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企業(yè)培訓新聞稿(精選13篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,新聞稿在生活中的使用越來(lái)越廣泛,新聞稿是公司/機構/政府/學(xué)校等單位發(fā)送予傳媒的通信渠道,用來(lái)公布有新聞價(jià)值的消息。大家知道新聞稿怎么寫(xiě)才正確嗎?以下是小編為大家收集的企業(yè)培訓新聞稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
企業(yè)培訓新聞稿 篇1
4月5日,由xx三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會(huì )議室隆重開(kāi)班。這次培訓是為了進(jìn)一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統認知,提高管理效率,強化團隊建設,為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎。培訓主講老師為xx卓立管理咨詢(xún)有限責任公司的王麗萍老師和陸教授。開(kāi)班儀式由第一工程公司副經(jīng)理毛建祥主持,公司經(jīng)理王武利出席并致歡迎辭。
本次培訓班得到公司領(lǐng)導的高度重視,公司各部門(mén)和職工也給予了大力支持。此次培訓班共計100余人參加,公司領(lǐng)導還從百忙中抽出時(shí)間全程參加了培訓。授課過(guò)程中,大家專(zhuān)心聽(tīng)講,認真做筆記。
根據主辦方介紹,本次培訓兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。課程講解過(guò)程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際,講課生動(dòng)有趣,課堂氣氛十分活躍。王老師對企業(yè)管理架構與管理實(shí)務(wù)、執行力做了獨到講解,陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解,同時(shí)重點(diǎn)強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統認知關(guān)鍵所在,使學(xué)員們抓住了此次培訓的精髓。講課過(guò)程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標方面的.問(wèn)題,使大家受益匪淺。
4月6日,培訓順利結束,學(xué)員們一致反映良好,并希望多舉辦一些類(lèi)似的培訓。
企業(yè)培訓新聞稿 篇2
20xx年2月22日,由公司組織的內訓師管理培訓在諾亞人力資源公司順利開(kāi)展,這是公司自成立以來(lái)首次建立起屬于自己的培訓師團隊。
此次內訓師隊伍涉及到很多方面,公司各個(gè)層級員工的培訓需求都將得到滿(mǎn)足。
為了更好的提高企業(yè)整體管理水平,滿(mǎn)足企業(yè)戰略需要,提升員工能力,營(yíng)造全員學(xué)習的氛圍,公司組建了自己的內訓師隊伍。
希望通過(guò)自己人培訓自己人的思路,有針對性的進(jìn)行知識技能的傳授。
此次的內訓師隊伍,是對員工自己報名或內部推薦的方式進(jìn)行選拔,然后統一進(jìn)行培訓!培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動(dòng)課堂氣氛,做好與學(xué)員的溝通等。
內訓師培訓做為公司培訓項目的`一種,是企業(yè)最有價(jià)值的投資,同時(shí)它還是一種雙贏(yíng)的投資。
即培訓不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益,而且增強內訓師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力,使廣大員工受益。
所以說(shuō),培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。
企業(yè)培訓新聞稿 篇3
20xx年04月20日,我司人事行政部組織開(kāi)展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓。培訓講師由我司營(yíng)銷(xiāo)部總監鄭經(jīng)理、梅弘主任,開(kāi)發(fā)部總監舒經(jīng)理及各部門(mén)經(jīng)理?yè)。本次培訓在人事行政?jīng)理劉麗的熱情主持下積極開(kāi)展了,參加的新員工共計24位。
