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聘用合同模板（精選20篇）
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編整理的聘用合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聘用合同 1
甲 方(聘方)：
法定代表人：
甲方地址及電話(huà)：乙方(受聘方)：
文化程度： 性 別：
出生年月： 年 月 日
居民身份證號碼： 教師資格證號碼：
現有職稱(chēng)： 郵政編碼：
家庭住址： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《自治區事業(yè)人員聘用制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動(dòng)法規定的權力和義務(wù)。
一、聘用合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為年期固定期限合同。
本學(xué)年度續聘人員，合同生效日期為 年 月 日，合同終止日期為 年 月 日。
本學(xué)年度新聘人員，合同生效日期為 年 月 日，合同終止日期為 年 月 日。其中試用期1個(gè)月，試用期內經(jīng)所在單位考核合格者，聘用合同自動(dòng)生成正式合同；試用期內經(jīng)所在單位考核不合格者，由所在單位提出書(shū)面報告，甲方有權予以辭退，同時(shí)解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。
二、工作崗位和崗位職責
第二條 乙方同意根據甲方需要，在 擔任 工作。
第三條 貫徹落實(shí)《學(xué)校衛生工作條例》和上級部門(mén)關(guān)于學(xué)校衛生工作的各項要求。
第四條 建立健全學(xué)生健康檔案，協(xié)調做好學(xué)生體檢工作，并做好學(xué)生體檢結果分析。
第五條 督促指導各學(xué)校落實(shí)學(xué)生的疾病防控,舉辦衛生保健知識講座。
第六條 管理好學(xué)校衛生室，從實(shí)際出發(fā)，配備必需數量的藥物、器械，并加強對醫療器械和藥物的管理，定期清點(diǎn)補給。
第七條 做好急救及轉診工作，參與分局及各學(xué)校大型活動(dòng)的現場(chǎng)醫療救護工作。
第八條 培訓和指導各學(xué)校兼職校醫做好學(xué)校衛生工作。
第九條 乙方每周在甲方各學(xué)校輪流坐班一天，周五回分局辦公。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第十條 甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。
第十一條 甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元/間/月，由乙方承擔；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費用全部由乙方自理。
第十二條 甲方用人單位安排乙方執行定時(shí)工作制，享受同在冊職工一樣的國家法定節假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節假日工作應向乙方支付與甲方用人單位正式職工標準相同的節假日補助。
第十三條 聘期滿(mǎn)一年續簽聘用合同的教輔人員，在提供規定證件及相關(guān)資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱(chēng)評審。
第十四條 乙方不享受甲方對正式職工的帶薪療養假、獎金、生活福利、勞保等相應待遇。
第十五條 乙方聘期內如因公傷、殘、亡，有關(guān)費用處理事宜由甲方參照有關(guān)標準和乙方協(xié)商解決；非因公傷、殘、亡者費用自理。
四、勞動(dòng)報酬
第十六條 甲方按乙方的崗位確定月薪酬標準：
滿(mǎn)工作量的崗位月薪酬標準為：校醫1900元/月。
自______年8月25日起，工資結構中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時(shí)間計起，工齡按滿(mǎn)年滿(mǎn)月年計算。
工齡工資=工齡×年工工資
年工工資的確定：工齡≤5年，年工工資4元/年；5年＜工齡≤15年，年工工資8元/年；工齡＞15年，年工工資12元/年。
第十七條 月薪酬標準發(fā)放辦法：
1、每月1～4日乙方所在學(xué)校統計上月實(shí)際工作量并進(jìn)行公示，準確無(wú)誤后于5日上報甲方，甲方核準后，由甲方按時(shí)以貨幣形式支付給乙方本人。
2、聘期每滿(mǎn)一學(xué)期的學(xué)校教輔人員，在完成學(xué)校值班工作的前提下，享受相鄰帶薪假期（標準為月薪工資）。其他非學(xué)校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。
第十八條 在乙方提供規定證件，辦理相關(guān)手續的前提下，參照社會(huì )保險有關(guān)條例享受甲方統一辦理的'養老、醫療、失業(yè)金、工傷、生育保險及住房公積金，并按國家有關(guān)規定繳納相應費用及個(gè)人所得稅。
五、勞動(dòng)紀律
第十九條 乙方應遵守甲方用人單位依法制定的各項規章制度，嚴格遵守職業(yè)道德規范；愛(ài)護單位財產(chǎn)；積極參加培訓活動(dòng)，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)能力。
第二十條 乙方違反甲方用人單位的規章制度和勞動(dòng)紀律，造成不良后果或重大事故者，用人單位可依據本單位的有關(guān)規定，上報甲方給予乙方紀律處分、經(jīng)濟處罰、解除本合同、直至追究法律責任。
六、聘用合同的變更、解除、終止、續訂
第二十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第二十二條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容或解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件者；
2、嚴重違反甲方用人單位勞動(dòng)紀律或規章制度，或在所從事的工作中發(fā)生重大責任事故者；
3、因違反職業(yè)道德，工作水平和效率低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或產(chǎn)生惡劣社會(huì )影響者；
4、被依法追究刑事責任者。
第十九條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十五日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能勝任原工作者；
2、用人單位、家長(cháng)、學(xué)生對乙方的服務(wù)工作反映強烈，滿(mǎn)意率不足90％者。 第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期內單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權扣除乙方的勞動(dòng)報酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責任。
第二十六條 本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前20天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂下一期聘用合同。
第二十七條 本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時(shí)用工性質(zhì)，甲方每年發(fā)放第十三個(gè)月工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟補償。本合同期限屆滿(mǎn)，雙方的各項約定即終止，乙方不得再要求甲方給予經(jīng)濟補償。
七、勞動(dòng)爭議處理
第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向甲方單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向上一級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，上報甲方人事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效。
甲 方(蓋章)
甲方代表(簽字)
甲方合同執行單位(簽章)
執行代表(簽章)
八、其他 乙 方(簽章) 簽訂日期 年 月 日
聘用合同 2
甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方的職務(wù)或工種為_(kāi)________________________。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的.工資待遇每月_________元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。
十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以_________市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
