【熱】培訓服務(wù)合同
在當今不斷發(fā)展的世界，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的培訓服務(wù)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓服務(wù)合同1
培訓單位：________學(xué)院（或學(xué)校），以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
委托培訓單位：__________________，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
學(xué)生：__________________________，以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方
為了開(kāi)辟人才培訓的渠道，加速智力開(kāi)發(fā)，保證受培人員的質(zhì)量，明確培訓各方的責任，為社會(huì )主義現代化建設提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類(lèi)本科生（或大專(zhuān)、中專(zhuān)生）所規定（部屬學(xué)校按其系統的有關(guān)規定）的科目、學(xué)時(shí)安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況，應于每學(xué)期末向乙方作一次詳細介紹。
第二條 甲方如發(fā)現丙方有違反校紀校規的行為，應及時(shí)與乙方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法，丙方在期末思想品德評為“差”等、學(xué)期內有三門(mén)功課不及格，一年之內有兩門(mén)功課補考不及格者，甲方有權勸其退學(xué)或取消其學(xué)籍。
第三條 甲方負責丙方獎學(xué)金的評定和發(fā)放。獎學(xué)金每學(xué)期評定一次、分一、二、三等，具體評定和發(fā)放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。
第四條 乙方承擔丙方在校學(xué)習期間的全部學(xué)費和獎學(xué)金費。學(xué)費每人每學(xué)期________元，獎學(xué)金每人每學(xué)期________元，其它費用每人每學(xué)期________元。丙方的以上費用，乙方應于每學(xué)期學(xué)生報到時(shí)直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。
第五條 乙方應按規定發(fā)給丙方工資（標準工資加地區生活費補貼，不發(fā)獎金）和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費________元（如國家有新規定，按新規定執行），向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節假日回家的來(lái)回路費，乙方按規定給予報銷(xiāo)。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發(fā)給交通費補貼。
第六條 乙方要加強對丙方的管理和教育，要經(jīng)常了解丙方的學(xué)習和思想品德?tīng)顩r，如發(fā)現丙方有問(wèn)題，應及時(shí)配合甲方教育和處理。
第七條 丙方學(xué)習結束，經(jīng)甲方考核、考試合格準予畢業(yè)后，乙方應根據丙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況，合理安排其工作。
第八條 丙方必須自覺(jué)接受甲方和乙方的教育和管理，努力學(xué)習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發(fā)展。丙方如違反校規校紀，要自覺(jué)接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學(xué)，或被甲方勸其退學(xué)或取消學(xué)籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。
第九條 丙方學(xué)習結束經(jīng)考核、考試合格準予畢業(yè)后，必須到乙方單位工作，一般在________年內不得調出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關(guān)規定，經(jīng)乙方同意后，方可辦理調離手續。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到________年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類(lèi)費用和工資。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學(xué)習期滿(mǎn)畢業(yè)后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份；合同副本一式________份，交________市教育局……等單位各留存一份。
培訓服務(wù)合同2
甲方：
乙方：____市安全生產(chǎn)監督管理局
甲方為全面提高項目特種作業(yè)人員安全技術(shù)水平和技能，加強安全生產(chǎn)規范化管理，嚴格持證上崗制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故。根據國家安監總局頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》和《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》通知要求，特種作業(yè)人員必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)特種作業(yè)操作證)后，方可上崗作業(yè)。特委托乙方對甲方員工進(jìn)行安全培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協(xié)議：
一、培訓對象：甲方項目特種作業(yè)人員(60人)
二、培訓時(shí)間：20__年 月 日至 月 日，共 學(xué)時(shí)。
三、培訓工種：電工、焊工、起重、登高作業(yè)、鍋爐、爆破工
四、培訓地點(diǎn)：中鐵二局察哈素礦井鐵路專(zhuān)用線(xiàn)項目部會(huì )議室
五、雙方職責：
1、甲方職責：
(1)負責擬定培訓要求;負責組織參加培訓人員;
(2)負責按本協(xié)議書(shū)約定向乙方支付培訓經(jīng)費。
2、乙方職責：
負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實(shí)施;(2)組織培訓后的各類(lèi)別人員考試。
六、培訓經(jīng)費：480元/人，培訓費共計：28800元。
七、本協(xié)議書(shū)未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方 (蓋章) 乙方 (蓋章)
二0_____年 月 日
培訓服務(wù)合同3
委托單位：
服務(wù)單位：
合同簽訂地點(diǎn)：杭州
合同簽訂時(shí)間：20xx年2月1日
甲方(委托方)： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方(受托方)： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好的協(xié)商，在互利互惠的基礎上，特訂立本咨詢(xún)服務(wù)合同。
第一條、咨詢(xún)時(shí)間
為解決甲方所面臨的人力資源問(wèn)題，甲方聘請乙方作為緊密的合作伙伴，乙方將根據甲方出現的具體問(wèn)題來(lái)制定解決方案并提供相應的服務(wù)內容，總體合作時(shí)間為三年。首期服務(wù)時(shí)間為半年。自20xx年4月起，至20xx年3月31日止。雙方對合作結果滿(mǎn)意再延續。
第二條、咨詢(xún)服務(wù)的目的
雙方合作的目的是，通過(guò)三年時(shí)間建立起系統的基礎人力資源管理體系，并教練管理團隊的成長(cháng)，奠定公司總部功能中的人力資源管理基礎，使之能夠支撐公司的發(fā)展。
第三條、咨詢(xún)服務(wù)內容
具體內容見(jiàn)合同附件一《年度咨詢(xún)計劃》。
3.1 第1年咨詢(xún)要達成的目標：
HR部門(mén)
HR人員
核心團隊、管理團隊
HR體系
1、組織結構中設置獨立的人力資源部
2、完成基礎構架與人員配備
3、通過(guò)咨詢(xún)與培訓，學(xué)完所有HR模塊的知識
4、人才識別準確率達到80％
5、明晰戰略，對企業(yè)未來(lái)發(fā)展走向、做法達成共識。
6、掌握經(jīng)營(yíng)與管理的系統概念，對管理者的職責有清晰認知。
7、管理團隊內部可以比較順暢的就內部管理問(wèn)題進(jìn)行溝通——能相對準確的理解彼此要表達的意思。
完成基礎模塊中的大部分內容、理順內部關(guān)系：
1、總體戰略與規劃書(shū)
2、人力資源子戰略與規劃書(shū)
3、組織結構
4、職位分析
5、薪酬或績(jì)效模塊之一
6、企業(yè)文化中的價(jià)值體系
完成提升模塊之一：
3.2 乙方為甲方所提供的具體服務(wù)內容，事先需擬定工作計劃，經(jīng)甲方確認后實(shí)施。
第四條、咨詢(xún)方式
為達成良好的咨詢(xún)效果，咨詢(xún)采取現場(chǎng)工作與后臺工作相結合的方式。
現場(chǎng)工作：平均每月15~20天（不含咨詢(xún)師路途時(shí)間），乙方到甲方企業(yè)所在地，以解決必須在現場(chǎng)才能解決的問(wèn)題，比如管理團隊的培訓與教練、項目指導、研討、考試、信息收集等。
后臺工作：不需要在現場(chǎng)完成的工作則放在咨詢(xún)團隊內部完成，因系統服務(wù)內容復雜，后臺工作任務(wù)繁重耗時(shí)較多，比如信息分析、方案制定、課件制作、報告撰寫(xiě)，平時(shí)還將通過(guò)電話(huà)、郵件進(jìn)行溝通，以保證雙方合作的順暢。
第五條、乙方項目組成員
為保證項目質(zhì)量，乙方將指定項目經(jīng)理負責甲方的項目，咨詢(xún)期間到企業(yè)現場(chǎng)服務(wù)的咨詢(xún)師為3人（后臺支持人員將根據實(shí)際情況另外配備）。
在第一年的咨詢(xún)中，公司首席顧問(wèn)將參與以下內容：
1）診斷：經(jīng)營(yíng)管理診斷、管理團隊診斷把關(guān)；
2）培訓：戰略系統課培訓、組織結構系統課培訓；
3）研討：總體戰略制定；企業(yè)文化中的價(jià)值體系建立；
4）總經(jīng)理、個(gè)別高層人員的一對一輔導。
注：若雙方在咨詢(xún)合作中，當甲方經(jīng)過(guò)評估，對乙方個(gè)別顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)能力提出異議，乙方將根據甲方的要求及時(shí)更換顧問(wèn)。乙方項目組成員若有更換，應提前明確具有同等資歷的人員并與甲方協(xié)商確定。
第六條、咨詢(xún)費用及支付方式
6.1 咨詢(xún)服務(wù)項目費用計算
收費標準為15萬(wàn)元/月，本次咨詢(xún)費為人民幣壹佰捌拾萬(wàn)元整（RMB1800，000元）。
咨詢(xún)期間的人才測評把關(guān)、HR輔導、總經(jīng)理顧問(wèn)內容作為贈送。
HR部門(mén)人員免費參加俱樂(lè )部的培訓以及各項活動(dòng)。
6.2 支付方式：提前預付制，每半年支付一次。
簽訂合同后一個(gè)月內，支付首筆咨詢(xún)費為人民幣玖拾萬(wàn)元整（RMB900，000元）。乙方收到咨詢(xún)費用后，正式成立項目組，籌備項目啟動(dòng)的所有事宜。
