有關(guān)培訓合同范文七篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的培訓合同7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓合同 篇1
甲方：
乙方：
為進(jìn)一步提高會(huì )計師的職業(yè)技能，確保參加職業(yè)技能培訓的會(huì )計師完成學(xué)習后繼續在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關(guān)法律法規，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守：
第一條培訓的內容
1、會(huì )計；
2、審計；
3、財務(wù)成本管理；
4、公司戰略與風(fēng)險管理；
5、經(jīng)濟法。
第二條培訓的內容
培訓期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
培訓服務(wù)期：從合同簽訂之日起，至合同期滿(mǎn)為止。
培訓的費用：培訓費用由會(huì )計事務(wù)所全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。
第三條乙方的義務(wù)
1、乙方在學(xué)習期間，必須每隔______天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄；
2、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理；
3、培訓學(xué)習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動(dòng)合同。
第四條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第六條其他
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
______年_____月_____日
乙方：
______年_____月_____日
培訓合同 篇2
轉讓方：
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
聯(lián)系方式：
身份證號碼：
受讓方：
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
聯(lián)系方式：
身份證號碼：
鑒于甲方有意將其所屬的 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)培訓班)按本協(xié)議規定的條款和條件轉讓給乙方，乙方愿意按同樣的條件受讓培訓班。 故此，甲、乙雙方本著(zhù)公正、平等、自愿的原則，雙方簽訂本協(xié)議。
一、 轉讓培訓班的基本情況
1、轉讓培訓班名稱(chēng)為： 。
該培訓班轉讓的硬件設施包括： (詳見(jiàn)合同附件1)
2、該培訓班位于：
3、該培訓班現有生源 名。
二、 培訓班轉讓
1、甲方應保證所轉讓的該培訓班資質(zhì)手續合法、真實(shí)、完整。
2、轉讓后，甲方應繼續保證該培訓被資質(zhì)手續合法、真實(shí)、完整，并妥善解決后續事宜，不再參與培訓班的經(jīng)營(yíng)及取得收益。乙方在合同履行期間每月按月向甲方支付 元人民幣轉讓費，并負責實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展及取得收益。
2、甲方同意轉讓而乙方同意受讓培訓班，包括該培訓班下所有的附帶權益及權利。
三、培訓班轉讓價(jià)款及支付方式
1、甲方同意根據本合同所規定的條件，以每月以人民幣(大寫(xiě))_______________ 元將培訓班整體轉讓給乙方，乙方同意以此價(jià)格受讓該培訓班。
2、該合同約定期限為 年 月 日至 年 月 日，合同履行期間，甲方有義務(wù)保證乙方正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如出現因甲方原因導致乙方無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)的情況，乙方有權終止合同并由甲方承擔賠償責任。
2、乙方同意在本合同雙方簽字自 年 月 日起每月25日向甲方支付________ 元轉讓費直至乙方搬離。該費用包含每月房屋租金及房屋內設備物品使用費 (詳見(jiàn)合同附件1)
四、 甲方權利和義務(wù)
1、甲方應保證培訓班資質(zhì)手續合法真實(shí)完善。
2、甲方保證對轉讓的培訓班擁有所有權及完全處分權，保證在出資上未設定抵押、質(zhì)押，保證出資未被查封，保證出資不受第三人之追索，否則，甲方應承擔由此引起的一切的經(jīng)濟和法律責任。
3、甲方須如實(shí)向乙方提供培訓班真實(shí)情況，否則乙方有權以甲方故意隱瞞事實(shí)為由要求解除合同并賠償乙方的損失。
4、甲方應承諾保證該培訓班所使用之房屋在受讓方使用期間內不被拆除或收回，如有拆除或者無(wú)故被收回甲方負責乙方的全部責任。
5、合同履行期間，甲方對合同約定事宜如有任何變更，均應提前30日告知乙方。
6、自本協(xié)議生效之日起，甲方不再參與培訓班財產(chǎn)、利潤的分配。
7、甲方承擔在其經(jīng)營(yíng)培訓班期間產(chǎn)生的所有應付款、債券債務(wù)及一切經(jīng)濟法律責任。
8、本協(xié)議生效之后，甲方須幫助乙方做好教師、學(xué)生及家長(cháng)的穩定工作。
9、甲方須清算一切相關(guān)利益后交予乙方。
五、 乙方權利和義務(wù)
1、乙方以出資額為限對培訓班承擔責任。
2、乙方保證按本合同第三條所規定的方式支付價(jià)款。
3、從本協(xié)議生效之日起，乙方實(shí)際行使作為培訓班負責人的權利，并履行相應的義務(wù)。
4、從本協(xié)議生效之日起，乙方依法享受利潤和風(fēng)險及虧損。
5、乙方不承擔甲方經(jīng)營(yíng)培訓班期間產(chǎn)生的所有應付款、債券債務(wù)及一切經(jīng)濟法律責任。
6、合同履行期間，乙方對合同約定事宜如有任何變更，均應提前30日告知甲方。
七、 違約責任
1、如協(xié)議一方不履行或嚴重違反本協(xié)議的任何條款，違約方須賠償守約方的一切經(jīng)濟損失。除協(xié)議另有規定外，守約方亦有權要求解除本協(xié)議及向違約方索取賠償守約方因此蒙受的一切經(jīng)濟損失。
2、如果乙方未能按本合同第三條的規定按時(shí)支付價(jià)款，每延遲一天，應按延遲部分價(jià)款的 支付滯納金。乙方向甲方支付滯納金后，如果乙方的違約給甲方造成的損失超過(guò)滯納金數額，或因乙方違約給甲方造成其它損害的，不影響甲方就超過(guò)部分或其它損害要求賠償的權利。
八、 生效條款及其他
