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員工培訓協(xié)議書(shū) 通用15篇
在學(xué)習、工作生活中，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編為大家收集的員工培訓協(xié)議書(shū) ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工培訓協(xié)議書(shū) 1
甲方：哈爾濱龍慶鋼構彩板有限公司
乙方： 身份證號碼：
甲方為培養和提升公司員工的專(zhuān)業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓機會(huì )，員工可根據工作和時(shí)間等實(shí)際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相關(guān)事宜約定如下：
一、 培訓時(shí)間與地點(diǎn)
1、此次培訓為期年月年
2、培訓地點(diǎn)。
二、 協(xié)議期限
乙方參加完培訓之后，及時(shí)返回并回到原崗位上繼續工作，服從甲方安排．此次培訓后雙方的約定服務(wù)期為： 個(gè)月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同未達中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長(cháng)至 年 月 日止。
此協(xié)議做為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。
三、 培訓總費用
甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣 元。
四、 雙方責任與義務(wù)
1、 乙方在培訓期間須服從甲方管理，并在培訓結束后，服從甲方的工作安排和調整。
2、培訓期間，如乙方出現下述兩種情況，甲方可提前終止培訓，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓費用總額。
1) 乙方在培訓期間違反有關(guān)法令及規章制度。
2) 由于乙方個(gè)人原因中途退出培訓。
3、在培訓期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關(guān)法規及甲方有關(guān)政策執行。
4、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續為甲方服務(wù)，有權向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據甲方所付的總培訓費用和本協(xié)議中所規定的有效期的未滿(mǎn)部分按日比例計算。
即：總培訓費用/服務(wù)期限天數* 未滿(mǎn)服務(wù)期限部分日歷天數。
5、協(xié)議期間，如乙方違反甲方“員工手冊”中的規章制度，甲方有權辭退乙方；如乙方因違反“員工手冊”中的規章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據本協(xié)議第四條第四款所述執行。
五、甲乙雙方其他約定
1、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續。
2、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關(guān)的事務(wù)，以便乙方全心參加此次培訓。
3、培訓教材、錄音等相關(guān)培訓資料及乙方向甲方提交的培訓匯報材料的所有權由甲方享有，培訓結束后，甲方負責對上述資料的統一保管。
4、 培訓期間，乙方須努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并作認真詳細地記錄。
5、培訓期間，乙方須服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方其他第三方利益受損的，乙方獨立承擔全部法律責任。
6、培訓結束后三日內，乙方須向甲方人事部交還全部培訓資料并提交書(shū)面學(xué)習匯報。
7、乙方經(jīng)培訓獲得的知識和技能屬甲方商業(yè)秘密所保護的內容，乙方接受甲方培訓并合格后，在本合同期滿(mǎn)后一年內不得利用培訓所獲得的知識和技能為他人服務(wù)或謀利。甲方有權以“泄漏技術(shù)機密”為由追究乙方法律責任，并要求其做出雙倍于原來(lái)培訓費用的經(jīng)濟賠償，若乙方行為給甲方造成的經(jīng)濟損失高于違約金數額，乙方應按照甲方的實(shí)際損失予以賠償。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
授權代表人：
_ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日
員工培訓協(xié)議書(shū) 2
公司：北京中大科慧科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
員工：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為提高員工基本素質(zhì)和職業(yè)技能，以及為員工的職業(yè)生涯發(fā)展考慮，公司提供各種形式的培訓，并鼓勵并支持員工積極參加。
為確保甲乙雙方合法權益，在平等、自愿的基礎上，公司與入職員工訂立如下協(xié)議：
1、公司按照培訓計劃安排乙方參加內訓和外訓；
2、內訓包括入職培訓、在職培訓、年度集訓、公司拓展訓練等，以提高公司員工工作的整體技能與協(xié)作精神，更好為客戶(hù)服務(wù)；
3、外訓：公司根據發(fā)展需求，合理安排適當人員進(jìn)行外出培訓，包括新技術(shù)、技能以及員工的職業(yè)生涯發(fā)展，以實(shí)現公司的戰略發(fā)展；
4、培訓時(shí)間為公司的工作時(shí)間，但周末的培訓、外出拓展等，不記為加班時(shí)間，也不以任何報酬形式返還；
5、公司內訓費用由部門(mén)預算，包括培訓經(jīng)費及員工的報酬，統計計入公司運營(yíng)費用；
6、公司對個(gè)別員工外訓，根據費用情況與員工進(jìn)行協(xié)商解決，凡由公司部分或全部出資的外訓，公司將與員工簽訂相關(guān)協(xié)議，且與勞動(dòng)合同同等有效；
7、培訓內容：培訓內容附后。
8、每一次培訓均需培訓人，受訓人簽字確認，公司存檔備案；
9、合同期內乙方單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，對培訓費用，公司保留追償的權利；
10、本制度自公布之日起執行，由公司負責解釋與修改。
甲方：XXX乙方：XX
XX年XX月XX日
員工培訓協(xié)議書(shū) 3
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務(wù)：
根據乙方自愿申請和醫院有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加 年 月 日至 年 月 日，主題是 培訓學(xué)習（專(zhuān)業(yè)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、實(shí)地參觀(guān)學(xué)習等）。
本次培訓甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用人民幣￥ 元（大寫(xiě) ）。
甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，以便很好的完成培訓任務(wù)。
培訓結束后，甲方組織有關(guān)部門(mén)對乙方的培訓結果進(jìn)行跟蹤評價(jià)。
對參加完培訓之后的人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以?xún)?yōu)先考慮。
二、乙方的責任與義務(wù)
乙方自愿參加甲方組織的 培訓學(xué)習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。
培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認真詳細的記錄。