六個(gè)月結束前的十五天內，提前預付下半的咨詢(xún)費玖拾萬(wàn)元整（RMB900，000元）。
收到甲方匯款憑證或支票之后乙方出具發(fā)票。
6.3 其它相關(guān)費用
差旅費
根據國際慣例，咨詢(xún)服務(wù)過(guò)程中，因工作必需而發(fā)生的交通、食宿費用由甲方承擔，乙方出差應事先經(jīng)過(guò)征得甲方的同意，并憑有效憑證每月向甲方報銷(xiāo)一次。具體標準見(jiàn)附件二。
如乙方違約致使合同解除，上述費用由乙方承擔。
第七條、合約履行與終止
7.1 因服務(wù)的周期長(cháng)、內容多，乙方將根據甲方的實(shí)際情況確定每個(gè)月的服務(wù)內容，并事先與甲方溝通，制定項目計劃，經(jīng)雙方確認后實(shí)施。乙方為甲方提供的服務(wù)以經(jīng)過(guò)雙方確認的《項目結果確認表》及相關(guān)項目文件為證。
7.2 因長(cháng)期服務(wù)乙方為甲方投入的人力、精力較大，若乙方服務(wù)未達到甲方預期效果或甲方企業(yè)情況發(fā)生重大變化決定終止咨詢(xún)，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可提前三個(gè)月提出書(shū)面終止合同，該終止行為不應影響終止日期之前發(fā)生的任何咨詢(xún)服務(wù)、支付咨詢(xún)費用和有關(guān)開(kāi)支的支付，終止日期之后提前預付而尚未履行咨詢(xún)服務(wù)的咨詢(xún)費將給與退回。
第八條、咨詢(xún)項目工作要求
8.1 聯(lián)系人
為保證本項目順利進(jìn)行，甲乙雙方應各確定一位項目聯(lián)系人，負責雙方之間關(guān)于咨詢(xún)項目開(kāi)展期間日常工作的接洽與溝通，甲方聯(lián)系人為甲方人力資源經(jīng)理或承擔相應職責的人員，乙方聯(lián)系人為項目經(jīng)理。
8.2 項目小組
為保證咨詢(xún)的順利進(jìn)行，甲乙雙方應成立項目小組，乙方的項目小組成員為指定的咨詢(xún)師；甲方的項目小組的成員應由以下人員構成：
項目經(jīng)理——公司總經(jīng)理
項目副經(jīng)理——人力資源部經(jīng)理
項目組成員——各部門(mén)經(jīng)理或實(shí)際負責人
8.3 工作計劃與確認
�。�1）乙方需制定每個(gè)月的咨詢(xún)計劃，并提前至少一周時(shí)間，向甲方提交書(shū)面咨詢(xún)計劃與日程表并經(jīng)甲方認可，甲乙雙方應按經(jīng)認可的計劃與日程表開(kāi)展工作。
�。�2）乙方在制定咨詢(xún)計劃時(shí)，應根據甲方的資源安排情況、員工的素質(zhì)和接受能力等合理安排。
�。�3）對于雙方已經(jīng)確定的咨詢(xún)計劃，不得變更，以避免雙方時(shí)間的浪費。如有變化須經(jīng)雙方協(xié)商，并以郵件通知為準。
�。�4）若因乙方單方面原因造成雙方確認好的當月計劃無(wú)法實(shí)施的，由乙方承擔責任，無(wú)償追加工作時(shí)間，并賠償1萬(wàn)元/次；若因甲方原因造成雙方確認好的當月計劃無(wú)法實(shí)施、乙方時(shí)間浪費的，由甲方承擔責任，并賠償1萬(wàn)元/次，乙方不再追加工作時(shí)間。
8.4 保密
甲乙雙方承諾，雙方為本項目提供的全部資料是完整、真實(shí)的。乙方保證，在項目工作開(kāi)始前、工作過(guò)程中及工作完成后，乙方均對其知曉的、保存的甲方提供的資料保密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得以任何方式向其他第三方提供及透露。
乙方向甲方提交的工作成果，其使用權均屬于甲方，但甲方需尊重乙方的知識產(chǎn)權，未征得乙方同意的情況下不得將書(shū)面文件公開(kāi)傳播。
8.5 咨詢(xún)結果評估
�。�1）為保證咨詢(xún)效果，甲乙雙方每季度評估一次咨詢(xún)結果。
�。�2）對于有書(shū)面方案的內容，對乙方提交的書(shū)面咨詢(xún)結果，甲方應在雙方事先商定的時(shí)間內提出書(shū)面修改要求和意見(jiàn)或進(jìn)行確認、評估。
�。�3）沒(méi)有書(shū)面方案的內容，如對管理人員的輔導，總經(jīng)理需對人員的成長(cháng)變化（意識、溝通、行為）進(jìn)行評估。
第九條、權利與義務(wù)
9.1 甲方的權利與義務(wù)
�。�1）與乙方合作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本項目，當企業(yè)情況發(fā)生變化有可能影響咨詢(xún)項目正常進(jìn)行時(shí)，及時(shí)和乙方溝通。
�。�2）根據項目進(jìn)度與企業(yè)實(shí)際情況，認為出現有可能出現影響咨詢(xún)效果的問(wèn)題時(shí)，應及時(shí)與乙方溝通，共同商議對策。
�。�3）按時(shí)支付咨詢(xún)費用。
9.2 乙方的權利與義務(wù)
�。�1）根據雙方實(shí)現約定的咨詢(xún)目標，帶領(lǐng)乙方人員，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本項目。
�。�2）咨詢(xún)中乙方所提的方案和建議應符合甲方利益，咨詢(xún)中發(fā)現有可能損害甲方利益的問(wèn)題時(shí)，應及時(shí)與總經(jīng)理溝通，共同商議對策。
�。�3）按時(shí)向甲方收取咨詢(xún)費。
�。�4）保密義務(wù)。
第十條 違約責任
10.1 甲方的違約責任
�。�1）甲方延遲執行咨詢(xún)計劃書(shū)中約定工作，或者執行中有嚴重問(wèn)題，影響工作速度和質(zhì)量的，并經(jīng)甲乙雙方確認后，應當如數支付合同價(jià)款。
�。�2）因甲方單方面原因，導致乙方無(wú)法開(kāi)展工作的，并經(jīng)甲乙雙方確認后，乙方有權解除合同。
�。�3）甲方無(wú)正當理由遲延支付合同價(jià)款，每延遲壹日應支付延遲部分千分之一（1‰）的違約金。
上述違約責任，因地震、水災、戰爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無(wú)法履行除外。
10.2 乙方的違約責任
�。�1）乙方提交的咨詢(xún)結果經(jīng)甲方驗收后認為不符合本合同要求且經(jīng)修改后仍不符合要求的，經(jīng)乙方確認后可以減收合同價(jià)款，減收金額雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，乙方應退還甲方已付款項。
�。�2）因乙方單方面原因，導致咨詢(xún)無(wú)法按計劃進(jìn)行的，并經(jīng)甲乙雙方確認后，甲方有權解除合同。
�。�3）乙方在工作期間或工作結束后，違反保密義務(wù)的，按附件三《保密協(xié)議書(shū)》處理。
上述違約責任，因地震、水災、戰爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無(wú)法履行除外。
第十一條、爭議的解決
因本合同的解釋或履行本合同如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以提交甲方所在地人民法院通過(guò)訴訟方式解決。
第十二條、合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并達成書(shū)面補充協(xié)議。補充協(xié)議與合同具有同樣法律效力。
第十三條、合同附件共叁份，與主合同具有同樣法律效力。
第十四條、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
附件一《20xx年度咨詢(xún)計劃》
附件二《咨詢(xún)項目組差旅費標準》
附件三《乙方保密承諾書(shū)》
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
甲方(委托方)：
授權代表（簽字）
日期：20xx年4月1日
乙方(受托方)：
授權代表（簽字）：
日期：20xx年4月1日
開(kāi)戶(hù)銀行：
戶(hù)名：
帳號：
培訓服務(wù)合同4
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
地址：
乙方：
住址：
身份證號：
聯(lián)系電話(huà)
根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就教育培訓服務(wù)等事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方培訓資質(zhì)
甲方經(jīng)教育行政部門(mén)批準成立的教育培訓機構，具備培訓項目（課程）資質(zhì)。
批準證號：________________________________________。
二、培訓內容
1、培訓內容
培訓計劃：________________________________________。
授課老師：________________________________________。
培訓課程：________________________________________。
培訓時(shí)間：________________________________________。
培訓地點(diǎn)：________________________________________。
2、授課方式：
�。�1）一對一（或一對 ）。
�。�2）班制（人）。
�。�3）其他：________________________________________。
3、培訓費用
教育培訓機構嚴格執行教育局、財政局、物價(jià)局等有關(guān)部門(mén)關(guān)于民辦教育機構收費的文件規定，向社會(huì )公示收費項目、標準等相關(guān)內容。應在醒目位置公示物價(jià)部門(mén)批準的收費文件和代辦費等報備文書(shū)，實(shí)行按期收費制度。不另行收取物價(jià)部門(mén)未報備的費用，不向學(xué)生收取公示以外的其他項目費用。
教育培訓機構費用合計：_____________（元），其中：
1、教材、資料費：_____________（元）。
2、授課費：_____________（元）。
3、考試費：_____________（元）。
4、相關(guān)證書(shū)成本費：_____________（元）。
5、空調費：_____________（元）。
6、其他費用：_____________（元）。
支付時(shí)間及方式：
1、支付時(shí)間：__________年__________月__________日。
2、支付方式：□一次性支付；□簽訂協(xié)議時(shí)支付__________元，剩余部分__________元，于__________年__________月__________日前付清；□其他方式。
三、甲方權利義務(wù)
1、甲方權利
�。�1）按照培訓機構的規定對乙方實(shí)施培訓管理。
�。�2）按約定收取培訓費用。
2、甲方義務(wù)
�。�1）制定培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進(jìn)度、期限、考勤（含授課老師和學(xué)生）、考試、乙方培訓過(guò)程中的階段性問(wèn)題及分析報告、作業(yè)及試卷批改和授課老師資質(zhì)等內容。
�。�2）按照約定提供培訓內容服務(wù)。
�。�3）未經(jīng)乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓。
�。�4）乙方在培訓過(guò)程中遇到的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時(shí)內解決。
�。�5）保證乙方在培訓期間的人身財產(chǎn)安全。
