員工培訓合同范文錦集六篇

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的員工培訓合同6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工培訓合同 篇1

　　甲方： 乙 方：

　　地址： 身份證：

　　為了俱樂(lè )部新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂(lè )部新員工進(jìn)行內部定向培養，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

　　一、培訓時(shí)間： 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。

　　二、培訓地點(diǎn)：由甲方指定，具體地點(diǎn)另行通知。

　　三、培訓內容：（按課程設置明確每課的培訓主題）職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指

　　導能力、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓（游泳知識、基本業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售

　　技巧、銷(xiāo)售禮儀、禮儀規范），甲方管理規章制度。

　　四、培訓費用：合計 360元/人；

　　1、指定教師費： ，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計

　　2、食宿費：3天合計

　　3、產(chǎn)品知識書(shū)籍費、資料費合計：

　　4、產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售技巧、售后知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天 ，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計元/人；

　　5、銷(xiāo)售禮儀、禮儀規范培訓講師費：合計 元/人；

　　6、工作實(shí)踐費：3個(gè)月，合計

　　7、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費：3個(gè)月，合計人；

　　五、自培訓日起至培訓期滿(mǎn)被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿(mǎn) 1 年，20xx

　　年7月1日至20xx年7月1日，服務(wù)期滿(mǎn)，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

　　六、甲方的權利和義務(wù)：

　　1、負責提供教學(xué)場(chǎng)地、設備設施，教材資料，實(shí)踐場(chǎng)地。

　　2、對乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內容的培訓，根據公司的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計劃”）。

　　3、負責教學(xué)管理，如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，情節嚴重者給與開(kāi)除處分。

　　4、培訓期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)45天的學(xué)習后，根據乙方考試成績(jì)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對應部門(mén)，安排至相應的工作崗位工作。

　　5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時(shí)完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執行。

　　6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

　　七、乙方的權利和義務(wù)：

　　1、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺(jué)接受甲方處理。

　　2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。

　　4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓服務(wù),如開(kāi)發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權利。

　　5、

　　八、附則：

　　1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學(xué)習，甲方退還全部費用。

　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書(shū)籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。

　　3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。

　　4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。

　　5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方： 乙方：

　　代表： 身份證： 簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：

員工培訓合同 篇2

　　甲方：

　　乙方： 姓名：

　　年齡： 性別：

　　出生年月：

　　學(xué)歷： 專(zhuān)業(yè)：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　一、公司同意乙方赴 學(xué)習 專(zhuān)業(yè)，學(xué)習期自 年 月 日起至 年 月 日，實(shí)計為期 。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

　　三、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。

　　四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。

　　五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受甲方指令，終止學(xué)習，返回公司，并依有關(guān)規定處理。

　　六、乙方在學(xué)習期間，必須每隔 天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。

　　八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學(xué)習費用的2.5倍。

　　十、培訓學(xué)習結束后，乙方應在甲方連續工作 5 年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

　　十二、培訓學(xué)習結束后，乙方應及時(shí)返回，并向公司報到。

　　十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習期從事超越學(xué)習范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓學(xué)習方向與內容等行為時(shí)，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學(xué)習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無(wú)關(guān)。

　　十四、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

　　十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　法定代表人簽名：

　　年 月 日 年 月 日

員工培訓合同 篇3

　　甲方：*****茶樓

　　乙方：

　　現因甲方發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，指派乙方學(xué)習培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養的技術(shù)人才不致流失，根據勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、培訓內容： 茶藝技術(shù)培訓

　　二、培訓時(shí)間： 20xx 年 10 月 27 日 至 20xx 年 11 月 27 日

　　三、培訓地址：_三都縣濱江苑__

　　四、費用： 1000元（壹仟元正），由甲方承擔。

　　五、期限：自乙方接受培訓之日起， 乙方為甲方工作時(shí)間不少于 壹 年，即 20xx 年 10月 27日起至 20xx 年 10 月 27日，否則，乙方構成違約。合同期滿(mǎn)后，雙方另訂協(xié)議。

　　六、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的`月薪；培訓期滿(mǎn)后，甲方將根據乙方平時(shí)的工作表現及工作能力，相應上調乙方的月薪100元（壹佰元整）。

　　七、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。如乙方不認真學(xué)習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