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議執行過(guò)程中的未盡事宜，甲乙雙方應本著(zhù)實(shí)事求是的友好協(xié)商態(tài)度加以解決。雙方協(xié)商一致的，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執一份,培訓班存檔一份,具有同等法律效力。
八、附1、《物品交接單》
附2、《學(xué)生課時(shí)交接單》
附3、《資金清算交接單》
轉讓方：
年 月 日
受讓方：
年 月 日
培訓合同 篇3
甲方：XXX教育培訓中心
地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
現居住地：
聯(lián)系電話(huà)：
郵編：XXX
教育培訓中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為單位員工，根據國家有關(guān)法律法規的規定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
1.1有效期：本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續簽勞動(dòng)合同。
1.2試用期：
試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門(mén)工作，擔任崗位;
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時(shí)調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標和各項工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
3.1工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質(zhì)作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
3.2甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、勞動(dòng)報酬和福利待遇
4.1工資報酬：
1)甲方確定乙方試用期內工資為 元，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為 元。
2)乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方實(shí)行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。
3)繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。
4.2甲方按國家和地方相關(guān)規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。
五、勞動(dòng)紀律
5.1乙方應遵守國家的法律、法規。
5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽(yù)，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
5.3乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方將按有關(guān)規定給予處罰。
5.4乙方因違反甲方管理制度而被開(kāi)除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動(dòng)解除。
5.5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴禁在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止
6.1勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。
雙方未達成一致意見(jiàn)的，按6.3或6.5條款規定執行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的.;
3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養或被拘留的;
5)法律、法規規定的其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同：
1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后根據甲方工作特點(diǎn)，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，如部門(mén)或崗位撤消，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達成協(xié)議的;
6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同6.3條款的除外：
1)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫院規定的最低期限治療、療養的;
3)實(shí)行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4)法律、法規規定的其它情形。
6.5乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前九十日書(shū)面通知甲方，在獲取甲方書(shū)面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。
6.6有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1)在試用期內的;
2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
6.7勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。
七、違約、賠償責任
7.1甲方違反《勞動(dòng)法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經(jīng)濟損失。
7.2乙方違反《勞動(dòng)法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關(guān)規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。
7.3其他賠償
