關(guān)于培訓合同模板集錦10篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的培訓合同10篇，希望對大家有所幫助。
培訓合同 篇1
合同編號：122481
甲方：聯(lián)系方式：地址：乙方：聯(lián)系方式：地址：風(fēng)險提示：
在委托合同中，應對委托事務(wù)的基本信息進(jìn)行準確、詳細約定，尤其是委托事務(wù)的具體要求，以確保受托人能夠很好地完成委托事務(wù)，同時(shí)受托人必須在委托人授權范圍內進(jìn)行活動(dòng)，如果受托人超越權限給委托人造成損失的，應當賠償損失或委托人減少其相應的報酬。甲乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商，互利合作的原則，就乙方接受甲方委托，為甲方培訓_______人員達成如下協(xié)議：
一、甲方委托乙方于________年____月____日________年____月____日為其培訓______________人員，乙方接受委托負責培訓甲方人員。甲方具體承辦部門(mén)為_(kāi)_____________，乙方具體承辦部門(mén)為_(kāi)___________________________。風(fēng)險提示：
合同中應明確雙方當事人的權利、義務(wù)，以利于受委托人在權利范圍內完全履行義務(wù)，順利完成委托事項，如果在合同履行期間內發(fā)生爭議，雙方當事人也有清楚的尺度衡量自己行為得失，便于爭議的解決。
二、甲方責任與義務(wù)
1、負責組織______________人員參加學(xué)習，人數不超過(guò)_______人，多于_______人將根據情況，適當增加培訓費。
2、支付本期講課費，教材費，場(chǎng)地費，管理費等培訓費用共計人民幣_______元，開(kāi)班前_______天一次性支付全部培訓費用。
3、安排一名工作人員專(zhuān)門(mén)負責該培訓班的管理事宜。
4、培訓期間，甲方負責督促學(xué)員遵守乙方的各項規章制度。因甲方學(xué)員違反乙方的規章制度給乙方造成損失的，由甲方負責賠償。
三、乙方責任與義務(wù)
1、乙方按雙方達成的培訓方案組織培訓。
2、派出具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師授課，其中具有教授職稱(chēng)的教師不少于_______%.
3、每門(mén)課程開(kāi)課前，乙方為甲方每位學(xué)員配備一本教材，無(wú)合適的教材配備一本參考書(shū)。
4、提供教學(xué)場(chǎng)地，即一個(gè)標準班的專(zhuān)用教室。
5、乙方負責與授課教師溝通，使其同意向甲方學(xué)員提供電子版課件及負責甲方學(xué)員的課程問(wèn)題答疑工作。
6、乙方向甲方學(xué)員提供留學(xué)生公寓標準間住宿（帶衛生間，陽(yáng)臺，電視機，空調，課桌，網(wǎng)線(xiàn)，暖氣），保障住宿房間內設施能正常使用，并提供上網(wǎng)和24小時(shí)熱水服務(wù)。以實(shí)際入住間數和天數由甲方學(xué)員支付住宿費用（標準：_______元間天）
7、負責為甲方學(xué)員辦理就餐手續，費用由甲方學(xué)員自理。
8、負責為甲方學(xué)員辦理圖書(shū)館閱覽手續和車(chē)輛出入證，協(xié)助甲方學(xué)員使用學(xué)校體育場(chǎng)地和設施。
9、配備一名專(zhuān)職班主任。
10、負責為甲方支付的培訓費，住宿費，餐費提供正式發(fā)票。
11、乙方按學(xué)校有關(guān)規定給甲方學(xué)員頒發(fā)結業(yè)證書(shū)。
四、違約責任
1、甲方不按時(shí)支付合同約定的費用，乙方有權停止授課并終止委托，同時(shí)向甲方索賠相關(guān)損失。
2、乙方無(wú)故取消委托不能提供培訓，按協(xié)議金額的_______%支付違約金。若乙方不能按約定安排教師講課，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐條件，甲方有權撤回學(xué)員并終止委托，同時(shí)向乙方索賠相關(guān)損失。
五、爭議解決雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決分歧，不能協(xié)商解決時(shí)，任何一方均有權到______________法院起訴，通過(guò)司法程序解決。
六、協(xié)議份數本委托培訓協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
七、生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：簽訂日期：________年____月____日乙方（簽章）：簽訂日期：________年____月____日
培訓合同 篇2
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作
用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、 甲方的權利與義務(wù)：
1.根據乙方自愿申請和公司有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加培訓學(xué)習，具體學(xué)習內容另見(jiàn)所附《員工培訓內容表》。
2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用預計元人民幣（大
寫(xiě) ）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類(lèi)實(shí)際
發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷(xiāo)的實(shí)際票據統計）。另包括培訓合作單位公司提供的 服務(wù)，約合人民幣 元。
3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活
安排，以便很好的完成培訓任務(wù)。
5.培訓結束后，甲方組織有關(guān)培訓部門(mén)對乙方的培訓結果進(jìn)行綜合評價(jià)。
6.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待