甲方（蓋章）：___________
代表人（簽字）：_________
_________年______月____日
乙方（簽字）：___________
_________年______月____日
聘用合同 3
甲方 ：
乙方：
單位名稱(chēng) ：
姓名：
為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、 聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、 雙方的權利和義務(wù)：
(一)甲方的權利和義務(wù)：
1.對乙方進(jìn)行黨和國家的.政策、法規教育，業(yè)務(wù)培訓及輔導；
2.對乙方的工作進(jìn)行監督、檢查、考核、獎懲；
3.制訂嚴格的規章制度規范乙方；
4.根據乙方的工作表現和成績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬_____元人民幣，乙方每月出勤需滿(mǎn)20個(gè)工作日，當遇特殊情況月出勤不滿(mǎn)20工作日時(shí)，甲方需安排乙方值班補足，寒暑假期間不計發(fā)工資；
5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；
(二)乙方的權利和義務(wù)：
1.認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；
2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；
4.熱愛(ài)保育工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極投入保育事業(yè)，提高為兒童服務(wù)的能力；
5.乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方技術(shù)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
6、乙方在工作期間因工作不盡責出現重大安全事故的。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方： 乙 方：
身份證號：
家庭住址：
甲方代表簽章 ： 聯(lián)系電話(huà)：
______年______月______日______年______月______日
聘用合同 4
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就甲方聘用乙方為高級技術(shù)人員到甲方4店維修車(chē)間工作事宜形成以下聘用協(xié)議：
一、雙方確認乙方作為高級汽車(chē)維修技術(shù)人員被甲方聘用。到甲方所指定部門(mén)從事車(chē)輛維修技術(shù)指導，車(chē)輛維修等相關(guān)工作。
二、雙方商定。乙方被聘用期間月工資為6500元人民幣，同時(shí)甲方負責為乙方購買(mǎi)聘用期間的養老保險和醫療保險。
三、雙方同意聘用期限為_(kāi)_______年，即從________年____月____日始至________年____月____日止。
四、聘用期間雙方不得無(wú)故解除協(xié)議，否則違約方應一次性支付對方違約金10萬(wàn)元人民幣。
五、乙方承諾聘用期間，嚴格遵守甲方相關(guān)規章制度，全心全意為甲方服務(wù)，為表誠意乙方前來(lái)工作之日，將攜帶
1、讀碼機；
2、信號發(fā)生器；
3、頻率計；
4、解碼器；
5、超聲波清洗機5項維修設備供甲方保管使用(設備所有權歸乙方所有)，并承諾如有以下行為時(shí)，甲方可單方?jīng)Q定沒(méi)收上述5項設備，同時(shí)可并處罰金10萬(wàn)元人民幣。
1、乙方擅自解除合同。
2、乙方私自外出維修車(chē)輛或私自外出指導他人維修車(chē)輛。
3、乙方私自為其它維修單位或個(gè)人介紹維修用戶(hù)，維修車(chē)輛。
4、擅自向用戶(hù)泄露維修車(chē)輛的.維修成本。
5、其它不正當行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失。
六、甲方承諾有下列情形之一時(shí)，乙方可單方解除協(xié)議：
1、甲方不能按時(shí)支付乙方工資或不能按期支付乙方養老保險和醫療保險時(shí)。
2、甲方所提供的工作環(huán)境不能有效保護乙方人身安全時(shí)。
七、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應本著(zhù)精誠合作，友好協(xié)商的態(tài)度另行協(xié)商。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
________年____月____日
聘用合同 5
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：____________
具體部門(mén)：___________電話(huà)：___________
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話(huà)：_________
受聘崗位：醫生()護士()技師()其他()
受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)：_________身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)：_________決定聘用乙方(受聘人)：_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自______年______月______日至______年______月______日止，聘期壹年，其中含試用期自______年______月______日至______年______月______日止，共月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生_____元、護士_____元、技師_____元、其他_____元。
2、正式聘用期月工資為：醫生_____元、護士_____元、技師_____元、其他_____元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的.，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：(1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。
甲方簽章：____________乙方簽章：____________丙方：__________
______年_____月_____日______年_____月_____日_____年_____月_____日
聘用合同 6
聘任方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
第一條 甲方聘任乙方在_________部門(mén)_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上述文件”）精神，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條 聘期
聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。
第三條 乙方的義務(wù)
1.乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責；
2.乙方還應完成下列任務(wù)：合同范本
參見(jiàn)附頁(yè)乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；
第四條 崗位待遇
在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關(guān)規定執行。
第五條 甲乙雙方其他權利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的'解除，按_______以及配套細則中有關(guān)規定執行。
第六條 附則
1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定；
2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力；
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
聘用合同 7
甲方（養殖場(chǎng)）：
法人代表：
乙方（聘用獸醫）：
姓名：
職 稱(chēng)：
一、聘用崗位和期限：甲方聘用乙方從事獸醫技術(shù)員的工作。聘用期限一年，從 年 月 日起至年 月 日止。
二、甲方職責和義務(wù)
1、甲方要在學(xué)習和工作上關(guān)心乙方，并負責乙方參加省、市業(yè)務(wù)部門(mén)組織相關(guān)技術(shù)培訓的費用。
2、工作補貼：聘用期內甲方給予每月100元的`工作補貼，每年發(fā)放一次。
三、乙方職責和義務(wù)
1、負責研究和指導責任規模場(chǎng)的畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、動(dòng)物重大疫病防控、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監管和養殖場(chǎng)畜牧獸醫服務(wù)等工作，并督促落實(shí)相關(guān)政策措施。
