職工聘用合同通用15篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同出現的次數越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的職工聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職工聘用合同1
甲方(聘用單位)：____________乙方：____________
法定代表人身份證號碼：____________
家庭地址：____________
電話(huà)：____________緊急聯(lián)系人和電話(huà)：____________
第一條合同的訂立條件
根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及國家有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，并同時(shí)保證其在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)所提供的資料(包括但不限于身份證、畢業(yè)證以及體格檢查表等)均真實(shí)、有效。
第二條、錄用條件
1、年滿(mǎn)18周歲以上的公民;
2、身體健康，無(wú)任何不良愛(ài)好;
3、具有應聘崗位所必備的相關(guān)技術(shù)職稱(chēng)和職業(yè)技能。
第三條聘用崗位和期限
1、甲方聘用乙方的崗位為：____________行政崗位，教學(xué)崗位，教學(xué)兼行政崗位。
2、甲方聘用乙方的期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日至________年________月________日止;其中試用期為_(kāi)_______月，自________年________月________日至________年________月________日止。(續簽合同的無(wú)試用期限)
第四條聘用崗位的基本職責和待遇
(一)基本職責
1、行政人員基本職責
(1)認真貫徹執行學(xué)校董事會(huì )和校務(wù)委員會(huì )的決定，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度。
(2)熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，能夠熟練掌握業(yè)務(wù)技能，團結協(xié)作、顧全大局、服從安排，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和后勤保障。
(3)工作積極主動(dòng)、明確職責、愛(ài)崗敬業(yè)，按崗位工作細則積極完成各項工作。
(4)做到以人為本，服務(wù)周到、熱情、禮貌、謙虛、和藹，舉止文明，接待來(lái)訪(fǎng)要耐心，聽(tīng)取意見(jiàn)要虛心，對待同事要誠心。
(5)對緊急事項和重大問(wèn)題須及時(shí)處理，并及時(shí)呈報主管領(lǐng)導。
(6)積極參加學(xué)校和各部門(mén)組織的活動(dòng)，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
2、教師基本職責
(1)不斷提高自身素質(zhì)，增加知識積累，豐富實(shí)踐經(jīng)驗，提高教學(xué)水平，幫助學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。
(2)按照學(xué)校相關(guān)規范要求承擔學(xué)校分配的備課、授課、輔導答疑、作業(yè)批改等教學(xué)各環(huán)節的工作任務(wù)，認真完成規定的教學(xué)工作量。
(3)按照學(xué)校要求承擔教學(xué)研究等方面的任務(wù)。
(4)參與教學(xué)管理、教學(xué)輔助、教學(xué)培訓、課程建設、學(xué)生管理以及校領(lǐng)導安排的其他工作。
乙方認可甲方的《員工守則》和其他規章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據學(xué)校情況和乙方的工作表現，同乙方協(xié)商后，可以調整乙方的崗位和工作內容。
(二)工資待遇
根據乙方的受聘崗位，勞動(dòng)報酬按甲方相應的工資方案執行。
工資和福利構成如下：
A、基本工資。
B、職務(wù)津貼/標準課酬(標準課時(shí)由教務(wù)處根據具體確定)。
C、各種津貼。
D、獎金(按學(xué)校公布的規定)
E、社保和住房公積金。
甲乙雙方應按國家和長(cháng)沙市社會(huì )保障局的有關(guān)規定繳納職工社會(huì )保險，其中單位應繳部分由甲方繳納，個(gè)人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。若因乙方提供的身份信息不準確而致使社保部門(mén)拒賠的，一切后果均由乙方自行承擔。
第五條雙方的權力和義務(wù)
(一)甲方的權力和義務(wù)
1、按照本合同約定的聘用崗位，為乙方安排工作和分配任務(wù);
2、用不侵犯乙方合法權益的規章制度對乙方進(jìn)行管理和檢查督促乙方崗位工作的執行情況，如發(fā)現甲方的規章制度有侵犯乙方合法權益的內容，經(jīng)討論后修改;
3、在乙方正常執行崗位工作并遵守甲方的有關(guān)規章制度的前提下，甲方按有關(guān)規定并根據乙方的實(shí)際工作情況，及時(shí)發(fā)放本合同約定給予乙方的報酬;
4、如根據實(shí)際情況需要調整乙方的工作崗位或任務(wù)的，甲方應同乙方協(xié)商后并以書(shū)面形式通知乙方，再實(shí)施具體調整意見(jiàn)。
(二)乙方的權利和義務(wù)
1、遵守國家的各項法律法規和甲方的各項規章制度;
2、接受甲方對自己實(shí)施的崗位工作執行情況和有關(guān)規章制度遵守情況的檢查和督促;
3、及時(shí)并保質(zhì)保量完成崗位工作任務(wù);
4、若乙方要調整自己的工作崗位或任務(wù)，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，在甲方同意并做好具體調整之前，仍按原來(lái)安排的崗位執行工作任務(wù);
5、培訓約定。(按學(xué)校關(guān)于培訓相關(guān)規定執行)
第六條合同的變更、解除和終止
(一)變更
出現下列情形之一的，可變更合同約定的有關(guān)內容，但必須經(jīng)雙方協(xié)商一致：
1、訂立本合同所依據的法律、法規、政策發(fā)生了變化，致使本合同無(wú)法履行的;
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況(甲方或乙方的情況或甲乙雙方的情況)發(fā)生了重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
(二)解除
1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除。
2、乙方出現下列情形之一者，甲方可以單方解除本合同，但須以書(shū)面形式通知乙方：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方依法制定的工作紀律和各項規章制度的;
(3)嚴重失職、瀆職，出現重大差錯、發(fā)生重大責任事故給甲方造成重大經(jīng)濟損失和名譽(yù)損失的;
(4)利用職位和工作之便，營(yíng)私舞弊、損公肥私，給甲方造成利益損失的;
(5)乙方因工作能力而不能勝任本合同約定的崗位職責，又不服從甲方新的工作安排的;
(6)乙方入職時(shí)隱瞞自身病史，身體狀況較差不能勝任本合同約定的崗位職責。
乙方確認甲方在招聘時(shí)已向乙方詳細說(shuō)明錄用及不合格條件，乙方確認出現以下行為之一就視為不合格或視為不勝任其工作：
A、試用期內被記小過(guò)或三級教學(xué)事故一次以上;
B、經(jīng)調整崗位或經(jīng)再培訓無(wú)效;
C、發(fā)現提供假身份證、學(xué)歷或被發(fā)現未滿(mǎn)18周歲者;
D、文化水平未達到本科及以上;
E、不具有相應職位所需最基本的技能及經(jīng)驗者;
F、與其他公司存在雇傭關(guān)系或存在競業(yè)限制協(xié)議者;
D、所教班級半數以上學(xué)生聯(lián)名要求學(xué)校更換者。
3、甲方出現下列情形之一者，乙方可以單方解除本合同，但須以書(shū)面形式通知甲方：
(1)甲方以暴力或其他非法行為威脅、限制人身自由等手段強迫乙方工作的;
(2)甲方未按乙方工作績(jì)效和合同約定辦法支付足額薪水和其他待遇給乙方，乙方給甲方書(shū)面反映后甲方不作任何說(shuō)明，又未征得乙方書(shū)面諒解的;
(3)甲方違反國家法律、法規，侵害乙方的合法權益，經(jīng)乙方書(shū)面告知后仍不改正的。
4、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同，但應當提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方本人，并按《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償：
(1)甲方因發(fā)展策略調整等客觀(guān)原因確需裁減人員的;
(2)乙方患病或非因工負傷不能從事原工作，在規定的醫療期滿(mǎn)后，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
(4)乙方被調整崗位后仍不能勝任本職工作的。
5、有下列情形之一的，甲方不得依據本條“(二)解除”第4款第(2)項的規定解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
6、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
(1)由甲方出資為乙方進(jìn)修培訓的，按學(xué)校相關(guān)文件規定執行;
(2)乙方正在接受審計或審查尚未有結論的;
(3)在一個(gè)學(xué)年中，甲方暫無(wú)合適人員接替工作的.。
(三)終止
有下列情形之一的，本合同自然終止，甲方無(wú)須提前一個(gè)月通知并無(wú)需支付經(jīng)濟補償金：
1、合同期限屆滿(mǎn)的;
2、合同期內，甲方改變了對乙方的聘用方式，本合同無(wú)需繼續執行的;
3、因國家政策改變和其他不可抗力因素導致本合同無(wú)法繼續執行或無(wú)需繼續執行的。
第七條其他重要事項約定
(一)關(guān)于甲方規章制度的約定：甲方制定的規章制度作為本合同的附件，其中和乙方有關(guān)的部分與本合同有同等的約束力。
(二)本合同不因甲方名稱(chēng)或者或者股東或者法定代表人的變更而變更或者解除。
(三)本合同期滿(mǎn)終止或者合同被解除的，甲方應當按照有關(guān)規定移交乙方的人事檔案和社會(huì )保險。
(四)本合同終止或解除，乙方應將由甲方交給乙方使用或保管的技術(shù)資料、工具等物品如數交還甲方，乙方人事關(guān)系和戶(hù)口在甲方的，乙方必須保證在規定期限內轉出。
