關(guān)于培訓協(xié)議書(shū)范文匯總7篇
在現在的社會(huì )生活中，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編收集整理的培訓協(xié)議書(shū)7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方有關(guān)特種設備作業(yè)人員考前輔導培訓事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方委托乙方對（姓名）________等作業(yè)人員共名進(jìn)行考前輔導培訓，內容包括：安全法規知識學(xué)習和專(zhuān)業(yè)技能培訓等。
2、甲方負責培訓學(xué)員的表格填寫(xiě)工作，提供學(xué)員真實(shí)的個(gè)人信息資料（包括身份證、學(xué)歷證書(shū)、健康狀況等），同時(shí)甲方在登記資料上應提供可以接收短信的聯(lián)系電話(huà)，甲方對所提供學(xué)員的信息真實(shí)性負責。
3、甲方作業(yè)人員報名后，乙方根據實(shí)際情況組辦培訓班，在開(kāi)班前5天內將培訓時(shí)間、地點(diǎn)和培訓內容等事項以手機短信的形式通知甲方。如甲方聯(lián)系電話(huà)發(fā)生變化，甲方應及時(shí)通知乙方工作人員，以便更改甲方聯(lián)系電話(huà)。
4、乙方負責提供師資、場(chǎng)地、教材等教學(xué)條件，同時(shí)嚴格按照國家的有關(guān)規定和《特種設備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核大綱》的要求在規定的時(shí)間組織甲方人員采取學(xué)員自學(xué)實(shí)習與理論輔導相結合的方法進(jìn)行有關(guān)特種設備法律法規、技術(shù)理論及實(shí)操培訓，然后由乙方統一向考試機構申請考試。
5、甲方人員應嚴格遵守乙方的培訓管理制度，不得無(wú)故曠課，否則將視情況進(jìn)行處理，在學(xué)習期間如違反規定而出現的事故，由學(xué)員本人承擔責任。
6、作業(yè)種類(lèi)培訓費用：
�。�1）作業(yè)人員安全法規知識和專(zhuān)業(yè)技能培訓費_______元/人，鍋爐實(shí)操考證____元/人。專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論考試費（代省財廳收）_____元/人，實(shí)操考試費（代省財廳收）____元/人，合計______元。
�。�2）培訓期間學(xué)員的食宿費、交通費自理。
7、經(jīng)雙方協(xié)議商定，甲方學(xué)員在報名時(shí)須繳付培訓費用、專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論考試費和實(shí)際考試費，乙方開(kāi)具發(fā)票給甲方，發(fā)票一經(jīng)開(kāi)出，不予辦理退款。
8、違反合同約定要承擔違約責任，違約金金額約為_(kāi)____元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分攤，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓費用為準。
9、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
10、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執_____份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
代表：
_____年____月____日
乙方：
代表：
_____年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇2
甲方（單位）：
乙方（員工）：____________________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方送乙方參加 培訓事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條 培訓目的：甲方根據人才培養和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，支持乙方參加培訓 。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲方與乙方定立此協(xié)議。
第二條 培訓機構： 。
培訓地點(diǎn)： 。
培訓期限：從 年 月 日到 年 月日，共計 天。
第三條 培訓期間的待遇：甲方給予乙方如下方面的待遇：
1）乙方學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡計算。
2）乙方受訓期間的工資獎金的支付方式： 。
3）乙方受訓期間，按單位在職員工對待。
第四條 乙方應按甲方指定的培訓機構及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需變更，應實(shí)現及時(shí)通知甲方，并得到甲方的批準。否則，以曠工論處。
第五條 乙方應自覺(jué)遵守培訓機構的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓機構處分的，甲方將按公司的相關(guān)規定處理。乙方受訓期間不得請假。如遇特殊重大事故必須請假時(shí)，乙方必須事先向甲方主管培訓的部門(mén)提出書(shū)面申請，征得甲方同意。
第六條 在培訓期間，乙方接受公司交付的調查或出差，差旅費按出差補貼標準支付。
第七條 培訓費由甲方承擔 元（大寫(xiě)），乙方承擔 元（大寫(xiě)）。
第八條 培訓結束，乙方應在規定時(shí)間內返回甲方報到。
第九條 自培訓結束后，乙方為甲方服務(wù)期不少于 年。如有違反，則根據乙方已服務(wù)的年限按比例抵消，就剩余尚未服務(wù)的年限向甲方補償。（具體見(jiàn)《教育訓練辦法》）。
第十條 對于培訓涉及到的內容，乙方應當保守商業(yè)秘密。
第十一條 本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，各方保證遵照執行。有效期限至本協(xié)議書(shū)第九條規定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。
第十二條 本協(xié)議生效后，將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補充內容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準，必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書(shū)或者勞動(dòng)合同內容進(jìn)行修改或補充。