2、宣傳《動(dòng)物防疫法》、《農產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等法律法規和加強動(dòng)物疫病防控等相關(guān)方針、政策、措施。并做好場(chǎng)內畜牧獸醫技術(shù)員的培訓工作。
4、指導規模場(chǎng)建立健全畜禽養殖檔案和防疫制度，完善動(dòng)物重大疫病防治、飼料獸藥使用情況等記錄記載。重點(diǎn)是圍繞動(dòng)物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的問(wèn)題，并及時(shí)解決。
5、責任規模場(chǎng)內一旦發(fā)生動(dòng)物重大疫情或畜產(chǎn)品質(zhì)量安全等突發(fā)事件，應立即趕赴現場(chǎng)，督促和指導養殖場(chǎng)按應急預案規定進(jìn)行及時(shí)處置，并查明原因。
四、落實(shí)好安全保障措施：乙方在工作期間，做好自我保障措施，確保安全，如發(fā)生意外事故，均由乙方自身負責，甲方不承擔任何法律和經(jīng)濟責任。
五、本協(xié)議一式三份，本養殖場(chǎng)執兩份，聘用人員執一份。
甲方：（蓋章）乙方（簽名蓋章）：
公正機關(guān)（代表）簽名：
協(xié)議訂立日期： 年 月 日
聘用合同 8
甲方：______
負責人:______
乙方：______
甲方聘請乙方為_(kāi)_________醫療器械有限公司的質(zhì)量管理負責人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期為5年，自______年____月____日至______年____月____日。
二、工作時(shí)間：乙方應確保在規定時(shí)間內在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。
三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的.質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導，解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，在醫療器械質(zhì)量管理方面有效行使裁決權，承擔相應的質(zhì)量管理責任。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月 2800 元。
五、其他事項：
本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門(mén)存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽約日期：______年____月____日
簽約日期：______年____月____日
聘用合同 9
甲方（聘用單位）： _____________（蓋章）
乙方（受聘人）：________________________
身份證號碼：____________________________
丙方（人才中心）：______________（蓋章）
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
�。�1）工作崗位：____________。
�。�2）職責及要求：按甲方規定執行。
�。�3）遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動(dòng)安全教育，遵守甲方的規章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采�。ㄔ�、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費（______元/月）、住房補貼（______元/月）、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發(fā)放。
2.甲方按當地標準支付乙方的其他待遇（保險方面）：養老保險金______元/月，失業(yè)保險金______元/月，醫療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會(huì )保險部門(mén)辦理。
四、聘期管理
1.甲、乙、丙三方執行均應執行本《人事代理聘用合同書(shū)》的有關(guān)規定。
甲方負責管理的事項
�。�1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議，
�。�2）負責人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報到手續；
�。�3）負責與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；
�。�4）按照有關(guān)規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數，并通知有關(guān)部門(mén)向中心繳納及時(shí)撥付；
�。�5）負責與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續；
�。�6）核定、收取聘用合同規定的違約金；
�。�7）按照有關(guān)規定協(xié)助人事代理人員評定職稱(chēng)，出具有關(guān)證明材料；
�。�8）負責人事代理人員在校臨時(shí)檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務(wù)職稱(chēng)聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞；
�。�9）負責將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書(shū)面通知人才中心；
乙方（人事代理人員）的權利與義務(wù)
�。�1）乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團關(guān)系、工會(huì )關(guān)系在甲方，人事及檔案關(guān)系在丙方；
�。�2）乙方人員的工資福利（含社會(huì )保險、公積金等）支付標準及方式按照合同中的約定發(fā)放，原則上從事教學(xué)工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補貼）按校內同類(lèi)人員標準執行；
�。�3）乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人員參加學(xué)校舉行的評優(yōu)、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作1年以上成績(jì)特別突出，本人申請經(jīng)學(xué)院批準可辦理正式接收或調入手續。如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，學(xué)�？梢园凑沼嘘P(guān)規定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；
�。�4）聘用期內，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習、出國（境）等。乙方如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，甲方可以沒(méi)收違約金、解除合同并按照有關(guān)規定予以行政和紀律處理。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；
�。�5）人事代理費由乙方交納。乙方受聘時(shí)還須繳納違約押金（不少于______元）。解除及不續簽合同的人事代理人員在規定的期限內辦理離校手續后，學(xué)院退還其違約押金。對不按期辦理手續或給由于其他原因給學(xué)院造成損失的，學(xué)院不但沒(méi)收其違約金，還要追究其賠償責任。
�。�6）聘期結束前一個(gè)月內，學(xué)院和人事代理人員根據工作情況，可以協(xié)商決定是否續簽合同；不續簽合同者，按上述解除合同的有關(guān)規定辦理；
�。�7）甲方不提供住房。
丙方（人才交流中心）受甲方委托實(shí)行人事代理的具體內容為
�。�1）辦理人事代理人員的流動(dòng)等相關(guān)手續；
�。�2）辦理人事代理聘用合同簽證；
�。�3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份；
�。�4）經(jīng)甲方書(shū)面同意，為乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進(jìn)修證明和辦理出國（境）等手續；
�。�5）按照有關(guān)規定為人事代理人員代繳社會(huì )保險、醫療保險、失業(yè)保險和住房公積金等；
�。�6）按照有關(guān)規定辦理人事代理人員的職稱(chēng)評審；
�。�7）按照國家有關(guān)規定核定、調整人事代理人員的'檔案工資；
�。�8）按照有關(guān)規定為人事代理人員辦理集體戶(hù)口的落戶(hù)手續；
�。�9）三方協(xié)商同意的其他人事代理內容。
2.聘用期間，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。
