安全生產(chǎn)管理制度培訓計劃（通用12篇）

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　　安全生產(chǎn)管理制度培訓計劃 1

　　一、安全培訓計劃

　　為貫徹企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標，就必須不斷提高全體職工的質(zhì)量、健康安全意識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中生存，發(fā)展。企業(yè)職工培訓工作重點(diǎn)是：對在作業(yè)過(guò)程中與質(zhì)量、職業(yè)安全健康有影響的職工進(jìn)行的培訓，新規程及規范培訓、繼續教育培訓、特種作業(yè)培訓、特殊工程培訓等。

　　二、培訓任務(wù)

　　1、相關(guān)職工培訓

　　企業(yè)計劃對新進(jìn)入人員進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓；對原有部分職工進(jìn)行整合型管理體系的補充培訓。時(shí)間定為今年三月。

　　2、新規程、規范培訓

　　為進(jìn)一步貫徹執行安全作業(yè)規程、規范及各項管理規定，擬定對在崗的部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以安全作業(yè)規程、規范為內容的培訓。時(shí)間定為今年四月。

　　3、繼續教育培訓

　　根據企業(yè)發(fā)展的需要，對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識更新培訓。時(shí)間定為今年五月。

　　4、新職工的安全教育培訓

　　對于新進(jìn)職工，為了使他們對企業(yè)有一個(gè)全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新職工進(jìn)行以企業(yè)規章制度、安全知識為內容的教育培訓。時(shí)間定為今年六月。

　　5、特種作業(yè)人員培訓

　　根據相關(guān)部門(mén)下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進(jìn)行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的職工進(jìn)行復檢培訓。

　　三、安全教育內容

　　1、安全技能教育

　�。�1）本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實(shí)際操作技能。

　�。�2）處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。

　�。�3）使用勞動(dòng)防護用品、用具的技能。

　　2、安全知識教育

　�。�1）本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識

　�。�2）一般安全技術(shù)知識

　�。�3）專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識。

　　3、安全法規教育

　�。�1）國家安全生產(chǎn)法律

　�。�2）行業(yè)安全生產(chǎn)法規

　�。�3）企業(yè)安全生產(chǎn)規章

　　4、安全思想教育

　�。�1）思想教育

　�。�2）紀律教育

　　四、安全教育的方法

　　1、新職工三級安全教育

　　新職工（包括臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習生、代培人員）都必須進(jìn)行企業(yè)（公司）、車(chē)間和班組的三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

　　2、特殊工種教育

　　《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規則》規定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，考試合格后，持證上崗。

　　3、經(jīng)常性安全教育

　　經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行。如：安全日、安全周、安全月、百日無(wú)事故活動(dòng)、安全生產(chǎn)學(xué)習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動(dòng)活潑。

　　4、轉崗及復工安全教育

　　5、職業(yè)健康教育

　　6、工人應知應會(huì )考核

　　五、教育培訓時(shí)間

　　a、三級安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

　　b、特殊工種教育時(shí)間，根據國家有關(guān)規定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行。

　　c、經(jīng)常性安全教育時(shí)間，根據施工現場(chǎng)的.實(shí)際情況，采用多種形式進(jìn)行。如：黑板報、安全技術(shù)交底、安全會(huì )議、安全月、節假日特殊時(shí)期。

　　d、轉崗及復工安全教育時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。

　　e、專(zhuān)業(yè)性安全教育：分公司級領(lǐng)導的培訓時(shí)間每年不少于8學(xué)時(shí)。

　　f、職業(yè)健康教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

　　六、考核措施

　　1、充分發(fā)揮各科室作用，對職工培訓工作進(jìn)行綜合管理，可以使職工培訓工作更緊密與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需要相結合。

　　2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓、取證不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會(huì )未按要求接受培訓的職工按公司有關(guān)培訓管理規定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。

　　3、不斷完善和修訂職工培訓管理規定，加強對職工培訓工作進(jìn)行監控。

　　七、幾點(diǎn)要求

　　1、各職能部門(mén)、科室的主管領(lǐng)導要重視職工培訓工作，要指定專(zhuān)人負責此項工作的日常管理。并根據企業(yè)的職工培訓計劃制定出實(shí)施計劃，對所在單位的職工培訓工作開(kāi)展情況進(jìn)行監控。

　　2、外送職工參加培訓，應填寫(xiě)《職工外送培訓審批表》，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導簽屬意見(jiàn)（注明本人實(shí)際工作崗位，符合何各種培訓規定，培訓時(shí)間如何安排，學(xué)習費用是公費、自費） 后，報企業(yè)辦公室審批后組織實(shí)施。對已經(jīng)參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續的職工按不符合培訓管理規定對待。培訓結束后，由所屬單位辦公室持畢結業(yè)證書(shū)、評價(jià)材料等到辦公室備案。

　　安全生產(chǎn)管理制度培訓計劃 2

　　一、指導思想

　　20xx年我校教師培訓工作結合長(cháng)春市及綠園區相關(guān)工作布署，堅持注重實(shí)效、聯(lián)系實(shí)際、立足校本的原則，充分發(fā)揮校本培訓的功能和優(yōu)勢，營(yíng)造有利教師終生教育和可持續發(fā)展的良好環(huán)境，造就師德修養高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、教學(xué)技能全、教學(xué)基本功過(guò)硬、具有一定教科研能力、適應新時(shí)期新課程改革需求的教師隊伍。

　　二、培訓目標

　　1、面向全體教師，全員參與培訓，強化教師“終身學(xué)習”的意識。

　　2、圍繞辦學(xué)目標和特色開(kāi)展校本培訓，注重培訓教師的科技知識和技能，提高科學(xué)素養，建一支能適應學(xué)校辦學(xué)特色需要的教師隊伍。

　　3、推動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，鼓勵教師多能發(fā)展。促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)水平、教育教學(xué)能力得到進(jìn)一步提高，向科研型、學(xué)者型過(guò)渡。

　　4、加強骨干教師隊伍建設。發(fā)揮骨干教師的輻射、引領(lǐng)作用，提升青年教師的教改科研能力，使反思型、研究型教師的數量逐步增多、質(zhì)量逐步提高，骨干比例增大、層次提高。

　　5、實(shí)現教師整體素質(zhì)和學(xué)校教育教學(xué)綜合能力提高的目的。

　　三、培訓原則

　　1、堅持以校為本的原則，即從學(xué)校的.實(shí)際出發(fā)，以學(xué)校發(fā)展為本，立足自己，實(shí)現培訓后能提高素質(zhì)，解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題。

　　堅持以人為本原則，從教師的實(shí)際出發(fā)，幫助教師有層次地確定自己的發(fā)展目標，學(xué)校目標中要體現差異性，有利調動(dòng)教師積極性，使他們主動(dòng)參與，自我創(chuàng )新。

　　2、堅持“教、學(xué)、研”一體化原則，把培訓落到實(shí)處，把培訓的結果顯現在教育教學(xué)工作實(shí)踐中。

　　四、培訓內容

　　在參加綠園區統一組織的教師培訓的同時(shí)，我校積極開(kāi)展以提高教師整體素質(zhì)、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化水平提高為宗旨的校本培訓。