(五)乙方保證未與其他企業(yè)簽訂有未到期的勞動(dòng)合同否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。
(六)乙方保證在原用人單位工作期間無(wú)保密和競業(yè)限制的約定，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。
(七)乙方保證在入職時(shí)提供的體格檢查表是真實(shí)的，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。
(八)乙方確認在簽訂本合同前，甲方已如實(shí)告知了工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬等。
第八條特別約定的違約責任
(一)甲方的違約責任
1、甲方支付乙方的工資報酬低于長(cháng)沙市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準的部分;
2、甲方未按約定為乙方繳納社會(huì )保險，給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方按長(cháng)沙市社會(huì )保險的有關(guān)規定賠償乙方;
3、甲方在乙方無(wú)過(guò)錯的情況下，甲方因客觀(guān)原因提前解聘乙方，并且未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方的，甲方應當按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償;
4、在甲方出現第六條“(二)解除”第3款過(guò)錯，導致乙方單方解除本合同離職，且已書(shū)面通知甲方的，甲方應按《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償;
5、在乙方出現第六條“(二)解除”第2款2、3、4、5、6項中的任何一項時(shí)，甲方可以單方解除本合同，但須提前一個(gè)月告知乙方，不補償乙方任何費用，不負責乙方的任何損失。
(二)乙方的違約責任
乙方如違反合同約定單方解除勞動(dòng)合同，應向甲方賠償下列損失：
1、甲方招聘錄用乙方所產(chǎn)生的費用;
2、甲方為乙方支付的培訓費用及培訓期間乙方未參加甲方工作但甲方支付的基本工資和其他支出;
3、對甲方造成的各種直接經(jīng)濟損失;
4、在下列情況下，甲方除有權扣除乙方一個(gè)月工資外，還可以提出一定數額的經(jīng)濟補償：
(1)未經(jīng)甲方書(shū)面批準，離職手續未辦理完畢而擅自離職的;
(2)離職之前工作極不負責，給甲方造成嚴重不良影響的;
(3)學(xué)年中乙方堅持解除合同，應支付甲方________元至________元的賠償金。
第九條違約責任劃分及處理辦法約定
(一)原則性約定在本合同有效期限內，因一方的過(guò)錯導致合同條款不能履行或不能完全履行而給另一方造成損失的，則由有過(guò)錯一方依法承擔違約責任并向對方賠償因此遭受的經(jīng)濟損失;如因雙方的過(guò)錯導致合同條款不能履行或不能完全履行而造成損失的，則由雙方按過(guò)錯的大小分擔法律責任和經(jīng)濟損失。
(二)不可抗力及其他免責事由在本合同有效期限內，凡因自然災害、意外事故、國家政策和法規改變或其他當事方不可控制的因素造成一方不能履行或不能完全履行本合同條款的，當事方可免除違約責任，但遭受不可抗力的當事方必須及時(shí)書(shū)面告知對方。
(三)違約行為處理方法對本合同的違約行為，凡在本合同書(shū)及其附件中有明確約定的，按約定處理;約定不明確的，先由雙方協(xié)商解決;如雙方協(xié)商不成，則訴請司法部門(mén)裁決。
第十條本合同自雙方簽字蓋章之________日起生效。
第十一條本合同為固定期限合同，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
(蓋章)(簽名)
________年________月________日
職工聘用合同2
甲方：________身份證號碼：________地址：________
乙方：________身份證號碼：________地址：________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限職位：期限為_(kāi)_______年：自________年____月____日至________年____月____日
一、教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報；
2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)；
6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)等得到充分體現；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；9、園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作；
10、其他上級支付之任務(wù)。
二、工作報酬
1、甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。
2、乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規；
2、必須按國家教委有關(guān)規定，實(shí)施教育教學(xué)工作；
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位；
5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰
6、乙方享有國家規定的`法定節假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；
四、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應規定給予補償；
4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前____月提出。
五、其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行；
2、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：________________ 乙方：________________
________年____月____日 ________年____月____日
職工聘用合同3
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘教師)：
為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用職位及合同期限：
職位：
期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日至 年 月 日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務(wù)：
(一)甲方的權利和義務(wù)：
1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;
2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
5. 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為 元/月，另付給乙方三險(社會(huì )保險、失業(yè)險、新農合險)費為 元/年，給乙方自愿上繳。
6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。
7、在正常的'工作日和工作時(shí)間段中，乙方的人身安全由甲方負責。如逢周末及假期，或在工作時(shí)間之外，乙方的人身安全由乙方本人負責，與甲方無(wú)關(guān)。
(二)乙方的權利和義務(wù)：
1.認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;
2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
4.熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;
5.乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、本合同于從 年 月 日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
職工聘用合同4
甲方：
乙方：
甲方因辦園需要聘用乙方到____市長(cháng)江鎮幼兒園擔任保教工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：暫定________年
自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、合同期間，雙方必須執行國家教委頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，乙方須遵守長(cháng)江鎮幼兒園的各項規章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務(wù)：
甲方：
1、負責乙方的業(yè)務(wù)培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權益。
2、根據工作需要和單位的.規章制度對乙方進(jìn)行管理，并對其思想、工作表現等實(shí)施考核和獎勵。
3、創(chuàng )造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時(shí)間參加文化業(yè)務(wù)進(jìn)修，乙方參加函授或考試期間由甲方安排人員為乙方代課或代職，學(xué)習及代課（職）人員費用原則上乙方自理，乙方如學(xué)有專(zhuān)長(cháng)且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方可給予適當獎勵。
4、聘用期內甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有下列六種情形之一或其他類(lèi)似情況的可隨時(shí)予以解聘，并視情節輕重追究乙方的責任。
�、袤w罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的；
�、谂灿糜變簣@經(jīng)費的；
�、劢逃�、教學(xué)、管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；
�、懿蛔袷貓@規園紀，不能完成保教、教科研及相關(guān)工作任務(wù)的；
�、莶环䦶墓ぷ靼才�，無(wú)理取鬧的；
�、抻衅渌麌乐剡`背師德規范言行的。
5、聘用期滿(mǎn)，甲方將根據工作需要和乙方在聘用期內的德X表現、工作實(shí)績(jì)、身體狀況，考慮是否繼續聘用乙方。
