聘用銷(xiāo)售合同集合15篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的聘用銷(xiāo)售合同，歡迎閱讀與收藏。
聘用銷(xiāo)售合同1
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實(shí)習期為 天），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷(xiāo)售經(jīng)理 ，并根據公司管理制度中《銷(xiāo)售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第三條 工作條件和管理培訓
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家
和公司的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 XX 元人民幣；傭金提成按 所主管項目月銷(xiāo)售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓金為 月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷(xiāo)售總任務(wù)時(shí)返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷(xiāo)售任務(wù)后最終純利潤的15%。
2、甲方根據單位的有關(guān)規定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規定的相關(guān)福利待遇。
4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養老保險、待業(yè)保險和其它社會(huì )保險。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟活動(dòng)。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
�。�1）在實(shí)習期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）在任職期內參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟活動(dòng)；
�。�6）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
�。�2）法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
4、甲方無(wú)故終止和解除本聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
�。�2）法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
4、甲方無(wú)故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬(wàn)元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。
5、 聘用合同履行期間，乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟活動(dòng)的，應支付人民幣三萬(wàn)元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，可申請勞動(dòng)仲裁。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
身份證號碼：
代表（簽字） 戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日
聘用銷(xiāo)售合同2
甲方(招聘方)：
乙方(兼職者)：
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實(shí)用于黔西南地區范圍內。
第一條 兼職者申請條件：
1、年滿(mǎn)18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。
2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。
3、服從管理，能達到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無(wú)故違反企業(yè)相關(guān)法規制度及相關(guān)工作要求，否則責任自負。
4、協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為VIP，并得到推薦。
第二條 招聘方發(fā)布信息條件
企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數、工作地點(diǎn)與時(shí)段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話(huà)、E-MAIL、主頁(yè)等細節內容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業(yè)須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協(xié)議。
第三條 協(xié)議期限
1、協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。
2、聘用期滿(mǎn)前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂聘用協(xié)議。
第四條 工作要求
1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時(shí)工作人員。
2、截止本協(xié)議結束后，甲方可根據乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現場(chǎng)表現等，給乙方的兼職服務(wù)評分，評分結果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上，優(yōu)秀的兼職者在下次應聘中優(yōu)先推薦。
第五條 工作紀律
1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。
2、尊重社會(huì )公德，遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。
第六條 工作報酬
1、甲方按有關(guān)規定、制度及本協(xié)議，根據乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jì)、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵
2、甲方薪水結算為四種標準：月薪、周薪、時(shí)薪、包干項目報酬等，企業(yè)須按照要求準時(shí)向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放，時(shí)薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項目報酬具體時(shí)間由甲、乙雙方商定 。
第七條 其它事項
1、此協(xié)議僅供參考，黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外(境內外)的任何網(wǎng)絡(luò )兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險評估。
2、甲乙雙方因實(shí)施聘用協(xié)議發(fā)生人事?tīng)幾h的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、本協(xié)議條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
聘用銷(xiāo)售合同3
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容。
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬篲____，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進(jìn)行調崗；
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)（量化）和考核辦法：按公司規定執行；
