泡菜廠(chǎng)臨時(shí)職工聘用合同通用

　　隨著(zhù)法律知識的普及，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的泡菜廠(chǎng)臨時(shí)職工聘用合同通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方:__________

　　乙方:__________

　　地址:__________

　　甲乙雙方根據國家相關(guān)法律、法規規定，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限

　　1、協(xié)議有效期：自__________年__________月到__________年__________月止。若甲方電梯工提前到崗，協(xié)議自然終止。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位為臨時(shí)電梯工，全權處理甲方企業(yè)范圍內電梯維修、維護及相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　2、甲方因為工作需要，隨時(shí)通知乙方工作，乙方若無(wú)特別理由不得拒絕。乙方在行使職責時(shí)，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求。

　　3、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。

　　第三條工作報酬

　　1、甲方按日薪結算當天工資

　　第四條工作紀律

　　1、乙方應遵守國家法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方管理。

　　3、乙方如違反甲方規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按法規及單位的有關(guān)規定，給予處罰。

　　第五條聘用協(xié)議的變更、終止及解除

　　1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用協(xié)議

　　嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。

　　故意不完成工作任務(wù)，給聘用單位造成損失的。

　　電梯工證失效。

　　乙方不履行聘用協(xié)議的。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

　　說(shuō)明：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、方雙方后生效。

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