實(shí)用的培訓協(xié)議書(shū)錦集7篇
現如今，需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多，協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編整理的培訓協(xié)議書(shū)7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：乙方：風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。甲方根據公司的特殊發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行特殊工種的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，依據《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：
第一條培訓的項目
1、培訓項目：
2、培訓主要內容：
第二條培訓時(shí)間及培訓費用
1、培訓時(shí)間：________年____月____日起，至________年____月____日止。
2、培訓費用由公司全部負擔，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓費用。
第三條工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
1、乙方通過(guò)甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經(jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為_(kāi)_____元月；
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動(dòng)合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務(wù)。
第四條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過(guò)甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
第五條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。
第六條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：
乙方：
為進(jìn)一步提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能，確保受訓員工完成學(xué)習后繼續在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關(guān)法律法規，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守。
第一條 培訓的項目
1、《皮膚知識基礎》；
2、《接待與咨詢(xún)》；
3、《護理美容》；
4、《修飾美容》；
5、《產(chǎn)品知識》。
第二條 培訓的費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、最終發(fā)生的培訓費用以培訓結束后甲方實(shí)際支出和為乙方實(shí)際報銷(xiāo)數額為準。
第三條 培訓的期限
培訓期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
第四條 服務(wù)期限
甲乙雙方確定的服務(wù)期從培訓開(kāi)始的時(shí)候起。
第五條 工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第六條 乙方的義務(wù)
1、乙方學(xué)習時(shí)間計入工作時(shí)間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會(huì )保險及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度；
2、乙方應勤奮認真學(xué)習，完成培訓目標和學(xué)習任務(wù)，并參加和通過(guò)所有考試和評定，獲得相應證書(shū)，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔；
3、乙方培訓取得的相關(guān)證書(shū)或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔；
4、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規或違反刑事法律等法律法規，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動(dòng)離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。
第七條 違約責任
乙方培訓結束后發(fā)生下列情形之一，導致乙方?jīng)]有完成約定服務(wù)期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的；
2、乙方解除或終止勞動(dòng)合同（除乙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定解除勞動(dòng)合同外）；
3、乙方自動(dòng)離職；
4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動(dòng)合同；
5、乙方因違反甲乙雙方勞動(dòng)合同約定條款，被甲方按照勞動(dòng)合同的約定解除或終止勞動(dòng)合同。
第八條 其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇3
共同遵守：
第一條 培訓服務(wù)事項甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加西點(diǎn)培訓，在西點(diǎn)培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時(shí)甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時(shí)間及場(chǎng)所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務(wù)。
第二條 培訓內容
1、蛋糕；
2、曲奇餅干；
3、布��；
4、奶昔；
5、泡芙。
第三條 培訓期限培訓期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
第四條 培訓費用培訓費用____元，由XX承擔。
第五條 服務(wù)期甲乙雙方的服務(wù)期為培訓開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
第六條 工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
第七條 乙方的責任和義務(wù)受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向XX人事部書(shū)面報告學(xué)習情況。受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，XX將追加懲處，視同在本XX內的嚴重過(guò)失。
第八條 違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第九條 協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字）：
