聘用聘請合同3篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的聘用聘請合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用聘請合同1

　　甲 方：

　　地 址：

　　郵碼：

　　電話(huà)：

　　法定代表人：

　　職務(wù)：

　　乙 方：

　　地 址：

　　郵碼：

　　電話(huà)：

　　法定代表人：

　　職務(wù)：

　　甲方因業(yè)務(wù)工作需要，聘請乙方擔任經(jīng)濟和法律顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。

　　一、乙方接受甲方聘請，指派 擔任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問(wèn)。

　　二、經(jīng)濟、法律顧問(wèn)應每月與甲方聯(lián)系二至三次。甲方遇有急需解決的'事宜，可隨時(shí)與乙方聯(lián)系。

　　三、法律顧問(wèn)的工作范圍

　　1。經(jīng)濟和法律咨詢(xún)，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營(yíng)、管理中的重大事項提供法律意見(jiàn)和建議；

　　2。應甲方要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書(shū)；

　　3。指導或代理甲方參與經(jīng)濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務(wù)談判、簽約；

　　4。代理甲方參與調解、仲裁和訴訟活動(dòng)；標的數額3萬(wàn)元以上的，應另訂委托合同，乙方按規定收費；

　　5。幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營(yíng)和管理水平，為甲方培養合同和其他法律人才。

　　四、顧問(wèn)費為每年 元。

　　五、本合同有效期 年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘請法律顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續訂合同。解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

　　六、本合同一式二份，雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

聘用聘請合同2

　　簽訂時(shí)間：____________

　　有效期限：____________

　　聘請方(甲方)： ____________________

　　法定代表人：____________

　　住所地：_____________________________

　　項目聯(lián)系人：________________________

　　_聯(lián)系方式：______________

　　通訊地址：___________________________

　　電話(huà)：___________

　　傳真：_________

　　電子信箱：______________

　　受聘方(乙方)：________________

　　住所地：_____________________________

　　聯(lián)系方式：___________

　　通訊地址：____________________________

　　電話(huà)：_____________

　　傳真：___________

　　電子信箱：____________

　　甲方聘請乙方作為專(zhuān)家顧問(wèn)，就本合同約定項目為甲方提供專(zhuān)項技術(shù)服務(wù)，并由甲方支付相應的技術(shù)服務(wù)報酬。雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，在充分地表達各自真實(shí)意思的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守。

　　第一條 甲方聘請乙方進(jìn)行技術(shù)服務(wù)的內容如下

　　1.技術(shù)服務(wù)的項目：____________________________

　　2.技術(shù)服務(wù)的內容和目標：____________________________

　　3.技術(shù)服務(wù)的方式：

　　第二條 乙方應按下列要求完成技術(shù)服務(wù)工作

　　1.技術(shù)服務(wù)地點(diǎn)：_____________________________________;

　　2.技術(shù)服務(wù)期限：_____________________________________;

　　3.技術(shù)服務(wù)進(jìn)度：_____________________________________;

　　4.技術(shù)服務(wù)質(zhì)量要求：________________________________;

　　5.技術(shù)服務(wù)質(zhì)量期限要求：__________________________。

　　第三條 為保證乙方有效進(jìn)行技術(shù)服務(wù)工作，甲方應當向乙方提供下列工作條件和協(xié)作事項

　　1.提供技術(shù)資料;

　　2.提供工作條件或協(xié)助事項;

　　第四條 甲方向乙方支付技術(shù)服務(wù)報酬及支付方式為

　　1.技術(shù)服務(wù)費按甲方項目產(chǎn)品銷(xiāo)售產(chǎn)值的一定比例提成計算，具體約定為：________________________;

　　2.技術(shù)服務(wù)費由甲方分期支付乙方，具體支付方式和時(shí)間如下;

　　第五條 雙方確定因履行本合同應遵守的保密義務(wù)如下

　　甲方：

　　1.保密密內容(技術(shù)信息)_________________________

　　2.保密期限：____________________________________

　　3.泄密責任：____________________________________

　　乙方：

　　1.保密密內容(包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息)______________________________

　　2.保密期限：____________________________________

　　3.泄密責任：____________________________________

　　第六條 雙方確定以下列標準和方式對乙方的技術(shù)服務(wù)工作成果進(jìn)行驗收

　　1.乙方完成技術(shù)服務(wù)工作的.形式：_

　　2.技術(shù)服務(wù)工作成果的驗收標準：

　　3.技術(shù)服務(wù)工作成果的驗收方法：_____________

　　第七條 雙方確定

　　1.甲方利用乙方提交的技術(shù)服務(wù)工作成所完成的新的技術(shù)成果，歸甲方所有。

　　2.乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，歸甲、乙雙方所共有。

　　第八條 雙方確定，按以下約定承擔各自違約責任

　　1.甲方未按本合同約定向乙方支付技術(shù)服務(wù)費，除應當繼續履行支付義務(wù)外，還應按未支付金額的10%向乙方承擔約定違約金。

　　2.乙方未按約定要求向甲方提供技術(shù)服務(wù)，致使甲方不能實(shí)現合同目的，或給甲方造成經(jīng)濟損失的，除應當免收技術(shù)服務(wù)費外，還應向甲方承擔損失賠償責任。