　　1、業(yè)務(wù)培訓

　　以課題研究為抓手，培養德育、教學(xué)、行政管理三支科研隊伍，組織教師學(xué)習現代化教育科研理論，指導教師掌握一般的科研方法，增強教師的科研意識，提高教師的科研能力，培養教師的可持續發(fā)展能力，引領(lǐng)教師真正走進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)型發(fā)展學(xué)校。本學(xué)期我校將繼續實(shí)施“長(cháng)春市八十七中學(xué)人文素養拓展計劃”，通過(guò)整合學(xué)校和社會(huì )的文化藝術(shù)資源，構建“閱讀系列”“研討系列”“培訓系列”“觀(guān)摩欣賞系列”，進(jìn)行相關(guān)的實(shí)踐研究，幫助老師提升師德修養和育人水平。

　　根據教師實(shí)際需要和學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn)、要求，進(jìn)一步組織教師學(xué)習心理學(xué)、教育學(xué)、現代教育理論，使教師能用理論指導教育教學(xué)行為，以學(xué)科研究為主要形式，鞏固、拓寬專(zhuān)業(yè)基礎知識，使所有教師有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，并為老師創(chuàng )造必要的條件，進(jìn)一步提高學(xué)歷層次，不斷豐富和更新學(xué)科知識，以扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，更好地完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　根據教師職業(yè)基本功和專(zhuān)業(yè)基本功要求，開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐和技能培訓，繼續開(kāi)展“過(guò)四關(guān)，爭四杯”活動(dòng)，把課堂作為主要陣地，改革教學(xué)方法，優(yōu)化課堂結構，提高課堂效益。加強現代信息技術(shù)知識的培訓和運用，提高教學(xué)技能。積極引導教師，運用教學(xué)理論，對教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行實(shí)踐、研究、反思、總結，對教育信息進(jìn)行收集、處理、共享，使教師教育教學(xué)行為體現明確性、示范性、參與性和有效性。

　　結合綠園區教師培訓工作的部署，實(shí)施“四個(gè)一”工程。即每人每年讀一本教育理論專(zhuān)著(zhù)，上一節研討課，評一節課，寫(xiě)一篇有質(zhì)量的教育敘事。通過(guò)“四個(gè)一”工程的實(shí)施，促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高。

　　2、自身提高

　　充分發(fā)揮教師自身主體創(chuàng )造性、能動(dòng)性和資源優(yōu)勢，引導教師低起點(diǎn)、小科研，從身邊發(fā)生的教育教學(xué)問(wèn)題和現象進(jìn)行研討，按計劃，有步驟地開(kāi)展研究活動(dòng)，特別注重平時(shí)研究，堅持教研結合。提倡寫(xiě)自學(xué)讀書(shū)筆記、教育教學(xué)隨筆、撰寫(xiě)教育敘事、教育教學(xué)反思、研討交流報告等，并要求教師在建立專(zhuān)業(yè)發(fā)展博客，加入學(xué)校博客圈，及時(shí)把學(xué)習心得上傳到博客，和大家交流共享。

　　3、骨干引領(lǐng)

　　加強我校骨干教師的隊伍建設，充分發(fā)揮其科研帶動(dòng)作用，為我校創(chuàng )建名牌學(xué)科、名牌教師打好科研基礎。目前我校有省級骨干教師7人，市級骨干教師25人，市級科研骨干教師9人，區級骨干教師55人，區級科研骨干教師18人，希望通過(guò)對他們給任務(wù)、壓擔子、搭臺子，使他們得到鍛煉，同時(shí)通過(guò)各級骨干的帶動(dòng)作用，促進(jìn)的年輕教師提高自身的發(fā)展和業(yè)務(wù)水平的，加入到骨干的行列。

　　本年度，配合區培訓部，對第四批區骨干教師進(jìn)行培訓不少于100學(xué)時(shí)，其中理論學(xué)習60學(xué)時(shí)，實(shí)踐活動(dòng)訓練40學(xué)時(shí)，內容為教學(xué)設計評比、說(shuō)課、骨干教師。并對加強骨干教師的過(guò)程管理，建立跟蹤考核檔案。

　　4、新教師上崗培訓

　　開(kāi)學(xué)初對新教師進(jìn)行培訓，理論培訓和實(shí)踐培訓相結合，并為新教師配好師父，加強師徒傳幫帶的作用，切實(shí)提高新教師的業(yè)務(wù)能力，盡快適應新的崗位工作。

　　安全生產(chǎn)管理制度培訓計劃 3

　　為了規范安全生產(chǎn)工作，提高服務(wù)區員工的安全素質(zhì)，帶動(dòng)整個(gè)公司安全生產(chǎn)管理的提升，降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的'發(fā)生。切實(shí)搞好安全生產(chǎn)培訓教育工作，特制定11年安全生產(chǎn)培訓計劃。

　　一、培訓目標

　　1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實(shí)現率達到100％以上；

　　2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100％；

　　3、安全管理人員安全培訓率達到100％；

　　4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人安全培訓率達到100％；

　　5、廣場(chǎng)工作人員安全培訓率達到100％；

　　6、特種作業(yè)人員培訓率達到90％以上，復培復審完成率100%。

　　二、培訓內容

　　1、基本知識：安全生產(chǎn)的概念、方針，安全生產(chǎn)的法律法規依據，《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產(chǎn)管理規定》、《消防安全管理制度》。

　　2、專(zhuān)業(yè)知識：各項應急預案，對應特種作業(yè)人員專(zhuān)業(yè)知識、安全達標規范等專(zhuān)業(yè)知識和操作技能。

　　三、培訓計劃

　　1、一月：安全生產(chǎn)的法律法規依據

　　春節期間安全措施及應急預案

　　防盜、搶事件應急預案

　　對象：服務(wù)區全體員工

　　2、二月：安全生產(chǎn)管理制度。對象：服務(wù)區全體員工

　　加油站消防安全制度。對象：加油站員工

　　安全管理員工作標準。對象：管理人員

　　3、四月：消防安全學(xué)習制度

　　安全生產(chǎn)事故應急預案

　　對象：服務(wù)區全體員工

　　4、五月：消防安全應急預案

　　初起火災的撲救與人員疏散逃生

　　消防設施種類(lèi)及使用情況

　　對象：服務(wù)區全體員工

　　5、七月：食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工

　　防洪搶險應急預案服務(wù)區。對象：全體員工

　　6、八月：?jiǎn)T工在安全生產(chǎn)中的權利與義務(wù)

　　防雷擊應急預案

　　山體滑坡及泥石流應急預案

　　對象：服務(wù)區全體員工

　　7、十月：“黃金周“期間安全生產(chǎn)應急預案

　　冬季道路安全保暢應急預案

　　對象：服務(wù)區全體員工

　　8、十一月：冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工

　　除雪防滑應急預案

　　員工在安全生產(chǎn)中的權利與義務(wù)

　　冬季安全生產(chǎn)管理辦法

　　對象：服務(wù)區全體員工

　　安全生產(chǎn)管理制度培訓計劃 4

　　為認真貫徹落實(shí)《國務(wù)院安委會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)培訓工作的決定》（安委〔20xx〕10號），督促落實(shí)安全培訓主體責任，牢固樹(shù)立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，切實(shí)提高企業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì)，不斷提升事故防范能力，現就20xx年全鎮安全生產(chǎn)培訓提出如下思路：