乙方：
1、受聘期間必須遵守國家法律、法規和長(cháng)江鎮幼兒園的的各項規章制度。
2、受聘期間必須無(wú)條件服從甲方在全鎮范圍內的工作安排。
2、積極履行崗位職責，及時(shí)完成各項工作任務(wù)。
3、積極參加幼兒園的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習及其他保育教育、教育科研活動(dòng)，服從分工，與同事團結協(xié)作，共同做好保教工作。
4、乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則甲方有權拒付薪酬并追究乙方的經(jīng)濟責任。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
乙方在受聘期內必須完成承擔相應的保育教育、后勤服務(wù)及其他工作任務(wù)，具體的課職務(wù)由甲方根據長(cháng)江鎮幼兒園《崗位設置方案》下達。乙方應依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、XX方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)幼兒的身心和諧發(fā)展。甲方根據保教工作要求和量化標準，每學(xué)期對乙方進(jìn)行績(jì)效考核。
五、乙方聘期內的工資福利待遇：
1、受聘期間，甲方發(fā)給乙方工資、津貼、獎金總額不低于每月1200元人民幣。
2、甲方依法為乙方辦理基本養老保險等社會(huì )保險，承擔集體負擔部分的費用，個(gè)人承擔部分由乙方自己繳納。
3、聘期內乙方享受本園長(cháng)期受聘人員同等的福利待遇（教育工會(huì )發(fā)給會(huì )員的福利除外）。
乙方聘期內如患傳染病或其他嚴重疾病不能從事正常的保教工作，須離崗休息，生病期間待遇另定。
六、本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規、規章及規范性文件的規定執行。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章），并經(jīng)法律部門(mén)鑒證后生效。
八、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，鑒證單位存壹份。
甲方簽章：
乙方簽章：鑒證單位：
________年____月____日
職工聘用合同5
訂立合同書(shū)人：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務(wù)的`場(chǎng)所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
甲方：
乙方：
職工聘用合同6
甲方：___________
法定代表人：___________
住所：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
統一社會(huì )信用代碼：___________
乙方：___________
住所：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
居民身份證號碼：___________
為加強教職工隊伍建設，提高教職工業(yè)務(wù)水平，（甲方）同意（乙方）培訓進(jìn)修，現簽訂如下協(xié)議：
一、培訓進(jìn)修期限___________年，起止時(shí)間：___________年___________月至___________年___________月。
二、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追匠袚曳皆诼毰嘤栠M(jìn)修費計人民幣___________元（大寫(xiě)：___________）。
�。ǘ┘追桨从嘘P(guān)規定支付乙方協(xié)議期間的工資、校內崗位津貼及醫療等費用。
�。ㄈ┘追奖Ａ粢曳降娜耸玛P(guān)系，根據有關(guān)規定接轉乙方在培訓進(jìn)修期間的黨（團）關(guān)系。
三、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳皆趨f(xié)議期間，應自覺(jué)遵守甲方和培訓進(jìn)修單位的各項規章制度，努力學(xué)習，按時(shí)完成培訓進(jìn)修任務(wù)。
�。ǘ┮曳皆趨f(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關(guān)規定，履行有關(guān)職責、承擔相關(guān)義務(wù)、享受相關(guān)待遇。
�。ㄈ┮曳脚嘤栠M(jìn)修結束后無(wú)條件回甲方工作，且在培訓進(jìn)修結束之次月起，按規定在甲方的服務(wù)期不得少于___________年，否則按違約處理，違約金標準為：___________元/年（大寫(xiě)：___________）。
�。ㄋ模┮曳皆谂嘤栠M(jìn)修期間，未經(jīng)甲方同意不得調整學(xué)習專(zhuān)業(yè)、時(shí)間及形式。乙方在培訓進(jìn)修期間不得提出辭職、自費出國、調離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標準為，每培訓進(jìn)修一年___________元（大寫(xiě)：___________）；此外，乙方應當退回甲方及所在單位承擔的培訓進(jìn)修費；按在職脫產(chǎn)方式培訓進(jìn)修的.，還需退回協(xié)議期間領(lǐng)取的工資等。
�。ㄎ澹┮曳皆谂嘤栠M(jìn)修期間可按甲方有關(guān)規定評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
四、本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向人民法院起訴。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
六、本協(xié)議在甲、乙雙方簽字蓋章后生效，不需公證，同等有效。
七、甲方委托本方的人事處代行簽章。
甲方（蓋章）：___________
乙方（簽字）：___________
負責人（簽字）：___________
___________年___________月___________日
___________年___________月___________日
職工聘用合同7
甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)：
名稱(chēng)： 姓名:
法定代表人(或負責人): 身份證號碼：
住所地： 戶(hù)籍所在地：
現住址：
注冊經(jīng)濟類(lèi)型：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省等有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限
第一條 甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
二、聘用崗位及職責要求
第二條 甲方聘用乙方在地處 市 區(縣) [社區(村)、廠(chǎng)(公司、門(mén)店)]的 部門(mén) 崗位工作(工作任務(wù)和職責見(jiàn)崗位職責)。
第三條 由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
(1) 參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰略
(2) 負責市場(chǎng)部管理工作
(3) 負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂
(4) 管理、協(xié)調市場(chǎng)部和公司其他各職能部門(mén)的關(guān)系
(5) 堅決執行總經(jīng)理安排的各種工作任務(wù)
(6) 在任務(wù)期內按質(zhì)按量完成分管部門(mén)工作任務(wù)，監督所管轄部門(mén)的工作情況，將各部門(mén)存在的重大問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。
第四條 乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
第五條 在聘期內，甲方因工作需要，需要調整乙方工作崗位、變更工作內容時(shí)，按照合理、誠信、協(xié)商的原則，可依法變更乙方工作崗位或工作內容。但雙方應簽訂補充協(xié)議書(shū)加以確認，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲乙雙方同意按標準工時(shí)工作制的方式確定乙方的正常工作時(shí)間：即每日工作 小時(shí)、每周工作 天，每周至少休息1天。
第七條 甲方依據國家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規定，每年適當安排乙方休節日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于東營(yíng)市最低工資標準規定，并按基本工資和績(jì)效工資相結合的`內部工資分配的方式核發(fā)乙方工資：乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
第九條 甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法)確定。
第十條 甲方每月 日足額支付 (當月/上月)貨幣工資。如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、服務(wù)期和競業(yè)限制
第十一條 如甲方提供專(zhuān)項培訓費用對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。乙方若違反《培訓服務(wù)協(xié)議》約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應償付甲方已支出的全部培訓費用(具體數額以支出的與培訓有關(guān)的費用為準)，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。具體服務(wù)期、賠償標準執行雙方簽訂的《培訓服務(wù)協(xié)議》。
第十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權有關(guān)的保密事項，乙方負有保密義務(wù)。雙方可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限、限制期內按月經(jīng)濟補償的金額、違約金等事項，但競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規的規定。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第十三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同(雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議的，依照服務(wù)期協(xié)議的約定執行)。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的;