四、乙方權利義務(wù)
1、乙方權利
�。�1）有試聽(tīng)次培訓課程的權利。
�。�2）對甲方提供的培訓服務(wù)不滿(mǎn)意的，有要求更換培訓老師的權利。
2、乙方義務(wù)
�。�1）遵守甲方的培訓管理規定。
�。�2）如實(shí)提供與培訓課程相關(guān)的近期成績(jì)。
�。�3）按照約定支付培訓費用。
�。�4）乙方因特殊原因改變培訓時(shí)間的，應提前48小時(shí)通知甲方并取得甲方同意。
五、違約責任
1、甲方未按期開(kāi)展培訓服務(wù)的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金__________元。
2、培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師或縮短培訓課程時(shí)間的，應按照每次授課費用的標準退還自更換培訓老師之日或者未培訓課時(shí)的相關(guān)費用，同時(shí)，支付乙方違約金__________元。
3、乙方對甲方提供的培訓服務(wù)不滿(mǎn)意，要求改進(jìn)教學(xué)方法或者更換培訓老師的，甲方應在日內提供解決方案；若乙方仍不滿(mǎn)意的，可解除協(xié)議，但應支付教材費及實(shí)際發(fā)生的授課費用，其余的培訓費用甲方應一次性退還給乙方。
4、乙方推遲接受培訓課程計劃超過(guò)周（次）的，甲方有解除合同的權利，乙方應支付違約金__________元，甲方退還乙方已交的培訓費用。
5、培訓課程完成全部課程的__________%后，任何一方解除合同的，由提出解除協(xié)議的一方支付違約金__________元，其余的費用按照實(shí)際培訓課時(shí)結算。
6、因不可抗力等原因使甲乙雙方無(wú)法履行本合同的，雙方按照實(shí)際培訓課時(shí)結算培訓費用。
六、合同爭議解決方式
本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議的，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下述順序方式解決：
1、向教育行政部門(mén)申請仲裁。
2、依法向__________人民法院提起訴訟。
七、本合同未盡事宜，由雙方約定后簽訂補充協(xié)議，本合同具有同等法律效力。
八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
十、本合同自甲乙雙方簽章之日起生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：__________年__________月__________日
乙方（簽字）：
簽訂日期：__________年__________月__________日
培訓服務(wù)合同5
甲方：____________________________
乙方：____________________________
培養美術(shù)人才是甲方履行社會(huì )職能、促進(jìn)全省文化事業(yè)發(fā)展的重要方式�？紤]到協(xié)會(huì )工作人員以兼職為主，為廣大美術(shù)愛(ài)好者提供培訓服務(wù)須以系統的組織、管理工作和穩定的師資力量為基礎，甲方?jīng)Q定將本會(huì )的培訓業(yè)務(wù)承包給乙方。為明確雙方的權利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現根據《合同法》及有關(guān)法律的規定，訂立以下協(xié)議：
第一條 甲方的法定業(yè)務(wù)范圍之一為向社會(huì )提供培訓服務(wù)。此項業(yè)務(wù)承包給乙方后，乙方以甲方的名義開(kāi)展活動(dòng)，接受甲方的監督。
乙方在法律許可和本協(xié)議規定的范圍之內開(kāi)展活動(dòng)，享有自主決定權。
乙方為履行本協(xié)議而與第三人發(fā)生任何關(guān)系，必須誠實(shí)、守法，否則后果自負。
第二條 用以履行本協(xié)議的場(chǎng)地、設施和材料等，由乙方提供。乙方可以使用向他人租賃的場(chǎng)地，相關(guān)費用由乙方承擔。
開(kāi)展培訓所需師資，由乙方組織。
第三條 向學(xué)員收取培訓費之事宜，均由乙方負責辦理；甲方提供相應的合法收款收據，但不參與具體事務(wù)。
所收培訓費，除每年上繳甲方______________元以補充協(xié)會(huì )活動(dòng)經(jīng)費之外，其余全部作為培訓業(yè)務(wù)經(jīng)費由乙方管理，包括招收學(xué)員的經(jīng)費、場(chǎng)地租金、水電費、材料費、差旅費、工作人員和授課人員的勞動(dòng)報酬等一切開(kāi)支。
工作人員和授課人員取得勞動(dòng)報酬，應自行承擔相關(guān)納稅義務(wù)。
第四條 每期培訓結束后，經(jīng)費有結余的，作為甲方對乙方的獎勵，全部歸乙方所有。
乙方應履行本協(xié)議而取得收入的，應自行承擔相關(guān)納稅義務(wù)。
第五條 未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第六條 因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議時(shí)，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向杭州仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第七條 本協(xié)議一式五份，雙方各執一份，送省文聯(lián)、省民政廳社團處、______備案各一份。
甲方：____________________
_______年_______月______日
乙方：____________________
_______年_______月______日
培訓服務(wù)合同6
培訓機構（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：法定代表人（或負責人）：住址：
聯(lián)系電話(huà)：
委托代理人：
住址：
培訓學(xué)員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：姓名：性別：年齡：類(lèi)別：（中小學(xué)生/其它）學(xué)校：現年級：住址：
監護人：身份證號：委托代理人：
住址：
根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就教育培訓服務(wù)等事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方培訓資質(zhì)
甲方為經(jīng)國家有關(guān)機關(guān)準許設立的教育培訓機構，具備所開(kāi)設課程（內容）的培訓資質(zhì)，批準（許可）證照名稱(chēng)：中華人民共和國民辦學(xué)
二、培訓課程及相關(guān)內容
1。培訓課程：
2。培訓方式為以下第種
�。�1）一對一；
�。�2）一對（人）；
�。�3）小班制（人）；
�。�4）中班制（人）；
�。�5）大班制（人）；
�。�6）其他
3。授課老師：
4。培訓課時(shí)：
5。每次培訓課的時(shí)間：
6。培訓的起止時(shí)間：
7。培訓地點(diǎn)：
8。約定的培訓標準：
三、培訓費用
1。培訓課單價(jià)元，小計）；
2。教材費（或資料費）
3�？荚囐M元；
4。相關(guān)證書(shū)成本費：元；
5。其他費用：
費用總計：元（大寫(xiě)：）。
四、培訓費用支付
根據培訓費按學(xué)期收費，不足一學(xué)期的按實(shí)際課時(shí)收費的相關(guān)政策規定，學(xué)員可按學(xué)期一次繳清，也可按實(shí)際課時(shí)繳費。支付方式為（）：
1。本合同簽訂時(shí)第一學(xué)期費用一次性付清；
2。簽訂合同時(shí)第一期費用支付元，剩余部分元于年月日前付清；
3。其他方式：
五、甲方權利義務(wù)
1。甲方權利
�。�1）按照培訓機構的規定對乙方實(shí)施培訓管理：
�。�2）按約定收取培訓費用。
2。甲方義務(wù)
�。�1）制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進(jìn)度、期限、考勤（含授課老師和學(xué)生）、考試、乙方培訓過(guò)程中的階段性問(wèn)題及分析報告、作業(yè)及試卷批改和授課老師資質(zhì)等內容；
�。�2）按照約定提供培訓服務(wù)：
�。�3）未經(jīng)乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓：
�。�4）乙方在培訓過(guò)程中遇到學(xué)習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時(shí)內解決：
�。�5）提供與培訓內容相適應的培訓環(huán)境；
�。�6）保護乙方在培訓場(chǎng)所接受培訓時(shí)的人身和財產(chǎn)安全；
�。�7）不得跨學(xué)期或學(xué)年收取培訓費用。
六、乙方權利義務(wù)
1。乙方權利
�。�1）有接受教育培訓服務(wù)的權利，可試聽(tīng)課時(shí)課程；
�。�2）對甲方提供的培訓服務(wù)有批評、建議的權利。
2。乙方義務(wù)
�。�1）遵守甲方的培訓管理規定；
�。�2）如實(shí)提供與培訓課程相關(guān)的學(xué)習情況；
�。�3）按照約定支付培訓費用；
�。�4）乙方因特殊原因改變培訓時(shí)間的，應提前48小時(shí)通知甲方并取得甲方同意；否則，視同培訓課時(shí)發(fā)生。
七、違約責任
1。甲方未按期開(kāi)展培訓服務(wù)的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣元。
2。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起，按照每次培訓課時(shí)費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時(shí)的相關(guān)費用。同時(shí)，支付乙方違約金人民幣元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時(shí)間的，應按照每次培訓課時(shí)費用的標準退還尚未完成培訓課時(shí)的相關(guān)費用。同時(shí)，支付乙方違約金人民幣元。
3。在培訓過(guò)程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨干授課老師發(fā)生重大過(guò)錯或意外事件等，嚴重影響培訓工作正常開(kāi)展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時(shí)費用的標準退還尚未完成的有關(guān)培訓費用。
4。因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過(guò)/周）的，甲方
5。乙方未按時(shí)支付培訓費用的，應以應付未付的培訓費用為基數，按每天萬(wàn)分之的標準向甲方支付違約金，超過(guò)天未支付的，甲方有權解除合同，并按照實(shí)際培訓的課時(shí)收取培訓費用。
6。因不可抗力等原因使甲乙雙方無(wú)法繼續履行本合同的，雙方按照實(shí)際培訓課時(shí)結算培訓費用。
八、合同爭議解決方式
本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議的，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下述第（）種方式解決：
1。向重慶仲裁委員會(huì )申請仲裁；
2。依法向人民法院提起訴訟。
九、其他約定：
