職工聘用合同(15篇)
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的職工聘用合同，希望對大家有所幫助。
職工聘用合同1
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機。
二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。
四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期______個(gè)月，工資是______元/月+加班費______元/月+出車(chē)補貼______元/月+福利______元/月，試用期______個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪______元/月+加班費______元/月+出車(chē)補貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應在每月______日支付。甲方承擔乙方醫保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷(xiāo)單位應承擔部分);甲方為乙方承擔工傷保險。
五、甲方車(chē)輛的保養以及車(chē)的正常維護由甲方來(lái)承擔。
六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守單位制定的規章制度，準時(shí)上下班，準時(shí)出車(chē)，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位，保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具。
七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹(shù)立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛任務(wù)，并努力做到盡量節約油耗，降低車(chē)輛維修保養成本;每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規，工作時(shí)間如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車(chē)，不酒駕，不開(kāi)帶病車(chē)，不開(kāi)超速、超載車(chē)、不疲勞駕駛。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和因乙方責任導致車(chē)輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。
九、乙方不得擅自將車(chē)輛借給其他駕駛員;非工作時(shí)間內不得擅自使用車(chē)輛，如因此造成車(chē)輛損壞、丟失和出現交通事故，乙方應承擔賠償責任;工作時(shí)間內，乙方不得擅自離開(kāi)或為他人開(kāi)車(chē)，甲方也不得無(wú)故辭退乙方。
十、合同的變更、終止和解除
1、甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
(3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
(4)連續曠工時(shí)間超過(guò)7天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的;連續請假超過(guò)31天;
(5)違反交通法律法規或操作規程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
甲方簽字：__________________
乙方簽字：__________________
日期：______年______月______日
職工聘用合同2
甲方(用人單位)
單位名稱(chēng)：
單位性質(zhì)：事業(yè)單位
單位地址：
法定代表人 法定代表人委托人：
乙方(受聘人)
姓名：
性別：
民族：
學(xué)歷：
出生年月：
身份證號：
原身份： 職稱(chēng)(職務(wù))
根據《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實(shí)施辦法》等文件精神，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。
一、崗位名稱(chēng)
甲方聘任乙方在 崗位工作。崗位性質(zhì) 職級
二、合同期限
合同期限：自 年 月 日起;
至 年 月 日止;
其中： 年 月 日
至 年 月 日為試用期。
三、崗位職責要求
乙方的崗位職責：
四、基本權利義務(wù)
(一)甲方
1、根據國家有關(guān)法律、法規以及本單位的規章制度對乙方進(jìn)行管理;
2、依據國家有關(guān)規定，對乙方實(shí)施獎勵和處分;
3、保護乙方合法權益，按有關(guān)規定，支付乙方工作報酬及各種社會(huì )保險;
4、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全和健康;
5、按有關(guān)規定，創(chuàng )造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
(二)乙方
1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習，參與民主管理的權利;
2、按規定獲得工作報酬和享有社會(huì )保險及福利待遇;
3、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全保護的權利;
4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù);
5、遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度，保守有關(guān)秘密。
五、工資福利及待遇
(一)乙方完成本合同規定的工作任務(wù)，甲方依據國家有關(guān)規定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資;
(二)甲方按規定為乙方辦理養老、待業(yè)(失業(yè))、醫療等社會(huì )保險。其中，乙方個(gè)人負擔部分，由甲方統一辦理手續;
(三)乙方在合同期內的工作制度、公休假期、女工保護、因公負傷和患病醫療等待遇，均按國家和本市有關(guān)規定執行。
六、聘用合同的變更、終止和解除
(一)當事人有下列情況之一的，可以變更合同：
1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調整其工作崗位的;
3、甲方單位變更名稱(chēng)的;
4、訂立聘用合同時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策發(fā)生變化的;
5、訂立聘用合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無(wú)法履行的。
(二)符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：
1、聘用合同期滿(mǎn)的;
2、聘用合同約定的終止條件出現的;
3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4、乙方因病、因公負傷治療終結后，經(jīng)當地政府人事部門(mén)指定的勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，按照國家規定應當退休退職的;
5、聘用單位依法注銷(xiāo)的。
(三)有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3、乙方因工負傷、治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;
4、乙方患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6、國家規定的其它不能終止或者解除聘用合同的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日;
3、未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動(dòng)教養的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應當提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者到新崗位后考核仍不合格的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、在試用期內的;
2、考入全日制高等院校的;
3、被錄用或選調到國家機關(guān)工作的;
4、依法服兵役的。
(七)乙方有下列情況之一的，不得提出終止或解除聘用合同：
1、擔任市以上科技攻關(guān)項目、技術(shù)改造項目、重大工程項目的負責人和業(yè)務(wù)骨干，工作任務(wù)尚未完成的;
2、選派到貧困地區、少數民族地區支援工作時(shí)間未滿(mǎn)的;
3、從事涉及國家安全、重要機密工作，在規定的保密期限內的;
