【推薦】聘用合同書(shū)
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的聘用合同書(shū)，歡迎大家分享。
聘用合同書(shū)1
甲方：
電話(huà)：
乙方：
電話(huà)：
甲方因經(jīng)營(yíng)藥店需要，使用乙方執業(yè)藥師證書(shū)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂協(xié)議，并共同遵守下列條款。
一、使用年限為XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，協(xié)議期滿(mǎn)即終止，雙方要續簽協(xié)議，可提前二個(gè)月協(xié)商。
二、甲乙雙方合作期間，甲方按每月XX元(大寫(xiě)：XXXX)人民幣向乙方支付工資，甲方每半年向乙方支付工資一次，第一次支付時(shí)間按以下約定確定：
1.如在本協(xié)議簽訂后兩個(gè)月內完成證書(shū)注冊，第一次支付工資時(shí)間為證書(shū)正式注冊之日。
2.如因甲方原因，在本協(xié)議簽訂后兩個(gè)月內沒(méi)有完成證書(shū)注冊，第一次支付工資時(shí)間為XX年XX月XX日。
3.如因乙方原因，在本協(xié)議簽訂后兩個(gè)月內沒(méi)有完成證書(shū)注冊，由甲方提出，雙方可以解除本協(xié)議。
三、自本協(xié)議簽訂之日，乙方將相關(guān)注冊證件及資料交予甲方經(jīng)辦人，甲方在確認無(wú)誤后出示收據給乙方。甲方應盡快辦理相關(guān)注冊手續，如需乙方配合，應提前與乙方協(xié)商，方便乙方安排時(shí)間，如因此產(chǎn)生費用(因注冊需要所發(fā)生的差旅費、住宿費、培訓考試費等)，由甲方承擔。
四、在協(xié)議期內，乙方必須按規定接受執業(yè)藥師注冊期間所必需的培訓和繼續教育，修滿(mǎn)規定的學(xué)分，由此產(chǎn)生的費用由甲方承擔，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)(包括差旅費、住宿費、培訓費及體檢費等)。甲方在認證期間如需乙方到店配合，應提前三天通知乙方，以便乙方協(xié)調時(shí)間。
五、甲方應妥善保管乙方注冊證書(shū)，若有損壞或遺失，甲方應及時(shí)補辦。
六、在協(xié)議期內甲方應合法經(jīng)營(yíng)，甲方經(jīng)營(yíng)藥店中發(fā)生的一切責任與乙方無(wú)關(guān)，乙方只提供執業(yè)藥師證書(shū)。如因甲方原因導致乙方的執業(yè)證書(shū)被吊銷(xiāo)，甲方承擔乙方的經(jīng)濟損失。
七、合作期滿(mǎn)后如雙方同意解除協(xié)議，甲方應提前一個(gè)月出具與乙方的解聘證明等有關(guān)轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續，并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無(wú)故刁難。
八、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權解除協(xié)議。
九、未盡事宜，甲乙雙方本著(zhù)平等互利的原則協(xié)商解決。
十、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽字：
XX年XX月XX日
乙方簽字：
XX年XX月XX日
聘用合同書(shū)2
甲方：
乙方：姓名： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在民權縣中醫院 崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
二、協(xié)議期限：
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期滿(mǎn)自行終止。
三、待遇與獎懲
1、甲方按照國家有關(guān)規定，依法為乙方支付工作報酬為月工資： 元，（包含國家法律法規所規定的需要醫院繳納的養老金、醫療保險金、房改公積金等各種費用）；不安排住房；勞保、節假日福利與正式職工相同。
2、依法取得執業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后，由所在部門(mén)（科室）支付績(jì)效工資，具體數額科室根據個(gè)人工作績(jì)效自定，報院財務(wù)備案。
3、協(xié)議期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
4、所有新聘人員，必須經(jīng)上級人事主管部門(mén)批準同意，分批辦理行政關(guān)系后，方可享受院方正式職工待遇。
三、甲乙雙方特別約定事宜
1、在甲方醫院工作期間，乙方須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、
相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排。
2、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議
�。�1）、提供虛證件、證書(shū)及其他證明材料信息的；
�。�2）、在國家規定年度內不能通過(guò)本專(zhuān)業(yè)國家執業(yè)證書(shū)資格考試的；
�。�3）、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的；
�。�4）、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損失的；
3、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查（醫生、技師由醫政科；護士由護理部）。
4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果及賠償金，必要時(shí)甲方單方面解聘。
5、乙方要求終止協(xié)議的，需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。
四、協(xié)議的終止與續簽：
1、協(xié)議期滿(mǎn)自行終止。
2、雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
六、本合同一式三份，雙方簽字即生效。
甲方具體部門(mén)、乙方，甲方人事科各一份。
甲方負責人（簽章）： 年 月 日
具體應聘部門(mén)負責人： 年 月 日
乙方（簽字）： 年 月 日
聘用合同書(shū)3
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限： 自200 年 月日起至 年 月 日止。
三、擔保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四、權利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追接啥聲�(huì )行使下列職權
1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
5、監督乙方的工作
�。ǘ┮曳剑�
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，組織實(shí)施董事會(huì )決議，接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng)，長(cháng)效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
2、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)董事會(huì )同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔保；
7、應于每月___日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。
五、費用指標：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣____萬(wàn)元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費用具體支出項目為：
六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬(wàn)元（含社會(huì )保險、福利等），每月平均預支 元，次月10日發(fā)放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會(huì )計年度利潤達 萬(wàn)元以上時(shí)，超過(guò)該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。
七、合同解除：
在聘用期內，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內容簽訂新的勞動(dòng)合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。
八、手續移交
合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：
九、違約責任
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項：