十、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協(xié)議。
十一、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
培訓服務(wù)合同7
甲方：
乙方(培訓人員)：
根據《合同法》《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，就甲方出資送乙方到______培訓一事，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條：培訓服務(wù)事項
甲方根據工作需要，出資送乙方到_____參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到原單位繼續工作。
第二條：培訓時(shí)間、方式及地點(diǎn)
(一)培訓時(shí)間及方式：培訓時(shí)間為_(kāi)___年____月____日- ____年____月____日，共____天，實(shí)行脫產(chǎn)培訓。
(二)培訓地點(diǎn)：
第三條：培訓項目與內容
(一)培訓目標：通過(guò)培訓，夯實(shí)理論基礎，優(yōu)化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)技能。培訓結束后能夠把所學(xué)知識應用到實(shí)際管理與生產(chǎn)中來(lái)，能夠把所學(xué)知識教授給公司相關(guān)專(zhuān)業(yè)其他人員。
(二)培訓主要內容：以公司實(shí)際發(fā)展需要、員工個(gè)人需求為準，詳見(jiàn)培訓計劃。
第四條：培訓效果與要求
乙方在培訓結束時(shí)，要保證達到以下水平與要求：
(一)甲方提出的培養目標：通過(guò)培訓，夯實(shí)理論基礎，優(yōu)化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)技能。
(二)培訓結束后能夠把所學(xué)知識應用到實(shí)際管理與生
第五條：培訓服務(wù)費用
(一)費用的支付
乙方的培訓費及期間所發(fā)生的費用由甲方支付，共計人民幣____。
(二)服務(wù)時(shí)間
乙方必須在欒川龍宇鉬業(yè)有限公司內服務(wù)____年以上。服務(wù)時(shí)間的起始時(shí)間為：從培訓結束返回公司后開(kāi)始計算。
第六條：甲方的責任與義務(wù)
(一)保證及時(shí)支付約定范圍內乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協(xié)調和服務(wù)工作。
第七條：乙方責任與義務(wù)
(一)保證完成培訓目標和學(xué)習任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;
(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;
(四)保證、在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學(xué)習情況。
第七條：違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：
1、在培訓期結束時(shí)，未能完成培訓目標任務(wù)，未取得相應證書(shū)及證明材料，乙方向甲方賠償80%培訓成本費用;
2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并賠償甲方出資的全部培訓費用;
3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用;
4、除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。
5、培訓期結束后，乙方未達到協(xié)議約定的服務(wù)年限的，乙方應向甲方支付違約金，乙方向甲方支付的違約金相當于服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用(不足一年按一年算)。
第十條：法律效力
本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽訂勞動(dòng)合同的附件，經(jīng)雙方簽字，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。
第十一條：附 則
(一)未盡事宜雙方可另作約定;
(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí)，由欒川縣勞動(dòng)仲裁部門(mén)或人民法院處理;
(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓服務(wù)合同8
甲方：__________
公司地址：__________
項目負責人：__________
電話(huà)：__________
乙方：__________
公司地址：__________
項目負責人：__________
電話(huà)：__________
風(fēng)險提示：服務(wù)合同的特點(diǎn)是服務(wù)方提供服務(wù)，可能會(huì )涉及到勞動(dòng)方面的糾紛。在服務(wù)合同中，應該明確約定服務(wù)人員的勞動(dòng)保護和工作安全及生病、事故、傷殘、死亡和勞動(dòng)糾紛等均由服務(wù)方負責，與委托方無(wú)關(guān)。如委托方因此而受損或支出任何費用，服務(wù)方應當承擔賠償責任。
甲乙雙方依據《民法典》，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，就乙方為甲方提供活動(dòng)服務(wù)的事宜達成如下協(xié)議：
一、培訓事宜
1、課程名稱(chēng)：________________________________。
2、培訓地點(diǎn)：________________________________。
3、培訓對象：________________________________。
風(fēng)險提示：合作內容應載明具體的服務(wù)內容與質(zhì)量等條款。但是很多合同約定服務(wù)優(yōu)質(zhì)等比較籠統，這樣的約定形同虛設，因此在約定服務(wù)質(zhì)量條款時(shí)最好能有明確的量化標準或者評判標準，比如約定投訴低于，客戶(hù)滿(mǎn)意率達到等。
二、雙方責任和義務(wù)
甲方責任：
1、培訓前_____個(gè)工作日與乙方簽訂培訓合同；按照課程要求及時(shí)、充分地與乙方進(jìn)行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關(guān)要求；提供培訓場(chǎng)地、設施及必要的文具。根據乙方授課要求，提供培訓環(huán)境布置協(xié)助。合同簽訂后，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時(shí)間、地點(diǎn)和人數等培訓要件發(fā)生變化時(shí)，甲方均應于開(kāi)始培訓前_____個(gè)工作日通知乙方；并承擔由此帶來(lái)的不確定性和相關(guān)的費用增加；如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本合同；則甲方需向乙方支付培訓總合同額的_____%，作為違約金；與乙方協(xié)商一致的除外。
2、因不可抗力導致本合同不能履行的，甲方不承擔責任。
3、原則上不得安排旁聽(tīng)人，如安排，須征得乙方同意，并承擔由此對課程質(zhì)量的全部影響；有義務(wù)對參訓學(xué)員進(jìn)行引導，并要求其遵守培訓中的秩序要求；為保護乙方知識產(chǎn)權，培訓過(guò)程中不得進(jìn)行錄音、攝像。如有此類(lèi)需求須與乙方協(xié)商一致，并在合同中注明。
乙方的責任：
1、培訓前10個(gè)工作日與甲方簽訂培訓合同。
2、按照課程要求及時(shí)、充分地與甲方進(jìn)行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關(guān)要求。
3、負責培訓課程方案的設計、制定和實(shí)施。
4、選派合格的講師承擔培訓實(shí)施工作。
5、根據授課需要，提供培訓環(huán)境布置。
6、講師嚴格按照培訓方案完成教學(xué)任務(wù)，并能達到甲方的培訓目的。
7、合同簽訂后，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時(shí)間、地點(diǎn)和人數等培訓要件發(fā)生變化時(shí)，乙方均應于開(kāi)始培訓前七個(gè)工作日通知甲方；并承擔由此帶來(lái)的相關(guān)的費用增加；如因乙方單方面原因，無(wú)法執行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總合同額的_____%，作為違約金；與甲方協(xié)商一致的除外。
8、因不可抗力導致本合同不能履行的，乙方不承擔責任。
三、合同金額及支付
1、培訓費用：按上課人數收費_____元人，預算合計B_____元（大寫(xiě)：__________）。
2、付款方式：□支票□現金□匯款
3、付款時(shí)間：合同簽訂后，________年培訓結束后_____個(gè)工作日內，甲方向乙方結清本合同列明的實(shí)際發(fā)生的全部費用。乙方為甲方開(kāi)具足額發(fā)票。
4、付款付款方式：乙方指定的賬戶(hù)如下，并在支付第二次服務(wù)費之前提供全額正式稅務(wù)發(fā)票：
開(kāi)戶(hù)行：________________________________________。
賬戶(hù)：__________________________________________。
賬號：__________________________________________。
四、其他約定
1、在雙方確定好合同內容的情況下，特殊情況下可以采用傳真的方式簽訂合同即：一方將蓋章的合同傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認收到后生效。
2、本協(xié)議項下的一切糾紛，如友好協(xié)商不成，可提交__________法院審理。
3、本合同一式肆份，雙方各執貳份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。
4、如有未盡事宜，雙方另行商定。
甲方（簽章）：__________
簽訂日期：________年____月____日
乙方（簽章）：__________
簽訂日期：________年____月____日
培訓服務(wù)合同9
【案情介紹】
20xx年9月1日，某外資IT公司招聘林先生為本公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，簽訂了為期5年的，試用期為半年。9月20日公司送林先生到英國培訓3個(gè)月，并與林先生簽訂了培訓協(xié)議。協(xié)議約定6萬(wàn)元的培訓費用由公司承擔，林先生應在培訓結束后為公司服務(wù)5年。但是如果其中途離開(kāi)公司，須按服務(wù)年限承擔相應比例的培訓費。3個(gè)月后，林先生培訓結業(yè)回國，想辭職另謀高就，但考慮到如果是自己提出辭職的，須支付高額的，便開(kāi)始不認真工作。他在工作期間不遵守勞動(dòng)紀律，時(shí)常曠工和與其他職工吵鬧。20xx年2月，公司鑒于林先生違紀嚴重，決定解除其勞動(dòng)合同，并要求林先生按協(xié)議規定支付違約金5萬(wàn)元。
林先生不同意賠償，他認為協(xié)議約定如果是他提前辭職的才應該支付違約金，但是現在是公司將他辭退，所以不應該由他承擔違約責任。但是公司則認為，即使是由公司提出解除勞動(dòng)合同，也是因為林先生存在嚴重的違紀行為，所以公司才不得不作出這樣的決定。
【主要問(wèn)題】能否以此要求林先生承擔培訓費，培訓費的數額是否合法?
