領(lǐng)導能力的自我評價(jià)范文（通用14篇）
在平平淡淡的日常中，我們需要用到自我評價(jià)的情況非常的多，自我評價(jià)是自我意識的一種體現形式。怎樣寫(xiě)自我評價(jià)才合理、得體呢？以下是小編幫大家整理的領(lǐng)導能力的自我評價(jià)范文，希望能夠幫助到大家。
領(lǐng)導能力的自我評價(jià) 1
良好的'個(gè)人形象和素養，技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng )造更多機會(huì )和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng )造出較好的企業(yè)效益或社會(huì )效益；工作認真負責，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
領(lǐng)導能力的自我評價(jià) 2
我是出生在xx縣并受xx人民長(cháng)期培養的一名基層干部，參加工作三十多年來(lái)，在黨和人民的關(guān)懷和培養下，我在職務(wù)不斷提升的同時(shí)，自認為更多的是鍛煉了黨性，加強了修養，增長(cháng)了知識，提高了能力，積累了經(jīng)驗，形成了良好的工作作風(fēng)。主要表現在以下五個(gè)方面：
一、具有較強的領(lǐng)導能力和分析判斷能力。多年的基層領(lǐng)導工作經(jīng)歷使我深切感到，自己的黨性修養得到了不斷的鍛煉和提高，在思想上、政治上、行動(dòng)上能始終同縣委、政府保持高度的一致，想問(wèn)題、辦事情、作決策始終能以大局為重，以群眾的利益為根本，冷靜全面地分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。在事關(guān)全局的重大問(wèn)題上，是非分明，立場(chǎng)堅定。近年來(lái)，圍繞發(fā)展和穩定這一主題，我曾反復分析了xx的縣情現狀，積極向縣委、政府諫言獻策，為xx經(jīng)濟社會(huì )的持續快速健康發(fā)展，盡到了自己的職責和義務(wù)。
二、具有較強的綜合協(xié)調能力。我曾擔任過(guò)縣委、政府兩辦主任，一直十分注重協(xié)調縣委、政府與幾大班子、縣直各單位、各蘇木鄉鎮、各農場(chǎng)的關(guān)系，保持各級班子之間的協(xié)調配合和政令暢通，保證了縣委、政府工作的高效運行。近幾年全縣的x節、x奠基、接待上級領(lǐng)導視察等重大活動(dòng)都籌辦的井然有序、獨具特色，給外界留下十分好的印象。同時(shí)，注重協(xié)調各分管協(xié)調部門(mén)與部門(mén)之間、部門(mén)與上級部門(mén)之間的關(guān)系，形成合力，共促xx經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展。根據xx“一大”一“斜的縣情，我積極協(xié)調市、縣兩級財政、國稅、地稅部門(mén)的關(guān)系，努力爭取上級部門(mén)在政策、資金上的支持，切實(shí)解決財政運行中的困難。積極協(xié)調區、市、縣三級國土資源部門(mén)，及時(shí)開(kāi)展了x土地清理工作，進(jìn)一步規范了土地管理秩序，實(shí)現了xx土地的合理、規范、科學(xué)使用，并順利通過(guò)了x地質(zhì)公園的`驗收。積極協(xié)調區、市、縣三級信訪(fǎng)部門(mén)之間的關(guān)系，統一答復口徑，變群眾上訪(fǎng)為干部下訪(fǎng)，群體訪(fǎng)為干部領(lǐng)訪(fǎng)，實(shí)現了由無(wú)序上訪(fǎng)向有序、規范上訪(fǎng)的轉變。
三、具有較強的管理經(jīng)濟的能力。多年分管經(jīng)濟工作的實(shí)踐使我深深感到，必須掌握一定的政策理論知識和經(jīng)濟管理知識，才能切實(shí)做好經(jīng)濟工作。xx年分管xx工作以來(lái)，我認真研究國家的大政方針政策、產(chǎn)業(yè)政策和入世后中國的經(jīng)濟發(fā)展政策，努力學(xué)習各類(lèi)經(jīng)濟管理知識，不斷提高了自己的政策理論水平和經(jīng)濟管理水平，為管理經(jīng)濟工作打下了其實(shí)的基礎xxx年初，在引進(jìn)xx時(shí)，面對眾多的競爭對手，我XX縣委、政府主要領(lǐng)導進(jìn)行了認真分析，認為引進(jìn)xx利大于弊，使縣委、政府最終下定決心，承諾投資xx萬(wàn)元，終使xx落戶(hù)xx�，F在看來(lái)，xx分公司已成為全縣產(chǎn)值第一、稅收第二的支柱企業(yè)，預計到xxx年底，xx分公司將累計向xx縣繳納稅金近xxx萬(wàn)元。同時(shí)，在分管經(jīng)濟工作時(shí)，我從xx經(jīng)濟發(fā)展的現狀出發(fā)，認真摸清了全縣企業(yè)的家底和所有的稅源，分析研究了制約xx財政增收的難點(diǎn)突破口，內挖潛力、外引稅源，年爭取財政部貧困旗縣補貼款xxx萬(wàn)元，主持修改完善了，推行了財政包干制度，使財政收入總量、質(zhì)量和經(jīng)濟總量有了大幅度提高。