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
聘用合同書(shū)4
甲方：__________________
乙方：__________________
我院根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：
甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。
一、聘用合同期限：
�。ㄒ唬⿵腳________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止共_________年。（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期）為有效合同期。
�。ǘ┖贤狡�，甲方可根據乙方的工作表現，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規定，決定是否與乙方繼續簽定聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作需求：
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰�，可以調換乙方的工作崗位。
�。ǘ┮曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)，崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能，文化知識和實(shí)際能力。
�。ㄈ┮曳叫枳袷貒业姆�、法令和法規，愛(ài)護集體財產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
�。ㄋ模┮曳綉邆淞己玫乃枷肫返潞途礃I(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)性和工作責任性。
�。ㄎ澹┮曳叫璋凑占追酱_定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
�。┘追綄σ曳皆谒枷肷嫌枰躁P(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續教育和其它進(jìn)修機會(huì )。
�。ㄆ撸┢赣煤贤趦�，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
�。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關(guān)規定執行。
三、工作報酬、福利、職稱(chēng)及其它事項：
�。ㄒ唬┕べY：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給。
�。ǘ┢渌觯�
1、合同期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ幕閱始�、休假、病事假等，工資待遇按照醫院的有關(guān)規定執行。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按請事假對待。
3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱(chēng)晉升等。
四、工作紀律、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據國家法規、醫院規章制度的規定，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
如：撤離職守，影響醫療工作的，發(fā)生醫療差錯，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫患矛盾的。
五、聘用合同的終止，解除及違約責任。
�。ㄒ唬┢赣煤贤慕K止：
1、合同期滿(mǎn)的；
2、雙方約定的合同終止條件出現的；
3、本院被撤消或解散的；
�。ǘ┢赣煤贤慕獬�
1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
2、連續曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者一年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的；
3、違反醫療操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、違法亂紀，受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的；
6、法律、法規和規章制度的其它情形。
�。ㄈ┘追娇梢越獬贤�，但應提前30天通知乙方的
1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的；
2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的；或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的；
3、聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾�，乙方可以解除合同，并書(shū)面通知甲方；
1、考入普通高等院校上學(xué)的；
2、服兵役的；
3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的；
4、醫院未被按合同的約定支付工作報酬的；
5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務(wù)滿(mǎn)3—5年時(shí)間，自動(dòng)強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關(guān)待遇及費用。
6、乙方在合同期限未滿(mǎn)，又無(wú)正當理由（指本合同內規定的條件），甲方可否決乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按“醫院的有關(guān)規章制度”執行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。
六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，本著(zhù)友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門(mén)調解解決。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
聘用合同書(shū)5
甲方：__________________
乙方：__________________
我院根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：
甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。
一、聘用合同期限：
�。ㄒ唬⿵腳________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止共_________年。
�。ǘ┖贤狡�，甲方可根據乙方的工作表現，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規定，決定是否與乙方繼續簽定聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作需求：
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰�，可以調換乙方的工作崗位。
�。ǘ┮曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)，崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能，文化知識和實(shí)際能力。
�。ㄈ┮曳叫枳袷貒业姆�、法令和法規，愛(ài)護集體財產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
�。ㄋ模┮曳綉邆淞己玫乃枷肫返潞途礃I(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)性和工作責任性。
�。ㄎ澹┮曳叫璋凑占追酱_定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
�。┘追綄σ曳皆谒枷肷嫌枰躁P(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續教育和其它進(jìn)修機會(huì )。
�。ㄆ撸┢赣煤贤趦�，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
�。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關(guān)規定執行。
三、工作報酬、福利、職稱(chēng)及其它事項：
�。ㄒ唬┕べY：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給。
�。ǘ┢渌觯�
1、合同期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ幕閱始�、休假、病事假等，工資待遇按照醫院的有關(guān)規定執行。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按請事假對待。