【專(zhuān)家點(diǎn)評】
第一、分析該公司在試用期內與勞動(dòng)者林先生解除是否合法。
根據《勞動(dòng)合同法》第二十一條規定：在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。案例中的林先生“在工作期間不遵守勞動(dòng)紀律，時(shí)常曠工和與其他職工吵鬧”符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條中的“嚴重違反用人單位的規章制度的”，因此公司在試用期內與林先生解除勞動(dòng)關(guān)系是合法的。
第二、分析公司與林先生訂立培訓協(xié)議是否有效，即訂立協(xié)議，約定服務(wù)期是否合法。
根據《勞動(dòng)合同法》第22條第一款規定，用人單位提供專(zhuān)項培訓費用，為勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。關(guān)于“專(zhuān)項培訓費用”的范圍，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第16條規定，培訓費用包括用人單位為了對勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓而支付的有憑據的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其它直接費用。案例中的林先生是公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，其所接受的培訓性質(zhì)理當屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，所涉及的培訓費用6萬(wàn)元屬于專(zhuān)項技術(shù)培訓費用。因此，公司與林先生訂立的培訓協(xié)議是有效的，該服務(wù)期協(xié)議對林先生有約束作用(公司應保留好培訓費用支出憑證)。
第三、分析林先生在試用期內被公司解除勞動(dòng)關(guān)系是否要承擔培訓費。
【參照下面兩條法規】
1、1995年勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于試用期內解除勞動(dòng)合同處理依據問(wèn)題的復函》第三條“關(guān)于解除勞動(dòng)合同涉及的培訓費用問(wèn)題”規定：“用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)培訓，職工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項培訓費用�！�
2、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十六條規定：“用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金�！�
根據這兩條法規的規定，勞動(dòng)者在試用期內享有對合同的任意解除權，故其在試用期間提出解除勞動(dòng)關(guān)系是不用支付培訓費用和違約金的。但是案例中的林先生并沒(méi)有行使任意解除權，即自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系。而是“在工作期間不遵守勞動(dòng)紀律，時(shí)常曠工和與其他職工吵鬧”，是故意制造可被解雇的事由“誘使”用人單位解除勞動(dòng)合同，達到規避服務(wù)期約定的目的。這也違背了誠信原則。所以案例中的林先生不符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》中規定的勞動(dòng)者提前辭職不屬于違約的情形，而是屬于《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》中的勞動(dòng)者被辭退屬于違約的情形，即林先生違反了《勞動(dòng)合同法》中第26條第2款規定。因此林先生屬于嚴重違反單位的規章制度而被辭退，應承擔違反服務(wù)期的違約責任和違約金、賠償損失(違約金不等于培訓費)。
第四、分析林先生應承擔多少違約責任，賠償多少違約金。
《勞動(dòng)合同法》第22條規定，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過(guò)用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。違約金=(培訓費用總額÷約定的服務(wù)年限)×未履行的服務(wù)年限)。因此，林先生不用承擔培訓費，而是應該支付違約金。如果以20xx年9月1日計算到20xx年2月，林先生履行的服務(wù)年限為0.5，所以應支付違約金54000元(60000÷5×4.5)，因此，公司所要求的應該林先生支付的是
違約金，而不是培訓費，違約金不得超過(guò)54000元，案例中5萬(wàn)元這個(gè)數額事合理的。
綜上，通過(guò)分析《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規定，上述案例中，雖然林先生被單位辭退，但是由于林先生屬于嚴重違反單位規章制度而被辭退，所以應承擔違約責任，支付不超過(guò)5萬(wàn)4千元的違約金。
培訓服務(wù)合同10
甲方：
法定代表人：
住所地：
乙方：
法定代表人：
住所地：
風(fēng)險提示：
服務(wù)合同的特點(diǎn)是服務(wù)方提供服務(wù)，可能會(huì )涉及到勞動(dòng)方面的糾紛。在服務(wù)合同中，應該明確約定服務(wù)人員的勞動(dòng)保護和工作安全及生病、事故、傷殘、死亡和勞動(dòng)糾紛等均由服務(wù)方負責，與委托方無(wú)關(guān)。如委托方因此而受損或支出任何費用，服務(wù)方應當承擔賠償責任。
甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事培訓機構合作招生（拓展）投資和服務(wù)的綜合性運營(yíng)商，可為乙方項目的合作招生先行投入企劃、人力和其他優(yōu)勢資源，讓乙方在合作建設上獲得市場(chǎng)優(yōu)勢。
經(jīng)對乙方項目的全面評估并得到乙方做出的合作承諾，甲方?jīng)Q定對乙方項目的全國合作招生投入人力和其他優(yōu)勢資源并為其提供全程合作招生外包服務(wù)。乙方也承諾全力配合支持甲方的工作并承擔相應的責任。為明確雙方權利和義務(wù)，本著(zhù)公平、公正、合理、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、合作內容
甲方在本合同簽訂且乙方支付風(fēng)險防范金后，應向乙方提供上述服務(wù)，全權負責乙方就___________課程在中國___________區域范圍內的招生推廣工作。
服務(wù)的合作期限自______年______月______日至______年______月______日，為期_______年。
1、招生外包：招生外包是甲方根據乙方提供的宣傳信息材料，結合甲方線(xiàn)上線(xiàn)下招生推廣的資源，并按照招生推廣所帶來(lái)的服務(wù)效果，獲取服務(wù)傭金的合作模式。
2、招生承包：招生承包是甲方根據雙方協(xié)商認定的生源需求，結合甲乙雙共有資源，對乙方進(jìn)行系統性的招生策劃，包裝，整改，并共同完成乙方的生源需求目標，獲取服務(wù)傭金的合作模式。
二、合作模式
雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，確定合作模式為：
1、外包模式：
�。�1）甲方為乙方提供招生診斷、策劃、推廣，提供網(wǎng)絡(luò )后臺賬戶(hù)，網(wǎng)絡(luò )廣告發(fā)布，招生信息推廣，促成招生成功后甲方按核定的比例向乙方收取傭金。
�。�2）外包傭金：
學(xué)費價(jià)格在_______元以?xún)�，_______%學(xué)費傭金。
學(xué)費價(jià)格_______-_______元，_______%學(xué)費傭金。
學(xué)費價(jià)格_______-_______元，_______%學(xué)費傭金。
學(xué)費價(jià)格_______元以上，_______%學(xué)費傭金。
�。�3）協(xié)議傭金：___________________________________。
2、承包模式：
�。�1）生源目標
經(jīng)過(guò)雙方調研了解，并對乙方進(jìn)行系統性的招生策劃，包裝，整改。確定合作招生目標為_(kāi)______年_______月_______日至_______年_______月_______日雙方共同招募生源_______人。
�。�2）服務(wù)費用和收取方式
雙方確定前期整改費用_______（大寫(xiě)：_______）元整，在合同簽訂_______天內打入甲方賬號，合同生效。雙方確定招生目標傭金為_(kāi)______（大寫(xiě)：_______）元整，當雙方完成招生目標的_______%，乙方須支付甲方目標傭金的_______%；當雙方完成招生目標的_______%，乙方須支付甲方到目標傭金_______%；當雙方完成招生目標100%，乙方須支付甲方到目標傭金的100%。
三、收費與付款方式
1、招生外包風(fēng)險防范金：
�。�1）就甲方在本合同項下向乙方提供的服務(wù)，乙方需按本合同規定的“風(fēng)險防范金標準”向甲方支付風(fēng)險防范金人民幣_______（大寫(xiě)：______________）萬(wàn)元。
�。�2）乙方應在本合同簽訂之后_______個(gè)工作日內將上述風(fēng)險防范金支付到本合同規定的甲方賬號或甲方指定的其他賬號。如乙方遲延或未足額支付風(fēng)險防范金，本合同履行期限自乙方實(shí)際足額交付風(fēng)險防范金之日起順延計算。
�。�3）本合同到期后，如果乙方要求續約，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后，重新訂立新合同。乙方付清所欠甲方的招生服務(wù)費和其他費用后，本合同項下的風(fēng)險防范金轉移至新合同，不計利息。
�。�4）本合同到期后，如果甲乙雙方?jīng)Q定不再續約，在乙方付清所欠甲方的招生服務(wù)費和其他費用并簽訂解除合同協(xié)議書(shū)后，_______個(gè)工作日內甲方將風(fēng)險防范金退還乙方，不計利息。
2、招生服務(wù)費及其他費用：
�。�1）招生服務(wù)費的計算：甲方根據乙方在合同期內獲得簽約家長(cháng)的數量，按招生成果從乙方收取如下招生服務(wù)費：人民幣_______（大寫(xiě)：_______）萬(wàn)元或乙方與家長(cháng)簽訂的正式合同中約定的首批款項總額的_______%，以?xún)烧咧休^高者為準。