�。ㄈ┮曳降膷徫宦氊煟涸斠�(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)；
�。ㄋ模┰诒竞贤行趦�，如果乙方業(yè)績(jì)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規定，甲方有權依據甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬╇p方同意按工時(shí)制度執行：
1、標準工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )或者乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、不定時(shí)計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
�。ǘ┘追窖娱L(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班費。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調研、客戶(hù)資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動(dòng)報酬。
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷谠鹿べY包括基本工資和其他績(jì)效報酬，其中月基本工資為_(kāi)____元，其他報酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規章制度。
�。ㄈ┕べY發(fā)放日為每月15日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。
�。ㄋ模┰囉闷趦�，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶(hù)轉交于公司，辦理好相關(guān)離職手續方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業(yè)規章制度進(jìn)行薪資結算；
�。ㄎ澹┘追礁鶕髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
�。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3、法律法規規定的其他情形。
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權利；
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的；
7、被依法追究刑事責任的；
�。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應當向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務(wù)，辦理離職手續及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任
�。ㄒ唬┘滓译p方解除本合同時(shí)，甲方按國家有關(guān)規定執行。
�。ǘ┮曳竭`反國家有關(guān)規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；
2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
3、對甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
4、其他乙方應當賠償的費用。
�。ㄈ┮曳缴形磁c甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
�。ㄋ模┯捎诩滓胰魏我环降倪^(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
�。ㄎ澹┘滓胰魏我环竭`反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方：___________
乙方：___________
日期：_____年_____月_____日
聘用銷(xiāo)售合同4
甲方：
乙方：
為了使北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司的產(chǎn)品、技術(shù)迅速打開(kāi)市場(chǎng)，增加經(jīng)濟效益，特聘請乙方為市場(chǎng)專(zhuān)員。經(jīng)雙方協(xié)商，本著(zhù)自愿、平等、互惠互利的原則，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
1、甲方特聘乙方為北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司市場(chǎng)專(zhuān)員，主要負責 省 市的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，根據甲方董事會(huì )通過(guò)的營(yíng)銷(xiāo)方案執行營(yíng)銷(xiāo)的權力，甲方不能干涉乙方正常銷(xiāo)售工作。
2、甲方根據乙方的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，提供保障支持，乙方負責實(shí)施，達到營(yíng)銷(xiāo)目的，促使完成銷(xiāo)售任務(wù)。
3、甲方制定的各項工作管理制度及財務(wù)制度，乙方必須認真執行。
4、甲方在聘用期內，按國家對職工的社會(huì )勞動(dòng)保險執行，所需的費用按規定承擔。
5、甲乙雙方簽訂合同后，認真按合同約定履行。
二、乙方的責任
1、乙方認真履行職責，做好銷(xiāo)售工作，并協(xié)助公司培養營(yíng)銷(xiāo)隊伍，負責 省 市的主要銷(xiāo)售工作，樹(shù)立企業(yè)形象，為寶瑪特打造樣板市場(chǎng)。
2、乙方認真執行公司的各項營(yíng)銷(xiāo)制度及財務(wù)制度。
三、銷(xiāo)售任務(wù)
第一年完成銷(xiāo)售任務(wù)萬(wàn)元；第二年完成萬(wàn)元；第三年完成萬(wàn)元，以到公司財務(wù)帳為依據。在銷(xiāo)售過(guò)程中按
公司制訂的價(jià)格政策統一，不得隨意低價(jià)或抬高價(jià)格。
四、報酬及獎罰制度（基本工資+提成+獎金=乙方的報酬）
1、甲方給乙方基本月工資為元。按月發(fā)放，三個(gè)月內如果乙方不能按期完成甲方的工作和銷(xiāo)售任務(wù)，則甲方有權終止合同，辭退乙方。
2、業(yè)務(wù)提存按分管市場(chǎng)銷(xiāo)售總額提取1%。
3、獎懲政策：第一年當陽(yáng)市場(chǎng)完成銷(xiāo)售任務(wù)不低于300萬(wàn)元，如不能完成銷(xiāo)售任務(wù)，業(yè)務(wù)提存取消；完成300萬(wàn)任務(wù)按1%提存；超額完成300萬(wàn)元以上部分提存增加為1.5%；次年按年任務(wù)依次類(lèi)推不封頂。
五、合同時(shí)間暫訂三年，以簽訂合同之日起生效，合同期滿(mǎn)后，如乙方圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)，則甲方必須與乙方續簽，反之，甲方另做選擇。
六、乙方開(kāi)發(fā)其它市場(chǎng)按公司制訂的政策統一執行。
七、違約責任
1、甲乙雙方根據雙方簽訂的協(xié)議，相互監督執行。
2、未盡事宜，雙方共同協(xié)商，補充條款具有同等法律效益。協(xié)商不能達成一致，可申請法院仲裁解決。
甲方負責人：(簽章) 乙方負責人：(簽章) 身份證號： 身份證號：
年 月 日
聘用銷(xiāo)售合同5
甲方：吉林敖東林源醫藥營(yíng)銷(xiāo)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 乙方身份證號碼： 甲方聘用乙方成為正式銷(xiāo)售員，就聘用事宜，雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限、聘用職務(wù)和銷(xiāo)售區域
1、聘用期自年
2、甲方聘用乙方作為
3、省市（區）。
二、甲方責任
1、甲方負責提供產(chǎn)品、最新價(jià)目表及產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)手續。
2、甲方負責培訓乙方營(yíng)銷(xiāo)模式、技巧，提供整套營(yíng)銷(xiāo)方案。
