[精品]對員工的評價(jià)13篇

　　對員工的評價(jià) 篇1

　　在思想上，進(jìn)取上進(jìn)，在學(xué)習上，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，除了專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

　　在工作上，認真負責，在擔任xxxx的x年間，工作踏實(shí)，職責心強，得到領(lǐng)導和同事的一致好評。

　　在生活上，我崇尚質(zhì)樸的.生活，并養成良好的生活習慣和正派的作風(fēng)。此外，我平易近人，待人友好，所以一向以來(lái)與人相處甚是融洽。

　　x年的生活是我人生這條線(xiàn)上的一小段，是閃閃發(fā)光的一段，它包含了汗水和收獲。

　　對員工的評價(jià) 篇2

　　崗位價(jià)值是薪酬分配的基礎，可是國內究竟有多少公立醫院的崗位薪酬能反映其真實(shí)價(jià)值?目前多數醫院的崗位價(jià)值現狀已經(jīng)嚴重地影響了調動(dòng)員工的積極性：公立醫院尖端人才被私立醫院挖走;技術(shù)人才在兼職與紅包之間尋找價(jià)值體現，此等現象比比皆是。多重因素導致的崗位價(jià)值與報酬的不對等現象，使得作為醫院院長(cháng)的您還能熟視無(wú)睹嗎?為了找回醫院崗位價(jià)值的真正所在，我們必須弄清國內醫院的崗位價(jià)值現狀，分析造成這種現狀的原因，以便能夠對癥下藥，尋找適合我國國情的崗位價(jià)值解決之路。

　　一、我國醫院目前崗位價(jià)值現狀

　　1、價(jià)值體系陳舊，待遇與貢獻價(jià)值不對等

　　我國公立醫院現在大多數依然沿用著(zhù)計劃經(jīng)濟時(shí)代的事業(yè)制崗位設置，很多醫院沒(méi)有進(jìn)行過(guò)崗位評價(jià)，這些醫院崗位的待遇無(wú)法真反映該崗位的實(shí)際價(jià)值，在我們給山東某醫院進(jìn)行人力資源管理項目調研過(guò)程中發(fā)現，院長(cháng)等高級管理人員的工資甚至比大科主任還低，醫療技術(shù)骨干的待遇并沒(méi)有體現出來(lái)等現象，這說(shuō)明醫院在崗位價(jià)值方面沒(méi)有一個(gè)科學(xué)公正的評價(jià)。

　　2、缺少科學(xué)評價(jià)方法，崗位系數與價(jià)值不對等有些醫院也認識到現有崗位價(jià)值方面存在的問(wèn)題，這些醫院自己對崗位做了評價(jià)，但是，所采用的崗位評價(jià)方法不夠科學(xué)，評價(jià)多數是醫院領(lǐng)導在一起開(kāi)個(gè)會(huì )，對每個(gè)崗位選出幾個(gè)指標打打分，得出各崗位系數就算完成崗位評價(jià)，但與薪酬分配體系結合起來(lái)后，實(shí)際運用效果不理想。其實(shí)，這種做法由于沒(méi)有采用科學(xué)的評價(jià)方法和全面系統的評價(jià)體系，所以評價(jià)結果比較片面，不能真正體現崗位的實(shí)際價(jià)值。

　　3、重技術(shù)輕管理，崗位價(jià)值管理含量低

　　醫院目前的崗位價(jià)值大部分體現在醫療專(zhuān)業(yè)技術(shù)上，主要是對技術(shù)職稱(chēng)的價(jià)值評定，工齡和資歷占相當大比重，對管理技能的價(jià)值很少體現或體現不足，導致一些醫院高級管理人員崗位價(jià)值常該崗位的重要性和貢獻不一致，工資倒掛，這也是原有醫療體制下醫院崗位價(jià)值不合理的表現。

　　4、薪酬的內部均衡問(wèn)題

　　內部均衡的目的是為了滿(mǎn)足員工對薪酬公平性的要求。由于崗位評價(jià)工作的不足，導致目前醫院內部均衡失調有兩種情況：

　　(1)、差距過(guò)大

　　差距過(guò)大是指優(yōu)秀員工與普通員工之間的薪酬差異大于工作本身的差異，也有可能是干同等工作的員工之間存在著(zhù)較大的差異。前者的差異過(guò)大有助于穩定優(yōu)秀員工，后者的差異過(guò)大會(huì )造成員工的不滿(mǎn)。