上午的培訓在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內涵中拉開(kāi)序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現有團隊等幾個(gè)章節。來(lái)自各個(gè)部門(mén)的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì )神,認真記錄筆記。接下來(lái)為了促進(jìn)各部門(mén)新員工之間的相互交流及培養團隊作戰能力,劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲,“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸,大家都顯得緊張和生疏。通過(guò)游戲,讓大家變得輕松自在起來(lái),過(guò)程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力,同時(shí)大家的團隊協(xié)作能力也有所提高,最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解,建立起了友好快樂(lè )的工作關(guān)系。上午最后一節新員工的必修課,是由總經(jīng)辦郝妍講解的,風(fēng)趣高效的.介紹了員工手冊及公司規章制度。
下午信息安全部主管魯強針對OA辦公系統的使用,給新員工做了細致詳實(shí)的演示介紹。隨后研發(fā)部總監舒經(jīng)理為大家著(zhù)重介紹了我司四大部門(mén)的組織架構,具體介紹了其所在的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)的運作模式。通過(guò)與新員工互動(dòng)的介紹模式,讓大家對我司的發(fā)展規模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊,公司組織架構外,公司的產(chǎn)品介紹、基礎財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹(shù)與財務(wù)部的費愛(ài)華經(jīng)理負責。稍事休息之后,營(yíng)銷(xiāo)部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識的PPT演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車(chē)發(fā)展狀況及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓中的應用等方面,形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
在最后環(huán)節,鄭總代表公司對新員工提出期望:公司對一個(gè)員工的評價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了,還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jì),達成目標,在完成目標任務(wù)的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì )主動(dòng)匯報和溝通,并善于積極主動(dòng)發(fā)現、分析、總結并解決問(wèn)題,做一個(gè)真正會(huì )創(chuàng )新,很專(zhuān)業(yè),愛(ài)用心,樂(lè )分享的景格人。
我司不斷成長(cháng)壯大,越來(lái)越重視人才的輸入與培養。入職培訓,是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境,準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。我司人事行政部將會(huì )一如既往的做好員工在各階段的培訓工作,為我司的人才成長(cháng)盡量提供足夠充足的肥料與陽(yáng)光。此次培訓活動(dòng)于17:30分圓滿(mǎn)結束。
企業(yè)培訓新聞稿 篇4
世界500強中都流傳著(zhù)這樣一句話(huà)“培訓是最大的福利”,同樣,培訓也是企業(yè)文化的重要部分,而培訓還是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的關(guān)鍵環(huán)節。培訓不僅通過(guò)提高員工的自覺(jué)性、積極性、創(chuàng )造性從而提高企業(yè)的效益和價(jià)值,也能增強員工對企業(yè)文化氛圍的認同,加強員工之間的團隊合作。
抱著(zhù)同樣的目的,為加強我司各部門(mén)之間的相互溝通,相互了解各部門(mén)的工作職責,同時(shí)也為促進(jìn)企業(yè)文化建設,我司近期將開(kāi)展開(kāi)展一系列的培訓活動(dòng)。