四、具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。多年的工作實(shí)踐，使我養成了辦事注重效率、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。一是言必行、行必果。xx年初，按照縣委、政府的要求，我組織政府辦公室、財政局、招商局、國土資源分局等部門(mén)，開(kāi)始修編，歷時(shí)半年多，多次討論，幾易其稿，終于形成了一個(gè)可操作性強的優(yōu)惠政策，為加速推進(jìn)全縣招商引資工作奠定了基礎xx二期精煉油項目，xxx年就提到了議事日程上，經(jīng)過(guò)三年多的數次協(xié)調，xxx最終決定實(shí)施，并建立xxx基地。二是調查研究注重實(shí)際。在財稅工作調研中，我根據各蘇木鎮財稅工作的實(shí)際情況，該表?yè)P的表?yè)P、該批評的批評、該懲罰的懲罰。對確實(shí)因客觀(guān)原因不能完成既定任務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行調整，力爭符合實(shí)際。三是以人為本，真心辦事。分管信訪(fǎng)工作期間，對歷年積案，分門(mén)別類(lèi)、區別對待，及時(shí)化解。對縣里面能夠解決的，按照“屬地管理、歸口辦理”的原則，責成相關(guān)部門(mén)，予以及時(shí)解決，一些群體訪(fǎng)、陳年訪(fǎng)、越級訪(fǎng)、疑難訪(fǎng)得到了有效解決。對縣里面不能解決的，積極創(chuàng )造條件，予以解決;實(shí)在解決不了的，在講清政策的同時(shí)，采取領(lǐng)訪(fǎng)的方式，逐級向上反映，力爭早日解決。
領(lǐng)導能力的自我評價(jià) 3
勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(cháng)；工作成績(jì)進(jìn)步大，業(yè)績(jì)發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的`業(yè)務(wù)區域可以立即開(kāi)展工作；能隨時(shí)根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(cháng)；提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。
領(lǐng)導能力的自我評價(jià) 4
經(jīng)歷多崗位鍛煉，組織領(lǐng)導和綜合協(xié)調能力強；工作思路清晰，重點(diǎn)突出，有改革創(chuàng )新精神；事業(yè)心、責任感強，工作認真負責；好學(xué)勤奮，知識面寬；顧全大局，自覺(jué)服從組織安排；清正廉潔、嚴格自律，為人正派、作風(fēng)硬朗，敢抓敢管、敢于負責；處事穩重，熱情隨和，善于團結同志，能夠聽(tīng)取不同意見(jiàn)，關(guān)心干部職工生活。
領(lǐng)導能力的自我評價(jià) 5
年輕有為，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調、不驕不躁，關(guān)心干部，團結同事；立場(chǎng)堅定，注重學(xué)習提高，有較高的思想理論水平；工作投入，處事果斷，雷厲風(fēng)行；作風(fēng)務(wù)實(shí)、思路清晰，能夠把上級和黨組的'決策同分管工作實(shí)際結合起來(lái)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作；堅持原則，講究方法，不回避矛盾，對自己要求非常嚴格。
領(lǐng)導能力的自我評價(jià) 6
工作認真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxx的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu)；工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導能力，技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習的'榜樣；能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象。
領(lǐng)導能力的自我評價(jià) 7
我積極上進(jìn)，篤守誠、信、禮、智的做人原則，思想積極要求進(jìn)步。
我歷任班長(cháng)、xx等職務(wù)，長(cháng)期為同學(xué)們服務(wù)，參與組織了各項有益活動(dòng)，培養了較強的策劃、組織、協(xié)調、管理和創(chuàng )新能力以及吃苦耐勞的精神。
我充分發(fā)揮在音樂(lè )方面的特長(cháng)，積極參加了校園各項文藝活動(dòng)，活躍在校內的.各種文藝舞臺上。此外，擅長(cháng)打排球等各種球類(lèi)，擔任過(guò)長(cháng)時(shí)間的排球隊長(cháng)，參加了歷年的班級各種比賽。
