教師聘用合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同的法律效力與日俱增，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的教師聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師聘用合同1
合同編號：
聘用單位：
受聘人：
說(shuō)明
1.除本合同所列內容外，聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致，可另附頁(yè)增加有關(guān)條款，但必須符合有關(guān)法律、法規、規章和規范性文件的規定。另附頁(yè)增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當事人簽名確認方有效。
2.書(shū)寫(xiě)時(shí)一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。
3.本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字;書(shū)寫(xiě)工作報酬等金額，一律用大寫(xiě)。
4.本合同所列項目無(wú)書(shū)寫(xiě)內容時(shí)，可寫(xiě)“無(wú)”或劃上斜杠(/)。
5.本合同未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(聘用單位)乙方(受聘人)
名稱(chēng)： 姓名：
單位地址： 身份證地址：
法定代表人： 身份證號：
民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號： 教師資格種類(lèi)：
民辦非企業(yè)單位登記證號： 學(xué)歷：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
根據相關(guān)法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,聘乙方的工作崗位為。
第二條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
二、合同期限
第三條甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、權利和義務(wù)
第四條甲方的權利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);
(四)根據有關(guān)規定，對乙方在聘用期內的工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專(zhuān)利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權所有權;
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第五條甲方的義務(wù)：
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
第六條乙方的權利：
(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報酬,享受本單位制定的福利待遇。
(二)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓;
(三)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗;
(五)指導幼兒的學(xué)習和發(fā)展，評定幼兒的品行和學(xué)業(yè)成績(jì);
第七條乙方的義務(wù)：
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
(二)貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務(wù);
(三)對幼兒進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì )活動(dòng);
(四)關(guān)心、愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;
(五)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長(cháng)的現象;
(六)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(七)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;
(八)依法應履行的其他義務(wù)。
四、工資和社會(huì )保險
第八條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日(每月15日之前)為(當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿(mǎn)不續聘的，甲方應在合同期滿(mǎn)的三個(gè)工作日以?xún)劝l(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。
第九條在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資。
第十條甲方為乙方辦理養老保險。其中上繳保險費中乙方個(gè)人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。幼兒園放假期間、乙方請長(cháng)假休息期間的養老保險費用由乙方自己負擔。
第十一條
五、合同的變更、解除及終止
第十五條本合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時(shí)終止;
(二)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
(一)有違法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)違反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;
(六)體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的;
(七)連續曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1學(xué)年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第十九條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第二十一條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予多發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)甲方未為乙方繳納社會(huì )保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;
(八)依本合同第十八條規定解除合同。
第二十二條乙方在合同期未滿(mǎn)，未經(jīng)甲方同意強行終止合同，乙方需向甲方賠償違約金壹仟元。并賠償甲方為乙方繳納的養老保險費用。
七、爭議處理
第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
教師聘用合同2
甲方：
乙方：
為明確權利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成下列協(xié)議：
第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導中心的教師，聘用期限為（年月日～年月日）。
第二條薪酬、福利待遇
�。ㄒ唬┮曳叫匠暧梢韵聨醉棙嫵桑�
1、基本工資，1000元/月（至少帶8名學(xué)生，由甲方根據乙方實(shí)際工作日支付）；
2、提成獎金，根據所開(kāi)發(fā)生源數，按100元/人計算；
3、全勤獎100元/月（本月能正常完成教學(xué)任務(wù)）；
4、工齡工資，工作每滿(mǎn)半年，工資增加50元/月；5、其它獎金（見(jiàn)獎懲制度）。
�。ǘ┎∈录侔丛鹿べY的平均值扣除；在不影響工作的情況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當月工資按10元/次扣除。
�。ㄈ┘追教峁┦乘�。
�。ㄋ模┘追讲怀袚渌玑t療、養老、生育等方面的待遇。
第三條工作要求和職責