�。�2）招生成果的界定：乙方與家長(cháng)簽訂報名登記且家長(cháng)首次付款（不低于學(xué)費_______%）后，即算甲方招生成功。
�。�3）招生服務(wù)費的收�。�
如家長(cháng)收到乙方簽發(fā)的入學(xué)通知且首次付款時(shí)全額支付了首批款項，乙方須按本合同規定一次性足額支付招生服務(wù)費。
如家長(cháng)收到乙方簽發(fā)的入學(xué)通知且首次付款時(shí)支付_______%學(xué)費，乙方須先向甲方支付招生服務(wù)費_______（大寫(xiě)：_______）元。如甲方應收招生服務(wù)費高于_______（大寫(xiě)：_______）元，乙方須在家長(cháng)所付款項總額等于或高于乙方應收招生服務(wù)費金額時(shí)，補足甲方應收招生服務(wù)費與_______（大寫(xiě)：_______）萬(wàn)元的差額。如經(jīng)證實(shí)，確系家長(cháng)的原因導致正式合同最終未能全部履行，甲方不退還已收服務(wù)費，但也不再向乙方索取剩余的招生服務(wù)費。
�。�4）乙方與家長(cháng)辦理入學(xué)登記且家長(cháng)首次付款后按如下方式向甲方支付招生服務(wù)費。乙方應于收到家長(cháng)首批款的_______個(gè)工作日內向甲方支付招生服務(wù)費，甲方在收到招生服務(wù)費后應向乙方出具發(fā)票或者收據。
�。�5）如因本合同規定的扣款事由造成乙方的風(fēng)險防范金不足人民幣_______（大寫(xiě)：_______）萬(wàn)元，乙方應在收到甲方通知后的三個(gè)工作日內將不足部分支付至本合同規定的甲方賬號。
�。�6）甲方收取的招生服務(wù)費為專(zhuān)項收費，自乙方全額支付甲方應得的招生服務(wù)費后，家長(cháng)跟乙方發(fā)生的其他資金行為，甲方均不得從中扣除或截留。
�。�7）甲方為履行本合同，派出人員向乙方提供服務(wù)，該等人員的交通食宿差旅費應由乙方承擔，住宿費每人每天不超過(guò)_______元。以上費用包括甲方陪同生源和家長(cháng)到乙方參觀(guān)考察時(shí)，甲方人員及散客產(chǎn)生的交通食宿差旅費。甲方如先行墊付交通食宿差旅費的，乙方應自甲方提交相關(guān)報銷(xiāo)憑證后的三個(gè)工作日內向甲方償還全部墊付費用。甲方派出人員方案需先經(jīng)乙方書(shū)面同意認可后方可執行，未經(jīng)乙方書(shū)面同意的差旅方案所發(fā)生的費用，乙方可不予報銷(xiāo)。
�。�8）甲方將針對乙方的項目組建專(zhuān)業(yè)的招生團隊，在滿(mǎn)足上述規定的前提下，招生團隊的工資、獎金、辦公等費用由甲方承擔。
�。�9）甲方在向乙方提供服務(wù)過(guò)程中的廣告投放由甲方負責，并由甲方按實(shí)際情況擇優(yōu)決定。甲方自負廣告投放費用，如發(fā)生虧損由甲方獨立承擔。如乙方需要指定媒體投放廣告，該廣告費用由乙方自行負責。
�。�10）甲方除日常邀約生源和家長(cháng)考察外，如需要乙方采取集中開(kāi)會(huì )的形式發(fā)展生源和家長(cháng)，經(jīng)乙方書(shū)面同意后，會(huì )務(wù)費用由乙方承擔。
�。�11）乙方需要統一召開(kāi)說(shuō)明會(huì )，招生說(shuō)明會(huì )的具體時(shí)間需要提前_______天知會(huì )甲方，如需要甲方進(jìn)行說(shuō)明會(huì )策劃，相關(guān)費用按策劃方案由乙方支付。甲方將配合乙方的工作進(jìn)度，邀請家長(cháng)參加說(shuō)明會(huì )。
風(fēng)險提示：
合作內容應載明具體的服務(wù)內容與質(zhì)量等條款。但是很多合同約定服務(wù)優(yōu)質(zhì)等比較籠統，這樣的約定形同虛設，因此在約定服務(wù)質(zhì)量條款時(shí)最好能有明確的量化標準或者評判標準，比如約定投訴低于xx，客戶(hù)滿(mǎn)意率達到xx等。
四、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方在本合同簽訂并收到乙方支付的風(fēng)險防范金后，應向乙方提供服務(wù)，全權負責乙方_____________________課程在中國______________范圍內的招生推廣工作。
2、甲方有義務(wù)在其職責范圍內保證乙方家長(cháng)信息的安全。非甲方工作人員造成乙方家長(cháng)信息泄露，甲方不承擔責任。
3、為保證招生效果，甲方有責任在向乙方提供服務(wù)的過(guò)程中向乙方提供高質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，以提升招生效果。
4、甲方在向乙方提供服務(wù)的過(guò)程中，有權要求乙方給予緊密配合，包括簽署相關(guān)合同或其他文件、對意向家長(cháng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)介紹等，并在意向家長(cháng)提出考察要求時(shí)，及時(shí)提供各種考察條件及相關(guān)便利。
5、甲方有責任為乙方的招生進(jìn)行深入推廣，協(xié)助乙方與意向家長(cháng)溝通，直至幫助乙方與意向家長(cháng)正式簽訂合同。
五、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方有權根據本合同第一條約定的服務(wù)內容及招生目標，檢查甲方服務(wù)的完成情況。如合同期滿(mǎn)，乙方不滿(mǎn)意與甲方的'合作模式，可以協(xié)商調整合作模式，另行簽訂合作協(xié)議，也可以要求甲方須參照本合同規定退還風(fēng)險防范金。
2、乙方授權甲方發(fā)布的廣告信息須符合以下要求：內容合法真實(shí)、具有有效的資質(zhì)證明、有關(guān)行政主管部門(mén)的審查批準文件等相關(guān)證明材料，并對其所提供證明材料的真實(shí)性、有效性與合法性獨立承擔責任。
3、乙方須依據本合同規定，按時(shí)足額向甲方支付相關(guān)款項。
4、乙方根據招生實(shí)際情況，有權要求甲方就招生會(huì )的議程進(jìn)行協(xié)商，確保招生說(shuō)明會(huì )的正常進(jìn)行。
5、在甲方提供服務(wù)過(guò)程中，乙方需真誠高效配合甲方，并按甲方要求提供相關(guān)的招生材料，以協(xié)助甲方有效地提供服務(wù)，開(kāi)展招生活動(dòng)。
6、在本合同期內，乙方不得在_______范圍內委托第三方招生機構或個(gè)人進(jìn)行招生，乙方的官方網(wǎng)站必須添加甲方的電話(huà)為其招生專(zhuān)用電話(huà)或客服電話(huà)并允許甲方為其在合作專(zhuān)用網(wǎng)站上制作一個(gè)項目官網(wǎng)。如乙方違反此項規定，乙方將無(wú)條件接受甲方單方面解除本合同，且不予退還乙方風(fēng)險防范金
六、保密約定
自簽訂本合同之日到本合同履行結束，雙方應對本合同內容及本合同履行過(guò)程中涉及甲乙雙方的相關(guān)信息、文字資料承擔永久性保密責任，未經(jīng)對方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方泄露任何該等信息（雙方對外公開(kāi)性信息除外），但根據法律法規規定必須進(jìn)行披露的情形除外。
風(fēng)險提示：
違約責任應規定的具體明確，要避免籠統地說(shuō)“如一方違約，則向對方承擔違約責任”等條款。為了有效行使自己的權利，應將具體的違約情況羅列清楚。
此外，違約金的數額不應過(guò)高或過(guò)低，過(guò)高可能面臨著(zhù)違約訴求不被支持的風(fēng)險，過(guò)低則不利于守約方，因此，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師進(jìn)行商榷。
七、合同解除、終止及違約責任
1、如甲方已履行本合同相關(guān)義務(wù)或為履行本合同做了相應的準備，乙方不得擅自終止或不履行本合同，否則本合同項下的風(fēng)險防范金不予退還。
2、如乙方拖欠甲方招生服務(wù)費、交通食宿差旅費或因扣款而需補交的風(fēng)險防范金等款項，并在乙方發(fā)出書(shū)面催款函后三個(gè)工作日內無(wú)書(shū)面回復或拒絕支付該款項，則甲方有權自該款項應付之日起按日收取乙方所欠款項的_______%作為違約金。如乙方延遲超過(guò)_______個(gè)工作日仍未支付上述款項，則甲方有權從乙方的風(fēng)險防范金中扣除乙方所欠的招生服務(wù)費、違約金等款項并立即終止本合同，不退還剩余風(fēng)險防范金。
3、本合同期內，乙方未經(jīng)甲方同意利用從甲方獲得的家長(cháng)信息，與該等家長(cháng)以任何名義任何方式進(jìn)行交易（包括通過(guò)第三方進(jìn)行交易等），乙方應按照甲方應得招生服務(wù)費的三倍對甲方進(jìn)行賠償；如乙方在本合同終止后半年內有以上行為，乙方仍須按本合同約定就其與該家長(cháng)的交易向甲方全額支付招生服務(wù)費，此項約定在本合同終止后半年內單獨有效。
4、如乙方的招生材料或產(chǎn)品中有虛假陳述、知識產(chǎn)權爭議或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由此引發(fā)任何第三方的法律訴訟或經(jīng)濟賠償請求，乙方應獨立承擔全部責任及損失，并賠償由此給甲方造成的名譽(yù)和經(jīng)濟損失。
5、家長(cháng)收到乙方簽發(fā)的入學(xué)通知后，在履約過(guò)程中因乙方原因造成家長(cháng)或第三方向甲方進(jìn)行索賠，乙方應就此給甲方造成的經(jīng)濟和名譽(yù)損失進(jìn)行賠償。甲方有權從風(fēng)險防范金中扣除已確定的賠償金額或在法院立案后賠償金額未確定的情況下，預先扣留家長(cháng)起訴金額作為保證，不足部分由乙方額外償付。
6、招生會(huì )議進(jìn)行中，如乙方擅自更改招生政策導致家長(cháng)無(wú)法簽約或單方中止會(huì )議，嚴重影響到招生會(huì )的效果，乙方需賠償甲方違約金人民幣_______萬(wàn)元。
7、如乙方對甲方的招生成果有所質(zhì)疑，并通過(guò)證據證明甲方在服務(wù)過(guò)程中有欺詐的行為，造成乙方與家長(cháng)簽訂的正式合同最終無(wú)法履行，可要求甲方按照本合同約定的單家招生服務(wù)費的三倍對乙方賠償。
八、不可抗力
1、不可抗力指在本合同生效后發(fā)生了本合同一方或雙方不能預見(jiàn)、不能避免且不能克服的事件，并使一方或雙方無(wú)法全部或部分履行本合同的客觀(guān)情況，包括但不限于戰爭、叛亂、恐怖主義、地震、水災等重大事件。