3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱(chēng)晉升等。
四、工作紀律、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據國家法規、醫院規章制度的規定，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
如：撤離職守，影響醫療工作的，發(fā)生醫療差錯，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫患矛盾的。
五、聘用合同的終止，解除及違約責任。
�。ㄒ唬┢赣煤贤慕K止：
1、合同期滿(mǎn)的；
2、雙方約定的合同終止條件出現的；
3、本院被撤消或解散的；
�。ǘ┢赣煤贤慕獬�
1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
2、連續曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者一年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的；
3、違反醫療操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、違法亂紀，受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的；
6、法律、法規和規章制度的其它情形。
�。ㄈ┘追娇梢越獬贤�，但應提前30天通知乙方的
1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的；
2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的；或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的；
3、聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾�，乙方可以解除合同，并書(shū)面通知甲方；
1、考入普通高等院校上學(xué)的；
2、服兵役的；
3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的；
4、醫院未被按合同的約定支付工作報酬的；
5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務(wù)滿(mǎn)3—5年時(shí)間，自動(dòng)強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關(guān)待遇及費用。
6、乙方在合同期限未滿(mǎn)，又無(wú)正當理由（指本合同內規定的條件），甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、本合同未提明事宜均按“醫院的有關(guān)規章制度”執行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。
七、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，本著(zhù)友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門(mén)調解解決。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
九、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
聘用合同書(shū)6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。事業(yè)單位臨時(shí)工合同
一、合同期限。合同期從 日止。其中試用期從 日起至 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作履行職責，完成任務(wù)。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三、勞動(dòng)保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、勞動(dòng)報酬。
1、試用期內每月工資元，試用期滿(mǎn)后每月工資元。
2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。
五、社會(huì )保險和福利。
甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費用。乙方應當繳納的社會(huì )保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，因公或因病死亡的葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。
乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)十個(gè)工作日，或者一年內累計超過(guò)二十個(gè)工作日的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
有下列情況之一的，甲方不得依據本條第款的規定解除或終止
勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
4、國家法律、法規另有規定的。
乙方在合同期內被開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責任。甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：
十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：法定代表人：
乙方：
日期：
聘用合同書(shū)7
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）： 住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘請待遇：
�。保吭� ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
�。玻劷穑喊磮@老師考評方案兌現．
四、其它事宜：
�。保追礁鶕居變簣@工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
�。玻航穑阂曳揭粋�(gè)月工資80%
�。常曳皆谄钙趦任唇�(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
�。匆曳皆诒緢@外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
�。担曳皆谄钙诒槐緢@解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．
�。叮追皆诠ぷ髅吭�10日前發(fā)放上月工資及獎金。
�。�。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
�。福緟f(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日
三、聘請待遇：
�。保吭� ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
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四、其它事宜：
�。保曳揭䦶膶W(xué)校（甲方）的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任．
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�。福緟f(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年
聘用合同書(shū)8
甲 方：
法定代表人:
乙方姓名：
身份證號碼： □□□□□□□□□□□□□□□□□□
居 住 地： 郵編 ：□□□□□□
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：
第一條 協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限為 ： 自 年 月 日始至 年 月 日 止,聘用性質(zhì)為 (全職或兼職)。
2、協(xié)議試用期自 年 月 日始至 年 月 日 止。
3、乙方薪資的具體情況詳見(jiàn)《聘用協(xié)議薪資福利附屬條款》。
4、試用期內，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用協(xié)議。
5、試用期內，乙方有下列不符合《招聘錄用標準》情形之一的，甲方向乙方說(shuō)明理由后可以隨時(shí)解除本協(xié)議：
5.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個(gè)人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等）存在虛假情況的；
5.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內容協(xié)議的；
5.3存在甲方《招聘錄用標準》規定的其他不予錄用情形的.
