【精華】培訓協(xié)議書(shū)范文集錦6篇
在日常生活和工作中，用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的培訓協(xié)議書(shū)6篇，歡迎閱讀與收藏。
培訓協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證件號碼：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
本著(zhù)從“基層干起”的理念，乙方自愿參加應聘，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
第一條培訓期限
自____年____月____日至____年____月____日止。
第二條甲方權利義務(wù)
1、甲方負責安排乙方進(jìn)入甲方企業(yè)接受3個(gè)月以?xún)扰囵B；培養協(xié)議簽訂前，設1—7天的觀(guān)察期雙方可自愿選擇去留。
2、甲方負責對乙方培養期間的表現和行為進(jìn)行培訓和督導管理，定期對乙方培養情況進(jìn)行監督檢查，同時(shí)結合乙方在工作崗位的實(shí)際情況，決定乙方試用、轉正、晉升等；
3、甲方為乙方提供培養工資，免費為乙方提供食宿等，培養結束并通過(guò)考核后，經(jīng)雙方雙向選擇，由企業(yè)作為技術(shù)或管理人才留用或由甲方根據個(gè)人能力及表現推薦到其他部門(mén)與培養崗位對口的崗位就業(yè)。
第三條乙方權利義務(wù)
1、乙方自愿申請應聘成為甲方統一招聘的管理及技術(shù)儲備干部，愿意參加相關(guān)企業(yè)從“基層崗位做起”的培養計劃，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認真完成甲方的各項要求，培養期間，甲方會(huì )依實(shí)際工作崗位和級別為乙方定薪；
2、乙方在培養過(guò)程中的意見(jiàn)、建議和創(chuàng )新性的想法等，應首先向直接主管報告，在主管的幫助和協(xié)調下向甲方相關(guān)部門(mén)提出，不得自作主張，運用于培養崗位；
3、乙方擁有獲得培養工資的權利；培養期間，因自身原因，提前退出培養，以半個(gè)月培養工資作為對甲方的經(jīng)濟補償。
第四條服務(wù)期
甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓費用由公司負擔。
第六條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第七條違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。
第八條其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
_______年______月______日
乙方（簽字）：
_______年______月______日
培訓協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：乙方：風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。根據工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議，雙方約定遵守：
一、培訓情況
1、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓（不帶薪）；
2、乙方培訓期從________年____月____日起至上崗前；
3、培訓內容為：
二、乙方的義務(wù)
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過(guò)甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
三、培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓的費用由甲方支付。
四、培訓期間工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
1、乙方通過(guò)甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經(jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為_(kāi)_____元月；
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動(dòng)合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務(wù)；
4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關(guān)系，不構成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無(wú)義務(wù)為乙方承擔工資，五險一金及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約對抗乙方的訴求。
五、服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。若雙方續簽勞動(dòng)合同的，服務(wù)期順延至下一個(gè)合同期。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
六、違約責任
1、乙方必須嚴守甲方公司和客戶(hù)商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權即時(shí)終止本合同，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償；
