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財務(wù)主管聘用合同書(shū)
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的財務(wù)主管聘用合同書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
財務(wù)主管聘用合同書(shū)1
聘請方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
應聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限、工作地點(diǎn)、工作崗位及聘用條件。
1、合同期限兩年，從 年 月 日至 年 月 日止。（含試用期 個(gè)月）
2、乙方工作地點(diǎn)為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內。工作崗位為財務(wù)主管兼內務(wù)主管。
3、在簽訂本合同前，乙方應提供《會(huì )計從業(yè)資格證》和學(xué)歷證書(shū)原件供甲方審核，并
復印后交甲方存檔。同時(shí)乙方須提供有一定經(jīng)濟能力之本地常住戶(hù)籍人士為擔保人。
二、工作時(shí)間及休息休假
1、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性生產(chǎn)旺季或有連續性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時(shí)間。
三、社會(huì )保險、福利待遇
1、乙方報酬采用月薪制，在公司統一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放，年終根據公司當年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)統一發(fā)放年終獎。遇有特殊原因，甲方經(jīng)說(shuō)明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。甲方每月付給乙方薪酬3000元，大寫(xiě) ：叁仟元整 。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補助執行甲方規定標準。
3、工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時(shí)免費提供晚餐。
4、在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會(huì )保險，乙方依法享受?chē)曳�、法規及地方政府規定的福利待遇�?/p>
四、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和財務(wù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿(mǎn)，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。
五、雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追皆诒竞贤行趦�，可行使以下權利：
1、根據公司日常業(yè)務(wù)的需要，為乙方安排工作，但不限于財務(wù)工作；
2、監督檢查乙方工作情況，提出批評或意見(jiàn)；
3、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
�。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù)：
1、按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報酬；
2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
3、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
�。ㄈ┰诒竞贤行趦�，乙方有以下權利：
1、按國家法律、政策和約定獲取勞動(dòng)報酬和福利待遇。；
2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據等。
3、對甲方財務(wù)管理工作提出建議；
4、辭職（須提前兩個(gè)月提出書(shū)面申請）。
5、在工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，要求甲方給予獎勵；
6、對甲方提出違反規定國家法律法規、政策的指令有權拒絕執行。
�。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù)：
1、依法履行財務(wù)主管職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；
2、遵守甲方的`各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導和監督；
3、在履行財務(wù)主管職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律、財經(jīng)制度，違背職業(yè)道德；
4、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數據，造成財務(wù)數據丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任；
5、乙方在執行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務(wù)規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
6、乙方在執行職務(wù)中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。
7、乙方須在甲方授權范圍內履行職務(wù)，未經(jīng)授權不得以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作，否則，甲方有權
解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。
六、合同的終止和違約責任
�。ㄒ唬┰谙铝星闆r下，甲方有權單方解除合同：
1、乙方違反合同規定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正；
2、乙方因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計從業(yè)資格
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
�。ǘ┰谙铝星闆r下，合同自行解除：
1、合同期滿(mǎn)未續簽。
2、乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)；
3、乙方無(wú)故連續20天不能完成工作任務(wù)；
4甲方公司被撤銷(xiāo)。
�。ㄈ┰谙铝星闆r下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商；
2、國家政策法令發(fā)生變化時(shí)；
3、不可歸責于雙方的事由。
七、后合同義務(wù)
1、合同解除后15天內內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行職務(wù)。
2、合同期滿(mǎn)，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂合同，應在本合同期滿(mǎn)前十天，向對方提出書(shū)面意見(jiàn)。
3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿(mǎn)合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金 元。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價(jià)賠償，甲方有權隨時(shí)解除合同。
8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時(shí)解除合同。
八、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解和仲裁，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動(dòng)管理規章制度處理或另行協(xié)商。
九、附則
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方：（蓋章） 乙方簽名：
法定代表人：
年 月
日 期： 日
財務(wù)主管聘用合同書(shū)2
甲方（聘用方）：法定代表人：地址：
乙方（受聘方）：身份號：住址：聯(lián)系電話(huà)：
根據《勞動(dòng)法》相關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制訂的規章制度的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)守信的原則基礎經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執行。
一、聘用崗位乙方同意根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要擔任北京職務(wù)。
二、薪資報酬及福利待遇
�。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚�(shí)行固定薪酬工作績(jì)效年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元月（人民幣）的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，年終根據公司當年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)統一發(fā)放年終獎；遇有特殊原因，甲方經(jīng)說(shuō)明原因，可以提前或推遲發(fā)薪；試用期工資與轉正工資一樣標準；甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔保密義務(wù)，以及勞動(dòng)法規定的其他待遇；履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的'工作實(shí)績(jì)，按甲方的有關(guān)規定調整乙方的勞動(dòng)報酬；
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┯密�(chē)便利；
�。ㄈ┮曳较硎�?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、探親假、婚假、喪假等休假安排。
�。ㄋ模╄b于乙方已經(jīng)辦理了養老保險和醫療保險個(gè)人賬戶(hù)，乙方的養老保險和醫療保險由乙方自行繳納，特此說(shuō)明。
�。ㄋ模┕ぷ魅占追教峁┲胁�，因工作需要加班時(shí)提供晚餐。甲方不提供住宿。
�。ㄎ澹┮蚣追焦ぷ餍枰�，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補助執行甲方規定標準。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┘追讲扇乙幎ǖ臉藴使r(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（工作時(shí)間：星期一至星期五）；
