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公司聘用合同

時(shí)間:2022-04-27 14:27:14 聘用合同 我要投稿

公司聘用合同

  隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的類(lèi)型越來(lái)越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的公司聘用合同,歡迎大家分享。

公司聘用合同

公司聘用合同1

  本聘用合同(下稱(chēng)“本合同”)由以下雙方簽訂:

  甲方:(聘請單位)___________________________________

  法定代表人或主要負責人:_____________________________

  住所:_______________________________________________

  乙方:(受聘人)_____________________________________

  證件類(lèi)型:___________________________________________

  證件號碼:___________________________________________

  戶(hù)籍所在地及郵編:___________________________________

  經(jīng)常居住地及郵編:___________________________________

  聯(lián)系電話(huà):___________________________________________

  受聘崗位:___________________________________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規的規定,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意簽訂本合同,共同遵守下列條款:

  第一條、合同期限和工作內容

  1、本合同有效期:自______年____月_____日至____年____月___日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然解除。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前____個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)調同意,可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的,應在合同期滿(mǎn)前_____個(gè)月通知對方。

  3、根據甲方工作需要,聘用乙方從事_______________的崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  第二條、崗位職責

  1、負責公司管理業(yè)務(wù)咨詢(xún)(包括人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰略咨詢(xún)、業(yè)務(wù)流程)。

  2、負責公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)提升。

  3、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊管理(業(yè)務(wù)部門(mén)和導師隊伍)。

  4、負責公司企業(yè)文化建設。

  5、負責公司營(yíng)銷(xiāo)方案策劃。

  6、負責公司人員培訓。

  7、參與公司重大會(huì )議及活動(dòng)。

  8、參與公司各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并進(jìn)行現場(chǎng)指導。

  第三條、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

  1、工作時(shí)間:

 。1)、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束,工作期間到崗時(shí)在公司前臺考勤處登記。

 。2)、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,根據實(shí)際工作需要確定上班時(shí)間。

 。3)、每月保證最少工作時(shí)間為_(kāi)___天,不足____天扣除底薪______元。

  2、勞動(dòng)報酬:底薪+提成

 。1)、乙方基本保底工資為_(kāi)___元/月。

 。2)、提成:營(yíng)業(yè)額_____萬(wàn)以?xún)劝凑展緺I(yíng)業(yè)額的___%總提,營(yíng)業(yè)額______按照公司營(yíng)業(yè)額的____%總提。營(yíng)業(yè)額___________萬(wàn)以上,按照公司營(yíng)業(yè)額的____%總提。

 。3)每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。

  第四條、福利待遇

 。ㄒ唬┭a貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

 。ǘ┘偃沾觯阂曳较硎芄澣占、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿(mǎn)一年以上需要探親的,可享受________________天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷(xiāo)。

 。ǘ┪咫U一金:甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關(guān)規定,為乙方繳納社會(huì )保險和住房公積金。乙方應根據相關(guān)法律法規的規定繳納有關(guān)社會(huì )保險和醫保中的個(gè)人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除,并以乙方的名義向有關(guān)主管機構繳納。

  第五條、工作紀律

  1、乙方應遵守國家法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

  2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,除按單位的有關(guān)規定給予處罰外,還應賠償因此給甲方造成的損失。

  3、乙方違法違規經(jīng)營(yíng),受到相關(guān)部門(mén)處罰的,應當全額賠償由此給甲方造成的損失。

  4、因乙方原因造成公司對外承擔賠償責任的,甲方有權根據乙方過(guò)錯程度向乙方追償。

  5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,嚴格遵守敬業(yè)限制條款。

  第六條、聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確定變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂合同程序變更合同。

  2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形時(shí)的,甲方可單方解除本合同。

  5、乙方要求甲方解除聘用合同,應當提前____天以書(shū)面形式通知甲方。

  第七條、其他事項

  1、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行。法律法規沒(méi)有規定的,由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  聘請單位(公章):________________ 受聘人(簽名):__________________

  法定代表人(簽章):____________ _______年_____月_____日

  _______年_____月_____日

公司聘用合同2

  甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

  民族:___________________________________文化程度:_______________

  居民身份證號碼:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________ 電話(huà):___________________

  根據國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  (二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

  四、甲方的權利和義務(wù)

  (一) 甲方的權利

  1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (3)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責任的;

  (5)乙方連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

  (6)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。賠償金額按每月勞動(dòng)報酬的 倍并以雙方書(shū)面簽定確定為準。

  (二) 甲方的義務(wù)

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務(wù)

  (一) 乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

  2.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

  3.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務(wù)

  1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動(dòng)保險和福利待遇

  甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會(huì )保險費金額,乙方個(gè)人進(jìn)行社保局的交款行為。

  八、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書(shū)面通知;

  2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  4.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  九、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  甲方(蓋章):________________ 乙方(簽名):________________

  代表:________________________

  ________年________月________日 ________年________月________日

公司聘用合同3

  甲 方:

  乙 方:

  身份證號碼:

  甲乙雙方友好協(xié)商達成如下合同條款:

  一、 甲方聘用乙方注冊二級建造師(市政專(zhuān)業(yè))執業(yè)資格證書(shū)在甲方單位注

  二、 合同期限:甲方聘用乙方注冊二級建造師執業(yè)證,期限為用時(shí)間從甲方將乙方證件到湖南省建設廳注冊成功之日算起。

  三、 聘用待遇:乙方在聘用期間,甲方每年支付乙方壹萬(wàn)柒仟元薪金。注冊成功之日起三個(gè)工作日內一次性支付乙方三年費用伍萬(wàn)壹仟元整。

  四、 雙方職責:

  1、 合同簽訂三天內,乙方向四方提供其注冊二級建造師執業(yè)資格證書(shū)原件、一寸免冠彩色相片5張、二寸彩色相片2張,最高學(xué)歷證書(shū)、身份證、職稱(chēng)證書(shū)(甲方檢查原件后留復印件)及其他甲方注冊過(guò)程中需要的材料。并積極配合甲方辦理注冊登記手續及聘用期間包括年檢等其他相關(guān)手續。

  2、 甲方保證乙方注冊證書(shū)年檢及時(shí)、有效,保證乙方繼續教育等工作及時(shí)進(jìn)行,保證乙方所有證件妥善保管,如有遺失,由甲方補辦。

