有關(guān)培訓合同模板集錦八篇
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的培訓合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓合同 篇1
《合同法》培訓教程
本次有關(guān)《合同法》的培訓時(shí)間為半天，重點(diǎn)講解一下《合同法》總則，如時(shí)間寬裕，再講解一下《合同法》分則中常見(jiàn)的幾類(lèi)合同（如買(mǎi)賣(mài)合同、借貸合同、租賃合同），中間我會(huì )穿插講解一些案例，并留出一定時(shí)間與大家進(jìn)行交流，現場(chǎng)解答法律咨詢(xún)。
一、培訓的目的——“個(gè)人而言：學(xué)習法律知識，增強法律意識”
我之前給一些企業(yè)作過(guò)法律培訓，今天為我們企業(yè)作法律培訓，所以感到非常榮幸。 培訓的目的不必要掌握太多的法律知識，更重要的是法律意識的提高，對自己、家庭、單位都有利。
舉 例：
1、民間借貸。
近兩年，國家緊縮銀根，民間借貸非常多，利率月息3分、4分、5分、甚至1毛（年息36%、24%、60%、120%），企業(yè)利潤顯然達不到，屬于飲鴆止渴。去年、今年是民間借貸糾紛爆發(fā)期。很多企業(yè)老總跑路、自焚、跳樓，放高額利貸的散戶(hù)有的連本錢(qián)都收不回。
有的個(gè)人為放高額利貸的作擔保，借款人跑了，擔保人被執行（妻子共同被告）。
1、長(cháng)清大學(xué)畢業(yè)小伙為好朋友做擔保，因擔保自殺。
2、電廠(chǎng)的一職工因老公擔保工資被凍結，每月只發(fā)700元，婚前約定分別財產(chǎn)制（如告知、協(xié)議寫(xiě)明，離婚了）。
方法：增強法律意識，堅持原則、不輕易擔保（回家商量一下，自己、家庭）、不貪圖小利。
2、詐騙類(lèi)：如今各種新型詐騙案件花樣百出。
�。�1）刑事案件，福建一男子銅粉當金粉。（利用貪心）
�。�2）廢舊物資20萬(wàn)元賣(mài)廢鐵，存折名字（調換）。（利用粗心）
�。�3）電話(huà)猜猜看朋友，謊稱(chēng)發(fā)生事故。（利用友情）
�。�4）同學(xué)妻子，財產(chǎn)查清，電話(huà)110，轉移100萬(wàn)元（利用恐懼）
方法：不貪心，細心，核實(shí)，思考，錢(qián)財時(shí)小心，多與家人溝通。
二、對企業(yè)而言：加強合同管理，“靠人”，更要“靠制度”，核心在于“事先防范”，避免亡羊補牢。
市場(chǎng)經(jīng)濟是“法治經(jīng)濟”，作為市場(chǎng)的重要主體之一“公司、企業(yè)”更應該重視法律。目前我國法律規定的民事主體有三類(lèi)：自然人、法人（包括企業(yè)法人、公司法人、國家法人、
社團法人等等）、其他組織（非法人組織，如個(gè)體工商戶(hù)、分支機構、私營(yíng)企業(yè)）。法人或其他組織是一種虛擬的法律主體，他具體通過(guò)內部的工作人員來(lái)行使的。因此，員工法律意識強了，則會(huì )更好的貫徹單位的意志，維護單位的利益，并避免因違法、違約造成單位經(jīng)濟損失。（這就體現了“個(gè)體與集體”的統一） 作為企業(yè)而言，僅靠個(gè)人的自覺(jué)、自發(fā)是不夠的，因為作為每一個(gè)個(gè)體而言精力、能力有限，因此從企業(yè)管理的角度，更多的要“靠制度”。制度的核心在于“事先防范”，避免“亡羊補牢”。
打個(gè)形象的比喻：
羊就好比企業(yè)的財產(chǎn)，一方面通過(guò)不斷擴大生產(chǎn)（自然生產(chǎn)、購買(mǎi)）增加羊群的數量，另一方面也要加強保護措施，避免羊群丟失或被狼叼走。通過(guò)層層保護措施，讓狼無(wú)機可乘；即便被狼叼走羊，通過(guò)應急機制和補救措施，把羊救回來(lái)；羊救不會(huì )來(lái)，就從狼嘴了盡量把羊肉更多的奪回了，實(shí)在不行就讓狼繩之以法。 （舉例說(shuō)明）
通過(guò)以上幾個(gè)案例，可以看出掌握一定的法律知識是非常必要的
三、企業(yè)合同風(fēng)險防范措施
合同管理：動(dòng)態(tài)、全方位管理，事先——事中——事后
1、事先：與合同對方洽談、了解階段（調查摸清對方當前的情況，主體是否吊銷(xiāo)，履約能力）
2、事中：合同簽訂，條款經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)部門(mén)、財務(wù)部門(mén)、法律部門(mén)把關(guān)，最后簽字蓋章。
3、事后：合同履行階段，業(yè)務(wù)部門(mén)跟進(jìn)，財務(wù)監督（審計、對賬），法律監督，檔案管理。
培訓合同 篇2
甲方：_______________________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
營(yíng)業(yè)地址：___________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統一社會(huì )信用代碼：___________________________________________
