員工優(yōu)點(diǎn)評語(yǔ)
優(yōu)點(diǎn)就是寫(xiě)好的方面，給予鼓勵，下面就是小編整理的員工優(yōu)點(diǎn)評語(yǔ)，歡迎來(lái)參考！
1、優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執行力強，原則性強，能夠以身作則；關(guān)心員工，平易近人，善于表?yè)P員工；工作認真負責，能吃苦。
2、進(jìn)步：?jiǎn)T工上班時(shí)間縮短了；關(guān)注員工的技能培訓，對員工要求嚴格；安排工作較合理，跟進(jìn)及時(shí)，執行力提升；與員工溝通較好，學(xué)習后能與員工分享。
3、進(jìn)步：工作標準高，要求嚴格；學(xué)習上進(jìn)，能夠有效調動(dòng)員工激情；協(xié)調能力較好；熟悉大店工作流程快。
4、優(yōu)點(diǎn)：工作認真負責，執行力較好；能調動(dòng)員工的積極性；布置工作簡(jiǎn)單易懂；關(guān)心下屬進(jìn)步。
5、優(yōu)點(diǎn)：工作認真負責，有激情；熟悉流程，能及時(shí)傳達公司精神；平易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好；工作執行力較強；公私分明，工作對事不對人，公平公正。
6、優(yōu)點(diǎn)：做事有原則，獎罰分明；能用企業(yè)理念同員工溝通，關(guān)心下屬；執行力強。
7、優(yōu)點(diǎn)：工作有方法，平易近人；寬容大度，能及時(shí)幫助員工解決困難；工作有計劃、有重點(diǎn)；善于溝通。
8、王平：工作認真負責，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區大區經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實(shí)、行為規范、對待所負責區域進(jìn)行有效指導，并提出建設性意見(jiàn)；高度敬業(yè)，表現出色。
9、優(yōu)點(diǎn)： 思路清晰，計劃性強；樂(lè )觀(guān)上進(jìn)、不服輸，執行力強；愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)員工。
10、優(yōu)點(diǎn)：工作目標明確，思路清晰，善于總結；安排工作檢查及時(shí)并有回復；注重培養下屬的學(xué)習能力，對新干部幫助大；平易近人。
11、建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公平公正公開(kāi)；對一樓關(guān)注不夠。
12、建議：對下屬要更加嚴格；給員工更多發(fā)揮的空間；了解員工心中更真實(shí)的想法；加強對課長(cháng)的培訓；愛(ài)惜自己，鍛煉身體。
13、建議：多與員工溝通，了解員工的真實(shí)心聲；對下屬培訓不夠；對小部門(mén)關(guān)注較少；開(kāi)會(huì )方式須改進(jìn)；注意身體。
14、進(jìn)步：關(guān)愛(ài)員工；能堅持巡場(chǎng)，對基礎工作要求嚴格；布置工作跟進(jìn)及時(shí)；處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時(shí)間；關(guān)注員工技能。
15、建議：工作熱情要注意保持；加強對員工的培訓。
16、進(jìn)步：肯學(xué)習，不恥下問(wèn)；嚴格要求自己；工作思路有進(jìn)步；與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現象少了；電腦知識提升很大。
17、優(yōu)點(diǎn)：處事公平、公正；善于學(xué)；能夠笑待員工。
18、該員工忠厚仁義，體貼入微。創(chuàng )新能力強，勇于推舊出新、不斷嘗試，對錯誤的言行能及時(shí)提出善意的批評和指正。對未來(lái)敢于大膽設想，懂得未雨綢繆，能替領(lǐng)導分憂(yōu)，就是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質(zhì)、冰雪聰明、以及處處為別人著(zhù)想的無(wú)私胸襟，不僅重現了人間的溫暖與關(guān)懷，還另無(wú)數人為之感動(dòng)。
19、建議：容易情緒化，說(shuō)話(huà)不注意方式；注意更加公平公正公開(kāi)；注意多關(guān)心下屬，也多關(guān)心自己。
20、建議：與員工多溝通，多鼓勵；加強巡場(chǎng)頻率；加強員工培訓；及時(shí)解決員工反映的問(wèn)題；提高開(kāi)會(huì )效率；改進(jìn)批評和表?yè)P的方式。
21、進(jìn)步：不再感情用事，比較理智；關(guān)心下屬的.工作和生活，同員工溝通多了，指責少了；公司制度執行較好，發(fā)現問(wèn)題整改及時(shí)。
22、建議：布置工作跟進(jìn)不及時(shí)；多與員工溝通，并注意溝通方式；控制早會(huì )時(shí)間。
23、優(yōu)點(diǎn)： 關(guān)心員工，尊重員工，能主動(dòng)幫助員工解決困難；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴格。
24、進(jìn)步：工作效率高；能夠耐心培訓員工；理解下屬；敢于創(chuàng )新；能同員工一起出臺；布置工作跟進(jìn)及時(shí)了；開(kāi)會(huì )時(shí)間短了。
25、建議：須提高工作計劃性，提高工作效率；更加關(guān)心、理解員工，與干部及員工多溝通；開(kāi)會(huì )注意簡(jiǎn)明扼要，調動(dòng)會(huì )場(chǎng)氣氛；對基礎工作的關(guān)注不夠；然而多與下屬分享工作經(jīng)驗；多關(guān)注促銷(xiāo)員；及時(shí)解決下屬反映的問(wèn)題。
26、建議：注意控制開(kāi)會(huì )時(shí)間和頻率；培訓下屬要有耐心，要注意多聽(tīng)員工的心聲；對于員工提出的問(wèn)題要及時(shí)解決；對新員工的培訓、指導不夠；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化；遇到問(wèn)題要注意做到對事不對人；注意個(gè)人形象。
27、進(jìn)步：關(guān)心下屬，和員工溝通多了；執行力有提升，效率高了；專(zhuān)業(yè)技能有提高；過(guò)季商品處理及時(shí)。
28、優(yōu)點(diǎn)：工作積極主動(dòng)，有激情，有感染力；工作計劃性強，執行力強；處事公平公正，獎罰分明；有錯就改。
29、優(yōu)點(diǎn)：工作有計劃，有目標，執行力強；對事不對人；然而善于學(xué)習；平易近人；敢創(chuàng )新。
30、進(jìn)步：工作認真細心；能更好地運用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時(shí)態(tài)度改變大，關(guān)心下屬；開(kāi)會(huì )時(shí)間控制比以前好；工作思路較以前清晰。
31、進(jìn)步：關(guān)愛(ài)員工，為員工著(zhù)想；給員工空間；然而工作效率有提升；有創(chuàng )新意識。
32、建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心團結起來(lái)；加強對下屬的培訓；控制開(kāi)會(huì )時(shí)間；節約用錢(qián)。
33、建議：提高開(kāi)會(huì )效率，減少員工加班；避免在客流高峰期給干部開(kāi)會(huì )；對新
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