調薪申請自我評價(jià)
無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中，我們都可能會(huì )使用到自我評價(jià)，自我評價(jià)具有重要的社會(huì )功能，它極大地影響人與人之間的交往方式。寫(xiě)自我評價(jià)的注意事項有很多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的調薪申請自我評價(jià)，歡迎大家分享。
調薪申請自我評價(jià)1
尊敬的xx房地產(chǎn)經(jīng)紀有限責任公司xx總：
您好！
自去11月底我有幸進(jìn)入xx公司以來(lái)，近1年時(shí)間了。始終抱著(zhù)“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，有幸為公司略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。
所有這些都是與領(lǐng)導的關(guān)心和重視人才培養是密不可分的，我為能成為xx公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更要感謝李總、王總對我的信任和幫助，我也非常的信任你們。
隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問(wèn)題的效率越來(lái)越高，同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。針對營(yíng)銷(xiāo)中心案場(chǎng)舉辦有效的暖場(chǎng)活動(dòng)，增加意向客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)量，提供優(yōu)惠價(jià)格的同時(shí)，改變觀(guān)望者的購房態(tài)度，配合銷(xiāo)售部促成意向客戶(hù)的成交，為公司的業(yè)績(jì)增添一份力量。
進(jìn)入公司后，著(zhù)手將xx項目的尾盤(pán)列入工作重點(diǎn)，協(xié)助市場(chǎng)部同事進(jìn)行周邊競品的市調和市場(chǎng)月報的分析和編寫(xiě)，獨立完成月計劃和月總結，提供有效的清盤(pán)思路，在公司領(lǐng)導的幫助下完成了20xx年xx的清盤(pán)計劃，上半年開(kāi)展了“拼團購·搶折扣”的優(yōu)惠政策，還將xx項目6月末的“秒殺”活動(dòng)推向了一個(gè)小的高潮，在整過(guò)工作過(guò)程中，得到了李總和王總的很多指導和幫助。今年5月中旬，xx項目陸續開(kāi)始啟動(dòng)，是xx房產(chǎn)今年的新接樓盤(pán)，前期工作時(shí)間節點(diǎn)的鋪展、開(kāi)盤(pán)前拓客和蓄客計劃、全年營(yíng)銷(xiāo)思路和計劃、宣傳資料和文案編寫(xiě)等，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足，畢竟任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下正常進(jìn)行。
在竭盡全力完成工作的同時(shí)，我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，團結好策劃部的同事們、配合銷(xiāo)售部人員，將xx營(yíng)銷(xiāo)中心開(kāi)幕式、開(kāi)盤(pán)儀式活動(dòng)降低了營(yíng)銷(xiāo)成本，增加了現場(chǎng)氣氛和客戶(hù)到訪(fǎng)量，效果較為明顯，得到開(kāi)發(fā)公司和公司領(lǐng)導們的認可。
此外在做好本職工作的同時(shí)，日常工作中積極幫助策劃部同事開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)計劃思路，每周進(jìn)行相關(guān)房地產(chǎn)方案和活動(dòng)方案的案例講解和分析，在策劃經(jīng)理的幫助下，完成多項暖場(chǎng)活動(dòng)的方案和執行，有效的增加了案場(chǎng)的氣氛，帶來(lái)了可觀(guān)的來(lái)訪(fǎng)量，現階段為xx推廣的公益活動(dòng)，“重陽(yáng)節”針對本區域老人進(jìn)行的送溫暖活動(dòng)，在項目周邊區域得到了良好的口碑效應，增加了xx品牌的知名度。
同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全市都是名列前茅，而且目前的社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的`工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年11月開(kāi)始工資提升到3500元/月。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。
我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為公司效心效力。
如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到這個(gè)薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
加薪不是目的，只是希望讓我們可以做得更好！
期待您的答復。
此致
敬禮
策劃部：xxx
20xx年10月25日
調薪申請自我評價(jià)2
自從進(jìn)公司的這段時(shí)間我收獲了很多，對于我從學(xué)生到一個(gè)合格職業(yè)人的轉變具有重要意義。
作為試用期的我，初來(lái)公司剛開(kāi)始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，而且和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也比較大。但是這一個(gè)月以來(lái)，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過(guò)項目領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉變，在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項目的整個(gè)工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了項目交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
在這個(gè)月里，我參加了公司安排的新員工培訓、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓和工作技能培訓。培訓期間，我積極主動(dòng)地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。培訓結束后，我被安排到xx聯(lián)通項目組。剛到項目時(shí)，項目經(jīng)理周工和我的指導師，給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導我盡快地適應項目的工作。
工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。當然我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問(wèn)題不能得心應手，工作經(jīng)驗方面有待提高；對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續學(xué)習以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；同時(shí)團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強等。
這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多�？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的價(jià)值，和公司共同成長(cháng)。
調薪申請理由怎么寫(xiě)
1、參加工作的時(shí)間。想要加薪，就得讓領(lǐng)導，對你有一個(gè)基礎的了解。而加薪涉及的就是你參加工作的時(shí)間有多長(cháng)了。所以，對于加薪的理由來(lái)講，參加工作的時(shí)間也是一個(gè)很好的理由。你直接在申請書(shū)上寫(xiě)到，自什么時(shí)間進(jìn)入公司以來(lái)，已經(jīng)有多長(cháng)的時(shí)間了。這樣，領(lǐng)導心里便會(huì )有數。
2、工作內容。加薪的申請，也要讓領(lǐng)導知道你的工作內容。所以，接下來(lái)的內容，就要寫(xiě)你的工作主要負責的事項了。例如，你是經(jīng)驗助理，主要負責了什么工作，或者是你是業(yè)務(wù)員，主要辦理了什么事。
3、工資對比。對于以上的申請理由來(lái)講，并不能滿(mǎn)足你加薪的條件，所以，你要對你現在所處的地區的消費水平進(jìn)行一個(gè)對比，并對你的工資做一個(gè)總結，然后告訴領(lǐng)導，你現在的工資，無(wú)法滿(mǎn)足目前的消費水平。
4、同事比較。按理說(shuō)，同事之間是不能比較工資的，可是實(shí)際上，這個(gè)必須在申請加薪里提出來(lái)。因為同工不同酬的事情太多了。所以，你在申請的時(shí)候，也要寫(xiě)上，同樣的工作，你比其優(yōu)秀的地方，然后你卻拿著(zhù)比其低的工資，這樣，領(lǐng)導也會(huì )有一個(gè)基本的調查。
5、態(tài)度誠懇。任何一個(gè)老板都想用最少的錢(qián)雇員工，然后讓員工做出最大的工作量來(lái)。所以，你的加薪申請可能不會(huì )引起其重視。因此，在態(tài)度上，就要誠懇，書(shū)寫(xiě)的語(yǔ)氣就要謙虛。這樣，領(lǐng)導才會(huì )有一個(gè)同情分在里面。
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