4、國家另有規定的。
七、保密要求
(一)乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有權歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料交所在甲方歸檔。
(二)乙方離開(kāi)用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。
八、違約責任和經(jīng)濟補償
(一)聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。雙方約定違約金標準為：
(二)甲方依照《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實(shí)施辦法》解除聘用合同時(shí)，應按國家規定標準支付經(jīng)濟補償金。
九、人事?tīng)幾h處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁;任何一方對仲裁不服的，可以依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項
(一)符合國家法律法規的內部規章制度作為本合同的附件。
另：
十一、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律有關(guān)規定辦理。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事部門(mén)備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
年 月 日 年 月 日
職工聘用合同3
甲方：
乙方：
甲方因辦園需要聘用乙方到____市長(cháng)江鎮幼兒園擔任保教工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：暫定________年
自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、合同期間，雙方必須執行國家教委頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，乙方須遵守長(cháng)江鎮幼兒園的各項規章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務(wù)：
甲方：
1、負責乙方的業(yè)務(wù)培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權益。
2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進(jìn)行管理，并對其思想、工作表現等實(shí)施考核和獎勵。
3、創(chuàng )造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時(shí)間參加文化業(yè)務(wù)進(jìn)修，乙方參加函授或考試期間由甲方安排人員為乙方代課或代職，學(xué)習及代課（職）人員費用原則上乙方自理，乙方如學(xué)有專(zhuān)長(cháng)且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方可給予適當獎勵。
4、聘用期內甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有下列六種情形之一或其他類(lèi)似情況的可隨時(shí)予以解聘，并視情節輕重追究乙方的責任。
�、袤w罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的；
�、谂灿糜變簣@經(jīng)費的；
�、劢逃�、教學(xué)、管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；
�、懿蛔袷貓@規園紀，不能完成保教、教科研及相關(guān)工作任務(wù)的；
�、莶环䦶墓ぷ靼才�，無(wú)理取鬧的；
�、抻衅渌麌乐剡`背師德規范言行的。
5、聘用期滿(mǎn)，甲方將根據工作需要和乙方在聘用期內的德X表現、工作實(shí)績(jì)、身體狀況，考慮是否繼續聘用乙方。
乙方：
1、受聘期間必須遵守國家法律、法規和長(cháng)江鎮幼兒園的的各項規章制度。
2、受聘期間必須無(wú)條件服從甲方在全鎮范圍內的工作安排。
2、積極履行崗位職責，及時(shí)完成各項工作任務(wù)。
3、積極參加幼兒園的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習及其他保育教育、教育科研活動(dòng)，服從分工，與同事團結協(xié)作，共同做好保教工作。
4、乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則甲方有權拒付薪酬并追究乙方的經(jīng)濟責任。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
乙方在受聘期內必須完成承擔相應的保育教育、后勤服務(wù)及其他工作任務(wù)，具體的課職務(wù)由甲方根據長(cháng)江鎮幼兒園《崗位設置方案》下達。乙方應依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、XX方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)幼兒的身心和諧發(fā)展。甲方根據保教工作要求和量化標準，每學(xué)期對乙方進(jìn)行績(jì)效考核。
五、乙方聘期內的工資福利待遇：
1、受聘期間，甲方發(fā)給乙方工資、津貼、獎金總額不低于每月1200元人民幣。
2、甲方依法為乙方辦理基本養老保險等社會(huì )保險，承擔集體負擔部分的費用，個(gè)人承擔部分由乙方自己繳納。
3、聘期內乙方享受本園長(cháng)期受聘人員同等的福利待遇（教育工會(huì )發(fā)給會(huì )員的福利除外）。
乙方聘期內如患傳染病或其他嚴重疾病不能從事正常的保教工作，須離崗休息，生病期間待遇另定。
六、本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規、規章及規范性文件的規定執行。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章），并經(jīng)法律部門(mén)鑒證后生效。
八、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，鑒證單位存壹份。
甲方簽章：
乙方簽章：鑒證單位：
________年____月____日
職工聘用合同4
甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)：
名稱(chēng)： 姓名:
法定代表人(或負責人): 身份證號碼：
住所地： 戶(hù)籍所在地：
現住址：
注冊經(jīng)濟類(lèi)型：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省等有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限
第一條 甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
二、聘用崗位及職責要求
第二條 甲方聘用乙方在地處 市 區(縣) [社區(村)、廠(chǎng)(公司、門(mén)店)]的 部門(mén) 崗位工作(工作任務(wù)和職責見(jiàn)崗位職責)。
第三條 由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
(1) 參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰略
(2) 負責市場(chǎng)部管理工作
(3) 負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂
(4) 管理、協(xié)調市場(chǎng)部和公司其他各職能部門(mén)的關(guān)系
(5) 堅決執行總經(jīng)理安排的各種工作任務(wù)
(6) 在任務(wù)期內按質(zhì)按量完成分管部門(mén)工作任務(wù)，監督所管轄部門(mén)的工作情況，將各部門(mén)存在的重大問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。
第四條 乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
第五條 在聘期內，甲方因工作需要，需要調整乙方工作崗位、變更工作內容時(shí)，按照合理、誠信、協(xié)商的原則，可依法變更乙方工作崗位或工作內容。但雙方應簽訂補充協(xié)議書(shū)加以確認，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲乙雙方同意按標準工時(shí)工作制的方式確定乙方的正常工作時(shí)間：即每日工作 小時(shí)、每周工作 天，每周至少休息1天。