　　第九條 雙方確定，在本合同有效期內，甲方指定________為甲方項目聯(lián)系人，乙方指定_________為乙方項目聯(lián)系人。 一方變更項目聯(lián)系人的，應當及時(shí)以書(shū)面形式通知另一方。

　　第十條 雙方確定，出現下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能，可以解除本合同

　　發(fā)生不可抗力;

　　第十一條 雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向項目實(shí)施地人民法院提起訴訟。

　　第十二條 與履行本合同有關(guān)的下列技術(shù)文件，經(jīng)雙方以方式確認后，為本合同的組成部分。

　　1.技術(shù)背景資料：____________________________________;

　　2.可行性論證報告：__________________________________;

　　3.技術(shù)評價(jià)報告：____________________________________;

　　4.技術(shù)標準和規范：__________________________________;

　　5.原始設計和工藝文件：_____________________________;

　　6.其他：____________________________________。

　　第十三條 雙方約定本合同其他相關(guān)事項：

　　本合同約定幣種為人民幣

　　第十四條 本合同一式________份，具有同等法律效力。

　　第十五條 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：(蓋章) __________乙方：(蓋章)__________

　　法定代表人/委托代理人：(簽名) __________委托代理人：(簽名)__________ ______年__月__日 ______年__月__日

聘用聘請合同3

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱(chēng)： 單位性質(zhì)：事業(yè)單位

　　單位地址：

　　法定代表人或委托人：

　　乙方（受聘人）

　　姓名： 性別： 民族： 學(xué)歷：

　　出生年月： 身份證號：

　　家庭地址：

　　郵政編碼： 戶(hù)口所在地：

　　甲乙雙方依據《中國科學(xué)院知識創(chuàng )新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實(shí)施細則》，達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

　　一、崗位名稱(chēng)

　　甲方聘任乙方在 崗位工作。

　　崗位性質(zhì)與職級 。

　　二、合同期限

　　合同期限：自 年 月 日起；

　　至 年 月 日止；

　　其中： 年 月 日

　　至 年 月 日為試用期。

　　三、崗位職責

　　乙方的崗位職責：

　　四、工作紀律和技術(shù)保密要求

　　1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理；

　　2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有實(shí)驗記錄本、工作報告及數據交所在部門(mén)歸檔。

　　3.乙方離開(kāi)用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。

　　4.其他約定：

　　五、勞動(dòng)保護和工作條件

　　甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　六、工作報酬和保險福利待遇

　　1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

　　2.乙方享受?chē)�家規定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規定執行。

　　3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規定，為乙方建立基本社會(huì )保險（包括養老、失業(yè)和醫療保險）。

　　4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

　　七、合同的變更、終止和解除

　　1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。

　　2.有下列情況之一的'，聘任合同自行終止：

　�。�1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

　�。�2）乙方退休、死亡；

　�。�3）甲方撤消或解散。

　　3.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

　�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

　�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；

　�。�3）乙方年度考核不合格；

　�。�4）乙方連續曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內累計曠工時(shí)間超過(guò)30天；

　�。�5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；

　�。�6）乙方不履行聘任合同。

　　甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關(guān)系手續。

　　4.乙方在聘期內被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

　　5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原崗位工作；

　�。�2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓后仍不能勝任工作；

　�。�3）聘任合同訂立時(shí)所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

　　6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。

　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；

　�。�2）乙方是實(shí)行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；

　�。�3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對部分喪失勞動(dòng)能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。

　　8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

　�。�3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規定，侵害乙方合法權益；

　�。�4）乙方按國家規定應征入伍；

　�。�5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校；

　�。�6）乙方被招聘或選調到國家機關(guān)工作。

　　乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書(shū)面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

　　9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

　　10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問(wèn)題未作結案處理之前，不得解除合同。

　　八、違反和解除合同的責任

　　1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

　�。�1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；

　�。�2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料；

　�。�3）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務(wù)一年遞減20%的標準支付。

　　3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

　�。�1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；

　�。�2）乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同；

　�。�3）聘任合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。

　　經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給乙方相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。

　　基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規定的標準津貼。

　　乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時(shí)間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。

　　4.因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金。

　　九、人事?tīng)幾h處理

　　甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解；任何一方對調解不服的，可以向院（或分院）人事?tīng)幾h調解指導委員會(huì )申請再調解，也可以直接向有關(guān)機構申請仲裁，或依法向人民法院起訴。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　1.

　　2.

　　3.

　　十一、其他

　　本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng )新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規定辦理。

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門(mén)備案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　法定代表人或委托代理人：（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

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