1)如果乙方在合同期內，由甲方出資進(jìn)修(含境內、外實(shí)習培訓)需要延長(cháng)服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個(gè)人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協(xié)議的，乙方為甲方服務(wù)時(shí)間不到兩年，必須全額賠償。
2)乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規定執行。
7.4雙方約定違約金額為兩萬(wàn)元。
八、其它：
9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規章制度約定為準。
9.3勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
9.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
甲方：XXX培訓中心
乙方：
代表：
日期：
年 月 日
日期：
年 月 日
培訓合同 篇4
甲方：
乙方：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行教練培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
一、培訓期限
培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
二、培訓費用
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習，或者無(wú)故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
三、服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
四、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、乙方的權利和義務(wù)
受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況。
受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
六、違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
�。ㄒ唬┡嘤柶陂g乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
�。ǘ┰谂嘤柶陂g損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；
�。ㄈ┳匀∽C之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿(mǎn)一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
七、協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
培訓合同 篇5
合同管理工作是企業(yè)的一項重要管理內容，在市場(chǎng)經(jīng)濟日益發(fā)達的現代社會(huì )，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場(chǎng)競爭中不可或缺的重要標簽。管理層已認識到企業(yè)能否進(jìn)行較好合同管理將直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展潛力和未來(lái)，同時(shí)，對企業(yè)合同管理的好壞又是企業(yè)能否獲得效益的關(guān)鍵環(huán)節。因此加強對企業(yè)合同的管理工作，已成為上下的共識�！爸睾贤�、守信用”已成為我企業(yè)不斷鞭策自身持續改進(jìn)的口號。
回顧合同管理工作，我們在合同管理工作的規范化、信息化、標準化方面又邁上了新的臺階。
一、加強管理 制度到位
為使合同管理工作能夠健康有序的進(jìn)行，我們首先必須做到組織健全，機構完善，分工明確，職責到位。應建立健全各項規章制度，特別是我們嚴格按照公司的有關(guān)合同管理規定及時(shí)調整、修訂適合本項目的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評審、履行、驗收、監督、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節都按照嚴格按照公司規范，使合同管理做到了有人負責、有據可查、有章可循。
二、注重合同 及時(shí)簽約
1、對勞務(wù)隊進(jìn)場(chǎng)前必須及時(shí)簽訂勞務(wù)合同，規范雙方的權利與義務(wù)，勞務(wù)單價(jià)、付款方式等一系列問(wèn)題避免出現與勞務(wù)隊之間的糾紛，為企業(yè)創(chuàng )造效益獲得利潤創(chuàng )造了條件。
2、在供應商供貨方面，采用質(zhì)量管理體系的標準區分大批量供
貨與偶爾購貨，針對經(jīng)常性的采購，意向供貨方仍啟用以往信譽(yù)良好供應方，按年度對供供方進(jìn)行評審，對符合要求供應方繼續留用，對不合格供應商，列入黑名單，不再使用。對于發(fā)生的大宗材料采購，項目應進(jìn)行考察、咨詢(xún)、聯(lián)系，在綜合各方面因素確定供應商后形成書(shū)面資料，并起草合同交由各部門(mén)審核后，報項目經(jīng)理審批后，給予蓋章，并轉交財務(wù)一份。
三、在實(shí)際合同管理履行過(guò)程中一些比較常見(jiàn)的法律問(wèn)題及項目該采取防范措施現在闡述一下：
1、約定不明的風(fēng)險及防范：
根據合同法的規定合同生效后，當事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報酬、履行地點(diǎn)等內容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定。
如果無(wú)法達成補充協(xié)議且無(wú)法按照合同相關(guān)條款或交易習慣確定的，可根據以下規定執行：
�。ㄒ唬┵|(zhì)量要求不明確的，按照國家標準、行業(yè)標準履行；沒(méi)有國家標準、行業(yè)標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。
�。ǘ﹥r(jià)款或者報酬不明確的，按照訂立合同時(shí)履行地的市場(chǎng)價(jià)格履行；依法應當執行政府定價(jià)或者政府指導價(jià)的，按照規定履行。
�。ㄈ┞男械攸c(diǎn)不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動(dòng)產(chǎn)的，在不動(dòng)產(chǎn)所在地履行；其他標的，在履行義務(wù)一方所在地履行。
�。ㄋ模┞男衅谙薏幻鞔_的，債務(wù)人可以隨時(shí)履行，債權人也可以隨時(shí)要求履行，但應當給對方必要的準備時(shí)間。
