有關(guān)培訓合同2篇

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同出現的次數越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的有關(guān)培訓合同，歡迎大家分享。

有關(guān)培訓合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：________________

　　年齡：________________

　　性別：________________

　　出生年月日：__________

　　學(xué)校：________________

　　專(zhuān)業(yè)：________________

　　學(xué)歷：________________

　　學(xué)號：________________

　　身份證號碼：__________

　　乙方已經(jīng)通過(guò)甲方_______________項目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供__________項目培訓。

　　一、甲方的權利和義務(wù)

　　甲方于______年________月______日－______年______月________日為乙方免費提供半年的__________項目培訓。

　　甲方負責報銷(xiāo)乙方因培訓產(chǎn)生的培訓資料、交通、住宿或其它經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商的費用，報銷(xiāo)標準由甲方制定，原則上給予全額報銷(xiāo)。

　　乙方在培訓過(guò)程中表現不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓的順利進(jìn)行，甲方有權利終止乙方的培訓資格，并收回為乙方報銷(xiāo)的和gmc培訓有關(guān)的所有費用。

　　乙方在培訓過(guò)程中如果擅自退出，甲方有權利收回對于乙方的所有投入費用，并保留采取進(jìn)一步措施的權利。

　　培訓結束后甲方有責任推薦并接納乙方到甲方會(huì )員集團工作

　　二、乙方的`權利和義務(wù)

　　乙方自接受培訓起至培訓結束，在甲方規定的培訓日內，不得無(wú)故曠課、遲到或早退。

　　乙方在__________培訓過(guò)程中，不需支付和__________培訓有關(guān)的培訓資料、交通、住宿等費用。

　　乙方需做好在培訓期間接受的培訓內容，甲方公司機密和相關(guān)資料，甲方公司會(huì )員集團資料的保密工作。如果因乙方泄密而導致甲方利益受損，甲方將采取法律手段追回損失。

　　培訓結束后乙方需優(yōu)先考慮甲方提供的工作機會(huì )。

　　三、協(xié)議項目服務(wù)期限

　　從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、爭議與仲裁

　　在協(xié)議執行過(guò)程中如產(chǎn)生糾紛。雙方應本著(zhù)友好諒解的精神通過(guò)協(xié)商解決。如果不能解決，由乙方所在地人民法院進(jìn)行解決。

　　甲方：_______________乙方：

　　簽約代表：___________簽名（章）：

　　聯(lián)系方式：___________聯(lián)系方式：

　　______年_____月____日______年______月_____日

有關(guān)培訓合同2

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

　　第一條適用對象

　　1．甲方委派受訓者；

　　2．乙方申請并經(jīng)甲方同意受訓者；

　　3．甲方出資研修、出國考察、出國交流項目工作者；

　　4．乙方利用工作時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷類(lèi)、資格類(lèi)等培訓者。

　　第二條出資范圍

　　1．培訓、復訓期間的報名費、學(xué)費、資料費、證書(shū)費等與培訓有關(guān)的費用；

　　2．差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓或與之相關(guān)的費用；

　　3．培訓期間甲方支付乙方的薪資、福利等費用；

　　第三條出資依據

　　1．報名表、報銷(xiāo)憑證、工資單、借款申請報告等甲方實(shí)際人賬的支出憑證；

　　2．以甲方名義組織并支付的，根據受訓人數進(jìn)行培訓總費用的分攤決定每受訓者的出資金額。

　　第四條勞動(dòng)用工約定

　　假如在勞動(dòng)合同期間乙方接受甲方出資培訓，甲方有權在乙方培訓前與乙方協(xié)商，對勞動(dòng)合同的期限進(jìn)行重新約定，并修改原來(lái)勞動(dòng)合同相關(guān)條款或簽定《補充勞動(dòng)合同》。

　　第五條擔保條款

　　凡甲方對乙方出資出國培訓或工作者，要求乙方提供符合條件的擔保人，乙方違約甲方有權追究乙方擔保人的連帶責任。

　　第六條解除合同

　　1．甲方提出解除與乙方的勞動(dòng)合同，對乙方合同期間的培訓費用免責處理，但假如乙方故意或_____造成甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方有權對乙方追究相關(guān)責任，如辦理完賠償損失、離職：手續后才予允許解除用工關(guān)系，乙方不辭而別逃避賠償之責，甲方有權保留乙方人事檔案等，待辦理相關(guān)手續等后才予解除用工關(guān)系。

　　2．乙方提出解除勞動(dòng)合同，須賠償甲方出資的培訓費用。以培訓結束之日起算起，每工作滿(mǎn)一年遞減培訓費用的______％，假如不滿(mǎn)一年不計算遞減范圍。

　　第七條培訓結果

　　甲方有權對乙方培訓過(guò)程中有下列情形者進(jìn)行處罰：

　　1．不認真接受培訓；

　　2．培訓期間缺勤等_____；

　　3．拿不到培訓的相關(guān)證書(shū)等；

　　4．培訓后拒絕對甲方員工培訓等。

　　第八條異議處理

　　假如甲乙雙方對培訓的賠償處置協(xié)商不一致，可通過(guò)甲方工會(huì )出面協(xié)調，也可直接向甲方所在地的勞動(dòng)_____部門(mén)進(jìn)行申訴。

　　第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽章后生效。

　　甲方：___________乙方：__________

　　經(jīng)辦人：_________受訓人：________

　　____年____月___日____年___月___日

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