遇等方面，將予以?xún)?yōu)先考慮。
二、 乙方的責任與義務(wù)
1.乙方自愿參加甲方組織的 培訓學(xué)習，愿意接受甲方所
提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容和甲方的《外部培訓費用管理制度》。
2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)
必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認真詳細的記錄。
3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排，遵守公司、主辦單位或委
托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由
于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從年月日至 年 月 日，若因甲方公司內部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準。
5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內容另附），培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。
6、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執行。
三、 甲乙雙方其它約定
1、乙方單次或年累計培訓費超過(guò)3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過(guò)5000元（含），及個(gè)人自費培訓結業(yè)后公司給予報銷(xiāo)的均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議，并約定為公司繼續服務(wù)的期限。
2、服務(wù)期限界定將外部培訓結束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。
3、乙方在培訓協(xié)議規定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：
員工部分：
A、培訓費用單次或年累計3000-5000元（含），服務(wù)期限不少于1年，未滿(mǎn)1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不足年限（月）。
B、培訓費用單次或年累計5001-8000元（含），服務(wù)期限不少于2年，未滿(mǎn)2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。
C、培訓費用單次或年累計8001元以上，服務(wù)期限不少于3年，未滿(mǎn)3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
D、因工作需要參加外部高端理論或專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,為公司服務(wù)期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
中層管理部分：
A、培訓費用單次或年累計5000-10000元（含），服務(wù)期限不少于1年，未滿(mǎn)1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不
足年限（月）。
B、培訓費用單次或年累計10001-15000元（含），服務(wù)期限不少于2年，未滿(mǎn)2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。
C、培訓費用單次或年累計15001元以上，服務(wù)期限不少于3年，未滿(mǎn)3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
D、因工作需要參加外部高端理論或專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,為公司服務(wù)期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
2.乙方在培訓期間，如出現違反有關(guān)規定，未能通過(guò)培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書(shū)的，由本人負擔30%的培訓費用。培訓過(guò)程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
3、乙方在培訓中獲得的培訓證書(shū)所有權歸公司所有。
4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方（簽章）：乙方：
簽字日期：簽字日期：
培訓合同 篇3
轉讓方(甲方)： 身份證號碼：
承接方(乙方)： 身份證號碼：
甲、乙方經(jīng)友好協(xié)商，就昱東教育培訓班轉讓事宜達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守：
一、甲方于20xx年9月30日自愿將自己位于*********培訓班轉讓給乙方使用。自簽字之日起，雙方需要遵從以下義務(wù)并享有相應權利。
二、甲方20xx年9月收取學(xué)生培訓費元(含未交學(xué)費元)，扣除*月培訓費*元(詳見(jiàn)細則)余*元(其中不含未交學(xué)費*元)轉交給乙方。培訓班轉讓給乙方后，乙方將履行甲方原有房屋租賃合同中所規定的條款，并定期交納接手之后的租金、水電費等。
三、房屋內現有裝飾、設備(包括桌椅、空調、辦公用具、風(fēng)扇、黑板等)全部歸乙方所有。
四、乙方向甲方支付轉讓費7500元整(含500房屋押金)。原甲方房屋押金租期滿(mǎn)后，押金歸乙方所有，轉讓后乙方的經(jīng)營(yíng)、盈利情況與甲方無(wú)關(guān)。費用付清后，甲方將房屋鑰匙轉給乙方。