甲方公章
乙方（簽字）
年 月 日
培訓協(xié)議書(shū) 篇3
合同編號：
甲方：乙方：
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個(gè)月。
二、培訓內容
1、基本功，包括氣泡音、氣息訓練、口部操；
2、普通話(huà)聲母訓練。
三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習，或者無(wú)故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
四、服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。甲乙雙方的服務(wù)期為培訓開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
五、乙方的義務(wù)受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況。受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
六、工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇4
為了確保學(xué)生外出培訓期間的人身安全，結合我校實(shí)際，特簽訂本安全協(xié)議書(shū)：
1、高三2班學(xué)生在自愿基礎上，自20xx年x月x日至20xx年x月x日在培訓中心（非學(xué)校指定或聯(lián)系）學(xué)習。培訓時(shí)間為：
2、學(xué)生在外出學(xué)習期間，其學(xué)習及管理，由家長(cháng)和培訓中心負責，與學(xué)校無(wú)關(guān)。
3、學(xué)生在外出學(xué)習期間，由于意外發(fā)生的安全事件，或者造成的人身傷害與學(xué)校無(wú)關(guān)。
4、在外學(xué)習期間，高考報名等相關(guān)事宜由通知，若出現未報名等其他意外情況，與學(xué)校無(wú)關(guān)。
5、本責任書(shū)從簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份。一份學(xué)生保管，一份班主任保管，一份學(xué)校存檔。
學(xué)生簽名：_______________________聯(lián)系電話(huà)：______________________
家長(cháng)簽名：_______________________聯(lián)系電話(huà)：______________________
班主任簽名：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_______________________
學(xué)校蓋章：
西峰北辰實(shí)驗中學(xué)
20xx年x月x日
培訓協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：成都**學(xué)校
地址：成都
電話(huà)：
手機
聯(lián)絡(luò )人：
乙方：成都有限公司
地址：成都高新西區
電話(huà)：
手機
聯(lián)絡(luò )人：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就甲方“創(chuàng )業(yè)培訓SYB項目”培訓服務(wù)業(yè)務(wù)簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守：
第一條 外包服務(wù)范圍
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)內容：乙方根據甲方關(guān)于創(chuàng )業(yè)培訓項目提供相應的培訓服務(wù)，具體服務(wù)內容如下：
1、為甲方免費申請成都市SYB創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)培訓機構。
2、為甲方安裝創(chuàng )業(yè)培訓課程所需要的硬件設備，含：攝像頭、指紋打卡器、身份證識別器、創(chuàng )業(yè)培訓四維系統。
3、為甲方學(xué)員提供教材。
4、為甲方申請開(kāi)班。
5、為甲方提供SYB授課師資。
6、為甲方申請結業(yè)，并順利讓甲方學(xué)員拿到創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)
7、為甲方提出創(chuàng )業(yè)培訓補貼申請。
�。ǘ┓⻊�(wù)區域：****學(xué)院
�。ㄈ┓⻊�(wù)時(shí)間：即申請開(kāi)班后，按照成都市就業(yè)管理局規定時(shí)間授課，每天不超過(guò)7小時(shí)授課。（具體時(shí)間以開(kāi)班申請時(shí)間為準。）
第二條 合作費用與支付
�。ㄒ唬� 培訓費用標準
1、 就業(yè)局關(guān)于校園內創(chuàng )業(yè)培訓發(fā)布補貼為900元每人。（詳細見(jiàn)就業(yè)局20xx年關(guān)于創(chuàng )業(yè)培訓補貼的通知）
2、 乙方收取費用為670元每人，以就業(yè)局頒發(fā)的創(chuàng )業(yè)培訓合格證數量計算合計費用。
3、 每一位參加創(chuàng )業(yè)培訓的學(xué)員必須是為未享受?chē)襍YB創(chuàng )業(yè)培訓補貼的學(xué)員。
4、在協(xié)議結束后，乙方就培訓設備可按照市場(chǎng)價(jià)格轉讓與甲方。
�。ǘ� 服務(wù)費用結算
1、甲乙雙方之間發(fā)生的本合同的一切款項、費用、金額均以人民幣計算及支付。
2、結算兌賬的時(shí)間為創(chuàng )業(yè)培訓結業(yè)后，培訓補貼已轉入甲方賬戶(hù)之日起，5個(gè)工作日內必須結算完成。
3、甲乙雙方針對項目費用無(wú)疑義后，乙方開(kāi)具合法的有效收據及結算清單發(fā)送至甲方相關(guān)人員。
�。ㄈ﹥r(jià)格變更
如果甲方對現有服務(wù)書(shū)面提出重大的變更，則雙發(fā)將重新商定價(jià)格。
第三條 甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬� 甲方的權利
1、有權對乙方及其工作人員在協(xié)議外包服務(wù)工作進(jìn)行監督和現場(chǎng)檢查。
2、有權要求乙方隨時(shí)提供服務(wù)工作流程，并對乙方工作進(jìn)行考評。
3、擁有全部服務(wù)項目所涉及的商標、標示等知識產(chǎn)權。
4、有權調用，查看并獲取乙方提供的服務(wù)過(guò)程的監控錄像和所有相關(guān)記錄。
5、有權對乙方提供工作督導意見(jiàn)并要求乙方參照遵守
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1、為乙方提供就業(yè)局明文要求的申報材料。