　　一、在培訓對象上擴中有重

　　1、按照《決定》要求，在繼續抓好往年八類(lèi)對象的基礎上，重點(diǎn)加強對礦山、建筑施工、民爆器材生產(chǎn)單位各危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存等高危行業(yè)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高危企業(yè)）主要負責人、安全管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三項崗位”人員）的培訓，努力實(shí)現100%持證上崗。

　　2、嚴格實(shí)行企業(yè)職工先培訓后上崗制度。各行政村（居、社區）、企事業(yè)單位要認真落實(shí)安全培訓主體責任，加強對企業(yè)班組長(cháng)、新工人、農民工等企業(yè)從業(yè)人員培訓，努力做到100%培訓合格后上崗。

　　3、對新加入到鎮內安監站管理人員，由安監局組織行政執法培訓，實(shí)現100%持行政執法證上崗；對承擔安全培訓的教師100%參加知識更新培訓。

　　4、對近三年來(lái)發(fā)生人員死亡事故負有責任的企業(yè)主要負責人、實(shí)際控制人和安全管理人員，重新組織考試。

　　二、在培訓內容上推陳出新

　　1、繼續加強有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規章和政策教育，進(jìn)一步理解法規精神，增強法律意識，落實(shí)法律責任。特別是對新近出臺的有關(guān)安全生產(chǎn)政策文件進(jìn)行及時(shí)宣貫和普及。

　　2、繼續加強安全生產(chǎn)基本知識教育，提高企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，推進(jìn)企業(yè)安全文化。

　　3、結合我鎮實(shí)際，加強對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域（如有限空間作業(yè)等）安全操作規程培訓。

　　4、加強對從業(yè)人員的實(shí)踐操作能力培訓，開(kāi)展具有較強針對性的仿真實(shí)訓。

　　三、在培訓時(shí)間上足額到位

　　認真執行《決定》要求，嚴格按照大綱規定開(kāi)足授足培訓學(xué)時(shí)。按照《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》（20xx年國家總局3號令），生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。其中《決定》明文規定：礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進(jìn)行至少72學(xué)時(shí)的安全培訓，建筑企業(yè)要對新職工進(jìn)行至少32學(xué)時(shí)的安全培訓。

　　四、在培訓形式上靈活機動(dòng)

　　1、在以往委托、集中、企本、專(zhuān)題等培訓形式的基礎上，結合實(shí)際，進(jìn)一步加強和優(yōu)化安全培訓服務(wù)，繼續開(kāi)展培訓下基層、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。

　　2、充分依托鎮成人教育中心的教育資源，發(fā)揮本地優(yōu)勢，根據行業(yè)企業(yè)分布特點(diǎn)，積極探索基層安全培訓服務(wù)站安全培訓模式，為企業(yè)解決工學(xué)矛盾，提供便利。

　　3、嘗試利用網(wǎng)絡(luò )視頻、電視、手機等拓展遠程培訓形式。

　　五、在培訓組織上保障有力

　　1、加強安全培訓領(lǐng)導。安全培訓工作納入各單位年度安全生產(chǎn)目標責任制考核，并提高相應的比重。各行政村（居、社區）、企事業(yè)單位、有關(guān)部門(mén)要抓好20xx年安全培訓指標的完成，及時(shí)抓好20xx年培訓計劃的落實(shí)，并自覺(jué)履行相應的監管責任。

　　2、加大安全培訓投入。各行政村（居、社區）、企事業(yè)單位有關(guān)部門(mén)要在每年的.安全生產(chǎn)專(zhuān)項經(jīng)費中列支相應比例的培訓經(jīng)費，確保安全培訓正常開(kāi)展；企業(yè)要在職工培訓經(jīng)費和安全費用中足額列支安全培訓經(jīng)費。

　　3、加強安全培訓督查。切實(shí)加強對安全培訓的執法力度，主管部門(mén)將開(kāi)展不定期抽查企業(yè)持證情況，企業(yè)要建立安全培訓自查自考制度，并記好相應的臺賬。對應持證未持證或者未經(jīng)培訓就上崗的人員，一經(jīng)發(fā)現堅決實(shí)行離崗培訓，并視情節輕重對企業(yè)作出相應處罰。對各類(lèi)生產(chǎn)安全責任事故，一律倒查培訓不到位的責任。

　　六、關(guān)于全員安全培訓的幾點(diǎn)意見(jiàn)

　　1、今年的全員安全培訓工作不再另行下發(fā)通知，請各企事業(yè)單位參照去年下發(fā)的《關(guān)于認真貫徹落實(shí)〈紹興縣深化全員安全培訓工程實(shí)施方案〉的通知》（齊政字﹝20xx﹞61號）執行。培訓指標見(jiàn)附件：

　　2、今年全員安全培訓的企業(yè)必須做好下例資料的準備工作：

　�。�1）企業(yè)從業(yè)人員花名冊

　�。�2）三項崗位人員名冊

　�。�3）柯橋區企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓明細表

　�。�4）全員培訓考試合格證并填寫(xiě)完整（到時(shí)下發(fā)）

　�。�5）全員培訓測試卷（到時(shí)下發(fā)）

　　3、培訓時(shí)間及相關(guān)要求

　�。�1）請各單位務(wù)必于5月20日之前上報培訓人員名冊（企業(yè)從業(yè)人員花名冊）以便及時(shí)統計教材、試卷、合格證和教學(xué)光盤(pán)。

　�。�2）請各單位將《齊賢鎮安全生產(chǎn)培訓需求調查表》于4月底以前上報鎮安全生產(chǎn)（消防）監督管理站。

　�。�3）全員培訓的企業(yè)為主，區安監局、鎮安監站及培訓學(xué)校做好相關(guān)服務(wù)督促工作。如需培訓師資，請及時(shí)與鎮安監站聯(lián)系。

　�。�4）培訓工本費用由紹興市工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校收取。

　　安全生產(chǎn)管理制度培訓計劃 5

各縣區安全生產(chǎn)監督管理局，市勞動(dòng)保護科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì )、縣區四級培訓機構：

　　為全面貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《云南省安全生產(chǎn)條例》等法律法規，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)監管監察人員依法監管能力，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者安全管理意識、水平，提高企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)技能，規范企業(yè)安全生產(chǎn)行為，為實(shí)現全市安全生產(chǎn)狀況明顯好轉打下堅實(shí)基礎。特制定安全生產(chǎn)培訓計劃，請遵照執行。

　　一、培訓對象

　�。ㄒ唬└骺h區安監局、鄉鎮、街道辦事處安監站監管監察人員；

　�。ǘ�）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全管理人員、高危行業(yè)從業(yè)人員；

　�。ㄈ�）特種作業(yè)人員；

　�。ㄋ模┢髽I(yè)職工和農民工。

　　二、培訓內容

　�。ㄒ唬﹪�家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規及有關(guān)行業(yè)的規章、規程、規范和標準；

　�。ǘ�）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識；

　�。ㄈ�）事故隱患排查、事故防范、應急救援組織及事故調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則；