3.聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
五、在聘期內出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知各方。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3.甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規定支付乙方補償金后可以解聘；
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5.乙方不服從甲方工作安排的；
6.按照國家及甲方有關(guān)規定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲、乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方管理。
七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規定辦理離校手續。
八、本合同在執行期間產(chǎn)生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關(guān)規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規定執行。
十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關(guān)系終止。
十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。
甲方（用人單位簽章）：____________
__________年_________月_________日
乙方（受聘人簽）：________________
__________年_________月_________日
丙方（人才交流中心蓋章）：________
__________年_________月_________
聘用合同 10
甲方：
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同有效期：
自 年 月 日 至 ______年______月______日止。合同期滿(mǎn)，聘用關(guān)系自然終止。
第二條 受聘崗位
“麗雅形象”培訓學(xué)校校長(cháng)
第三條 工作目標及要求
總體要求：
規范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準確落實(shí)校長(cháng)負責制；
加強師資隊伍建設，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展；
重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；
推進(jìn)教育教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；
提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì )及家長(cháng)對學(xué)校的滿(mǎn)意度。
第四條 崗位工作基本條件
應當符合以下基本條件：
�。ㄒ唬┚邆浣處熧Y格；
�。ǘ┯休^好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；
(三)從事教育、教學(xué)工作五年以上，具有較強的組織管理能力；一般應具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度、中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；
(四)身心健康；
(五)符合崗位需要的其他條件。
第五條 崗位工資報酬及社會(huì )保險和福利待遇
(一)實(shí)行職級工資制，并隨職級的變動(dòng)進(jìn)行調整。
(二)乙方享受規定的福利待遇。
(三)乙方享受與受聘教師同等的養老保險金、待業(yè)保險金和其他社會(huì )保險金。
第六條 聘任合同的變更、終止和解除
(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。
(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：
1、聘任合同期滿(mǎn)，或者合同約定終止的條件出現的；
2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；
3、學(xué)校被依法撤銷(xiāo)或合并的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：
l、工作需要被調離校長(cháng)崗位的；
2、本人申請辭職獲批準的。
(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門(mén)可以解除聘任合同：
1、經(jīng)考核認定不合格的；
2、經(jīng)考核認定不能勝任校長(cháng)崗位的；
3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的；
4、失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的；
6、有其他違法違紀行為的；
7、被依法追究刑事責任的。
(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人，并且在書(shū)面通知中說(shuō)明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書(shū)面報告。甲方應當在收到申請書(shū)的.30個(gè)工作日之內予以答復。未經(jīng)批準，不得擅自離職。
學(xué)校教職工代表大會(huì )提出要求罷免乙方的建議時(shí)，甲方應當在30個(gè)工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間，乙方是否繼續履行職責，由甲方視學(xué)校具體情況決定。
第七條 違反聘任合同的責任
(一)聘任合同當事人違反聘任合同時(shí)，應當依法承擔責任。
(二)甲方不履行或不適當履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務(wù)外，應追究直接責任人員的責任。
(三)受聘校長(cháng)玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續聘外，還可以依法予以行政懲戒。
(四)實(shí)施校長(cháng)聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八條 其他事項
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(二)本合同條款與國家法律法規相抵觸時(shí)，以國家法律法規為準。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)：
年 月 日
聘用合同 11
聘任方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據工作需要，我校聘請 同志為臨時(shí)代課教師。本著(zhù)自愿、平等的原則，簽訂此聘用協(xié)議并共同履行如下條款。
一、聘用單位聘用受聘人員臨時(shí)代課教師，從事教育教學(xué)工作，聘用期限為一學(xué)年，自______年8月31日起，至______年6月30日止。
二、在聘用協(xié)議內，受聘人員每月工資1200元（寒暑假期間不享受工資待遇），學(xué)校不負擔其他產(chǎn)生的任何費用。聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內的工資待遇，聘用關(guān)系自然解除。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務(wù)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)目標。
1.尊重領(lǐng)導、顧全大局、團結同志、熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)注所教每一位學(xué)生的發(fā)展。
2.服從學(xué)校工作安排，承擔學(xué)校分配的工作量，認真履行相應的崗位職責。
3.積極參加學(xué)校組織的.政治和業(yè)務(wù)學(xué)習及有關(guān)活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。
4.受聘人員應按課程標準完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果達到規定的目標。
四、聘用協(xié)議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議。
1.不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標，給學(xué)校工作造成嚴重損失的；
2.不服從聘用單位工作安排；
3.嚴重失職，對學(xué)校利益造成重大損害；
4.不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差，教學(xué)業(yè)務(wù)差，在校內及社會(huì )上影響很壞；