第二條 工作地點(diǎn)及崗位安排
1、乙方同意甲方根據需要,安排乙方在甲方 （部門(mén)）從事 工作；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果等，調整乙方的工作。
2、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據需要，變更乙方相應崗位及職務(wù)。
3、乙方須按甲方的要求,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
4、乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)所及國內地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說(shuō)明情況后,甲方可根據工作實(shí)際需要進(jìn)行人員調配。
第三條 勞務(wù)報酬
1、甲方于當月 25 日前支付乙方勞務(wù)費每月人民幣 雙方約定標準 元，并且雙方協(xié)商一致可以對乙方勞動(dòng)崗位和勞務(wù)報酬的予以調整。
2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。
3、甲方可根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、甲方規章制度、對乙方的考核結果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協(xié)商一致后，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。
4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資按照國家有關(guān)規定執行。
第四條 勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)保護
1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)條件。
2、甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時(shí)提供國家及甲方規定的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防安全事故的發(fā)生。
4、在工作期間，乙方應遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律、工作守則、保密制度以及不時(shí)公示的其他規章制度。乙方應當以謹慎的態(tài)度工作，以求最大限度維護甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。
5、乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀律或相關(guān)規章制度時(shí)，甲方可依據《公司行政處罰管理規定》給予相應的處分，詳見(jiàn)《公司行政處罰管理規定》。
6、甲方各項規章制度制定和公布的程序詳見(jiàn)甲方《管理制度制定及發(fā)布規定》。
7、甲方依據9.3條制定并公示的規章制度是本協(xié)議的有效組成部分，乙方應當遵照執行。
第五條 工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí)的標準工時(shí)制。但因工作需要及職責需要，對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或者綜合計算工時(shí)制。乙方實(shí)行 工時(shí)制。
2、甲方根據工作需要，安排乙方加班，但是應當遵守國家及甲方的規章制度。
3、乙方需要加班，應當得到甲方部門(mén)的書(shū)面批準，未得到甲方書(shū)面批準的，不計為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時(shí)的文件、表格，僅表示對乙方進(jìn)入及離開(kāi)工作場(chǎng)所的時(shí)間的紀錄；對乙方延長(cháng)工作時(shí)間的紀錄 ，并不代表甲方認可為乙方加班。
4、乙方有權利享受法律規定的休假節日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前，應當事先取得甲方的同意，以便安排工作。
第六條 福利待遇
乙方在試用期結束后，依據甲方的規章制度根據乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。
第七條 聘用協(xié)議的變更
7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用協(xié)議約定的內容。
7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應當由協(xié)議雙方通過(guò)書(shū)面形式做出。
第八條 聘用協(xié)議的解除
8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。
8.2有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：
8.2.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
8.2.2甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
8.3有下列情形之一的，乙方應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方解除聘用協(xié)議：
8.3.1甲方未按照聘用協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
8.3.2甲方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬的；
8.4乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：
8.4.1嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的，按照《公司行政處罰管理規定》除名的員工；
8.4.2嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
8.4.3被聘用者同時(shí)與其他用人單位建立聘用關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
8.4.4被依法追究刑事責任的；
8.4.5乙方成為待崗人員后，再次違反公司規章制度，或不服從公司管理，依據《待崗 ３
人員管理規定》被辭退的；
8.5有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，甲方可以解除聘用協(xié)議：
8.5.1乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
8.5.2依《績(jì)效考核管理制度》對乙方進(jìn)行考評，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8.5.3聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷(xiāo)、被吊銷(xiāo)等）發(fā)生重大變化，致使聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的。
8.6甲方有下列情形之一，確需裁減人員，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除聘用協(xié)議：
8.6.1依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
8.6.2出現了《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規定》的情況，導致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
8.6.3甲方轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更協(xié)議后，仍需要裁減人員的；
8.6.4其他因聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷(xiāo)、被吊銷(xiāo)等）發(fā)生重大變化，致使本聘用協(xié)議無(wú)法履行的。
8.7乙方依據法律和本協(xié)議約定解除聘用協(xié)議的，甲方應予以辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。
8.8聘用協(xié)議期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除聘用關(guān)系的，聘用關(guān)系即行解除。
第九條 乙方的職責
9.1若乙方被派遣至外地或國外工作，其應當遵守當地的法律、法規，并尊重當地的風(fēng)俗文化。
