醫院聘用勞動(dòng)合同(7篇)
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的醫院聘用勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫院聘用勞動(dòng)合同1
用人部門(mén)________________身份證：_______________
員工(乙方):_______________ 身份證：_______________
乙方因工作需要，申請臨時(shí)聘用員工。經(jīng)考核合格，經(jīng)院務(wù)會(huì )決定，甲方同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)協(xié)商自愿達成如下協(xié)議:
一、聘用期限
本協(xié)議的期限為一年，從_______________(日期)至_______________(日期)。
二、任務(wù)
乙方應在甲方的崗位上承擔工作，并服從甲方因工作需要而臨時(shí)進(jìn)行的崗位調整。
三、勞動(dòng)紀律和待遇
1、甲方根據國家法律法規的有關(guān)規定，結合我院的實(shí)際情況，制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方的管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫院內部規定為準，春節和婚喪假除外)，兩個(gè)月以上不允許一次性休假。
4、乙方基本工資為，醫療保險和養老保險費(由醫院支付，自行購買(mǎi))合計為。法定節假日的值班另行計算，其他節假日的福利待遇與正式員工相同。
5、社會(huì )養老保險和醫療保險手續由乙方憑醫院出具的證明辦理。未參保者與醫院無(wú)關(guān)，合同到期后不續簽合同。
6、上級人事部門(mén)辦理招聘手續，在基本條件一致的情況下，可根據乙方的表現優(yōu)先選擇最佳人選。
四、雇傭協(xié)議的終止條件
1、合同期內，有下列情形之一的，甲方可以提出解除勞動(dòng)合同:
(一)試用期內被證明不符合錄用條件，未通過(guò)再就業(yè)考核的；
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事其他工作安排的；
(3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或醫院規章制度的；
(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆的；
(5)不履行合同、不按要求完成工作任務(wù)或者不進(jìn)行年度考核的；
(6)因管理、技術(shù)條件等客觀(guān)條件發(fā)生變化，或者國家崗位設置調整需要裁減人員，致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行的；
(7)嚴重失職，給用人單位利益造成重大損害的；
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，有下列情形之一的，可以提出解除勞動(dòng)合同:
(一)用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬的；
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議的，應當提前30日以書(shū)面形式通知對方。
五、雙方約定的其他事項
1、乙方在聘用期間因個(gè)人原因給甲方造成的醫療差錯和事故，嚴格按照衛生行政部門(mén)的有關(guān)文件和醫院的有關(guān)規定執行。
2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的醫療風(fēng)險保證金，合同期滿(mǎn)且未給醫院造成損失的，在2個(gè)月內退還；否則，按其損失扣除，超過(guò)5000元的損失必須清償，必要時(shí)通過(guò)合法途徑追回。
3、乙方派遣甲方出國留學(xué)的人員，必須在返回醫院后在甲方工作滿(mǎn)五年，否則，乙方應對甲方在留學(xué)期間支付的所有費用進(jìn)行200%的補償，并扣除所有押金，拒絕接受支付的，通過(guò)合法渠道追回。。
4、如甲方在乙方任職期間變更上級政策，按現行政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調解和仲裁
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，可通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效；可以申請勞動(dòng)爭議仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽署之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿(mǎn)即行終止。
嘴部(密封):
甲方(簽名或蓋章):______________________________
乙方(簽名或蓋章):______________________________
日期：______________________________
醫院聘用勞動(dòng)合同2
甲方：
乙方：
1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì )研究，聘用乙方作為我單位病房護士�，F擬定以下合同，望雙方共同執行。
2、乙方在聘用期間，必須自覺(jué)遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。
3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關(guān)規 定給予紀律處分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。
5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實(shí)際天數的比例扣發(fā)。如事假連續超過(guò)三個(gè)月，病假連續超過(guò)半年。甲方將視其情節解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發(fā)給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發(fā)給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎工資 元，發(fā)給在職職工績(jì)效獎金的80%.合同生效開(kāi)始，甲方按有關(guān)規定計算購買(mǎi)養老保險和失業(yè)保險的費用，如數加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買(mǎi)。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。
13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。
甲方： 乙方：
年月日：
醫院聘用勞動(dòng)合同3
甲方：醫院地址：
乙方： ____________________身份證號： _______________________
根據中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 工人)。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。
(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險金，同時(shí)繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ幕閱始�、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關(guān)規定執行。
(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關(guān)政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及《XX醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿(mǎn)的;