五、乙方接手后該培訓班所產(chǎn)生的學(xué)費退、交等債權、債務(wù)均由乙方負責，與甲方無(wú)關(guān)。此合同簽字后即雙方承認經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、債權、債務(wù)清。乙方簽字后培訓班的一切經(jīng)營(yíng)行為、有關(guān)學(xué)生的安全管理及產(chǎn)生的債權、債務(wù)均由乙方負責，與甲方無(wú)關(guān)。
六、甲方在此之前所有的學(xué)生名單、學(xué)生聯(lián)系信息、學(xué)生檔案袋無(wú)償轉讓給乙方。在乙方接手該培訓班后，培訓班的名稱(chēng)乙方自行決定保留或另立新名稱(chēng)。
七、本合同一式兩份，雙方每人各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月 日
培訓合同 篇4
甲方：
乙方：
雙方在平等、自愿、互利的原則上，經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議，共同遵守。
第一條 租賃場(chǎng)地
乙方承租********。
第二條 租賃期限
年月日——年月日
第三條 租金及押金
第四條 租賃場(chǎng)地的用途：
開(kāi)辦 ****培訓。
第五條 甲方權利和義務(wù)
1、根據企業(yè)規定制訂有關(guān)安全、消防、衛生、用水電、上課時(shí)間等內容的各項規章制度并負責監督實(shí)施。
2、應按約定為乙方提供場(chǎng)地及相關(guān)配套設施和場(chǎng)地條件，保障正常上課。
3、除有明確約定外，不得干涉乙方正常的教學(xué)活動(dòng)。
第六條 乙方權利和義務(wù)
1、有權監督甲方履行合同約定的各項義務(wù)。
2、應按照約定的用途開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，自覺(jué)遵守甲方制訂的各項規章制度及安保工作的要求，服從監督管理。
3、應愛(ài)護并合理使用甲方場(chǎng)地提供的各類(lèi)設施、桌椅等，如有其他需要應先征得甲方同意，予以協(xié)調解決。造成損壞的需承擔修復或賠償責任。
4、在辦學(xué)期間對參與培訓的幼兒安全負全責。
5、與聘用教師的經(jīng)濟糾紛需自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
6、在未經(jīng)甲方同意的情況下不得以任何形式進(jìn)行廣告宣傳。
第七條 合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：
1、未按照約定的用途使用場(chǎng)地，經(jīng)甲方書(shū)面通知未改正的。
2、將場(chǎng)地擅自轉租、轉讓、轉借給第三方使用，或和其他租戶(hù)交換場(chǎng)地的，若發(fā)現乙方與營(yíng)業(yè)執照不符或其他轉租行為，甲方立即收回房屋。
3、違反甲方制訂的規章制度情節嚴重或拒不服從管理的。
4、甲方或乙方因自身原因需提前解除合同的，應提前三十日書(shū)面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后辦理解除租賃手續。
1、乙方需保障室內供能（水、電、暖、煤氣）設施的完好性，禁止對供能設施進(jìn)行改動(dòng)。
2。乙方在房間使用期間應認真做好綜合治理、防火、防盜工作，嚴格按照公安消防部門(mén)的要求配備安全消防設備、設施，做到誰(shuí)使用誰(shuí)負責。經(jīng)甲方抽查不合格的，經(jīng)整改仍不合格的，甲方有權解除租賃合同。
第八條 其他條款
1、根據教學(xué)的需要，雙方可在協(xié)商一致的前提下，對協(xié)議進(jìn)行修改與補充。
2、如接到有關(guān)部門(mén)因規劃需要改變用途或拆除的，甲方提前30天通知乙方，乙方應無(wú)條件配合，按規定時(shí)間將房間交回出甲方，本合同終止，由此造成雙方損失的雙方互不承擔責任。
3、因不可抗拒因素造成雙方損失的雙方互不承擔責任。
第九條 合同爭議解決方式：
1、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；也可由有關(guān)部門(mén)調解；協(xié)商或調解不成的，依法向人民法院起訴。
2、本協(xié)議自簽字之日起正式生效。
本協(xié)議一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。
甲方單位（蓋章） 乙方單位（蓋章） 經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：
委托代理人： 委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
培訓合同 篇5
甲方：培訓學(xué)員
乙方：培訓機構
一、總則
1．甲方自愿接受乙方的培訓服務(wù)，參加-------項目（課程）的培訓；
2．乙方是經(jīng)過(guò)-------（國家機關(guān)）批準設立的合法的培訓機構，具備甲方要求提供的培訓項目（課程）的辦學(xué)資質(zhì)；
3．甲方已經(jīng)對乙方提供的課程、師資、教材、學(xué)習時(shí)間、學(xué)習形式、結業(yè)成果形式、收費、退費等有關(guān)事項進(jìn)行詳細咨詢(xún)，并表示認可；乙方也了解甲方參加培訓的目的和要求；
4．甲方繳費注冊時(shí)，由甲、乙雙方共同簽訂培訓合同，作為雙方今后解決爭議糾紛的依據；
二、甲方權利及義務(wù)
1．甲方繳費項目及繳費金額（分項目填寫(xiě)，并注明是否包括考試費、證書(shū)成本費）：-------（大寫(xiě)------），繳費方式：-------；
2．自覺(jué)遵守學(xué)校規章制度，尊重學(xué)校教師和管理人員，對同學(xué)團結友愛(ài)，互相幫助；
3．根據課程安排按時(shí)認真參加培訓，因故不能參加培訓提前請假；
4．愛(ài)護學(xué)校物品，使用教學(xué)儀器設備應嚴格遵守操作規程；
5．未經(jīng)乙方同意，甲方不得復制、傳播乙方提供的自編教材、講義等學(xué)習資料，也不得在授課過(guò)程中擅自使用任何錄音、錄影設備；
6．在培訓過(guò)程中，未經(jīng)甲方同意，乙方擅自改變培訓內容、時(shí)間、方式等合同規定的內容，或乙方管理混亂、師資調換異常等嚴重影響教育教學(xué)，損害甲方權益的，甲方有權要求乙方改正，若乙方拒不改正的，甲方有權解除合同，責任由乙方承擔；