5.在各級各類(lèi)學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量檢測中連續兩次低于年級綜合平均分10分以上的；
6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養；
7.患病不能從事原工作；
8.受聘人連續曠職1天或一月內累計曠職2天；
五、受聘人員因自身或其它原因需終止協(xié)議，應提前一個(gè)月告知學(xué)校，待學(xué)校做好后續工作，方可離崗，從離崗之日起協(xié)議終止。
六、聘用雙方都應認真履行協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定，都要承擔違約責任。
七、此協(xié)議一式三份聘用單位、受聘人、鎮中心小學(xué)各留存一份。
八、此協(xié)議由聘用單位與受聘人員簽訂后生效。
聘用單位（簽章）： 受聘人員（簽章）：
______年______月______日 ______年______月______日
聘用合同 12
甲方：
乙方：
根據《 勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以用(試用期為_(kāi)___天)。
二、用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品(工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛(ài)護公司財物，保管好自己的.工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛生，進(jìn)餐統一在公司食堂，不允許在車(chē)間內進(jìn)食。
5、經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。
6、嚴格按甲方各管理規定做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿(mǎn)25天以上才能計發(fā)工資，在公司規定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠(chǎng)工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同離廠(chǎng)。
六、本合同于____年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方：
乙方：
聘用合同 13
甲方：
乙方：
為充分調動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。確保崗位工作任務(wù)和各項業(yè)績(jì)指標的達成，根據甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。
第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。
聘任期自 年 月 日起生效。
第二條 甲方的權利與義務(wù)
1. 甲方有權根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標與計劃制定績(jì)效考核方案。
2. 甲方有權對乙方的工作績(jì)效進(jìn)行考評，并依據考評結果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調整，包括：
1) 核發(fā)乙方績(jì)效工資;
2) 調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等;
3) 兌現獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等;
4) 調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等;
5) 調整勞動(dòng)合同關(guān)系，包括續聘、終止、解聘等。
3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;
4. 甲方有義務(wù)創(chuàng )造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
第三條 乙方的權利與義務(wù)
1. 乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務(wù)。(附：《崗位說(shuō)明書(shū)》)
2. 乙方接受甲方的績(jì)效考核制度，該崗位的崗位工資(含績(jì)效工資)，試用期為 (大寫(xiě)： )，轉正后為 (大寫(xiě)： );
3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的`業(yè)務(wù)培訓、提出合理化建議的權利;
4. 乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營(yíng)組織管理，遵守公司規定和勞動(dòng)紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務(wù);
5. 乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;
6. 乙方有義務(wù)自覺(jué)提高工作技能，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項工作培訓;
第四條 當乙方工作崗位調整時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)失效。
第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖，均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準，且本協(xié)議條款的失效、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
聘用合同 14
一、合同雙方：
甲方：__保安服務(wù)有限公司
地址：___市__區__路__號
法定代表人：___
電話(huà)：_______
乙方：___（身份證號碼：____________）
地址：___市__區__路__號
聯(lián)系電話(huà)：_______
二、合同期限
本合同采用固定期限勞動(dòng)合同制，《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例規定的試用期為一個(gè)月。
試用期期限自乙方工作開(kāi)始之日起一個(gè)月，逾期未與甲方解除試用期或者未與甲方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，試用期自動(dòng)轉為本合同期限。
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止，共計一個(gè)工作期限。
三、崗位名稱(chēng)與工作內容
崗位名稱(chēng)：保安
工作內容：
1.維護甲方委托的保安服務(wù)區域內的.秩序和安全。
2.巡邏、監控樓宇，防范盜竊、火災、事故等安全風(fēng)險。
3.對進(jìn)出保安服務(wù)區域的人員和車(chē)輛進(jìn)行管理，確保進(jìn)出秩序和安全。
4.處理突發(fā)事件，協(xié)助處理緊急事宜。
5.配合業(yè)主或上級主管單位進(jìn)行安全保衛工作，向上級部門(mén)匯報工作情況。
6.其他與保安工作相關(guān)的職責。
四、工作地址
保安服務(wù)區域：___商場(chǎng)
具體部門(mén)：___
五、工作時(shí)間和休息時(shí)間
1.工作時(shí)間：根據甲方要求，每日__：00-__：00，每周6天工作制，每周休息1天。
2.休息時(shí)間：周日休息或按照甲方商場(chǎng)的公休日制度執行。
六、工作報酬
甲方將按照國家有關(guān)規定給予乙方相應的工資和福利待遇。
月薪：__元（大寫(xiě)：人民幣__元整），雙方約定薪金每月底以銀行轉賬的方式發(fā)放。
七、試用期及轉正條件
1.本合同規定的試用期一個(gè)月，試用期內乙方應認真履行職責，并通過(guò)考評，否則甲方可以在試用期內隨時(shí)解除合同。
2.試用期滿(mǎn)，乙方成為正式員工，轉正條件為考評結果合格并通過(guò)公司的員工背景調查。
八、社會(huì )保險
乙方成為甲方正式員工后，將依法參加甲方為之辦理的社會(huì )保險，應按規定繳納社會(huì )保險費。
九、勞動(dòng)合同變更及解除
1.勞動(dòng)合同變更：經(jīng)乙方與甲方協(xié)商，變更勞動(dòng)合同內容時(shí)，應簽訂書(shū)面協(xié)議，甲方在變更后3個(gè)工作日內對乙方發(fā)起勞動(dòng)合同變更。
2.勞動(dòng)合同解除：如有一方當事人提出終止勞動(dòng)合同，應書(shū)面通知對方方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可解除勞動(dòng)合同。如一方當事人違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》、本合同及其他相關(guān)規定，對甲方造成損失的，甲方有權隨時(shí)予以解除合同。
十、合同爭議的解決方式