  3、 甲方應及時(shí)通知乙方參加年檢與繼續教育等。并負責乙方每年的繼續教育,協(xié)會(huì )培訓費用(含繼續教育期間標準的差旅費用),但必須憑相關(guān)票據向甲方報銷(xiāo)。

  4、 有執業(yè)的甲方應在乙方《執業(yè)手冊》上登記聘用期間的執業(yè)情況。

  5、 乙方若取得其他注冊類(lèi)證書(shū),甲方應予以接受,費用另行協(xié)商。

  6、乙方在聘用合同期間內應遵守甲方所有的規章制度。

  7、為方便乙方續期注冊,甲方應為乙方提供在本合同期內的年檢、再繼續教育證明,前提條件為:乙方已將職業(yè)資格證書(shū)交由甲方保管。如果甲方在本合同有效期內,使用乙方證件中標工程,雙方同意按工程大小與項目管理承包人協(xié)商乙方工作報酬。

  8、甲方在使用乙方證書(shū)、證件時(shí),不得損害乙方的名譽(yù)權等各項權利。乙方不得打著(zhù)甲方的牌子去外承擔任何項目,否則按所承攬項目產(chǎn)值的雙倍交給甲方。

  9、乙方將《二級注冊建造師證書(shū)》交由甲方管理及使用。甲方應保管好乙方的一切證件,如有遺失,甲方應負責補辦,一切費用歸甲方。

  五、本合同條款貨幣形式均為人民幣,本合同所指報酬均為稅后金額,如本合同發(fā)生繳稅情況,概由甲方承擔。

  10、若需續簽合同,應在合同期滿(mǎn)前50-60天內書(shū)面通知另一方,甲方應在合同期滿(mǎn)后15天內退還乙方此前由甲方保管的全部證書(shū)、證件,國家建設部證明。因甲方原因乙方超 過(guò)一個(gè)月不能辦理轉注冊有關(guān)手續的,甲方應按每月貳仟元支付延期使用費。反之,若在合同期內,因為乙方原因導致甲方資質(zhì)受損或降級,乙方承擔全部經(jīng)濟損失與名譽(yù)損失,按每月貳仟元計。

  11、本合同在履行過(guò)程中如有爭議,雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)提請長(cháng)沙市經(jīng)濟仲裁委員會(huì )仲裁。

  12、 本合同一式肆份,雙方各執貳份,具同等效力。

  13、本合同自雙方簽訂之日起生效,聘用期滿(mǎn)解聘、聘用報酬付清后失效。

  甲 方:

  乙 方:

  年 月 日

  年 月 日

公司聘用合同4

  甲方(用人單位)名稱(chēng):________________ ___

  乙方(受聘人員)姓名:________________ _

  性別:_______ 出生年月日:___________民族:_____ __

  居民身份證號碼:____________ 家庭住址:_____ __ __ _ 郵政編碼:_____________ 電話(huà):____________ _______

  根據國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

 。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤。合同期從_______年________

  月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。公司聘用合同范本(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

 。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤。合同期從________之日起至_________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)?己酥笜嗣吭拢考径、每月任務(wù))

  三、勞動(dòng)報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

  1。依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2。合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3。具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同:

 。1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

 。2)乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

 。3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

 。4)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。5)乙方被依法追究刑事責任的;

 。6)乙方連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

 。7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,

 。1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。2)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

 。3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5。乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  1。有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

  2。必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  3。自覺(jué)保護甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  4。必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統一管理。

  5。乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、違約責任

  1。本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時(shí),違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

  2。乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。

  3。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

  4。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1。提出書(shū)面通知;

  2。填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

  3。交接工作;

  4。支付違約金和賠償金;

  5。甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  甲方(蓋章):__________ 代表:_________________ 代表:______________ _

  __年_____月_____日 ____年_____月_____日

公司聘用合同5

  合同編號:

  一、 雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、 本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)。

  三、 本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),并不得違反法律、法規和相關(guān)規定;不需填寫(xiě)的空欄,劃上"/"。

  四、 工時(shí)制度分為標準工時(shí)、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的,應經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準。

  五、 本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、 本合同必須認真填寫(xiě),字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確,并不得擅自涂改。

  七、 本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執一份備查。

  聘用單位(下稱(chēng)"甲方"):

  簽約代表人: 法定代表人:

  受聘人(下稱(chēng)"乙方"): 性別:

  居民身份證號碼:

  戶(hù)口所在地: 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村

  畢業(yè)院校: 專(zhuān)業(yè):

  學(xué)制: 職稱(chēng):

  緊急情況家庭聯(lián)絡(luò )電話(huà)1、聯(lián)系人:

  2、聯(lián)系人:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條、勞動(dòng)合同期限

  (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無(wú)固定期限:從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

  3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。具體合同期限應根據工程施工進(jìn)展情況確定。

  (二)無(wú)論選擇以上何種形式,雙方同意本合同有效期內的前 個(gè)月為試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止)。

  第二條、工作內容和工作地點(diǎn)

  (一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 公司,擔任 職務(wù)。

  (二)甲方根據國家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標準和質(zhì)量驗收標準,制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作(生產(chǎn))任務(wù),并達到規定的質(zhì)量標準。

  (三)甲方可根據工作需要以及乙方工作能力,對乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調整。

  第三條、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲方安排乙方執行月工作時(shí)間制度(具體工作時(shí)間安排項目部管理制度執行)。施工現場(chǎng)項目管理人員的工作制按項目部要求執行(項目部原則上沒(méi)有周末與節假日,如有特殊原因可以有4天的事假,但必須提前請假和做好自己工作安排與交接)。

  (二)請休假

  乙方的.各種請休假,必須嚴格按照甲方請休假的規定執行,具體規定為《休假管理制度》。

  第四條、勞動(dòng)報酬

  (一)、乙方試用期的工資為: 元/月。

  (二)、試用期滿(mǎn)后,甲方根據本單位的工資制度,按月支付乙方工資,具體如下:

  1、月薪工資。月薪工資由基本工資與其他各類(lèi)補貼、津貼、獎金等相加約為人民幣 元左右,工資中有關(guān)個(gè)人所得稅部分由甲方代扣代繳。乙方的工資中,已經(jīng)包括由于甲方工作計劃以及特殊情況的需要,乙方適時(shí)加班的加班補貼以及乙方未完成本職工作范圍需要的加班,同時(shí)也包括乙方上下班交通費、電話(huà)費等的補貼。月薪工資共分為兩部分發(fā)放。具體規定如下:

  每月發(fā)放的工資部分分為:

  1、基本工資:人民幣 元。

  每月16日-25日發(fā)放上月基本工資,若發(fā)放日適逢周休日或假日,則順延至假期結束。

  2、職務(wù)津貼、加班補貼、交通補貼、社會(huì )保險與福利等各類(lèi)補貼總計不超過(guò)人民幣 元,與基本工資同時(shí)間發(fā)放。)

  (三)、若乙方無(wú)任何違約違規行為,甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

  第五條、社會(huì )保險和福利待遇

  (一)社會(huì )保險

  1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定,參加社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費,乙方依法享受相應的社會(huì )保險福利待遇。

  (二)福利待遇

  1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規定執行。

  2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等,按國家和本省有關(guān)規定執行。

  第六條、勞動(dòng)紀律

  (一)甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示,乙方應遵照執行。

  (二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章,遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。具體如下:

  1、乙方應遵守國家的法律法規,服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規章制度,造成甲方利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn)的損壞等,甲方根據嚴重程度,可采取一次性罰款措施并可酌情決定是否開(kāi)除。

  2、嚴格執行甲方的規章與制度。如果乙方違反合同規定,貪污受賄,嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑法受到法律制裁等,甲方有權立即予以開(kāi)除。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,由乙方負完全賠償責任。

  3、按時(shí)完成規定的工作任務(wù)。

  4、無(wú)論在受聘期間或離開(kāi)甲方以后,乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對保密,不得有任何泄漏;否則,甲方將依法追究法律責任和相應的經(jīng)濟損失。

  5、乙方因合同終止或其他原因離職時(shí),應主動(dòng)交回所有業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶(hù)清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。

  6、遵守國家和地方的有關(guān)計劃生育政策。

  第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

  一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,不予經(jīng)濟補償;

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定及施工質(zhì)量管理規定的;

  (四)因責任事故或管理責任造成5000元以上損失的。

  (五)主要項目負責任人造成嚴重拖延工期,影響工程進(jìn)度造成被甲方罰款或扣減工程款的或在甲方規定期限未完成工作的。

  (六)、其他部門(mén)在規定期限內未完成安排的工作任務(wù)的,對甲方工作造成重大影響的。

  (七)、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

  (八)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

  (九)嚴重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的(5000元以上損失);

  (十)、被依法追究刑事責任的。

  (十一)公司考核連續兩年為不合格人員的。

  二、(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更合同條款的,必須提前 天書(shū)面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同,雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

  (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前 以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

  (五)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。

  (六)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,但應當提前十 日以書(shū)面形式通知甲方,并不得擅自離職。甲方應辦理解除合同手續,并支付乙方相應的勞動(dòng)報酬:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  3、甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資達三個(gè)月的;

  4、甲方低于當地最低工資標準支付工資的。

  (七)符合下列條件之一的,本合同即行終止:

  1、合同期限屆滿(mǎn),任何一方不同意延續勞動(dòng)關(guān)系的;

  2、合同約定的終止條件出現的;

  3、乙方達到法定退休條件的;

  4、法律、法規、規章規定的其他情形。

  (八)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前 日通知對方或通知時(shí)間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工資為標準,支付賠償金給對方。

  (九)有下列情形之一的,應續訂合同并及時(shí)辦理續訂手續:

  1、合同期滿(mǎn),甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的,應在合同期滿(mǎn)前 日內重新簽訂勞動(dòng)合同;

  2、本合同期限屆滿(mǎn)后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方協(xié)商一致續訂勞動(dòng)合同的。

  (十)變更、解除、終止、續訂本合同,應在規定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

  第八條、經(jīng)濟補償和違約責任

  (一)有關(guān)經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關(guān)規定統一辦理。

  (二)當事人一方無(wú)故違反合同約定時(shí),應承擔違約責任,向對方支付違約金 元。

  (三)乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權要求乙方返回工作崗位。乙方需賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

  (四)其他違約責任:

  1、因一方過(guò)錯給對方造成損失的,過(guò)錯方應全額賠償損失;

  2、項目負責人或部門(mén)主管違反公司規定及制度,因管理責任造成重大人員傷亡事故的,項目負責人或部門(mén)主管應承擔管理責任。

  3、 。

  第九條、當事人約定的其他內容

  第十條、勞動(dòng)爭議處理及其它

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向公司所在地( 區、縣)有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

  第十一條、其他

  (一)甲方依法制定的規章制度及其他專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  (二)本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方: (公章) 乙方:

  簽約代表人:

公司聘用合同6

  甲 方:

  法定代表人:

  乙方姓名:

  身份證號碼: □□□□□□□□□□□□□□□□□□

  居 住 地: 郵編 :□□□□□□

  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,雙方一致同意簽訂以下協(xié)議:

  第一條 協(xié)議期限

  1、本協(xié)議期限為 : 自 年 月 日始至 年 月 日 止,聘用性質(zhì)為 (全職或兼職)。

  2、協(xié)議試用期自 年 月 日始至 年 月 日 止。

  3、乙方薪資的具體情況詳見(jiàn)《聘用協(xié)議薪資福利附屬條款》。

  4、試用期內,乙方提前3天通知甲方,可以解除聘用協(xié)議。

  5、試用期內,乙方有下列不符合《招聘錄用標準》情形之一的,甲方向乙方說(shuō)明理由后可以隨時(shí)解除本協(xié)議:

  5.1乙方簽署的《員工登記表》(包括但不限于個(gè)人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷;身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等)存在虛假情況的;

  5.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內容協(xié)議的;

  5.3存在甲方《招聘錄用標準》規定的其他不予錄用情形的.