三、乙方權利及義務(wù)
1．乙方提供的培訓項目：-------，教學(xué)課時(shí)：--------，開(kāi)課日期：--------，結業(yè)日期：-------，開(kāi)設課程：--------，學(xué)習形式--------，教學(xué)成果形式-------（如
經(jīng)考核合格，頒發(fā)何種證書(shū)），并提供具體教學(xué)計劃作為合同附件；
2．乙方根據教學(xué)需要提供場(chǎng)地、設施設備、師資、教材等教學(xué)服務(wù)；
3．在不損害甲方合法權益的前提下，經(jīng)與甲方商議后，乙方可以根據需要調整教學(xué)時(shí)間、地點(diǎn)及改進(jìn)教學(xué)服務(wù)，但乙方應在變更事項決定后提前通知甲方；
4．認真執行教學(xué)計劃，保證按時(shí)按量完成教學(xué)任務(wù)，并積極聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)，努力提高管理水平和教學(xué)質(zhì)量；
5．未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實(shí)施教學(xué)；
6．若甲方違反學(xué)校規章制度，經(jīng)勸告無(wú)效并造成惡劣影響的，乙方有權解除合同，勒令退學(xué)，培訓費（住宿費）不予退還；
四、違約責任
1．甲方因自身原因要求終止合同，或因甲方原因被培訓機構終止合同，以及因不可抗力造成合同終止的，按照《寧波市培訓機構收費退費管理辦法》辦理退費；
2．乙方因自身原因要求解除培訓合同，或沒(méi)有按照合同約定提供教育服務(wù)的，按照《寧波市培訓機構收費退費管理辦法》辦理退費，造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。
五、附則
1．本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見(jiàn)，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力；
2．本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自甲方繳費并簽字后生效，至-----年-----月-----日培訓結束時(shí)合同終止。
甲方：學(xué)員（簽字）乙：培訓機構（蓋章）
年 月 日 年 月 日
培訓合同 篇6
甲方：_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
在甲、乙雙方______年______月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案》。______年______月______日乙方接到該方案已經(jīng)通過(guò)甲方認可的 通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。
為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______ 能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實(shí)施《______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進(jìn)行______培訓的相關(guān)事宜達成以下條款：
1.乙方根據《附件一》為甲方開(kāi)發(fā)、準備有關(guān)課程。
2.乙方指定____________為乙方培訓聯(lián)絡(luò )人，負責培訓相關(guān)事項的溝通。
3.乙方負責培訓的實(shí)施及培訓后的學(xué)員評估。
4.乙方負責保證課程的教學(xué)質(zhì)量。
5.乙方負責制作培訓講義，在每周培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中，做到打印清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6.甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實(shí)施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時(shí)間。
7.甲方負責安排培訓場(chǎng)地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學(xué)用具。
8.甲方有責任按照支付條款中規定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓費用。
9.本培訓自______年______月______日起，為期___1___周，共進(jìn)行___2-3___小時(shí)的培訓，依據下面時(shí)間表進(jìn)行，如遇節假日，時(shí)間自動(dòng)順延，或雙方另行商議利用節假日進(jìn)行培訓。
培訓實(shí)施時(shí)間表(略)
10.培訓場(chǎng)地及培訓器材要求：
(1) 教學(xué)白板(或黑板)1個(gè)，白板筆(或粉筆)若干;
(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻)
11.培訓費用支付條款：本合同標的培訓(輔導)費用總額為人民幣______圓整(￥______)付款方式為轉賬匯款，具體支付時(shí)間如下：
(1)甲方定于每月20日為工資的發(fā)放日，如遇公司財務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理決策的重大調整等特殊情況，可放寬至每月30日前發(fā)放。
12. 在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成由合同簽約地人民法院裁決。
13.如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
14.此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
15.此合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