本合同的合同方當事人在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以由雙方約定仲裁或向有權機關(guān)進(jìn)行調解或者提起訴訟。如申請仲裁，雙方當事人應按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的有關(guān)規定申請勞動(dòng)爭議仲裁。
十一、其他約定事項
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。
3.本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同期限屆滿(mǎn)或按法律規定解除合同止。
甲方（蓋章）：__保安服務(wù)有限公司
乙方（簽名）：___
簽署日期：__年__月__日
聘用合同 15
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______
法定代表人：_______________
地 址：________
聯(lián)系電話(huà)：______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______
家庭住址：______
居民身份證號碼：_______
聯(lián)系電話(huà)：______
江西省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬� 本勞動(dòng)合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作內容和工作時(shí)間
�。ǘ└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁�，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
�。ㄈ┮曳綉凑占追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報酬
�。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。
�。┰囉闷谄陂g的工資為_(kāi)___元／月。
�。ㄆ撸┘追綄�(shí)行計時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元／月。
實(shí)行計件工資的，每月底薪為_(kāi)___元，計件單價(jià)為_(kāi)___元或者完成工作額的____％提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。
�。ò耍┘追礁鶕嘘P(guān)法律法規要求安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ň牛┘追桨凑諊矣嘘P(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑乃奚岬然旧顥l件必須達到安全、衛生要求。
�。ㄊ唬┘追奖仨殞σ曳竭M(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
五、社會(huì )保險
�。ㄊ┘追綉磭液偷胤接嘘P(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
�。ㄊ┮曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
�。ㄊ模┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧�(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
�。ㄊ澹┮曳阶杂X(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
�。ㄊ┘追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
�。ㄊ撸┮曳接辛x務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料 ，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
�。ㄊ耍┮曳竭`反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。
七、勞動(dòng)合同的'解除和終止
�。ㄊ牛┘滓译p方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
�。ǘ┍緞趧�(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
�。ǘ唬┙獬蛘呓K止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
八、經(jīng)濟補償與賠償
�。ǘ┘追揭婪ń獬曳絼趧�(dòng)合同，應執行勞部發(fā)481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規定。乙方根據《勞動(dòng)法》第 32 條第 （二）、（三） 項規定解除本合同，甲方按勞部發(fā)481號文件規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
�。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
九、其他約定
�。ǘ模� 甲、乙雙方約定的其他內容如下：______________________。
十、勞動(dòng)爭議處理
�。ǘ澹� 甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或者調解無(wú)效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
簽約須知
1、用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。
2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。
3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。
4、社會(huì )保險費按國家規定繳納，雙方不能協(xié)商約定。
5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務(wù)。
甲方
乙方
簽字日期：______年______月______日
聘用合同 16
編號：_______
甲方（用人單位）____________
乙方（勞動(dòng)者）______________
性別：________________________
身份證號：____________________
根據《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷貒壹笆�、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
�。ǘ┌磿r(shí)足額為乙方繳納社會(huì )保險費；
�。ㄈ┌磿r(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠；
�。ㄋ模橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品；
�。ㄎ澹┮婪▽ε毠ず臀闯赡旯�(shí)行特殊保護；
�。┮婪ㄖС忠曳絽⒓雍戏ǖ纳鐣�(huì )活動(dòng)；
�。ㄆ撸┍ＷC乙方依法享受?chē)乙幎ǖ挠嘘P(guān)休假待遇；
�。ò耍┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳�，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等；
�。ň牛┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病，按國家有關(guān)規定辦理。
二、乙方義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷貒壹笆�、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
�。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律、法規的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排；
�。ㄈ┱J真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產(chǎn)（工作）數量、質(zhì)量指標（要求）；
�。ㄋ模┳栽肝屑追酱鸀榭劾U國家規定本人應繳納的社會(huì )保險費；
�。ㄎ澹┰诒竞贤趦�，保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內容、工資給付
�。ㄒ唬┍竞贤谙捱x用____：a（固定期限）；b（無(wú)固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
�。ǘ┍竞贤趦裙r(shí)制度采用____：a（定時(shí)工作制）；b（不定時(shí)工作制）；c（綜合計算工時(shí)工作制）
a。乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日加班。但延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