2、當延誤和無(wú)法履行本合同義務(wù)是由于不可抗力造成時(shí)，履行本合同受阻的一方應以最便捷的方式毫無(wú)延誤地通知另一方，并在發(fā)生不可抗力事件之日起_______個(gè)工作日內向對方提供該事件的詳細書(shū)面報告和有關(guān)證明。受到不可抗力影響的一方應采取所有合理行為使損失減少到最低程度，否則將賠償另一方由此造成的損失。
3、雙方應根據不可抗力事件對履行本合同的影響，決定是否終止或推遲本合同的履行，或部分或全部免除受阻方在本合同項下的義務(wù)。針對不可抗力發(fā)生之前甲方已經(jīng)提供的服務(wù)，乙方仍須按已經(jīng)驗收的工作進(jìn)度，向甲方支付相應的費用。合同一方遲延履行義務(wù)后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
九、適用法律和爭議解決
1、本合同適用中華人民共和國法律，并據此進(jìn)行解釋。
2、因解釋或履行本合同而發(fā)生的任何爭議，本合同雙方應首先通過(guò)友好協(xié)商的方式加以解決。如在一方向對方發(fā)出要求協(xié)商解決的通知后15天內爭議仍然得不到解決，則雙方一致同意將有關(guān)爭議提交給______________仲裁委員會(huì )仲裁解決。當任何爭議發(fā)生或任何爭議正在進(jìn)行仲裁時(shí)，除爭議的事項之外，雙方仍應行使本合同項下的其他權利并履行本合同項下的其他義務(wù)。
十、生效條件及其他約定
本合同壹式肆份，經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字、蓋章且乙方支付風(fēng)險防范金后生效。甲、乙雙方各持貳份，效力相同。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
開(kāi)戶(hù)銀行：
戶(hù)名：
賬號：
簽訂日期：______年______月______日
乙方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
開(kāi)戶(hù)銀行：
戶(hù)名：
賬號：
簽訂日期：______年______月______日
培訓服務(wù)合同11
現因____（家長(cháng)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）需要，經(jīng)金程教育中心研究決定，由金程教育中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）承擔乙方孩子的教學(xué)生活工作。甲乙雙方在合法公正、平等自愿的基礎上，經(jīng)過(guò)充分的友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方為乙方的孩子進(jìn)行初三（理化、數學(xué)、英語(yǔ)）（科目）課程輔導，經(jīng)雙方協(xié)商決定，教學(xué)費5000元人民幣；乙方支付甲方勞務(wù)酬金共計5000元，學(xué)習地點(diǎn)為金程教育輔導中心。
二、具體輔導時(shí)間：按甲方具體安排的輔導時(shí)間進(jìn)行輔導，若有變動(dòng)，雙方另行協(xié)商。
三、具體輔導課科目：初三（理化、數學(xué)、英語(yǔ)）
四、乙方權利和義務(wù)：
1、 乙方若不滿(mǎn)意甲方教學(xué)方法，可向甲方或甲方教員提出并可指出其不合理的地方，有要求其調整教學(xué)方法，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致。
2、 乙方對調整后教學(xué)方法仍不滿(mǎn)意，乙方可申請中心更換教員。
3、 乙方有權利根據自己的需要與甲方協(xié)商一致后在本協(xié)議第六條添加合理的條款。
4、 乙方應積極配合甲方做好教學(xué)工作，為甲方提供必要的有關(guān)學(xué)生的信息，按時(shí)付給甲方相應報酬，乙方不得以不正當理由拒付甲方酬金。
5、 乙方不得要求甲方教師從事教學(xué)服務(wù)以外的活動(dòng)，不得誘導甲方教師參與違法犯罪等相關(guān)活動(dòng)，若造成損失的，須承擔其民事刑事責任。
6、 乙方在甲方中心接受輔導期間，若因乙方原因造成財務(wù)損壞，承擔直接損失，若由該行為引起其他學(xué)員或教員對中心提出索賠要求時(shí)，乙方還應承擔相關(guān)費用。
五、甲方權利和義務(wù)：
1、 甲方有權要求乙方在服務(wù)前預付其相應勞動(dòng)報酬的權利，若因乙方緣故造成事的，甲方有權獲得與其等價(jià)勞動(dòng)補償的相關(guān)權利，有權決定是否繼續提供乙方教育服務(wù)的權利。
2、 甲方教員必須遵守乙方約定的輔導時(shí)間，不得無(wú)故遲到、曠課，如確實(shí)遇到特殊情況而無(wú)法及時(shí)輔導，應提前通知乙方并協(xié)調調整輔導時(shí)間或更換教員，但不得缺少課時(shí)。
3、 甲方必須認真教學(xué)并且應做好相應教學(xué)準備工作，在輔導期間應盡職盡責，為孩子解答疑難問(wèn)題，努力幫助其提高學(xué)習成績(jì)。
4、 甲方教員不得以任何借口向乙方索要禮品和額外報酬。
六、甲乙雙方在平等自愿的基礎上商議的其他（附加）合理條款：
1、 甲方教學(xué)期間，乙方的孩子必須完成教學(xué)要求。當教學(xué)任務(wù)完成，未達成預期目標者：若在教學(xué)期間完成教員教學(xué)要求，甲方愿退還教學(xué)費，若未能完成教員教學(xué)要求，甲方不予退還教學(xué)費。
2、 甲方必須負責教學(xué)區內的安全管理工作。
3、 甲方必須提供最基本的教學(xué)環(huán)境。
七、若訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了變化，經(jīng)雙方協(xié)商可變更本協(xié)議的內容，若雙方協(xié)商未能達成一致目標，本協(xié)議將自動(dòng)解除，另簽一份協(xié)議，本中心鄭重申明：此協(xié)議至甲方或乙方教育服務(wù)結束將自動(dòng)無(wú)條件完全解除。
八、本協(xié)議一式兩份，具同等法律效力，由甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議未盡事宜，則按相關(guān)規定執行。
甲方簽字__金程教育中心____乙方簽字_________________
甲方聯(lián)系電話(huà)：______乙方聯(lián)系電話(huà)：_____________
簽約日期：年__月__日
培訓服務(wù)合同12
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____________________
法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________;性別：____________
部門(mén)：_____________________;職位：__________________
出生年月：__________________;家庭地址：_______________
身份證號碼：_______________; 電話(huà)：____________________
根據甲乙雙方簽署的勞動(dòng)合同的有關(guān)規定，為進(jìn)一步明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執行下列條款：
一、甲方的責任、權利、義務(wù)：
1、根據工作需要，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在 進(jìn)行有關(guān) （方面）的學(xué)習與培訓，為期 天。
2、甲方為乙方提供學(xué)習（培訓）費用預計人民幣 元。
3、甲方保證乙方在學(xué)習與培訓期間享受如下待遇：
�。�1）________________________________;
�。�2）________________________________;
�。�3）________________________________;
4、 甲方有權對乙方的學(xué)習情況進(jìn)行檢查監督，并對乙方在學(xué)習培訓中的不良表現進(jìn)行懲處。
5、 甲方有權要求乙方自當期勞動(dòng)合同終止日起必須為甲方服務(wù) 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。服務(wù)期內，如乙方違反培訓協(xié)議，應將甲方支付的學(xué)習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務(wù)期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務(wù)：
1、學(xué)習與培訓期間，自覺(jué)遵章守紀，努力學(xué)習，完成培訓任務(wù)。
2、若乙方因個(gè)人原因未能完成培訓任務(wù)，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績(jì)效考核中。
3、一經(jīng)簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格按照培訓協(xié)議規定的年限為公司服務(wù)。乙方無(wú)論以何種原因離開(kāi)公司，將依的相關(guān)規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。
4、乙方學(xué)習培訓期滿(mǎn)，應將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績(jì)不合格，應將甲方支付的學(xué)費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
�。�1）___________________________;
�。�2）___________________________;
�。�3）___________________________;
四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。
五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時(shí)，可由甲乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據上海市有關(guān)法規提請勞動(dòng)爭議仲裁，必要時(shí)將通過(guò)法律途徑解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
培訓后請填：實(shí)際培訓費用為人民幣 元，違約金 元。
財務(wù)（簽字）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