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追桨才�，負責輔導學(xué)生語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)等科目，力求達到提高成績(jì)的目的，并加強對學(xué)生的思想道德、價(jià)值觀(guān)教育；遵守托教中心的管理制度，對學(xué)生認真負責、耐心細致，禁止任何體罰和人格侮辱。
�。ǘ┮曳綉芾砗盟鶐О嗉墝W(xué)生的學(xué)習和生活（作業(yè)、吃飯、午休、教室衛生等）。
�。ㄈ┰诮虒W(xué)過(guò)程中如遇難以應對的.意外情況，乙方應及時(shí)向甲方反映。
第四條獎懲制度
�。ㄒ唬┊斣螺o導工作無(wú)任何失誤，獎勵100元；每月失誤指標=所帶學(xué)生人數，超出一次罰款20元。
�。ǘ┕ぷ鞒煽�(jì)受家長(cháng)、學(xué)校老師肯定，且有具體事例，獎勵50元。
�。ㄈ⿲W(xué)生考試（期中、期末）成績(jì)有進(jìn)步，按20元/人進(jìn)行獎勵。
�。ㄋ模┨岢龊侠斫ㄗh被采納者，獎勵100元。
�。ㄎ澹┮蚬ぷ魇д`造成生源流失，按100元/人予以罰款。
第五條保密和競業(yè)限制
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ髌陂g應保守甲方業(yè)務(wù)秘密，不得向外界特別是同業(yè)競爭對手泄露內部資料和學(xué)生個(gè)人信息。
�。ǘ┮曳匠兄Z不私自招攬與輔導中心工作相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，或者在競爭對手單位從事兼職；不私自將輔導班學(xué)生領(lǐng)回家中，或轉入其他場(chǎng)所進(jìn)行輔導；不利用從甲方所獲取的客戶(hù)資源另行開(kāi)辦托教機構，或于離職后2年內占用甲方市場(chǎng)從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權減扣乙方工資，并保留采取法律措施的權利。
第六條合同的變更、終止和解除
�。ㄒ唬┍竞贤Ш�，雙方應嚴格執行。因特殊情況確實(shí)需要變更的，應及時(shí)通知對方。在征得另一方同意后，雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議。如不能形成一致意見(jiàn)則按本條第（二）項執行。
�。ǘ┍竞贤男衅陂g如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更合同，但應提供相關(guān)證明；
3、其它個(gè)人原因。
乙方解除合同，非緊急情形（如重大疾病、自然災害等），應提前30～60天通知甲方。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續及各項財務(wù)事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應當向甲方承擔違約金1000元。
�。ㄈ┍竞贤男衅陂g如乙方有下列行為，甲方有權終止合同：
1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標，經(jīng)考核不合格的；
2、不服從甲方工作安排的；
3、因不認真履行職責、違反工作紀律、缺乏師德修養而給甲方造成利益損失和惡劣社會(huì )影響的；
4、被依法行政拘留、刑事拘留的。
第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同履行過(guò)程當中如發(fā)生爭議，雙方應充分友好協(xié)商。協(xié)商不成則按國家法律規定執行。
甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：
電話(huà)：電話(huà)：
年月日年月日
教師聘用合同3
甲方（聘用方）：
地址：
郵碼：
電話(huà)：
法定代表人或委托代表人：
職務(wù)：
乙方（受聘人員）：
性別：
年齡：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，就甲方聘任乙方為教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、工作合同期限：
本合同生效日期年 月日，其中試用期，本合同終止日期 年月日。聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘用合同，聘用期限另行商定。
二、工作內容：
乙方同意根據甲方工作需要擔任崗位工作。
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達成規定的質(zhì)量標準。
三、工作模式與報酬：
執行課時(shí)工作制，每個(gè)月為一個(gè)周期，乙方每月完成任務(wù)課時(shí)的，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元每堂課，實(shí)際月工資按課時(shí)計算，其中使用期間工資元每堂課。
四、工作紀律與處罰：
乙方應遵守甲方依法規定的規章制度，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨立教學(xué)。乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。
1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；
2、在工作期間；非自然因素曠課，給予100元處罰。
3、在工作區間；都應按時(shí)上下課，不可打罵學(xué)生，以侮辱性攻擊學(xué)員。
4、乙方解除合同，應提前30天告知甲方。
5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
年月日
年月 日
教師聘用合同4
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議：
1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機構的兼職教師。乙方作為一名人民教師必須履行“學(xué)高為師、身正為范”的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實(shí)資料(如教師資格證、上崗證、學(xué)歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學(xué)科進(jìn)行精心備課并寫(xiě)出教學(xué)計劃。
4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時(shí)輔導費標準結合本人輔導課時(shí)計提。每月15號定期發(fā)放上一個(gè)月輔導費。
5.乙方每接一個(gè)新學(xué)生，第一次輔導課前兩小時(shí)均為試講，學(xué)生及家長(cháng)不認可乙方教學(xué)效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿(mǎn)意，甲方全額支付乙方課時(shí)費。
6.甲方在為乙方安排家教工作時(shí)，必須將學(xué)生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時(shí)準確了解學(xué)生的情況，乙方要認真為學(xué)生做整體教學(xué)計劃，并將計劃表交予甲方備案，
7.乙方必須在授課前了解學(xué)生學(xué)習情況，認真備課，結合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進(jìn)行針對性的輔導，備課筆記要由學(xué)生家長(cháng)及甲方學(xué)管簽字確認，以便作為發(fā)放工資的依據。
8.乙方給學(xué)生授課時(shí)間、地點(diǎn)由中心教務(wù)部確定，乙方不得隨意改動(dòng)上課時(shí)間、地點(diǎn)，若調課需經(jīng)教務(wù)部同意并做記錄，如乙方自行延長(cháng)授課時(shí)間，甲方不支付延時(shí)工資。
9.乙方在教學(xué)過(guò)程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。 10.乙方如有特殊情況，需要更改上課時(shí)間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個(gè)月中出現兩次更改上課時(shí)間的情況，甲方有權視情節嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節嚴重程度扣除乙方全部或部分課時(shí)輔導費。輔導過(guò)程中，乙方必須與學(xué)生保持良好關(guān)系。如出現意外情況，須及時(shí)通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學(xué)生和學(xué)生家長(cháng)出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