________年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：_________
乙方：_________
鑒于_________與_________為戰略合作伙伴，甲乙雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，現就乙方協(xié)助甲方培訓英語(yǔ)教師的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、乙方愿意協(xié)助甲方培訓中小學(xué)在職教師，其培訓屬于非學(xué)歷性質(zhì)的教師繼續教育，目的在于提高甲方中小學(xué)英語(yǔ)教師的業(yè)務(wù)水平。
二、甲方負責英語(yǔ)教師培訓的組織與行政管理，乙方負責選派大學(xué)英語(yǔ)教師，并對整個(gè)培訓的教學(xué)過(guò)程、教學(xué)業(yè)務(wù)管理負主要責任。
三、乙方為甲方舉辦的英語(yǔ)教師培訓班，每期_________名學(xué)員，每個(gè)教學(xué)班人數為_(kāi)________人，每期培訓期限為_(kāi)________年，每期培訓班的英語(yǔ)教學(xué)時(shí)數為_(kāi)________節。
四、乙方承諾：經(jīng)過(guò)_________學(xué)時(shí)的培訓，能使甲方參加培訓的大部分學(xué)員在英語(yǔ)聽(tīng)力和口語(yǔ)等方面的能力有明顯提高。對于學(xué)員反映強烈、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)效果極差的.教師，經(jīng)甲方提出，乙方應當予以及時(shí)更換。
五、甲乙雙方同意將日常教學(xué)點(diǎn)設在_________，在寒暑假期間將教學(xué)點(diǎn)設在_________。
六、甲方同意乙方為甲方學(xué)員開(kāi)設的課程及課時(shí)分配計劃如下：聽(tīng)力_________節、口語(yǔ)_________節、英語(yǔ)電影視聽(tīng)_________節、英語(yǔ)新聞視聽(tīng)_________節（小學(xué)_________節）、語(yǔ)音_________節、交際英語(yǔ)_________節、教學(xué)法_________節、高考英語(yǔ)復試輔導_________節（小學(xué)教師不參加）。
七、乙方負責組織好培訓學(xué)員平時(shí)的考核、中段考、結業(yè)考及水平測試（共三次），對測試合格者頒發(fā)學(xué)歷證明書(shū)（結業(yè)證書(shū)），并負責建立接受培訓英語(yǔ)教師的學(xué)歷檔案；甲方將建立英語(yǔ)教師的繼續教育檔案，并負責把教師培訓成績(jì)納入業(yè)務(wù)檔案管理。
八、經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商的培訓時(shí)間，乙方原則上不得隨意改變，如有變更應當至少提前一星期通知甲方。
九、培訓費用按照每位學(xué)員每學(xué)時(shí)_________元計算（包含教材費和散頁(yè)講義費），每月結算一次，由甲方以支票方式支付給乙方；乙方除收取培訓費用外，不再收取其它任何費用。
十、學(xué)員在培訓期間的交通費、食宿費等由甲方自行解決或由學(xué)員自理。
十一、甲乙雙方共同努力，積極探索學(xué)歷教育的可行性，在條件成熟的時(shí)候乙方為甲方舉辦專(zhuān)科起點(diǎn)的本科學(xué)歷教育文憑班。
十二、具體操作事宜由甲方指導_________協(xié)助乙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：乙方：風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。根據工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議，雙方約定遵守：
一、培訓情況
1、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓（不帶薪）；
2、乙方培訓期從________年____月____日起至上崗前；
3、培訓內容為：
二、乙方的義務(wù)
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過(guò)甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
三、培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓的費用由甲方支付。
四、培訓期間工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
1、乙方通過(guò)甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經(jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為_(kāi)_____元月；
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動(dòng)合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務(wù)；
4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關(guān)系，不構成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無(wú)義務(wù)為乙方承擔工資，五險一金及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約對抗乙方的訴求。
五、服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。若雙方續簽勞動(dòng)合同的，服務(wù)期順延至下一個(gè)合同期。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
六、違約責任
1、乙方必須嚴守甲方公司和客戶(hù)商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權即時(shí)終止本合同，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償；
2、乙方未正式以書(shū)面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方的相關(guān)責任，造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。
七、協(xié)議生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：
乙方：
經(jīng)乙方個(gè)人申請，結合崗位需要，經(jīng)企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協(xié)議：
第一條、培訓的內容
1、培訓項目名稱(chēng)：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
3、培訓地點(diǎn)：
第二條、培訓費用
甲方支付約定的費用，總額為：
第三條、甲乙雙方的權利義務(wù)
1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監督、協(xié)調工作。