　�。ㄋ模┞殬I(yè)衛生知識、職業(yè)危害及預防措施；

　�。ㄎ澹﹪鴥韧庀冗M(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

　�。�六）典型事故案例分析及其他。

　　三、培訓計劃

　�。ㄒ唬� 加強安監系統人員培訓，提高依法監管能力。

　　1、根據工作需要，年內擬派40名左右市、縣安監局安全生產(chǎn)監管監察人員參加國家總局及省局組織的非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、應急救援、重大危險源、安全質(zhì)量標準化、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)安全衛生健康體系等安全監管業(yè)務(wù)培訓，時(shí)間及班期以國家安監總局及省局通知為準。

　　2、舉辦兩期共120人參加的`全市各縣區安監局、部份鄉鎮、街道辦事處安監站監管監察人員培訓班，擬在上半年和下半年各舉辦一期。

　�。ǘ�）繼續開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全管理人員、從業(yè)人員參加的非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、安全質(zhì)量標準化、事故應急救援、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生健康體系等專(zhuān)業(yè)知識培訓，計劃培訓800人。

　�。ㄈ�）大力開(kāi)展特種作業(yè)人員培訓，計劃培訓3000人。

　�。ㄋ模┐罅﹂_(kāi)展企業(yè)職工和農民工培訓，計劃培訓0人。

　　四、培訓方式和要求

　�。ㄒ唬﹨⒓訃�家總局、省局舉辦的各類(lèi)培訓和本系統內（包括鄉鎮安監站）安全監管監察人員培訓，由市局法規信息教育科負責組織實(shí)施。

　�。ǘ�）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全管理人員、從業(yè)人員和特種作業(yè)人員新取證和復審換證培訓，由市勞動(dòng)保護科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì )負責組織實(shí)施，市局法規信息教育科負責考核發(fā)證。

　�。ㄈ�）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全管理人員、從業(yè)人員年度繼續教育培訓和企業(yè)職工、農民工培訓由各縣區安全生產(chǎn)四級培訓機構或企業(yè)負責組織實(shí)施，市局法規信息教育科和各縣區安監局負責監督落實(shí)。

　�。ㄋ模└骺h區安監局、企業(yè)、培訓機構要認真落實(shí)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》（國家安監總局3號令），嚴格按照規定的內容、學(xué)時(shí)開(kāi)展培訓。

　�。ㄎ澹└骺h區安監局、企業(yè)、培訓機構要根據各自實(shí)際，制定周密的培訓計劃，統籌安排，專(zhuān)人負責，全面落實(shí)。

　　安全生產(chǎn)管理制度培訓計劃 6

　　一、指導思想

　　全面落實(shí)中、省、市政府和上級安全監管部門(mén)的各類(lèi)部署要求，緊緊圍繞全市安全生產(chǎn)工作總體實(shí)際、普遍特點(diǎn)和突出問(wèn)題，采取統籌部署、分級組織、分類(lèi)實(shí)施、專(zhuān)家指導、全員參與的方式，有針對性、系統性、廣泛性地開(kāi)展全市全年安全生產(chǎn)教育培訓工作。

　　二、培訓范圍

　　通過(guò)統籌組織系列活動(dòng)，實(shí)現對各縣市區政府縣級領(lǐng)導干部、各縣市區安委會(huì )領(lǐng)導、市安委會(huì )成員單位安全生產(chǎn)工作負責同志、各縣市區安委會(huì )成員單位主要領(lǐng)導和負責同志、各縣市區安監局全體人員、各鎮（辦）安監站工作人員、重點(diǎn)監管行業(yè)企業(yè)安全負責人員、在咸開(kāi)展安全生產(chǎn)服務(wù)機構等的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)教育和資格培訓的全覆蓋。市安監局具體負責20xx年度全市安全生產(chǎn)培訓計劃的統籌落實(shí)。

　　三、主要內容

　�。ㄒ唬┦邪参瘯�(huì )成員單位專(zhuān)題培訓

　　共舉辦2期安全生產(chǎn)監管工作專(zhuān)題培訓班。培訓對象為：市安委會(huì )的43個(gè)成員單位安全生產(chǎn)工作分管領(lǐng)導、安全監管人員。

　�。ǘ�）縣級領(lǐng)導干部專(zhuān)題培訓

　　根據省政府和省安監局的統一培訓計劃，安排各縣市區政府縣處領(lǐng)導干部參加各類(lèi)省級安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓班。具體培訓的內容、時(shí)間、地點(diǎn)依照省上通知實(shí)施。

　�。ㄈ�）縣級安委會(huì )成員單位專(zhuān)題培訓

　　共舉辦2期安全生產(chǎn)監管工作專(zhuān)題培訓班。培訓對象為：13個(gè)縣市區安委會(huì )領(lǐng)導、安委會(huì )各成員單位安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導、安全生產(chǎn)監管人員。

　�。ㄋ模┌脖O系統執法人員資格培訓

　　按照省安監局統一要求和安排，凡新進(jìn)入市、縣安監局執法工作人員，均參加省級安全生產(chǎn)監管人員執法資格培訓班；執法資格到期的，按規定參加省級安全生產(chǎn)監管執法資格換證培訓班。具體培訓的內容、時(shí)間、地點(diǎn)依照省上通知實(shí)施。

　�。ㄎ澹┌踩�生產(chǎn)監管業(yè)務(wù)培訓

　　1、在全市安監系統，集中組織收看國家安全監管總局舉辦的安全生產(chǎn)專(zhuān)題講座。重點(diǎn)學(xué)習安全生產(chǎn)法律法規、執法實(shí)務(wù)、管理知識、創(chuàng )新技術(shù)、應急救援、職業(yè)安全，以及煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識等。

　　2、根據全國安全生產(chǎn)隱患排查治理體系建設試點(diǎn)工作要求，分2—3期，組織各縣市區、安委會(huì )成員單位赴寧夏省銀川市、安徽省馬鞍山市、湖北省鄂州市、浙江省湖州市德清縣等地，借鑒和學(xué)習兄弟單位在監管執法、信息平臺、隱患查治、應急處理等方面的先進(jìn)經(jīng)驗。

　　3、舉辦3期全市安全生產(chǎn)監管（鎮辦安監站）業(yè)務(wù)培訓班，對全市151個(gè)鎮（辦）安監站工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)輪訓。重點(diǎn)培訓安全生產(chǎn)監管的范圍、內容、方法、要求等知識，全面提高基層安全監管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和監管能力。培訓時(shí)間安排在5月、6月、7月。

　　4、舉辦2期全市危險化學(xué)品、煙花爆竹安全監管業(yè)務(wù)專(zhuān)題培訓班，培訓時(shí)間安排在4月和7月。培訓對象為市、縣安監局、化工園區相關(guān)分管領(lǐng)導和管理人員。重點(diǎn)培訓安全生產(chǎn)法律法規、�；�品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和儲運的'安全監管、隱患排查治理、事故應急處置等知識。

　　5、舉辦1—2期，全市非煤礦山安全監管人員業(yè)務(wù)培訓班，培訓時(shí)間安排在5月至9月。培訓對象為全市非煤礦山安全監管人員。培訓內容：結合非煤礦山安全監管工作實(shí)際，重點(diǎn)突出金屬非金屬礦山行業(yè)特點(diǎn)、執法檢查重點(diǎn)及要害，側重專(zhuān)業(yè)理論知識、重點(diǎn)管理課程等。