11.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學(xué)方式、方法、資料、運作狀況、財務(wù)狀況等)一切機密。
12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學(xué)生退學(xué)的，一經(jīng)發(fā)現將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。
13.課時(shí)輔導費標準：乙方所得工資按國家法律法規由公司代扣除應繳納的個(gè)人所得稅。輔導費(x元/小時(shí))
14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協(xié)議無(wú)法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時(shí)間向乙方付清課時(shí)輔導費，雙方合同自行終終止。
15.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至20xx年x月x日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。
16.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。
甲方：乙方(簽字)：
代表簽字：
日期：20xx年x月x日日期：20xx年x月x日
教師聘用合同5
華興藝術(shù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用 女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為聘用教師。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
一、聘用職位及期限
職位：
期限為 年：自 年 月 日至 年月 日。
二、教師職責：
1、擔任藝術(shù)中心吉他班的教師，定期向藝術(shù)中心負責人做工作匯報；
2、服從藝術(shù)中心的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與本藝術(shù)中心教師團結合作，確實(shí)做好藝術(shù)中心教育、招生、家長(cháng)等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒及藝術(shù)中心；
4、嚴格執行藝術(shù)中心作息制度，認真安排時(shí)間安排，確保幼兒在藝術(shù)中心開(kāi)心快樂(lè )的學(xué)習，不遲到、不早退，嚴格執行藝術(shù)中心制度；
5、保護好藝術(shù)中心樂(lè )器及幼兒樂(lè )器；不能出現損壞、丟失，如有損壞或丟失，照價(jià)賠償；
6、積極參與本中心舉辦的各類(lèi)活動(dòng)；
三、薪金及崗位津貼：
甲方經(jīng)近幾天觀(guān)察，乙方努力上進(jìn)，學(xué)習成績(jì)突出，審定 月份工資補助為元， 月份工資補助為 元，從 月份開(kāi)始，乙方可以獨立帶班，提成為其帶班的三成。
四、勞動(dòng)保險與福利待遇
1、乙方的勞動(dòng)保險與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。
五、勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規，嚴格執行本藝術(shù)中心制度。
六、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。
4、因乙方需要在甲方處學(xué)習培訓尤克里里，培訓費為20xx元，培訓費由甲方墊付，又因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前一個(gè)月提出，如不能履行此合同， 培訓費全數返還本藝術(shù)中心。
七、其他
1、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；
2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
4、附件《華興藝術(shù)中心規章制度》
5、附件《華興藝術(shù)中心收費標準》
甲 方：
乙 方 身份證：年月 日
教師聘用合同6
甲方（聘用單位）：
法人代表：
乙方（受聘人）：___________________
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法律、法規，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一周通知對方。
第二條 乙方的權利
1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬；。
2、要求甲方提供相關(guān)的勞動(dòng)工具及宣傳資料。
3、每月4天的休息時(shí)間（視情況確定休息日）。
第三條 乙方的義務(wù)
1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。
2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低于規定人數。
3、認真輔導學(xué)生做好家庭作業(yè)，并認真檢查。
4、視實(shí)際情況協(xié)調作息時(shí)間，服從調配。
5、熱情接待來(lái)訪(fǎng)學(xué)生及家長(cháng)，接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà)并認真作記錄，適時(shí)回訪(fǎng)。
6、在工作期間，確保學(xué)生安全，杜絕安全事故發(fā)生。
第四條 甲方的權利
統籌布署中心工作。
第五條 甲方的義務(wù)
1、每月10號按時(shí)支付報酬。
2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。
3、給員工購買(mǎi)五險一金。（工資已包含五險一金）
第六條 獎勵與懲罰
1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個(gè)月5元/人的獎勵。
2、根據實(shí)際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。
3、乙方?jīng)]有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%—5%（視情節而定）。沒(méi)有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的5%—10%（視情況而定）。
第七條 本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一周前，經(jīng)雙方同意，可以續訂聘用合同。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
�。�1）發(fā)生不可抗力（即不能預見(jiàn)、不能避免并且不能克服的客觀(guān)情況而導致合同不能繼續）。
�。�2）乙方被依法追究刑事責任的。
�。�3）乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追
究乙方民事或刑事責任：
�。�1）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有能力）
�。�2）乙方故意不完成工作任務(wù)的；
�。�3）乙方在工作時(shí)間內沒(méi)有經(jīng)甲方同意做與工作無(wú)關(guān)的事情，造成嚴重后果的。
�。�4）乙方說(shuō)（做）有損甲方名譽(yù)的話(huà)（事）。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
�。�1）甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的；
�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關(guān)證明，但應提前一周通知甲方。
第八條 其它事項
1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿(mǎn)一次性發(fā)放。
2、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。
甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽字）_____________
法人代表：（簽字）_____________
