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醫院臨時(shí)工聘用合同4篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中,合同出現的次數越來(lái)越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編整理的醫院臨時(shí)工聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
醫院臨時(shí)工聘用合同1
聘用醫院(甲方):_________
受聘人(乙方):_________
身份證號碼:_________
受聘人的擔保人(丙方):_________
身份證號碼:_________
茲有聘用醫院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自_________年____月____日至_________年____月____日止,共_________年____月____日,其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止,共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務(wù):
1.工作崗位:_________。
2.職責范圍和要求:_________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元
2.甲方支付乙方的其他待遇
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的
3.甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的
4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原崗位工作的
5.照國家有關(guān)規定和《_________》有關(guān)條款可以 解除勞動(dòng)合同 的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
六、有關(guān)因本合同的`履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿(mǎn),合同即行終止,甲乙雙方自然終止 勞動(dòng)關(guān)系 。
十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字):_________
_________年____月____日
醫院臨時(shí)工聘用合同2
茲由 (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),因工作需要聘用臨時(shí)職工 (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),所聘職務(wù):
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:
一、聘用時(shí)間:
從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕),合同期滿(mǎn),自行終止。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。
三、違約責任
任何一方違反合同,都要承擔違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同,違約方應賠償違約金 元。
四、甲方應尊重乙方的`合法權益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。
五、乙方應服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項規章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項公益活動(dòng)。
六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。
七、本合同一式三份,甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。
八、本合同由公司人事負責解釋。
九、其他雙方協(xié)商事宜。
乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。
甲方領(lǐng)導簽字:
乙方本人簽字:
甲方(公章):
直系親屬簽字:
年 月 日
年 月 日
醫院臨時(shí)工聘用合同3
用人部門(mén)(甲方):
職工(乙方):
甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)考試、考核合格及醫院院務(wù)會(huì )研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、聘用期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 日 日止,期限為。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的崗位承擔工作,并服從甲方因為工作需要的臨時(shí)調整崗位。
三、勞動(dòng)紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定結合本院實(shí)際情況制定工作紀律和各項規章制度,乙方必須自覺(jué)遵守,服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節及婚喪假除外),余假不計算補助,不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準,另加崗位提成,每增加一年工齡基礎工資遞增元/月(從年計算)。
5、乙方在簽訂合同后1月內提出書(shū)面申請,甲方按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )養老保險手續,本人不參保者其單位繳納部分不支付現金,合同期滿(mǎn)后不再續訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,其他福利待遇同正式職工。
6、上級人事部門(mén)辦理招工手續,如基本條件相符,可根據乙方表現,優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內,有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或醫院規章制度的;
(4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;
(5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;
(6)醫院因管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:
(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時(shí)工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應提前30天書(shū)面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的'醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫院有關(guān)規定執行。
2、乙方向甲方上繳元醫療風(fēng)險押金(不計利息),合同期滿(mǎn)不再續聘時(shí),且未對醫院造成損失的,將在2個(gè)月內退還,否則根據其損失酌情扣減,損失超過(guò)元者必須繳清,必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習的人員,回院后必須在甲方工作滿(mǎn)五年,否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,不服者通過(guò)法律途徑追繳。。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動(dòng),按當時(shí)政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,可協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效;可申請勞動(dòng)爭議仲裁;對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
甲方(蓋章):
乙方(簽名或蓋章):
年 月 日
醫院臨時(shí)工聘用合同4
甲方:
乙方:
身份證號碼:
甲方因工作需要,聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本用工協(xié)議書(shū)并共同遵守執行。
一、本協(xié)議期限:
自____年_____月_____日至_____年_____月______日止。
二、工作任務(wù):
甲方安排乙方在崗位工作,乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規定執行;乙方應完成工作任務(wù),執行安全規程,持證上崗,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化,乙方應服從甲方的`工作安排和調配。
三、工作地點(diǎn):
工作地點(diǎn)根據工作需要服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報酬:
乙方工資標準為元/月(含社會(huì )保險等所有費用),并按作業(yè)班組月度考核及當月出勤情況計發(fā)。
五、勞動(dòng)紀律:
(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品,對乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛生教育,防止事故,減少職業(yè)危害,保證安全文明生產(chǎn)。
(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。
六、勞務(wù)傭金結算
臨時(shí)工按___元/天計算人工工資。
單項工程完工,達到規范和協(xié)議要求的質(zhì)量標準后,乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批,甲方收到結算后應及時(shí)給予審批,并報處工程管理部審核批準后,扣除乙方在施工期間從甲方借款外,甲方無(wú)正當理由,應將所余結算款在15內支付乙方。
雇傭方:(公章)務(wù)方:(公章)
委托代理人:委托代理人:
簽訂時(shí)間:____年__月____日
地點(diǎn):
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