2、乙方未正式以書(shū)面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方的相關(guān)責任，造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。
七、協(xié)議生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：
住所地：
法定代表人
乙方：
身份證號：
住址：
鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動(dòng)合同，甲方擬出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)項技能培訓，雙方就專(zhuān)項培訓事宜經(jīng)充分協(xié)商達成協(xié)議如下：
一、目的及原則
1、為進(jìn)一步提升乙方的專(zhuān)項技術(shù)技能，甲方擬出資對乙方提供 專(zhuān)項培訓。
2、該專(zhuān)項培訓計劃為期 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
3、乙方應在培訓期間，應投入最大的精力，努力完成培訓項目，確保培訓達到應有的效果。
二、培訓內容及出資
1、為完成培訓項目，甲方將出資送乙方至 參加專(zhuān)項技術(shù)培訓。
2、甲方為乙方專(zhuān)項培訓而支付的各項費用總額約定為人民幣： 元，以實(shí)際發(fā)生的費用為準，雙方約定費用組成包括以下方面：
1)培訓課程學(xué)雜費、材料費等為人民幣大寫(xiě)： 元(小寫(xiě)： );
2)差旅費(含往來(lái)交通、住宿等) ;
3) 培訓期間公司發(fā)放的基本工資 元以外的其他費用。
培訓費用合計人民幣______________元，。
三、乙方培訓及服務(wù)期限約定
1、鑒于本專(zhuān)項培訓不屬于一般職業(yè)培訓，且培訓費用均由甲方出資。員工在完成培訓計劃后起，有責任和義務(wù)為甲方服務(wù)至少 年(原聘用合同期限自動(dòng)順延至本協(xié)議約定之日止，雙方不再就原勞動(dòng)合同另行變更)。該服務(wù)期限內無(wú)論乙方擔任何種職務(wù)或者從事何種工作任務(wù)，乙方均應盡最大限度以其技術(shù)及能力履行職責，維護或滿(mǎn)足甲方的利益和需要。
2、服務(wù)期內，乙方同意甲方可根據乙方的實(shí)際對其工作崗位進(jìn)行重新調整。
3、服務(wù)期內，甲方有權放棄要求乙方遵守服務(wù)期約定的權利，甲方一旦以書(shū)面形式作出放棄服務(wù)期權利的聲明時(shí)，視為雙方間的勞動(dòng)關(guān)系到期終止。
4、乙方培訓期間應遵守培訓機構的培訓紀律。
5、未向公司明示且得到公司書(shū)面許可，乙方不得自行終止或中斷培訓學(xué)習。
6、乙方半途自行終止或中斷培訓或者在約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系的(包括因乙方違反甲方規章制度致被甲方單方解除勞動(dòng)合同的情形)，乙方應根據未完成的服務(wù)期比例向甲方退賠與培訓相關(guān)的各項費用。
退賠額=(未服務(wù)期限/約定服務(wù)期)*培訓費用
四、其他
1、本協(xié)議為雙方間勞動(dòng)合同的補充，與勞動(dòng)合同具有同等效力。
2、除本協(xié)議外，雙方間的其他合同及公司規章制度、員工手冊等仍保持適用。
3、本協(xié)議實(shí)際履行前甲方有解除本協(xié)議的權利。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
住所地：
法定代表人
乙方：
身份證號：
住址：
培訓協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：寧波利達氣動(dòng)成套有限公司 乙方：身份證號碼：
地址： 地址：
E-mail： E-mail：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
乙方在甲方工作期間因崗位業(yè)務(wù)需要，甲方同意乙方參加 培訓（活動(dòng)）。
為明確雙方的權利與義務(wù)，本著(zhù)公平、公正的原則，雙方自愿簽定如下協(xié)議：
一、甲方權利與義務(wù)：
1、甲方支付乙方培訓費用人民幣（大寫(xiě)） 元。包括學(xué)費元，住宿
費元，交通費元，其他元。
2、受訓期間，乙方因生病或其他原因而不能繼續受訓，甲方有權終止其培訓，并根據實(shí)際情況處理：
�。�1）乙方因其自身原因不能繼續接受培訓的，應當向甲方支付已經(jīng)發(fā)生的培訓費，甲方免去乙方支付培訓費的除外；
�。�2）乙方因甲方工作安排的原因不能繼續接受培訓的，甲方可以之后再一次為乙方重新安排培訓計劃，本協(xié)議繼續履行。
3、培訓期間乙方享有帶薪培訓的權利，乙方同意培訓期間的培訓時(shí)間安排，此期間不計算任何加班費；培訓時(shí)間按以下日期進(jìn)行，若發(fā)生調整的，以實(shí)際日期為準：
起始日：年月 日，結束日：年 月 日，共日。 培訓地點(diǎn)： 。
4、評定職稱(chēng)的取證培訓，乙方未通過(guò)考核，培訓費用乙方自行負責；如屬一般性培訓,乙方考試不合格,則承擔培訓費用總額的50%。凡個(gè)人承擔的費用，均由甲方直接從乙方薪資中酌情分期扣除。
5、服務(wù)期限：
根據以下規定標準，乙方從培訓結束之日起，乙方應為公司服務(wù) 5年（服務(wù)期限到期日晚于雙方簽訂的勞動(dòng)合同到期日的，該勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至服務(wù)期限到期日）。
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二、乙方權利與義務(wù)：