　　6、舉辦1期全市事故應急處置專(zhuān)題培訓班，時(shí)間安排在8月份。培訓對象為市、縣安監局安全生產(chǎn)應急救援指揮工作分管領(lǐng)導以及負責同志。培訓內容為相關(guān)法規標準、預案編制、預案演練、實(shí)施評估、應急處置、輿情應對等。

　　7、舉辦1期全市在咸開(kāi)展安全生產(chǎn)服務(wù)機構業(yè)務(wù)培訓班，時(shí)間安排在9月份。培訓對象為在咸開(kāi)展安全生產(chǎn)服務(wù)和職業(yè)衛生服務(wù)機構負責人員。培訓內容為安全生產(chǎn)法律法規、市情介紹、安監概況、業(yè)務(wù)規范等。

　　8、舉辦1期全市企業(yè)職業(yè)衛生監管業(yè)務(wù)知識專(zhuān)題培訓班，時(shí)間安排在6月份。培訓對象為全市轄區內企業(yè)職業(yè)衛生負責人和管理人員。培訓內容為職業(yè)衛生法律法規、規范標準、職業(yè)病危害防護、事故應急救援、職業(yè)健康管理體系建設、監護與檢查等。

　　9、舉辦7期全市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)知識和管理能力培訓。個(gè)人初次培訓時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。

　　10、舉辦10期全市非煤礦山、金屬冶煉、危險化學(xué)品和煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員培訓班；舉辦2期其他從業(yè)人員（含農民工）安全培訓。新從業(yè)人員及農民工安全培訓時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，每年復訓時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

　　11、舉辦2期縣級安全生產(chǎn)監管信息平臺管理員應用培訓，時(shí)間安排在3月和8月，重點(diǎn)培訓平臺的管理維護、權限設置、分析考核等；舉辦2期全市安全生產(chǎn)監管信息平臺系統應用培訓，時(shí)間安排在4月和9月，面向全市各級安全生產(chǎn)監管執法人員，重點(diǎn)培訓平臺及移動(dòng)執法終端應用操作。

　　四、相關(guān)要求

　　1、各縣市區、各單位要結合實(shí)際，進(jìn)一步制定本地本部門(mén)的安全生產(chǎn)教育培訓計劃，嚴格培訓管理，規范培訓行為，著(zhù)力提升安全監管人員的業(yè)務(wù)能力，全面提高企業(yè)及其從業(yè)人員的安全素質(zhì)，為落實(shí)安全生產(chǎn)企業(yè)主體責任夯實(shí)基礎。

　　2、市安監局要嚴格按照干部培訓教育工作的相關(guān)法律法規和紀律要求開(kāi)展工作，要緊扣全市培訓計劃，制定培訓方案，細化培訓責任，認真組織落實(shí)，強化督促考評，確保培訓質(zhì)量和效果。

　　3、各縣市區、各單位要加大對全市安全生產(chǎn)教育培訓工作開(kāi)展期間各類(lèi)人員參訓情況的督查力度。對未按規定開(kāi)展培訓的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、未按規定參加培訓的人員，要嚴格按照安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規規定進(jìn)行嚴肅處理。

　　安全生產(chǎn)管理制度培訓計劃 7

　　為了規范安全生產(chǎn)工作，提高我部員工的安全素質(zhì)，帶動(dòng)整個(gè)項目部安全生產(chǎn)管理的提升，降低和避免意外傷害事故的發(fā)生，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)培訓教育工作，特制定20xx年安全生產(chǎn)培訓計劃。

　　一、基本思路

　　1、加強“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全意識教育。安全意識教育就是通過(guò)對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正思想，提高作業(yè)人員對安全生產(chǎn)的重要性的認識，在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動(dòng)紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。從關(guān)心人、愛(ài)護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮；

　　2、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全工程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長(cháng)期性。做到“全員、全面、全過(guò)程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統一體，那里有生產(chǎn)，那里就需要進(jìn)行安全教育；

　　3、開(kāi)展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。

　　針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面：

　　3.1會(huì )議形式。主要有：安全知識講座、座談會(huì )、報告會(huì )、先進(jìn)經(jīng)驗交流會(huì )、事故教訓現場(chǎng)會(huì )等。

　　3.2張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語(yǔ)、標志、圖片、安全宣傳欄等。

　　3.3現場(chǎng)觀(guān)摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。

　　3.4嚴格執行三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進(jìn)人員，嚴格要求進(jìn)行三級安全教育。

　　二、制定原則

　　1、可行性原則。制定安全教育培訓計劃，應根據項目部基本狀況、員工安全意識、培訓實(shí)際狀況、員工培訓的需求、培訓經(jīng)費的情況統籌兼顧，制定切實(shí)可行的培訓計劃。只有這樣才能保證計劃有條不紊的實(shí)施，達到培訓的目的。

　　2、重點(diǎn)與全面相結合的原則。在制定作業(yè)人員的培訓計劃時(shí)，應注意到安全培訓對象的重點(diǎn)與全面教育的有機結合，以保證培訓不留死角。在制定計劃時(shí)，要保證特種作業(yè)人員、新員工、五新（新材料、新設備、新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品）教育、轉崗換崗教育等重點(diǎn)人員或崗位優(yōu)先進(jìn)行培訓。同時(shí)，要兼顧全員教育，保證企業(yè)所有員工都能及時(shí)地受到最新的培訓。

　　3、系統性原則。制定安全教育培訓計劃要根據項目部的實(shí)際情況，對全體員工進(jìn)行全面的、有條理的、有連續性的培訓。同時(shí)，教育的內容要有系統性，要對廣大員工進(jìn)行系統的安全理論、安全知識、安全操作技能教育。

　　4、針對性原則。就是安全教育培訓計劃要體現出將培訓與企業(yè)的日常管理和生產(chǎn)過(guò)程有機地結合，與系統性原則的側重點(diǎn)不同，重點(diǎn)是對生產(chǎn)過(guò)程中暴露出來(lái)的.問(wèn)題對員工進(jìn)行有針對性的培訓。

　　四、制定要求

　　1、具體的培訓方案在培訓的前一個(gè)月制定出來(lái)，并報領(lǐng)導審批，及時(shí)通知培訓涉及的相關(guān)人員做好準備；

　　2、培訓結束后，要對培訓的效果進(jìn)行全面的總結；

　　3、不能按期舉行的安全培訓教育活動(dòng)，要及時(shí)向上級報告，說(shuō)明舉行的具體時(shí)間的原因；

　　4、年底寫(xiě)好年度培訓教育活動(dòng)的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。

　　五、安全教育的實(shí)施

　　1、施工現場(chǎng)的安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、職業(yè)健康教育）由項目生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員、勞資部門(mén)共同負責組織實(shí)施。

　　2、外施隊工人的安全教育培訓根據公司、安全生產(chǎn)法律、法規進(jìn)行。

　　3、項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全員、外施隊長(cháng)的安全培訓，由公司主管安全部門(mén)負責組織實(shí)施。

　　4、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。六、教育培訓實(shí)施措施

　　安全生產(chǎn)管理制度培訓計劃 8

　　為加強和規范安全生產(chǎn)培訓教育，提高項目部全員的安全生產(chǎn)意識，防范安全生產(chǎn)事故，根據《國務(wù)院安委會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強安全培訓工作的決定》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位全培訓規定》及公司相關(guān)規定，結合項目部生產(chǎn)實(shí)際，制定20xx年度項目部安全培訓計劃如下：