　　(2)、 差距過(guò)小

　　差異過(guò)小是指優(yōu)秀員工與普通員工之間的薪酬差異小于工作本身的差異。它會(huì )引起優(yōu)秀員工的不滿(mǎn)。這種現象在公立醫院普遍存在。

　　醫院必須正視和關(guān)注薪酬的內部均衡問(wèn)題，在合理確定崗位崗位價(jià)值的基礎上，對員工薪酬差異的有效調節，這樣可以穩定員工的情緒，提高工作效率。

　　二、醫院崗位價(jià)值評價(jià)的作用

　　總的來(lái)說(shuō)，崗位評價(jià)的主要作用在于合理確定薪酬分配，是價(jià)值分配體系的重要基礎。具體的來(lái)說(shuō)有以下幾方面作用：

　　1、確定崗位級別的手段

　　崗位級別常常被醫院作為劃分工資級別、福利標準，出差待遇、行政權限的依據，而崗位評價(jià)則是確定崗位等級的最佳手段。

　　有的醫院僅僅依靠崗位頭銜稱(chēng)謂來(lái)劃分崗位等級，而不是依據崗位評價(jià)，這樣有失準確和公平。舉例來(lái)說(shuō)，在某醫院內部，盡管財務(wù)主任和外科主任都是中層主管，但他們在醫院內的價(jià)值并不相同，所以崗位等級理應不同。

　　同理，在不同的醫院之間，盡管都有財務(wù)主任這個(gè)崗位，但由于醫院規模不同、該崗位的具體工作職責和要求不盡相同，所以崗位級別也不一定相同，待遇自然也應不同。

　　2、合理確定薪酬分配的基礎

　　在工資結構中，醫院大多都有崗位工資這個(gè)項目。在通過(guò)崗位評價(jià)得出崗位等級之后，就便于確定崗位工資的差異了。當然，這個(gè)過(guò)程還需要薪酬調查數據做參考。國際化的崗位評估體系(如HAY系統、CRG系統)，由于采用的是統一的崗位評估標準，使不同組織之間、不同崗位之間在崗位等級確定方面具有可比性，在薪酬調查時(shí)也可使用統一標準的崗位等級，為薪酬數據的分析比較提供了方便。崗位評價(jià)解決的是薪酬的內部公平性問(wèn)題，它使員工相信，每個(gè)崗位的價(jià)值反映了其對醫院的`貢獻。而薪酬調查解決的是薪酬的外部公平性問(wèn)題，即相對于其他醫院的相似崗位，醫院的薪酬是否具有外部競爭力。

　　3、員工確定職業(yè)發(fā)展和晉升路徑的參照系

　　員工在醫院內部跨部門(mén)流動(dòng)或晉升時(shí)，也需要參考各崗位等級。透明化的崗位評價(jià)標準，便于員工理解醫院的價(jià)值標準是什么，員工該怎樣努力才能獲得更高的崗位。

　　三、常用的崗位評價(jià)方法

　　崗位評價(jià)作為人力資源管理的基礎工具，已經(jīng)具有幾十年的歷史。因此，在人力資源管理的理論研究與實(shí)踐中，人們創(chuàng )造出了很多的崗位評價(jià)的方法與技術(shù)。對于這些技術(shù)，我們可以將其分為四類(lèi)：排序法、崗位分類(lèi)法、要素比較法和要素計點(diǎn)法。這四類(lèi)方法的要點(diǎn)及其比較見(jiàn)表一所示。

　　1、排序法(職位等級法)

　　就是將醫院的職位分為不同的級別，再根據不同級別職位的責任以及對員工的要求，確定其工資水平。員工工資的多少取決于其職位所處的級別。一般醫院工資分為四個(gè)等級：第一級為具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者，主要是指主任醫師、主任藥師、主任技師等;第二級為具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者;第三級為具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者;第四級為具有初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者。不同的級別有不同的工資。

　　2、職位分類(lèi)法

　　就是將醫院的職位分為不同的類(lèi)別，再根據不同類(lèi)別職位的責任以及對員工的要求，確定其工資水平。員工工資的多少取決于其職位所屬的類(lèi)別。醫院將其員工分為醫療類(lèi)、護理類(lèi)、藥劑類(lèi)、管理類(lèi)等，不同的類(lèi)別有不同的工資。