首期培訓課程于20xx年10月19日上午在公司大會(huì )議室進(jìn)行,主要是“空調事業(yè)部”和“新暉軟件開(kāi)發(fā)部”兩部門(mén)的主要業(yè)務(wù)介紹,公司全體員工都參加了本次培訓,擔當主講的分別是“空調事業(yè)部”趙經(jīng)理,“新暉軟件開(kāi)發(fā)部”的譚總和蔡經(jīng)理,培訓主要圍繞部門(mén)發(fā)展歷程簡(jiǎn)介、部門(mén)工作及近期發(fā)展規劃開(kāi)展。
培訓于上午12點(diǎn)順利結束,全體員工以熱烈的牚聲感謝培訓講師給大家帶來(lái)的精彩課程,大家都熱情高漲,紛紛討論會(huì )議的`話(huà)題。學(xué)員們反饋這樣的培訓具有較強的針對性,非常有意義:
1、提高了員工對企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化的認識,明確了企業(yè)發(fā)展的發(fā)向;
2、通過(guò)培訓加強了員工對公司各個(gè)板塊的了解,促進(jìn)各個(gè)板塊及各部門(mén)之間的溝通協(xié)作;
3、通過(guò)培訓員工的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、營(yíng)銷(xiāo)技巧,從而提高了員工的綜合素質(zhì);
4、提高了員工的向心力、凝聚力以及團隊協(xié)作能力。
本次培訓取得了較好的效果,公司行政部將對培訓課程及效果進(jìn)行跟蹤,并整理存檔,以便在以后的工作中大家可以再學(xué)習,最后感謝培訓講師為此次培訓做的貢獻,感謝公司全體同仁的積極參與。
企業(yè)培訓新聞稿 篇5
3月1日—2日,新年伊始,公司組織的年度營(yíng)銷(xiāo)培訓盛會(huì )火熱進(jìn)行,市場(chǎng)、銷(xiāo)售、售后、清收、內務(wù)管理人員共計100余人參加了此次培訓學(xué)習,此次培訓課程安排的有產(chǎn)品知識、管理制度、銷(xiāo)售政策、現場(chǎng)考試共四大類(lèi)內容,通過(guò)課堂提問(wèn)、現場(chǎng)解答,課間小游戲等緊密而豐富的安排,讓銷(xiāo)售精英們帶著(zhù)疑惑走進(jìn)來(lái),懷著(zhù)滿(mǎn)意而愉快的心情走出去,同時(shí),也加深了各大區銷(xiāo)售精英對公司產(chǎn)品知識和相關(guān)制度的解讀與了解。
在產(chǎn)品知識培訓中,銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理將市場(chǎng)上遇到的各種技術(shù)難題和困惑紛紛提出,授課老師及公司高層熱情細心解答;在銷(xiāo)售政策解讀環(huán)節,銷(xiāo)售部部長(cháng)胡煒結合20xx年電氣行業(yè)市場(chǎng)情況將銷(xiāo)售政策逐條進(jìn)行解讀,并拿出實(shí)際案例進(jìn)行計算和分析,新政策的`修訂給銷(xiāo)售精英們注入了強有力的興奮劑;在公司制度培訓中,現場(chǎng)的學(xué)習氣氛又掀起了小高潮,參培人員們踴躍回答自己熟悉和了解的公司制度,甚至有些員工將員工行為規范也一一說(shuō)了出來(lái),對公司制度條例如數家珍。
為使培訓知識獲得良好的理解與鞏固,學(xué)以致用,培訓的最后對參培人員了進(jìn)行制度與政策考試測評,訓后的成績(jì)及格率90.9%,達到了預期的效果,對他們的成績(jì)表示祝賀!希望此次的培訓圓滿(mǎn)落幕,能使公司銷(xiāo)售團隊輕裝上陣,再接再厲,再創(chuàng )佳績(jì)!
企業(yè)培訓新聞稿 篇6
巫山縣工商聯(lián)近日召開(kāi)中小企業(yè)政策扶持培訓會(huì ),縣工商聯(lián)的(總商會(huì ))全體班子成員和鄉鎮商會(huì )、行業(yè)商會(huì )、直屬商會(huì )會(huì )長(cháng)30余人參加了會(huì )議。
會(huì )議特邀重慶市巫山縣中小商貿流通企業(yè)服務(wù)站負責人作了專(zhuān)題講座,對中小企業(yè)如何爭取政策資金支持、解決融資難進(jìn)行了專(zhuān)題培訓,重點(diǎn)對當前國家政策資金的扶持行業(yè)類(lèi)型、扶持方向、具備條件、申請程序等進(jìn)行了指導。會(huì )議要求各鄉鎮商會(huì )、行業(yè)商會(huì )、直屬商會(huì )立即行動(dòng)起來(lái),將會(huì )議精神及時(shí)貫徹落實(shí)到廣大會(huì )員企業(yè),積極爭取政策支持,更好、更快讓會(huì )員企業(yè)享受到國家優(yōu)惠政策,助推企業(yè)發(fā)展。
通過(guò)培訓,參會(huì )人員對中小企業(yè)政策扶持有了更加深入的'了解,找準了解決融資難的重要渠道,增強了企業(yè)發(fā)展、轉型升級的信心。
企業(yè)培訓新聞稿 篇7
為鼓勵引導企業(yè)用足用好政策,進(jìn)一步扶持企業(yè)做大做強,日前,精武鎮舉辦了20xx年精武鎮企業(yè)扶持政策培訓會(huì ),特邀區工信委宣講團為精武鎮企業(yè)講解扶持政策并現場(chǎng)答疑,全鎮40余家重點(diǎn)企業(yè)參會(huì )。