培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排，遵守醫院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫院形象和利益，遵守國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為 5 年，即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方醫院內部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準。
乙方嚴格執行醫院保密制度，培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還醫院保存。
三、甲乙雙方其它約定
1、乙方在培訓期間，如出現如下情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自己承擔：
違反培訓有關(guān)規定；未能通過(guò)培訓考核；
未達到培訓要求；因自己原因中途退出培訓。
2、培訓過(guò)程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
3、在合同期內乙方因個(gè)人原因辭職，或因嚴重違反醫院規章制度由醫院解除勞動(dòng)合同的，需結合培訓后服務(wù)期向醫院交回培訓費用及差旅費，具體標準如下：
培訓后服務(wù)期不滿(mǎn)一年，則交納全部培訓費用；以后服務(wù)期每滿(mǎn)一年醫院負擔培訓費用的20%，其余由個(gè)人承擔；因違紀被醫院辭退的員工亦照此辦理。
4、乙方參加完培訓之后，在合同期內自愿為本醫院服務(wù)，超過(guò)合同期，乙方有權選擇留職或離開(kāi)醫院。
四、本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同》附件，具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，協(xié)議自簽字之日起生效。
備注：本協(xié)議中的培訓內容包含：專(zhuān)業(yè)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、繼續教育、專(zhuān)題培訓班、實(shí)地參觀(guān)考察、出國考察等。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人：（簽名）
年 月 日 年 月 日
員工培訓協(xié)議書(shū) 4
甲方（單位）：乙方（員工）：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓�，F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、參加培訓的時(shí)間從年月日起，至年月日止。
二、培訓地點(diǎn)：
三、培訓形式為以下第種：
1、全脫產(chǎn)學(xué)習；
2、半脫產(chǎn)學(xué)習；
3、非脫產(chǎn)學(xué)習。
四、培訓費支付。
培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元；由乙方負責承擔%，即人民幣元。
培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。
五、在乙方培訓期間的，甲方支付：
1、基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā)；
2、崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā)；
3、其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。
六、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。
七、由甲方提供經(jīng)費、時(shí)間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務(wù)年。
八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續服務(wù)的年限未屆滿(mǎn)的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。
九、其他約定：
乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失，那么乙方應承擔相應法律責任；
十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。
十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
員工培訓協(xié)議書(shū) 5
甲方：
乙方：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：
2、培訓期限：預計20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、受訓員工的培訓費用由xx承擔。
第三條工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
1、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xxxx支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。
2、社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xxxx元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按xx規定的標準支付。
3、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
第四條服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定20xx年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起;
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第xx種：至20xx年xx月xx日止;至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條乙方義務(wù)
受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔xxxx天向xx人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，xx將追加懲處，視同在本xx內的嚴重過(guò)失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
乙方被依法追究刑事責任的。
第七條其他
協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：
20xx年xx月xx日
乙方：
20xx年xx月xx日
員工培訓協(xié)議書(shū) 6
公司：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：身份證號碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方為乙方安排xx駕校學(xué)習機動(dòng)車(chē)駕駛證，學(xué)習期自___年___月___號起至___年___月___日止。其學(xué)費由甲方支付。（學(xué)習費用元人民幣）
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的地點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習時(shí)間在不影響正常上班的情況下由培訓機構或學(xué)校安排。
四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。
五、乙方應自覺(jué)遵守培訓機構或學(xué)校提出的學(xué)習要求。在學(xué)習期間的學(xué)習資料費用或補考費用由乙方自負。
六、培訓學(xué)習結束后，乙方應為甲方繼續服務(wù)___年以上，從培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內，乙方以任何理由辭職不干的，應將甲方支付的學(xué)習培訓費用按“未履行月數∕服務(wù)期月數”的比例退還。
具體支付方法是：離崗時(shí)一次性付清給甲方，服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
