有關(guān)培訓協(xié)議書(shū)模板集錦六篇
在現在的社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議，協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議嗎？下面是小編為大家整理的培訓協(xié)議書(shū)6篇，希望對大家有所幫助。
培訓協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
培訓時(shí)間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。
培訓內容：
培訓地點(diǎn)：
第二條乙方的權利和義務(wù)
受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況。
受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
第三條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第四條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協(xié)力的生效及效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
____年____月____日
乙方（簽字）：
____年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇2
委托方（甲方）：
通訊地址：郵編：
聯(lián)系電話(huà)：E—mail：
顧問(wèn)方（乙方）：
通訊地址：郵編：
聯(lián)系電話(huà)：簽約地點(diǎn)：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方委托乙方對甲方選送的相關(guān)人員進(jìn)行培訓，并制定以下協(xié)議共同遵守：
一、項目說(shuō)明：
1、培訓內容：
2、培訓目標：
3、培訓形式：□powerponit講座□案例分析□分組討論□實(shí)戰模擬
4、主講教師：
5、月日至年月共計時(shí)；□集中上課□雙休日連續上課□雙休日其中一天上課□其它
6、上課時(shí)間：上午下午晚上
7、培訓地點(diǎn)：□甲方提供
8、教學(xué)設備：視情況而定
二、委托方（甲方）職責義務(wù)：
1、向乙方提出明確的培訓方向和要求；
2、委派相關(guān)人員配合乙方工作和規范課堂紀律，確保培訓順利行；
3、配合乙方完成必要的培訓前期調查，按時(shí)提交乙方要求的資料：
A合同簽訂前，提交企業(yè)簡(jiǎn)介、培訓調查表
B開(kāi)課前五個(gè)工作日，提交班級通訊錄
三、顧問(wèn)方（乙方）職責：
1、做好前期調研，確保培訓的針對性和實(shí)效性；
2、負責培訓內容的設計與安排，提交課程建議書(shū)；
3、提供組織實(shí)施培訓
4、根據學(xué)員情況及時(shí)調整教學(xué)計劃，保證授課的時(shí)間和質(zhì)量；
四、經(jīng)濟條款：
1、本項目全部咨詢(xún)培訓經(jīng)費：人民幣（大寫(xiě)）（￥元）。
2、付款方式：
□一次總付：培訓開(kāi)始前五個(gè)工作日付款（享受2%優(yōu)惠），即合同總金額變更為：
人民幣（大寫(xiě)）（￥元）；
□其它方式：
3、甲方發(fā)票開(kāi)具：
內容：□學(xué)費□培訓費□咨詢(xún)費□服務(wù)費
□其他
五、違約責任：
1、由于甲乙任何一方違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，守約方有權要求終止協(xié)議，并要求違約方賠償全部經(jīng)濟損失（包括法律訴訟費用及律師費用）；如雙方同意繼續履行協(xié)議，違約方應賠償其違約行為造成的損失。
2、甲乙雙方依照協(xié)議規定所應承擔的協(xié)作任務(wù)，因不可抗力確屬無(wú)法承擔的，應在不可抗力發(fā)生后兩個(gè)工作日內，及時(shí)通知對方。
3、甲乙雙方由于不可抗力（a因國家政策、法規調整而導致的與本協(xié)議發(fā)生的抵觸；因自然災害、戰爭、暴與亂、疫情或其它不可預估的意外事故等原因而導致本協(xié)議不可執行。）確實(shí)無(wú)法承擔協(xié)作任務(wù)，而給他方造成經(jīng)濟損失的，不負賠償責任；由于其它原因不愿繼續承擔協(xié)作任務(wù)，而給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
4、違約金或損失賠償額的計算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行職責和義務(wù)，均視為違約。除繼續履行協(xié)議外，應當承擔違約賠償責任，違約金下限為合同總額的20%，上限不超過(guò)合同總額；違反保密條款給對方造成的經(jīng)濟損失另議。
六、附則：
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，不得轉讓?zhuān)际劫E份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議如需變更，雙方可簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力。
4、本協(xié)議未盡事宜，參照《中華人民共和國合同法》相關(guān)條款執行。
5、雙方因合同解釋或履行發(fā)生爭議可協(xié)商解決。未達成解決協(xié)議，雙方可向申請仲裁或向法院提起訴訟。
甲方：代表： 乙方：代表：
蓋章： 蓋章：
日期：年月日 日期：年月日
培訓協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：法人代表：乙方：身份證號：風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，我店鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回酒店工作，酒店與受訓員工訂立如下協(xié)議：
第一條 培訓費用培訓期間的各項培訓費用全部由我店承擔，包括課程培訓費用、住宿費用、我店至培訓地點(diǎn)的往返交通費用。
第二條 培訓內容
1、參加培訓項目：
2、乙方在培訓結束時(shí)，要保證達到以下水平與要求：
3、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
第三條 甲方責任與義務(wù)
1、按照規定支付培訓期間工資；
2、在培訓期間，做好指導、監督、協(xié)調和服務(wù)工作。
第四條 乙方責任與義務(wù)
1、完成培訓目標和任務(wù)；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學(xué)習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第五條 培訓期間的薪資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的.待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
1、乙方通過(guò)甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經(jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為_(kāi)_____元月；
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動(dòng)合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務(wù)。
第六條 服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
第七條 違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；
3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿(mǎn)________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
第八條 其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：法人代表：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：
聯(lián)系方式：
地址：
乙方：
聯(lián)系方式：
地址：