第七條 甲方依據國家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規定，每年適當安排乙方休節日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于東營(yíng)市最低工資標準規定，并按基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配的方式核發(fā)乙方工資：乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
第九條 甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法)確定。
第十條 甲方每月 日足額支付 (當月/上月)貨幣工資。如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、服務(wù)期和競業(yè)限制
第十一條 如甲方提供專(zhuān)項培訓費用對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。乙方若違反《培訓服務(wù)協(xié)議》約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應償付甲方已支出的全部培訓費用(具體數額以支出的與培訓有關(guān)的費用為準)，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。具體服務(wù)期、賠償標準執行雙方簽訂的《培訓服務(wù)協(xié)議》。
第十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權有關(guān)的保密事項，乙方負有保密義務(wù)。雙方可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限、限制期內按月經(jīng)濟補償的金額、違約金等事項，但競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規的規定。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第十三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同(雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議的，依照服務(wù)期協(xié)議的約定執行)。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的;
(2) 連續2個(gè)月以上不支付或未足額支付乙方工資的;
(3)未依法(含繳費基數低于法定標準)為乙方繳納各項社會(huì )保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
(1)嚴重違反用人單位規章制度或屢次違反勞動(dòng)紀律、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規屢教不改的;
(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方應提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿(mǎn)，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第十九條 有下列情形之一的，甲方可以裁員：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
(3)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員。
第二十條 有下列情形之一的(因乙方嚴重違法、違紀等原因被解除勞動(dòng)合同的除外)，甲方不得解除本合同：
(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(2)乙方在甲方單位患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認已喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)乙方患職業(yè)病或因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(5)乙方在本單位連續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十一條 有下列情形之一的，本合同即行終止：
(1)本合同期滿(mǎn);
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的;
(3)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
(5)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十二條 本合同期滿(mǎn)，但乙方有本合同第三十二條規定情形之一的，甲方不得與其終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應當續延相應的情形消失時(shí)終止。但是，乙方具備《勞動(dòng)合同法》第三十二條第二項規定情形的，按照《工傷保險條例》及有關(guān)規定執行。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人或
委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
職工聘用合同5
用人單位：_________
職工：_________
甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________個(gè)月為試用期，甲方可根據乙方實(shí)際情況延長(cháng)或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠(chǎng)后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進(jìn)廠(chǎng)后試用期工資為_(kāi)_______元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費________元，從每月薪資中扣除，該培訓費在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿(mǎn);在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開(kāi)除出廠(chǎng)的，工資結算時(shí)所交付的培訓費概不退還，如________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買(mǎi)意外保險，每年投保費為_(kāi)_______元，甲方承擔____元，乙方承擔____元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進(jìn)廠(chǎng)后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。
甲方：_________
乙方：_________
職工聘用合同6
具體部門(mén)：__________________________
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_______________
身份證號碼：________________聯(lián)系電話(huà)：________________
受聘崗位：醫生
受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)：__________身份證號碼：____________________
茲有聘用單位(甲方)：_____________決定聘用乙方(受聘人)：_____________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿(mǎn)前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生_______元 。
2、正式聘用期月工資為：醫生_______元。
3、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。
4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前____天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前____天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，____天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)____天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，
(3)院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。
甲方負責人(簽章)：_________________ ______年____月____日
具體應聘部門(mén)負責人：_______________ ______年____月____日
