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公立醫院聘用合同書(shū)

時(shí)間:2022-12-28 09:51:45 聘用合同 我要投稿
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公立醫院聘用合同書(shū)

  隨著(zhù)人們法律意識的加強,合同起到的作用越來(lái)越大,它可以保護民事法律關(guān)系。合同有不同的類(lèi)型,當然也有不同的目的,以下是小編為大家收集的公立醫院聘用合同書(shū),希望能夠幫助到大家。

公立醫院聘用合同書(shū)

公立醫院聘用合同書(shū)1

  合同編號:______________________

  甲方(用人單位):______________________

  乙方(勞動(dòng)者):______________________

  為明確雙方的責任、權力和義務(wù),在平等自愿的前提下,甲方聘請乙方為門(mén)診部護士,從事臨床醫療工作,甲乙雙方達成以下協(xié)議:

  一、聘用期限

  甲方聘用乙方期限為_(kāi)__年,自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

  二、工作內容和職責

  1、乙方應嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規、規章和診療技術(shù)規范的規定,自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度。

  2、乙方應樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌,全心全意為病人服務(wù),維護甲方的信譽(yù)和形象。對有損甲方的信譽(yù)和形象的行為,甲方有權解除協(xié)議。

  3、乙方應愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責,為確保門(mén)診部的正常運營(yíng),乙方必須熟悉門(mén)診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等,并及時(shí)抄報缺貨計劃,在保障安全的前提下創(chuàng )造最佳效益。

  4、乙方在執業(yè)活動(dòng)中,應正確執行醫囑、觀(guān)察病人的身心狀態(tài),對病人進(jìn)行科學(xué)的護理。應不斷加強巡視工作,要做到三勤:即口勤、手勤、腿勤。

  5、乙方必須按照甲方規定的時(shí)間上下班、不遲到、早退,不擅自離崗、缺崗,在工作期內不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規定。

  6、因工作需要或緊急情況,乙方必須服從甲方的臨時(shí)加班工作。

  7、乙方必須盡職盡責,嚴格執行護理操作規范,確保醫療安全。要做好對顧客的溝通及服務(wù)工作,盡量讓顧客滿(mǎn)意。

  8、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。

  三、工作待遇

  1、甲方應確保乙方工資的及時(shí)發(fā)放,正常情況下當月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負責。

  2、乙方工作時(shí)間為,隔天上班早上8點(diǎn)—晚上9:30。

  3、甲方對乙方的工資標準為:每月________元,甲方不承擔乙方的基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險費用。

  四、解除協(xié)議

  1、乙方患有不能從事本崗位的疾病,或不能勝任本職工作如,服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。

  2、乙方嚴重違反門(mén)診部規章制度、勞動(dòng)紀律、泄露門(mén)診部秘密的。

  3、乙方嚴重失職,徇私舞弊,發(fā)生重大醫療責任事故,對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。

  4、訂立本協(xié)議時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的。

  5、協(xié)議期內,乙方不得單方面解除協(xié)議,如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿(mǎn),需提前一個(gè)月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后,方可離崗。補充說(shuō)明:乙方上崗前必須把護士資格證張、執業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。自簽訂之日起生效。

  甲方簽章:___________

  ____年____月____日

  乙方簽章:___________

  ____年____月____日

公立醫院聘用合同書(shū)2

  甲方(用人單位)名稱(chēng):__________________________________

  地址:__________________________________

  法定代表人(托代理人):______________________________

  主要負責人(托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________

  性別:______________________________________

  出生年月:______________________________________

  家庭住址:______________________________________

  居民身份證號碼:______________________________________

  鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《民法通則》、⊥動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限

  第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為年。

  二、工作內容

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條本協(xié)議期限內,乙方應將其相關(guān)執業(yè)證書(shū)(證件、證明)執業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方,即____________________醫院,乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。

  第四條乙方須按照甲方工作崗位要求,按時(shí)完成工作任務(wù),且達到規定的質(zhì)量標準,并接受甲方及其托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

  第五條乙方認為,根據已方目前的健康狀況,能依據本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第六條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第六條乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制,平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

  四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第七條甲方根據本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

  第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  第九條甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

  五、勞動(dòng)報酬

  第十條甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資,應不違國家有關(guān)最低工資的規定。

  第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月10至15日,不得克扣或無(wú)故拖欠。

  第十二條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支竿務(wù)費。

  六、福利待遇

  第十三條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買(mǎi)醫療責任保險及附加險,保險期限與本協(xié)議期限相同。

  七、勞動(dòng)紀律和規章制度

  第十四條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執行勞動(dòng)安全衛生規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

  第十六條乙方違勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本協(xié)議。

  第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定,維護甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。

  八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續訂

  第十八條訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。

  第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

  第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

  1、嚴重違勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重損害的;

  3、違本協(xié)議第三條約定,將相關(guān)資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)等執業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位,或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

  4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

  5、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

  第二十一條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議:

  1、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  2、甲方不能按照本協(xié)議約定支竿動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。

  第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí),乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  第二十四條本協(xié)議到期,勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)協(xié)議。

  九、勞動(dòng)爭議處理

  第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議,雙方應本著(zhù)平等協(xié)商的原則進(jìn)行調解;不愿調解或調解不成,可以向人民提起訴訟。

  十、其他

  第二十六條本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執一份。

  第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書(shū)面告知甲方。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

公立醫院聘用合同書(shū)3

  甲方:__________

  乙方:__________

  簽訂日期:___年___月___日

  甲方(單位)名稱(chēng):______________

  法定代表人:____________________

  單位地址:____________________

  郵政編碼:____________________

  聯(lián)系電話(huà):____________________

  組織機構代碼:____________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________性別:__________