七、培訓學(xué)習結束后，乙方應于培訓結束之日起___日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第六條處理。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：乙方簽章：
___年___月___日___年___月___日
員工培訓協(xié)議書(shū) 7
為了提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓員工________訂立如下協(xié)議：
一、公司同意該員工赴____________學(xué)習，學(xué)習期自____年____月____日至____年____月____日，實(shí)計為期______。
二、受訓員工應在公司指定或與公司約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。
三、受訓員工的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
四、受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在編人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過(guò)失或不正當行為而致�。▊┱叱�。當受訓人員患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受公司指令，終止學(xué)習，返回公司，并依有關(guān)規定處理。
六、受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天向公司人事部書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
七、受訓員工應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
八、受訓員工的學(xué)費由本人承擔______元，由公司承擔______元。
九、受訓員工辭職，其工齡在一年以?xún)葎t需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；兩年以?xún)认蚬窘患{公司負擔培訓費用的50%；三年以?xún)冉患{25%；三年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十一、培訓結束，受訓員工應及時(shí)返回，并向公司報到。
十二、為確保上述協(xié)議規定的執行，受訓員工應在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫(xiě)）______元（小寫(xiě)）______元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸、受訓期從事超越學(xué)習范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓方向與內容等行為時(shí)，若涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無(wú)關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿(mǎn)完成學(xué)業(yè)，無(wú)任何違反上述規定的行 ā搸為，按時(shí)返回，在向人事部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過(guò)結業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關(guān)費用（含學(xué)雜費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。
十三、受訓員工在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
十四、公司如有需要，受訓人員都有為公司其他同仁做培訓的義務(wù)。
十五、受訓員工不得將甲方的技術(shù)、商務(wù)機密以及培訓學(xué)習內容向外泄露，違者甲 方有權追究。
十六、本合同一式貳份，簽訂協(xié)議雙方各執一份。
十七、 如遇有糾紛， 由雙方協(xié)商解決， 協(xié)商不成， 可向公司所在地的人民法院起訴。
有限公司 （蓋 年 章） 月 日
受訓員工簽字：
年 月 日
員工培訓協(xié)議書(shū) 8
甲方：____________________
地址：____________________
乙方：____________________
身份證號：____________________
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務(wù)根據乙方自愿申請和醫院有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加________年____月____日至________年____月____日，培訓主要內容包括：______。培訓學(xué)習（專(zhuān)業(yè)進(jìn)修、溝通交流、實(shí)地參觀(guān)學(xué)習等）。
二、培訓期限乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為半年，即從________年____月____日至________年____月____日，若因甲方醫院內部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準
三、培訓費用本次培訓甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用人民幣____元。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
四、工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
六、乙方的責任與義務(wù)乙方自愿參加甲方組織的____________培訓學(xué)習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認真詳細的記錄。培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排，遵守醫院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫院形象和利益，遵守國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
八、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：____________________法定代表人：____________________
____年____月____日
乙方（簽字）：____________________
____年____月____日
員工培訓協(xié)議書(shū) 9
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
出生年月：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴xx學(xué)習，學(xué)習期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實(shí)計為期xx。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xx元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的.調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受甲方指令，終止學(xué)習，返回甲方，并依有關(guān)規定處理。
六、乙方在學(xué)習期間，必須每隔xx天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
七、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學(xué)習費用的雙倍的違約金，不足xx元的按xx元計算。