2、積極配合乙方的申請及檢查工作。
3、為培訓開(kāi)班進(jìn)行學(xué)員招生工作，積極主動(dòng)發(fā)動(dòng)學(xué)員參加培訓課程。
4、為乙方提供班級學(xué)員人數為30人的授課小班，并要求學(xué)員不得缺勤與遲到。
5、在培訓班級內配備1-2名班主任，協(xié)助授課老師完成創(chuàng )業(yè)培訓全套流程。
6、為乙方提供教室（要求：桌椅為可移動(dòng)的、白板或黑板、投影儀及電腦設備）
第四條 乙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬� 乙方的權利
1、 在甲方工作指示不明確時(shí)有權要求甲方予以明確。
2、 有權要求甲方按照成都市就業(yè)局針對SYB培訓課程標準細則進(jìn)行執行課程。
3、 有權要求甲方按照合同第二條之約定獲得服務(wù)費用。
�。ǘ� 乙方的義務(wù)
1、為甲方免費申請成都市SYB創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)培訓機構。
2、為甲方安裝創(chuàng )業(yè)培訓課程所需要的硬件設備，含：攝像頭、指紋打卡器、身份證識別器、創(chuàng )業(yè)培訓四維系統。
3、為甲方學(xué)員提供教材。
4、為甲方申請開(kāi)班。
5、為甲方提供SYB授課師資。
6、為甲方申請結業(yè)，并順利讓甲方學(xué)員拿到創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)
7、為甲方提出創(chuàng )業(yè)培訓補貼申請。
第五條 違約責任
本協(xié)議任何乙方因過(guò)錯或不正確履約，均應按照協(xié)議內容承擔違約責任，造成合同對方損失的應承擔賠償責任。
乙方若違反保密義務(wù)、泄露甲方的`專(zhuān)有信息，應承擔相應的法律責任以及賠償。
第六條 合作時(shí)間
甲乙雙方合作時(shí)間暫定五年，即20xx年3月26日至20xx年3月25日。
第七條 協(xié)議的生效
�。ㄒ唬� 本協(xié)議自甲乙雙方授權代表人簽字并加蓋公章后生效，本合同有效期由20xx年3月26日起至20xx年3月25日止。
�。ǘ� 合同有效期滿(mǎn)前三個(gè)月甲乙雙方商議續簽合同事宜，是否續期甲乙雙方視情況另行約定。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效益。
甲方：成都****************學(xué)院 乙方：成都***********限公司
地址：成都高**************** 地址：成都高新西區*****
電話(huà)： 電話(huà)：
手機： 手機
時(shí)間： 時(shí)間：
聯(lián)絡(luò )人：***** 聯(lián)絡(luò )人：
�。ㄉw章） （蓋章）
培訓協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：法人代表：乙方：身份證號：
風(fēng)險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓情況培訓時(shí)間：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。培訓內容：培訓地點(diǎn)：
第二條 乙方的權利和義務(wù)受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況。受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
第三條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第四條 工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條 服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第六條 違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條 協(xié)力的生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證件號碼：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
本著(zhù)從“基層干起”的理念，乙方自愿參加應聘，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
第一條培訓期限
自____年____月____日至____年____月____日止。
第二條甲方權利義務(wù)
1、甲方負責安排乙方進(jìn)入甲方企業(yè)接受3個(gè)月以?xún)扰囵B；培養協(xié)議簽訂前，設1—7天的觀(guān)察期雙方可自愿選擇去留。
2、甲方負責對乙方培養期間的表現和行為進(jìn)行培訓和督導管理，定期對乙方培養情況進(jìn)行監督檢查，同時(shí)結合乙方在工作崗位的實(shí)際情況，決定乙方試用、轉正、晉升等；
3、甲方為乙方提供培養工資，免費為乙方提供食宿等，培養結束并通過(guò)考核后，經(jīng)雙方雙向選擇，由企業(yè)作為技術(shù)或管理人才留用或由甲方根據個(gè)人能力及表現推薦到其他部門(mén)與培養崗位對口的崗位就業(yè)。
第三條乙方權利義務(wù)
1、乙方自愿申請應聘成為甲方統一招聘的管理及技術(shù)儲備干部，愿意參加相關(guān)企業(yè)從“基層崗位做起”的培養計劃，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認真完成甲方的各項要求，培養期間，甲方會(huì )依實(shí)際工作崗位和級別為乙方定薪；
2、乙方在培養過(guò)程中的意見(jiàn)、建議和創(chuàng )新性的想法等，應首先向直接主管報告，在主管的幫助和協(xié)調下向甲方相關(guān)部門(mén)提出，不得自作主張，運用于培養崗位；
3、乙方擁有獲得培養工資的權利；培養期間，因自身原因，提前退出培養，以半個(gè)月培養工資作為對甲方的經(jīng)濟補償。
第四條服務(wù)期
甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓費用由公司負擔。
第六條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第七條違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。
第八條其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
_______年______月______日
乙方（簽字）：
_______年______月______日
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