2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學(xué)習，努力掌握相關(guān)知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個(gè)人承擔。員工應在規定的年限內取得相關(guān)證書(shū)，如確需延長(cháng)學(xué)習年限者，延長(cháng)學(xué)習年限期間所需費用由個(gè)人承擔。
3、乙方應嚴格遵守培訓機構的時(shí)間安排，準時(shí)參加，不得缺勤；除甲方不予批準乙方離開(kāi)工作崗位外，乙方無(wú)故不參加培養的，按照曠工處理，甲方有權根據規章制度對乙方進(jìn)行處罰。
4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構在超過(guò)國家標準工作時(shí)間（如休息日、法定節假日）安排培訓課程的，不屬加班，甲方無(wú)需支付加班工資。
5、乙方完成相關(guān)培訓后，應當按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作，并有義務(wù)按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。
第四條、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條、服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第六條、違約責任
有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方應當按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：
1、乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
5、乙方被依法追究刑事責任的。
6、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，乙方應當向甲方支付違約金。
第七條、協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：
代表人：
乙方：
代表人：
為了幫助乙方學(xué)習______培訓，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：
一、乙方自愿到甲方學(xué)習，并愿意遵守相關(guān)的管理規章制度。
二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學(xué)要求學(xué)完全部課時(shí)并參加實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)考核合格方予以結業(yè)并發(fā)給相應的證書(shū)及100%安排就業(yè)。
三、學(xué)員結業(yè)必須在甲方簽約的單位中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應的勞動(dòng)合同，同時(shí)必須保證工作一定的期限（一般為一年）。
四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納生活費____元，意外保險費____元，服裝費____元，共計____元。
五、由于本培訓中心實(shí)行定向免學(xué)費培訓，學(xué)員報名時(shí)必須交納培訓就業(yè)保證金____元。
六、學(xué)員結業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約單位工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用元且不退還保證金____元。
七、如學(xué)員中途退學(xué)，將補交相應的學(xué)費，標準為_(kāi)___元/天；其他已收取費用概不退還。
八、學(xué)員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發(fā)生安全責任事故由學(xué)員自行負責。
九、利益保障
1、如果學(xué)員在規定時(shí)間內沒(méi)有按照標準考核合格并被單位錄用，學(xué)員可以免學(xué)費、生活費繼續學(xué)習，直到培訓考核合格被單位錄用為止。
2、學(xué)員在培訓及實(shí)習期間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績(jì)的，培訓機構將給予適當的獎勵。
3、學(xué)員在學(xué)習期間表現特別優(yōu)秀的將獲得單位贊助的獎學(xué)金。
4、培訓機構將協(xié)助學(xué)員與單位簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得一定的收入保障。
5、學(xué)員在單位工作的前三個(gè)月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協(xié)調安排到其他簽約單位。
十、保證金相關(guān)規定
1、由于學(xué)員學(xué)費由單位墊付，培訓中心保證學(xué)員100%就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必須交納就業(yè)保證金500元。
2、學(xué)員完成全部培訓項目，經(jīng)過(guò)考核合格結業(yè)，并順利被簽約單位錄用，且在一個(gè)月內表現良好，沒(méi)有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金。
3、學(xué)員出現以下情況，將不予退還保證金：
A、由于自身原因中途退學(xué)的；
B、由于嚴重違反培訓中心紀律被開(kāi)除的；
C、沒(méi)有通過(guò)考核合格又不愿意繼續學(xué)習的；
D、不服從在簽約單位推薦就業(yè)的；
E、在簽約單位工作一月內有違規違紀行為的。
十一、培訓中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù)：
1、學(xué)員在單位工作滿(mǎn)三個(gè)月將獲得免費進(jìn)修的機會(huì )；
2、學(xué)員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會(huì )的機會(huì )；
3、學(xué)員在工作單位遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報告培訓中心出面協(xié)調解決；
4、表現優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù)，由中心負責安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位。
十二、違約
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、違約金金額約為_(kāi)____元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分攤，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓費用為準；
3、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓證書(shū)返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
十三、本協(xié)議甲乙雙方各執______份，未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_____年____月____日
乙方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_____年____月____日
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