(2) 連續2個(gè)月以上不支付或未足額支付乙方工資的;
(3)未依法(含繳費基數低于法定標準)為乙方繳納各項社會(huì )保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
(1)嚴重違反用人單位規章制度或屢次違反勞動(dòng)紀律、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規屢教不改的;
(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方應提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿(mǎn)，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第十九條 有下列情形之一的，甲方可以裁員：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
(3)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員。
第二十條 有下列情形之一的(因乙方嚴重違法、違紀等原因被解除勞動(dòng)合同的除外)，甲方不得解除本合同：
(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(2)乙方在甲方單位患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認已喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)乙方患職業(yè)病或因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(5)乙方在本單位連續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十一條 有下列情形之一的，本合同即行終止：
(1)本合同期滿(mǎn);
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的;
(3)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
(5)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十二條 本合同期滿(mǎn)，但乙方有本合同第三十二條規定情形之一的，甲方不得與其終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應當續延相應的情形消失時(shí)終止。但是，乙方具備《勞動(dòng)合同法》第三十二條第二項規定情形的，按照《工傷保險條例》及有關(guān)規定執行。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人或
委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
職工聘用合同8
甲方：
乙方：
一、合同期限
本合同期限為一年，自20xx年8月30日起至20xx年8月30日至。
二、工作任務(wù)
甲方根據工作需要，聘用乙方從事崗位（工種）
三、雙方的權利和義務(wù)
（一）甲方的權利和義務(wù)
1、合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業(yè)道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
2、乙方對外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權方可，未經(jīng)授權或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責任均由乙方自行承擔。
3、乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度，服從學(xué)校的獎勵和處罰方案。
4、乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
5、乙方在聘用期間應以人為本，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，做好包括潛能生在內的全體學(xué)生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學(xué)生。
6、乙方在教學(xué)工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實(shí)教書(shū)育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績(jì)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
7、乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。
8、乙方在聘用期間應服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。
9、乙方在聘用期間應不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強自身的學(xué)習，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng )新型”名師為目標。
10、乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進(jìn)取、創(chuàng )新的團隊。
（二）、乙方的權利和義務(wù)：
乙方義務(wù)：
1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規定的教師職責和義務(wù)；
2、遵守教育行政部門(mén)和學(xué)校制定的教師行為規范；
3、愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過(guò)硬、效果優(yōu)良，實(shí)績(jì)達到崗位目標的要求；
4、盡職盡責，教育學(xué)生，培養學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，不體罰學(xué)生；
5、遵守學(xué)校務(wù)項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，聽(tīng)從安排，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項任務(wù)；
6、團結協(xié)作，與人為善，維護學(xué)校榮譽(yù)，維護學(xué)校團結統一；
7、艱苦奮斗、勤儉節約、關(guān)心學(xué)校的建設和發(fā)展，及時(shí)提出建設性的意見(jiàn)和建議；
8、遵紀守法，開(kāi)展健康有益的娛樂(lè )活動(dòng)，不賭博，不打牌，不違法亂紀。
乙方權利：
1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國家其他法律法規等所賦予的權利。
2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國家法定的節假日。具體標準按上級指示執行。
3、經(jīng)學(xué)校評定，被評為名、優(yōu)師，享受名、優(yōu)師待遇。
四、工資報酬：
1、甲方根據乙方完成工作任務(wù)的情況按照本單位工資報酬的分配方法支付乙方工資。
2、經(jīng)校領(lǐng)導班子同意參加繼續教育學(xué)習，各種會(huì )議，各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷(xiāo)按國家有關(guān)政策和縣教育局的規定及學(xué)校相關(guān)制度處理。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂：
1、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件和要求的；
2、嚴重違反甲方規章制度的'；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或學(xué)生利益造成重大損害的；
4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或學(xué)生造成重大利益損害的；
5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，沒(méi)有改正的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、乙方違反計劃生育規定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續履行的；
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能繼續從事原工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
5、乙方遇有本合同“乙方權利和義務(wù)”條款中所述各項權利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動(dòng)合同。
6、本合同期滿(mǎn)時(shí)，合同終止。
六、違約責任：
1、本合同在雙方約定時(shí)，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金；
2、乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規定執行。沒(méi)有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
甲方（蓋章）
乙方（簽字蓋章）
法定代表人或主要負責人：（簽字）
職工聘用合同9
用人單位：_________
職工：_________
甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________個(gè)月為試用期，甲方可根據乙方實(shí)際情況延長(cháng)或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠(chǎng)后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進(jìn)廠(chǎng)后試用期工資為_(kāi)_______元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費________元，從每月薪資中扣除，該培訓費在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿(mǎn);在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開(kāi)除出廠(chǎng)的，工資結算時(shí)所交付的培訓費概不退還，如________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的'，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買(mǎi)意外保險，每年投保費為_(kāi)_______元，甲方承擔____元，乙方承擔____元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進(jìn)廠(chǎng)后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。
甲方：_________
乙方：_________
職工聘用合同10
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
自年月日起至工程結束。
二、崗位職務(wù)及工作內容：
1、乙方從事?lián)?/p>
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細則及項目部《管理目標分解責任書(shū)》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關(guān)崗位工作內容、會(huì )議紀要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導臨時(shí)安排的.其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放：
每月月底發(fā)放元生活費，余下的工資春節前結清。
四、崗位職責：
1、負責編制成本計劃，進(jìn)行成本目標管理及成本核算。
2、按月組織經(jīng)濟活動(dòng)分析，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，并提出解決辦法。
3、負責收集工程付款、進(jìn)度款、決算后工程尾款等各項款項。
4、按時(shí)編報財務(wù)報表。
5、根據工程進(jìn)度計劃落實(shí)資金。
6、及時(shí)做好材料入庫、出庫、庫存報表，集合預算員、材料員編制材料用量、計劃報表，做好現金賬登記工作。
五、獎罰制度：
指標獎勵發(fā)放：依據公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門(mén)制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
六、試用期：
試用期為3個(gè)月，試用期內達不到公司考核要求的，隨時(shí)解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。
試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
七、工資
1、乙方工資元/月，工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費用。按實(shí)際出勤天數發(fā)放工資，病事假無(wú)工資。節假日及休假由項目經(jīng)理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。
用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營(yíng)養配餐費用自理，在規定用餐時(shí)間不到食堂用餐者，用餐自己負責。
八、勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團隊精神。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營(yíng)私舞弊，自覺(jué)維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按公司的有關(guān)規定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀律及甲方公司規章制度的有關(guān)規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任。
九、聘用合同的變更、解除、終止和續簽
1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
試用期內不合格;
違反本合同有關(guān)規定的;
工作失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;
被追究刑事責任的;
乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿(mǎn)，合同終止。
雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30天提出續訂意向。
十、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿(mǎn)正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
甲方應認真履行合同，按合同規定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方
工資。
在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不辦理移交手續，甲方拒發(fā)乙方應得工資。
乙方應認真按合同規定完成工作任務(wù)，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
負責人：
家庭住址：
簽訂日期：年月日
職工聘用合同11
單位名稱(chēng)：
單位住所：
注冊類(lèi)型：
職工人數：
使用文本須知
1、本集體合同所稱(chēng)甲方為用人單位，即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位;乙方為職工一方。
2、甲、乙雙方有義務(wù)應對方要求及時(shí)、如實(shí)向其提供與簽訂集體合同有關(guān)的情況和資料。
3、經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應當提交職工代表大會(huì )或者全體職工討論通過(guò)。
4、集體合同由工會(huì )代表乙方與甲方簽訂;尚未建立工會(huì )的，由上級工會(huì )指導職工推舉的代表與甲方簽訂。
5、集體合同簽訂后，甲方應當在十日內將集體合同文本以及有關(guān)資料報送勞動(dòng)保障行政部門(mén)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效;提出異議的，甲、乙雙方對異議部分進(jìn)行協(xié)商修改，履行集體合同簽訂程序后重新報送。
6、甲方應當自集體合同生效之日起十日內，以書(shū)面形式向全體職工公布。
7、本集體合同為示范文本，在使用時(shí)可根據實(shí)際情況增加或者刪改章節、條文，也可以就工資調整機制、勞動(dòng)安全衛生、女職工權益保護等事項另行訂立專(zhuān)項集體合同。
8、本集體合同未盡事宜，按法律、法規和規章的規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方集體協(xié)商解決。
為維護職工和用人單位的合法權益，構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工會(huì )法》、原勞動(dòng)和社會(huì )保障部《集體合同規定》等規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一章勞動(dòng)用工管理
第一條甲方應當自用工之日起1個(gè)月內與職工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，保障職工享有勞動(dòng)權利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
工會(huì )應當幫助、指導職工與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同。
第二條甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動(dòng)紀律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及職工切身利益的規章制度或者重大事項時(shí)，應當經(jīng)職工代表大會(huì )或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì )或者乙方代表平等協(xié)商確定。
在規章制度和重大事項決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì )或者乙方認為不適當的，有權向甲方提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。
甲方采取形式將上述規章制度和重大事項決定告知全體職工。
第三條甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，以及支付經(jīng)濟補償金，按照法律、法規和規章，以及甲方依法制定的規章制度的有關(guān)規定執行。
第四條依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬等勞動(dòng)標準不得低于本合同規定的標準，低于本合同的'按照本合同規定執行。企業(yè)的規章制度與本合同不一致的，按照本合同執行。
第五條甲方單方面解除職工的勞動(dòng)合同，應當提前日將理由通知工會(huì )，工會(huì )應在日內及時(shí)反饋意見(jiàn);工會(huì )有不同意見(jiàn)的，甲方應當研究工會(huì )的意見(jiàn)，并在日內將處理結果書(shū)面通知工會(huì );職工因此申請仲裁或提起訴訟的，工會(huì )依法給予支持和幫助。
第二章勞動(dòng)報酬
第六條甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則，依法制定工資分配和支付制度時(shí)，應當事先與乙方進(jìn)行集體協(xié)商。
第七條甲、乙雙方每年根據本單位利潤、勞動(dòng)生產(chǎn)率、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位、工資指導線(xiàn)、最低工資標準、城鎮居民消費價(jià)格指數等變動(dòng)情況，就職工年度工資水平、工資調整辦法和工資總額進(jìn)行協(xié)商。