培訓合同 篇7
甲方：四川開(kāi)成置業(yè)有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
甲、乙雙方依據我國《合同法》的有關(guān)規定，本著(zhù)相互尊重、互惠互利的原則，就甲方所屬的開(kāi)成置業(yè)東門(mén)項目委托乙方進(jìn)行項目廣告策劃、廣告創(chuàng )意設計、VI設計及項目包裝等工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，現達成協(xié)議如下：
一、項目概況：
1、項目所在位置：三圣鄉香樟大道和百日紅西街、月季街、玫瑰花街之間
2、土地情況：住宅用地
3、建筑面積： （以政府最終批準面積為準）
二、委托工作內容：
乙方須向甲方提供專(zhuān)業(yè)水準的策劃、推廣、顧問(wèn)等工作（工作中涉及建議以及方案的均以書(shū)面形式向甲方提交），服務(wù)內容包括但不限于：（見(jiàn)協(xié)議附件2）
三、合作期限
本合同整合推廣代理服務(wù)自20 年 月 日至20 年 月 日，期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續簽本合同。
四、服務(wù)費及支付方式
五、工作質(zhì)量及服務(wù)滿(mǎn)意度考核標準
1、從合同簽訂之日起，甲方將對乙方工作質(zhì)量及工作進(jìn)度進(jìn)行考核，對于乙方出現以下情況：
1）不按合同約定中主動(dòng)完成甲方委托內容、積極配合甲方工作；
2）不按甲、乙雙方約定時(shí)間完成工作；
3）所完成工作質(zhì)量或工作進(jìn)度達不到甲方的要求。
甲方有權對乙方采取以下形式進(jìn)行處理：
1）口頭警告；
2）書(shū)面警告；
3）書(shū)面警告并處以一定數額的違約金；
4）解除本合同，要求乙方歸還甲方所有資料，并違約相應責任。
六、合同續簽
1、本合同結束前一個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續簽《開(kāi)成置業(yè)東門(mén)項目
整合推廣代理服務(wù)合同》。
2、甲、乙雙方同意在同等條件下，乙方有續約的優(yōu)先權。
3、續簽時(shí)限和費用待甲、乙雙方商定。
七、雙方的權利和義務(wù)
甲方的權利和義務(wù)
1、甲方指派 （聯(lián)系電話(huà)： ）作為聯(lián)絡(luò )人負責與乙方進(jìn)行各項工作的具體對接。
2、按合同約定按時(shí)向乙方支付費用。
3、甲方對乙方提供的創(chuàng )意、設計和方案具有審定權和修改權，并有權要求乙方按甲方要求修改，所采納的創(chuàng )意、設計和方案均以甲方專(zhuān)職人員簽字認可為準。
4、甲方有權在此項目的廣告宣傳中使用乙方的名稱(chēng)作為整合推廣代理服務(wù)單位。
5、在合同履行過(guò)程中，如果乙方的服務(wù)和工作質(zhì)量不能達到甲方的要求，甲方有權對乙方提出警告，乙方應在甲方規定期限內整改。若拒不整改，甲方有權即刻終止合同，并追究乙方的違約責任。
6、甲方有責任在收到乙方提交的創(chuàng )意、設計和方案（或按甲方要求再次提交的修改后的創(chuàng )意、設計和方案）后 天內向乙方進(jìn)行書(shū)面確認，或提出修改要求。
乙方的權利與義務(wù)
1、乙方應成立項目專(zhuān)項工作組（工作組人員名單詳見(jiàn)附件 ），并委派 （聯(lián)系電話(huà)： ）為項目負責人，負責與乙方進(jìn)行各項工作的具體對接。
2、乙方應秉持專(zhuān)業(yè)水準和竭誠服務(wù)的精神進(jìn)行本合同約定內容的工作，按甲方要求保證質(zhì)量及時(shí)完成本合同規定的各項任務(wù)，乙方提供的所有創(chuàng )意、設計和方案，須經(jīng)甲方專(zhuān)職人員簽字同意后方可實(shí)施。
3、乙方應遵守廣告法和版權法，非因甲方原因引發(fā)的版權、知識產(chǎn)權等問(wèn)題造成法律和經(jīng)濟糾紛，由乙方自行承擔。對甲方造成影響的，乙方還應承擔由此給甲方造成的一切損失。
4、乙方提供的所有創(chuàng )意、設計和方案未經(jīng)甲方認可或甲方提出修改要求，乙方應及時(shí)修改。
5、合同簽訂后，乙方提供的所有創(chuàng )意、設計和方案的版權、知識產(chǎn)權屬甲方所有，該創(chuàng )意、設計和方案在提交甲方后2年內不得用于其他項目，否則承擔相應的違約責任。
6、乙方在創(chuàng )意、設計和方案的實(shí)施過(guò)程中若出現技術(shù)問(wèn)題，乙方應無(wú)條件修改和給與技術(shù)指導。
7、乙方在本合同履行期間定期與甲方召開(kāi)溝通會(huì )議，共同商討項目進(jìn)展過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題，并提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。
8、由于甲方提供資料不及時(shí)、有誤或審定方案延遲等原因，而造成乙方未能按時(shí)完成任務(wù)或出現錯誤，乙方有權要求交稿日期順延。
八、違約責任（保密原則）
1、非甲方原因，乙方未按雙方約定提交創(chuàng )意、設計和方案的，每延誤一天，應向甲方支付服務(wù)費總額的 %的違約金（甲方有權從乙方的服務(wù)費中直接抵扣）。延誤時(shí)間累計達 天，甲方有權解除合同，并不再向乙方支付任何費用，乙方應向甲方支付服務(wù)費總額 %的違約金，并承擔因此給甲方造成的一切損失。
2、甲方未按本協(xié)議約定按時(shí)付款的，每延誤一天，應向乙方支付服務(wù)費總額的 %的違約金。
3、在合同履行過(guò)程中，如果乙方的服務(wù)和工作質(zhì)量不能達到甲方的要求，或者不配合甲方工作，在甲方書(shū)面警告后仍拒不整改的，甲方有權解除合同，乙方應按合同服務(wù)費總額的 %向甲方支付違約金，并賠償甲方的一切損失。
4、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同賦予乙方的權利及義務(wù)部分或全部轉讓給第三人，或由第三人承繼，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同并要求乙方支付 萬(wàn)元違約金，乙方應承擔因此給甲方造成的一切損失。
