【熱門(mén)】培訓計劃模板集合四篇

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。擬起計劃來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的培訓計劃5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

培訓計劃 篇1

　　根據上級計生部門(mén)的文件要求，為充分調動(dòng)群眾參與、關(guān)心和支持人口計生工作積極性，進(jìn)一步完善“村（居）為主”工作機制，推動(dòng)計劃生育村民自治健康發(fā)展。經(jīng)村兩委研究決定，決定在全村開(kāi)展誠信計生工作，特制定如下實(shí)施方案：

　　一、指導思想

　　以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，牢固樹(shù)立以人為本、以誠為先的理念，積極探索人口計生工作思路和方法的根本轉變，建立政府誠信、群眾守信、村民互信的“雙向承諾，充分自愿，依法自治”的誠信計生模式，實(shí)現“干部解壓，群眾方便，效率提升”的工作目標。

　　二、主要內容

　　對本村未滿(mǎn)49周歲的孕環(huán)檢對象子女年滿(mǎn)16周歲且未婚的家庭實(shí)行誠信合同管理，分類(lèi)指導，全程服務(wù)，注重早孕發(fā)現和控制早婚早育，突出孕環(huán)情監測制度改革和工作效率提升。一是對40周歲以上的育齡婦女，一年至少參加一次生殖健康檢查；二是對40周歲以下領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，一年參加兩次孕環(huán)檢檢查；三是對新婚未育、準生二孩對象和不符合加入誠信小組條件的孕環(huán)檢對象以月訪(fǎng)視為主，重點(diǎn)對象隨時(shí)監測；四是對流動(dòng)人口孕環(huán)檢對象除按以上規定分類(lèi)管理外，還另外加簽流動(dòng)人口合同，每年每季度自覺(jué)寄回孕檢反饋單，或每年兩節或因事、農忙等情況返回時(shí)應主動(dòng)與鎮村聯(lián)系一次。到鎮服務(wù)所做返鄉檢查。

　　三、具體措施

　　1、雙向承諾。鎮計生辦和村民委員會(huì )參加誠信計生的家庭承諾依法兌現實(shí)行計劃生育的相關(guān)權利；誠信計生戶(hù)向鎮居承諾自覺(jué)按政策生育，落實(shí)避孕節育措施，不違反誠信合同規定。

　　2、充分自愿。符合條件的群眾在互相信任、自愿的前提下，本著(zhù)居住相近、便于管理的原則，組建由10—15人的誠信計生小組，民主推選產(chǎn)生誠信小組長(cháng)。誠信計生小組成員必須經(jīng)本人申請，小組成員評議同意、村委會(huì )批準后，才可作為誠信計生戶(hù)。凡誠信計生戶(hù)都要簽訂《新江村村民誠信承諾協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《誠信協(xié)議》）。流動(dòng)人口相對集中且有固定工作場(chǎng)所，相互之間經(jīng)常聯(lián)系的也可自愿組成計信計生小組，并形成自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監督的運行機制。

　　3、依法自治。在法律法規規定的范圍內，誠信計生小組每個(gè)成員自覺(jué)履行《誠信協(xié)議》中規定的義務(wù)。村委會(huì )對參加誠信計生小組并守約的成員優(yōu)先享受有關(guān)獎勵優(yōu)惠政策及村民代表會(huì )議通過(guò)的《新江村計劃生育誠信獎勵優(yōu)惠待遇》。對誠信小組成員未履行約定義務(wù)的，違約者本人除按計劃生育相關(guān)規定處理外，小組成員不能享受村相關(guān)獎勵優(yōu)惠待遇；當誠信小組成員及家庭有違反計劃生育法律法規，出現政策外懷孕、違法生育、收養等行為時(shí)，其他成員要積極主動(dòng)做好說(shuō)服勸解工作。積極配合村兩委做好計劃生育的各項工作

　　四、實(shí)施步驟

　　1、成立組織。成立以支部書(shū)記為組長(cháng)，村兩委全體成員、計生協(xié)理事、計生專(zhuān)干為成員的

　　誠信計生工作領(lǐng)導組，計生專(zhuān)干負責誠信計生工作的具體實(shí)施。

　　2、召開(kāi)會(huì )議。開(kāi)好村計生協(xié)理事和村民代表會(huì )議，學(xué)習《計劃生育合同》、《村實(shí)施計劃》、《誠信承諾協(xié)議》，并討論通過(guò)《新江村誠信計生獎勵優(yōu)惠待遇》，進(jìn)一步修改計劃生育村規民約。

　　3、推薦組長(cháng)。深入到居民小組召開(kāi)群眾座談會(huì )，宣傳好開(kāi)展誠信計生的目的、意義和主要內容，讓廣大群眾明白并積極主動(dòng)自愿參加誠信小組，填寫(xiě)誠信計生戶(hù)申請表，簽訂《計生合同》。召開(kāi)誠信小組成員會(huì )議，民主推選產(chǎn)生誠信計生小組長(cháng)。