　　一般地，職位等級法與職位分類(lèi)法必須同時(shí)進(jìn)行，即員工的工資水平和工資結構是由其職位的級別和類(lèi)別的不同而確定的。

　　3、要素比較法(因素比較法)

　　影響醫院?jiǎn)T工工資的因素也就是影響其工作績(jì)效的因素，衡量每種因素在工作績(jì)效(工資)中的構成比例，即可確定不同職位員工的工資標準。

　　例如，醫生職位對知識、技術(shù)和工作態(tài)度的要求較高，屬知識密集型的職位，對醫院效益影響大，責任也相對大，其知識、技能因素在工資中所占比例則大。

　　醫院清潔工職位對知識、技術(shù)和態(tài)度要求不高，但工作環(huán)境較差，因此，其知識、技能、態(tài)度方面的工資不高，而環(huán)境補償較高。

　　4、要素計點(diǎn)法

　　是先確定影響所有崗位的共有因素，將這些因素分級、定義和配點(diǎn)，以建立起評價(jià)標準。之后，依據評價(jià)標準，對所有崗位進(jìn)行評價(jià)并匯總每一崗位的總點(diǎn)數。最后，將崗位評價(jià)點(diǎn)數轉換為貨幣數量，即崗位工資率或工資標準。

　　對員工的評價(jià) 篇3

　　本人從XX月中旬進(jìn)入新聞信息部，盡管之前從未接觸過(guò)這個(gè)部門(mén)，對它的了解也不多，只是略微知道它是我系團學(xué)工作宣傳的窗口之一，通過(guò)報道系里的相關(guān)活動(dòng)，提高我系在院里的影響力，另外，還參與院系網(wǎng)站的建設管理，并通過(guò)新聞攝影、通訊、DV拍攝等形式為團學(xué)工作服務(wù)。但是，我一直是持著(zhù)認真負責的心態(tài)，運用自己良好的學(xué)習能力，從一點(diǎn)一滴的小事學(xué)起、做起，從來(lái)不敢有一絲的`馬虎。

　　自從加入XX公司以來(lái)，邊學(xué)邊做，很快得掌握了專(zhuān)業(yè)技能，與同事們親密合作，本職工作得到順利完成，在此期間，與同事們相處融洽，團隊精神與我取得的成績(jì)是分不開(kāi)的。同時(shí)，我會(huì )再接再厲，不斷進(jìn)取，希望有進(jìn)一步學(xué)習的機會(huì )。

　　對員工的評價(jià) 篇4

　　安全對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都不會(huì )陌生，而對一個(gè)化工企業(yè)來(lái)說(shuō)，它包含的意義尤為深刻。我們天天都在生產(chǎn)一線(xiàn)，時(shí)時(shí)處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的完美前景，同時(shí)又凝聚了太多人的牽掛和職責，每一個(gè)化工企業(yè)的建設者都能感受到這份職責的重大。我小時(shí)候生活在礦區，安全給我的第一課，便是孩提時(shí)天天見(jiàn)到母親佇立街頭焦急地等待不能按時(shí)下班歸來(lái)父親的情景，父親的每一次平安歸來(lái)都包含了全家人的深深牽掛，而母親那翹首以盼的身影成了記憶中永遠抹不掉的回憶。

　　長(cháng)大后我背負著(zhù)父母的期望，懷揣著(zhù)自我的夢(mèng)想邁入化工企業(yè)這個(gè)特殊的行業(yè)，成為一名光榮的電氣工人。參加工作后，耳濡目染了許許多多的安全生產(chǎn)事例，我深深感受到安全所帶來(lái)的深刻含義。安全就意味著(zhù)職責，一個(gè)人的安全不僅僅是對自我負責，更多地是對關(guān)心你的家人負責;安全又等同于效益，我們更能體會(huì )到安全生產(chǎn)帶給化工企業(yè)的勃勃生機。