乙方(簽)：______________ ______年____月____日
丙方(簽)：______________ ______年____月____日
甲方：______________醫院
乙方：______________
身份證號碼：__________________住址：____________________
職工聘用合同7
甲方：XXX幼兒園
乙方（職工）：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》和《XX市中小學(xué)教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規定，為加強教育工作的民主和法制建設，以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系，保障雙方的合法權益，以及本園對上級教育行政部門(mén)負責所應完成的管理任務(wù)和要求，包括教職工在受聘過(guò)程中所應承擔的義務(wù)、享受的權利，灞橋區白鹿幼兒園（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和本園員工 （簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）遵循平等自愿相互負責、協(xié)商一致的原則，簽定聘任合同書(shū)。
合同期限
本合同期限為--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。
權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬土x務(wù)
乙方享有下列權利：
�。�1）參加民主管理和民主監督，正當行使向園領(lǐng)導提出批評和建議的權利；
�。�2）參加崗位培訓和其它形式的學(xué)習權利；
�。�3）享受園所提供的福利待遇；
�。�4）獲得勞動(dòng)報酬；
�。�5）依法參加合法組織及其活動(dòng)；
�。�6）法律規定的其它權利。
乙方應履行的義務(wù)：
�。�1）熱愛(ài)園所，熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，在確保學(xué)生安全情況下完成本職工作。
�。�2）服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，維護正常的工作秩序；
認真進(jìn)行教學(xué)教具的制作，節約材料、能源，不損壞和浪費園所財產(chǎn)；
�。�3）履行聘任合同；
�。�4）保守甲方與教育教學(xué)有關(guān)的秘密；
�。�5）法律規定的其它義務(wù)。
�。ǘ┘追降臋嗬土x務(wù)：
甲方享有下列權利：
�。�1）對乙方行使管理權；
�。�2）根據乙方的現實(shí)表現，按照有關(guān)規定給予乙方獎勵和處罰；
�。�3）依法解除勞動(dòng)合同。
甲方應履行下列義務(wù)：
�。�1）從工作上、生活上、學(xué)習上，關(guān)心乙方對乙方進(jìn)行必要的幫助、教育；
�。�2）為乙方提供必要的工作條件；
�。�3）維護乙方的合法權益；
�。�4）根據甲方的經(jīng)濟效益和乙方的貢獻大小，按規定支付乙方勞動(dòng)報酬；
�。�5）履行聘任合同。
待遇
乙方應聘后將按照所承擔的工作，享受甲方制定的園內結構工資中規定的相應待遇及各項福利待遇。
勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守教育工作的法律及規章制度注重職業(yè)道德，為人師表。遵守受聘園的規章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。
2、乙方應認真遵守甲方制定的工作規范、要求，落實(shí)受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。
3、乙方如違反受聘園的勞動(dòng)紀律規定，甲方將進(jìn)行批評教育，并扣發(fā)工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。
聘任合同終止條件
1、聘任合同到期，自行終止。
2、甲方因客觀(guān)原因發(fā)生情況變化，終止行使權利，聘任合同將終止。
3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據崗位聘任制的條例，予以解聘，同時(shí)終止聘任合同。
4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關(guān)政策、法規，侵害了乙方的合法權益，乙方可以終止聘任合同。
5、乙方在聘任合同有效期內，不得無(wú)故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20xx元（貳仟元整）。
6、乙方向甲方終止合同后，應返還甲方對乙方所出的培訓費用。
其他規定
本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣嘘P(guān)規定的，按有關(guān)規定執行，凡屬?lài)椅匆幎ǖ�，甲乙雙方將通過(guò)協(xié)商解決，同時(shí)補充完善聘任合同。
本合同書(shū)簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門(mén)監督執行。
甲方：XX幼兒園 園 長(cháng) ：
乙方： （雙方簽章） 家庭住址：
20 年 月 日
職工聘用合同8
聘用單位：南山幼兒園
受聘人員：
身份證號碼：
南山
幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月
日起至
年 月止。
二、聘用雙方應履行如下義務(wù)：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
受聘人員的義務(wù)職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。
2、保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的工資、福利、學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。
三、受聘人員勞動(dòng)報酬：聘用期間月工資
元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù);
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
七、合同期滿(mǎn)，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于
年 月
日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章)：南山幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
年月日
職工聘用合同9
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘教師)：
為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用職位及合同期限：
職位：
期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日至 年 月 日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務(wù)：
(一)甲方的權利和義務(wù)：
1.對乙方進(jìn)行黨和國家的'政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;
2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
5. 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為 元/月，另付給乙方三險(社會(huì )保險、失業(yè)險、新農合險)費為 元/年，給乙方自愿上繳。
6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。
7、在正常的工作日和工作時(shí)間段中，乙方的人身安全由甲方負責。如逢周末及假期，或在工作時(shí)間之外，乙方的人身安全由乙方本人負責，與甲方無(wú)關(guān)。
(二)乙方的權利和義務(wù)：
1.認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;
2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
4.熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;
5.乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、本合同于從 年 月 日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
職工聘用合同10
甲方(聘用單位)：___________________
乙方(受聘人) ：_____________________
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權利、義務(wù)達成一致如下：。