　　4、開(kāi)展評議。村民委員會(huì )建立健全相關(guān)制度，建立誠信計生檔案，穩步推進(jìn)誠信計生工作。村計生協(xié)會(huì )組織會(huì )員開(kāi)展評議活動(dòng)，對村誠信計生工作開(kāi)展情況實(shí)行年度評議，監督村委會(huì )承諾是否履行，監督群眾是否履行《村規民約》和《誠信協(xié)議》，確保誠信計生落到實(shí)處。

培訓計劃 篇2

　　培訓是一種有組織的實(shí)現知識、技能、理念等的傳遞的一個(gè)過(guò)程。任何培訓都應有其特定的目標、實(shí)現的手段和效果的評價(jià)。

　　“實(shí)驗室員工流動(dòng)平凡（新人很多），檢驗任務(wù)也重（空余時(shí)間不多），怎樣可以搞好這一年的培訓，簡(jiǎn)潔又生動(dòng)！”應該是針對入職新人的培訓，這個(gè)時(shí)期的培訓相對比較簡(jiǎn)單，但卻一點(diǎn)不能馬虎，原因在于，入職培訓直接關(guān)系到這些員工今后的工作基礎、工作態(tài)度和工作方式，因此必須認真的策劃、科學(xué)的運作和全面的統籌。

　　具體講，入職教育應該從兩個(gè)方面入手，一是實(shí)驗室文化教育，二是專(zhuān)業(yè)技能培訓。

　　1、文化教育

　　這里講的文化，是企業(yè)文化的一種，包含了實(shí)驗室的工作訓條、人文理念、質(zhì)量方針、任務(wù)目標、規章制度、組織結構、工作流程等相關(guān)內容。

　　這些內容的教育，是新員工接受與被接受這個(gè)集體的關(guān)鍵，好的教育可以是新員工很快的融入這個(gè)集體，并以集體的任務(wù)為己任，知道自己努力的方向和行為規范�？赏ㄟ^(guò)團隊建設的破冰游戲、互動(dòng)游戲、高層領(lǐng)導的演講、座談會(huì )、宣講、參觀(guān)等多種方式進(jìn)行。

　　2、專(zhuān)業(yè)技能培訓

　　一個(gè)人認可了一種理念，接下來(lái)的技能培訓可以收到事半功倍的效果。

　　專(zhuān)業(yè)技能應該包含兩個(gè)方面的內容，即：理論知識和基本技能。

　　理論知識是完成實(shí)驗室工作的理論基礎，這些基本知識在學(xué)校教育中已經(jīng)完成了大半，所以相對投入的資源可以適當的減少，但這必須通過(guò)理論考試和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際交談來(lái)確認其對基礎理論掌握的程度，然后制定培訓計劃。

　　基本技能是完成實(shí)驗室工作的操作基礎，可以通過(guò)觀(guān)察其具備的基本能力來(lái)制定相應的培訓計劃，實(shí)現的手段即培訓的方式可以從三個(gè)階段進(jìn)行，觀(guān)摩、師帶徒、演示。觀(guān)摩就是讓新員工現場(chǎng)觀(guān)看那些操作技能規范、嫻熟的老員工的實(shí)際操作來(lái)認真的'體會(huì )操作的要領(lǐng)；師帶徒就是手把手的一對一的老帶新的一種培訓方式，這也是最傳統的培訓方式；演示就是根據培訓的進(jìn)度，有計劃的安排新員工在技術(shù)人員、老員工面前演示操作，然后指出存在的不足和不規范的地方。

　　3、培訓有效性的評價(jià)

　　任何培訓都應對培訓效果進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)最簡(jiǎn)單最直接的方法就是考試，但這不是唯一的方式。應該透過(guò)在培訓過(guò)程中對學(xué)員的訪(fǎng)談了解培訓方式的合理性、培訓師的水平、是否學(xué)到了新東西等等。培訓技術(shù)后，透過(guò)考核確認其達到培訓目標的程度；透過(guò)日常操作技能考察確定其技能是否得到了提高等等。

　　以上這些僅僅是針對新員工的入職教育，也是最簡(jiǎn)單的教育，之后還應用提高教育。

　　所有的教育培訓必須與實(shí)驗室的事業(yè)進(jìn)步、發(fā)展戰略和目標相聯(lián)系。所以，作為實(shí)驗室培訓的負責人，應當把實(shí)驗室長(cháng)期發(fā)展與當前的檢驗任務(wù)結合起來(lái)，共同納入組織培訓的內容。