�。ǘ┘追接捎诠ぷ鹘�(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)；
�。ㄈ┤鐚俜�、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。
四、合同期限甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自________年月____日起，至________年____月____日止。合同期滿(mǎn)后根據雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。試用期3個(gè)月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
五、工作職責本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：
�。ㄒ唬╉椖砍杀炯拔磥�(lái)收益分析及預測；
�。ǘ┙M織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；
�。ㄈ﹨⑴c制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議；
�。ㄋ模┴撠熤匾獌葘徎顒�(dòng)的組織與實(shí)施；
�。ㄎ澹┱莆展矩攧�(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作情況；
�。┲鞒种朴喒镜呢攧�(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情；
�。ㄆ撸┙M織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益；
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）
__年__月__日
財務(wù)主管聘用合同書(shū)3
聘請方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：____________應聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限、工作地點(diǎn)、工作崗位及聘用條件。
1、合同期限________年，從__________年________月________日至________年________月________日止。（其中試用期________個(gè)月，從_________年________月________日至________年________月________日止。）
2、乙方工作地點(diǎn)為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內。工作崗位為財務(wù)主管兼內務(wù)主管。
3、在簽訂本合同前，乙方應提供《會(huì )計從業(yè)資格證》和學(xué)歷證書(shū)原件供甲方審核，并復印后交甲方存檔。同時(shí)乙方須提供有一定經(jīng)濟能力之本地常住戶(hù)籍人士身份證號為擔保人。
二、工作時(shí)間及休息休假
1、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性生產(chǎn)旺季或有連續性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時(shí)間。
三、工作待遇、社會(huì )保險、福利待遇
1、乙方報酬采用月薪制，在公司統一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放，年終根據公司當年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)統一發(fā)放年終獎。遇有特殊原因，甲方經(jīng)說(shuō)明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。
2、乙方試用期月工資為人民幣________________元，試用期滿(mǎn)轉正后乙方月工資為結構底薪元加績(jì)效工資________________元，合計大寫(xiě)。（含加班費及其他津貼、補貼等待遇）；正式錄用合同期內，甲方承諾乙方正常工作每年年度總收入不低于人民幣________________元，月工資累計不足部分由甲方在年終以年終獎形式補足。（出勤不滿(mǎn)________年的，按出勤月數比例計發(fā)）
3、在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會(huì )保險，乙方依法享受?chē)曳�、法規及地方政府規定的福利待遇�?/p>
四、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔（培訓費雙倍金額）違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和財務(wù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿(mǎn)，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的________年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。
五、雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追皆诒竞贤行趦�，可行使以下權利：
1、根據公司日常業(yè)務(wù)的需要，為乙方安排工作，但不限于財務(wù)工作；
2、監督檢查乙方工作情況，提出批評或意見(jiàn)；
3、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
�。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù)：
1、按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報酬；
2、為乙方履行職務(wù)提供一定的'工作條件；
3、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
�。ㄈ┰诒竞贤行趦�，乙方有以下權利：
1、按國家法律、政策和約定獲取勞動(dòng)報酬和福利待遇。
2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據等。
3、對甲方財務(wù)管理工作提出建議；
4、辭職（須提前_____月提出書(shū)面申請）。
5、在工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，要求甲方給予獎勵；
6、對甲方提出違反規定國家法律法規、政策的指令有權拒絕執行。
�。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù)：
1、依法履行財務(wù)主管職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；
2、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導和監督；
3、在履行財務(wù)主管職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律、財經(jīng)制度，違背職業(yè)道德；
4、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數據，造成財務(wù)數據丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任；
5、乙方在執行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務(wù)規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
6、乙方在執行職務(wù)中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。
7、乙方須在甲方授權范圍內履行職務(wù)，未經(jīng)授權不得以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作，否則，甲方有權解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。
六、合同的終止和違約責任（一）在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
1、乙方違反合同規定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正；
2、乙方因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計從業(yè)資格3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
�。ǘ┰谙铝星闆r下，合同自行解除：
1、合同期滿(mǎn)未續簽。
2、乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)；
3、乙方無(wú)故連續20天不能完成工作任務(wù)；
4、甲方公司被撤銷(xiāo)。
�。ㄈ┰谙铝星闆r下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商；
2、國家政策法令發(fā)生變化時(shí)；
3、不可歸責于雙方的事由。
七、后合同義務(wù)
1、合同解除后15天內內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行職務(wù)。
2、合同期滿(mǎn)，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償。雙方如續訂合同，應在本合同期滿(mǎn)前十天，向對方提出書(shū)面意見(jiàn)。
3、合同期滿(mǎn)，乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿(mǎn)合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金__________元。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價(jià)賠償，甲方有權隨時(shí)解除合同。
8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時(shí)解除合同。
八、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解和仲裁，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動(dòng)管理規章制度處理或另行協(xié)商。
九、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次________日起生效。
甲方：____________（蓋章）乙方簽名：____________
住址：____________________
電話(huà)：____________法定代表人：____________
擔保人：____________
住址：______________
______年________月________日
電話(huà)：___________________
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