崗位聘用合同通用15篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的崗位聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位聘用合同1
管理人員聘用合同
甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××
法人代表：×× 身份證號：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗，雙方本著(zhù)平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：
1聘用期限
1.1 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2 乙方保證在甲方報到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。
2雙方工作職責及義務(wù)
2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢(xún)乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。
2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規范。乙方須充分運用其專(zhuān)業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹的工作風(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實(shí)履行其工作職責。
2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇
3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整（50000萬(wàn)元）。
3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準�？�(jì)效工資年底一次性付清。
3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4 乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4工作時(shí)間、休息及休假方面
4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
4.2 如甲方現行工作時(shí)間將來(lái)順應管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。
5本合同的變更、解除、終止
5.1 本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認后生效。
5.2 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1 被依法追究刑事責任的。
5.2.2 營(yíng)私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。
5.2.3 嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4 本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。
6違約責任以及合同糾紛處理
6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）： 法人代表：
合同日期：20xx年3月26日
崗位聘用合同2
甲方：_____________乙方：_________身份證號碼：_________甲乙雙方在互惠互利基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經(jīng)理，乙方享受的權利，承擔的責任如下：責任：
一、乙方全權負責清流河工程。
二、協(xié)調與監理、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當地群眾的關(guān)系，確保工程順利進(jìn)行，若有無(wú)法解決的困難和糾紛，需及時(shí)上報。
三、及時(shí)上報工程施工計劃、方案。及時(shí)向公司匯報工程進(jìn)度情況。
四、抓好施工現場(chǎng)管理，協(xié)調各部門(mén)人員關(guān)系，保障各項工作順利進(jìn)行。
五、嚴格抓好各個(gè)環(huán)節的安全生產(chǎn)，做到不出事故。
六、抓好材料、機械管理；抓好財務(wù)管理督促財務(wù)人員做好帳、理好財，做到帳實(shí)相符，保證公共財物不流失。
七、積極配備各工區的39;機械、人員、材料，確保工程按期完工。
八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節，做到不誤工、不返工，積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。
九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料，及時(shí)上報工程進(jìn)度，擬報請款資料，申報撥款。權利：
一、對清流河項目部各部門(mén)人員有聘用、解聘的建議權。
二、有權對項目部各部門(mén)人員進(jìn)行工作分配、調整。
三、有權雇用和解雇外來(lái)機械和工人。
四、對項目部各部門(mén)人員有獎懲建議權。
五、對項目部人員請假、預支工資、費用報銷(xiāo)等有審批權。
六、對本項目部車(chē)輛等有分配使用權。
七、有權審批500元以下的請客、送禮等，500元以上招待、送禮需報公司領(lǐng)導同意后方可進(jìn)行。待遇：分以下幾個(gè)部分：
1、基本工資：每月500元；
2、崗位工資：1200元；
3、出勤工資：2500元。注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。
甲方簽章：_________乙方簽章：_________
________年____月____日 ________年____月____日
崗位聘用合同3
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
性別：_____________________________
文化程度：_________________________
身份證號碼：_______________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
風(fēng)險告知：聘用合同要求由單位法定代表人簽訂，原則上不要委托其他人員代為簽訂，以增強聘用工作的嚴謹性，防止出現問(wèn)題。聘用合同一式五份。
第一條 合同期限
本合同期限為_(kāi)_____年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
第二條 工作內容
甲方聘用乙方在____________(科室、部門(mén))，擔任____________(崗位、職位)。
第三條 甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業(yè)績(jì)及工作需要，按有關(guān)規定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續簽新合同。
(五)其他________________________________________________。