　　這么多年來(lái)發(fā)生在我身邊太多的安全事故，無(wú)論是親眼看到被電弧燒傷的兩位同事，還是造氣爐爆炸壓死的同事父親，還有被氧壓機皮帶輪夾死的同事姑姑，沒(méi)有一件不令人痛心疾首。廠(chǎng)里曾舉辦過(guò)安全教育圖片展，所陳列的是兄弟單位發(fā)生的各種事故圖片。照片一張張觸目驚心，慘不忍睹，車(chē)禍身亡，高空墜落殘廢，被電弧燒傷，一段段文字都是血與淚寫(xiě)就的教訓。每當夜幕降臨，望著(zhù)萬(wàn)家燈火，霓虹閃爍，我就會(huì )感慨萬(wàn)千。這美妙的夜景凝鑄著(zhù)無(wú)數企業(yè)職工的心血與汗水，冥冥之中我也在默默為一些永遠遠離這些繁華的生命惋惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星，只在一瞬間就消失在了人們的視線(xiàn)中。在年復一年的工作中，我深深感到：如果說(shuō)還有什么能夠和幸福等同的話(huà)，我會(huì )毫不猶豫地回答——安全!雖然是兩個(gè)普通的字眼，但卻聯(lián)系著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)，涉及到我們每個(gè)人，所以它在每個(gè)人的心中有著(zhù)不一樣的分量。

　　安全是一項長(cháng)期、艱巨、復雜的系統工程，不僅僅是企業(yè)生產(chǎn)的薄弱環(huán)節，同時(shí)也直接影響著(zhù)家庭的安危。20xx年來(lái)到神木化工這個(gè)新建的企業(yè)，作為班長(cháng)，我更加感到安全生產(chǎn)，職責重大，因為我所帶領(lǐng)的是一批剛剛畢業(yè)的學(xué)生�？粗�(zhù)他們一張張年輕的面孔，讓我想起剛參加工作時(shí)發(fā)生在我自我身上的一起電弧短路事故，雖然沒(méi)有給我的臉上留下痕跡，但卻是當頭棒喝，將我從安全意識淡薄的懸崖邊上打了回來(lái)。我給他們講發(fā)生在我身邊一例例血的教訓，因為公文寫(xiě)作一時(shí)的疏忽和麻痹而付出的代價(jià)往往是慘痛的，而那些僥幸者，他們雖在搶救之下活了下來(lái)，可他們的身體和心靈卻留下了難以彌補的創(chuàng )傷和痛苦。痛定思痛，從一幕幕血的教訓中我們應當樹(shù)立一個(gè)正確的、堅強的安全意識。

　　曾給他們講看過(guò)的一篇文章，至今還記憶猶新，某火電公司在一化工工廠(chǎng)施工時(shí)，一位日本專(zhuān)家曾這樣說(shuō)施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現場(chǎng)有不戴安全帽的現象。在日本，廠(chǎng)長(cháng)，經(jīng)理開(kāi)會(huì )時(shí)安全帽都系得緊緊的�！边@是對違章現象的莫大諷刺。它一針見(jiàn)血地言明了一些人安全意識的淡薄與無(wú)知，對自我的輕視就是對家庭和社會(huì )的犯罪。安全的警鐘要常鳴，奉勸可嘆的“勇士們”，收起你的蠻干和無(wú)知吧!有人說(shuō)：安全生產(chǎn)的難點(diǎn)在我們自我，在我們自身的安全意識。仔細想想不無(wú)道理今日�！鞍踩�生產(chǎn)月”活動(dòng)的展開(kāi)，《安全生產(chǎn)法》的`頒布實(shí)施，“兩票三制”的嚴格執行……，這不都是為了搞好安全生產(chǎn)，領(lǐng)導和職工們用血的教訓組成的努力與決心。安全的隱患像一只狡猾的狐貍，隱藏著(zhù)、等待著(zhù)、觀(guān)望著(zhù)我們的違章行為，伺機侵吞我們健康的生命�！霸趰徱环昼�，安全六十秒”，我們每個(gè)人都應當做到這一點(diǎn)。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅僅要做到保證自我的人身安全、同時(shí)要保證自我所轄的電氣設備和電網(wǎng)的安全。

　　誰(shuí)都清楚，燦爛的青春之花，會(huì )在安全的沃土上開(kāi)的絢麗多姿，也會(huì )因事故的肆虐變得淡然無(wú)光。展望未來(lái)，我們每個(gè)人該走的路還很長(cháng)，肩負的職責也很重。在新形勢、新目標下，我們的一舉一動(dòng)應當更穩健更成熟。當我們看見(jiàn)紅艷艷的驕陽(yáng)拔地而起，金色的沙漠上管道縱橫……，每一個(gè)靜止的、運動(dòng)的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。我們必須會(huì )情不自禁地感嘆：生命竟是如此美麗而精彩!然而，有兩個(gè)字是至關(guān)重要的，因為如果沒(méi)有這兩個(gè)字的相拌相依，我們將無(wú)法感受和擁有這完美的一切，這就是安全!