b。不定時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行）
c。綜合計算工時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行）
�。ㄈ┕ぷ鲀热荩阂曳酵饧追桨才牌鋸氖耞___________工作。
�。ㄋ模┕べY給付：
1。甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況，適時(shí)調整乙方工資。
2。非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3。加班工資：
�。�1）甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標準150%支付工資；
�。�2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資；
�。�3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。
四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續訂
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書(shū)面形式通知乙方）
1。在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2。嚴重違反勞動(dòng)織律或甲方規章制度的：
3。嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4。被依法追究刑事責任及勞動(dòng)教養的；
5。乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
6。乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
7。本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的；
8。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整
頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1�；悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2�；疾』蛘哓搨�。在規定的醫療期內的；
3。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4。法律、法規、規章規定的具他情形。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1。在試用期內的；
2。甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的'手段強迫乙方勞動(dòng)的；
3。甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的；
4。甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；
5。甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
6。甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
�。ㄎ澹┏峡钔�，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。
�。┙�(jīng)協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的，雙方應在本合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。
五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補償
�。ㄒ唬┘追揭虮竞贤谒臈l第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年的按1年計。下同）發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月。
�。ǘ┘追礁鶕竞贤谒臈l第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┘追礁鶕竞贤谒臈l第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發(fā)醫療補助費。
以上各款所稱(chēng)月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫療期及待遇
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家規定給予醫療期。
�。ǘ┮曳皆卺t療期內停工醫療累計不超過(guò)180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過(guò)180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳揭蚬室庾詡�、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠（補）償責任。
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
�。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┘追竭`反本合同第五條規定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數額50%的額外經(jīng)濟補償金。
�。ㄋ模┮曳綄偌追匠鲑Y培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應按有關(guān)規定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓費用。
�。ㄎ澹╇p方約定：________________________________________。
八、附則
�。ㄒ唬┍竞贤皇蕉�，甲乙雙方各執一份。
�。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
�。ㄈ┍竞贤瑑热菖c國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規定執行。
�。ㄌ崾荆汉贤p方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）
甲方___________________（蓋章）
法定代表人
或委托代理人（簽名或蓋章）_____
乙方___________________（簽名）
簽訂時(shí)間：_______年____月____日
鑒證人_________________（蓋章）
鑒證機關(guān)_______________（蓋章）
鑒證時(shí)間：_______年____月____日
聘用合同 17
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：_____________________________________。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：____________________________________
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿(mǎn)的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)一張__________________公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第十三條依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的'或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請_________仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
聘用合同 18
甲方（用人單位）：__________________注冊地址：__________________
乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號碼：__________________
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續簽原勞作合同（合同編號：_________），并簽訂本勞作合同續訂書(shū)。
一、原簽訂的勞作合同于______年______月______日期滿(mǎn)，本次續訂勞作合同的期限為第____種形式。
1、固定期限：自______年______月______日起，至______年______月______日止。
2、無(wú)固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞作合同條件出現時(shí)止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至工作任務(wù)完成止。