3、甲方以產(chǎn)品銷(xiāo)售提成的方式為乙方提供三險的支付（包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險），乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。
三、乙方責任
1、乙方應按照甲方要求提交相關(guān)入職手續，其中包括：入職情況調查表、職位申請表、個(gè)人聲明、經(jīng)濟責任擔保書(shū)，由甲乙雙方簽訂銷(xiāo)
售人員用工合同，雙方確認無(wú)誤后乙方正式上崗。如乙方個(gè)人資料、擔保人資料及以上手續有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
2、乙方所銷(xiāo)售所有產(chǎn)品必須按照甲方規定的價(jià)格、銷(xiāo)售政策在甲方指定區域內進(jìn)行銷(xiāo)售。
3、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，認知及忠誠甲方的經(jīng)營(yíng)理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度，服從甲方的相關(guān)管理規定。
4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
四、銷(xiāo)售指標任務(wù)
1、為配合乙方順利開(kāi)展銷(xiāo)售工作，甲方給予乙方區域保護，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實(shí)行，或者沒(méi)有完成銷(xiāo)售量，甲方有權更改或取消乙方銷(xiāo)售區域的銷(xiāo)售權。
2、乙方必須保證完成甲方要求的銷(xiāo)售任務(wù)。
五、業(yè)績(jì)計提、要求
1、乙方需根據甲方要求填寫(xiě)入職手續，甲方根據乙方提供準確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續，劃定營(yíng)銷(xiāo)區域。
2、乙方按甲方指定價(jià)格向甲方提貨。甲方按提貨價(jià)格統計乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，按每年銷(xiāo)售大綱規定給予乙方返利及獎勵。
3、乙方常規收入為所提貨物銷(xiāo)售的差價(jià)、及甲方政策和可能的活動(dòng)中提供的贈品或返利。乙方自負勞務(wù)信息費、市內運費、差旅費、應
酬費等一切市場(chǎng)費用。
4、所有產(chǎn)品原則上不能低于甲方規定市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)格，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。
六、注意事項
1、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷(xiāo)售。
2、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。
3、乙方必須嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣(mài)、泄漏甲方商業(yè)機密（包括甲方產(chǎn)品底價(jià)信息、銷(xiāo)售企劃方案等）。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。
6、乙方不得從事非甲方所供產(chǎn)品銷(xiāo)售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行承擔，同時(shí)甲方保留追究其法律責任的權利。
7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進(jìn)行挪用及侵占，如有違反，甲方有權追求其法律責任。
七、解約
1、乙方連續三個(gè)月沒(méi)有達到甲方要求的銷(xiāo)售量，或沒(méi)有切實(shí)履行甲方的營(yíng)銷(xiāo)方案，甲方有權提前解除與乙方的用工關(guān)系。
2、乙方做出違背本合同以上規定內容，甲方有權要求解除與乙方的用工關(guān)系。
3、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前三個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，完成清算程序由甲方確認無(wú)誤后方可終止本合同。
以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商另行簽訂附屬協(xié)議，該協(xié)議同樣具有法律效力。
本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
以下為空白處
銷(xiāo)售人員用工合同
甲方：吉林敖東林源醫藥營(yíng)銷(xiāo)股份有限公司 乙方：
簽訂日期：年 月日
聘用銷(xiāo)售合同6
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
法定代表人： 家庭住址：
公司地址： 居民身份證號碼：
第一條 本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。
本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為_(kāi)_______年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。
工作內容與地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。
乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷(xiāo)售總監的崗位職責描述及相應的考核制度執行。
第三條 乙方應按照四方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
在一個(gè)工作周期內（一季度），乙方經(jīng)過(guò)考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________，乙方需根據公司安排可以經(jīng)常出差。
崗位職責描述與考核
第五條 以下為乙方崗位職責的具體描述：
一、為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理的規范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營(yíng)銷(xiāo)管理方面的各項規章與考評體系，包括：
�。�1） 負責組建和管理公司的銷(xiāo)售團隊；
�。�2） 制定詳細的年度銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)規劃；
�。�3） 制定有效、詳細的銷(xiāo)售崗位以及其它崗位的職責、績(jì)效考核、薪酬激勵的管理體系；
二、根據公司的銷(xiāo)售任務(wù)，向下屬部門(mén)進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區域劃分，監控和調整，為下屬員工解決銷(xiāo)售工作中的困難，確保各項銷(xiāo)售指標的完成。
三、及時(shí)掌握目標市場(chǎng)的信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶(hù)需要分析和預測，制訂有效的營(yíng)銷(xiāo)戰略。
四、負責公司銷(xiāo)售、財務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門(mén)的密切配合，確保營(yíng)銷(xiāo)工作的順利展開(kāi)。
五、規劃并執行公司總體銷(xiāo)售戰略，實(shí)施公司年度銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門(mén)工作。
六、負責帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊實(shí)現公司的銷(xiāo)售目標，提升市場(chǎng)占有率，并負責與重點(diǎn)大客戶(hù)的談判、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權限內審批客戶(hù)合同，并控制銷(xiāo)售風(fēng)險。