9.2乙方在協(xié)議期間及協(xié)議解除、終止后的１２個(gè)月內，非經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得游說(shuō)、要求、鼓動(dòng)甲方客戶(hù)與甲方終止業(yè)務(wù)關(guān)系或擅自介入甲方與其客戶(hù)的業(yè)務(wù)。
9.3非經(jīng)甲方授權，乙方不得擅自復制或使用任何甲方使用的及外來(lái)的（通過(guò)購買(mǎi)或許可使用）計算機軟件。
9.4所有甲方財產(chǎn)，包括但不限于計算機軟件、統計方法、系統流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和任何在勞動(dòng)關(guān)系存續期間或利用甲方資源產(chǎn)生的所有事物，包括信用卡和鑰匙卡，以及任何前述文件或物品的復制品，應當于本協(xié)議終止時(shí)或應甲方要求，返還給甲方。
9.5因工作需要，甲方將為乙方配備計算機等設備供其在辦公室使用。若甲方提供的是便攜式計算機，則乙方應對該計算機及其配件、軟件，以及存儲在內的所有文件、數據等負責。乙方必須服從甲方制定的有關(guān)規章制度。
第十條 知識產(chǎn)權及他項權利
依照政府相關(guān)法律乙方在協(xié)議有效期內，對甲方使用的計算機軟件、統計方法、系統流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和其他任何有關(guān)的事物進(jìn)行改進(jìn)，或借助前述事物進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng )造，其所有權或由此產(chǎn)生的知識產(chǎn)權、工業(yè)產(chǎn)權等均屬于甲方所有。甲方有權以自己的名義注冊上述權利，并采取保護措施。
第十一條 保守相關(guān)秘密條款
11.１乙方應對其所掌握的甲方及甲方客戶(hù)的商業(yè)秘密予以保密；任何甲方或甲方客戶(hù)的信息均不應向與甲方完全沒(méi)有關(guān)系，或與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系、技術(shù)服務(wù)關(guān)系、財務(wù)關(guān)系并不密切的第三方披露。
11.２甲方的商業(yè)秘密包括但不限于下列各項：
11.2.1任何標有“秘密”字樣的文件、資料或檔案；
11.2.2乙方在工作過(guò)程中獲得或產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、財務(wù)或甲方客戶(hù)等有 關(guān)的非對外公開(kāi)的信息；
11.2.3經(jīng)營(yíng)管理方案、人事任免決定、企業(yè)利潤、債務(wù)及稅務(wù)申報情況等；
11.2.4甲方或乙方代表甲方與客戶(hù)之間簽訂的協(xié)議、協(xié)議及往來(lái)信電函等；
11.2.5客戶(hù)名單、地址、聯(lián)系人姓名、電話(huà)及傳真號碼名片、簡(jiǎn)介及其他有關(guān)資料或檔案；
11.2.6甲方的計算機軟件、數據，統計或審計方案、工作流程、合作模式、文件、檔案、材料、工作資料等；
11.2.7甲方對乙方的培訓內容及方法等；
11.2.8其他甲方在會(huì )議、培訓或通知中公開(kāi)聲明的秘密。
11.3乙方除因工作期間需要或為甲方的利益并經(jīng)甲方合法授權外，不得擅自披露或使用上述商業(yè)秘密。乙方除應在聘用期間保守甲方上述秘密外，還應在解除本協(xié)議后一年內繼續 ５
聘用合同書(shū)9
聘請方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
應聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限、工作地點(diǎn)、工作崗位及聘用條件。
1、合同期限兩年，從 年 月 日至 年 月 日止。（含試用期 個(gè)月）
2、乙方工作地點(diǎn)為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內。工作崗位為財務(wù)主管兼內務(wù)主管。
3、在簽訂本合同前，乙方應提供《會(huì )計從業(yè)資格證》和學(xué)歷證書(shū)原件供甲方審核，并
復印后交甲方存檔。同時(shí)乙方須提供有一定經(jīng)濟能力之本地常住戶(hù)籍人士為擔保人。
二、工作時(shí)間及休息休假
1、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性生產(chǎn)旺季或有連續性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時(shí)間。
三、社會(huì )保險、福利待遇
1、乙方報酬采用月薪制，在公司統一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放，年終根據公司當年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)統一發(fā)放年終獎。遇有特殊原因，甲方經(jīng)說(shuō)明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。甲方每月付給乙方薪酬3000元，大寫(xiě) ：叁仟元整 。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補助執行甲方規定標準。
3、工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時(shí)免費提供晚餐。
4、在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會(huì )保險，乙方依法享受?chē)曳�、法規及地方政府規定�?福利待遇。
四、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和財務(wù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿(mǎn)，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。
五、雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追皆诒竞贤行趦�，可行使以下權利：
1、根據公司日常業(yè)務(wù)的需要，為乙方安排工作，但不限于財務(wù)工作；
2、監督檢查乙方工作情況，提出批評或意見(jiàn)；
3、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
�。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù)：
1、按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報酬；
2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
3、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
�。ㄈ┰诒竞贤行趦�，乙方有以下權利：
1、按國家法律、政策和約定獲取勞動(dòng)報酬和福利待遇。；
2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據等。
3、對甲方財務(wù)管理工作提出建議；
4、辭職（須提前兩個(gè)月提出書(shū)面申請）。
5、在工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，要求甲方給予獎勵；
6、對甲方提出違反規定國家法律法規、政策的指令有權拒絕執行。
�。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù)：
1、依法履行財務(wù)主管職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；
2、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導和監督；
3、在履行財務(wù)主管職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律、財經(jīng)制度，違背職業(yè)道德；
4、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數據，造成財務(wù)數據丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任；
5、乙方在執行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務(wù)規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
6、乙方在執行職務(wù)中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。
7、乙方須在甲方授權范圍內履行職務(wù)，未經(jīng)授權不得以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作，否則，甲方有權