  第二條 工作地點(diǎn)及崗位安排

  1、乙方同意甲方根據需要,安排乙方在甲方 (部門(mén))從事 工作;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果等,調整乙方的工作。

  2、甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據需要,變更乙方相應崗位及職務(wù)。

  3、乙方須按甲方的要求,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

  4、乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)所及國內地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說(shuō)明情況后,甲方可根據工作實(shí)際需要進(jìn)行人員調配。

  第三條 勞務(wù)報酬

  1、甲方于當月 25 日前支付乙方勞務(wù)費每月人民幣 雙方約定標準 元,并且雙方協(xié)商一致可以對乙方勞動(dòng)崗位和勞務(wù)報酬的予以調整。

  2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。

  3、甲方可根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、甲方規章制度、對乙方的考核結果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,與乙方協(xié)商一致后,調整乙方的工資水平,但不可低于國家規定的最低工資標準。

  4、乙方患病或非因工負傷,其病假工資按照國家有關(guān)規定執行。

  第四條 勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)保護

  1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規,建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)條件。

  2、甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方按時(shí)提供國家及甲方規定的勞動(dòng)保護用品。

  3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度,自覺(jué)預防安全事故的發(fā)生。

  4、在工作期間,乙方應遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律、工作守則、保密制度以及不時(shí)公示的其他規章制度。乙方應當以謹慎的態(tài)度工作,以求最大限度維護甲方的利益,并盡最大努力增加甲方的收益。

  5、乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀律或相關(guān)規章制度時(shí),甲方可依據《公司行政處罰管理規定》給予相應的處分,詳見(jiàn)《公司行政處罰管理規定》。

  6、甲方各項規章制度制定和公布的程序詳見(jiàn)甲方《管理制度制定及發(fā)布規定》。

  7、甲方依據9.3條制定并公示的規章制度是本協(xié)議的有效組成部分,乙方應當遵照執行。

  第五條 工作時(shí)間

  1、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí)的標準工時(shí)制。但因工作需要及職責需要,對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或者綜合計算工時(shí)制。乙方實(shí)行 工時(shí)制。

  2、甲方根據工作需要,安排乙方加班,但是應當遵守國家及甲方的規章制度。

  3、乙方需要加班,應當得到甲方部門(mén)的書(shū)面批準,未得到甲方書(shū)面批準的,不計為加班;甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時(shí)的文件、表格,僅表示對乙方進(jìn)入及離開(kāi)工作場(chǎng)所的時(shí)間的紀錄;對乙方延長(cháng)工作時(shí)間的紀錄 ,并不代表甲方認可為乙方加班。

  4、乙方有權利享受法律規定的休假節日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前,應當事先取得甲方的同意,以便安排工作。

  第六條 福利待遇

  乙方在試用期結束后,依據甲方的規章制度根據乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。

  第七條 聘用協(xié)議的變更

  7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本聘用協(xié)議約定的內容。

  7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應當由協(xié)議雙方通過(guò)書(shū)面形式做出。

  第八條 聘用協(xié)議的解除

  8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,聘用協(xié)議可以解除。

  8.2有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議:

  8.2.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  8.2.2甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

  8.3有下列情形之一的,乙方應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方解除聘用協(xié)議:

  8.3.1甲方未按照聘用協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

  8.3.2甲方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬的;

  8.4乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議:

  8.4.1嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的,按照《公司行政處罰管理規定》除名的員工;

  8.4.2嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  8.4.3被聘用者同時(shí)與其他用人單位建立聘用關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  8.4.4被依法追究刑事責任的;

  8.4.5乙方成為待崗人員后,再次違反公司規章制度,或不服從公司管理,依據《待崗 3

  人員管理規定》被辭退的;

  8.5有下列情形之一的,甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,甲方可以解除聘用協(xié)議:

  8.5.1乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定,甲方無(wú)法另行安排工作的;

  8.5.2依《績(jì)效考核管理制度》對乙方進(jìn)行考評,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  8.5.3聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況(包括但不限于甲方被兼并、被撤銷(xiāo)、被吊銷(xiāo)等)發(fā)生重大變化,致使聘用協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的。

  8.6甲方有下列情形之一,確需裁減人員,應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后,可以解除聘用協(xié)議:

  8.6.1依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;

  8.6.2出現了《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規定》的情況,導致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;

  8.6.3甲方轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整,經(jīng)變更協(xié)議后,仍需要裁減人員的;

  8.6.4其他因聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況(包括但不限于甲方被兼并、被撤銷(xiāo)、被吊銷(xiāo)等)發(fā)生重大變化,致使本聘用協(xié)議無(wú)法履行的。

  8.7乙方依據法律和本協(xié)議約定解除聘用協(xié)議的,甲方應予以辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。

  8.8聘用協(xié)議期限界滿(mǎn)后,因甲方原因未辦理終止手續,乙方要求解除聘用關(guān)系的,聘用關(guān)系即行解除。

  第九條 乙方的職責

  9.1若乙方被派遣至外地或國外工作,其應當遵守當地的法律、法規,并尊重當地的風(fēng)俗文化。

  9.2乙方在協(xié)議期間及協(xié)議解除、終止后的12個(gè)月內,非經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得游說(shuō)、要求、鼓動(dòng)甲方客戶(hù)與甲方終止業(yè)務(wù)關(guān)系或擅自介入甲方與其客戶(hù)的業(yè)務(wù)。

  9.3非經(jīng)甲方授權,乙方不得擅自復制或使用任何甲方使用的及外來(lái)的(通過(guò)購買(mǎi)或許可使用)計算機軟件。

  9.4所有甲方財產(chǎn),包括但不限于計算機軟件、統計方法、系統流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和任何在勞動(dòng)關(guān)系存續期間或利用甲方資源產(chǎn)生的所有事物,包括信用卡和鑰匙卡,以及任何前述文件或物品的復制品,應當于本協(xié)議終止時(shí)或應甲方要求,返還給甲方。

  9.5因工作需要,甲方將為乙方配備計算機等設備供其在辦公室使用。若甲方提供的是便攜式計算機,則乙方應對該計算機及其配件、軟件,以及存儲在內的所有文件、數據等負責。乙方必須服從甲方制定的有關(guān)規章制度。

  第十條 知識產(chǎn)權及他項權利

  依照政府相關(guān)法律乙方在協(xié)議有效期內,對甲方使用的計算機軟件、統計方法、系統流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和其他任何有關(guān)的事物進(jìn)行改進(jìn),或借助前述事物進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng )造,其所有權或由此產(chǎn)生的知識產(chǎn)權、工業(yè)產(chǎn)權等均屬于甲方所有。甲方有權以自己的名義注冊上述權利,并采取保護措施。