七、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務(wù)指導，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。
八、負責對下屬工作的監督與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事制度，保障公司人員的穩定，以及滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求。
九、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書(shū)面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問(wèn)題，及時(shí)向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調溝通，隨時(shí)指導下屬工作。
一十、 完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執行的勞動(dòng)工時(shí)制為：
由于乙方擔任甲方的 崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時(shí)間。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí)，乙方應積極主動(dòng)服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。
勞動(dòng)報酬及福利
第七條 乙方的年薪為_(kāi)_______________元/年，崗位工資為_(kāi)___________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會(huì )保險），任職期間乙方成功運營(yíng)的項目，甲方另行獎勵。
第八條 乙方年薪及崗位工資支付辦法：
一、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發(fā)的銷(xiāo)售任務(wù)：壹億員銷(xiāo)售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。
二、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時(shí)，一次性結清上一個(gè)月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用。
勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第九條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
勞動(dòng)紀律
第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀律。
第十三條 乙方違反規章制度，甲方可依據本單位規章制度，視情節的嚴重情況給予相應的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟損失。
第十四條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
一、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
二、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書(shū)通知另一方，另一方應在5個(gè)工作日內答復對方。
第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
一、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
二、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。
三、私自利用甲方資金、技術(shù)、設備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權使用的目的；
四、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構事實(shí)向甲方索取報酬或補償的，從而侵占公司財務(wù)的；
五、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶(hù)的非正當財物；
六、乙方無(wú)法提供真實(shí)身份證明的，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或學(xué)歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結的勞動(dòng)糾紛等情況的；
七、散布不利于公司安定團結、和諧社會(huì )言論的；
第十六條 下列情形之一，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下，即時(shí)解除本合同：
一、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；
二、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
第十七條 有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程序進(jìn)行：
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定情形的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同；
二、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規定的違約責任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。
第十八條 本合同期限滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第十九條 《勞動(dòng)合同法》規定終止條件出現，本勞動(dòng)合同終止。
勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。
第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
廉潔承諾： 乙方承諾在甲方工作期間不貪污、不受賄、不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數倍進(jìn)行賠償并公示，情節嚴重的將追究法律責任。
雙方協(xié)商一致約定的其他內容
爭議處理
第二十三條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應當協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》規定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關(guān)規定向勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
附則
第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條 本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽字蓋章）
乙方（簽字）
聘用銷(xiāo)售合同7
經(jīng)甲乙雙方商議，本著(zhù)互相信任、共同發(fā)展、完成既定、自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協(xié)議；為發(fā)展xxx集團xxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方xxx集團xxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的執行總經(jīng)理，按照xxx集團董事會(huì )、xxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司董事會(huì )的精神及決定，負責xxxx房地產(chǎn)公司全部地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目的規劃、設計、項目定位、開(kāi)發(fā)建設、銷(xiāo)售、招商、商業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)事宜，對于項目運作乙方直接向甲方董事會(huì )負責；具體條款如下：