　　八、在合同期內，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲

　　方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日 （即 20xx 年 10 月 27日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的 94 ％，其余 6 ％做為保證金待合同期滿(mǎn)后一次性給付。

　　九、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

　　年月日 年月日

員工培訓合同 篇4

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。

　　一、乙方接受甲方所安排的工作。

　　二、本合同期限為自 年 月 日起，至 年 月 日止

　　三、工作內容及條件：

　　1、甲方聘用乙方為

　　(1)乙方任務(wù)是武術(shù)教學(xué)和招生，

　　(2)在合同期內，甲方將可根據實(shí)際情況指派乙方于不同的招生、教學(xué)點(diǎn)

　　(3)在校遵守教職工守則，玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重。給予處罰，或直接解聘。觸犯法律由司法機關(guān)處理，本校區概不負責。

　　2、時(shí)間安排：

　　(1)周一至周五下午60—90分鐘。周六、日三個(gè)班。暑假課時(shí)增加，每增加一班工資增加300元，減少一班扣300元。

　　(2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元，沒(méi)寫(xiě)教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系。

　　(3)無(wú)故缺曠一天扣工資200元;如必須請假請找好替補教練不扣工資。

　　(4)事假必須提前三天提出書(shū)面申請，甲方安排替補教練�？鄢�休息工資給予替補教練，沒(méi)有此過(guò)程事假無(wú)效，記作無(wú)故曠工;

　　(5)病假必須提前三小時(shí)親自口頭申請并得到確認，乙方安排替補教練，工資不扣，沒(méi)有此過(guò)程病假無(wú)效，記作無(wú)故曠工;

　　3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實(shí)際情況對其進(jìn)行調崗， 工資隨調崗浮動(dòng)。如果調崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。

　　四、薪資待遇：

　　底薪：1500元三個(gè)班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元

　　底薪：1800元三個(gè)班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號發(fā)放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成，如有遺漏由乙方提醒

　　提成：

　　1、 每教一名學(xué)員、每月每人提成5元，流失一名扣50元，

　　2、 安排試學(xué)成功提1%，

　　3、 暑假招生期電話(huà)費補助，暑假班轉長(cháng)期提1%，所再學(xué)員續交學(xué)費提1%，

　　4、 暑假后評選優(yōu)秀教職工，獎金根據業(yè)績(jì)而定，

　　5、 年底年終獎，0—5000元，

　　6、 每年到合同期漲300元工資。

　　7、 不定期安排旅游、聚餐、娛樂(lè )等。

　　8、 業(yè)績(jì)突出升職教學(xué)加管理，將按照一定比例入股、分成或干股。

　　五、保密條款：

　　乙方在合同有效期內應當對甲方所有商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，乙方在 合同完成后年內應當對甲方內部資料承擔保密義務(wù)。

　　六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書(shū)面形式依法變更或解除本協(xié)議。

　　七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議。

　　1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

　　2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成損失的;

　　3、私自帶本校學(xué)生去別的教輔機構。

　　八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應提前一周以書(shū)面形 式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;

　　2、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無(wú)法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的;

　　3、乙方出現無(wú)故遲到早退三次以上者和無(wú)故曠工三次或三次以上者。

　　九、乙方要解除本協(xié)議，應當提前三十日，以書(shū)面形式通知甲方。安排好交接人員，工資結清。

　　十、本協(xié)議履行期滿(mǎn)或終止協(xié)議的條件出現，協(xié)議即行終止。如因工作需要， 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂協(xié)議。

　　十一、雙方的違約責任：

　　(1)乙方不按照合同約定履行義務(wù)，造成工作停滯、延誤的，乙方須支 付數額為的違約金，且當月工資自動(dòng)無(wú)效。

　　(2)違反約定的保密義務(wù)，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償， 違約方承擔相應的法律責任。

　　十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權。

　　十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工培訓合同 篇5

　　甲方：_________有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)加方)

　　乙方：_________策劃咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經(jīng)通過(guò)甲方認可的電話(huà)通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。

　　為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實(shí)施《______有限公司______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進(jìn)行______培訓的相關(guān)事宜達成以下條款：