乙方：_____________________性別：__________年齡：____________
籍貫：____________________身份證號碼：_______________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展工作需要，根據乙方的個(gè)人申請和個(gè)人意愿，甲方同意安排乙方參加由________________舉辦的________________培訓�，F根據國家相關(guān)法規和甲方有關(guān)制度規定，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議。
一、培訓機構、內容、地點(diǎn)、時(shí)間
培訓時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日
培訓形式：____________________________________
培訓期限：____________________________________
培訓機構：____________________________________
培訓地點(diǎn)：____________________________________
培訓內容：____________________________________
二、培訓費用
1、培訓費用包括：培訓產(chǎn)生的（交通、食宿）差旅費、培訓學(xué)費、培訓期間乙方從甲方獲得的的工資收入和其他相關(guān)費用，共計___________元人民幣（大寫(xiě)：__________________元整）。
2、培訓費用由甲方負擔，乙方必須于培訓結束后_____個(gè)月內完成對甲方相關(guān)人員本課程的培訓。
三、服務(wù)期限
乙方自培訓結束之日起，須至少為甲方繼續工作服務(wù)_______年，即至_______年_______月_______日止。如果乙方服務(wù)期限未滿(mǎn)而解除勞動(dòng)合同（協(xié)議）或離開(kāi)公司的，應按一定比例承擔培訓費用。
四、甲方的權利和義務(wù)：
1、按時(shí)按約定支付乙方的培訓費用。
2、在培訓期間，按正常出勤支付乙方工資，如逢節假日、培訓時(shí)間超過(guò)標準工時(shí)的，乙方自愿放棄向甲方申報加班或申請調休的權利。
3、甲方因工作或技術(shù)需要，有權要求乙方延長(cháng)或縮短培訓期限，但如果是由于甲方要求乙方縮短培訓時(shí)間而造成乙方培訓成績(jì)不合格，則甲方承擔相應的責任。
4、乙方在培訓期間學(xué)習成績(jì)不合格，甲方有權予以相應的行政經(jīng)濟處分。
5、乙方在培訓期間，甲方有權對乙方的學(xué)習情況進(jìn)行跟蹤調查。乙方在培訓期滿(mǎn)后，若因個(gè)人原因成績(jì)不合格，未取得相關(guān)畢業(yè)證書(shū)、結業(yè)證書(shū)和資格證書(shū)的，必須承擔所有的培訓費用，即向甲方支付原由甲方為乙方預付的全部培訓費用。
五、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方根據甲方的安排參加培訓學(xué)習。
2、乙方在培訓期間必須遵守甲方和培訓單位的規定。
3、乙方不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密向外透露，否則甲方有權追究其法律責任。
4、乙方在培訓期必須致力于學(xué)習，不得在此期間內從事其它的工作，否則從事其它工作的利益歸屬甲方所有。
5、培訓期間，除客觀(guān)、意外原因外，乙方或乙方的授權代表，或乙方直系親屬，不得無(wú)故單方面向甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、違約賠償責任：
1、合同履行期間，甲方未按合同約定支付乙方的培訓費用視為違約，應承擔相應責任。
2、在職培訓期間，乙方因違法或嚴重違反培訓單位規章制度等原因被終止培訓，或乙方中途自動(dòng)放棄培訓，乙方必須全額賠償甲方為其預付的培訓費用。
3、在雙方約定的工作服務(wù)期內，乙方在未征得甲方書(shū)面同意（不包括乙方依法提前_______天書(shū)面提出離職的情形）的前提下脫離甲方，將視為違約，須一次性向甲方全額賠償培訓費用加利息（以中國銀行當天公布之利率為準）及因乙方離職而給甲方造成的全部損失。
4、乙方在與甲方約定的服務(wù)期內離職（即：乙方因個(gè)人原因提出離職或因個(gè)人違紀等重大過(guò)錯被甲方辭退），需賠償甲方支付的未履行服務(wù)期內應分攤的培訓費用。具體賠償計算方式為：賠償金額 = 剩余服務(wù)期（天）÷約定的服務(wù)期（天）×培訓總費用（元）。
5、甲方因經(jīng)營(yíng)或非乙方過(guò)錯原因提前辭退乙方的，乙方不承擔本條第4款約定的賠償責任。
七、不可抗力
1、不可抗力是指本合同雙方不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。包括但不限于下列事件：戰爭、騷亂、罷工、瘟疫、水災、洪水、地震、風(fēng)暴、潮水或其他任何類(lèi)似事件。