�。ㄎ澹┞男蟹绞讲幻鞔_的，按照有利于實(shí)現合同目的的方式履行。
�。┞男匈M用的負擔不明確的，由履行義務(wù)一方負擔。
在這里要注意：執行政府定價(jià)或者政府指導價(jià)的，在合同約定的交付期限內政府價(jià)格調整時(shí)，按照交付時(shí)的價(jià)格計價(jià)。逾期交付標的物的，遇價(jià)格上漲時(shí)，按照原價(jià)格執行；價(jià)格下降時(shí)，按照新價(jià)格執行。逾期提取標的物或者逾期付款的，遇價(jià)格上漲時(shí)，按照新價(jià)格執行；價(jià)格下降時(shí)，按照原價(jià)格執行。
合同管理工作是一個(gè)復雜而長(cháng)期性的工作，我們必須持之以恒的堅持才能把這項工作做好，為項目降低法律風(fēng)險�，F在我們仍要看到，工作仍存在較大不足，合同簽訂不及時(shí)及對各項內容的約束存在漏洞現象還存在，合同管理工作仍要加強，合同管理制度需進(jìn)一步完善。
培訓合同 篇6
轉讓方(甲方)： 身份證號碼：
承接方(乙方)： 身份證號碼：
甲、乙方經(jīng)友好協(xié)商，就昱東教育培訓班轉讓事宜達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守：
一、甲方于20xx年9月30日自愿將自己位于*********培訓班轉讓給乙方使用。自簽字之日起，雙方需要遵從以下義務(wù)并享有相應權利。
二、甲方20xx年9月收取學(xué)生培訓費元(含未交學(xué)費元)，扣除*月培訓費*元(詳見(jiàn)細則)余*元(其中不含未交學(xué)費*元)轉交給乙方。培訓班轉讓給乙方后，乙方將履行甲方原有房屋租賃合同中所規定的條款，并定期交納接手之后的租金、水電費等。
三、房屋內現有裝飾、設備(包括桌椅、空調、辦公用具、風(fēng)扇、黑板等)全部歸乙方所有。
四、乙方向甲方支付轉讓費7500元整(含500房屋押金)。原甲方房屋押金租期滿(mǎn)后，押金歸乙方所有，轉讓后乙方的經(jīng)營(yíng)、盈利情況與甲方無(wú)關(guān)。費用付清后，甲方將房屋鑰匙轉給乙方。
五、乙方接手后該培訓班所產(chǎn)生的學(xué)費退、交等債權、債務(wù)均由乙方負責，與甲方無(wú)關(guān)。此合同簽字后即雙方承認經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、債權、債務(wù)清。乙方簽字后培訓班的一切經(jīng)營(yíng)行為、有關(guān)學(xué)生的安全管理及產(chǎn)生的債權、債務(wù)均由乙方負責，與甲方無(wú)關(guān)。
六、甲方在此之前所有的學(xué)生名單、學(xué)生聯(lián)系信息、學(xué)生檔案袋無(wú)償轉讓給乙方。在乙方接手該培訓班后，培訓班的名稱(chēng)乙方自行決定保留或另立新名稱(chēng)。
七、本合同一式兩份，雙方每人各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月 日
培訓合同 篇7
甲方：
乙方： （附身份證復印件）
因甲方公司生產(chǎn)及業(yè)務(wù)需要，為提高乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓事項達成如下協(xié)議：
第一條 培訓項目及時(shí)間、地點(diǎn)
一、甲方委托乙方參加 專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，培訓時(shí)間共計 天，從 年 月 日至 年 月 日止，培訓地點(diǎn)： 。
第二條 培訓形式及費用
二、培訓形式：（ ）全脫產(chǎn)學(xué)習； （ ）半脫產(chǎn)學(xué)習； （ ）非脫產(chǎn)學(xué)習
二、甲方為乙方此次專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓提供專(zhuān)項培訓費用共計 元，其中包括以下費用：
1、培訓費人民幣 元；
2、培訓期間，住宿費、伙食費 元/天，共計 元。
3、交通費 元。
以上費用實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，以最終實(shí)際支出為準。
第三條 培訓期間待遇
一、乙方參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓期間視為正常出勤，如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時(shí)間支付基本工資，其他獎金不計發(fā)。
第四條 乙方的義務(wù)
一、乙方應嚴格遵守培訓機構的時(shí)間安排，準時(shí)參加培訓，不得缺勤；乙方無(wú)故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。
二、 乙方在培訓期間應當認真學(xué)習，順利完成培訓課程，準時(shí)通過(guò)考試或獲得相關(guān)（注：有具體的證書(shū)名稱(chēng)的，寫(xiě)上）證書(shū)，培訓期滿(mǎn)后應當向公司提交培訓小結。
三、 乙方完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓后，應當按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。
第五條 乙方服務(wù)期限
一、乙方應當在甲方最少服務(wù) 年 個(gè)月；乙方的服務(wù)期從專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓結束之日起開(kāi)始計算。
二、 甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)而服務(wù)期未屆滿(mǎn)時(shí)，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿(mǎn)。但如甲方?jīng)Q定不再延續勞動(dòng)合同的，在辦理勞動(dòng)合同終止手續后，本協(xié)議也隨之終止。
第六條 違約責任
一、 乙方違反服務(wù)期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金包括：由甲方為乙方提供的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資。甲方有權從乙方勞動(dòng)報酬中予以扣除。
第七條 其他約定：
第八條 生效條款
本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
甲方：
乙方簽字（并按手�。�
年月日：
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