培訓會(huì )上,精武鎮企業(yè)服務(wù)中心人員介紹了企業(yè)股改上市扶持政策和西青區“小長(cháng)大”企業(yè)扶持獎勵政策。區工信委宣講團人員講解了技術(shù)改造和融資租賃扶持政策、申報技術(shù)中心條件及流程等。在現場(chǎng)答疑環(huán)節,參會(huì )的.企業(yè)代表就自己關(guān)心的問(wèn)題向宣講團提問(wèn),譬如項目條件、申報時(shí)限、扶持額度等,區工信委宣講團人員都耐心細致地一一作出解答,并歡迎企業(yè)在培訓會(huì )后向區、鎮相關(guān)部門(mén)更加深入地了解政策細節,為企業(yè)今后的發(fā)展打下堅實(shí)基礎。
通過(guò)舉辦此次企業(yè)扶持政策培訓會(huì ),促使參會(huì )企業(yè)對相關(guān)政策充分了解,并做好相關(guān)申報準備工作,助力企業(yè)做好技術(shù)改造、節能降耗、提高產(chǎn)品科技含量,促進(jìn)企業(yè)轉型升級、做大做強。
企業(yè)培訓新聞稿 篇8
為進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎,增強企業(yè)事故防范意識和能力,切實(shí)抓好全鎮安全生產(chǎn)工作,4月27日,大北溝鎮召開(kāi)2022年度復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)警示教育培訓會(huì )議,政府副鎮長(cháng)李雪健主持會(huì )議,鎮黨委副書(shū)記、政府鎮長(cháng)范曉蕾出席會(huì )議,各村分管安全生產(chǎn)村干部、各企業(yè)負責人、各噴灌圈業(yè)主、大窖負責人參加會(huì )議。
會(huì )上對新《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行了學(xué)習,集中觀(guān)看了安全生產(chǎn)典型事故案例警示片,通過(guò)觸目驚心的事故場(chǎng)景,讓各企業(yè)家認識到安全責任不落實(shí)、麻痹?xún)e幸、非法違法、盲目施工等是導致悲劇的`主要原因;政府副鎮長(cháng)李雪健結合分管工作對我鎮安全生產(chǎn)工作進(jìn)行安排部署;交管大隊、供電公司、派出所等職能部門(mén)就道路交通安全、用電安全等方面進(jìn)行了宣講。
鎮黨委副書(shū)記、政府鎮長(cháng)范曉蕾強調:農時(shí)不等人,春耕正當時(shí),當前正值企業(yè)復工復產(chǎn),農民春耕備耕,要始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦。一要提高思想認識。各企業(yè)要認清形勢,敬畏規律、敬畏法律、敬畏生命,充分認識到安全生產(chǎn)工作的重要意義,在工作細節上抓實(shí)抓細,筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)。二要嚴格落實(shí)責任。安全生產(chǎn)同我們的日常生活、工作息息相關(guān),各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任,加強企業(yè)自身的內部管理,對機械、車(chē)輛增加維護保養頻率,做好工人日常上工時(shí)的安全保障。三要加強隱患排查和治理。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要定期自查安全隱患,做好檢查登記臺賬,對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改。各村加強巡視,嚴禁出現私搭亂建現象,并做好宣傳工作,提高村民安全生產(chǎn)意識,形成人人抓安全生產(chǎn)的良好局面。
企業(yè)培訓新聞稿 篇9
集團公司良好的發(fā)展態(tài)勢,不斷吸引著(zhù)各方面人才的加入,為了使新員工了解公司文化,熟悉工作要求,盡快的融入到團隊中,以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作事務(wù)中,5月18日上午,集團辦組織了20xx年度第xx批新員工入職培訓,參加此次培訓的新員工共計16人,均為集團近一個(gè)多月來(lái)招聘的管理、技術(shù)方面的業(yè)務(wù)骨干。