1、乙方必須按甲方要求及時(shí)、有效地完成有關(guān)培訓（活動(dòng)）任務(wù)。無(wú)故缺席3次以上的，終止培訓，由乙方自行承擔培訓費用，并承擔為培訓所實(shí)際支付的其他費用。
2、乙方必須遵守甲方或培訓（活動(dòng)）地所制訂的規章制度及法律法規。
3、乙方在培訓中所取得的技術(shù)、資料等相關(guān)信息，未經(jīng)甲方授權，不得私自外傳或外泄，培訓期間所有重要技術(shù)資料等均交還甲方保存。若因違反保密規定而給甲方造成損失的，甲方將根據相關(guān)制度處理，必要時(shí)將訴諸法律，乙方因泄露秘密而給甲方或培訓承辦方造成損失的，甲方或培訓承辦方有權要求乙方賠償實(shí)際損失。
4、乙方獲得的相關(guān)證書(shū)在培訓結束后，甲方有權要求乙方交由公司保管。
5、簽訂培訓服務(wù)協(xié)議后又再次參加甲方安排的培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，并按照新的服務(wù)期限執行，服務(wù)期限累計計算。
三、違約責任：
1、 由于甲方原因，造成乙方無(wú)法履行勞動(dòng)合同，從而無(wú)法完成培訓協(xié)議所約定的服務(wù)期限，乙方將不負賠償責任。
2、如因乙方提前解除勞動(dòng)合同、乙方違反公司規章制度等原因造成與公司解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）、或由于乙方原因不再完成培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限：
�。�1）乙方應向甲方支付違約金，違約金的計算方法為：
應支付違約金 =[ 培訓費用-培訓費用*(培訓結束后實(shí)際完成的服務(wù)期限／培訓協(xié)議約定的.服務(wù)期限)*30%。
上一款的“服務(wù)期限”以月為單位計算，不足15日的不計，超過(guò)15日（含）的，按一個(gè)月計算。
�。�2）乙方除支付違約金外，還應當按比例返還培訓費：
返還的培訓費 =培訓費用-培訓費用×(培訓結束后實(shí)際完成的服務(wù)期限／培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限)。
四、本協(xié)議系甲、乙雙方簽署的勞動(dòng)合同的附件，本協(xié)議未經(jīng)事宜由雙方協(xié)商確定或參照雙方簽署的勞動(dòng)合同。
五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
六、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議的，應當協(xié)商處理；不能協(xié)商處理的，任何一方有權向甲方所在地的法院提起訴訟。（以下無(wú)正文）
甲方（蓋章）：
代 表 簽 字：乙方簽字：
年 月日 年 月日
培訓協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：
乙方：
經(jīng)乙方個(gè)人申請，結合崗位需要，經(jīng)企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協(xié)議：
第一條、培訓的內容
1、培訓項目名稱(chēng)：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
3、培訓地點(diǎn)：
第二條、培訓費用
甲方支付約定的費用，總額為：
第三條、甲乙雙方的權利義務(wù)
1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監督、協(xié)調工作。
2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學(xué)習，努力掌握相關(guān)知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個(gè)人承擔。員工應在規定的年限內取得相關(guān)證書(shū)，如確需延長(cháng)學(xué)習年限者，延長(cháng)學(xué)習年限期間所需費用由個(gè)人承擔。
3、乙方應嚴格遵守培訓機構的時(shí)間安排，準時(shí)參加，不得缺勤；除甲方不予批準乙方離開(kāi)工作崗位外，乙方無(wú)故不參加培養的，按照曠工處理，甲方有權根據規章制度對乙方進(jìn)行處罰。
4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構在超過(guò)國家標準工作時(shí)間（如休息日、法定節假日）安排培訓課程的，不屬加班，甲方無(wú)需支付加班工資。
5、乙方完成相關(guān)培訓后，應當按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作，并有義務(wù)按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。
第四條、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條、服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第六條、違約責任
有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方應當按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：
1、乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
5、乙方被依法追究刑事責任的。
6、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，乙方應當向甲方支付違約金。
第七條、協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：