解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。
六、合同的終止和違約責任
�。ㄒ唬┰谙铝星闆r下，甲方有權單方解除合同：
1、乙方違反合同規定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正；
2、乙方因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計從業(yè)資格
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
�。ǘ┰谙铝星闆r下，合同自行解除：
1、合同期滿(mǎn)未續簽。
2、乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)；
3、乙方無(wú)故連續20天不能完成工作任務(wù)；
4甲方公司被撤銷(xiāo)。
�。ㄈ┰谙铝星闆r下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商；
2、國家政策法令發(fā)生變化時(shí)；
3、不可歸責于雙方的事由。
七、后合同義務(wù)
1、合同解除后15天內內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行職務(wù)。
2、合同期滿(mǎn)，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂合同，應在本合同期滿(mǎn)前十天，向對方提出書(shū)面意見(jiàn)。
3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿(mǎn)合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金 元。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價(jià)賠償，甲方有權隨時(shí)解除合同。
8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時(shí)解除合同。
八、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解和仲裁，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動(dòng)管理規章制度處理或另行協(xié)商。
九、附則
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方：（蓋章） 乙方簽名：
法定代表人：
年 月
日 期： 日
聘用合同書(shū)10
甲方：__________________
乙方：__________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個(gè)月，自__________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續簽正式聘用合同。
二、乙方應當保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)（駕駛執照等）真實(shí)有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時(shí)上下班，否則，甲方可以依照內部規定進(jìn)行處罰。
四、駕駛員不得私自出車(chē)或私自將車(chē)轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任（包括個(gè)人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個(gè)人承擔，若造成直接經(jīng)濟損失在萬(wàn)元以上的，賠償損失并解除聘用合同。
五、車(chē)輛晚上應停放在指定車(chē)庫內，車(chē)鑰匙放在指定地點(diǎn)，特殊情況停不到車(chē)庫時(shí)，也應停放在有人看管的停車(chē)場(chǎng)內，否則一切責任由司機承擔。
六、試用期間的工資報酬和待遇：
甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資報酬_________元。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；
3、違反國家法律、法規，被依法勞動(dòng)教養、追究刑事責任的。
八、試用合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘；否則，此合同終止。
九、違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無(wú)正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無(wú)法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。
十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____
聘用合同書(shū)11
xxxxx聘：第號
員工編號：第號
龍巖xxxx汽車(chē)零部件制造有限公司(以下稱(chēng)公司)同意聘請 住址:。身份證號：
一、聘請職位：
二、受聘員工的工作職責和責任：按xxx 崗位職責要求。
三、報酬及福利：
1、年薪 元人民幣，依公司的財務(wù)計劃按月支付。
2、受聘員工的勞保工作依國家規定及公司制度執行。
3、公司將依員工的表現給予季度津貼和年終分紅。
4、員工家屬不在龍巖市范圍內的，公司予以每年 次探親假，每次天。
5、員工享有國家規定的法定假日和公司規定的假期。
6、受聘員工同意嚴格遵守公司的各項規章制度并承擔公司規章制度的責任和義務(wù)。
四、受聘員工的工作時(shí)間：小時(shí)/周
1、周一至周五：
2、周六：
3、核心工作時(shí)間：
4、員工必須簽到和簽出
5、超時(shí)工作：為保質(zhì)保量完成公司安排的工作，員工應自覺(jué)超時(shí)工作。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標。
五：聘用試用期：
六：聘用合同的終止：
1、員工有以下任一情形的，公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。
A：?jiǎn)T工嚴重違反公司規章制度的。
B：?jiǎn)T工的工作表現未能達到公司要求，并且在公司提出的期限內員工仍未能達到公司期望的。
2、公司由于經(jīng)營(yíng)原因需用終止聘用合同時(shí)，將提前通知該員工，公司末能提前一個(gè)月通知該員工的，應支付該員工相當于其 薪金的補償。
3、員工提出辭職的，應提前 書(shū)面通知公司，未提前通知公司的，公司將不支付其最后一個(gè)月薪金。
甲 方： 乙 方：
單位名稱(chēng)：姓 名：
法人代表： 性 別：
地 址： 文化程度：
居民身份證：
戶(hù)口所在地：
家庭住址：
年 月 日
聘用合同書(shū)12
聘用單位(甲方)：__________________
受聘方(乙方)：____________________
性別：______________________________
學(xué)歷：______________________________
畢業(yè)學(xué)校：__________________________
專(zhuān)業(yè)：______________________________
根據__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關(guān)政策規定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：
一、 教職工調動(dòng)人員上崗必須實(shí)行試聘期制度，期限一年。
二、 甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時(shí)間一年。
三、 試聘期內，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
四、 甲方遵循按勞分配原則，依據國家有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。
五、 甲方依法按月為乙方辦理養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險。
六、 甲方應按國家規定根據乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的安全與健康。
七、 乙方在合同期內的工時(shí)、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規定執行。
八、 乙方應自覺(jué)遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度。甲方有權依照國家法律、法規及甲方的規章制度給予乙方獎勵和懲處。