簽約時(shí)間：________________ 簽約時(shí)間：________________
教師聘用合同7
甲方(聘用單位)：
法定代表人：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得 元人民幣/課時(shí)的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼 元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條 乙方的義務(wù)
1.為甲方的授課積極準備教案;按時(shí)、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)( 分鐘/節課)的完整，內容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jì)。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內容的詢(xún)問(wèn)的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jì)等。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務(wù)
1.按時(shí)支付授課報酬： 元人民幣/課時(shí)。
2.按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補貼 元人民幣/天。
3.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的 %的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任，：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應提前 天通知甲方;
乙方由于本單位工作、會(huì )議、出國等安排，導致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應承擔 的違約責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間： 年 月 日
簽約時(shí)間： 年 月 日
教師聘用合同8
為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書(shū)，具體事宜如下：
一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：
被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————
二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日
三、聘請待遇：
1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現.
四、其它事宜：
1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.
2.押金：乙方一個(gè)月工資
3.乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.
6.甲方在工作每滿(mǎn)月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(印章)： 乙方(印章)：
年 月 日 年 月 日
教師聘用合同9
甲方：
乙方(輔導教師)：
法定代表人：
出生年月：
身份證號碼:
學(xué)歷：
電話(huà)：
職務(wù)：
電話(huà)：
地址：
身份證號碼：
根據國家相關(guān)法律規定及本中心相關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：
第一條工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應該根據需
要重新確認乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
第二條聘期
本中心首次聘期為_(kāi)________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作目標
乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
第四條崗位任務(wù)
乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：
1、教學(xué)任務(wù)
(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹(shù)立中心形象。
第五條工資待遇
1、在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。獎金的發(fā)放主要依據教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現、學(xué)生評議、家長(cháng)評價(jià)以及中心負責人評議等。
2、本中心實(shí)行獎懲制度，如所教學(xué)生下學(xué)期學(xué)生有離開(kāi)的現象，將按_________元/人扣除。
第六條中心對合同的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。
2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
(1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標，給中心工作造成嚴重損失的;
(2)不服從中心工作安排的;
(3)嚴重失職，對中心利益造成重大損害的;
(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。
(5)尤其在考試期間以學(xué)習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來(lái)上班(違反本條將不給于任何報酬)。
(6)上班時(shí)間服從中心負責人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工資。
(7)上班時(shí)間不得遲到早退，上班時(shí)間為早上9:00——17:40到崗需要簽到，不得代簽。
(8)每次下課后老師須及時(shí)打掃教室衛生。
第七條受聘方對合同的解除
1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報酬;
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個(gè)星期向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第八條違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。如乙方違約，應承擔相應的違約責任，將扣除所有工資。
第九條合同的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前7天以書(shū)面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。
第十條合同的效力
1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。
2、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章/簽字)：_________乙方(蓋章/簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教師聘用合同10
聘 用 方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
單位住所：
受 聘 方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
住 所 地：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限：
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限 1 年。
2、本合同時(shí)間從 20_ 年 3 月 20 日起至 20_ 年 3月 20 日止。
3、本合同包含試用期，時(shí)間為： 20_年 3 月20日 起 至20_年5月 15日止，教師類(lèi)崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓，因此試用期時(shí)間與培訓期一致；
第二條工作內容
甲方聘請乙方在單位從事 高中英語(yǔ)教師 工作；
第三條工作時(shí)間和休息