第四條 乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調整，參加培訓學(xué)習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受?chē)液蛯W(xué)校規定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。
(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學(xué)習、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規定或辦法執行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費和試用期的規定按協(xié)議書(shū)執行
第五條 聘用合同的變更、解除、終止
如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關(guān)內容。
第六條 如訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。
第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
(三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會(huì )秩序的。
(四)年累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求
(一)甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬。
(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規定為乙方提供勞動(dòng)安全保護。
第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同
(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
(二)實(shí)行計劃生育在孕期、產(chǎn)期及規定的醫療期內的。
(三)符合國家規定的其他條件的。
第十條 有下列情況之一，本合同自行終止
(一)合同期限屆滿(mǎn)。
(二)合同期內乙方辦理退休手續。
(三)合同期內乙方死亡。
第十一條 違約責任
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：人民幣________元。
風(fēng)險告知：明確違約責任，在簽訂合同時(shí)，雙方就要想到可能出現的所有違約情形，并在合同中規定相應的懲罰措施，通過(guò)明確違約時(shí)需要承擔的違約責任，來(lái)督促各方真正的履行應當承擔的義務(wù)，一旦違約情況發(fā)生，也有據可依。
第十二條 本合同未盡事宜按等國家或地方法律、法規執行。
第十三條 本合同終止或解除之日起市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式_____份，甲乙雙方各執____份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。
甲方(簽章)：_______________
乙方(簽字)：_______________
______年_____月_____日
崗位聘用合同4
聘任方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
受聘崗位：_________學(xué)院_________學(xué)科_________崗位
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條聘期
本崗位首次聘期為_(kāi)_______年，即自________年____月____日至________年____月____日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)
一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
二、乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)：
1、教學(xué)任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者)_________
2、科研任務(wù)：_________
3、學(xué)科建設任務(wù)：_________
4、人才培養任務(wù)：_________
5、隊伍建設及其他任務(wù)：_________
第三條權利和義務(wù)
一、甲方的權利和義務(wù)
1、依照國家法律、法規及甲方的有關(guān)規定對乙方進(jìn)行管理。
2、依照本合同
第二條規定的工作目標及任務(wù)，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
3、根據乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，帶給相應的工作條件。
4、依法維護乙方的各項合法權利。
二、乙方權利和義務(wù)
1、獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2、若甲方不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)提起申訴。
3、遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規，遵守甲方的各項規章制度。
4、履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務(wù);理解甲方的考核及管理。
第四條考核與續聘
1、甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿(mǎn)后進(jìn)行聘期考核�？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報履行崗位職責狀況和工作進(jìn)展狀況，填寫(xiě)相關(guān)考核表。
2、對考核不合格者，甲方能夠解除聘任合同。
3、聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續聘合同。
第五條合同的變更、解除和終止
1、乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關(guān)規定予以解聘，終止本合同。
2、甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過(guò)渡期，過(guò)渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
4、乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約職責。
5、聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使本合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
6、本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。
第六條違約職責
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方務(wù)必嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約職責，支付違約金;違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計算，每少________年，應支付的違約金為_(kāi)________元。
