關(guān)于開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價(jià)及培訓的通知
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？以下是小編精心整理的關(guān)于開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價(jià)及培訓的通知，希望能夠幫助到大家。
各省轄市中小企業(yè)局、企業(yè)服務(wù)局、民營(yíng)企業(yè)局、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展局：
為貫徹中央人才工作會(huì )議精神，落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《決定》）中關(guān)于"探索社會(huì )化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)制度"的'要求，人事部全國人才流動(dòng)中心和職業(yè)經(jīng)理研究中心聯(lián)合推廣職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價(jià)項目。20xx年3月，國家人事部全國人才流動(dòng)中心、職業(yè)經(jīng)理研究中心授權，河南省人事廳批準，由河南省轉業(yè)軍官培訓中心負責實(shí)施全省范圍內的職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價(jià)和培訓工作。為促進(jìn)全省中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)管理人員適應資產(chǎn)所有權與經(jīng)營(yíng)管理權分離的需要，加快企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化進(jìn)程，經(jīng)與省人事廳協(xié)商，各省轄市中小企業(yè)局、企業(yè)服務(wù)局、民營(yíng)企業(yè)局、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展局負責本市轄區內中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)管理人員參加職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價(jià)及培訓的組織工作，請各省轄市局積極組織參加�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓內容與特點(diǎn)：
依據《決定》中提出"把品德、知識、能力和業(yè)績(jì)作為衡量人才的主要標準"的精神，課程由三部分組成：一是將人才標準中的"品德"要素結合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的情況，設定為職業(yè)道德；二是將人才標準中"知識"要素具體確定為專(zhuān)業(yè)理論知識課程；三是將人才標準中的"能力"要素細化為八個(gè)核心能力訓練課程。培訓內容緊緊與新的人才標準相銜接，課程在涵蓋與企業(yè)管理密切相關(guān)學(xué)科的最新理論和理念的同時(shí)，尤其突出了職業(yè)經(jīng)理實(shí)戰所需素質(zhì)與能力的培養和訓練。
二、綜合評價(jià)構成：
由六部分組成：筆試、面試、測評、結業(yè)設計、培訓考核與業(yè)績(jì)評價(jià)。在前六項考核的基礎上，由考試評價(jià)專(zhuān)家做出總體評價(jià)，使職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價(jià)體系更具全面性和科學(xué)性。
三、頒發(fā)證書(shū)
通過(guò)考試和評價(jià)的學(xué)員，由人事部全國人才流動(dòng)中心與職業(yè)經(jīng)理研究中心聯(lián)合頒發(fā)職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)�？荚囋u價(jià)未合格者，提供一次免費培訓、考核機會(huì )。
四、培訓時(shí)間
第一期高級職業(yè)經(jīng)理培訓工作擬于6月下旬開(kāi)始，學(xué)制三個(gè)月，共計100學(xué)時(shí)，全部采取業(yè)余時(shí)間上課。其中能力培訓8天、核心課程4天，考前輔導1天。
五、教學(xué)方式：
1、集中面授。特點(diǎn)是注重理論知識，突出能力訓練。包括介紹人才政策、培訓與評價(jià)體系；討論、講解職業(yè)道德和綜合素養；重點(diǎn)講授和訓練八大能力。
2、自我學(xué)習與工作實(shí)踐感悟。培訓期間采取留作業(yè)等形式，由學(xué)員結合工作實(shí)際，感悟八大能力提升方法與路徑。
3、知識管理與結業(yè)方案設計。要求學(xué)員在培訓期間進(jìn)行知識管理和積累，結合企業(yè)實(shí)際情況編制企業(yè)實(shí)施方案。
六、課程設置
理論知識包括：戰略管理、人力資源管理、資本運營(yíng)、企業(yè)競爭力。核心能力訓練包括：戰略管理能力、經(jīng)營(yíng)決策能力、人力資源管理能力、創(chuàng )新能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、協(xié)作與溝通能力、公共關(guān)系協(xié)調能力、應變危機處理能力。選修課程包括職業(yè)道德與素養和實(shí)戰導師。核心能力訓練課程全部由人事部全國人才流動(dòng)中心、職業(yè)經(jīng)理研究中心委派專(zhuān)家師資來(lái)鄭州授課。
七、報名條件：
高級職業(yè)經(jīng)理
1、取得大學(xué)本科以上學(xué)歷（含大本）或達到相當于大學(xué)本科的知識水平，從事企業(yè)高層管理工作5年以上。
2、取得大學(xué)本科以上學(xué)歷（含大本）或達到相當于大學(xué)本科的知識水平，從事企業(yè)管理工作8年以上。
3、擔任企業(yè)高級管理職位，業(yè)績(jì)顯著(zhù)，獲得社會(huì )認可的相關(guān)人員。
4、獲得"中級職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)"2年（含）以上。
中級職業(yè)經(jīng)理
1、取得國家承認的大專(zhuān)學(xué)歷（含大專(zhuān)）或達到相當于大專(zhuān)的知識水平，從事企業(yè)中層管理工作滿(mǎn)3年以上。
2、取得國家承認的大專(zhuān)學(xué)歷（含大專(zhuān)）或達到相當于大專(zhuān)的知識水平，從事企業(yè)管理工作滿(mǎn)5年以上。
3、擔任企業(yè)中級管理職位，業(yè)績(jì)顯著(zhù)，獲得認可的相關(guān)人員。符合以上申請條件之一，經(jīng)審查通過(guò)者。
企業(yè)規模和管理業(yè)績(jì)作為重要的審核參照條件，符合以上條件之一，經(jīng)審查通過(guò)者。
八、費用標準
嚴格按照人事部全國人才流動(dòng)中心、職業(yè)經(jīng)理研究中心規定的收費標準，各組織單位不得增加任何費用。
高級職業(yè)經(jīng)理：9300元(含培訓費、教材費、評價(jià)費)，按規定提前報名者優(yōu)惠至8900元；中級職業(yè)經(jīng)理：6500元(含培訓費、教材費、評價(jià)費)，按規定提前報名者優(yōu)惠至6000元。
九、報名辦法：
1、填寫(xiě)申請表(一式三份)。
2、填寫(xiě)中國國家人才網(wǎng)個(gè)人信息登記表(一式三份)。
3、交2寸彩色照片2張（用于證書(shū)）、1寸照片4張（用于申請表、學(xué)員證、準考證、檔案管理）。
4、學(xué)歷、學(xué)位、有關(guān)資質(zhì)證書(shū)、x原件及復印件在報名點(diǎn)校驗。
5、交加蓋單位公章的任職和業(yè)績(jì)證明。
聯(lián) 系 人：劉愛(ài)華
聯(lián)系電話(huà)：0371-657445xx，657435xx，665834xx
xx
20xx年5月16日
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