1、甲方按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法規安排乙方工作時(shí)間，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實(shí)行綜合計算工時(shí)制。乙方每日的工作時(shí)間累計不超過(guò)8小時(shí)，但因個(gè)人原因或者沒(méi)有履行加班手續延長(cháng)的工作時(shí)間，不做加班處理。
2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間，超過(guò)國家規定的工作時(shí)間，甲方可以安排乙方補休或者按照規定發(fā)放加班工資。
3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認可后執行。加班手續是乙方加班的唯一依據并依此進(jìn)行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個(gè)人工作能力和工作效率低下延長(cháng)工作時(shí)間的不屬于加班范圍；
4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務(wù)為工作目標的工作安排時(shí)，完成本項工作的工作時(shí)間不按照本條規定執行，超過(guò)本條規定的工作時(shí)間不屬于加班。
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
第四條勞動(dòng)報酬與發(fā)放
1、甲方實(shí)行月工資制，試用期按照第 2條的方式計算乙方的工資報酬；試用期結束按照第3條的方式計算乙方的工資報酬
2、固定工資制：乙方的基本工資為 1800 元/月；
3、活動(dòng)工資制：工資由基本工資和課時(shí)獎金組成，乙方的基本工資根據帶班數量和類(lèi)型為 1200 至 1600 元/月，課時(shí)獎金根據乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準；
4、由于甲方原因，使乙方未能完成應有的工作任務(wù)，甲方保證最低工資待遇不低于2500元
5、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月15日發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的，最遲不超過(guò)15天。
6、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓的，培訓期間工資發(fā)放按照培訓協(xié)議的規定執行；
第五條社會(huì )保險
1、甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買(mǎi)保險；
2、根據國家和當地社保機構規定，乙方個(gè)人應當承擔的保險費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳；
第六條審查
1、本合同履行期間，甲方證實(shí)乙方有違反以上規定沒(méi)有履行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并不給乙方任何補償；
2、如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。
第七條 甲、乙雙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務(wù)
1、編制下達工作任務(wù)，對乙方進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀守法教育，對乙方進(jìn)行崗位目標（工作任務(wù)）完成情況檢查考核。
2、制定甲方規范化管理的各種規章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的，必須進(jìn)行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規章制度的相關(guān)規定進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。
3、在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經(jīng)濟補償金。
�。�1）乙方處于試用期的；
�。�2）乙方違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度，經(jīng)批評教育不改，或因過(guò)失造成責任事故的；
�。�3）乙方被依法勞動(dòng)教養或追究刑事責任的；
�。�4）乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的；
�。�5）乙方違反《員工手冊》相關(guān)規定的，經(jīng)教育不改正的。
4、合同期間甲方有權對乙方的工作進(jìn)行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。
5、為乙方提供必要的工作場(chǎng)所，設施及辦公用品，創(chuàng )造安全和健康的工作環(huán)境
�。ǘ┮曳降臋嗬c義務(wù)
1、有權要求甲方提供必要的工作場(chǎng)所，設施及辦公用品，完善安全措施。
2、乙方完成合同義務(wù)后，有權要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。
3、如甲方違反國家法律法規和有關(guān)政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見(jiàn)，并可拒絕執行，甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：
�。�1）乙方處于試用期的；
�。�2）甲方經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，存在勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣、無(wú)有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。
�。�3）甲方未按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
�。�4）甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權益的。
5、在合同期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺(jué)遵守甲方的各種規章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。
6、愛(ài)護校區的辦公、教學(xué)設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時(shí)間，如丟失或損壞學(xué)校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。
7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內，應盡心盡責，保證學(xué)生在校期間的安全，加強學(xué)生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時(shí)，應及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔相應的民事責任。
8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學(xué)校聲譽(yù)。
第八條 福利待遇
1、 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定：公司在試用期間會(huì )為每一位職工購買(mǎi)一險（工傷保險），轉正以后購買(mǎi)三險（工傷保險、失業(yè)保險、養老），工作一年以后購買(mǎi)五險（工傷保險、失業(yè)保險、養老，醫療、生育），購買(mǎi)保險費用按照本地方勞動(dòng)保障局規定由甲乙雙方按比例繳納。
2、公司每年提供一次集體旅游。
3、甲方向乙方提供假日禮品和生日禮品。
4、基本工資隨著(zhù)工齡每年會(huì )增加100元/月，合計不高于500元。
第九條 違約責任
(一)、甲方的違約責任
1甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資15%的經(jīng)濟補償金；