參與培訓的.新員工首先各自進(jìn)行了自我介紹和初步感言。集團公司高總對新員工來(lái)到麗彩工作表示歡迎,并希望新員工不僅要盡快適應新的工作環(huán)境,更要積極思考、積極推動(dòng)崗位工作上水平,與企業(yè)一道成長(cháng),促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步成長(cháng)。高總還就集團公司發(fā)展歷史、文化特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)布局、項目概況等作了詳盡介紹。隨后集團辦楊朝軍同志為大家做了《你在為誰(shuí)工作》的主題培訓,通過(guò)典型事例、職場(chǎng)故事講述了工作行為準則。集團辦王曉光主任就《麗彩集團員工手冊》進(jìn)行了解讀,并帶領(lǐng)大家一起誦讀學(xué)習《集團工作導訓》。
通過(guò)培訓,大家增加了認識,加深了了解。對集團整體狀況印象深刻,對集團管理要求更加清楚,為今后順利地做好本職工作、發(fā)揮好崗位作用奠定了基礎。
企業(yè)培訓新聞稿 篇10
20**年8月20日,人力資源部員工培訓科以企業(yè)的發(fā)展需求為出發(fā)點(diǎn),突出創(chuàng )新,注重實(shí)效,扎實(shí)開(kāi)展職工培訓工作,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供人才保障。
一、要干好工作,必須有明確的方向。因此,公司20XX年度工作會(huì )議召開(kāi)后,員工培訓科積極組織學(xué)習,把公司領(lǐng)導的講話(huà)發(fā)到每一位教師手中,認真學(xué)習,全面理解,然后寫(xiě)出學(xué)習體會(huì )。大家紛紛表示:通過(guò)學(xué)習,明確了公司面臨的嚴峻形勢、奮斗目標及工作措施。在今年的培訓工作中,將創(chuàng )新工作,為公司全面實(shí)現20XX年的.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標貢獻力量。
二、抓好班組長(cháng)培訓需求調查工作。班組長(cháng)作為企業(yè)中最直接面對職工的管理者,其技術(shù)水平、管理能力會(huì )直接影響到企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)目標的完成,班組長(cháng)的重要性不言而喻。為提高班組長(cháng)培訓的針對性和效果,人力資源部開(kāi)展了創(chuàng )新性的準備工作,組織4名教師深入到各個(gè)單位對班組長(cháng)進(jìn)行了培訓需求問(wèn)卷調查,在對培訓需求問(wèn)卷分析總結的基礎上,組織人員進(jìn)行了培訓課程開(kāi)發(fā),根據實(shí)際確定了4個(gè)培訓模塊:班組長(cháng)職業(yè)素養及班組建設、質(zhì)量管理、有效溝通、6s管理知識,總體做到務(wù)必使培訓內容更加接近于青鋼
的實(shí)際,更能滿(mǎn)足班組長(cháng)的需求,真正達到提高能力,促進(jìn)生產(chǎn)水平上臺階的目的。
三、抓好工程碩士班的培訓工作。為不斷培養高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,促進(jìn)企業(yè)加快建設現代化企業(yè),今年,員工培訓科通過(guò)加強管理,促使這批學(xué)員經(jīng)過(guò)學(xué)習成為qiye各專(zhuān)業(yè)的技術(shù)帶頭人。
四、抓好技師和高級技能人才的培訓工作。要生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品,必須建立一支由初級工、中級工、高級工、技師到高級技師結構合理的技術(shù)工人隊伍。今年一季度,員工培訓科積極與XX市社會(huì )和勞動(dòng)保障局聯(lián)系,順利為名技術(shù)工人辦理了職業(yè)資格證書(shū)。另外,為搞好今年的金藍領(lǐng)培訓工作,我們對青鋼技術(shù)工人持證情況進(jìn)行了調查統計,然后,根據調查統計情況制定了金藍領(lǐng)培訓工作計劃。包含各類(lèi)專(zhuān)業(yè)文獻、中學(xué)教育、生活休閑娛樂(lè )、高等教育、文學(xué)作品欣賞、外語(yǔ)學(xué)習資料、行業(yè)資料、各類(lèi)資格考試、專(zhuān)業(yè)論文、19培訓工作簡(jiǎn)報等內容。
企業(yè)培訓新聞稿 篇11
為更好地服務(wù)企業(yè),提升科技工作水平,強化我縣企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)的意識。12月9日上午,?悼h科技局在生態(tài)園大酒店三樓會(huì )議室舉辦了高新技術(shù)企業(yè)認定及企業(yè)科技優(yōu)惠政策培訓會(huì )。