2、乙方在聘期內若享受過(guò)甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時(shí)還應向甲方退回全部培訓費用。
第七條附則
1、本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規定辦理。
3、本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________
________年____月____日________年____月____日
崗位聘用合同5
聘用單位：___(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
被聘用人單位：___(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
因甲方工程施工需要，為了加強施工技術(shù)力量，決定聘用乙方為該工程施工員一職，為了明確雙方在今后工作中的權、責、利關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致，具體訂立以下合同條款：___
一、工程項目名稱(chēng)：___
二、乙方同意在甲方的工地從事崗位工作，并不得自行要求變更工作崗位。
三、乙方崗位職責
1、貫徹執行國家和上級主管部門(mén)關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規、條例及公司有關(guān)規章制度。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質(zhì)量驗收規范》和企業(yè)技術(shù)標準;對工程項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全負責;堅決服從項目負責人的領(lǐng)導，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
2、熟悉施工圖紙，搞好現場(chǎng)布局;參加圖紙會(huì )審，積極配合技術(shù)負責人審理和解決圖紙中的疑難問(wèn)題，對設計要求、質(zhì)量要求、工期要求，安全文明要求以及工程具體做法要有清楚的了解和熟記，組織班組認真按圖施工。
3、負責本工程的現場(chǎng)勘察、測量、施工組織和現場(chǎng)交通、安全防護設臵等具體工作，安排臨時(shí)設施修筑等工程任務(wù)，對施工中的有關(guān)問(wèn)題及時(shí)解決，不延誤工程進(jìn)度，負責本工程的定位、放樣、抄平、沉降觀(guān)測記錄等工作。
4、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴守施工操作規程，嚴抓質(zhì)量，確保工程進(jìn)度和安全，教育督促工人不違章作業(yè)。
5、編制單位工程生產(chǎn)計劃，詳細如實(shí)填寫(xiě)施工日志，配合資料員和質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理，按時(shí)下達各部件砼及砂漿的配合比，負責安排各分部分項的檢測。
6、負責施工計劃安排實(shí)施，根據總工期和總施工進(jìn)度計劃編制月計劃和周計劃進(jìn)度表，提前做好勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)表，合理安排勞動(dòng)力資源，合理組織施工，保證工程進(jìn)度按周計劃、月計劃等節點(diǎn)計劃完成;根據施工計劃做好各施工班組的日常工作安排。
7、對原材料、設備、成品或半成品、安全防護用品等及時(shí)查驗，發(fā)現質(zhì)量低劣或不符合施工規范規定和設計要求的，有權禁止其在工程中使用。
8、按照安全操作規程規定和質(zhì)量驗收標準要求，組織班組開(kāi)展質(zhì)量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我保護能力;對施工現場(chǎng)設臵的交通、安全設施和機械設備等安全防護裝臵經(jīng)組織驗收合格后方可進(jìn)行工程項目的施工。每天開(kāi)工前、收工后進(jìn)行例行質(zhì)量、進(jìn)度和安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)消除。
三、雙方責任：___
1、乙方進(jìn)場(chǎng)后需提供有效真實(shí)身份證復印件交甲方留存，乙方住宿、生活由甲方負責安排，費用由甲方負責承擔。
2、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及公司有關(guān)保密制度，并承擔違反規章制度對公司所造成的損失和責任，及時(shí)為甲方(聘用單位)同業(yè)主、
監理辦理應該辦的簽證和圖紙中疑問(wèn)工作。
3、乙方面試通過(guò)后，先試用月，試用期工資待遇按元/月發(fā)放;如在試用期間，若甲方發(fā)現乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權解除本合同，乙方不得有異議。試用期滿(mǎn)后，甲方同意按月支付乙方元/月。
4、乙方服從甲方的工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成甲方安排的各項工作，特殊情況需提前用書(shū)面形式請假，待經(jīng)甲方負責人同意后方可休假，否則作曠工處理。
5、如乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作，甲方視所造成損失大小，有權在乙方未結算崗薪中予以抵扣。
6、甲方在聘用期內發(fā)現乙方不能勝任本崗位工作的，有權隨時(shí)終止聘用合同，但需提前10日通知乙方，乙方應無(wú)條件服從甲方安排，工資按實(shí)結清后，甲方不補償乙方任何費用。反之，如乙方要求離職，需提前30日用書(shū)面形式向甲方提出，并同甲方技術(shù)負責人辦理完所做工作交接后方可離崗，否則甲方不予支付乙方崗位工資。
7、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：___
(1)乙方嚴重違反甲方規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(4)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作;
(5)乙方不能按安全生產(chǎn)法執行或擅自亂指揮等行為。
8、本合同有效期自工程開(kāi)工之日起至工程竣工止，如需續訂，另行簽訂合同。
四、有下列情形甲方給以乙方予以獎勵和處罰
(1)乙方所管理的區域未發(fā)生質(zhì)量、安全等事故，且甲方每月組織檢查的總評比名列前茅，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵;
(2)乙方對施工班組每日能做到工完料清，又不浪費材料及施工班組能按甲方所編制進(jìn)度計劃實(shí)施，且經(jīng)甲方綜合評價(jià)優(yōu)后，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵，并在年終決算時(shí)，按甲方書(shū)面認可的獎勵金額與其工資一同經(jīng)財務(wù)結算;
(3)反之，甲方所管理的區域發(fā)現質(zhì)量、安全等重大事故，且每月總評比較差，甲方給予乙方每月100~5000元的處罰，并在每月付工資時(shí)，將該罰款扣除。