　　一、 指導思想

　　1、加強“安全第一、預防為主、綜合治理”的`安全意識教育。安全意識教育就是通過(guò)對員工不斷的灌輸安全理念，做好日常的安全培訓，使員工在思想意識上重視安全。在此基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度，規范安全生產(chǎn)行為，提高自我保護意識和應急處置能力。

　　2、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過(guò)程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長(cháng)期性。做到“全員、全面、全過(guò)程”的安全教育。

　　二、培訓形式

　　1、會(huì )議形式。主要有：安全知識講座、安全例會(huì )、月度工作會(huì )、事故案例分析會(huì )等。

　　2、張掛形式。主要有：安全宣傳條幅、標語(yǔ)、安全宣傳欄等。

　　3、影像形勢。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象、課件等。

　　4、現場(chǎng)觀(guān)摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、應急演練及急救措施等。

　　三、培訓要求

　　1、項目部三類(lèi)人員初次培訓時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)、每年再培訓時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)；安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)，再培訓時(shí)間不低于16學(xué)時(shí)；

　　2、新員工、轉崗、復工人員三級教育按20xx年項目部三級教育新培訓大綱執行，考試按新編試卷進(jìn)行考試。培訓時(shí)間不少于50學(xué)時(shí)。

　　3、特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員，培訓時(shí)間按照《四川省特種作業(yè)（設備）作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法規定》執行；

　　4、施工員、班組長(cháng)每年進(jìn)行安全培訓，時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)；

　　5、項目部全員安全知識普及培訓，時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

　　6、項目部采用新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料時(shí)，對相關(guān)人員進(jìn)行有針對性的臨時(shí)安全培訓；

　　7、特種作業(yè)人員換證隨時(shí)培訓。

　　8、公司組織的安全培訓，參加人員、學(xué)時(shí)等，按公司要求完成。

　　四、考核要求

　　1、培訓計劃由安全質(zhì)量部組織實(shí)施，在計劃內容基礎上，根據生產(chǎn)實(shí)際情況制定具體培訓時(shí)間、地點(diǎn)、培訓方案等，報主管領(lǐng)導審批，由綜合辦公室備案后，再下達培訓通知。

　　2、培訓結束后，安全質(zhì)量部根據培被訓人員參加培訓的態(tài)度、知識掌握程度等方面，給予全面考核，考核作為本人年度考核的一項重要指標，對表現突出者給予表?yè)P和獎勵，考核不合作者將按規定給予處罰或下崗、待崗。

　　3、安全質(zhì)量部對每次培訓的效果進(jìn)行評價(jià)，并將培訓情況整理歸檔，年底作年度安全培訓教育工作總結，報公司安全監督部備案。

　　安全生產(chǎn)管理制度培訓計劃 9

　　為進(jìn)一步提高職工的安全生產(chǎn)管理能力和自我防護能力，提升廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認識，不斷增強安全生產(chǎn)責任感、使命感。按照“防在前、想在前、做在前”的原則，切實(shí)做好安全教育培訓工作，保證安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，結合我站實(shí)際情況，特制定20xx年度安全教育培訓計劃。

　　一、指導思想

　　以十九大精神為指導，全面落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全發(fā)展、和諧發(fā)展，切實(shí)貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。20xx年培訓的總體目標是：通過(guò)培訓，力爭實(shí)現兩個(gè)“明顯提高”，即安全生產(chǎn)管理水平明顯提高；職工的.安全生產(chǎn)知識和自我防護能力明顯提高。

　　二、組織領(lǐng)導

　　為確保培訓學(xué)習工作扎實(shí)開(kāi)展，取得實(shí)效，成立安全教育培訓領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　組員：

　　三、培訓內容

　　1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規標準、新出臺政策文件通知；

　　2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關(guān)安全通知文件；

　　3、安全管理方法知識；

　　4、危險化學(xué)品、機械、電氣、防火防爆、安全技術(shù)知識；

　　5、職業(yè)衛生安全防護知識；

　　6、勞動(dòng)防護用品器具使用、操作、維護知識；

　　7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練；

　　8、事故案例分析總結。

　　四、培訓時(shí)間安排

　　安全教育必須做到逢會(huì )必講，每月集中學(xué)習2—3次，每次不少于2小時(shí)，中班學(xué)習每周不少于2次，并做好學(xué)習記錄和學(xué)習筆記。具體培訓時(shí)間由文書(shū)和各班班長(cháng)根據情況適時(shí)安排。

　　五、培訓要求

　�。ㄒ唬┨岣哒J識，精心組織。對教育培訓工作要提起高度重視，要通過(guò)培訓解決安全認識不到位，安全管理不科學(xué)，安全規章不落實(shí)等突出問(wèn)題，從思想上構筑起安全生產(chǎn)的防線(xiàn)。

　�。ǘ�）明確重點(diǎn)，嚴格監管。要緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作具體要求，根據我站的具體情況，切實(shí)抓好安全隱患的排查和治理，從源頭上有效防范，確保安全生產(chǎn)工作上新臺階。

　�。ㄈ�）站特種作業(yè)人員除加強日常操作安全流程的自學(xué)外，要按時(shí)參加省運營(yíng)公司、分公司舉辦的各種培訓。

　�。ㄋ模┛茖W(xué)規劃，狠抓落實(shí)。各收費班組要根據站培訓計劃的安排部署，班長(cháng)認真負責，集中組織。要求每一位職工詳細認真做筆記、勤學(xué)習、熟練掌握各種安全操作流程，了解各類(lèi)安全常識，不斷增強安全責任意識、確保培訓工作的全面落實(shí)，為20xx年站安全工作奠定扎實(shí)基礎。

　　安全生產(chǎn)管理制度培訓計劃 10

　　根據水利局將水綜[20xx]6號的文件要求，20xx年公司安全生產(chǎn)管理工作要堅持“安全第一，預防為主”的方針，狠抓各項工作措施落實(shí)，確保無(wú)安全事故發(fā)生�，F制定工作計劃如下：

　　一、強化領(lǐng)導，明確安全責任

　　要切實(shí)加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，將安全生產(chǎn)擺上更加重要地位，堅持以人為本，安全發(fā)展，的指導原則，按照“四求先行，四百活動(dòng)”的要求，落實(shí)“著(zhù)力民生，著(zhù)力民心”健全領(lǐng)導安全責任制，加強監督檢查，狠抓安全生產(chǎn)各項工作任務(wù)的落實(shí)。主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，全體員工主動(dòng)積極參與安全生產(chǎn)工作的良好局。

　　二、強化宣傳，增強安全意識

　　全體員工要圍繞“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”，這一主線(xiàn)大力宣傳安全生產(chǎn)法規，積極利用各種宣傳工具，廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，不斷提高職工安全文化素質(zhì)，努力做到人人講安全，人人注意安全，人人保安全的良好氛圍。積極配合我縣開(kāi)展安全生產(chǎn)年活動(dòng)，認真貫徹安全生產(chǎn)法規，方計政策，建立建全安全生產(chǎn)各項管理制度，加大安全生產(chǎn)投入，改善安全生產(chǎn)條件，落實(shí)安全保障措施。企業(yè)法人要履行安全生產(chǎn)第一責任人的`職責，把安全生產(chǎn)的責任落實(shí)到每個(gè)環(huán)節，每個(gè)崗位，每個(gè)員工。