十、培訓學(xué)習結束后，乙方應為甲方繼續服務(wù)xx年，從培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計算。服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應支付甲方違約金xx元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學(xué)習結束后，乙方應于培訓結束之日起xx日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
20xx年xx月xx日
甲方：xxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：xxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
員工培訓協(xié)議書(shū) 10
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號：
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、培訓內容及時(shí)間
1、甲方同意乙方赴____學(xué)習____專(zhuān)業(yè)，學(xué)習期自____年____月____日起至____年____月____日，實(shí)習為期________。
2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要更變，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
二、工資及福利待遇
風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
1、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。
2、社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
3、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
三、服務(wù)期
風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
四、違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
五、其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）:
法定代表人：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
員工培訓協(xié)議書(shū) 11
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
出生年月：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學(xué)習______專(zhuān)業(yè)，學(xué)習期自________年____月____日起至________年____月____日，實(shí)計為期______.二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受甲方指令，終止學(xué)習，返回甲方，并依有關(guān)規定處理。
六、乙方在學(xué)習期間，必須每隔______天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
七、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學(xué)習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學(xué)習結束后，乙方應為甲方繼續服務(wù)________年，從培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計算。服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學(xué)習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
________年____月____日 ________年____月____日
員工培訓協(xié)議書(shū) 12
甲方：
乙方：
姓名：
年齡：
性別：
出生年月：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、公司同意乙方赴學(xué)習專(zhuān)業(yè)，學(xué)習期自年月日起至年月日，實(shí)計為期。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。
五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受甲方指令，終止學(xué)習，返回公司，并依有關(guān)規定處理。
六、乙方在學(xué)習期間，必須每隔天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
七、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。
八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學(xué)習費用的2.5倍。
十、培訓學(xué)習結束后，乙方應在甲方連續工作5年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十二、培訓學(xué)習結束后，乙方應及時(shí)返回，并向公司報到。
十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習期從事超越學(xué)習范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓學(xué)習方向與內容等行為時(shí)，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學(xué)習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無(wú)關(guān)。
十四、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：
年月日
乙方簽章：
法定代表人簽名：
年月日
員工培訓協(xié)議書(shū) 13
甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據乙方_________的個(gè)人申請），同意乙方參加_________培訓�，F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓的時(shí)間
從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培訓形式
全脫產(chǎn)學(xué)習/半脫產(chǎn)學(xué)習/非脫產(chǎn)學(xué)習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%，人民幣_________元；由乙方負責承擔_________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)_________%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費，時(shí)間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工培訓協(xié)議書(shū) 14
委托方（甲方）：
法定代表人：
被委托方（乙方）：
法定代表人：
員工培訓與發(fā)展是企業(yè)著(zhù)眼于長(cháng)期發(fā)展必須進(jìn)行的工作之一，通過(guò)對員工的培訓與開(kāi)發(fā)，員工的工作技能、知識層次、工作效率、服務(wù)意識，工作品質(zhì)都能進(jìn)一步加強，從而提高公司的整體人才結構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力。為企業(yè)打造精品培訓，滿(mǎn)足企業(yè)對團隊建設的需求以及對員工整體素質(zhì)提高的需求。在培訓內容上圍繞管理培訓、外部培訓、在崗培訓三方面展開(kāi)，并以落實(shí)、意識、能力、培訓效果為核心進(jìn)行。