(4)乙方必須提供完整的當月的施工日志交資料科存檔，否則扣除當月生活費伍佰元。
五、本合同雙方簽字后生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份;未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：___乙方：___
聯(lián)系電話(huà)：___聯(lián)系電話(huà)：___
___年___月___日___年___月___日
崗位聘用合同6
甲方：______
乙方：______居民身份證號碼：______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法規、規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
合同有效期：自20______年9月13日起至20______年8月12日止。
第二條工作內容
甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂主管會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。
乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)，每周的'工作時(shí)間為周一至周五。雙休日和國家法定節假日不上班，若甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班，甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資。甲方根據國家、單位有關(guān)規定，可以調整乙方的工資。
乙方要嚴格遵守甲方的上下班制度和考勤制度，請假或缺勤甲方按公司制度執行。
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第四條勞動(dòng)報酬和福利待遇
根據國家、單位有關(guān)規定，甲方按每月1000元人民幣的基本工資、600元人民幣的崗位工資和300元人民幣的滿(mǎn)勤獎金支付乙方，甲方每月按月發(fā)放。
甲方根據公司效益及乙方自身工作狀況酌情考慮乙方的福利和獎金。
根據乙方要求和乙方實(shí)際自行繳納社會(huì )保險費的情況，甲方按月向乙方支付各項社會(huì )保險費補助600元人民幣。
第五條保密條款
乙方應遵守甲方保密方面的制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。
甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財務(wù)的信息和資料；甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶(hù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。
第六條勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。認真履行職責，維護甲方的合法權益。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
乙方向甲方交納崗位保證金貳萬(wàn)元整，甲方按同期銀行貸款利率支付乙方交納的保證金占用費，合同終止或解除時(shí)退還給乙方。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。
乙方因患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的，甲方不得依據本合同終止、解除本合同：
乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
甲乙雙方解除聘用合同的，乙方應做好交接工作，并移交所領(lǐng)用甲方物品等財產(chǎn)。同時(shí)甲方應結清欠發(fā)乙方的工資。
本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
第八條勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方可以委托第三方調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條其他
本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______乙方：______
法定代表人或代理人：______
______年______月______日
崗位聘用合同7
甲方：__________
乙方：__________
根據、勞動(dòng)和社會(huì )保障部的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_________種方式：
1、訂立有固定期限_________年。
2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。
3、以_________為期限。
二、工作內容：
甲方安排乙方從事_________工作，根據工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間為下列第_________種方式：
1、每周工作_________日，分別為周_________；每日工作_________小時(shí)。
2、以完成_________工作為工作時(shí)間，折算平均每日工作_________小時(shí)，累計每周不超過(guò)_________小時(shí)。
3、其他：_________
四、勞動(dòng)報酬：
1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：按小時(shí)計酬，標準為每小時(shí)_________元；按完成工作計酬，標準為每__________________元。
2、甲方按_________支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)________，工資發(fā)放形式為_(kāi)________。
五、社會(huì )保險：
1、乙方采用下列第_________種方式參加社會(huì )保險、交納社會(huì )保險費。以自由職業(yè)者參加社會(huì )保險；委托第三方代辦社會(huì )保險。
2、上述勞動(dòng)報酬中_________包含社會(huì )保險費。不包含社會(huì )保險費的，甲方支付乙方社會(huì )保險費每_________元。
六、勞動(dòng)安全保護：
甲方應提供必要的勞動(dòng)保護條件和勞動(dòng)防護用品，乙方應遵守安全操作規程。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：
1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本合同。
2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：_________
3、除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：_________
4、本合同終止，一方希望續訂勞動(dòng)合同的，應在本合同期限屆滿(mǎn)前_________日與對方協(xié)商續訂勞動(dòng)合同。
5、解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方或乙方應當提前_________個(gè)工作日，向對方提出解除或終止勞動(dòng)合同要求。
八、其它約定：