在道德品質(zhì)方面，我關(guān)心了解時(shí)事，具有國家和民族自豪感，遵紀守法，舉止文明，正直守信，有團隊精神，熱愛(ài)勞動(dòng)，樂(lè )于幫助他人，并自覺(jué)愛(ài)護環(huán)境衛生。
領(lǐng)導能力的自我評價(jià) 8
工作認真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxx的.時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu)；工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導能力，技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習的榜樣；能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象。
領(lǐng)導能力的自我評價(jià) 9
良好的`個(gè)人形象和素養，技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng )造更多機會(huì )和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng )造出較好的企業(yè)效益或社會(huì )效益；工作認真負責，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
領(lǐng)導能力的自我評價(jià) 10
在現代社會(huì )中，領(lǐng)導能力是非常重要的一個(gè)素質(zhì)。因此，進(jìn)行領(lǐng)導能力自我評價(jià)是非常必要的。以下是我對我的領(lǐng)導能力的自我評價(jià)，僅供參考。
首先，我認為我有很強的溝通能力。我善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)并能夠通過(guò)語(yǔ)言或非語(yǔ)言的方式清楚地傳達自己的想法。在工作中，我總是愿意與同事們分享自己的看法，并且能夠鼓勵他們發(fā)表自己的想法。在團隊中，我能夠帶領(lǐng)成員們一起制定計劃并完成任務(wù)。
其次，我有很強的'協(xié)作能力。在團隊合作中，我總是能夠協(xié)同其他成員，學(xué)習與借鑒別人的想法和經(jīng)驗，與別人共同成長(cháng)。我相信團隊合作的效率是高于個(gè)人能力的，因此我會(huì )積極主動(dòng)地與同事們合作，互相幫助完成工作。我也相信不同背景的人有不同的看法和方法，不同的風(fēng)格也能互相補充，從而成為整個(gè)團隊的一部分。
第三，我具備很強的自我反思和糾正錯誤的能力。在工作中，面對團隊成員的提問(wèn)和建議，我會(huì )認真思考并量力而行做出決策。在做出錯誤決策的時(shí)候，我敢于承認并且勇于糾正。
最后，我也具有很強的領(lǐng)導能力。我相信以身作則是領(lǐng)導的重要標志。我會(huì )始終堅持自己的原則和信仰，帶領(lǐng)團隊朝著(zhù)同一個(gè)目標前進(jìn)。在團隊中，我會(huì )設法調動(dòng)每個(gè)人的潛力，并盡力發(fā)掘團隊成員的優(yōu)點(diǎn)和潛力，從而將每個(gè)人的特長(cháng)發(fā)揮出來(lái)。
總之，領(lǐng)導能力是一個(gè)不斷學(xué)習和提高的過(guò)程。通過(guò)自我評價(jià)，了解自己的不足和優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)一步提高自己的領(lǐng)導能力是至關(guān)重要的。
領(lǐng)導能力的自我評價(jià) 11
勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(cháng)；工作成績(jì)進(jìn)步大，業(yè)績(jì)發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的'崗位，在新的業(yè)務(wù)區域可以立即開(kāi)展工作；能隨時(shí)根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(cháng)；提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。
領(lǐng)導能力的自我評價(jià) 12
經(jīng)歷多崗位鍛煉，組織領(lǐng)導和綜合協(xié)調能力強；工作思路清晰，重點(diǎn)突出，有改革創(chuàng )新精神；事業(yè)心、責任感強，工作認真負責；好學(xué)勤奮，知識面寬；顧全大局，自覺(jué)服從組織安排；清正廉潔、嚴格自律，為人正派、作風(fēng)硬朗，敢抓敢管、敢于負責；處事穩重，熱情隨和，善于團結同志，能夠聽(tīng)取不同意見(jiàn)，關(guān)心干部職工生活。
領(lǐng)導能力的自我評價(jià) 13