2、任何一方因不可抗力不能履行本合同規定的全部或部分義務(wù)，該方應盡快通知其他方，并須在不可抗力發(fā)生后______日內以書(shū)面形式向其他方提供詳細情況報告及不可抗力對履行本合同的影響程度說(shuō)明。
3、發(fā)生不可抗力，任何一方均不對因不可抗力無(wú)法履行或遲延履行本合同義務(wù)而使其他方蒙受的任何損失承擔責任。但遭受不可抗力影響的一方有責任盡可能及時(shí)采取適當或必要措施減少或消除不可抗力的影響。遭受不可抗力影響的一方因未盡本項責任而給其他方造成損失的，應承擔賠償責任。
4、各方應根據不可抗力對本合同履行的影響程度，協(xié)商確定是否終止本合同，或是繼續履行本合同。
八、其他約定
1。本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí)，以國家、法規、政策為準。
2。_____________________________________________________________
3。_____________________________________________________________
九、爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會(huì )申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________
乙方（簽字）：___________________
培訓合同 篇3
甲方：
乙方：
根據甲方委托，乙方承辦培訓，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，共同信守執行。
一、培訓目的
甲方委托乙方培訓的目的：提高員工素質(zhì)并增強企業(yè)核心競爭力。
二、培訓的內容范圍及要求
1、負責地對企業(yè)員工進(jìn)行培訓
2、承擔所有培訓任務(wù)
3、員工信息絕對對企業(yè)公開(kāi)
三、培訓時(shí)間
甲方委托乙方從20xx年1月1日至20xx年12月31日完成培訓任務(wù)，乙方計劃天內完成，并向甲方提供“培訓課程表”一式份。
四、承辦培訓人員
由乙方指定此次培訓負責人承辦該項培訓。
五、費用及支付方式
經(jīng)雙方議定，甲方向乙方支付培訓費人民幣萬(wàn)元。本協(xié)議生效后，甲方向乙方預付50%培訓費，即 元，余下部分待乙方出具培訓課程表時(shí)一次付清。
六、乙方的義務(wù)
1、培訓過(guò)程堅持向甲方提供的“培訓課程表”保證按時(shí)按量地完成教學(xué)計劃，管理好培訓班的日常性事務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得將此培訓交予其他公司辦理。
2、遵守職業(yè)道德。對甲方提供的有關(guān)資料（如人員名單）和情況保守秘密。
3、隨時(shí)或定期向甲方報告培訓的進(jìn)展情況，培訓結束時(shí)請甲方參與監考發(fā)證等考務(wù)工作，以便驗收培訓結果。
七、甲方的義務(wù)
1、按約定日期為乙方提供所需培訓的相關(guān)業(yè)務(wù)（培訓）資料。
2、培訓未完畢，但因不可歸責于乙方事由使培訓不能完成時(shí)，甲方也應向乙方
支付報酬。
3、乙方在承辦培訓過(guò)程中，甲方應指定有關(guān)人員積極協(xié)助配合，給予工作方便。
八、雙方的權利
按照國家有關(guān)民辦職業(yè)教育的規定，保證培訓的合法性。培訓過(guò)程中，若一方未履行合同書(shū)，另一方則有權終止該合同；若一方因培訓未盡事宜，另一方有向人民法院起訴的權利。
九、違約責任
甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。若甲方終止合同，乙方不退預收款；若乙方原因而終止合同，乙方退還預收款。
十、本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規辦理。
十一、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人： 法定代表人：
或授權代理人： 或授權代理人：
年 月 日 年 月 日
培訓合同 篇4
甲方：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方
身份證編號：
地址：
聯(lián)系方式：
為了開(kāi)辟人才培訓的渠道，加速智力開(kāi)發(fā)，保證受培人員的質(zhì)量，明確培訓各方的責任，為社會(huì )提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、具體內容
1、授課內容：鋼琴。
2、時(shí)間：____年。
3、授課形式：___________________，應按照教育行業(yè)或者同行業(yè)標準對學(xué)員所規定的科目、學(xué)時(shí)安排，不得降低對乙方的要求，____年后乙方達到____________水平。甲方對乙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況，應于每學(xué)期末向乙方代表作一次詳細介紹。
二、乙方的義務(wù)