經(jīng)雙方友好協(xié)商，南寧市綜寶廣告傳媒有限責任公司特委托南寧市嘉志文化交流有限責任公司對企業(yè)員工進(jìn)行培訓。為了明確甲、乙雙方的權利義務(wù)，特制定以下協(xié)議。
一、甲方責任
1、負責為乙方提供相關(guān)企業(yè)咨詢(xún)、業(yè)務(wù)指導培訓等方面的服務(wù)。
2、組織供應企業(yè)選定培訓課程的專(zhuān)業(yè)教材及相關(guān)資料，按教學(xué)計劃組織培訓師進(jìn)行理論和實(shí)操的授課，確保培訓教學(xué)質(zhì)量。
3、做好培訓管理工作，負責學(xué)員學(xué)籍管理，按要求填寫(xiě)各項表格及相關(guān)材料。
4、根據物價(jià)相關(guān)規定，制定合理收費標準。
二、乙方責任
1、摸底調查。根據培訓項目在企業(yè)范圍內對符合參訓條件的人員開(kāi)展情況調查，掌握相關(guān)培訓信息，了解培訓對象分布情況，年齡結構等基本情況，提供給甲方。
2、對培訓質(zhì)量監督。會(huì )同培訓機構建立培訓評估考核制度，培訓班結束后要請學(xué)員測評；開(kāi)通企業(yè)熱線(xiàn)，保持和員工之間的溝通，聽(tīng)取員工意見(jiàn)。
5、組織保障。聯(lián)席會(huì )議制度，與甲方保持良好溝通聯(lián)系，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，研究處理工作推進(jìn)過(guò)程中出現的新情況、新問(wèn)題，制定落實(shí)培訓工作計劃。
三、費用及結算方法：
1、支付標準：甲方按乙方實(shí)際培訓人數為基礎，根據收取培訓費用，以分班課時(shí)薪酬為標準。
2、付款方式：采用分班支付方式進(jìn)行。（付款以現金支付或者轉賬）
四、合同的變更、終止和解除
l、本協(xié)議培訓內容履行期滿(mǎn)時(shí)，自動(dòng)終止。
2、甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致。
3、因不可抗力致使本協(xié)議終止時(shí)，簽約雙方互不承擔違約責任
五、違約責任及爭議解決辦法
l、簽約的任何方，不能按指定的時(shí)間、方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責任、義務(wù)和承諾，均視為違約行為。
2、違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標不能實(shí)現或給簽約對方造成經(jīng)濟損失，均應承擔相應的賠償責任。
3、違約方因其違約行為或因已方不當行為引發(fā)與第三方糾紛，致使無(wú)責任的簽約方被要求承擔連帶賠償責任時(shí)，無(wú)責任的簽約方有權要求有違約責任或實(shí)施不當行為的簽約方賠償相應的損失。
六、協(xié)議事宜
本協(xié)議未盡事宜屆時(shí)由雙方商討解決。
七、協(xié)議份數
本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后立即生效。
委托方（甲方）：___________ 被委托方（乙方）：________
法定代表人：________法定代表人：________
________年________月________日
員工培訓協(xié)議書(shū) 15
為了全面貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺(jué)性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實(shí)到生產(chǎn)全過(guò)程和每一個(gè)環(huán)節，實(shí)現零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責任協(xié)議，明確雙方的職責義務(wù)，共同遵照執行。
一、安全責任目標
遵章守紀、按章作業(yè)，個(gè)人無(wú)違章。認真開(kāi)展崗位區域的隱患排查，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化動(dòng)態(tài)達標，確保每個(gè)員工、每個(gè)崗位無(wú)事故。
二、雙方職責甲方權利和義務(wù)：
�。�、及時(shí)向乙方貫徹上級部門(mén)的安全會(huì )議精神和對安全工作的要求。按照國家有關(guān)法律、法規、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標并進(jìn)行監督考核。
�。�、在對乙方安排、檢查、落實(shí)、考核和評比生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，要嚴格考核安全管理執行情況。
�。�、根據公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設施，并檢查、落實(shí)乙方對安全設施的使用情況。
�。�、安全員深入乙方作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場(chǎng)所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中存在的不規范行為要及時(shí)制止，對作業(yè)現場(chǎng)存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時(shí)組織解決。
�。�、認真開(kāi)展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓，堅持組織每月安全學(xué)習活動(dòng)，提高員工的安全意識、操作水平和自�；ケＤ芰�。
7、對于乙方發(fā)生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現象，及作業(yè)過(guò)程中不規范操作造成工傷，給予乙方個(gè)人季度安全獎勵不兌現。乙方權利和義務(wù)：
�。�、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規；遵守公司安全規章制度和勞動(dòng)紀律。
�。�、嚴格執行三大規程，按章作業(yè)，規范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監督別人不被他人傷害”。
�。�、有權對本單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行監督，提出安全生產(chǎn)建議，作業(yè)過(guò)程中發(fā)現安全隱患進(jìn)行反映。
�。�、操作前及操作過(guò)程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類(lèi)事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。
�。�、有權拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見(jiàn)；緊急情況下有權停止作業(yè)和緊急撤離。
�。�、自覺(jué)主動(dòng)參加公司、車(chē)間、班組組織的各種安全培訓學(xué)習活動(dòng)，正確使用勞動(dòng)保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自�；ケＤ芰�。
7、要聽(tīng)從跟班組長(cháng)、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。三、考核及獎懲
甲方違反職責，乙方有權向公司提出申訴，由公司按有關(guān)規定對甲方進(jìn)行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按公司的安全管理
規定進(jìn)行處理。并根據情節的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動(dòng)合同。
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：（簽字蓋章）
乙 方：
單 位：
簽約時(shí)間：
�。ê炞稚w章） （蓋 章） 年 月日
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員工安全責任協(xié)議書(shū)
甲方乙方簽訂時(shí)間 年月日
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