　　1、乙方根據《附件一》為甲方開(kāi)發(fā)、準備有關(guān)課程。

　　2、乙方指定________先生為乙方培訓聯(lián)絡(luò )人，負責培訓相關(guān)事項的溝通。

　　3、乙方負責培訓的實(shí)施及培訓后的學(xué)員評估。

　　4、乙方負責保證課程的教學(xué)質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。

　　5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

　　6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實(shí)施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時(shí)間。

　　7、甲方負責安排培訓場(chǎng)地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學(xué)用具。

　　8、甲方需專(zhuān)門(mén)指定1名培訓聯(lián)絡(luò )人，負責向乙方提供培訓相關(guān)的有關(guān)資訊。

　　9、甲方有責任按照支付條款中規定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓費用。

　　10、本培訓自______年___月___日起，為期______周，共進(jìn)行______小時(shí)的培訓，依據下面時(shí)間表進(jìn)行，如遇節、假日，時(shí)間自動(dòng)順延，或雙方另行商議利用節假日進(jìn)行培訓。

　　培訓實(shí)施時(shí)間表(略)

　　11、培訓場(chǎng)地及培訓器材要求：

　　(1) 教學(xué)白板(或黑板)1個(gè)，白板筆(或粉筆)若干;

　　(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);

　　12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬(wàn)圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開(kāi)發(fā)費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時(shí)間如下：

　　(1)______年___月___日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬(wàn)圓整(人民幣______元整);

　　(2)______年___月___日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬(wàn)圓整(人民幣______元整)

　　13、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車(chē)費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場(chǎng)費用、由機場(chǎng)往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。

　　14、自本合同規定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動(dòng)或中國聯(lián)通手機的參訓人員，提供2個(gè)月的相關(guān)主題的“短信隨身學(xué)”增值服務(wù)，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費用;本增值服務(wù)條款不涉及責任事項。

　　15、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

　　16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶(hù)日起生效。

　　合同附件一：《______股份有限公司______培訓方案》

　　甲方：_________有限責任公司

　　法定代表人簽字：___________

　　地址：_____________________

　　開(kāi)戶(hù)行：___________________

　　賬號：_____________________

　　乙方：_________策劃咨詢(xún)有限責任公司

　　法定代表人簽字：___________

　　地址：______________________

　　電話(huà)：______________________

　　e-mail: ____________________

　　開(kāi)戶(hù)行：____________________

　　賬號：______________________

　　日期：________年____月____日

　　簽約地：____________

員工培訓合同 篇6

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　為使得公司新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內部定向強化培養，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

　　一、培訓時(shí)間：年 培訓地點(diǎn)： 。 培訓課程：

　　二、甲方的權利和義務(wù)

　　第一條負責提供教學(xué)場(chǎng)地、設備設施，教材資料等必備學(xué)習用品。

　　第二條對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內容的培訓，根據公司的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計劃”）。

　　第三條負責教學(xué)管理，如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，情節嚴重者給與開(kāi)除處分。

　　第四條培訓期間第七天進(jìn)行考試考核，通過(guò)前六天的學(xué)習后，根據乙方考試成績(jì)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對應部門(mén)，安排至相應的工作崗位工作。

　　第五條甲方在給乙方培訓的期間，薪資計算的方式如下：

　�。�1）乙方在甲方公司培訓期為七天，期間不享受工資待遇，公司給予乙方每日20元的培訓補助。

　�。�2）當乙方七天培訓期的考核通過(guò)，并自入職日起在公司試用滿(mǎn)一個(gè)月，工資按入職

　　日起計算當月實(shí)際出勤天數發(fā)放。

　�。�3）當乙方七天培訓期考核通過(guò)，但自入職日起在公司試用未滿(mǎn)一個(gè)月（乙方自動(dòng)離職或被甲方辭退），則以第八個(gè)工作日為試用第一日起計算當月實(shí)際出勤天數發(fā)放工資，七天培訓期按每日20元標準發(fā)放培訓期補助。

　�。�4）當乙方七天培訓期考核未通過(guò)，公司將予以辭退，工資只以每日20元標準發(fā)放培訓期補助。

　　三、乙方的權利和義務(wù)：

　　第一條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺(jué)接受甲方處理。

　　第二條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　第三條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方的相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。

　　四、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。

　　五、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開(kāi)始合同生效，因故辭退、辭職或員工進(jìn)入試用期時(shí)，合同自動(dòng)失效。

　　六、未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。

　　甲方： 乙方

　　年 月 日 年 月 日

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