1、本合同一經(jīng)簽定，乙方即為甲方學(xué)員，學(xué)習期間比尋嚴格遵守本中心各項規章制度，按時(shí)上課，原則上乙方不予請假，確因特殊原因需提前____天向中心請假，因學(xué)員自身原因缺課的，不予補課。
2、學(xué)員在甲方指定學(xué)校培訓，樂(lè )器由甲方統一提供，學(xué)員應該加以愛(ài)護，損壞照價(jià)賠償。
三、甲方的義務(wù)
甲方負責獎學(xué)金的評定和發(fā)放。獎學(xué)金每學(xué)期評定____次，分____等，具體評定和發(fā)放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。
四、學(xué)費
1、學(xué)費每人每學(xué)年____元，全年____課時(shí)，其他費用每人每學(xué)期____元。若一次性交清____年學(xué)費____元，贈送鋼琴一臺，中途不加收學(xué)費、雜費。
2、乙方中途退學(xué)的按照物價(jià)部門(mén)政策執行相關(guān)退費。參加優(yōu)惠活動(dòng)的不退費、不折現金、不保留課時(shí)。
五、學(xué)員安全責任
1、甲方只負責學(xué)員在校上課期間安全責任，具體以雙方備案時(shí)間為準。上課時(shí)間以外安全責任由乙方家長(cháng)自己承擔。
2、甲方所贈送乙方獎品、禮品等，甲方只負責大件獎品的質(zhì)量和相關(guān)服務(wù)。
六、違約責任
甲、乙雙方，如遇違約行為的，違約方需向被違約方賠償損失。
七、其他
1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，于乙方學(xué)習期滿(mǎn)畢業(yè)后自行失效。甲、乙雙方均不得擅自修改或解除合同。
2、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。協(xié)商未果的可申請仲裁。
3、本合同正本一式____份，甲、乙雙方各執____份。
甲方：
法定代表人：
開(kāi)戶(hù)銀行：
賬戶(hù)：
簽訂時(shí)間：____年____月____日
乙方：
簽訂時(shí)間：____年____月____日
培訓合同 篇5
“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開(kāi)拓創(chuàng )新之基，也是##公司從成立至今一直堅持和奉行的準則。作為山西醫藥流通領(lǐng)域的領(lǐng)先者，公司一直將品牌建設、信譽(yù)建設作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的根本，通過(guò)規范的管理、著(zhù)力打造規范經(jīng)營(yíng)、誠信為先的品牌形象。獲得了業(yè)內的認可和尊重。
一、堅持不懈地開(kāi)展法律法規的學(xué)習、宣傳培訓工作。
在工商行政管理部門(mén)的支持和指導下，在公司領(lǐng)導班子的重視和帶動(dòng)下，公司一直堅持不懈地開(kāi)展與企業(yè)相關(guān)的《合同法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規的學(xué)好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學(xué)好、用好《合同法》的局面。法務(wù)專(zhuān)員多次舉辦員工《合同法》培訓班，公司領(lǐng)導在繁忙之中擠出時(shí)間，帶頭學(xué)習，起到了很好的示范作用。此外，公司還經(jīng)常派出法務(wù)專(zhuān)員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，幫助他們進(jìn)一步強化對合同法規的掌握;在公司營(yíng)造出了學(xué)習《合同法》、爭創(chuàng )重合同守信用企業(yè)的良好局面。
二、加強合同管理的組織機構建設，確保合同管理工作的有效實(shí)施。
機構建設是創(chuàng )建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。XX年開(kāi)始，公司設立了專(zhuān)門(mén)的法務(wù)專(zhuān)員崗，由取得職業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)人員擔任。經(jīng)過(guò)三年多的法務(wù)建設，搭建起了公司完善的合同管理制度，形成了以合同簽訂審批流程、授權委托制度、印章的使用、合同的擬定為架構的合同管理體系。完善的組織架構、明晰的職責分工為公司法務(wù)工作的發(fā)展奠定了堅實(shí)的組織保障。
三、健全合同信用管理制度，完善公司合同管理體系。
合同的管理和運用是商業(yè)企業(yè)在日常的業(yè)務(wù)往來(lái)中最常用到的法務(wù)文本，因此，公司的法務(wù)建設以《##有限公司合同管理辦法實(shí)施細則》的制定為核心，于XX年6月制定的該細則分別就：合同的審批簽訂、合同的.履行、合同的變更、解除、合同糾紛的處理、合同的日常管理、罰責作了明確的規定。