一、聘用期限
第一條：合同有效期自二○○x年xx月xx日起至二○○x年xx月xx日止。聘用期為三年。
二、聘用職務(wù)
第二條：甲方聘乙方為xxx集團xxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司執行總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權利，并承擔相關(guān)責任及義務(wù)。
三、聘薪標準
第三條：乙方在擔任xxx集團xxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司執行總經(jīng)理職務(wù)期間，每年的年薪（大寫(xiě)） 元人民幣（稅后），按6（月薪占比）:2（季度考核薪金）:2（年底考核薪金）比例支付；每月基本工資為（大寫(xiě)）____________元人民幣（稅后）,每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節假日提前或者順延，。
第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創(chuàng )造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進(jìn)行適當調整，在年底經(jīng)過(guò)考核后給予乙方年底分紅和提成獎勵，具體的獎勵標準另行商定。
四、工作范圍及職責
第五條：
1、對外簽定合同的權利？
2、決策權及管理權限？
3、資金授權？
4、工作目標或年利潤？
5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報工作情況及問(wèn)題，人員使用、任免決定權等？
6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執行，或與相關(guān)部門(mén)研究后，由財務(wù)部配合執行。
五、福利待遇
第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養老保險等相關(guān)保險，保費由公司承擔；合同期滿(mǎn)不續簽，余下未交的保險費由乙方自行負責承擔。
第七條：乙方享受?chē)业姆ǘü澕偃�、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方將在每年的適當的時(shí)間，給予乙方有薪年休假的獎勵。
第八條：乙方在甲方工作過(guò)程中甲方需提供乙方住房一處，所提供的住房需滿(mǎn)足正常的生活條件；當乙方工作滿(mǎn)一年，甲方將獎勵乙方商品住房40㎡一套，產(chǎn)權歸乙方持有；當乙方工作滿(mǎn)二年，甲方獎勵乙方住房商品60㎡一套，產(chǎn)權歸乙方持有；當乙方工作滿(mǎn)三年以上，甲方獎勵乙方住房商品90㎡一套，產(chǎn)權歸乙方持有；
六、雙方義務(wù)及職責
第九條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。
第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著(zhù)貢獻的情況下，公司根據其表現，給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益的情況下，甲方有權在其工資發(fā)放比例數額內，給予工資總額的資金懲罰。乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方；甲方不得過(guò)度干涉乙方正常工作，如違反造成的所有經(jīng)濟損失由甲方獨自承擔。
第十一條：乙方主動(dòng)辭職，需在三個(gè)月前向甲方提出書(shū)面申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續，甲方有權延長(cháng)交接時(shí)間，甲方也不得以各種借口而不予辦理；未按規定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資（及獎金等）公司不予發(fā)放；如自動(dòng)離職，對未結的工資（及獎金等）不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫(xiě))____________元人民幣。甲方不是因為乙方工作原因而辭退乙方，需提前三個(gè)月書(shū)面告知，如甲方未按約定辭退乙方，甲方需賠償乙方違約金，違約金為(大寫(xiě))____________元人民幣
第十二條：合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽合同；協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。
第十四條：乙方在xxx集團xxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得在競爭對手從事經(jīng)營(yíng)、管理或相關(guān)工作。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止。
第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的；
第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。
第十八條：甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同；。
九、勞動(dòng)爭議的處理
第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。
第二十條：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顧問(wèn)各執一份，本合同一經(jīng)三方簽字，即為生效。
甲方：xxx集團xxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司 乙方：
甲方法人：
二○○x年xx月xx日 二○○x年xx月xx日
法律承諾：
公證顧問(wèn)：
二○○x年xx月xx日
聘用銷(xiāo)售合同8
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條申請業(yè)務(wù)員的.條件：
1。年滿(mǎn)18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現役軍人或法律。法規規定不得兼職的人員及禁止的任何xx和非法組織成員。
2。服從管理，有拓展業(yè)務(wù)能力。
第二條協(xié)議期限
1。協(xié)議有效期：自xx年x月x日至xx年x月x日止。
2。聘用期滿(mǎn)前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂聘用協(xié)議。
第三條工作崗位
1。甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。
2。甲方根據公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。
第四條工作紀律
1。嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。
2。尊重社會(huì )公德，遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。
第五條工作報酬
1。甲方按有關(guān)規定及制度，根據乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jì)、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵（具體發(fā)放標準詳見(jiàn)獎勵制度）
2。甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日
第六條其它事項
1。甲乙雙方因實(shí)施聘用協(xié)議發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
2。本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3。本協(xié)議條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
xx年x月x日
聘用銷(xiāo)售合同9
甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷(xiāo)售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權利義務(wù)約定如下：