九、 有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：
1．試聘后三個(gè)月復檢身體不合格的；
2．乙方連續六個(gè)月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的；
3．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
4．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5．甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的；
6．符合國家規定的其他條件的。
十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：
1．聘期未滿(mǎn)，且不符合第八條規定的；
2．患有職業(yè)病或因公(工)負傷并經(jīng)醫學(xué)鑒定(縣級以上醫院)確定完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；
3．患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
4．符合國家規定的其他條件的。
十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：
1．經(jīng)當地縣級以上勞動(dòng)、衛生部門(mén)確認，甲方的勞動(dòng)、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的；
2．甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規，侵害乙方合法權益的；
3．符合國家規定的其他條件的。
十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續完備，并承擔違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。
甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_____元。
乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進(jìn)的，違約后應按規定向甲方支付有關(guān)費用。
十三、試聘期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，甲方應及時(shí)報主管部門(mén)批準，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教育系統內自主擇業(yè)，如要求調出，按國家有關(guān)規定繳納培養費，乙方進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。
十四、乙方的工齡從甲方主管部門(mén)鑒證之日算起。
十五、本合同未盡事宜，國家有規定的，按國家有關(guān)規定執行；國家沒(méi)有規定的，由甲、乙雙方商定。
十六、甲、乙方需要約定的其它事項：________________________________________
十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門(mén)簽證后生效。
十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門(mén)各執一份。
甲方：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
甲方主管部門(mén)：(簽證)_______
_________年_______月_______日
乙方：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
聘用合同書(shū)13
甲方（聘用單位）：
乙方(被聘職工)：
甲方食堂因灶務(wù)工作需要，需臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意招聘乙方為食堂臨時(shí)工，現就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、聘用時(shí)間：
年月日至年月日。
二、聘用條件：
1、乙方身體健康，無(wú)疾病，并持有健康證上崗（配合甲方辦理）。
2、具有一定的食堂工作經(jīng)驗，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下。
三、勞動(dòng)紀律：
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省市縣規定的各項勞動(dòng)紀律及各項勞動(dòng)法規。
四、勞動(dòng)時(shí)間與報酬：
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行一周五天工作制，如確因特殊工作需要加班，乙方應無(wú)條件配合。
2、甲方付給乙方工資每月元。
3、乙方在合同期內，甲方應按有關(guān)規定給乙方繳納養老保險金。
五、終止勞動(dòng)協(xié)議條件：
1、非因工傷負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；
2、乙方出現各種傳染性病癥和其它有礙食品衛生的病癥時(shí)，必須立即離開(kāi)工作崗位，就醫治療，治療費由乙方承擔。
3、因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。
六、其他事項：
1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節假日（周六、日）造成的意外傷害事故、交通事故、個(gè)人疾病等甲方概不負責。
2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
3、本合同書(shū)一式兩份，甲方和乙方本人各執一份。
甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字手�。�
年月日 年月日
聘用合同書(shū)14
甲方：
乙方：
為明確權利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成下列協(xié)議：
第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導中心的教師，聘用期限為（年月日～年月日）。
第二條薪酬、福利待遇
�。ㄒ唬┮曳叫匠暧梢韵聨醉棙嫵桑�
1、基本工資，1000元/月（至少帶8名學(xué)生，由甲方根據乙方實(shí)際工作日支付）；
2、提成獎金，根據所開(kāi)發(fā)生源數，按100元/人計算；
3、全勤獎100元/月（本月能正常完成教學(xué)任務(wù)）；
4、工齡工資，工作每滿(mǎn)半年，工資增加50元/月；5、其它獎金（見(jiàn)獎懲制度）。
�。ǘ┎∈录侔丛鹿べY的平均值扣除；在不影響工作的情況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當月工資按10元/次扣除。
�。ㄈ┘追教峁┦乘�。
�。ㄋ模┘追讲怀袚渌玑t療、養老、生育等方面的待遇。
第三條工作要求和職責
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追桨才�，負責輔導學(xué)生語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)等科目，力求達到提高成績(jì)的目的，并加強對學(xué)生的思想道德、價(jià)值觀(guān)教育；遵守托教中心的管理制度，對學(xué)生認真負責、耐心細致，禁止任何體罰和人格侮辱。
�。ǘ┮曳綉芾砗盟鶐О嗉墝W(xué)生的學(xué)習和生活（作業(yè)、吃飯、午休、教室衛生等）。
�。ㄈ┰诮虒W(xué)過(guò)程中如遇難以應對的意外情況，乙方應及時(shí)向甲方反映。
第四條獎懲制度
�。ㄒ唬┊斣螺o導工作無(wú)任何失誤，獎勵100元；每月失誤指標=所帶學(xué)生人數，超出一次罰款20元。
�。ǘ┕ぷ鞒煽�(jì)受家長(cháng)、學(xué)校老師肯定，且有具體事例，獎勵50元。
�。ㄈ⿲W(xué)生考試（期中、期末）成績(jì)有進(jìn)步，按20元/人進(jìn)行獎勵。
�。ㄋ模┨岢龊侠斫ㄗh被采納者，獎勵100元。
�。ㄎ澹┮蚬ぷ魇д`造成生源流失，按100元/人予以罰款。
第五條保密和競業(yè)限制
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ髌陂g應保守甲方業(yè)務(wù)秘密，不得向外界特別是同業(yè)競爭對手泄露內部資料和學(xué)生個(gè)人信息。
�。ǘ┮曳匠兄Z不私自招攬與輔導中心工作相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，或者在競爭對手單位從事兼職；不私自將輔導班學(xué)生領(lǐng)回家中，或轉入其他場(chǎng)所進(jìn)行輔導；不利用從甲方所獲取的客戶(hù)資源另行開(kāi)辦托教機構，或于離職后2年內占用甲方市場(chǎng)從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權減扣乙方工資，并保留采取法律措施的權利。