  第十一條 保守相關(guān)秘密條款

  11.1乙方應對其所掌握的甲方及甲方客戶(hù)的商業(yè)秘密予以保密;任何甲方或甲方客戶(hù)的信息均不應向與甲方完全沒(méi)有關(guān)系,或與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系、技術(shù)服務(wù)關(guān)系、財務(wù)關(guān)系并不密切的第三方披露。

  11.2甲方的商業(yè)秘密包括但不限于下列各項:

  11.2.1任何標有“秘密”字樣的文件、資料或檔案;

  11.2.2乙方在工作過(guò)程中獲得或產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、財務(wù)或甲方客戶(hù)等有 關(guān)的非對外公開(kāi)的信息;

  11.2.3經(jīng)營(yíng)管理方案、人事任免決定、企業(yè)利潤、債務(wù)及稅務(wù)申報情況等;

  11.2.4甲方或乙方代表甲方與客戶(hù)之間簽訂的協(xié)議、協(xié)議及往來(lái)信電函等;

  11.2.5客戶(hù)名單、地址、聯(lián)系人姓名、電話(huà)及傳真號碼名片、簡(jiǎn)介及其他有關(guān)資料或檔案;

  11.2.6甲方的計算機軟件、數據,統計或審計方案、工作流程、合作模式、文件、檔案、材料、工作資料等;

  11.2.7甲方對乙方的培訓內容及方法等;

  11.2.8其他甲方在會(huì )議、培訓或通知中公開(kāi)聲明的秘密。

  11.3乙方除因工作期間需要或為甲方的利益并經(jīng)甲方合法授權外,不得擅自披露或使用上述商業(yè)秘密。乙方除應在聘用期間保守甲方上述秘密外,還應在解除本協(xié)議后一年內繼續 5

公司聘用合同7

  甲方:___________________________________

  乙方(受聘人員):__________________________

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自__________年________月________日至__________年________月________日,經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款:

  一、承包方式

  單包人工工資。

  二、工作內容

  圖紙所設計的工程容。

  三、甲方責任

  1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

  2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督檢查。

  四、乙方責任

  1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應嚴格按照國家規范,施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規范進(jìn)行施工和工作驗收,對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規范操作并及時(shí)和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認真對本項目部出現的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正,防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。

  2、乙方必須服從甲方管理,按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門(mén)對施工現場(chǎng)的檢查及提出的要求。

  五、工資結算及付款方式

  1、乙方工資總額定為_(kāi)_______元整(________元整)

  2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時(shí)支付____________元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

  六、違約責任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時(shí),違約方應支付對方違約金_______元整。

  七、爭議解決方式

 、匐p方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________

  __________年________月________日__________年________月________日

公司聘用合同8

  聘請方:__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  應聘方:__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲方經(jīng)董事會(huì )決議,聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,提高績(jì)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  第一、聘用內容

  甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

  第二、聘用期限

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  第三、擔保方式

  風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣_____元,作為乙方全面履行本合同的擔保。

  第四、權利義務(wù)

 。ㄒ唬┘追接啥聲(huì )行使下列職權

  1。公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;

  2。制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;

  3。制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

  4。決定公司內部管理機構的設置,決定公司的基本管理制度;

  5。監督乙方的工作

 。ǘ┮曳剑

  1。對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權,并接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方安全生產(chǎn),長(cháng)效管理,保值增值。

  2。遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度,擬訂公司內部管理機構設置方案,擬訂公司的基本管理制度;

  3。不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應經(jīng)董事會(huì )同意;

  4。對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

  5。聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì )同意;

  6。不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

  7。應于每月7日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表;

  8。聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員;

  9。公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。

  第五、費用指標

  乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣__________萬(wàn)元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費用具體支出項目為:_______________

  第六、工資福利

  聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會(huì )保險、福利等),按月平均預支,年終結算。乙方按本合同履行義務(wù),同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的________%分取報酬,年終結算。

  第七、合同解除

  乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的,或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。

  第八、合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師的驗證;雙方辦理移交手續,移交程序為:

  第九、違約責任

  任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。

  第十、其他事項

  第十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式_____份,甲方、乙方各執_____份

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  _____年_____月_____日

公司聘用合同9

  合同編號:_________

  甲方:_________

  法定住址:_________

  法定代表人:_________

  職務(wù):_________

  委托代理人:_________

  身份證號碼:_________

  通訊地址:_________

  郵政編碼:_________

  電話(huà):_________

  電掛:_________

  傳真:_________

  帳號:_________

  電子信箱:_________

  乙方:_________

  住所地:_________

  身份證號碼:_________

  委托代理人:_________

  身份證號碼:_________

  通訊地址:_________

  郵政編碼:_________

  電話(huà):_________

  手機:_________

  傳真:_________

  帳號:_________

  電子信箱:_________

  鑒于:

  1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影制作資格的法人單位,甲方計劃攝制電影《_________》(下稱(chēng)電影);乙方是一位資深的編劇,曾在多部影視作品中擔任編劇;

  2.甲方?jīng)Q定聘用乙方擔任電影的編劇,乙方同意接受甲方聘用。鑒于此,雙方本著(zhù)自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)充分友好協(xié)商,訂立如下合同條款,以資共同恪守履行:

  第一條 工作內容及要求

  甲方應向乙方介紹電影的總體設想和要求。乙方應按照甲方的總體要求進(jìn)行文學(xué)劇本的創(chuàng )作。乙方工作由下列第_________種方式確定:

  1.根據甲方要求,為電影片編寫(xiě)原創(chuàng )文學(xué)劇本;

  2.以_________享有著(zhù)作權的文字作品《_________》為為藍本,改編成電影文學(xué)劇本;

  3.對未定稿的電影文學(xué)劇本進(jìn)行修改、潤色直至定稿。

  電影片片長(cháng)_________分_________秒,文學(xué)劇本不應少于_________字,有效畫(huà)面不應少于_________分_________秒。

  第二條 工作期限

  乙方應于_________年_________月_________日起開(kāi)始文學(xué)劇本的創(chuàng )作工作,此日期為乙方聘用期限開(kāi)始之日。

  乙方完成文學(xué)劇本并經(jīng)甲方審核通過(guò)之日,乙方的聘用期限結束。

  第三條 聯(lián)絡(luò )人

  甲方指派_________為其授權代理人,全權負責與乙方聯(lián)絡(luò )、溝通文學(xué)劇本的相關(guān)事宜。甲方若變更聯(lián)絡(luò )人,應事先書(shū)面通知乙方。