　　對員工的評價(jià) 篇5

　　作為一名在藥店工作的員工，我非常自豪地宣布我是一名優(yōu)秀員工。在過(guò)去的幾年里，我努力工作，發(fā)展技能，并建立了良好的工作關(guān)系。下面我將詳細介紹我自己的工作優(yōu)勢和成就，并解釋為什么我認為自己是一名優(yōu)秀員工。

　　我具備全面的藥品知識和技能。作為藥店員工，我接受了相關(guān)的培訓并持有相關(guān)資格證書(shū)。我了解各種常見(jiàn)的藥品，包括其功效、用途、副作用和禁忌癥等，并能給顧客提供專(zhuān)業(yè)的藥品咨詢(xún)和建議。我熟悉藥品配方和藥品管理流程，能夠準確地處理藥方和藥品訂單，確保顧客能夠準時(shí)獲得正確的藥品。我的藥品知識和技能使我成為一個(gè)可靠的藥店資源。

　　我具備優(yōu)秀的溝通和人際交往能力。在藥店工作時(shí)，我時(shí)常需要與顧客、醫生和其他團隊成員進(jìn)行溝通。我善于傾聽(tīng)和理解顧客的需求和問(wèn)題，并能夠清晰、明了地向他們解釋藥品的使用方法和注意事項。我能夠與醫生合作，獲取處方信息，并與團隊成員協(xié)作，確�；颊攉@得正確的藥物治療。我的良好溝通和人際交往能力有助于建立和維護良好的顧客關(guān)系，提高工作效率和顧客滿(mǎn)意度。

　　還有，我注重細節和準確性。在藥店工作中，精確記錄和處理藥方、藥品配送和顧客信息等是至關(guān)重要的。作為一名優(yōu)秀員工，我總是確保細節的準確性，遵循藥品管理規范和法律法規，以保證工作的高質(zhì)量和合規性。我也時(shí)常進(jìn)行自我反省和衡量，以確保自己沒(méi)有犯錯或遺漏重要細節。我的細致和準確性使我成為一個(gè)可靠和值得信賴(lài)的`藥店員工。

　　我在解決問(wèn)題和應急情況時(shí)表現出色。作為一名藥店員工，我經(jīng)常面臨各種突發(fā)情況，如顧客的緊急需求、醫藥品短缺等。我能夠冷靜應對并采取適當的行動(dòng)。我善于分析問(wèn)題，找到解決方案，并積極主動(dòng)地與團隊成員合作解決問(wèn)題。我相信這種應對能力使我在藥店工作中能夠保持高效和靈活。

　　我的工作態(tài)度和職業(yè)素養也使我成為一名優(yōu)秀的藥店員工。我始終保持積極的工作態(tài)度，熱情地對待顧客和團隊成員。我堅持遵守道德和職業(yè)規范，保護顧客的隱私和利益。我也時(shí)常參加行業(yè)相關(guān)的培訓和學(xué)習，不斷提高自己的知識和技能。我的工作態(tài)度和職業(yè)素養使我在藥店中發(fā)揮出色，并成為他人的榜樣和引領(lǐng)者。

　　對員工的評價(jià) 篇6

　　xxx從不計較時(shí)間的早晚，總是嚴格的履行著(zhù)自我的職責。完成了公司和部門(mén)交給的各項工作。他不僅僅認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，對自我不了解的，及時(shí)向主管部門(mén)人員請教，并及時(shí)的傳達給業(yè)務(wù)員。對一些棘手的事情，他也進(jìn)取的'與管理部門(mén)協(xié)調，使業(yè)務(wù)能順利進(jìn)行。

　　對員工的評價(jià) 篇7

　　作為一名員工，我始終保持積極向上的心態(tài)，勇于承擔挑戰和責任。在工作中，我不斷學(xué)習進(jìn)步，不斷提升自我能力和素質(zhì)。同時(shí)，我也注重團隊合作，積極與同事交流配合，共同完成工作任務(wù)。