1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或法定節假日加班的，加班加點(diǎn)工資按_________標準___________%計算。
2、_________
九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同生效時(shí)間為下列_________
1、自雙方簽字蓋章之日起生效；
2、本合同_________鑒證，自鑒證之日起生效；
3、自_________起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：_________乙方：_________
時(shí)間：_________年____月____日
崗位聘用合同8
項目經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)
甲方（聘用方）：
乙方（被聘方）：身份證號碼：
因甲方工程業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方擔任項目經(jīng)理崗位（工程項目負責人），經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商，達成如下條款：
一、聘用崗位： 項目經(jīng)理（工程項目負責人），工程項目根據甲方工程開(kāi)工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個(gè)工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備專(zhuān)門(mén)的現場(chǎng)執行項目經(jīng)理，負責現場(chǎng)的安全、技術(shù)、協(xié)調等等事宜。
二、聘用期限：該崗位聘用期限為 擔任項目負責人 起至 任職的工程項目竣工驗收之日 。如甲方前一個(gè)工程項目竣工，需要在下一個(gè)工程項目中繼續聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續履行，甲方需提前一個(gè)月通知乙方，并征得乙方同意續簽協(xié)議。
三、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間形式為 不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定 ，甲方需要乙方出場(chǎng)時(shí)，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場(chǎng)，應在第一時(shí)間通知甲方。
四、聘期報酬：甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）期間，按 每月3500元（大寫(xiě)：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。
五、支付方式：乙方 每月25日左右 以銀行轉帳方式付給乙方。
六、其它約定：
1、甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）期間，需乙方出場(chǎng)的，由甲方承擔出場(chǎng)的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。
2、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資。
七、甲方權利與義務(wù)
1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書(shū)申報公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權使用乙方相關(guān)證件及注冊建造師執業(yè)印章用于承擔工程項目建設的相關(guān)手續辦理。
2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續期注冊、變更注冊、年檢、繼續教育等相關(guān)手續，甲方承擔乙方的學(xué)習費用、差旅費及住宿費用等。
3、甲方應妥善保管乙方的注冊證書(shū)及其他有關(guān)材料。
4、甲方應根據協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資。
六、乙方權利與義務(wù)
1、乙方保證提供的建造師注冊證書(shū)、執業(yè)印章等資料真實(shí)有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無(wú)效的，責任由乙方承擔。
2、乙方有義務(wù)提供相應的執業(yè)資格證、執業(yè)印章等配合甲方工程招投標、承擔的工程項目報建及建設施工過(guò)程中各類(lèi)手續辦理。
3、乙方在聘期內應積極配合甲方項目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》的考取和繼續教育工作。若已經(jīng)注冊到其他單位，甲方需要時(shí)，乙方應當自行負責證書(shū)的調動(dòng)或注銷(xiāo)手續并給甲方使用。
八、證書(shū)及印章的保管
乙方同意將《執業(yè)資格證書(shū)》、《注冊建造師注冊證書(shū)》、《執業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》交由甲方管理�！秷虡I(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時(shí)乙方應作相應的配合。
九、解聘
1、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內需要變更本協(xié)議的，應本著(zhù)相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。
2、有下列情況，乙方有權提前解除本協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。
3、有下列情況，甲方有權提前解除本協(xié)議：（1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設過(guò)程的相關(guān)手續及不配合相關(guān)工作開(kāi)展；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。
4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執行。
十、 違約責任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應向對方支付違約金貳萬(wàn)元人民幣。
十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由宜賓縣人民法院裁決。
甲方（簽章）： 乙方簽章：
委托代理人：
經(jīng)辦人：
銀行帳號： 銀行卡號：
電 話(huà)：電 話(huà)：
簽訂日期： 年 月 日
崗位聘用合同9
甲方(聘用單位)名稱(chēng)：___
乙方(受聘人員)姓名：___
丙方(鑒證方)：___
根據____大學(xué)校內人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校教授，同意校內各學(xué)院或其他直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書(shū)，甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守.