第一條 聘用期限
(1)本聘用期限為：自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
(2)聘用合同期滿(mǎn)，如需續訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。
第二條 聘用崗位
(1)甲方聘用乙方從事__________崗位。
(2)甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 勞務(wù)報酬和休息休假
(1)聘用期間，在正常的工作日內，乙方的月薪為_(kāi)_________元。
(2)甲方如因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時(shí)間補休。
(3)乙方依法享受法定節假日。
第四條 工作條件和勞動(dòng)保護
(1)甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方： 乙方姓名： 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)： 居住地： 郵政編碼：根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 聘用期限
1、本合同期限為_(kāi)______年，自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。其中試用期為_(kāi)______月。
2、在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。
第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現進(jìn)行確認，如有調整或調動(dòng)，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到______________擔任______________工作。
第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。
第五條工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國家規定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，按規定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：1、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。
第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
1、乙方享受的勞務(wù)費用：_______元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負傷按有關(guān)規定執行。
第八條 乙方應依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、 本合同期限屆滿(mǎn)的;
2、 雙方就結束本合同協(xié)商一致的;
3、 甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達成和解的;
4、 乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的;
5、 因乙方過(guò)錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;
6、 乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。
第十條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。
第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì )保險費已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內會(huì )繼續繳納(附勞動(dòng)合同、社會(huì )保險費繳納憑證)，并保證不會(huì )因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時(shí)候單方面解除合同。
第十二條 乙方同意合同期間各類(lèi)醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。
第十三條 雙方協(xié)商約定的其他事項：
1、 甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、 乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。
3、 乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
職工聘用合同11
甲方：
乙方：
根據邢臺市政府《關(guān)于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見(jiàn)》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自 20xx年 1月 1 日至 20xx 年 1月 1 日止，聘期壹年。
二、合同期間：雙方必須執行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務(wù)：
甲方：
1、 負責乙方的業(yè)務(wù)培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權益。
2、 根據工作需要和單位的規章制度對乙方進(jìn)行管理與安排，并對其思想、工作等表現，實(shí)施考核和獎勵。
3、 創(chuàng )造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時(shí)間內自學(xué)成才，優(yōu)先安排時(shí)間參加函授或考試(費用自理)，乙方如學(xué)有專(zhuān)長(cháng)且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當獎勵。
4、 聘用期內甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有類(lèi)似下列六種情形之一的可解聘，并視情節輕重，追究其責任。
�、袤w罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的;
�、谂灿糜變簣@經(jīng)費的，造成后果的;
�、劢逃�、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的;
�、懿环䦶墓ぷ靼才�，鬧情緒的。
5、 聘用期滿(mǎn)，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實(shí)績(jì)、身體狀況，考慮是否繼續聘用。
6、 乙方五十周歲，自然離崗。
乙方：
1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權益。
2、 遵守國家法律、法規及甲方制定的規章制度。
3、 積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、 乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
1、 任務(wù)：依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。
2、 乙方必須擁護黨的基本路線(xiàn)，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，愛(ài)護尊重幼兒，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技能，提高學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂(lè )于奉獻，忠于職守，身體健康。
3、 甲方根據工作量化標準，對乙方每學(xué)期進(jìn)行績(jì)效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。
五、聘用內的工資福利待遇：
1、 所有聘用人員一律實(shí)行月薪制(寒暑假照發(fā))，工資實(shí)行結構制：主班基本工資 1600元，配班基本工資1500元，保育基本工資1400元;另：全勤獎50元，教學(xué)獎50元，安全獎50元，其他獎項，50元，(保育不包含教學(xué)獎，安全獎)工齡獎每年50元。
2、 所有聘用人員每月15號發(fā)放工資，每月扣押半月工資作為合同保證金，違背規定，幼兒園解聘保證金不予退回，解聘經(jīng)甲方同意離任退回保證金。
3、 中國傳統節日甲方提供福利發(fā)放。
六、本合同未盡事宜，按園董事會(huì )的補充決定或上級有關(guān)規定執行。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，鑒證單位壹份。
甲方簽章：