2、甲方根據本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動(dòng)合同的，應根據乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過(guò)6個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)一年的按照一年算；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同沒(méi)有辦法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成一致的，甲方應根據乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過(guò)6個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)一年的按照一年算；
4、其他按照國家有關(guān)規定應當承擔的違約責任。
�。ǘ┮曳竭`反合同規定，不履行合同義務(wù)的，按規定承擔違約責任，包括：
1、本合同第八條規定的培訓費用；
2、如果因乙方的原因，且不按規定離職，或不及時(shí)辦理工作交接手續,應向甲方支付20xx元違約金并賠償相應經(jīng)濟損失;
第十條 保密協(xié)議
1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失；
2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒(méi)有到期時(shí)提前解除本合同的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定，承諾在解除合同后的6個(gè)月內不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)�；蚺嘤枡C構里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營(yíng)）業(yè)務(wù)與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金20xx元人民幣；
第十一條 關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定
甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會(huì )責任感，同時(shí)甲方在本行業(yè)內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會(huì )聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量，規范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養，甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達成如下協(xié)議：
�。ㄒ唬�、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習；
�。ǘ�、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進(jìn)行教學(xué)；
�。ㄈ�、經(jīng)甲方調查核實(shí)，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學(xué)生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費50-100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會(huì )影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽(yù)或承擔由此給甲方造成的所有損失：
1、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的；
2、乙方要求或者暗示學(xué)生（家長(cháng)）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；
3、乙方對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的；
4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的；
5、乙方進(jìn)行錯誤教學(xué)、傳授不適宜知識、錯誤引導學(xué)生的；
6、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導家長(cháng)和學(xué)生對學(xué)校認識的；
7、乙方拒絕正常工作安排，無(wú)故或沒(méi)有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無(wú)法開(kāi)展的；
8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二條 關(guān)于提前解除合同的約定
1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度，或因過(guò)失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素” 等原因外，必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同，除本合同規定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規定支付勞動(dòng)報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書(shū)面申請。
3、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的，應當承擔違約責任，并在規定的交接期內積極配合甲方進(jìn)行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結算。
第十三條 其他規定
乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經(jīng)知曉各項內容，愿意遵守管理制度里的各項條款。
第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。
第十五條 在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有 關(guān)管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條 本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
教師聘用合同11
甲 方：
乙 方：
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2．聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3．本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 乙方的義務(wù)
1．按時(shí)到崗、認真上課；保證每次課時(shí)（30分鐘/節課）的完整，內容的充實(shí)；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理。
2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內容的詢(xún)問(wèn)解答等。
3．遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
第三條 甲方的義務(wù)
1．按時(shí)支付授課報酬。
2．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
第四條 本合同的變更、終止和解除
1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2．確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4．本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排；
�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教授資歷或能力）
�。�3）乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的。
�。�4）通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后， 乙方教學(xué)不合格的；