第一條崗位聘用合同期限
本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自___年___月___日起，至___年___月___日
第二條工作任務(wù)與目標(必須有單位按照上崗要求填寫(xiě)，并在所在單位集中公布)
1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘用在位工作。
2.乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
3.醫療、實(shí)驗室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標。
4.管理或其他工作及考核目標
第三條工作條件
甲方支持乙方履行崗們職責，在國家法律、法規、規章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
第四條工資和崗位津貼
1.在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學(xué)校領(lǐng)取工資。
2.除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。
3.乙方應聘崗位為類(lèi)崗位。年崗們基礎津貼額為，崗位業(yè)績(jì)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jì)點(diǎn)計算發(fā)放。(原有的各燈內津貼不再執行)。
第五條乙方義務(wù)
1.遵守國家的各項法律、法規和規章，遵守同濟大學(xué)制度的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
2.同意并履行《____大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《____大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細則》等有關(guān)校內人事制度改革的文件有關(guān)要求和內容。
3.同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。
4.在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺(jué)維護甲方合法權益，克盡職守。
5.發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺(jué)營(yíng)造和維護教學(xué)，科研和管理良好的氛圍。
第六條聘任考核
1.甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進(jìn)行考核。
2.在崗位聘用期內，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況總結。
3.考核標準
(1)乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
(2)本合同第二條和第五條之約定。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5.考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
第七條崗們津貼的發(fā)放
1.乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績(jì)津貼兩部分。
2.乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績(jì)津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績(jì)津貼根據結果每半年發(fā)放一次。
第八條崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同;
1.當月事假超過(guò)5個(gè)工作日，病假超過(guò)10個(gè)工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。病假超過(guò)5個(gè)工作日中發(fā)當月一半基礎津貼。
2.出現曠工行為，當月崗位津貼不發(fā)。一個(gè)月中累計曠工5個(gè)工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎津貼;
3.受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎津貼;受黨內警告、行政記過(guò)處分者。停發(fā)半年的崗位基礎津貼;受黨內嚴重警告、行政記大過(guò)處分者;上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;
4.嚴重違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;
5.公派出國出境超過(guò)1個(gè)月(含1個(gè)月，不含每年2月和8月)以上者，在出國期間停發(fā)校內基礎津貼;
6.其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節嚴重的經(jīng)聘任委員聘任委員會(huì )或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼;
第九條解聘與續聘
1.乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.本合同期限屆滿(mǎn)，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無(wú)合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。
3.本合同終止后，需續聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
第十條違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
第十一條雙方需要約事實(shí)上的其他事項
1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調解。
2.本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規定執行。
3.甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
第十二條本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方(負責人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(簽字)
日期：___日期：___日期：___
崗位聘用合同10
甲方：___________________________ 合同編號：___________________
法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________
乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據有關(guān)法律規定，就甲方聘請乙方為工程師事宜，在平等自愿的基礎上達成以下條款，并承諾共同遵守。
第一條 崗位名稱(chēng)
甲方聘請乙方為甲方的工程師。
第二條 合同期限
聘用期限年，從_______年_____月____日起至_______年_____月____日止;其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。
第三條 工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。
第四條 工作時(shí)間
工作時(shí)間為_(kāi)_______________________。
第五條 工作內容
1.負責協(xié)調與公司內部各部門(mén)間信息交流，確保各部門(mén)之間信息聯(lián)系通暢。
2.負責組織有關(guān)部門(mén)對外單位提供的技術(shù)成果、方案進(jìn)行論證、研究，監督設計文件的質(zhì)量，提供可行性方案。
3.負責協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行招投標工作。
4.整理有關(guān)的技術(shù)資料、檔案。
5.處理甲方交代的其它事宜。
第六條 工作紀律和保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家有關(guān)的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng)。
3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。
4.乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓。
5.乙方離開(kāi)聘用單位____年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。
第七條 勞動(dòng)保護和工作條件
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
第八條 工作報酬
1.報酬的計算
(1)乙方在試用期間的報酬為：________________;
(2)試用期過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：________________。
2.報酬的發(fā)放
(1)薪金發(fā)放時(shí)間為：每月____日前發(fā)放上月薪金;
(2)薪金的發(fā)放方式：甲方通過(guò)銀行轉賬的形式將乙方薪金轉入乙方賬戶(hù)內。
第九條 福利待遇
1.乙方享受?chē)乙幎ǖ穆毠す菁�、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規定執行。
2.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規定，為乙方建立基本社會(huì )保險(包括養老、失業(yè)和醫療保險)。
第十條 陳述和保證
1.甲方向乙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;