乙方簽章： 鑒證單位：
年月日：
職工聘用合同12
甲方： 乙方：
身份證號碼： 身份證號碼：
地址： 地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：
期限為_(kāi)_______年：自________年____月____日至________年____月____日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報;
2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng);
6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;
9.園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作;
10.其他上級支付之任務(wù)。
工作報酬
1. 甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。
2.乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規;
2、必須按國家教委有關(guān)規定，實(shí)施教育教學(xué)工作;
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰;
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位;
5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰 6 . 乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應規定給予補償;
4、(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前____月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行;
2、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律;
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;
甲 方： 乙 方：
________年____月____日 ________年____月____日
職工聘用合同13
聘用單位：
受聘人：______________________________
合同訂立類(lèi)別(原聘人員續簽口， 新聘人員合同簽訂口)律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。
一、 聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、能力、任職條件，聘乙方的工作崗位為
第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調整后崗位工資標準發(fā)放。
二.合同期限
第三條 勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人員包含試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第四條 乙方工作時(shí)間為：在合同期內以完成甲乙雙方約定的工作內容為準，在工作時(shí)間內從事雙方約定的工作內容之外的事不產(chǎn)生加班費用或其他補貼。
三、 權利和義務(wù)
第五條 甲方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位的一切合法權利，同時(shí)也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。
保護職工的合法權益;
按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件。
第六條 乙方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位職工的一切合法權利，同時(shí)也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。
維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人之間或間接謀取本合同規定以外的權益;在合同期內不得從事有償家政服務(wù)或在學(xué)校周邊的家教服務(wù)點(diǎn)工作或協(xié)助其招生。不準和校外業(yè)務(wù)人員串通合謀學(xué)校集體利益等。
四、工資和社會(huì )保險
第七條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的90%，但不得低于東莞市最低工資標準。試用期滿(mǎn)后乙方填寫(xiě)轉正申請表待甲方審批通過(guò)正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節假日外。
第八條 甲方應根據自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：基本工資+考核工資及其他，其中基本工資為人民幣 元∕月
第九條 在合同期間內經(jīng)甲方根據乙方工作績(jì)效，可以調整乙方的考核量化工資及其他補貼。 第十條 甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險。社會(huì )保險費中乙方個(gè)人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。
第十一條 乙方應繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。 第十二條 乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關(guān)規定執行。 第十三條 乙方在甲方處工作合同期內學(xué)生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補助。
合同期限屆滿(mǎn)后甲乙雙方不再簽訂合同書(shū)者，經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定辦理和執行，合同期屆滿(mǎn)后甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規規定。
五、合同的變更、解除及終止
第十四條 本合同期滿(mǎn)即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國家有關(guān)規定執行。
第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。
第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反學(xué)校規章制度和勞動(dòng)紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項對學(xué)校造成重大損失或傷害的;
(五)故意不履行崗位職責，給學(xué)校工作造成重大損害的;
(六)違反本合同第六條的;
第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(一)乙方患病或因個(gè)人原因不能繼續從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書(shū)面形式通知乙方解除合同：
(一)合同期滿(mǎn)因各種原因不再續聘乙方的;
(二)甲方無(wú)法按合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬的;
第十九條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書(shū)面形式通知甲方解除合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
(三)合同期滿(mǎn)不再與甲方續簽合同的。
第二十條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十一條 乙方在合同期未滿(mǎn)，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟補償，為此造成甲方的經(jīng)濟損失從乙方勞動(dòng)報酬中扣除，扣除比例不超過(guò)當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續接工作為準但不得超過(guò)三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。
第二十二條 乙方離職應填寫(xiě)離職申請表，結算工資后本合同自動(dòng)終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟和法律責任。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第二十三條 符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定及相關(guān)法律法規執行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟責任，甲方無(wú)需給予乙方任何經(jīng)濟方面的補償與賠償。