第五條 其它事項
1. 若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長(cháng)達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方500元課時(shí)費的違約金或甲方在乙方課時(shí)費中扣除。
2. 合同期滿(mǎn)前乙方向甲方提出辭職，必須提前兩個(gè)月提交正式書(shū)面辭職信，并做好交接工作。如若沒(méi)有，甲方有權扣除當月課時(shí)費。
3．甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
4．本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽字）____________ 簽約時(shí)間：________________ 簽約時(shí)間：________________
教師聘用合同12
甲方：__________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：__________________________（受聘人）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自XXX至年____月____日止（其中_____至_____為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
根據國家、單位的有關(guān)規定，乙方的會(huì )計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關(guān)規定，可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、計劃生育等假期�?/p>
甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方無(wú)故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期____月的�；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)________年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)________年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)________年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：_______________乙方：_______________
教師聘用合同13
根據民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限本聘用合同期限為 自 年 月至 年 月。
第二條 聘用崗位及其職責要求
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰耙曳剿邆涞墓ぷ髂芰�，聘用乙方為 我園 班的帶班幼兒教師，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。
�。ǘ┴撠煴景嗟慕逃捅Ｓぷ�，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃，教育教學(xué)計劃，并認真執行。
�。ㄈ┓䦶膱@長(cháng)安排，發(fā)揮團隊精神，積極主動(dòng)與本園教師團結合作，確實(shí)作好本班教育保育及生活護理工作。
�。ㄋ模⿲τ變簯B(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時(shí)維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發(fā)展與個(gè)別差異。
�。ㄎ澹﹪栏駡绦杏變簣@的作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間。
�。┳龊眉以L(fǎng)工作，利用業(yè)余時(shí)間到幼兒家中進(jìn)行家訪(fǎng)，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。
甲 方：（蓋章） 乙 方：（蓋章）
法人代表： 受聘人：
年 月 日 年 月 日
教師聘用合同14
為進(jìn)一步完善、深化學(xué)校內部管理體制，充分調動(dòng)教師工作的積極性、創(chuàng )造性，根據縣教育局批復的《 中心小學(xué)教師全員聘用實(shí)施方案》，按照公開(kāi)、公正、公平、自愿的原則。
由甲、乙雙方簽訂本合同。
甲方： 中心小學(xué)
法人代表：
乙方：
一、聘用條件
(甲方要求乙方)
1、必須熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)校如家，遵紀守法，能吃苦耐勞，具有奉獻及合作精神。
2、身體健康，能努力完成教育教學(xué)任務(wù)，合同期內不準調動(dòng)。
3、能夠服從學(xué)校領(lǐng)導、課程安排、班主任工作、其它兼職及學(xué)校臨時(shí)性工作，能夠遵守學(xué)校一切規章制度。
4、熱愛(ài)學(xué)生，能熱情為學(xué)生服務(wù)，不體罰和變相體罰學(xué)生。能注重學(xué)生養成教育、安全教育。能認真做好教學(xué)常規工作， 能夠遵守考勤紀律，不遲到、不早退，有事請假。
二、合同期限
本合同期限(自 年 月 日起至 年 月 日止)。期滿(mǎn)后，根據雙方意愿，可續簽合同。
三、甲方責權
1、甲方根據學(xué)校需求聘請科任教師，按學(xué)校規章制度對乙方有管理權，依據乙方的工作實(shí)績(jì)、工作表現對乙方有獎懲權。
2、甲方有權根據本單位的實(shí)際情況，隨時(shí)調整乙方的工作。
四、解聘條件
1、在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，在職工之間挑撥是非，制造矛盾，經(jīng)教育不改者，甲方有權解聘乙方，觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。
2、合同期限內，乙方如參與賭博、酗酒、打架斗毆，有體罰和變相體罰學(xué)生行為，造成不良的社會(huì )影響，甲方有權解聘乙方。
3、合同期限內，乙方因瀆職，造成學(xué)生傷害事故的，甲方有權解聘乙方。
本合同一式二份，甲乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字蓋章)：
教師聘用合同15
甲方（聘用方）：
地址：郵碼： 電話(huà)：
法定代表人或委托代表人： 職務(wù)：
乙方（受聘人員）：
性別： 年齡：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，就甲方聘任乙方為教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、工作合同期限：
本合同生效日期年 月 日，其中試用期 ，本合同終止日期 年月 日。聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘用合同，聘用期限另行商定。
二、工作內容：
乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位工作。
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達成規定的質(zhì)量標準。
三、工作模式與報酬：
執行課時(shí)工作制，每個(gè)月為一個(gè)周期，乙方每月完成任務(wù)課時(shí)的，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元每堂課，實(shí)際月工資按課時(shí)計算，其中使用期間工資 元每堂課。
四、工作紀律與處罰：
乙方應遵守甲方依法規定的規章制度，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨立教學(xué)。乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。
1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；
2、在工作期間；非自然因素曠課，給予100元處罰。
3、在工作區間；都應按時(shí)上下課，不可打罵學(xué)生，以侮辱性攻擊學(xué)員。
4、乙方解除合同，應提前30天告知甲方。
5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
年月日 年月 日
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