經(jīng)協(xié)商確定，年度職工平均工資水平不低于元，工資總額增長(cháng)幅度不低于%(或者職工工資隨本單位經(jīng)濟效益的提高而正常增長(cháng)，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長(cháng)%，職工工資總額增長(cháng)%)
年度工資總額增量按以下辦法分配
第八條甲方確定調整勞動(dòng)定額或者計件工資標準應當遵循科學(xué)合理的原則，依據國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)實(shí)際情況提出方案，事先與乙方進(jìn)行協(xié)商，確定、調整的勞動(dòng)定額應當使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時(shí)間內能夠完成。雙方約定：
1、崗位名稱(chēng)勞動(dòng)定額(工時(shí)單價(jià)/計件單價(jià))
2、崗位名稱(chēng)勞動(dòng)定額(工時(shí)單價(jià)/計件單價(jià))
3、崗位名稱(chēng)勞動(dòng)定額(工時(shí)單價(jià)/計件單價(jià))
第九條本單位對從事工作的職工發(fā)放津貼和補貼，雙方約定：
津貼名稱(chēng)發(fā)放標準
補貼名稱(chēng)發(fā)放標準
第十條勞動(dòng)者患病或者非因工負傷停止勞動(dòng)，且在國家規定醫療期內的，用人單位應當按標準向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟費。
第十一條本單位確定計發(fā)職工加班加點(diǎn)工資基數的方法是。
第十二條本單位職工月最低工資標準不低于元(或者高于當地政府發(fā)布的最低工資標準的%);試用期月最低工資標準不低于元(或者高于當地政府發(fā)布的最低工資標準的%)
第十三條甲方遵循誠實(shí)信用的原則，每月日前通過(guò)銀行工資專(zhuān)用賬戶(hù)以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠職工工資。
第三章工作時(shí)間和休息休假
第十四條甲方執行國家規定的職工每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度，并保證職工每周至少休息一天。
第十五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標準工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，本單位在崗位(工種)實(shí)行不定時(shí)工作制，在崗位(工種)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
第十六條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和職工本人協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方應依法按時(shí)足額支付職工加班加點(diǎn)工資。
甲方：
乙方：
日期：
職工聘用合同12
聘用單位：
受聘人：______________________________
合同訂立類(lèi)別(原聘人員續簽口， 新聘人員合同簽訂口)律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。
一、 聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、能力、任職條件，聘乙方的工作崗位為
第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調整后崗位工資標準發(fā)放。
二.合同期限
第三條 勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人員包含試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第四條 乙方工作時(shí)間為：在合同期內以完成甲乙雙方約定的工作內容為準，在工作時(shí)間內從事雙方約定的工作內容之外的事不產(chǎn)生加班費用或其他補貼。
三、 權利和義務(wù)
第五條 甲方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位的一切合法權利，同時(shí)也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。
保護職工的合法權益;
按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件。
第六條 乙方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位職工的一切合法權利，同時(shí)也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。
維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人之間或間接謀取本合同規定以外的權益;在合同期內不得從事有償家政服務(wù)或在學(xué)校周邊的家教服務(wù)點(diǎn)工作或協(xié)助其招生。不準和校外業(yè)務(wù)人員串通合謀學(xué)校集體利益等。
四、工資和社會(huì )保險
第七條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的90%，但不得低于東莞市最低工資標準。試用期滿(mǎn)后乙方填寫(xiě)轉正申請表待甲方審批通過(guò)正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節假日外。
第八條 甲方應根據自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：基本工資+考核工資及其他，其中基本工資為人民幣 元∕月
第九條 在合同期間內經(jīng)甲方根據乙方工作績(jì)效，可以調整乙方的考核量化工資及其他補貼。 第十條 甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險。社會(huì )保險費中乙方個(gè)人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。
第十一條 乙方應繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。 第十二條 乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關(guān)規定執行。 第十三條 乙方在甲方處工作合同期內學(xué)生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補助。
合同期限屆滿(mǎn)后甲乙雙方不再簽訂合同書(shū)者，經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定辦理和執行，合同期屆滿(mǎn)后甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的`工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規規定。
五、合同的變更、解除及終止
第十四條 本合同期滿(mǎn)即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國家有關(guān)規定執行。
第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。
第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反學(xué)校規章制度和勞動(dòng)紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項對學(xué)校造成重大損失或傷害的;
(五)故意不履行崗位職責，給學(xué)校工作造成重大損害的;
(六)違反本合同第六條的;
第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(一)乙方患病或因個(gè)人原因不能繼續從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書(shū)面形式通知乙方解除合同：
(一)合同期滿(mǎn)因各種原因不再續聘乙方的;
(二)甲方無(wú)法按合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬的;
第十九條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書(shū)面形式通知甲方解除合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
(三)合同期滿(mǎn)不再與甲方續簽合同的。
第二十條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十一條 乙方在合同期未滿(mǎn)，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟補償，為此造成甲方的經(jīng)濟損失從乙方勞動(dòng)報酬中扣除，扣除比例不超過(guò)當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續接工作為準但不得超過(guò)三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。
第二十二條 乙方離職應填寫(xiě)離職申請表，結算工資后本合同自動(dòng)終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟和法律責任。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第二十三條 符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定及相關(guān)法律法規執行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟責任，甲方無(wú)需給予乙方任何經(jīng)濟方面的補償與賠償。
第二十四條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規定執行。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報酬。
七、爭議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十六條 本合同與今后國家、省、市、區有關(guān)規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒(méi)有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