二、甲方安排乙方的工作內容、工作時(shí)間、休息制度、勞作報酬和勞作紀律等按照原簽訂的勞作合同規定執行。
三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：
四、除本勞作合同續訂書(shū)第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞作合同的內容一致并繼續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的'義務(wù)。假設原勞作合同約定內容與現行的相關(guān)勞作法律、法規不一致的，
按現行的法律規定執行。
五、本勞作合同續訂書(shū)私自涂改無(wú)效，假設要變更必須雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。
六、本勞作合同（續訂書(shū)）一式______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方（公章）：_____________________乙方（公章）：_____________________
法定代表人（簽字）：_______________法定代表人（簽字）：_________________
______年______月______日______年______月______日
聘用合同 19
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容
第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。
三、工作時(shí)間
第三條甲方實(shí)行每日_____小時(shí)、每周_____天工作制。
第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動(dòng)報酬
第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。
五、勞動(dòng)保險
第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會(huì )保險費。
第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護和和勞動(dòng)條件
第八條乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生條件按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、勞動(dòng)紀律
第九條乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規程；保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動(dòng)合同解除或終止
第十條勞動(dòng)合同解除應按國家有關(guān)規定執行。
第十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方到達法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
九、勞動(dòng)爭議處理
第十二條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、附則
第十三條甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十四條本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十五條甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：
�。ㄉw章）乙方：（簽名）
法定代表人：（委托代理人）：（簽名）______年______月______日______年______月______日
關(guān)于簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同7
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________
地址：________________
法定代表人（主要負責人）：___________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________
性別：__________
年齡：________
身份證號碼：______________
現在住址：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
甲方安排乙方從事_________________________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔任務(wù)，擔任______________工種。
乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：________________________________________ 。
第三條勞動(dòng)（工作）條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：
�。裕�
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________ 。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_____ %，乙方按不超過(guò)本人工資的________%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第二款第（2）項和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3、甲方參照（國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。�4）雙方約定的其他事項：
�。裕�
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的'；
�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)______年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；
第九條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效
甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）
法定代表人：（蓋章）
�。ㄎ写砣耍篲__________________（簽章）
合同簽訂日期：_________年________月________日
合同鑒證機關(guān)：____________（蓋章）合同鑒證人：________________（簽章）
合同鑒證日期：__________年________月_______日
聘用合同 20
甲方：
乙方：
以參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、鍛煉自己能力為主要目的自愿為《空中英語(yǔ)教室》進(jìn)行宣傳和征訂工作 本著(zhù)互利互惠、友好合作的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
第一條：甲方應向乙方保證《空中英語(yǔ)教室》雜志社和甲方身份的真實(shí)性、合法性。
第二條：甲方應向乙方提供詳細的工作計劃并對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。
第三條：乙方的工作時(shí)間為新生開(kāi)學(xué)
第一周，乙方保證至少三個(gè)工作日。工作內容是負責本雜志的宣傳和征訂工作，不負責后期雜志的配送工作。
第四條：甲方在征訂期前兩天向乙方提供樣書(shū)、贈品樣品、工作證、收據等必備的宣傳工具(一套)。
第五條：乙方須保管好甲方所提供的宣傳資料，嚴重損壞或丟失須按每套 30 元賠償。
第六條：乙方的'工資結算為提成每份 20 元，征定量超 20 份提成增加到 25 元份。
第七條：乙方在征訂期須服從甲方的統一管理和安排，工作積極主動(dòng)。
第八條：乙方在征訂期須每天向甲方總結和報告工作情況，及時(shí)向甲方結算征訂款項，以便甲方對征訂同學(xué)及時(shí)發(fā)送雜志和贈品。
第九條：乙方在協(xié)議期內不得參與其他競爭型報刊書(shū)籍的宣傳和征訂活動(dòng)。如有違反，一經(jīng)發(fā)現乙方須賠償甲方的損失并對乙方罰款 500 元。
第十條：甲方應保證乙方所征訂同學(xué)全年雜志及相關(guān)物品的配送工作，及時(shí)到位。如有違反乙方可向《空中英語(yǔ)教室》雜志社投訴，情節嚴重向機關(guān)報案。
第十一條：本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效，自簽字日起至________年____月____日有效。
第十二條：本協(xié)議最終解釋權歸甲方所有，一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
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