  第四條 工作進(jìn)度及質(zhì)量要求

  1.乙方應于_________年_________月_________日前完成故事創(chuàng )意的編寫(xiě)。故事創(chuàng )意應表述出文學(xué)劇本的立意,闡明編劇在思想內涵及其外延兩個(gè)方面的感悟,概括描繪文學(xué)劇本的主要線(xiàn)索、主要事件、基本沖突、主要人物、人物關(guān)系的主要糾葛和劇本的總體風(fēng)格等。

  2.乙方應于_________年_________月_________日前完成故事大綱和人物描述。大綱中的故事部分不應少于_________字,應能清晰地將文學(xué)劇本的主要情節線(xiàn)條和主要人物進(jìn)行連接,形成一個(gè)完整的故事框架。人物描寫(xiě)的表述不應少于_________字,應表述出文學(xué)劇本中主要人物的鮮明性格特征、主要經(jīng)歷以及和劇中其他相關(guān)人物的糾葛。

  第五條 審核與修改

  1.文學(xué)劇本全部創(chuàng )作完成后,甲方應于接到乙方上述文學(xué)劇本之日起_________日內進(jìn)行審核并將審核結果通知乙方,若甲方未在此期限內將審核結果通知乙方,視為甲方對乙方的創(chuàng )作成果予以認可,乙方工作即告結束。

  2.甲方對劇本提出修改意見(jiàn),應以書(shū)面形式通知乙方。乙方應根據甲方書(shū)面修改意見(jiàn),于_________年_________月_________日前完成文學(xué)劇本的修改稿并提交給甲方的授權代理人,甲方應于該日起_________日內審核完畢,并將是否繼續修改的決定及修改意見(jiàn)(若決定繼續修改)書(shū)面通知乙方。

  3.若甲方?jīng)Q定不再要求乙方對上述文學(xué)劇本的修改稿進(jìn)行修改,此修改稿即為文學(xué)劇本的定稿,乙方收到甲方?jīng)Q定當日視為文學(xué)劇本定稿的提交日。

  4.甲方對文學(xué)劇本的審核通過(guò)以甲方簽字認可為準。

  第六條 定金

  甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金¥_________元,本合同得以實(shí)際履行之日即乙方工作開(kāi)始之日,此定金自動(dòng)轉為甲方向乙方支付的酬金。

  若因甲方原因導致本合同未得以實(shí)際履行,甲方無(wú)權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本合同未得以實(shí)際履行,乙方應雙倍返還定金。

  第七條 報酬及支付

  甲方應向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金¥_________元,酬金的支付時(shí)間安排如下:

  1.乙方完成故事大綱和人物描述并經(jīng)甲方認可之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即¥_________元(包含已支付的定金);

  2.乙方完成文學(xué)劇本初稿并向甲方提交之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即¥_________元;

  3.乙方完成文學(xué)劇本定稿并經(jīng)甲方審核認可之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即¥_________元。

  甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。乙方的銀行資料如下:開(kāi)戶(hù)行:_________;戶(hù)名:_________;賬號:_________。

  第八條 工作要求

  乙方應勤勉、盡責、專(zhuān)業(yè)、高效地為甲方工作,并接受甲方或電影片導演的合理指導或建議。但甲方或導演不得干預乙方的正當權限或違反行業(yè)慣例。

  在本合同約定的聘用期限內,乙方應專(zhuān)職為甲方進(jìn)行文學(xué)劇本創(chuàng )作和修改工作,不得同時(shí)與第三方簽署同樣性質(zhì)的合同。必要時(shí),甲方有權要求乙方在指定的時(shí)間和地點(diǎn)完成本合同項下乙方的工作。

  影視公司聘用合同范本三

  甲方:

  乙方:

  甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_____電視電影_____,現就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議:

  一、雙方在此確認,甲方聘用乙方為 ,負責___工作。

  二、該劇是甲方投拍的電視電影作品,該作品之全部著(zhù)作權均由甲方享有,本合同的目的為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系。

  三、甲方為完成該劇的制作,確立該劇劇組為拍攝工作組織,該劇組負責人為甲方制片人,劇組執行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個(gè)過(guò)程中服從劇組管理。

  1.在沒(méi)有天災人禍或特殊原因的情況下,乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。

  2.乙方在合同期內,不能替第三者提供任何形式的服務(wù)或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動(dòng)。

  3.在拍攝期內,甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方?jīng)Q定,或由甲方安排。

  四、乙方應遵守職業(yè)道德,在合同期內必須保證以最佳創(chuàng )作狀態(tài)、最佳專(zhuān)業(yè)知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù)。

  五、乙方參加該劇___工作,享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月___元。

  六、在合同期內,乙方如因拍攝工作造成人身事故,甲方有責任協(xié)同解決,其余疾病的治療費原則上由乙方自理。

  七、如乙方因___等理由不能正常履行職責,或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝制組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷,本合同將暫;蚪K止。暫停期間甲方無(wú)須給予乙方酬金。

  八、甲方應按時(shí)付款,如甲方未按時(shí)付款,乙方有權停止工作。因此造成乙方的經(jīng)濟損失,由甲方負責賠償。

  九、如因乙方違反本合同任何條款,導致中斷拍攝,并引起嚴重后過(guò)的,甲方可終止本合同,甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的制作損失,將由乙方負責并作出賠償。

  十、本合同有效期自___年___月___日起至拍攝及后期制作結束為止。

  十一、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商。本合同___式___份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  甲方代表:

  ___年___月___日 ___年___月___日

公司聘用合同10

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  法定代表人: 企業(yè)注冊號:

  乙方(受聘人員)姓名: 性別: 專(zhuān)業(yè): 文化程度: 民族:

  居民身份證號碼: 生日: (農歷、公歷) 家庭住址: 郵政編碼: 電話(huà): 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定并結合本公司的實(shí)際情況,甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上,自愿簽訂本合同,雙方應嚴格遵守以下條款。

  一、聘用合同期限。

  甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止;

  (二)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱(chēng): 自 年 月 日起至工作完成時(shí)即終止,其完成的標志性事件為:實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,雙方約定的試用期為 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作性質(zhì)和考核