　　對于自己的評價(jià)，我認為自己具備較強的.溝通協(xié)調能力和團隊意識。同時(shí)，我也在不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，努力成為一名更加出色的員工。我相信，只要不斷努力，就一定能夠為公司做出更大的貢獻。

　　對員工的評價(jià) 篇8

　　我叫XXX，到XX單位工作已經(jīng)有三個(gè)月了，在過(guò)去的工作三個(gè)月里，有成功，有失敗，有歡樂(lè )，也有苦惱.在領(lǐng)導及關(guān)懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將3個(gè)月來(lái)的工作做一個(gè)自我評價(jià)。

　　1、努力學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力。1，在工作中，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷積累經(jīng)驗，積極參加學(xué)習培訓，不斷充實(shí)自己;2，遵章守紀，3個(gè)月來(lái)，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學(xué)習優(yōu)秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務(wù);3，團結同事，共同努力.同事關(guān)系融洽，團結友愛(ài)，互幫互助，互相尊重;4，由于自己工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏處理用戶(hù)投訴的實(shí)踐經(jīng)驗，服務(wù)工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向。

　　2、本人自進(jìn)入本公司工作以來(lái)，在各位同事的.關(guān)懷幫助下，通過(guò)個(gè)人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累，知識不斷拓寬，業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進(jìn)步。

　　3、回顧過(guò)去的3個(gè)月，我認真學(xué)習營(yíng)業(yè)的培訓，積極參加崗位培訓.全心全意，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問(wèn)題，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，成長(cháng)為一名合格的營(yíng)業(yè)員。

　　在以后的工作與生活中，我相信通過(guò)我的努力在以后的工作中我一定會(huì )成長(cháng)為一名優(yōu)秀員工，爭取成為別人學(xué)習的對象，為XX單位作出貢獻。

　　對員工的評價(jià) 篇9

　　工作上，無(wú)論在總臺、還是在客服部門(mén)，都是以客人為先，盡量滿(mǎn)足客人的要求。那時(shí)候是學(xué)習gps的操作技能，不管在哪個(gè)部門(mén)，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，就是憑著(zhù)這樣一種堅定的信念，爭當行家里手。為我以后的工作順利開(kāi)展打下良好的基礎。

　　在學(xué)習上，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，作到理論聯(lián)理實(shí)際；從而提高自身的一專(zhuān)多能的長(cháng)處及文化素質(zhì)，包括生活中也學(xué)到養成良好的生活習慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂(lè )于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

　　在這段時(shí)間里我雖然是學(xué)校那學(xué)習一些理論知識，但這一現狀不能滿(mǎn)足工作的需求。為盡快掌握服務(wù)行業(yè)，每天堅持來(lái)到公司學(xué)習公司制度及理論知識等等，到工作時(shí)間，就和那些前輩們學(xué)習實(shí)際操作及幫忙做點(diǎn)小事情，到晚上思家的心情與日俱增，那時(shí)臺長(cháng)知道后常給我們開(kāi)會(huì )，聊聊工作的不便及心中的不滿(mǎn)加上自身不足，以給予工作上支持精神上的鼓勵，經(jīng)過(guò)較長(cháng)時(shí)間的鍛煉、克服和努力，使我慢慢成為一名合格的員工，就樣度過(guò)這幾個(gè)月的工作，讓我收獲多的也就是在服務(wù)的時(shí)候，它讓我解到人們基本的交際禮儀，對待客人要熱情、友好、耐心。

　　雖然只有短短的'幾個(gè)月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領(lǐng)導和同事們的幫助是分不開(kāi)的。我始終堅信一句話(huà)“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會(huì )熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃每一位客人，感召激勵著(zhù)同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進(jìn)取、創(chuàng )下美好明天。

　　對員工的評價(jià) 篇10

　　一年來(lái)，在辦公室主任的領(lǐng)導下，我緊緊圍繞辦公室中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項會(huì )務(wù)接待任務(wù)。