第六條合同的變更、終止和解除
�。ㄒ唬┍竞贤Ш�，雙方應嚴格執行。因特殊情況確實(shí)需要變更的，應及時(shí)通知對方。在征得另一方同意后，雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議。如不能形成一致意見(jiàn)則按本條第（二）項執行。
�。ǘ┍竞贤男衅陂g如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更合同，但應提供相關(guān)證明；
3、其它個(gè)人原因。
乙方解除合同，非緊急情形（如重大疾病、自然災害等），應提前30～60天通知甲方。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續及各項財務(wù)事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應當向甲方承擔違約金1000元。
�。ㄈ┍竞贤男衅陂g如乙方有下列行為，甲方有權終止合同：
1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標，經(jīng)考核不合格的；
2、不服從甲方工作安排的；
3、因不認真履行職責、違反工作紀律、缺乏師德修養而給甲方造成利益損失和惡劣社會(huì )影響的；
4、被依法行政拘留、刑事拘留的。
第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同履行過(guò)程當中如發(fā)生爭議，雙方應充分友好協(xié)商。協(xié)商不成則按國家法律規定執行。
甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：
電話(huà)：電話(huà)：
年月日年月日
聘用合同書(shū)15
甲方：__________________
乙方：__________________
一、簡(jiǎn)介
1、此合同的簽訂是本著(zhù)遵循中華人民共和國勞動(dòng)法和相關(guān)法規的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。
二、合同期限
本合同有效期限為一年，由______年______月______日至______年______月______日為止。
三、工作崗位及職責
1、在本合同期限內，乙方從事甲方______崗位工作。
2、若甲方在此期間由于乙方的能力問(wèn)題或公司的需要而調動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。
甲方職責：
1、對乙方進(jìn)行企業(yè)法規、安全守則，各項規章制度的教育；
2、對乙方進(jìn)行適當的技能培訓；
3、在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規范圍的切身利益。
乙方職責：
1、服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律；
2、在工作時(shí)間發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平；
3、在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術(shù)資料為公司創(chuàng )利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利；
4、如甲方要求，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過(guò)程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關(guān)資料等；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。
四、勞動(dòng)報酬
1、工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣______元，如有提成，則按公司提成制度執行。
2、社會(huì )保險
甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。
五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期
1、固定假期
乙方享受在勞動(dòng)法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2、年假
乙方工齡滿(mǎn)一年以上者可享受7天的帶薪年假。
六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止
1、當合同期滿(mǎn)，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權利和義務(wù)。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿(mǎn)之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：
a、試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準；
b、嚴重違反勞動(dòng)紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度；
c、由于嚴重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失的；
d、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的；
e、乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。
3、有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書(shū)面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。
a、甲方由于公司內部的變化或運作上的問(wèn)題，不得不裁員的；
b、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化（如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等），致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
4、乙方如要解除勞動(dòng)合同，必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。
5、下列情況之一的：乙方可以隨時(shí)提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資；
a、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動(dòng)；
b、甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動(dòng)報酬和其他待遇；
七、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資；
2、甲方若出資培訓乙方（包括送外地學(xué)習），培訓后為甲方工作未滿(mǎn)2年的，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用；
3、乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關(guān)規定制度支付甲方賠償費用，情節嚴重者，將追究其法律責任
八、勞動(dòng)爭議
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應首先通過(guò)協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。
九、合同修訂
甲方可隨時(shí)要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。
十、其它
1、本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份；
2、公司規定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規章制度的實(shí)施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規定的各項制度；
3、乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。
甲方（蓋章）__________________
日期：______年______月______日
乙方（簽名）__________________
日期：______年______月______日
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