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無(wú)期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行托管一年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續。
2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3)崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長(cháng)退(離)休年齡的規定，并辦理了延長(cháng)退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的.;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6)被以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的;
7)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3)因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;
4)患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時(shí)間的長(cháng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(cháng)短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿(mǎn)，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟補償：
1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《XX醫院聘用合同制職工違約賠償的有關(guān)規定》和國家有關(guān)規定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)
聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫院有關(guān)住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進(jìn)修：按醫院有關(guān)規定執行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發(fā)現合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，經(jīng)院人事?tīng)幾h調解小組調解未成的�？上蜥t院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：
(簽名蓋章)
日期：
乙方：
登記單位：
(蓋章)
日期：
醫院聘用勞動(dòng)合同4
本合同由雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。
祖坊________
地址:________________
乙方:________________
身份證號碼:________________
乙方因工作需要，被甲方聘為聘用合同____(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人)。雙方同意如下:
一、雇傭合同期限:
(一)勞動(dòng)合同的效力
1、這是一份從____到法定退休年齡的無(wú)限期合同。
2、從__到__有__年。(其中試用期為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日)為有限期限合同。
(2)合同期滿(mǎn)后，甲方可根據乙方的工作表現、專(zhuān)業(yè)能力、身體狀況及相關(guān)政策規定，決定是否繼續與乙方簽訂聘用合同。乙方可根據實(shí)際情況決定是否繼續就業(yè)。如需續簽，雙方應重新簽訂合同。
二、工作職責和工作要求:
(1)甲方安排乙方在__工作。如果甲方需要工作，可以更換乙方的工作。
(2)乙方應持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或相應的技術(shù)等級證書(shū)和在職培訓資格證書(shū)，并具備完成工作所需的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)踐能力；
(3)乙方應遵守國家法律、法令、法規，愛(ài)護國家財產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度。
(4)乙方應具有良好的思想品德和職業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和責任感。
(5)乙方應按甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方的管理，服從工作安排，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。
(6)甲方在思想上關(guān)心乙方，在業(yè)務(wù)上給予乙方指導，并根據工作需要為乙方提供在職培訓、繼續教育等深造機會(huì )。
(7)在聘用合同期內，未經(jīng)甲方同意或選擇，乙方不得占用工作時(shí)間參加各種專(zhuān)業(yè)或學(xué)術(shù)研究。
(8)雙方聘用合同的變更、終止和解除，按《XX醫院全員聘用合同制度實(shí)施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職稱(chēng)和其他福利:
(1)工資:
1、甲方根據國家相關(guān)政策、本單位具體規定及乙方工作崗位，核定發(fā)放乙方的月工資、獎金及其他補貼。
2、甲方根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。
3、甲方應按時(shí)為乙方向社會(huì )保險機構繳納養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險費，同時(shí)繳納公積金。
(2)福利待遇:
1、合同期內，乙方可享受婚喪假、探親假、休假等。國家規定的。
2、乙方在勞動(dòng)合同期內患病或非因工負傷，需要治療和休息的，按照本市有關(guān)規定執行。
(3)職稱(chēng)和其他福利待遇:
1、在合同期內，根據國家有關(guān)政策、本單位的具體規定，以及乙方所在崗位的性質(zhì)和工作要求，甲方可以向有條件的乙方委派專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。
2、乙方有權參與民主管理，并獲得精神和物質(zhì)獎勵。
四、工作紀律:
乙方違反法律、法規和甲方規章制度，或不能勝任本職工作的，甲方可根據有關(guān)法律、法規和《白子鄉鎮衛生院職工獎懲條例》視情節輕重給予批評教育
五、勞動(dòng)合同的終止、解除及違約責任
(1)雇傭合同的終止
1、聘用合同到期；
2、雙方約定的合同終止條件發(fā)生；
3、醫院被撤銷(xiāo)或者解散；
4、受聘人退休、辭職或死亡。
5、無(wú)限期合同的終止條款:
1)原固定制度職工改造后，非崗位人員在醫院公開(kāi)招聘半年。公開(kāi)招聘期滿(mǎn)未錄用部門(mén)的，將委托相關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行一年半的托管，等待兩年后不能安排終止手續。
2)其他無(wú)崗位員工在醫院公開(kāi)招聘三個(gè)月。公開(kāi)招聘期滿(mǎn)未錄用部門(mén)的，應當辦理合同終止手續。
3)崗位聘任期滿(mǎn)后，受聘人員應服從醫院的調動(dòng)要求，無(wú)特殊情況連續三次不服從醫院調動(dòng)要求的，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已達到或超過(guò)退休(休假)年齡者(不含符合國家和本市延長(cháng)退休(休假)年齡規定并已辦理延長(cháng)退休(休假)年齡手續者)，合同終止。
(二)勞動(dòng)合同的終止
1、在勞動(dòng)合同有效期內，如有終止條款，雙方應在合同規定的期限內以書(shū)面形式提出終止勞動(dòng)合同。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并書(shū)面通知乙方:
1)試用期內被證明不符合崗位要求，不同意單位調整工作崗位的；
2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者一年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的員工被辭退；
3)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或失職瀆職，造成嚴重后果的；
六、解除合同
1)用人單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；
2)受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或單位安排的其他工作，且聘用單位單方解除聘用合同的；
3)受聘人未通過(guò)年度考核或聘期考核，不同意單位調整工作崗位，或雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方解除聘用合同的；
4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，導致原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的；
5)用人單位被撤銷(xiāo)或者解散，被錄用人員不能安置就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項:
(1)住房:按照醫院相關(guān)住房分配規定執行。
(2)申請考研或其他進(jìn)修:按醫院有關(guān)規定辦理。
(3)其他:
八、本合同未盡事宜，按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》辦理。在執行過(guò)程中，如發(fā)現合同不完善，經(jīng)雙方協(xié)商后可適當補充。
九、本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規和政策為準。
十、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
十一、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
徐方(法人或委托代表):________________________
乙方(簽字):________________
日期:________________
注冊人:________________
(印章)
日期:________________
日期:________________
醫院聘用勞動(dòng)合同5
甲方：法定代表人：
乙方：性別：學(xué)歷：身份證號碼：職稱(chēng)：家庭住址：
甲方因工作需要，聘用乙方為企業(yè)員工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。
一、合同期為年，自年月日起至年月日止，合同期滿(mǎn)即終止，雙方協(xié)商同意可續簽勞動(dòng)合同。
二、乙方在甲方從事崗位，甲方支付工資日期為每月日，年薪元。工資支付方式按甲方有關(guān)財務(wù)規定程序辦理。
三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。乙方必須遵守甲方一切規章制度，盡職盡責，服從領(lǐng)導，與本公司全體同仁團結合作。
四、乙方應嚴守公司經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事等機密，如有泄漏，給甲方造成較大損失的，應承擔相應責任。
五、乙方應按甲方約定進(jìn)行工作。但因乙方工作績(jì)效不佳、有重大失誤等給公司帶來(lái)經(jīng)濟損失和損害公司形象者，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
六、解除勞動(dòng)合同一經(jīng)核準，乙方即應立即辦理工作移交手續，工作移交完畢方可辦理財務(wù)結算。
七、違約責任：合同期內，未經(jīng)對方同意或無(wú)正當理由，一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關(guān)規定執行。
八、雙方約定的其他事項：
1、聘用期間，乙方技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件由甲方統一保管使用，不得掛其他單位。
2、甲方為乙方依法辦理養老、醫療等社會(huì )保險，其保險費由甲、乙雙方依法分擔。
九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，任何一方均可向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(工會(huì ))申請調解，調解不成的，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴提請仲裁。
十、本合同簽訂后雙方嚴格履行。未盡事項，按國家有關(guān)規定執行，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方單位公章：乙方簽字蓋章：
法定代表人簽字蓋章：
年月日年月日
醫院聘用勞動(dòng)合同6
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同。
甲方：__________
地址：__________
乙方：__________
身份證號：__________
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____________（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人）。聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
�。ㄒ唬┢赣煤贤行�
1、自____________年______月______日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。
2、自______年______月______日至______年______月______日共______年。（其中______年______月______日至______年______月______日為試用期）為有期限合同。
�。ǘ┖贤狡�，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆赺_____工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
�。ǘ┮曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力；
�。ㄈ┮曳叫枳袷貒业姆�、法令和法規，愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
�。ㄋ模┮曳綉邆淞己玫乃枷肫返潞途礃I(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
�。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
�。┘追綄σ曳皆谒枷肷嫌枰躁P(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。
�。ㄆ撸┢赣煤贤趦�，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
�。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《______醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：
�。ㄒ唬┕べY：
1、甲方根據國家的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險金，同時(shí)繳納公積金。
�。ǘ└＠觯�
1、合同期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ幕閱始�、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┞殑�(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關(guān)政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及《柏梓鄉鎮衛生院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