　　三、強化管理，落實(shí)防范措施

　　要建立完善安全施工，安全供水，安全操作，安全值班，安全檢查等一系列安全生產(chǎn)管理制度，認真執行，嚴格考核，獎罰分明。要不斷強化防范措施，加大安全生產(chǎn)巡查力度，重點(diǎn)部位，做到必檢到位，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出整治，確保安全生產(chǎn)無(wú)隱患、安全供水有保障。各級部門(mén)負責人為安全生產(chǎn)第一責任人，要全權負責本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，堅持經(jīng)常深入一線(xiàn)，查安全，查隱患，查整改，查落實(shí)，確保城區供水安全，人民生命安全和社會(huì )穩定。

　　四、強化檢查，抓實(shí)安全生產(chǎn)

　　要把開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查作為發(fā)現問(wèn)題、消除隱患、保證安全生產(chǎn)的有效辦法，常抓不懈。要重點(diǎn)開(kāi)展以防為主，對供水安全，設備維護，水質(zhì)檢測，環(huán)境衛生，操作規程等安全生產(chǎn)內容的綜合性檢查，各部門(mén)要結合實(shí)際，高度重視和切實(shí)加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導，督促檢查，嚴防各類(lèi)事故發(fā)生。認真扎實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)健康有序開(kāi)展。

　　安全生產(chǎn)管理制度培訓計劃 11

　　為進(jìn)一步加強我們公司安全管理，確保企業(yè)對安全技術(shù)措施經(jīng)費使用及時(shí)、到位，依據本公司《財務(wù)管理制度》和《資金運用制度》《安全生產(chǎn)資金保障制度》的規定，對20xx年度公司安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取及使用做如下申請計劃：

　　1、根據《安全生產(chǎn)法》第十八條、《山東省安全生產(chǎn)條例》第十五條規定，結合公司安全管理實(shí)際狀況，公司安全技術(shù)措施經(jīng)費要按不低于建筑施工單位產(chǎn)值2%的比例提取，專(zhuān)項用于安全生產(chǎn)及安全教育培訓等方面。

　　2、安全教育專(zhuān)項培訓的保障資金：用于購置或編印安全技術(shù)、勞動(dòng)保護、安全知識的參考書(shū)刊物、宣傳畫(huà)、標語(yǔ)等；企業(yè)和項目有關(guān)管理人員的培訓和再教育費用；特種操作工人和一般工人的.教育培訓；各類(lèi)證照的年檢、換證工作等。

　　3、安全防護用品、技術(shù)措施的保障資金用途：用于購買(mǎi)、管理勞動(dòng)保護用品。對安全性能不能滿(mǎn)足工作的需要的時(shí)要及時(shí)向公司主管部門(mén)提出報廢或降

　　載處理，對達到使用年限的勞保產(chǎn)品根據規定進(jìn)行更換；機械設備、施工機具及配件進(jìn)行定期的維護、保養和檢測費用，對不合格的或安全性能不能滿(mǎn)足施工安全需要的設備進(jìn)行換代升級的費用等。

　　4、安全生產(chǎn)管理的保障資金用途：企業(yè)和項目有關(guān)安全生產(chǎn)管理部門(mén)和人員的辦公費用、工資；公司購買(mǎi)的保險合同的新簽訂和續約費用；公司對有關(guān)部門(mén)及人員的安全生產(chǎn)獎勵等。

　　安全生產(chǎn)管理制度培訓計劃 12

　　一、安全生產(chǎn)管理基本要求：

　　1、堅定不移地貫徹執行安全生產(chǎn)法規、消防法規和“安全第一，預防為主”的方針，加強安全思想、知識、技能、教育、強化勞動(dòng)紀律。

　　2、建立健全安全管理組織，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。

　　3、修編并嚴格執行有關(guān)安全規程和管理制度。

　　4、編制并執行反事故措施計劃。特別要針對薄弱環(huán)節和頻發(fā)事故與惡性事故，把防觸電傷亡，大幅度減少誤操作，防止主要設備損壞和洪水災害等事故作為重點(diǎn)。

　　5、做好事故的調查分析和統計報表等工作。

　　6、認真開(kāi)展安全達標活動(dòng)和安全達標復查工作。

　　二、安全生產(chǎn)管理實(shí)施辦法

　�。ㄒ唬┌踩�組織管理

　　1、各電廠(chǎng)應成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，負責全廠(chǎng)安全生產(chǎn)工作。

　　2、電廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組由各電廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)擔任組長(cháng)，副廠(chǎng)長(cháng)擔任副組長(cháng)，成員由各部門(mén)負責人、專(zhuān)職技安員、專(zhuān)職治安員組成。

　　3、各電廠(chǎng)（包括分廠(chǎng)）設專(zhuān)職安技員1人，車(chē)間、班組設兼職安全員1人，組成三級安全管理網(wǎng)，具體負責安全管理工作。

　�。ǘ�）落實(shí)安全生產(chǎn)責任制

　　1、各電廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)是各廠(chǎng)“安全生產(chǎn)”的第一責任人，對全廠(chǎng)的安全生產(chǎn)負責；下屬副廠(chǎng)長(cháng)、各部門(mén)負責人、總值、值長(cháng)、班長(cháng)分別對所管轄范圍的安全負完全責任，是所管轄范圍內的安全責任人、防火責任人、治安保衛責任人。年初與局簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，并將安全生產(chǎn)責任層層分解、層層落實(shí)，最終落實(shí)到班組、個(gè)人。

　　2、電廠(chǎng)的各級領(lǐng)導和工作人員必須忠于職守，嚴格制度和執行各自崗位責任制，上下左右全方位的搞好安全生產(chǎn)工作。作到“管生產(chǎn)必須管安全”，并在生產(chǎn)的同時(shí)做到計劃、布置、檢查、總結、評比“安全五同時(shí)”。

　�。ㄈ�）建立健全安全生產(chǎn)規章制度

　　各電廠(chǎng)應按照頒有關(guān)規程制度（條例、辦法），結合本廠(chǎng)實(shí)際，制定本廠(chǎng)的現場(chǎng)規程制度（辦法、細則、補充規定等）。制定現場(chǎng)規程制度的原則如下：

　　第一、部要求統一執行的規程，如《電力工業(yè)技術(shù)管理法規》《電業(yè)安全工作規程》《電業(yè)事故調查規程》等，原則上應遵照執行，電廠(chǎng)僅就某些實(shí)施細則加以補充和解釋。

　　第二、部頒典型規程，如《發(fā)電廠(chǎng)檢修規程》《電氣設備預防性試驗標準》《繼電保護及系統自動(dòng)裝置檢驗規程》《電氣儀表檢驗規程》以及各種運行規程，各電廠(chǎng)應結合本廠(chǎng)設備實(shí)際實(shí)際制定，經(jīng)專(zhuān)業(yè)審查，批準后執行。