地址：
乙方： 身份證號碼：
所授課程：
總教學(xué)課時(shí)： 每周： 課時(shí)共 周
甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、誠信原則，為使甲乙雙方教學(xué)工作穩定、規范、進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)協(xié)商達成如下合同：
一、甲方聘用乙方做兼職教師，雙方關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系。上課時(shí)間為經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定，考慮到甲方學(xué)生工作的特殊性，乙方在上課的同時(shí)制作合格的視頻課件于當天課程完成后交給甲方，以利于甲方提供給未能到課的學(xué)生學(xué)習，乙方不可中途無(wú)故終止教學(xué)，否則甲方有權扣除乙方的課酬。
二、為保證正常教學(xué)秩序，確保教學(xué)教學(xué)計劃的實(shí)施，乙方必須嚴格遵守甲方教師行為規范及本協(xié)議的相關(guān)規定，按教學(xué)進(jìn)度布置作業(yè)，乙方原則上在未完成全部教學(xué)計劃前不得中止本協(xié)議，若乙方確因特殊情況不能完成教學(xué)計劃，必須提前15天向甲方提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方同意后方能中止本協(xié)議。終止協(xié)議時(shí)必須與負責人進(jìn)行交接，否則，甲方將追究乙方違約的賠償責任。
三、課時(shí)費支付形式：
根據乙方的職稱(chēng)： 及授課能力，課時(shí)費標準為： ；教學(xué)時(shí)間為：從 年 月 日至 年 月 日（教學(xué)如有關(guān)變動(dòng)，以實(shí)際為準）。課時(shí)費發(fā)放時(shí)間為課程結束后的第一周。
四、甲方有權對乙方進(jìn)行教學(xué)考核，如乙方?jīng)]有通過(guò)甲方的教學(xué)考核，未達到甲方的教學(xué)工作要求的，甲方有權解除對乙方的聘用。
五、乙方在教學(xué)的過(guò)程中未經(jīng)學(xué)校同意不得私自給學(xué)生超越現有條件的承諾（現有條件含設備、教學(xué)條件、教學(xué)課時(shí)等），不得利用甲方的學(xué)生資源做培訓等與學(xué)生資源相關(guān)的招生宣傳，不得做一切有損甲方利益的事情，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權單方面解除協(xié)議并追究乙方經(jīng)濟責任。
六、乙方在簽訂協(xié)議時(shí)，必須提供本人身份證、教師資格證（職稱(chēng)證）、畢業(yè)證的復印件，不得隱瞞或提供虛假信息。
七、協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，協(xié)議到期雙方應在提前15天續簽，未續簽的教師，本協(xié)議自動(dòng)終止。
八、本協(xié)議一式兩份（含附件），雙方各執一份，本協(xié)議及附件（任課老師工做職責）具有同等法律效應。
甲方：長(cháng)沙理工大學(xué)繼續教育學(xué)院中遠教學(xué)站 乙 方：
代表簽字： 身份證號：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
附件：
任課老師工作職責
1、明確自學(xué)考試教育的性質(zhì)、任務(wù)、作用，熱愛(ài)自學(xué)考試教學(xué)工作。始終把確保教學(xué)質(zhì)量放在本職工作的首位。
2、建立良好的師德，樹(shù)立良好的教風(fēng)與教態(tài)，以高度的責任心教書(shū)育人。
3、認真把握課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節，根據自學(xué)考試學(xué)生的特點(diǎn)認真備課，準備教案，教案于教學(xué)結束前上交教務(wù)處。
4、充分利用有限的課堂授課時(shí)間，使學(xué)生獲取有效的知識和學(xué)習方法。教學(xué)中注意培養學(xué)生的自學(xué)能力。
5、接受教學(xué)任務(wù)后原則上在正式開(kāi)課前向教務(wù)處提交本課程教學(xué)計劃與教學(xué)進(jìn)度安排，特殊情況在開(kāi)課兩周內必須提交。
6、各門(mén)課程授課以規定教材及教學(xué)大綱為主，根據學(xué)生實(shí)際情況，可適當補充有關(guān)輔助內容。
7、任課教師要嚴格按課表授課，準時(shí)上下課，未經(jīng)教務(wù)辦許可不得擅自停課、調課和增減學(xué)時(shí)，不得擅自組織學(xué)生進(jìn)行課外活動(dòng)。不得隨便請他人替代上課。因特殊情況需要停課、調課，須提前一天以上通報教務(wù)處。
8、任課教師必須要及時(shí)了解自學(xué)考試方面的各種信息，經(jīng)常登陸湖南省自考中心和長(cháng)沙理工大學(xué)繼續教育學(xué)院的網(wǎng)站。以便及時(shí)調整側重點(diǎn)和充實(shí)授課內容。
9、任課教師要多與學(xué)生進(jìn)行交流和溝通，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習情況�？赏ㄟ^(guò)電話(huà)或電子信箱答疑，以便保證“教”與“學(xué)”的互動(dòng)。
10、任課老師不得利用課堂做與教學(xué)無(wú)關(guān)的任何事情，不得做與學(xué)校利益相沖突的任何事情。
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