第二十四條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規定執行。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報酬。
七、爭議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十六條 本合同與今后國家、省、市、區有關(guān)規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒(méi)有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
九、雙方約定的其他事項
甲方(蓋章)
乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
職工聘用合同14
甲方：________身份證號碼：________地址：________
乙方：________身份證號碼：________地址：________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限職位：期限為_(kāi)_______年：自________年____月____日至________年____月____日
一、教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報；
2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)；
6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)等得到充分體現；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；9、園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作；
10、其他上級支付之任務(wù)。
二、工作報酬
1、甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。
2、乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規；
2、必須按國家教委有關(guān)規定，實(shí)施教育教學(xué)工作；
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位；
5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰
6、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；
四、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應規定給予補償；
4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前____月提出。
五、其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行；
2、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：________________ 乙方：________________
________年____月____日 ________年____月____日
職工聘用合同15
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：x有限責任公司職工醫院
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)： _____________________
聯(lián)系電話(huà)： _____________________________________
受聘崗位：醫生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)： ____________________
茲有聘用單位(甲方) __________： 決定聘用乙方(受聘人)__________： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_______年____月____日至_______年_____月_____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，共_____月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月工資：醫生______元、護士______元、技師______元、其他______元。
2、正式聘用期月工資為：醫生______元、護士______元、技師______元、其他______元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù)
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù)
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止
1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議
1、具體程序為：
(1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，
(3)院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證、身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)
甲方負責人(簽章)：______年_____月_____日
具體應聘部門(mén)負責人：______年_____月_____日
乙方(簽)：______年______月_____日
丙方(簽)：______年______月_____日
附一：聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件
1、擁護黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。
2、醫生必須是正規院校畢業(yè)的本科或大專(zhuān)生，護士必須是正規院校畢業(yè)的中專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、必須取得執業(yè)醫師(執業(yè)助理醫師)或執業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
十、聘用制臨時(shí)工管理規定
一、所有臨時(shí)工必須與醫院簽署“聘用合同書(shū)”，有擔保人時(shí)要求擔保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔保責任書(shū)”。合同書(shū)簽字生效后，院科按合同規定發(fā)放及實(shí)施獎懲。
二、工資規定：試用期月工資醫生、護士、技師均為_(kāi)_____元，正式聘用期月月工資為醫生______元，護士與技師為_(kāi)_____元，具體數額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門(mén)相應職稱(chēng)獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務(wù)備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門(mén)負責人提出人選建議→醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務(wù)會(huì )討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復印交辦公室備存→部門(mén)負責人與聘
用(試用)人員商定月工資標準并簽定合同認可(有擔保人時(shí)同時(shí)簽署擔保責任書(shū))→院方簽署并蓋章后生效。
附三： 聘用臨時(shí)工擔保責任書(shū)
1、為確保醫院醫療安全，我愿為 同志作擔保人。
2、在 同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
3、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時(shí)，愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。
4、本《擔保責任書(shū)》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時(shí)工一份，醫院辦公室一份。
擔保人簽字：__________________用人部門(mén)蓋章：__________________
______年_____月_____日 ______年_____月_____日
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