九、雙方約定的其他事項
甲方(蓋章)
乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
職工聘用合同13
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信托的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務(wù)所律師。
第二條乙方的聘任職務(wù)是_________律師，其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業(yè)務(wù)。
第三條甲方在本合同有效期內，可行使以下權利
為乙方安排工作，分配任務(wù)。
監督檢查乙方工作情況。
在乙方工作成績(jì)突出或對事務(wù)所有重大貢獻時(shí)，給予獎勵。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
確定或調整乙方的工資和福利待遇。
第四條甲方須履行的義務(wù)：
使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬。
使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇。
為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。
依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
為乙方更新知識，進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng )造條件。
第五條乙方的權利和義務(wù)在本合同有效期內，乙方有以下權利：
依法履行律師職務(wù)。
獲取勞動(dòng)報酬。
對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評。
依事務(wù)所規定的條件申請加入合作律師。
辭職
乙方須履行的義務(wù)：
遵守事務(wù)所的各項規章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導和監督，服從工作安排。
在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。
不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的.活動(dòng)。
不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第六條勞動(dòng)報酬和福利待遇：乙方在本合同有效期內的勞動(dòng)報酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的《勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法》執行。
第七條合同的變更和解除在下列情況下，事務(wù)所有權單方解除合同：
應聘律師違反事務(wù)所規章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)。
應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德。
應聘律師因違法亂紀被撤銷(xiāo)律師資格。
應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
在下列情況下，合同自行解除：
應聘律師應征入伍，出國定居或留學(xué)。
應聘律師因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)滿(mǎn)六個(gè)月。
無(wú)故不上班工作滿(mǎn)一個(gè)月。
經(jīng)批準成為事務(wù)所合作律師。
事務(wù)所自行撤銷(xiāo)或破產(chǎn)。
在下列情況下，合同可以變更：
雙方協(xié)商之。
因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第八條合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行律師職務(wù)。
第九條合同期限本合同有效期為_(kāi)________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
第十一條本合自雙方簽字之日起生效。
甲方_________乙方_________
主任_________
_________年____月____日_________年____月____日
職工聘用合同14
_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因工作需要根據《中華人民共和國律師暫行條例》的有關(guān)規定，聘請_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)的律師為法律顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。
一、乙方委派律師_______擔任甲方的法律顧問(wèn)，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。甲方指定_______為法律顧問(wèn)的聯(lián)系人。
二、法律顧問(wèn)工作范圍：
1.為甲方解答法律問(wèn)題，必要時(shí)提供法律意見(jiàn)書(shū)。
2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書(shū)。
3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟合同談判。
4.接受甲方委托，擔任代理人，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動(dòng)。
5.應甲方要求，向職工進(jìn)行法制宣傳教育。
6.接受甲方委托、辦理其它法律事務(wù)。
三、律師的工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據甲方的`提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。
四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_______元。律師費用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁、以及項目談判，收費按規定另議。
五、律師受甲方委托，外出差旅費由甲方支付。
六、甲方應向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。
七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_(kāi)______年。
八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
甲方(公章) _______________乙方(公章)_______________
甲方代表(簽字)_______________ 乙方代表(簽字)_______________
甲方電話(huà)：____________________ 乙方電話(huà)：____________________
地址：_________________________ 地址：_____________________________
簽約時(shí)間：_______________年__________月_____日
簽約地：_____________________________________________
甲方因業(yè)務(wù)工作需要，聘請乙方擔任經(jīng)濟和法律顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。
一、乙方接受甲方聘請，指派_______________擔任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問(wèn)。
二、法律顧問(wèn)的工作方式
經(jīng)濟、法律顧問(wèn)應每月與甲方聯(lián)系_____次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時(shí)與乙方聯(lián)系。
三、法律顧問(wèn)的工作范圍
1 經(jīng)濟和法律咨詢(xún)，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營(yíng)、管理中的重大事項提供法律意見(jiàn)和建議;
2 應甲方要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書(shū);
3. 指導或代理甲方參與經(jīng)濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務(wù)談判、簽約;
4. 代理甲方參與調解、仲裁和訴訟活動(dòng);標的數額3萬(wàn)元以上的，應另訂委托合同，乙方按規定收費;
5 幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營(yíng)和管理水平，為甲方培養合同和其他法律人才。
四、顧問(wèn)費
為每年________元。
支付方式按照雙方當事約定的方式。
五、本合同有效期_________年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘請法律顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續訂合同。解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
六、本合同一式_______份，雙方各持______份。
甲方(蓋章)__________
法定代表人：__________
乙方(蓋章)__________
法定代表人：__________
___________年________月____日
職工聘用合同15
甲方：上海市盧灣區第二中心小學(xué)
單位性質(zhì)：全民所有 地址：上海市復興中路642號
法定代表人：
乙方： 性別： 民族： 學(xué)歷：
出生年月： 身份證號碼：
郵政編碼： 居住地址： 路 弄 號 室
戶(hù)口所在地： 區 路 弄 號 室
根據上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規定》(滬人[xx]29號)文件精神和國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知(國辦發(fā)[xx]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[xx]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事?tīng)幾h的依據。