(2)其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
2.乙方向甲方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個(gè)人資料內容的真實(shí)性;
(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì )導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
第十一條 合同的變更、終止
1.合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2.乙方可以在任期屆滿(mǎn)前向甲方提交書(shū)面辭職報告。
3.有下列情況之一的，聘任合同終止：
(1)乙方在聘期內被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任;
(2)甲方撤銷(xiāo)或解散。
4.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續曠工時(shí)間超過(guò)____天，或1年內累計曠工時(shí)間超過(guò)____天;
(5)乙方不履行聘任合同;
5.無(wú)論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。乙方須接受職中和離任審計，未經(jīng)離任審計不得辦理離任手續。如果經(jīng)審計發(fā)現不合格并屬于乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后，辦理離職手續。
第十二條 違約責任
聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，均應承擔違約責任，違約的一方應向守約方支付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
第十三條 權利的保留
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒(méi)有就對方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書(shū)面做出。
第十四條 爭議處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)機構申請仲裁。
第十五條 附則
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和甲方有關(guān)管理辦法的有關(guān)規定辦理。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，____份交有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續，各份均具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：____________________
授權代理人：(簽字)______________ 授權代理人：(簽字)______________
單位地址：________________________ 單位地址：________________________
郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________ 聯(lián)系電話(huà)：________________________
傳真：____________________________ 傳真：____________________________
電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________
開(kāi)戶(hù)銀行：________________________ 開(kāi)戶(hù)銀行：________________________
賬號：____________________________ 賬號：____________________________
崗位聘用合同11
甲方(用人單位)
名稱(chēng)
負責人
電話(huà)
乙方(應聘人)
姓名
性別
出生年月
民族
文化程度
職務(wù)(職稱(chēng))
聯(lián)系電話(huà)
陜西教育學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱(chēng)甲方)，根據教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據國家有關(guān)法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開(kāi)招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱(chēng)乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同從___年___月___日起至___年___月___日止，期限為個(gè)月。
2、試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，期限為個(gè)月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務(wù)
甲方的權利和義務(wù)：___
1、根據學(xué)科建設、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時(shí)的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(中國現行知識產(chǎn)權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。
4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。
5、其它;
乙方的權利和義務(wù)：___
1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規定的權利。
2、乙方享受學(xué)院和甲方根據國家有關(guān)規定實(shí)行的社會(huì )保障、住房改革等方面規定的權利。
3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規定的義務(wù)和崗位職責。
5、其它：___
四、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內享受?chē)乙幎ǖ墓べY標準。以后隨工作變動(dòng)，依據國家有關(guān)規定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關(guān)規定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷(xiāo)標準和醫療期按國家及甲方的有關(guān)規定執行。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：___
1、甲方根據實(shí)際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。
3、合同訂立時(shí)所依據的法律、法規和規章政策已經(jīng)修改的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：___
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉變的;
(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：___
(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：___
(1)甲方不履行合同應承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務(wù)，批準應征入伍的。
(三)合同終止
1、本合同執行期滿(mǎn)之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養、開(kāi)除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。
(四)合同續簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續簽合同。
合同到期后未辦理續簽手續但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動(dòng)費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
3、
八、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據國家的有關(guān)法律、法規和規定，向學(xué)院人事?tīng)幾h調解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)幾h調解申請書(shū)》，申請調解，或向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)或人事?tīng)幾h仲裁部門(mén)申請調解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規執行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無(wú)效。
甲方負責人：___(簽章)乙方：___(簽章)
崗位聘用合同12
甲方：吉安市高級技工學(xué)校
(監管部門(mén)：學(xué)生科)
乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：
根據學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責學(xué)校安全保衛工作(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：保安)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、 乙方工作職責：