______________與技能培訓中心為進(jìn)一步做好領(lǐng)域現場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員、職業(yè)技能崗位一線(xiàn)操作人員的上崗前培訓和繼續教育，根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規、政策的有關(guān)規定，甲方委托乙方對____________領(lǐng)域現場(chǎng)專(zhuān)業(yè)學(xué)員、職業(yè)技能學(xué)員和特殊工種學(xué)員進(jìn)行上崗前和繼續教育培訓，并參加省、市統一考試。為使培訓工作順利開(kāi)展，明確雙方責任和權利，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂以下條款：
一、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方負責培訓對象的報名組織工作，并按要求提供培訓對象的花名冊、身份證復印件、學(xué)歷證書(shū)、勞動(dòng)合同及三個(gè)月的社保繳費證明。
2、甲方應按時(shí)組織參訓學(xué)員參加培訓和考核。
二、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方負責全部培訓、考核工作，完成規定的科目和學(xué)時(shí)。
2、乙方應在培訓開(kāi)始前______周內通知甲方領(lǐng)取培訓書(shū)籍和培訓通知。
3、經(jīng)考試合格后，按時(shí)發(fā)放證書(shū)。
三、培訓實(shí)施
乙方根據報名學(xué)員的數量和教學(xué)實(shí)際情況，合理安排教學(xué)時(shí)間并開(kāi)展全日制教學(xué)。
四、費用支付
培訓考核鑒定費用由甲方自愿在報名時(shí)支付____________元（人民幣）。
五、違約責任
甲乙雙方共同遵守以上條款，未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
六、爭議
1、對于協(xié)議或協(xié)議執行中引發(fā)的爭議或糾紛，合作雙方需本著(zhù)共同的利益盡力友好協(xié)商解決。
2、如無(wú)法協(xié)商解決，雙方同意將因本協(xié)議而產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議有向________人民法院提起訴訟。守約方為追究違約方違約責任而支付的所有合理費用（包括但不限于訴訟費、律師費等）均由違約方承擔。
3、由于不可抗力導致本合作協(xié)議不能履行，雙方應共同協(xié)商變更或者解除本協(xié)議。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽字后即生效。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
乙方（蓋章）：
代表人（簽字）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
培訓協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：
乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：
學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：身份證號碼：
家庭住址：
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、公司同意乙方赴學(xué)習專(zhuān)業(yè)，學(xué)習期
自年月日起至年月日，實(shí)計為期。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。
五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受甲方指令，終止學(xué)習，返回公司，并依有關(guān)規定處理。
六、乙方在學(xué)習期間，必須每隔天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
七、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。
八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學(xué)習費用的2.5倍。
十、培訓學(xué)習結束后，乙方應在甲方連續工作5年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十二、培訓學(xué)習結束后，乙方應及時(shí)返回，并向公司報到。
十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習期從事超越學(xué)習范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓學(xué)習方向與內容等行為時(shí)，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學(xué)習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無(wú)關(guān)。
十四、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
培訓協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：
乙方：
經(jīng)乙方個(gè)人申請，結合崗位需要，經(jīng)企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協(xié)議：
第一條、培訓的內容
1、培訓項目名稱(chēng)：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
3、培訓地點(diǎn)：
第二條、培訓費用
甲方支付約定的費用，總額為：
第三條、甲乙雙方的權利義務(wù)
1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監督、協(xié)調工作。
2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學(xué)習，努力掌握相關(guān)知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個(gè)人承擔。員工應在規定的年限內取得相關(guān)證書(shū)，如確需延長(cháng)學(xué)習年限者，延長(cháng)學(xué)習年限期間所需費用由個(gè)人承擔。
3、乙方應嚴格遵守培訓機構的時(shí)間安排，準時(shí)參加，不得缺勤；除甲方不予批準乙方離開(kāi)工作崗位外，乙方無(wú)故不參加培養的，按照曠工處理，甲方有權根據規章制度對乙方進(jìn)行處罰。
4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構在超過(guò)國家標準工作時(shí)間（如休息日、法定節假日）安排培訓課程的，不屬加班，甲方無(wú)需支付加班工資。
5、乙方完成相關(guān)培訓后，應當按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作，并有義務(wù)按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。
第四條、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條、服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第六條、違約責任
有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方應當按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：
1、乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
5、乙方被依法追究刑事責任的。
6、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，乙方應當向甲方支付違約金。
第七條、協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
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