培訓服務(wù)合同13
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證號碼：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第1條培訓情況
培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，培訓內容為：。
培訓期限：預計自___年___月___日起至___年___月___日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
培訓地點(diǎn)：
第2條培訓費用
甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣元。
培訓費用負擔方式為：甲方負擔。
第3條培訓期間工資待遇
雙方同意培訓期間工資待遇按下列種方式處理：
原工資待遇不變。
甲方向乙方提供如下待遇：
�。�1）生活補助：
�。�2）其它福利待遇：
�。�3）其它：
�。�4）培訓期間原工資待遇停發(fā)。
其它：培訓期間發(fā)放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發(fā)放。
培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協(xié)議第二條約定之培訓費用中。
第4條培訓要求
乙方保證在培訓期間努力學(xué)習，取得優(yōu)異成績(jì)，保證拿到畢業(yè)證書(shū)/結業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)。
乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關(guān)規章制度，以不亞于正常工作時(shí)的態(tài)度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規章制度與勞動(dòng)紀律。
第5條服務(wù)期
甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓結束。
服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第種：
�。�1）至年月日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同或聘用合同期滿(mǎn)時(shí)止。
當服務(wù)期的結束時(shí)間后于勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)間時(shí)，甲方可以選擇將勞動(dòng)合同期限順延至服務(wù)期滿(mǎn)，也可以選擇放棄服務(wù)期的權利，勞動(dòng)合同按原期限終止。
培訓結束后，乙方將按下列第種條件上崗：
�。�1）不低于培訓結束前的待遇，同時(shí)按甲方的正常工資調整制度，優(yōu)先獲得上調薪酬的機會(huì )；
�。�2）不低于如下待遇：。
如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執行。
第6條違約責任
服務(wù)期屆滿(mǎn)前，無(wú)論何種原因乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金。
服務(wù)期屆滿(mǎn)前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的
違約金金額為培訓費用金額，依《勞動(dòng)合同法》的規定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分攤。
如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓證書(shū)返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
由于乙方的過(guò)錯，導致培訓不能正常完成，無(wú)法實(shí)現培訓目的的，甲方有權停止培訓，并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓費用。
第7條其它
培訓開(kāi)始前，甲方有權終止履行本協(xié)議，此時(shí)本協(xié)議不發(fā)生效力。
甲乙雙方之間如為非勞動(dòng)關(guān)系，本合同關(guān)于服務(wù)期、違約責任等條款效力不受影響。
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
合同簽訂于：___年___月___日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
培訓服務(wù)合同14
甲方：
乙方：
乙方身份證號：
因工作需要，甲方同意(選送、派遣)乙方參加由甲方出資的《全員生發(fā)智慧系統》教育培訓學(xué)習，并在自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守。
1、乙方培訓學(xué)習期間必須遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，嚴格履行所在崗位的工作職責。
2、乙方自培訓學(xué)習結束返回工作崗位之日起計算，在甲方服務(wù)年限不少于三年，服務(wù)時(shí)間自20xx年5月至20xx年5月。
3、培訓學(xué)習期間因乙方原因離開(kāi)本公司或因乙方原因未完成學(xué)業(yè)，由乙方全額償還甲方出資的培養費用。
4、乙方服務(wù)期未滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同或不履行《員工教育培訓服務(wù)期合同》，應賠償甲方承擔的教育培訓費用。多次參加教育培訓且均在服務(wù)期以?xún)鹊�，�?shí)際交納培養賠償費累計計算。
5、本次培訓學(xué)習的日期為20xx年5月9日至5月17日，甲方出資的培訓費為12133元(大寫(xiě)：壹萬(wàn)貳仟壹佰叁拾叁元)。
6、本合同為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)雙方簽訂后，具備法定效力，未及事宜按勞動(dòng)合同書(shū)執行。
甲方(公章)：xxxxx乙方(公章)：xxxxxx
法定代表人(簽字)：xxx法定代表人(簽字)：xxx
培訓服務(wù)合同15
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：
第一條培訓服務(wù)事項
甲方根據事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續工作。
第二條培訓時(shí)間、方式及地點(diǎn)
(一)培訓時(shí)間及方式：_________
(二)培訓地點(diǎn)：_________
第三條培訓目的與內容
(一)培訓目的：通過(guò)培訓，夯實(shí)乙方理論基礎，優(yōu)化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進(jìn)甲方事業(yè)發(fā)展。
(二)培訓主要內容：_________
第四條培訓效果與要求
培訓結束時(shí)，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績(jì)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等;
(二)甲方提出的培養目標：________________________________。
第五條培訓服務(wù)費用的支付
乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關(guān)培訓證書(shū)及證明材料后，由甲方報銷(xiāo);
(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。
第六條服務(wù)期限
乙方保證培訓后必須在____________公司繼續服務(wù)____年。服務(wù)期限的起始時(shí)間為：從培訓結束之日起開(kāi)始計算。
第七條甲方的責任與義務(wù)
(一)在約定范圍內及時(shí)支付乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協(xié)調和服務(wù)工作。
第八條乙方責任與義務(wù)
(一)保證完成培訓目標和學(xué)習任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規章制度與培訓單位的各項政策、制度與規定;
(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;
(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學(xué)習情況。
第九條乙方培訓合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件由甲方統一保管，直至乙方服務(wù)期滿(mǎn)自愿離職后方可歸還其本人。
第十條違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：
(一)在培訓期結束時(shí)，乙方未能完成培訓目標任務(wù)，未取得相應證書(shū)及證明材料，則不得報銷(xiāo)培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(二)乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據損害的后果作出相應處理;
(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。
(五)培訓期結束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務(wù)年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由甲、乙雙方協(xié)商確定。
第十一條法律效力
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。
第十二條附則
(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;
(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;
(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
日期：年月日日期：年月日
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