依據《合同管理辦法實(shí)施細則》的規定，公司所有的經(jīng)濟合同，均需由公司合同管理部門(mén)參與洽談、起草，并報公司總經(jīng)理辦公會(huì )研究，最終，由總經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責不清，職權不明的問(wèn)題。在合同商定過(guò)程中，公司合同管理部門(mén)和合同管理員做到嚴把法人資格關(guān)、個(gè)人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級關(guān)、擔保能力關(guān)，嚴格按照公司的經(jīng)營(yíng)范圍對外依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，至今公司沒(méi)有發(fā)生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
四、嚴格落實(shí)合同示范文本的使用，確保合同簽訂零風(fēng)險。
針對不同的合同類(lèi)型，公司編寫(xiě)了常用的合同文本，目前已有：采購合同、市內/市外醫院銷(xiāo)售合同、市內/市外商業(yè)銷(xiāo)售合同、物流運輸合同、上/下游客戶(hù)的質(zhì)量保證協(xié)議、器械采購合同、疫苗銷(xiāo)售合同等。完善的合同文本的運用，結合簽訂審批流程、授權委托制度的推行，使得合同的簽訂及履行走上了規范化的軌道，極大地降低了公司的法律風(fēng)險。
五、積極履行合同義務(wù)，樹(shù)立企業(yè)重承諾、守信譽(yù)的良好形象。
如何能真正成為一個(gè)守合同、重信用的企業(yè)，有完善的組織架構、規范的管理制度是基礎，但更為重要的是企業(yè)自身對合同義務(wù)的積極履行。這是對合同最為莊重的承諾。
公司領(lǐng)導將誠信作為立業(yè)之本，將合同的履行作為神圣的職責。自公司成立至今沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起因為履約引發(fā)的合同糾紛。合同的積極履行，樹(shù)立了企業(yè)信守承諾、規范經(jīng)營(yíng)的良好品牌形象，也為企業(yè)獲取了客戶(hù)的尊重，獲取了更多的資源和支持。
在創(chuàng )建守合同重信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領(lǐng)導重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動(dòng)搖，始終堅持領(lǐng)導班子把守合同重信用作為頭等大事來(lái)抓不動(dòng)搖，嚴格履行總經(jīng)理負總負責，其他領(lǐng)導及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準則，在全公司上下形成了共創(chuàng )“守合同重信用”企業(yè)的生機勃勃的局面。目前，公司合同履約率達到了100%，良好的信譽(yù)得到了同行的一致認可，XX年4月23日，公司獲得了中國醫藥商業(yè)協(xié)會(huì )頒發(fā)的“aa級企業(yè)信用等級證書(shū)”。在今后的工作中，我們將繼續緊抓合同管理不放松，將合同管理真正落到實(shí)處，使企業(yè)真正成長(cháng)為法制社會(huì )的遵守者、維護者，為經(jīng)濟秩序的安全穩定發(fā)揮企業(yè)的作用和力量。
培訓合同 篇6
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
現因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養的技術(shù)人才不致流失，根據勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓內容：印花油墨配色
二、培訓時(shí)間：20xx年1月1日 至 20xx年1月31日
三、培訓地址：某某超杰平臺教育有限公司
四、費用： 元，由甲方承擔。
五、形式：全脫產(chǎn)
六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿(mǎn)后，雙方另訂協(xié)議。
七、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓期滿(mǎn)后，甲方將根據乙方平時(shí)的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。如乙方不認真學(xué)習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在合同期內，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿(mǎn)后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
培訓合同 篇7
�。ㄎ闹兴{色字體下載后會(huì )有風(fēng)險提示）
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
因甲方公司業(yè)務(wù)需要，為提高乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓事項達成如下協(xié)議:
第一條 培訓項目
1、烹飪概論；
2、烹飪原料知識；
3、原料加工知識；
4、烹飪技術(shù)；
5、食品雕刻和冷盤(pán)拼擺。
第二條 培訓時(shí)間
培訓時(shí)間從____年____月____日至____年____月____日。
第三條 培訓費用
甲方為乙方此次專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓提供專(zhuān)項培訓費用；包括培訓期間的住宿費、伙食費、交通費等。以上費用實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，以最終實(shí)際支出為準。
第四條 服務(wù)期限
服務(wù)期限從合同簽訂之日起，至合同期滿(mǎn)為止。
第五條 工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第六條 乙方的義務(wù)
1、完成培訓目標和任務(wù)；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學(xué)習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第七條 違約責任
1、乙方違反服務(wù)期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金包括由甲方為乙方提供的培訓費期間發(fā)的工資。甲方有權從乙方勞動(dòng)報酬中予以扣除。
2、損害甲方形象給甲方造成損失的，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。
第八條 生效及其他
1、本協(xié)議簽訂之日起即生效；
2、當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí)，由______仲裁委員會(huì )仲裁或人民法院處理；
3、本協(xié)議一式二兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：
法人代表：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
培訓合同 篇8
甲方（單位）：
乙方(員工)：
甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓�，F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、參加培訓的時(shí)間從年月日起，至年月日止。
二、培訓地點(diǎn)：
三、培訓形式為以下第種：
1、全脫產(chǎn)學(xué)習；2、半脫產(chǎn)學(xué)習；3、非脫產(chǎn)學(xué)習。
四、培訓費支付。
培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元；由乙方負責承擔%，即人民幣元。
培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。
五、在乙方培訓期間的，甲方支付：
1．基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā)；
2．崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā)；
3．其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。
六、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。
七、由甲方提供經(jīng)費、時(shí)間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務(wù)年。
八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續服務(wù)的年限未屆滿(mǎn)的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。
九、其他約定：
1、乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失，那么乙方應承擔相應法律責任；
2、
十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。
十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
【有關(guān)培訓合同模板集錦八篇】相關(guān)文章：
有關(guān)培訓合同模板集錦8篇05-30
有關(guān)培訓合同模板集錦5篇05-26
有關(guān)培訓合同模板集錦7篇05-13
有關(guān)培訓合同集錦10篇05-20
有關(guān)培訓合同集錦六篇05-19
有關(guān)培訓合同集錦6篇05-19
有關(guān)培訓合同集錦9篇05-13
有關(guān)培訓合同集錦八篇05-12
有關(guān)培訓合同集錦8篇05-10
有關(guān)培訓合同集錦九篇05-03