1，乙方的工作為店面銷(xiāo)售，甲方為乙方提供相應的培訓。
2，合同期限為一年，試用期x個(gè)月，試用期間工資，期滿(mǎn)后的工資待遇為底薪500+提成（銷(xiāo)售額的10%）+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。
3，因銷(xiāo)售人員流動(dòng)性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響，每月銷(xiāo)售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷(xiāo)售提成做為違約金不再發(fā)放。
4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，則甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔違約責任。
5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。
6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。
7，本合同雙方簽字后生效。
甲方
乙方
xx年x月x日
xx年x月x日
聘用銷(xiāo)售合同10
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、聘用期限
本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。
本協(xié)議生效日期為：________年________月________日。
二、聘用期間的工作崗位，工作內容
1．工作崗位：________________ 公司銷(xiāo)售部銷(xiāo)售員
2．工作內容：________________公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售；其它工作。
三、聘用期間的待遇
1．基本工資：人民幣________元（包括工資________元，交通費________元，午餐補助________元，醫療費________元）。
2．銷(xiāo)售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據公司銷(xiāo)售部制訂的《銷(xiāo)售費用提取及銷(xiāo)售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執行。
四、勞動(dòng)紀律
乙方應認真學(xué)習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動(dòng)紀律，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習活動(dòng)，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護
1．甲方安排乙方執行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，節假日及公休日按國家有關(guān)規定執行。
2．甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
3．甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度的教育和培訓。
六、相關(guān)事宜
乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔。
七、協(xié)議的變更、解除
1．簽訂本協(xié)議依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。
2．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。
3．乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。
�。�1）在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
4．甲方有下列情況之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：
�。�1）在聘用期內，甲方不按照本協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
�。�2）在聘用期內，甲方違反勞動(dòng)合同及國家法規給乙方造成嚴重損害的。
八、其它
本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規定執行。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字）：_______________
代表人：_____________________
乙方（簽字）：_______________
代表人：_____________________
日期：______年_____月______日
聘用銷(xiāo)售合同11
甲方： 。地址：。 乙方：
甲乙雙方本著(zhù)自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。
一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，試用期為3個(gè)月。
試用期滿(mǎn)則轉為甲方正式員工。
二， 乙方應向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。
三，甲方根據國家有關(guān)規定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動(dòng)報酬， 日發(fā)銷(xiāo)售提成。
四， 乙方在職基本工資元。加車(chē)費、含電話(huà)費200元。
合計：元。
五， 乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次 %。以后為%
六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。
七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類(lèi)規章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營(yíng)私舞弊的，甲方將追究法律責任。
八， 在非乙方日工作報表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。
九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無(wú)故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。
1，試用期內雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。
2，試用滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。
3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。
十， 由于工作需要或客觀(guān)條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。
十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。
十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規執行。
十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。
甲方：
乙方：
簽定日期： 年月日
聘用銷(xiāo)售合同12
甲方： 。地址：。 乙方：
甲乙雙方本著(zhù)自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。 一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，試用期為3個(gè)月。
試用期滿(mǎn)則轉為甲方正式員工。
二， 乙方應向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。
三，甲方根據國家有關(guān)規定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動(dòng)報酬， 日發(fā)銷(xiāo)售提成。