一、合同期限和工作崗位
甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年 月份)下達的崗位任務(wù)書(shū)為準。在本合同期間，甲方可以根據學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。教職工聘用合同
二、崗位職責要求及崗位紀律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規定的工作任務(wù)。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按照國家和本市現行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會(huì )保險和稅收的規定。
3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規及相關(guān)規定享受相關(guān)醫療待遇。
4、甲方根據乙方每年工作目標和任務(wù)的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進(jìn)行考核，并按國家和本單位的規定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(cháng)休假待遇等按國家和本市有關(guān)規定執行。
6、乙方在合同期內的各類(lèi)法定節日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)保護和工作條件
1、甲方按國家規定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。
2、甲方應根據國家規定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護設施，建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度并嚴格要求執行。
3、乙方應樹(shù)立安全防范意識，確保單位及個(gè)人人身安全，對違反安全規定而造成的損失，必須承擔相應責任。
五、獎勵與處分
1、乙方工作表現優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關(guān)規定予以獎勵。
2、乙方不履行聘用合同及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規定給予相應的處分。
3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規定執行。
六、聘用合同的終止、續訂、變更、解除
(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：
1、聘用合同期滿(mǎn);
2、雙方約定的聘用合同終止條件出現;
3、聘用單位被撤銷(xiāo)、解散。
(二)續訂：本合同期滿(mǎn)前，根據崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿(mǎn)前30天時(shí)按照規定的程序簽訂《聘用合同續簽書(shū)》。
(三)變更：
甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內容，并簽訂補充協(xié)議。
乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。
(四)在聘用合同期內，若乙方出現下列情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：
1、違反國家法律、法規，損害甲方利益的;
2、違反甲方規章制度，損害甲方利益的;
3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任，發(fā)生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;
4、連續兩次年度考核不合格的;
5、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以?xún)壤塾嫊绻こ^(guò)20個(gè)工作日的;
6、 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養的;
8、法律、法規和規章規定的其他情形。
(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后經(jīng)競聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的;
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;
4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
5、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
6、乙方未履行聘用合同的;
7、其它符合國家有關(guān)規定條件的。
(六)在合同期內，出現下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應書(shū)面通知甲方：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
3、乙方考入普通高等院校的;
4、乙方被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;
5、乙方依法服兵役的;
(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：
1、因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動(dòng)能力的;
2、實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;
3、患病或負傷，在規定的醫療期內的;
4、在目前醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結論的。
6、法律、法規規定的其他情況;
(八)除第六條第(六)款規定外，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規定情形的，乙方應當繼續履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規和規章另有規定的，按規定辦理。
(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：
1、承擔重大科研項目任務(wù)未完成的;
2、承擔研究課題任務(wù)未完成的;
3、擔任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結束的。
七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任
(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。
(二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的'經(jīng)濟補償(乙方上年月平均工資)：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后經(jīng)競聘無(wú)崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;
4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;
5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;
6、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。
(三)合同期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的，根據甲方需要，本合同期限應當續延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職等)的，需按甲方有關(guān)規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。
(四)關(guān)于違約補償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補償的規定》執行。
八、人事?tīng)幾h的調解和仲裁
甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事?tīng)幾h調解小組提出書(shū)面調解申請，也可向甲方上級主管部門(mén)或政府人事部門(mén)申請調解。人事?tīng)幾h調解小組受理的人事?tīng)幾h，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規定行使權利。
九、雙方認為需要規定的其它事項
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。
2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續。
3、根據教育系統教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學(xué)期結束前30天時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。
4、乙方一年中累計無(wú)故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。
5、乙方在應聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。
6、_____________________________________________________________________
7、_____________________________________________________________________
十、其 他
1、本合同若與國家法律、法規和政策不符合時(shí)，以國家法律、法規和政策為準。
2、《上海市盧灣區第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書(shū)》為本合同的附件。
3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執一份,歸入人事檔案一份。
4、本合同履行過(guò)程中，雙方訂立的其他各類(lèi)文件，與本合同具有同等效力。
甲方法人代表簽章： 乙方簽名：
(蓋章)：
簽約日期： 年 月 日 年 月 日
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