　　第三、部頒供現場(chǎng)參照執行的有關(guān)管理制度，如《電業(yè)培訓制度》《設備評級辦法》《備品備件管理辦法》等，電廠(chǎng)應結合實(shí)際制訂。

　�。ㄋ模┌踩�管理制度

　　1、建立健全安全值班制度是強化安全管理的組織措施，對落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導、組織考核、事故處理有重大作用。

　　2、建議各級領(lǐng)導及技術(shù)骨干組成的'總值班制，確保電力生產(chǎn)連續作業(yè)，安全生產(chǎn)指揮系統任何時(shí)候不能間斷。當班總值是全廠(chǎng)安全生產(chǎn)、治安保衛、防盜、防火、防洪、防自然災害值班的總負責人。

　　3、建立值長(cháng)值班制度，領(lǐng)導指揮運行、安全生產(chǎn)、事故處理。

　　4、建立治安巡邏值班制，由專(zhuān)職治安員輪流在廠(chǎng)房重點(diǎn)部位晝夜巡邏值班，加強節假日的四防工作。

　　5、抓好班前會(huì )和班后會(huì )。班前會(huì )：接班（開(kāi)工）前，結合當班運行方式、工作任務(wù)，做好事故預想，布置安全措施，講解安全注意事項；班后會(huì )：總結當班工作和安全情況，表?yè)P好人好事，批評忽視安全、違章作業(yè)等不良現象，并作好記錄。

　　6、積極開(kāi)展安全日活動(dòng)。檢修班每周，運行班組每個(gè)輪值進(jìn)行一次安全日活動(dòng)，活動(dòng)內容應圍繞安全工作，聯(lián)系實(shí)際，有針對性，并作好記錄。車(chē)間領(lǐng)導應參加并檢查活動(dòng)情況。

　　7、各電廠(chǎng)應每月召開(kāi)一次安全分析會(huì )，總結事故教訓及安全管理上存在的薄弱環(huán)節，結合分析安全趨勢，研究預防事故的對策。

　�。ㄎ澹┌踩�生產(chǎn)檢查制度

　　1、必須健全和堅持日常的、定期的、專(zhuān)項的安全檢查制度。

　　2、安全檢查內容每次有所側重，根據季節不同檢查內容要求可不同，主要檢查以下幾個(gè)方面：查安全思想，查規章制度執行情況，查設備缺陷、隱患，查管理工作漏洞，查安全教育情況，查勞動(dòng)紀律，節假日查四防工作的薄弱環(huán)節。

　　3、檢查要防止走過(guò)場(chǎng)。對查出的隱患一定要認真整改，按照定人員、定措施、定期限、定經(jīng)費，由各廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)編制整改計劃，經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)批準后執行。

　�。�六）反事故措施與安全技術(shù)勞動(dòng)保護措施計劃的編訂制度

　　1、電廠(chǎng)編制并執行反事故措施計劃，特別要針對薄弱環(huán)節和惡性事故，把防止觸電傷亡、大幅度減少誤操作、防止主要設備損壞和洪水災害等事故作為重點(diǎn)。

　　2、各電廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)部負責編制本廠(chǎng)全年及季度安全技術(shù)措施、安全勞保措施的計劃，經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)批準嚴格執行，需要報局批準項目的，經(jīng)上級批準后執行。

　　3、安全技術(shù)、安全勞保措施的范圍包括：改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故，改進(jìn)及完善防護裝置，保險裝置，信號裝置，危險標示，定期進(jìn)行機電設備預防性試驗，加強機電設備的保護、保養及按計劃大、小修，工作場(chǎng)地保持整潔，差距暢通，布置合理，消防設備完備，個(gè)人防護用品正確使用以及認真執行安全操作規程，推廣先進(jìn)自動(dòng)化安全技術(shù)裝置，有關(guān)事故、障礙等異常情況的防止對策以及已掌握的設備缺陷及不安全情況需改進(jìn)，不符合法規，可能引起事故的必要改進(jìn)等項目。

　　4、應將安技、勞保措施分別納入大修、技改計劃、培訓、運行規程修編等計劃之中加以安排實(shí)施，并保證一定經(jīng)費。

　�。ㄆ撸┬麄鹘逃�與培訓制度

　　1、搞好安全宣傳教育是實(shí)現安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生的重要手段，各電廠(chǎng)、必須根據實(shí)際情況采取各種形式（職工大會(huì )、班組會(huì )、專(zhuān)題分析會(huì )、板報）及時(shí)對職工進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、規章制度、安全知識及治安保衛、防火、防洪的教育，使每個(gè)職工切實(shí)樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，增強職工安全意識，搞好本職工作。

　　2、新職工入廠(chǎng)后必須進(jìn)行三級安全教育，由各電廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)部負責對其進(jìn)入廠(chǎng)教育（政治思想和優(yōu)良傳統教育，遵紀守法和文明禮貌教育，有關(guān)規程制度和安全生產(chǎn)知識教育），然后再由各電廠(chǎng)車(chē)間負責新工人進(jìn)一步學(xué)習現場(chǎng)安全規程，安全技術(shù)基礎知識及操作規程，最后轉入班組進(jìn)行上崗前的本工種本崗位的安全教育、現場(chǎng)示范、輔導教育，經(jīng)考試合格才準予見(jiàn)習上崗。

　　3、本廠(chǎng)職工脫離工作崗位連續一個(gè)月及以上者，在恢復工作前應進(jìn)行安全規程學(xué)習經(jīng)考試合格后才準予上崗。各電廠(chǎng)班組應認真貫徹執行省頒地方電力《安全工作規程》、《工廠(chǎng)安全衛生規程》、《企業(yè)勞動(dòng)安全條例》，并每年考試一次，合格者方準予在崗。

　　4、對因違反現場(chǎng)操作規程、安全規程的人員，應增加不定期考試。每年利用枯水期舉辦短期安全技術(shù)培訓班，進(jìn)行廣泛系統的安全知識教育、安全技術(shù)培訓，對特殊工作作業(yè)人員應專(zhuān)業(yè)培訓，持證上崗。

　�。ò耍┛己撕酮剳椭贫�

　　1、本局對各電廠(chǎng)實(shí)行年度目標考核，按照目標考核的規定，對各電廠(chǎng)實(shí)施獎懲。

　　2、各電廠(chǎng)應按國家各上級主管部門(mén)的有關(guān)規定，結合本廠(chǎng)實(shí)際制定完善的“安全生產(chǎn)”考核和獎懲制度。

　　3、獎勵要和安全責任制密切掛鉤。在獎金分配上對安全責任大，貢獻大的要實(shí)行傾斜政策，如運行人員高于其他人員，主要工種高于一般工種，工作條件艱苦的高于一般的，一線(xiàn)人員高于管理、后勤人員等。

　　4、局主管部門(mén)及各電廠(chǎng)應近經(jīng)濟責任制的規定，把所屬單位實(shí)現安全目標和發(fā)生事故的情況作為考核和獎金分配的依據之一。

　　5、在安全生產(chǎn)中應貫徹重獎重罰的原則，對在安全生產(chǎn)中做出顯著(zhù)貢獻的集體和個(gè)人，應給予重獎；對于在工作中嚴重失職，違章指揮等造成事故者，應給予重罰。情節嚴重觸犯刑律者，由司法部門(mén)追究其刑事責任。

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