培訓計劃 篇3

　�。ㄒ唬┡嘤柲康模和ㄟ^(guò)培訓，使中醫藥人員掌握中醫中藥相關(guān)知識，能夠熟練運用中醫藥理論與方法，開(kāi)展中醫藥預防、養生保健、康復、計劃生育技術(shù)服務(wù)、健康教育和常

　　見(jiàn)病、多發(fā)病的診療服務(wù)；

　�。ǘ�）培訓方式：

　　1．理論與實(shí)踐相結合、長(cháng)期與短期相結合的中醫藥人員培養機制，如外出參觀(guān)學(xué)習、上級醫院進(jìn)修、中醫類(lèi)別醫師崗位培訓和規范化培訓、三基繼續教育、專(zhuān)家專(zhuān)題講座、疑難會(huì )診討論、參加學(xué)術(shù)會(huì )議等；

　　2．搭建發(fā)揮社區中醫藥人員作用平臺，如建立中醫團隊，參與全科團隊工作，在社區、家庭開(kāi)展中醫藥適宜技術(shù)和中醫藥"六位一體"特色服務(wù)；

　�。ㄈ�）人員培訓既要保證人員素質(zhì)不斷提高、醫學(xué)知識不斷更新，也要保證正常的醫療秩序；

　�。ㄋ模└黝�(lèi)人員培訓具體要求：

　　1．中醫類(lèi)別醫師

　�。�1）已在衛生機構中從事中醫藥服務(wù)工作。

　�。�2）新進(jìn)入衛生機構工作的中醫類(lèi)別醫師。

　�。�3）按"分層、分類(lèi)、分崗"的原則，采取多種形式開(kāi)展"缺什么，補什么"的繼續教育。

　�。�4）按照國家基層常見(jiàn)病多發(fā)病中醫藥適宜技術(shù)推廣項目要求，開(kāi)展中醫藥適宜技術(shù)培訓。

　�。ㄎ澹┡嘤杻热�

　　1、脅痛的中醫治療 張立德

　　2、丹毒 蘇愛(ài)平

　　3、病毒性肝炎的中醫治療 陳仕玉

　　4、鼻衄的中醫治療 萬(wàn)葉強

培訓計劃 篇4

　　新的一學(xué)期即將來(lái)臨，面臨新的一學(xué)期我們就應該有一個(gè)新的氣象，新的面貌。為了在20——年的新學(xué)期的工作更有目標和方向，讓工作更有效率，做如下計劃：

　　一、加強學(xué)習

　　面對新的學(xué)期和新的學(xué)生，對教師提出更高的要求，我要不斷的提升自己的專(zhuān)業(yè)水平。不僅要有精湛的專(zhuān)業(yè)水平，還要有多元化的知識儲備，才能在教學(xué)過(guò)程中得心應手。

　　為不被時(shí)代所淘汰，能夠成為一名合格的教師，在做好本職工作的基礎上，要利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)一步學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識和新的教育理念，積極參與聽(tīng)課、講課，虛心向同行學(xué)習教學(xué)方法，博采眾長(cháng)，提高教學(xué)水平。

　　還為做一個(gè)全面的人才學(xué)習關(guān)于招生、管理等方面的知識，做一個(gè)全能型的人才。

　　二、加強教學(xué)

　　正對現階段學(xué)生的情況，在新的學(xué)期在語(yǔ)文教學(xué)上做出如下：

　　1。識字、學(xué)詞和練句

　　使學(xué)生自主識字學(xué)詞練句，在運用中繼續體會(huì )。進(jìn)行查缺補漏讓學(xué)生多掌握并掌握的更加牢固。

　　2。閱讀

　�。�1）學(xué)會(huì )閱讀的方法、養成閱讀的好習慣。

　�。�2）培養每天閱讀、讀書(shū)動(dòng)筆等好習慣。

　　3。寫(xiě)作

　�。�1）教會(huì )學(xué)生養成愛(ài)觀(guān)察周?chē)�事物的習慣，有意識的豐富自己的見(jiàn)聞，積累寫(xiě)作素材。

　�。�2）低年級學(xué)生掌握看圖寫(xiě)話(huà)和故事類(lèi)作文的寫(xiě)作。

　�。�3）高年級學(xué)生掌握話(huà)題類(lèi)作文、敘事文等問(wèn)題的寫(xiě)作。

　　三、學(xué)期安排

　　1。三月份重點(diǎn)關(guān)注學(xué)習成績(jì)差的同學(xué)，通過(guò)各方面的加強補習把學(xué)習成績(jì)提高。

　　2。四月份重點(diǎn)放在學(xué)習成績(jì)好的同學(xué)身上，應對5月份的期中考試。

　　3。五月份經(jīng)過(guò)了期中考試，看出了各學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)，有針對性的進(jìn)行重點(diǎn)補習。

　　4。六月份重點(diǎn)突破，優(yōu)生差生分開(kāi)重點(diǎn)補習，應對期末考試。

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