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工地臨時(shí)工聘用合同

時(shí)間:2023-03-05 12:21:23 聘用合同 我要投稿

工地臨時(shí)工聘用合同(3篇)

  在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中,很多場(chǎng)合都離不了合同,合同協(xié)調著(zhù)人與人,人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家收集的工地臨時(shí)工聘用合同,希望對大家有所幫助。

工地臨時(shí)工聘用合同(3篇)

工地臨時(shí)工聘用合同1

  用人部門(mén)(甲方):

  職工(乙方):

  甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為個(gè)月

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并

  服從甲方的工作需要,在崗位承擔工作。

  三、勞動(dòng)紀律

  甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項規章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當加班,加班后用人部門(mén)應安排其調休,如因工作需要無(wú)法安排調休的,則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過(guò)四天。

  2、乙方基礎工資標準為元/月,崗位津貼元/月,試用期內享受上述工資的80,合計為元/月,行駛里程津貼為元/公里。

  3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財務(wù)處統一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據領(lǐng)現金形式,②銀行工資卡形式)。

  五、社會(huì )保險福利待遇

  1、合同期內,乙方提出申請,甲方應按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )保險手續,合同期滿(mǎn)內不再續訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

  2、在合同期內,乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫院證明),甲方將按照《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行。

  六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

  3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

  1、在合同期內,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  (2)患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  (3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的';

  (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

  (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;

  (6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員;

  (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

  (8)被依法追究刑事責任的。

  2、在合同期內,下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

  (1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (2)符合計劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內的;

  (3)法律、行政法規規定的其他情形。

  3、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

  (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習的;

  (2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;

  (3)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時(shí)工合法權益的;

  4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應提前30天書(shū)面通知另一方。

  八、違反協(xié)議責任

  一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據其后果和責任,按有關(guān)政策予以適當賠償。

  九、調解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

  十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。

  十一、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。

  十二、本協(xié)議書(shū)一式三份,用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

  用人部門(mén)負責人:

  年 月 日 年 月 日

  人事處(蓋章):

  人事處處長(cháng):

  年 月 日

工地臨時(shí)工聘用合同2

  甲方(聘用單位)

  乙方(受聘人員)

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。

  第一條:本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第

  (一) 項形式:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至年 月 日止。

  (二)無(wú)固定期限:自 ∕年 ∕ 月 ∕ 日起。其中,試用期自 ∕ 年 ∕月 ∕ 日至 ∕ 年 ∕ 月 日止。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 ∕年 ∕月 ∕ 日起至 ∕ 時(shí)止。

  第二條:乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為 南川區和平路12號。

  第三條:乙方同意根據甲方工作需要,擔任南川區市政園林管理局數字化監控中心

  第四條:甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制度。

  甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行標準工時(shí)工作制度,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周休息日為貳天。

  第五條: 甲方每月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲、乙雙方約定,甲方按下列計時(shí)工資方式支付乙方工資,月基本工資為 750元,(大寫(xiě):柒佰伍拾元整 ),考核工資為450元,(大寫(xiě):肆佰伍拾元整)。乙方的工資標準隨重慶市最低工資標準上下浮動(dòng)。具體的辦法為:經(jīng)南川區政府批準,財政撥款到位后兌現。

  第六條: 乙方在婚假、喪假、產(chǎn)假期間的工資支付標準為每月基本工資標準進(jìn)行計算。

  第七條 :甲、乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會(huì )養老保險,但必須符合參保條件,其中,乙方繳納的部分由甲方負責在當月工資中代扣代繳。

  第八條 :乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資標準按單位管理制度規定支付,其它待遇按國家和重慶市的有關(guān)規定執行。

  第九條 :甲方根據國家有關(guān)法律、法規,依法建立和完善規章制度和勞動(dòng)紀律,乙方應嚴格遵守和執行。對違反者,甲方有權進(jìn)行紀律處分和經(jīng)濟處罰。

  第十條:有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同:

  1、試用期內乙方要求解除勞動(dòng)合同的;

  2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬;

  3、甲方以威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

  第十一條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、違反國家法律和法規,造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘、死亡的;嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的`,其中包括被開(kāi)除、除名或因違紀依法應予辭退的;不服從甲方的指揮和管理,后果嚴重的;

  3、乙方被勞動(dòng)教養的;

  4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,其中包括:違反本合同規定,泄漏甲方秘密,并造成重大損失的;

  5、被依法追究刑事責任的。

  第十二條:有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同,當應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)不能從事原工作。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓后仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

  第十三條:甲、乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書(shū)面形式,雙方各執一份。

  第十四條:甲、乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照中華人民共和國《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和重慶市有關(guān)規定執行。

  第十五條:甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

  第十六條:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第十七條:甲方規章制度作為本合同的附件。

  第十八條:本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規定執行。

  第十九條:本合同一式叁份,甲、乙雙方各執一份,一份由甲方存入檔案,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

工地臨時(shí)工聘用合同3

  聘用單位(甲方)_________

  受聘人(乙方)_________

  身份證號碼:_________

  受聘人的擔保人(丙方)_________

  身份證號碼:_________

  茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

  二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務(wù):

  1.工作崗位:_________.

  2.職責范圍和要求:_________.

  3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產(chǎn)。

  三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

  1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;

  2.甲方支付乙方的其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

  2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的`;

  3.甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原崗位工作的;

  5.照國家有關(guān)規定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

  五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。

  六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進(jìn)行仲裁。

  七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________.

  九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿(mǎn),合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

  甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  丙方(簽字)_________

  _________年____月____日

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