入職前培訓合同3篇

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的入職前培訓合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

入職前培訓合同1

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　經(jīng)乙方個(gè)人申請，結合崗位需要，經(jīng)企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協(xié)議：

　　第一條培訓的內容

　　1、培訓項目名稱(chēng)：

　　2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。

　　3、培訓地點(diǎn)：

　　第二條培訓費用

　　甲方支付約定的費用，總額為：

　　第三條甲乙雙方的權利義務(wù)

　　1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監督、協(xié)調工作。

　　2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學(xué)習，努力掌握相關(guān)知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個(gè)人承擔。員工應在規定的年限內取得相關(guān)證書(shū)，如確需延長(cháng)學(xué)習年限者，延長(cháng)學(xué)習年限期間所需費用由個(gè)人承擔。

　　3、乙方應嚴格遵守培訓機構的時(shí)間安排，準時(shí)參加，不得缺勤；除甲方不予批準乙方離開(kāi)工作崗位外，乙方無(wú)故不參加培養的，按照曠工處理，甲方有權根據規章制度對乙方進(jìn)行處罰。

　　4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構在超過(guò)國家標準工作時(shí)間（如休息日、法定節假日）安排培訓課程的，不屬加班，甲方無(wú)需支付加班工資。

　　5、乙方完成相關(guān)培訓后，應當按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作，并有義務(wù)按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。

　　第四條工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )_____、勞動(dòng)_____，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第五條服務(wù)期

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；

　　2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：

　�。�1）至____年____月____日止；

　�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。

　　第六條違約責任

　　有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方應當按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：

　　1、乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　5、乙方被依法追究刑事責任的。

　　6、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，乙方應當向甲方支付違約金。

　　第七條協(xié)議的效力

　　此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：_______

　　_______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：_______

　　_______年_____月_____日

入職前培訓合同2

　　甲方（培訓方）：

　　乙方（受培訓方）：

　　身份證號：

　　甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就乙方參加培訓事宜，簽訂如下協(xié)議。

　　一、主旨

　　1、乙方自愿參加甲方組織的培訓，并同意在培訓結束符合條件時(shí)到甲方處入職工作；甲方同意在乙方符合條件時(shí)錄用乙方。

　　2、培訓期間雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，僅為培訓方與受培訓方的關(guān)系。乙方不得向甲方主張任何勞動(dòng)法上的權利義務(wù)。

　　二、培訓信息

　　培訓地點(diǎn)：

　　培訓時(shí)間：

　　培訓主題：

　　培訓組織方：甲方

　�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)該培訓）

　　三、培訓費用及相關(guān)安排

　　1、培訓費用共計：人民幣【】元（指分攤到乙方個(gè)人頭上的費用）。

　　2、培訓費用的負擔方式：雙方同意按下列第【】種方式處理：

　�。�1）乙方向甲方繳納【】元（培訓開(kāi)始前繳納），其余由甲方自行承擔。

　�。�2）乙方無(wú)需繳納培訓費用，甲方承擔培訓費用。

　　3、乙方繳納的培訓費用，在符合下列條件時(shí)，甲方將予報銷(xiāo)：

　　乙方培訓結束后，經(jīng)考核合格，入職甲方工作滿(mǎn)【】個(gè)月后，甲方應報銷(xiāo)乙方繳納的培訓費用。

　　4、培訓期間甲方向乙方提供下列待遇：

　　食宿：【】

　　培訓補貼：【】元/每日；培訓結束后結算。

　　其它安排：【】

　　四、培訓結束后安排

　　1、培訓結束后，乙方經(jīng)甲方考核合格的，甲方應予錄用，乙方應接受甲方錄用。

　　2、甲方擬錄用崗位信息如下：

　　崗位名稱(chēng)：【】

　　崗位說(shuō)明：【】

　　月薪、待遇：【】

　　3、培訓結束后，甲方同意錄用，乙方拒絕錄用（包括在入職一個(gè)月內離職的），視為乙方違約，乙方應培訓甲方支出的培訓費用。

　　4、培訓結束前，乙方未經(jīng)甲方同意停止參加培訓，或不遵守培訓紀律導致甲方結束培訓的，視為乙方違約，乙方應培訓甲方支出的'培訓費用。

　　五、雙方其他權利義務(wù)

　　1、甲方有權該培訓進(jìn)行管理，包括對受培訓人員進(jìn)行管理，制訂培訓紀律，根據需要調整培訓時(shí)間、培訓內容、培訓方式等。

　　2、培訓中，甲方有權對受培訓人員進(jìn)行考核，考核方式由甲方確定。

　　3、乙方應遵守培訓紀律。

　　五、爭議解決

　　因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請【】仲裁委員會(huì )按照其仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)在【】，仲裁語(yǔ)言為中文。仲裁裁決是終局的，對協(xié)議各方均有約束力。

　　六、附則

　　1、本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。

　　簽署時(shí)間：年月日

　　甲方（蓋章）：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系地址：

　　乙方（簽字）：

　　聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系地址：

入職前培訓合同3

　　甲方：_______法定代表人：_______

　　乙方：_______身份證號：_______

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一條項目說(shuō)明

　　1、培訓內容：_______

　　2、培訓目標：_______

　　3、培訓時(shí)間：_______

　　4、培訓地址：_______

　　第二條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。

　　第三條工資及福利待遇風(fēng)險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第四條服務(wù)期風(fēng)險提示：

　　服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和_______元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；

　　2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：

　　1至________年____月____日止；

　　2至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。

　　第五條乙方義務(wù)受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。

　　第六條違約責任

　　1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：

　　1乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　2乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　4乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　5乙方被依法追究刑事責任的。

　　第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

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