四， 乙方在職基本工資元。加車(chē)費、含電話(huà)費200元。
合計：元。
五， 乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次 %。以后
為%
六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安
排乙方的工作崗位。
七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類(lèi)規章制度，乙方因工
作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營(yíng)私舞弊的，甲方將追究法律責任。
八， 在非乙方日工作報表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內，乙方的
人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。 九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無(wú)故終止合同，任何一方
提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。
1，試用期內雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。
2，試用滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。
3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。
十， 由于工作需要或客觀(guān)條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同
意，可以變更本合同的部分條例。
十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議應當協(xié)商解
決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。 十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規執行。 十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之
日起至 年 月 日止生效。
甲方：
乙方：
簽定日期： 年月日
聘用銷(xiāo)售合同13
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷(xiāo)售員，就聘用事宜，雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限和銷(xiāo)售區域
1、聘用期從____年____月____日至____年____月____日，期限為1年，試用期3個(gè)月。
2、指定銷(xiāo)售區域為_(kāi)___省____市____縣(區)。
二、甲方責任
1、甲方負責提供產(chǎn)品及最新價(jià)目表。
2、甲方負責培訓乙方營(yíng)銷(xiāo)模式、技巧，提供整套營(yíng)銷(xiāo)方案，并保證乙方完全按照甲方方案實(shí)行，可以完成銷(xiāo)售指標。
三、乙方責任
1、乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內銷(xiāo)售。
2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，認知及忠誠甲方的經(jīng)營(yíng)理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷(xiāo)售活動(dòng)由個(gè)人決定，但不得與甲方利益發(fā)生沖突。
3、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
4、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
四、基本指標任務(wù)
1、為配合乙方順利開(kāi)展銷(xiāo)售工作，甲方給予乙方三個(gè)月的區域保護，三個(gè)月內，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實(shí)行，或者沒(méi)有完成銷(xiāo)售量，甲方將取消乙方的區域保護權。
2、延續區域保護權的每月完成銷(xiāo)售量(按乙方提貨價(jià)格計算)為_(kāi)___元，中介業(yè)務(wù)金額不計在內。
五、業(yè)績(jì)計提、要求
1、乙方需根據甲方要求填寫(xiě)《銷(xiāo)售員申請表》，甲方根據乙方提供準確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續，劃定營(yíng)銷(xiāo)區域。
2、乙方按指定的____%批發(fā)價(jià)格比例向甲方提貨，每單運費自負。甲方按提貨價(jià)格統計乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細政策見(jiàn)附件2。
3、乙方常規收入為所提貨物銷(xiāo)售的差價(jià)、及甲方政策和可能的活動(dòng)中提供的贈品或返利。乙方自負勞務(wù)信息費、市內運費、差旅費、應酬費。
4、乙方牽線(xiàn)聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方____%傭金。
5、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價(jià)銷(xiāo)售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。原屬甲方業(yè)務(wù)對象，提成比率另行商定。
六、結算
1、乙方牽線(xiàn)聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結束，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳為準，支付乙方提成。
2、每個(gè)年度末，按附件2規定細節發(fā)放獎金和返利。
七、注意事項
1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系，為確保雙方利益，乙方應預先向甲支付300.00元押金費，甲方在收具后向乙方提供價(jià)值1000.00元以上的樣品、業(yè)務(wù)所需的名片、證書(shū)、資料均由甲方配備。
2、為樹(shù)立甲方信譽(yù)度，同時(shí)方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：
a、直接匯入指定銀行帳戶(hù);
b、可通過(guò)淘寶網(wǎng)進(jìn)行在線(xiàn)支付寶交易;
c、貨到付款：可與快遞公司達成協(xié)議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。
3、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷(xiāo)售。
4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，持證上崗。
5、嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣(mài)、泄漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。
6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷(xiāo)售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。
八、解約
1、乙方連續三個(gè)月沒(méi)有達到延續區域保護權的銷(xiāo)售量，和/或沒(méi)有切實(shí)履行甲方的營(yíng)銷(xiāo)方案，甲方有權提前解除協(xié)議。
2、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同。以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)前一個(gè)月續簽。本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字蓋章)：
簽約日期：____年____月____日
聘用銷(xiāo)售合同14