九、其它
1、因不可抗力，如行政命令、政策法規、罷工、工程停建、禁運、戰爭、自然災害（如洪水或地震）或其它超出協(xié)議雙方控制的事件，因而一方無(wú)法履行協(xié)議，受到不可抗力影響的一方應立即通知對方并可以提前 天書(shū)面通知對方終止合同，且不需承擔違約責任。雙方按照乙方實(shí)際提交并經(jīng)甲方確認的成果，據實(shí)結算服務(wù)費用。乙方已提交的設計成果的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方應提供相關(guān)的電子文檔，并配合相關(guān)后續工作。
2、本合同的訂立、效力、解釋和執行受中華人民共和國法律約束。
3、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議作為附件，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。在合同實(shí)施過(guò)程中，若雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院起訴。
4、雙方約定，以本協(xié)議載明通訊方式為雙方聯(lián)絡(luò )通訊方式，如有變更，需在變更前三日內書(shū)面通知對方，否則，應承擔因對方通知不能所產(chǎn)生的法律后果。
5、本合同一式五份，甲方三份，乙方二份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。
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�。ㄒ韵聼o(wú)正文，本頁(yè)為開(kāi)成置業(yè)東門(mén)項目《整合推廣代理服務(wù)合同》簽署頁(yè)）
甲方：（公章）
乙方：（公章）
地址：
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法定代表人：
法定代表人：
委托代表人：
電話(huà)：
電話(huà)：
傳真：
傳真：
開(kāi)戶(hù)行：
開(kāi)戶(hù)行：
帳號：
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郵政編碼：
郵政編碼：
培訓合同 篇8
以下就是小編整理的'合同管理員工培訓課件，一起來(lái)看看吧！
一、培訓目的
1、讓新員工了解集團、公司概況、規章制度、組織結構，使其更快適應工作環(huán)境
2、讓新員工熟悉新崗位職責、工作流程，與工作相關(guān)的安全、衛生知識以及服務(wù)行業(yè)應具備的基本素質(zhì)。
二、培訓程序
1、大學(xué)生或合同工人數多，文化層次、年齡結構相對集中時(shí)，由集團職校與用人單位共同培訓，共同考核。(不定期)
2、人數較少、分散時(shí)，由具體用人單位從公司→具體班組負責培訓，培訓結果以單位和員工書(shū)面表格確認為證，職校負責抽查。
三、培訓內容
1、公司崗前培訓 ——準備培訓材料。主要是要對新來(lái)員工表示歡迎;按照各公司行業(yè)特點(diǎn)、公司的組織結構，工作性質(zhì)，公司有關(guān)規章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準備手冊或專(zhuān)人講解;指定新員工工作部門(mén)的經(jīng)理或組長(cháng)作為新員工貼身學(xué)習的輔導老師;解答新員工提出的問(wèn)題。
2、部門(mén)崗位培訓 ——新員工實(shí)際工作部門(mén)負責。
介紹新員工認識本部門(mén)員工;參觀(guān)工作部門(mén);介紹部門(mén)環(huán)境與工作內容、部門(mén)內的特殊規定;講解新員工崗位職責要求、工作流程、工作待遇，指定一名老職工帶教新員工;一周內，部門(mén)負責人與新員工進(jìn)行交換意見(jiàn)，重申工作職責，指出新員工工作中出現的問(wèn)題，回答新員工的提問(wèn);對新員工一周的表現進(jìn)行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。
3、集團整體培訓：集團職校負責--不定期
分發(fā)《員工培訓手冊》——(簡(jiǎn)述公司歷史與發(fā)展前景、公司的企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念;公司組織結構及主要領(lǐng)導，各部門(mén)職能介紹，主要服務(wù)對象、服務(wù)內容，服務(wù)質(zhì)量標準等;集團有關(guān)政策與福利、集團有關(guān)規章制度、員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的問(wèn)題。)
四、培訓反饋與考核
1、公司制作的培訓教材須經(jīng)過(guò)集團職工培訓學(xué)校的審核，并交集團培訓學(xué)校存檔，所進(jìn)行的公司→部門(mén)培訓應在集團職工培訓學(xué)校指導下進(jìn)行。公司每培訓一批新員工都必須完成一套“新員工培訓”表格，部門(mén)→公司→集團職校的培訓鏈，應環(huán)環(huán)相扣，層層確認
2、培訓實(shí)施過(guò)程應認真嚴格，保證質(zhì)量，所有培訓資料注意保存，并注意在實(shí)施過(guò)程中不斷修改、完善。
3、培訓結果經(jīng)職校抽查后，統一發(fā)放培訓結業(yè)證書(shū);職校對各中心新員工培訓情況每學(xué)期給各中心總結反饋一次。
五、新員工培訓實(shí)施
1、召集公司負責培訓人員，就有關(guān)新職工培訓實(shí)施方案，征求與會(huì )者意見(jiàn)，完善培訓方案。
2、公司盡快拿出具有針對性的培訓教材，落實(shí)培訓人選，配合集團職校組建從上至下的培訓管理網(wǎng)絡(luò )。
3、內部宣傳“新員工培訓方案”，通過(guò)多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓系統，宣傳開(kāi)展新員工培訓工作的重要意義