　　一、 主要工作

　　(一)強化形象，不斷提高自身素質(zhì)。

　　認真學(xué)習新修訂的《管理標準》、《內控手冊》及接待禮儀、會(huì )務(wù)組織等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，更新接待工作理念，進(jìn)一步細化工作流程，提高服務(wù)意識，通過(guò)不斷提高自身素質(zhì)來(lái)提高接待標準，接待和服務(wù)水平明顯增強。加強對公共關(guān)系學(xué)的學(xué)習，增強與部門(mén)及業(yè)務(wù)單位的溝通協(xié)調能力，確保接待工作“零失誤”。

　　(二)強化工作職能，服務(wù)中心工作。

　　年初，廠(chǎng)部按“八部一公司”實(shí)施機構改革以后，各部門(mén)職能都有了相應的調整，我繼續在辦公室接待專(zhuān)職崗位，充分發(fā)揮自己的工作職能，以努力適應新形勢下企業(yè)工作的需要。

　　1.加強管理，會(huì )務(wù)接待工作不斷提高。會(huì )務(wù)工作是對辦公室服務(wù)水平的一個(gè)總體檢驗。今年由于脫硫項目前期籌備并開(kāi)工、全面預算與內控工作逐步推進(jìn)，擴建項目大膽探索，使接待任務(wù)量相對增加。通過(guò)組織修訂《接待管理標準》，明確工作流程，細化方案，本著(zhù)部門(mén)“展示企業(yè)形象、拓展公共關(guān)系”的原則，規范的開(kāi)展接待工作，確保工作進(jìn)程的有序性、穩定性與連續性。

　　尤其對大型的會(huì )務(wù)接待和公司領(lǐng)導或團體的來(lái)訪(fǎng)均編制詳細的會(huì )務(wù)指南或接待計劃書(shū)，提前落實(shí)費用、日程、住宿、參觀(guān)等安排，做到有備而戰。一年來(lái)，組織和協(xié)助各部門(mén)順利完成了廠(chǎng)職代會(huì )、公司多經(jīng)安評會(huì )議、公司組織的脫硫項目可行性研究評審會(huì )及xx電力市場(chǎng)模擬研討會(huì )等大小會(huì )議48次，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。

　　2.注重細節，提高日常后勤服務(wù)水平。日常后勤服務(wù)工作比較瑣碎，面對大量的日常性工作和領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事項，我都能抓緊時(shí)間，高效、圓滿(mǎn)、妥善地辦理好，為辦公室工作的'正常開(kāi)展提供了有效保證。

　　3.耐心細致，完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。今年全面預算管理的施行和內控工作的推進(jìn)，對會(huì )務(wù)接待組織的相關(guān)流程進(jìn)一步提高了要求。嚴格按《全面預算管理實(shí)施辦法》對部門(mén)控制的費用進(jìn)行預測、結算和登記，完善中間流轉環(huán)節，為領(lǐng)導合理控制費用出謀劃策。全年會(huì )議費、招待費、辦公費用等得到有效控制。

　　二、 存在不足和明年工作打算

　　一是業(yè)務(wù)知識學(xué)習雖有一定的進(jìn)步，但在思想政治方面的學(xué)習有所放松，沒(méi)有一定深度和廣度。二是日常后勤工作紛繁復雜，缺少在工作方式方法上的創(chuàng )新。三是主動(dòng)服務(wù)意識還需進(jìn)一步加強。

　　針對以上的認識，還需要從以下幾方面努力：

　　1、加強思想政治、政策理論方面的學(xué)習，提高自己的政策理論水平。繼續抓好接待工作。

　　2、要不斷加強個(gè)人修養，自覺(jué)提高接待標準，開(kāi)闊思維，學(xué)習和借鑒在接待工作上的先進(jìn)工作方法，努力適應新形勢下接待工作的需要，在接待工作中不斷融入企業(yè)文化和企業(yè)特色，樹(shù)立辦公室良好形象。

　　3、提高主動(dòng)服務(wù)意識，任勞任怨抓好日常后勤服務(wù)，為廠(chǎng)部領(lǐng)導、為各部門(mén)更好地開(kāi)展工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　對員工的評價(jià) 篇11

我叫xxx，到xx單位工作已經(jīng)有x個(gè)月了，在過(guò)去的工作x個(gè)月里，有成功，有失敗，有歡樂(lè )，也有苦惱。在領(lǐng)導及關(guān)懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將x個(gè)月來(lái)的工作做一個(gè)自我評定。