�。ㄒ唬┢赣煤贤慕K止
1、聘用合同期滿(mǎn)的；
2、雙方約定的合同終止條件出現的；
3、本院被撤消、或解散的；
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無(wú)期限合同的約定終止條件：
1）原固定制職工轉制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行托管一年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續。
2）其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3）崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5）已到達或超過(guò)退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長(cháng)退（離）休年齡的規定，并辦理了延長(cháng)退（離）休年齡手續的人員），合同終止。
�。ǘ┢赣煤贤慕獬�
1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：
1）在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；
2）連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的員工被開(kāi)除；
3）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
六、
1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；
2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；
3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；
4）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；
5）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
�。ㄒ唬┳》浚喊瘁t院有關(guān)住房分配條例執行。
�。ǘ﹫罂佳芯可蚱渌M(jìn)修：按醫院有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┢渌�
八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發(fā)現合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（法人或委托代表）：__________乙方（簽字）：__________
日期：___________________
醫院聘用勞動(dòng)合同7
甲方(用人單位)
名稱(chēng):________________
乙方(受聘人)
姓名:____性別:__國籍:__出生日期:________________________
專(zhuān)業(yè):____學(xué)歷:__工作:__身份證號碼:________
雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。
一、聘用合同期限:
本合同期限為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日。試用期一年(注:根據局下達的全員就業(yè)計劃，)
二、就業(yè)崗位及責任要求
(1)甲方聘用乙方在__崗位工作。
(2)甲方確定乙方的崗位職責要求。
(3)乙方同意在本崗位工作，并按照甲方工作職責的要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
(4)在聘用期間，甲方根據工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調整乙方的崗位。
第三、崗位紀律
(一)嚴格執行醫院規章制度
(2)甲方有權根據崗位職責明確權限、職責、嚴格考核、明確獎懲(注:根據醫院績(jì)效考核方案)。
(3)乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
(4)乙方違反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，并按有關(guān)規定給予相應處理。
四、崗位工作條件
(1)甲方保證乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，并提供必要的勞動(dòng)條件和有效的勞動(dòng)安全衛生保護措施。
(2)甲方嚴格執行國家有關(guān)員工工作時(shí)間和假期的規定，對乙方實(shí)行符合醫院工作特點(diǎn)的工作日制度。
(3)甲方應對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)、規章制度等方面的培訓。
五、工資、福利和社會(huì )保險福利
(1)甲方根據有關(guān)規定、乙方的崗位以及乙方的工作表現、業(yè)績(jì)和貢獻，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資。
(2)乙方特殊情況下的工資調整、獎金、津貼、補貼、工資發(fā)放等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規定執行。
(3)乙方享受事業(yè)單位管理規定的各項福利待遇。
(4)甲方應按國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納醫療保險、養老保險及其他社會(huì )保險，乙方個(gè)人應繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳，統一辦理相關(guān)手續并告知乙方。
六、勞動(dòng)合同變更
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
(2)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內容應依法變更。
(3)如合同確需變更，甲乙雙方應按規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一)，并以書(shū)面形式確定合同變更內容。
(4)如果乙方連續兩年未通過(guò)年度考核或聘用期考核，甲方可調整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓，并向乙方發(fā)出《崗位調整通知書(shū)》(附件2)，對本合同進(jìn)行相應的變更。
七、解除勞動(dòng)合同
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(2)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方:
1 、醫療期滿(mǎn)后，乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作；
2、連續兩年后年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意調整其工作崗位，或雖同意調整工作崗位，但新工作后考核仍不合格。
(3)本合同終止后，甲方應向乙方出具《勞動(dòng)合同終止證明》(附件3)。
八、勞動(dòng)合同的終止
(1)有下列情形之一的，本合同立即終止:
1、本合同期限屆滿(mǎn)；
2、乙方按照國家有關(guān)規定退休或辭職的；
3、甲乙雙方約定的合同終止條件發(fā)生。
(2)聘用合同終止后，甲方應向乙方出具《終止聘用證明》(附件4)，并辦理相關(guān)手續。
九、雙方約定的其他事項
吹口(封口)____。
乙方(簽字蓋章)________________
法定代理人________________
或委托代理人(簽字蓋章)________________
__年__月__日 __年__月__日
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