此次培訓會(huì ),邀請了武漢益誠世紀知識產(chǎn)權公司的專(zhuān)家胡紅偉和襄陽(yáng)華仁會(huì )計事務(wù)所的.注冊會(huì )計師韓陽(yáng)分別從高企認定的背景及意義、高企政策解讀、高企認定常見(jiàn)問(wèn)題、企業(yè)研究開(kāi)發(fā)費用稅前扣除管理辦法等進(jìn)行了詳細講解。我縣已通過(guò)認定的5家高新技術(shù)企業(yè)及12家高新技術(shù)后備企業(yè)和科技孵化器的在孵企業(yè)財務(wù)和技術(shù)負責人共44人參加了此次培訓。培訓會(huì )上,各企業(yè)參訓人員就高新技術(shù)企業(yè)申報、企業(yè)如何規范歸集研發(fā)費用和利用享受優(yōu)惠政策等進(jìn)行了互動(dòng)咨詢(xún)。有企業(yè)人員表示,希望科技部門(mén)把這種營(yíng)造政策環(huán)境、激活創(chuàng )新源頭、強化服務(wù)功能、促進(jìn)成果轉化的培訓做為一項經(jīng)常性工作積極開(kāi)展下去。通過(guò)此次培訓,充分激發(fā)了企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)的熱情,深受企業(yè)好評,也為推動(dòng)我縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
企業(yè)培訓新聞稿 篇12
為防范遏制各類(lèi)生產(chǎn)事故發(fā)生,確保我縣安全生產(chǎn)形勢穩定,近期,根據上級部門(mén)要求,龍勝縣應急管理局聯(lián)合專(zhuān)家組對我縣非煤礦山節后復工復產(chǎn)開(kāi)展了審核驗收工作,提出了“強化節后復產(chǎn)復工審查程序、注重現場(chǎng)審查驗收質(zhì)量、審查服務(wù)并重”的復工復產(chǎn)指導意見(jiàn)。
一是嚴把企業(yè)申請關(guān)。
企業(yè)申請復工復產(chǎn)時(shí),必須制定復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)工作方案,嚴格落實(shí)全員培訓、隱患排查等各項安全生產(chǎn)措施,對不符合要求的企業(yè)堅決不予復工復產(chǎn)。
二是嚴把現場(chǎng)檢查關(guān)。
縣應急管理局聯(lián)合專(zhuān)家組重點(diǎn)查看了項目人員到崗履職、安全教育培訓是否到位,施工現場(chǎng)防護措施等情況,并對施工現場(chǎng)存在的安全隱患提出整改要求,確保各類(lèi)安全設施完好。
三是嚴把教育培訓關(guān)。
確保企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任,不“帶病”復工復產(chǎn)。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家現場(chǎng)審核后,縣應急管理局再次組織礦山企業(yè)的主要負責人、安全管理人員和一線(xiàn)主要崗位的'作業(yè)人員進(jìn)行新修訂《安全生產(chǎn)法》考核,經(jīng)過(guò)考試合格的礦山企業(yè),最終才能通過(guò)復工復產(chǎn)審查驗收。
截止3月16日,已經(jīng)通過(guò)龍勝平野龍都滑石、廣西龍廣滑石開(kāi)發(fā)股份有限公司古坪礦區等11家企業(yè)的驗收,達到全縣非煤礦山總數70%
下一步,縣應急管理局將進(jìn)一步完善復工復產(chǎn)審核驗收流程,提高復工復產(chǎn)審核驗收的效率。
企業(yè)培訓新聞稿 篇13
為貫徹落實(shí)上級關(guān)于做好當前安全生產(chǎn)工作的'系列決策部署及防疫期間復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神,切實(shí)抓好節后復工復產(chǎn)各項安全防范工作,堅決防范和遏制較大及以上生產(chǎn)安全事故發(fā)生,3月2日下午,沙田應急管理分局充分結合實(shí)際,組織轄區內企業(yè)的主要負責人和安全管理人員掃碼參加2022年企業(yè)復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)線(xiàn)上直播培訓。
此次線(xiàn)上直播培訓設置了課堂簽到、線(xiàn)上答疑、課后有獎答題等環(huán)節,課程貼近該鎮企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際。通過(guò)剖析典型案例,介紹有限作業(yè)空間相關(guān)知識,危險化學(xué)品基礎知識,新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的解讀和實(shí)施案例等內容,F場(chǎng),學(xué)員跟著(zhù)老師的講課思路,認真思考,在評論區踴躍發(fā)言,線(xiàn)上氛圍極其熱烈。
下來(lái),該分局將繼續深入開(kāi)展節后復工安全培訓教育工作,認真抓好節后從業(yè)人員全員安全培訓教育,為節后企業(yè)各項安全生產(chǎn)工作的有序恢復保駕護航。
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