4、所有新員工在正式上崗前，都必須在公司集中培訓一次，(培訓內容見(jiàn)崗前培訓);然后再到具體工作部門(mén)進(jìn)行培訓(培訓內容見(jiàn)部門(mén)崗位培訓);公司可根據新員工基本情況實(shí)施相應的培訓教材和時(shí)間，一般情況下，培訓時(shí)間為1-3天;根據新員工人數集團職校不定期實(shí)施整體的新員工培訓，總體培訓時(shí)間一周為宜，培訓合格發(fā)放結業(yè)證書(shū)，培訓合格名單報集團人力資源部
5、公司從 年 月開(kāi)始實(shí)施新員工培訓方案
六、部門(mén)新員工培訓所需表格
表格1 新員工部門(mén)崗位培訓確認表
表格2 新員工崗位培訓反饋表
表格3 _____新聘員工培訓統計表
表格1 新員工部門(mén)崗位培訓
(一周內中心、部門(mén)填寫(xiě))
新員工姓名：
培訓合同 篇9
甲方：
乙方：
經(jīng)公司批準， 先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方)到 培訓，雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下條款：
一、 甲方的利、義務(wù)
1、按有關(guān)規定為乙方支付培訓費用。
2、按有關(guān)規定為乙方提供食、宿、交通費用。
3、保證乙方在學(xué)習期間享受規定的工資及福利待遇。
4、乙方因自身原因終止學(xué)習，有權要求乙方按本合同規定的比例補償培訓費用。
二、乙方的權利、義務(wù)
1、努力學(xué)習、取得良好的成績(jì)，如期返回。
2、從培訓結束之日起，應為甲方服務(wù)滿(mǎn)本合同規定的期限，否則按本合同規定向甲方支付補償費用。
三、培訓費用
包括培訓發(fā)生的食、宿、交通費用，共計人民幣 元。
四、服務(wù)期限及補償費
根據公司培訓費用與服務(wù)期限的約定，乙方為甲方服務(wù)為： 年，未按約定服務(wù)滿(mǎn)期限的，按以下標準備補償甲方為乙方支付的培訓費。
(1) 服務(wù)不滿(mǎn)1年的 ，補償90%
(2) 服務(wù)滿(mǎn) 年不滿(mǎn) 年的，補償 %
(3) 服務(wù)滿(mǎn) 年不滿(mǎn) 年的，補償 %
(4) 服務(wù)滿(mǎn) 年不滿(mǎn) 年的，補償 %
(5) 服務(wù)滿(mǎn) 年不滿(mǎn) 年的，補償 %
五、乙方結束回公司上班的前一日為乙方培訓的截止日。
本次培訓截止日期為 年 月 日。
六、培訓截止后，應將獲得的學(xué)歷證、資格證等交甲方保存。
七、第四、第五條內容可在乙方培訓結束后三日內填寫(xiě)，并出示有關(guān)票據。
八、如甲方提出解除勞動(dòng)合同，乙方不補償培訓費用。
九、本合同作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補充合同。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓合同 篇10
用人單位(甲方)：廈門(mén)沃潤森教育科技有限公司
法定代表人：林清揚
聘用人(乙方)：王琴
性別：女民族：漢出生：年 月 日。
身份證號：
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,招聘任用乙方為行政主管。
二、合同期限
第二條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。
甲方聘用乙方的合同期限：自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個(gè)月，自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 06 月 30 日止。
三、權利和義務(wù)
第三條 乙方的權責：
�。ㄒ唬┴撠熚譂櫳萍冀逃邢薰酒煜陆逃放�，沃潤森教育培訓項目的行政及市場(chǎng)事務(wù)管理；
�。ǘ┙M織協(xié)助實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；
第四條 甲方的義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷胤�、法規；
�。ǘ┴瀼貒业慕逃结�，執行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量；
�。ㄈ┚S護受教育者、教師及其他職工的合法權益；
�。ㄋ模┌幢竞贤募s定按時(shí)支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；
�。ㄎ澹┓�、法規、規章和規范性文件規定的其他義務(wù)。
第五條 乙方的權責
�。ㄒ唬┌磿r(shí)獲得勞動(dòng)報酬,享受?chē)乙幎ǖ母＠觯?/p>
�。ǘ⿲W(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì )或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；
�。ㄈ﹨⒓舆M(jìn)修或者其他方式的培訓；
�。ㄋ模┻M(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗；
�。┲笇W(xué)生的學(xué)習和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jì)；
�。ㄆ撸┓�、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第六條 乙方的責任
�。ㄒ唬┳袷貞椃�、法律和職業(yè)道德，為人師表；
�。ǘ┳袷貙W(xué)校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務(wù)；
�。ㄈ╆P(guān)心、愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；
�。ㄋ模┲浦褂泻τ趯W(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長(cháng)的現象；
�。ㄎ澹┎坏靡运赣蒙矸輳氖律虡I(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。
�。ㄆ撸┮婪☉男械钠渌x務(wù)。
四、工資和社會(huì )保險
第七條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿(mǎn)不續聘的，甲方應在合同期滿(mǎn)的次月的工資發(fā)放日以?xún)劝l(fā)放聘期最全部工資報酬。