1、 嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協(xié)作。保安上崗時(shí)間必須穿著(zhù)統一的保安服裝。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
2、 保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行學(xué)校的各項管理規定，服從學(xué)校的安全工作調度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)輪崗值班制（時(shí)間見(jiàn)安排表），值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
3、 要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等事件后，應沉著(zhù)處理，并同時(shí)報告值班人員或校領(lǐng)導處理。
4、 學(xué)校實(shí)行半軍事化封閉式管理，保安應協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒(méi)有學(xué)生在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責學(xué)生就寢時(shí)間的巡邏和處理緊急事件；周六、日協(xié)助學(xué)生科或教務(wù)科做好教師、學(xué)生活動(dòng)保衛工作
二、 甲乙雙方權利和義務(wù)：
1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套100元押金。
2、 甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿(mǎn)一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿(mǎn)兩年，則每月增加60
元（陸拾元）；以此類(lèi)推。工資發(fā)放時(shí)間為：當月發(fā)放上月工資。
3、 若發(fā)現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒(méi)有及時(shí)制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
4、 甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書(shū)面報告提前30天送監管部門(mén)，經(jīng)主管校長(cháng)批準后，由甲方監管部門(mén)辦理解除合同手續，并退還服裝押金。
5、 乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi)，病、事假1天扣當天日工資，無(wú)故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
6、 試用期為一個(gè)月。
7、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
8、 此協(xié)議一式四份，甲方及監管部門(mén)和財務(wù)、乙方各執一份，簽字生效。
甲方：（蓋章）
年 月 日
乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日
崗位聘用合同13
甲方：___(用人單位)
乙方：___，性別，___年___月___日出生，族，
身份證號：___，聯(lián)系電話(huà):
甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶(hù)，現需要招收一名人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：___
一、甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶(hù)，現招收乙方為本店的人員。
二、乙方為本店現招收的人員，從合同簽訂日起
15日內為試用期。試用期屆，若甲方無(wú)異議，表示為滿(mǎn)意，則繼續聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿(mǎn)意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為800元每月，若滿(mǎn)意繼續聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的。
四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時(shí)間：___早上—晚上，午休1小時(shí)。滿(mǎn)意留用的，直至本合同約定日，即為，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(1500元)。
六、工作程序：___
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。
崗位聘用合同14
聘任方(甲方)：
法定代表人：
地址：
上級主管部門(mén)：
受聘方(乙方)姓名：
出生年月：
最后學(xué)歷：
最后學(xué)位：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：
任職時(shí)間：
身份證號碼：
受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：
根據_________學(xué)院校內人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)的規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標：
1.受聘崗位
受聘崗位名稱(chēng)：_________
受聘崗位級別：_________
2.乙方在聘期內所承擔的任務(wù)內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫(xiě))：
教學(xué)工作：_________
隊伍建設：_________
課程(學(xué)科、專(zhuān)業(yè))建設：_________
科研工作：_________
其他任務(wù)與目標(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě))：_________
三、甲方負責為乙方創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放，預留的20%根據年終考核結果，按學(xué)院文件規定予以發(fā)放。
四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學(xué)院有關(guān)規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
崗位聘用合同15
崗位聘用協(xié)議
甲方：
乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為年，自 年月日起
至年月日止。
二、崗位及職務(wù)
1．甲方聘用乙方的工作崗位為。
2．聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續。
三、權利與義務(wù)
1．甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2．甲方應根據國家有關(guān)法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績(jì)效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎懲。
3．乙方應認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應的職責權限，履行相應義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
4．乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。
四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動(dòng)報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時(shí)根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應提前6個(gè)月書(shū)面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。
3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書(shū)面通知乙方：
�。�1）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。
4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款（1）－（3）項規定解除聘用協(xié)議：
�。�1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：
�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的；
�。�2）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
6．乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。
�。�1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�2）甲方不正當經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規行為；
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補充。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）
年 月 日 年 月 日
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