  1、甲方根據工作需要,安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內升遷,工作崗位以甲方文件為準),并為乙方提供必要的工作條件;

  2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù);

  3、考核根據公司考核辦法實(shí)行。

  三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護

  1、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節及各種規章制度的教育和培訓。

  2、乙方每月享受 天假期,但要根據實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長(cháng)工作時(shí)間的,乙方應積極主動(dòng),并不計加班薪資。

  3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。

  4、甲方為乙方免費提供住宿,公司食堂餐費公司補助50%。

  5、根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程,愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。

  四、勞動(dòng)報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為 元/月,績(jì)效工資根據甲方的績(jì)效考核方案執行,工資若調整根據甲方工資調整文件執行。

  五、違反合同的責任

  1、合同期未滿(mǎn),乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同,甲方將扣除對乙方進(jìn)行培訓等費用,年績(jì)效獎金全部扣除。

  2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的成本費。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約責任。

  4、乙方違犯勞動(dòng)紀律等其他公司規章制度,甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

  六、甲方的權利和義務(wù)

  (一) 甲方的權利

  1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二) 甲方的義務(wù)

  1、遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

  2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)、乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  (4)、法律、法規規定的其他情形。

  七、乙方的權利和義務(wù)

  (一) 乙方的權利

  1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

  2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

  3、因疾病治療需要,有申請延長(cháng)醫療期的權利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

  (1)、在試用期內(需提前3天通知甲方);

  (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務(wù)

  1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  2、應遵守職業(yè)道德,自覺(jué)保護甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

  3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統一管理。

  4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應提前十五日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  八、勞動(dòng)保險和福利待遇

  1、甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險,按月繳納社會(huì )保險費,乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實(shí)施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

  九、合同的變更、續簽與終止

  1、合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  (1)、雙方協(xié)商同意的;

  (2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目,機構調整、撤并等。

  2、合同續簽:甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續訂勞動(dòng)合同。

  3、合同終止:合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。

  十、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1、提出書(shū)面通知;

  2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

  乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

  3、交接工作;

  4、支付違約金和賠償金;

  5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  6、辦理檔案和社會(huì )保險轉移。

  自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十一、勞動(dòng)爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調解解決。如調解不成,可以要求仲裁,但應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內申請,也可以直接申請仲裁,對仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其它約定

  1、甲方所制定的各項規章制度,作為本合同的附件。

  2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名): 委托代表:

  乙方電話(huà):

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

  合同簽約地點(diǎn):

公司聘用合同11

  甲方:**有限公司

  乙方:

  甲、乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿(mǎn)聘用合同自然終止。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  第二條工作崗位

  甲方根據任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔任,崗位(工種)工作,甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護

  1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規定、制度執行,甲方根據單位有關(guān)規定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

  2、甲方根據乙方的工作崗位實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品

  3、甲方根據需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  第四條工作報酬

  1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方元人民幣每月。

  2、甲方根據國家、市府和單位有關(guān)規定,可調整乙方工資。

  3、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理和教育。

  3、甲方按單位有關(guān)規定,乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的,甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按單位有關(guān)規定給予適當經(jīng)濟處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達成一致協(xié)議的,原合同有效。

  2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同自行終止,在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續訂聘用合同。

  3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方造成重大損失的;

  (5)被依法追究刑事責任的;

  (6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。

  5、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書(shū)面形式通知對方。

  第七條培訓及外派學(xué)習

  經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意,由甲方出資外聘師資培訓和派出學(xué)習的乙方,須為甲方服務(wù)1~3年,雙方可就培訓及外派學(xué)習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí),服務(wù)期限未滿(mǎn)的,應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學(xué)習的費用。

  第八條商業(yè)秘密

  1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí),甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內,乙方同意甲方調整其工作崗位,工資標準隨崗位變動(dòng)而調整。

  2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個(gè)月內不到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。

  3、乙方在合同期內及離職3個(gè)月內,不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償

  1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的,應按不滿(mǎn)合同的期限,支付給甲方違約金人民幣元。

  2、聘用合同履行期間,甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的,應按不滿(mǎn)合同的期限,支付給乙方違約金人民幣元。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償給乙方。

  4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

  第十條:離職手續

  乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按甲方規定辦理工作交接手續,包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。

  第十一條其它事項

  1、甲、乙雙方因實(shí)施合同發(fā)生人事?tīng)幾h時(shí),按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

  2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方姓名:

  乙方姓名:

  簽約日期:

  甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________

  出生年月日:_____________

  民族:___________________________________

  文化程度:_______________

公司聘用合同12

  甲方(用工單位): 住址:

  乙方: 身份證號:

  甲方因經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)考核,錄用乙方___(姓名)為_(kāi)__(工種名稱(chēng))工人,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

  第一條 甲方錄用乙方從事___(工種名稱(chēng))。

  第二條 勞動(dòng)合同期限從__年_月_日起至__年_月_日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)_個(gè)月,至__年_月_日止。

  第三條 甲方的基本權利和義務(wù)是:

  1、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

  2、保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

  3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。

  4、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。

  第四條 乙方的基本權利和義務(wù)是:

  1、享受___待遇(寫(xiě)明待遇的內容)。

  2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

  3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

  第五條 工資待遇(要明確具體)。

  第六條 工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))。

  第七條 勞動(dòng)保險及福利待遇。

  第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規定,合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前__天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續。)

  第九條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:___(簽章)

  乙方:___(簽章)

  ____年__月__日

公司聘用合同13

  甲方:

  身份證號:

  乙方(受聘人員)

  身份證號:

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款:

  一、承包方式:?jiǎn)伟斯すべY。

  二、工作內容:圖紙所設計的工程內容。

  三、甲方責任:

  1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

  2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督檢查。

  四 、乙方責任:?jiǎn)T工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應嚴格按照國家規范,施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規范進(jìn)行施工和工作驗收,對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規范操作并及時(shí)和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認真對本項目部出現的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正,防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。

  2、乙方必須服從甲方管理,按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門(mén)對施工現場(chǎng)的檢查及提出的要求。

  五、工資結算及付款方式:

  1、乙方工資總額定為_(kāi)_______元整(________元整)

  2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

  六、違約責任:

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時(shí),違約方應支付對方違約金_______元整。

  七、爭議解決方式:

 、匐p方協(xié)商解決。

 、诜ㄔ涸V訟解決。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  年 月 日

  年 月 日

公司聘用合同14

  甲方(用人單位)名稱(chēng):法定代表人:企業(yè)注冊號:

  乙方(受聘人員)姓名:性別:

  專(zhuān)業(yè):文化程度:民族:居民身份證號碼:家庭住址:

  郵政編碼:電話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定并結合本公司的實(shí)際情況,甲乙方在平等協(xié)商的基礎上,自愿簽訂本合同,雙方應嚴格遵守以下條款。

  一、聘用合同期限

  甲、乙雙方確定本合同期限:自年月日起生效至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。

  二、工作崗位

  1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱(chēng))總經(jīng)理,主要負責公司整體經(jīng)營(yíng)和戰略發(fā)展(主要工作內容)的管理工作。

  2、乙方結合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案,使公司正常運營(yíng)并得以發(fā)展,逐步增強市場(chǎng)的競爭力

  三、勞動(dòng)時(shí)間

  因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性,乙方同意在受聘期間實(shí)行不定時(shí)工作制,作息時(shí)間不受通常工作時(shí)間及節假日的限制,并應不間斷地投入工作,確保其所在的崗位正常、持續的工作。

  四、勞動(dòng)報酬

  1、甲乙雙方執行協(xié)議薪酬制度,經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績(jì)效薪資,乙方基本薪資確定為每月元,試用期薪資為每月元,績(jì)效薪資甲方根據乙方工作業(yè)績(jì)、經(jīng)營(yíng)成果和目標責任書(shū)中約定的目標完成情況支付績(jì)效薪資(具體規定見(jiàn)目標責任書(shū))。

  2、甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資,乙方個(gè)人所得稅由個(gè)人承擔,甲方財務(wù)部代為乙方扣繳。

  五、違反合同的責任

  1、合同期未滿(mǎn),乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,雙方可協(xié)商提前解除合同。

  2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習、培訓,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的成本費。

  3、乙方在甲方聘用期間,不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù),同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、技術(shù)專(zhuān)利等各種商業(yè)機密保密。如有違反,由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。

  4、乙方違犯勞動(dòng)紀律等其他公司規章制度,甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

  六、甲方的權利和義務(wù)

  (一)甲方的權利

  1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績(jì)進(jìn)行監督考評,乙方工作力度和能力達不到甲方要求時(shí),甲方有權隨時(shí)解聘。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二)甲方的義務(wù)

  1、遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

  2、負責對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓以及提供相關(guān)學(xué)習的機會(huì )。

  3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)、乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  (4)、法律、法規規定的其他情形。

  七、乙方的權利和義務(wù)

  (一)乙方的權利

  1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

  2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

  3、因疾病治療需要,有申請延長(cháng)醫療期的權利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

  (1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務(wù)

  1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度,嚴格勞動(dòng)安全、生產(chǎn)程序、操作規程和工作規范,愛(ài)護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  2、乙方負責執行董事會(huì )、董事長(cháng)授權的一切事務(wù)。對董事會(huì )、董事長(cháng)的指令有異議時(shí),有權提出建議并說(shuō)明理由,董事會(huì )對乙方建議應在3日內作出決定,乙方應服從甲方董事會(huì )所作的決定并運營(yíng)項目和管理事務(wù)。

  3、應遵守職業(yè)道德,自覺(jué)保護甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

  八、合同的變更、續簽與終止

  1、合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  (1)、雙方協(xié)商同意的;

  (2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目,機構調整、撤并等。

  2、合同續簽:甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續訂勞動(dòng)合同。

  3、合同終止:合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。

  九、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1、提出書(shū)面通知;

  2、填寫(xiě)《職工離職通知書(shū)》。

  乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

  3、交接工作;

  4、支付違約金和賠償金;

  5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  6、辦理檔案和社會(huì )保險轉移。

  自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十、勞動(dòng)爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,乙方可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,調解不成的,可以向當地勞動(dòng)爭議委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁書(shū)后依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”。

  十一、其它約定

  1、甲方所制定的各項規章制度,作為本合同的附件。

  2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):乙方(簽名):

  委托代表:乙方電話(huà):

  簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

  合同簽約地點(diǎn):

公司聘用合同15

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  乙方:_________

  為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會(huì )同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

  二、經(jīng)營(yíng)目標

  乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標:

  總體目標:每年實(shí)現利潤_________元,今后年度每年遞增_________元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現。

  分類(lèi)目標:

  1、客房部(含培訓中心)_________元/年;

  2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

  3、桑拿部_________元/年;

  4、水電部_________元/年。

  三、乙方報酬

  乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

  基本工資每月_________元,崗位工資每月_________元,效益工資按照當月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤獎勵_________元計算,上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現。

  四、乙方權力

  總經(jīng)理對執行董事和股東會(huì )負責,享有下列權力:

  1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬;

  2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執行董事和股東會(huì )報告工作;

  3、組織實(shí)施股東會(huì )和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

  4、擬訂公司內部管理機構設置方案;

  5、擬訂公司的基本管理制度;

  6、制訂公司的具體規章;

  7、提請執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人;

  8、聘任或者解聘除由執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員;

  9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  10、提議召開(kāi)股東會(huì )臨時(shí)會(huì )議;

  11、批準單筆_________元以下費用;

  12、執行董事和股東會(huì )授予的其他職權。

  五、乙方職責

  1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責;

  2、全面執行股東會(huì )和執行董事作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后監督實(shí)施;

  4、協(xié)調公司的各種外部事務(wù),創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向執行董事和股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受執行董事和股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋;

  6、接受公司執行董事、監事和股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會(huì )確定的其他職責。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會(huì )同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;

  5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)務(wù)提供擔保;

  6、不得從事其他違反法律規定的行為。

  七、違約責任

  甲方違約責任:乙方完成經(jīng)營(yíng)目標,甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬的,按照日萬(wàn)分之三支付違約金;

  乙方違約責任:

  1、執行股東會(huì )及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的,由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責,未完成經(jīng)營(yíng)目標的,按照比例扣減應得紅利,同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。

  3、對公司安全保衛負總責,因安全保衛工作不力造成公司損失的,由股東會(huì )給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  八、本合同聘任期限為一年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿(mǎn),甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(cháng)一年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。

  十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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