______________以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
______________以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
甲方因開(kāi)發(fā)“瑞豐景苑”項目需聘用銷(xiāo)售經(jīng)理一名，乙方自愿來(lái)甲方應聘�，F就有關(guān)事項經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，達成合同條款如下：
一、乙方工作范圍
1、售樓廣告的發(fā)放。
2、售樓業(yè)務(wù)的洽談。
3、售樓的跟蹤管理。
4、辦理房產(chǎn)局與銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。
5、售樓部的日常工作（包括售樓部的衛生）。
二、乙方工作待遇（底薪+提成）
1、底薪：月工資/月。人（含車(chē)旅費、手機費等）。
2、提成：2人共同按銷(xiāo)售額的千分之二計算提成，結算方式，按月計算。
3、發(fā)放：底薪按月發(fā)放（每月最后一天為工資發(fā)放日），提成按如下情況發(fā)放：①客戶(hù)簽訂合同書(shū)時(shí)，發(fā)放原所定購的總銷(xiāo)售額的千分之
1。2‰；②完成總任務(wù)的90%時(shí)，發(fā)放原所定購的總銷(xiāo)售額的千分之0。4‰。其余的0。4‰提成待各種手續辦好后再發(fā)放。
三、乙方工作時(shí)間
冬季作息：早上8：00—12：00下午2：00—6：00中午乙方輪流值班。
夏季作息：早上8：00—12：00下午3：00—7：00中午乙方輪流值班。
注：①如分兩班、則作習時(shí)間另行安排。
�、诿恐苄菹⒁惶�，不能請假，只能調假，特殊情況需書(shū)面向總經(jīng)理請假，批準后實(shí)施。
�、蹮o(wú)故曠工一天罰款50元，遲到一次（15分鐘以上）每次罰款5元。
四、其它事項
1、聘用期間試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，甲方滿(mǎn)意正式聘用，如甲方對乙方在試用期間內的工作不滿(mǎn)意，可辭退，工資及一個(gè)月內的銷(xiāo)售額的提成付給乙方（結算方式按本合同的第二條的第三點(diǎn)結算），乙方不能再提其它任何要求，乙方無(wú)故離開(kāi)工作崗位三天以上，視為乙方違約，則工資及提成一概不付。如乙方確有特殊情況需要中斷合同，需提前一個(gè)月向甲方申請，否則服裝押金500元不退。
2、養老金及各種費用均由乙方代為繳納，按政策甲方應為乙方繳納的各種費用包含在基本工資（底薪）之內。如乙方不及時(shí)繳納，甲方概不負任何責任。
3、乙方應時(shí)刻注意自身的財務(wù)和人身安全，在上班來(lái)回的路上如出任何差錯，甲方概不負責。
4、乙方在工作中要認真負責，如在計算中出現差錯，造成甲方經(jīng)濟損失，一但查出，對當事人、責任人給予損失額的20%以上的處罰。
5、售樓人員必需保守本公司商業(yè)機密，不能將有關(guān)銷(xiāo)售額、具體價(jià)格及營(yíng)銷(xiāo)措施泄密給他人。如有違規，一經(jīng)查實(shí)，應負法律責任。
6、本公司工作人員（售樓人員除外）介紹來(lái)的客戶(hù)所發(fā)生的銷(xiāo)售額計算銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售額，銷(xiāo)售的正常工作照常辦理。
五、未盡事誼，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
六、簽訂時(shí)間為本項目銷(xiāo)售結束為止。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，原簽合同作廢。
八、本合同一式兩份共三頁(yè)，甲、乙雙方各執一份。
甲方簽字：______________乙方簽字；______________
_____年__月___日
聘用銷(xiāo)售合同15
聘 用 協(xié) 議
甲方（用人單位）：
名稱(chēng)： 聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人（主要負責人）：
地址：
乙方（銷(xiāo)售人員）：
姓名：性別 男 身份證號碼
戶(hù)籍所在地：
住址： 聯(lián)系電話(huà)
甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同。
第一條 聘用期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為武漢
2、乙方擔任甲方的銷(xiāo)售部經(jīng)理，主要負責全國業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、客戶(hù)的維護以及銷(xiāo)售款項的回收等。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時(shí)上班。
2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關(guān)規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會(huì )統籌）
2、乙方的月薪工資構成:月發(fā)放基本工資+業(yè)務(wù)提成（定價(jià)銷(xiāo)售額1%+超價(jià)格銷(xiāo)售的價(jià)位差額的50%）+出差費用報銷(xiāo)+話(huà)費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）
3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿(mǎn)月發(fā)放。其支付周期和時(shí)間為：每月20號。 4 乙方的業(yè)務(wù)提成每月結算，甲方根據乙方業(yè)務(wù)貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收后結算。定價(jià)銷(xiāo)售的提成為銷(xiāo)售額的1%，超價(jià)格銷(xiāo)售的提成為價(jià)位差額的50%。
5 乙方出差費用報銷(xiāo)采用全額報銷(xiāo)。話(huà)費補助標準為元/月。
第五條 雙方其他約定：
1、乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內向外進(jìn)行銷(xiāo)售。
2、乙方負責業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)開(kāi)拓，客戶(hù)維護。協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。
3 乙方對外銷(xiāo)售必須經(jīng)過(guò)甲方同意并簽字，如未經(jīng)甲方同意簽字認可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟糾紛由乙方個(gè)人負責，
4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息,并及時(shí)準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書(shū)面報告上月的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)情況，書(shū)面報告內容包括但不限于：上月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、客戶(hù)維護情況、款項回收以及市場(chǎng)信息分析等。
5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方，如乙方離開(kāi)公司屬甲方所有。
第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續；如未滿(mǎn)合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條 爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
第八條 本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時(shí)以書(shū)面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日
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