�。ㄒ唬﹫谭ㄉ险�(jì)觀(guān)、大局觀(guān)還不夠突出，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失。表現在思想上對執政為民意識與群眾要求有一定差距，對群眾要求認識體會(huì )還不深不透，沒(méi)有深刻認識到服務(wù)是永無(wú)止境的，群眾對我們的要求將會(huì )越來(lái)越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少，了解問(wèn)題不夠全面、準確，強調部門(mén)的工作成效、工作實(shí)績(jì)，對分管部門(mén)要求還不夠嚴格，對一些官僚主義、主觀(guān)主義、形式主義抵制不力。
�。ǘ┓⻊�(wù)方面深入基層不夠。分管工作涉及基層分局較多，雖然基礎工作經(jīng)驗豐富，并也曾多次抽出時(shí)間深入到基層、農村，到農村基層分局指導工作，但因為量太大，特別是下面分局較多，分布較廣，調研、了解的面還不夠寬，情況不夠深入。同時(shí)面對基層分局的困難和問(wèn)題，雖然深入基層調查研究多，但由于政策性原因、財力原因為基層解決困難還不夠好；對基層分局工作上，分管工作關(guān)心幫助多，涉及其它方面的問(wèn)題主動(dòng)關(guān)心解決得少，只注重量上的成效，沒(méi)有自覺(jué)地把部門(mén)、企業(yè)和群眾對我們的滿(mǎn)意程度作為檢驗工作成效的最高標準，停留在政策執行層面，小成即滿(mǎn)。
�。ㄈ�、作風(fēng)方面。我多年來(lái)始終在機關(guān)工作，養成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時(shí)默守陳規，創(chuàng )新意識不強，爭先創(chuàng )優(yōu)意識不濃，在抓工作中缺乏深入扎實(shí)和具體的工作過(guò)程，工作部署和要求的多，個(gè)人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng )造性開(kāi)展工作的意識，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。思想解放的力度還不夠大，步子還不夠快，工作中循規蹈矩，按照政策按部就班多，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性，還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng )性的工作。
�。ㄋ模�、工作方面。領(lǐng)導方法不夠科學(xué)，作為黨委書(shū)記，還不善于做人的工作，不能深入基層和干部職工交心換氣，做到“信任第一”，激發(fā)干部熱情和創(chuàng )造力。特別是在當前經(jīng)費日趨緊張，如何教育引導干部從事業(yè)出發(fā)、從發(fā)展出發(fā)，正確處理個(gè)人與事業(yè)關(guān)系、牢記“兩個(gè)務(wù)必”樹(shù)立有貢獻的精神、培養艱苦奮斗的意識上，工作還有很大欠缺；督查督辦落實(shí)不力。工作不夠細致，安排的.多，檢查的少，坐在辦公室的時(shí)間多，深入一線(xiàn)的時(shí)間少；在抓基層工作方面，沒(méi)有新思路，尤其是安排布置的多，實(shí)際檢查落實(shí)的少。自己在思想上，有時(shí)也存在回避矛盾、畏難的情緒，沒(méi)有抓好主要矛盾，在具體操作上，膽子不夠大，原則性不夠強。
�。ㄎ澹�、廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導干部，必須做到廉政勤政，必須按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》去做，但在具體的工作中，對反映的問(wèn)題，向領(lǐng)導班子了解時(shí)多，向單位職工及群眾了解時(shí)少，親自深入單位調查了解不夠。對分管的工作也缺乏深入持久的督促檢查，對一些反映的問(wèn)題，停留在制度規章的層面上，停留在班子的解釋說(shuō)明上，沒(méi)有開(kāi)展深入的分析解剖。個(gè)人廉潔自律方面，能夠堅持大的原則，但偶爾有參加宴請的現象。
領(lǐng)導能力的自我評價(jià) 14
年輕有為，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調、不驕不躁，關(guān)心干部，團結同事；立場(chǎng)堅定，注重學(xué)習提高，有較高的思想理論水平；工作投入，處事果斷，雷厲風(fēng)行；作風(fēng)務(wù)實(shí)、思路清晰，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實(shí)際結合起來(lái)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作；堅持原則，講究方法，不回避矛盾，對自己要求非常嚴格。
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