　　1、努力學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力.在工作中，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷積累經(jīng)驗，積極參加學(xué)習培訓，不斷充實(shí)自己;遵章守紀;x個(gè)月來(lái)，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學(xué)習優(yōu)秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務(wù);團結同事，共同努力.同事關(guān)系融洽，團結友愛(ài)，互幫互助，互相尊重;由于自己工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏處理用戶(hù)投訴的實(shí)踐經(jīng)驗，服務(wù)工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向。

　　2、本人自進(jìn)入本公司工作以來(lái)，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過(guò)個(gè)人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累，知識不斷拓寬，業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進(jìn)步。

　　3、回顧過(guò)去的x個(gè)月，我認真學(xué)習營(yíng)業(yè)的.培訓，積極參加崗位培訓.全心全意，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問(wèn)題，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，成長(cháng)為一名合格的營(yíng)業(yè)員.

　　在以后的工作與生活中，我相信通過(guò)我的努力在以后的工作中我一定會(huì )成長(cháng)為一名優(yōu)秀員工，爭取成為別人學(xué)習的對象為xx單位作出貢獻。

　　對員工的評價(jià) 篇12

　　在過(guò)去的工作xx個(gè)月里，有歡樂(lè )，有成功，也苦惱和失敗，在領(lǐng)導及關(guān)懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將xx個(gè)月來(lái)的我的工作自我評價(jià)如下：

　　1、努力學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力。在工作中，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷積累經(jīng)驗，積極參加學(xué)習培訓，不斷充實(shí)自己；

　　2、遵章守紀。3個(gè)月來(lái)，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學(xué)習優(yōu)秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務(wù)；

　　3、團結同事，共同努力。同事關(guān)系融洽，團結友愛(ài)，互幫互助，互相尊重；由于自己工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏處理用戶(hù)投訴的實(shí)踐經(jīng)驗，服務(wù)工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向。

　　4、本人自進(jìn)入本公司工作以來(lái)，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過(guò)個(gè)人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累，知識不斷拓寬，業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進(jìn)步。

　　5、回顧過(guò)去的xx個(gè)月，我認真學(xué)習營(yíng)業(yè)的'培訓，積極參加崗位培訓。全心全意，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問(wèn)題，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，成長(cháng)為一名合格的營(yíng)業(yè)員。

　　我努力在以后的工作中我愿成長(cháng)為一名優(yōu)秀員工，爭取能為公司帶來(lái)更大的效益。

　　對員工的評價(jià) 篇13

　　本人思想上，為人正直，穩定、謙虛。事業(yè)心、進(jìn)取心強，能設身處地為他人著(zhù)想，熱愛(ài)集體。要做一個(gè)具有良好專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、遵紀守法、奉獻社會(huì )。

　　學(xué)習上，目標明確，刻苦勤奮，成績(jì)優(yōu)良，學(xué)好專(zhuān)業(yè)課同時(shí)高度重視基礎課程和課外的學(xué)習，使自己全面發(fā)展，培養合理的知識結構，注意提高獨立思考，解決問(wèn)題和學(xué)習的'能力。

　　工作上，積極肯干，責任心強，細心，獨立又協(xié)同，有創(chuàng )新能力。

　　生活上，艱苦，積極參加適當的體育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習慣，喜歡聽(tīng)音樂(lè )，看書(shū)和旅行，團結、關(guān)心、幫助同學(xué)并與他們融洽溝通，適應性較強。

　　1、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎：在校成績(jì)不錯，認真對待學(xué)業(yè)，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，為日后工作打好基礎。另外，還修了雙學(xué)位心理專(zhuān)業(yè)。

　　2、曾在院學(xué)生會(huì )宣傳部擔任干事，和勵耘青年志愿者協(xié)會(huì )管院分會(huì )擔任宣傳部部長(cháng)一職。能很好融入組織和與別人交流，友好相處。

　　3、為人開(kāi)朗，積極；對工作認真負責、為人誠懇穩重。

　　4、性格平和開(kāi)朗，待人熱忱，善于與人溝通協(xié)調，親和力強，具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動(dòng)手能力。

　　5、有良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，勤勉上進(jìn)，認真細致，踏實(shí)肯干，對工作認真負責，善于團隊合作

　　6、學(xué)習注重理論與實(shí)踐的結合，己具備了相當的社會(huì )實(shí)踐操作能力，有很強的事業(yè)心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰。

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