  身份證號碼:____________________

  戶(hù)口所在地:____________________

  聯(lián)系電話(huà):____________________

  在京住址:______________________________郵政編碼:____________________

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

  固定期限:自_______起至_______止。

  其中試用期自_______止,期限為_(kāi)______天。

  第2條根據甲方工作需要,乙方同意從事_______崗位(工種)工作。

  第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性,如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷,則甲方有權單方面解除勞動(dòng)合同。

  第4條甲方根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要,可臨時(shí)性調整乙方的工作崗位,安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù),但時(shí)間不超過(guò)2個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后,繼續履行合同約定的工作崗位,乙方如要求留在新的崗位,則必須與甲方協(xié)商,經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。

  第5條乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作任務(wù),達到規定的崗位職責要求

  第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn):從事工作。因工作需要,乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。

  第7條乙方實(shí)行以下工時(shí)制。

  (一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的',在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)。

  第8條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的,加點(diǎn)和法定節假日應依法支付加班加點(diǎn)工資,休息日加班應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造的所有權歸甲方所有,甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。

  第10條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

  第11條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  第12條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向公司有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  第13條乙方試用期的工資標準為_(kāi)______元/月。

  第14條乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下以下標準發(fā)放:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,月薪_______元(含職務(wù)和養老、工傷、醫療、失業(yè)、生育保險金),提成按當月科室完成業(yè)績(jì)結算。

  協(xié)定事項:

  (1)如乙方泄露待遇情況,一經(jīng)查實(shí),甲方有權沒(méi)收應付乙方全部獎金。

  (2)若乙方違約,甲方有權拒絕發(fā)放任何獎金。

  (3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的標準確定。

  (三)其他工資形式。具體約定在本合同第40條中明確。

  第15條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月15日之前,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

  第16條甲方安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間,按照國家相關(guān)法律法規及甲方公司制度予以支付加班工資。

  第17條乙方依法享受法定節假日,假期期間,甲方應按國家和地方有關(guān)規定的標準或勞動(dòng)合同約定的標準或甲方的規章制度支付乙方工資。

  第18條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本社會(huì )保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。

  第19條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示,在訂立本合同時(shí),乙方確認已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規章制度。

  第20條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執行勞動(dòng)安全衛生規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

  第21條乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  第22條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。

  第23條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第24條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:①崗位技能:

 、诠芾硪螅

 、酆献饕庾R:

 、軉T工心態(tài):

 、萜渌

  2.嚴重(具體情形參見(jiàn)甲方獎懲管理條款)違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  3.嚴重(具體情形參見(jiàn)甲方獎懲管理條款)失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  6.被依法追究刑事責任的。

  第25條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人:

  1.乙方患病或非因公負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作。經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.雙方不能依據本合同有關(guān)規定就變更合同達成協(xié)議的。

  第26條甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;或者企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,經(jīng)提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后,可以解除本合同。

  第27條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險。

  1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

  2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

  3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;

  4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的;

  5.用人單位因法律規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6.法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第28條乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  第29條本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

  第30條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,本合同期滿(mǎn)后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補簽或續訂合同問(wèn)題無(wú)法達成一致而繼續存在勞動(dòng)關(guān)系的,視同合同延續,期限從到期之日起最長(cháng)不得多于個(gè)月。視同延續期限到期時(shí)如雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  第31條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,出現法定終止條件,本合同終止。

  第32條用人單位違反規定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應當依照法律規定的經(jīng)濟補償標準向勞動(dòng)者支付賠償金。

  第33條乙方違反規定解除勞動(dòng)合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

  2.對經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  3.違約賠償費______________元。

  第34條保密協(xié)議

  1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng )建的經(jīng)營(yíng)渠道、業(yè)務(wù)客戶(hù)、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式、經(jīng)濟合同等經(jīng)濟信息或情報和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績(jì)或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品,其知識產(chǎn)權,根據勞資雙方有償服務(wù)原則,均權屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機密。乙方必須遵守保密規定,不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利,違反本規定乙方需承擔法律責任并賠償一切經(jīng)濟損失;

  2.對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機密,未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用,包括采取以轉讓、授權他人、泄密等形式的非法使用,否則視為乙方違規。因此給甲方造成的經(jīng)濟和其他方面的損失,甲方享有追究乙方法律責任和要求經(jīng)濟賠償的權利;

  3.本合同期內,乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個(gè)人從事有損本公司利益的活動(dòng);不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易;

  4.乙方調離甲方或合同期滿(mǎn),乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,同時(shí)承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

  5.乙方保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,并不得在同類(lèi)競爭企業(yè)任職;蛘咦约洪_(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。

  第35條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第36條本合同末盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決;如有與國家法律,行政法規等相抵觸的,按有關(guān)規定執行。

  第37條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  第38條其它約定:

  乙方因個(gè)人發(fā)展需要,且有正當理由,提前30日向甲方提出辭職申請,經(jīng)甲方同意,可以在本合同規定期限內提前解除勞動(dòng)合同。

  因特殊情況,如季節性經(jīng)營(yíng)、重大經(jīng)營(yíng)調整、重大項目投資、不可抗力因素等導致甲方無(wú)法及時(shí)支付工資時(shí),乙方予以諒解,同意甲方拖欠部分工資,但最多不得拖欠三個(gè)月。在此期間,甲方應發(fā)放基本生活費用。

  甲方:______________(蓋章)

  乙方:______________(簽字)

  法人代表:_____________________

  日期:_____________________

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