第八條 甲方應根據自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方正式聘用期內的工資構成為：基本工資+課時(shí)費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。
第九條 在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。
第十條 甲方應依法為乙方辦理社會(huì )保險。其中上繳社會(huì )保險費中乙方個(gè)人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十一條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規定執行。
五、合同的變更、解除及終止
第十二條 本合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬搨谝幎ㄡt療期內的，本合同續延至相應的情形消失時(shí)終止；
�。ǘ┮曳綖榉嫌媱澤叩呐允芷刚�，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內合同期滿(mǎn)的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束；
�。ㄈ┮曳揭蚬搨�、致殘而喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，合同終止按照國家有關(guān)工傷保險規定執行。 第十三條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
�。ㄒ唬┯羞`法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的；
�。ǘ┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合聘用條件的；
�。ㄈ┻`反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的；
�。ㄋ模┖炗喓贤瑫r(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項的；
�。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊�，給學(xué)校工作造成損失的；
�。w罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；
�。ㄆ撸┻B續曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1學(xué)年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。
�。ò耍┬孤渡虡I(yè)機密的(包括單不限于：學(xué)生信息，資金狀況，收支信息等)。
第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃谓逃虒W(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
�。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨谝幎ㄡt療期內的；
�。ǘ┓嫌媱澤叩呐允芷刚咴谠衅�、產(chǎn)假及哺乳期內的；
�。ㄈ┮蚬搨�、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。
第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追轿窗春贤s定支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ┘追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第十八條 為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿(mǎn)，提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第十九條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┘追轿窗凑毡竞贤s定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┘追轿醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的；
�。ㄋ模┘追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的；
�。┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十條 經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿(mǎn)一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從學(xué)校獲得的總收入的平均數），最高不超過(guò)十二個(gè)月；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
第二十一條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方依照規定的經(jīng)濟補償向乙方支付賠償金。
第二十二條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方獨立訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報酬。
七、爭議處理
第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十四條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
年月日 年月日
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