【精品】培訓合同3篇
在當今社會(huì ),人們對合同愈發(fā)重視,人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢?下面是小編收集整理的培訓合同3篇,希望能夠幫助到大家。
培訓合同 篇1
甲方:四川開(kāi)成置業(yè)有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
乙方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
甲、乙雙方依據我國《合同法》的有關(guān)規定,本著(zhù)相互尊重、互惠互利的原則,就甲方所屬的開(kāi)成置業(yè)東門(mén)項目委托乙方進(jìn)行項目廣告策劃、廣告創(chuàng )意設計、VI設計及項目包裝等工作事宜,經(jīng)友好協(xié)商,現達成協(xié)議如下:
一、項目概況:
1、項目所在位置:三圣鄉香樟大道和百日紅西街、月季街、玫瑰花街之間
2、土地情況:住宅用地
3、建筑面積: (以政府最終批準面積為準)
二、委托工作內容:
乙方須向甲方提供專(zhuān)業(yè)水準的策劃、推廣、顧問(wèn)等工作(工作中涉及建議以及方案的均以書(shū)面形式向甲方提交),服務(wù)內容包括但不限于:(見(jiàn)協(xié)議附件2)
三、合作期限
本合同整合推廣代理服務(wù)自20 年 月 日至20 年 月 日,期滿(mǎn)后,經(jīng)雙方協(xié)商一致可續簽本合同。
四、服務(wù)費及支付方式
五、工作質(zhì)量及服務(wù)滿(mǎn)意度考核標準
1、從合同簽訂之日起,甲方將對乙方工作質(zhì)量及工作進(jìn)度進(jìn)行考核,對于乙方出現以下情況:
1)不按合同約定中主動(dòng)完成甲方委托內容、積極配合甲方工作;
2)不按甲、乙雙方約定時(shí)間完成工作;
3)所完成工作質(zhì)量或工作進(jìn)度達不到甲方的要求。
甲方有權對乙方采取以下形式進(jìn)行處理:
1)口頭警告;
2)書(shū)面警告;
3)書(shū)面警告并處以一定數額的違約金;
4)解除本合同,要求乙方歸還甲方所有資料,并違約相應責任。
六、合同續簽
1、本合同結束前一個(gè)月,甲乙雙方可協(xié)商續簽《開(kāi)成置業(yè)東門(mén)項目
整合推廣代理服務(wù)合同》。
2、甲、乙雙方同意在同等條件下,乙方有續約的優(yōu)先權。
3、續簽時(shí)限和費用待甲、乙雙方商定。
七、雙方的權利和義務(wù)
甲方的權利和義務(wù)
1、甲方指派 (聯(lián)系電話(huà): )作為聯(lián)絡(luò )人負責與乙方進(jìn)行各項工作的具體對接。
2、按合同約定按時(shí)向乙方支付費用。
3、甲方對乙方提供的創(chuàng )意、設計和方案具有審定權和修改權,并有權要求乙方按甲方要求修改,所采納的創(chuàng )意、設計和方案均以甲方專(zhuān)職人員簽字認可為準。
4、甲方有權在此項目的廣告宣傳中使用乙方的名稱(chēng)作為整合推廣代理服務(wù)單位。
5、在合同履行過(guò)程中,如果乙方的服務(wù)和工作質(zhì)量不能達到甲方的要求,甲方有權對乙方提出警告,乙方應在甲方規定期限內整改。若拒不整改,甲方有權即刻終止合同,并追究乙方的違約責任。
6、甲方有責任在收到乙方提交的創(chuàng )意、設計和方案(或按甲方要求再次提交的修改后的創(chuàng )意、設計和方案)后 天內向乙方進(jìn)行書(shū)面確認,或提出修改要求。
乙方的權利與義務(wù)
1、乙方應成立項目專(zhuān)項工作組(工作組人員名單詳見(jiàn)附件 ),并委派 (聯(lián)系電話(huà): )為項目負責人,負責與乙方進(jìn)行各項工作的具體對接。
2、乙方應秉持專(zhuān)業(yè)水準和竭誠服務(wù)的精神進(jìn)行本合同約定內容的工作,按甲方要求保證質(zhì)量及時(shí)完成本合同規定的各項任務(wù),乙方提供的所有創(chuàng )意、設計和方案,須經(jīng)甲方專(zhuān)職人員簽字同意后方可實(shí)施。
3、乙方應遵守廣告法和版權法,非因甲方原因引發(fā)的版權、知識產(chǎn)權等問(wèn)題造成法律和經(jīng)濟糾紛,由乙方自行承擔。對甲方造成影響的,乙方還應承擔由此給甲方造成的一切損失。
4、乙方提供的所有創(chuàng )意、設計和方案未經(jīng)甲方認可或甲方提出修改要求,乙方應及時(shí)修改。
5、合同簽訂后,乙方提供的所有創(chuàng )意、設計和方案的版權、知識產(chǎn)權屬甲方所有,該創(chuàng )意、設計和方案在提交甲方后2年內不得用于其他項目,否則承擔相應的違約責任。
6、乙方在創(chuàng )意、設計和方案的實(shí)施過(guò)程中若出現技術(shù)問(wèn)題,乙方應無(wú)條件修改和給與技術(shù)指導。
7、乙方在本合同履行期間定期與甲方召開(kāi)溝通會(huì )議,共同商討項目進(jìn)展過(guò)程中的'相關(guān)問(wèn)題,并提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。
8、由于甲方提供資料不及時(shí)、有誤或審定方案延遲等原因,而造成乙方未能按時(shí)完成任務(wù)或出現錯誤,乙方有權要求交稿日期順延。
八、違約責任(保密原則)
1、非甲方原因,乙方未按雙方約定提交創(chuàng )意、設計和方案的,每延誤一天,應向甲方支付服務(wù)費總額的 %的違約金(甲方有權從乙方的服務(wù)費中直接抵扣)。延誤時(shí)間累計達 天,甲方有權解除合同,并不再向乙方支付任何費用,乙方應向甲方支付服務(wù)費總額 %的違約金,并承擔因此給甲方造成的一切損失。
2、甲方未按本協(xié)議約定按時(shí)付款的,每延誤一天,應向乙方支付服務(wù)費總額的 %的違約金。
3、在合同履行過(guò)程中,如果乙方的服務(wù)和工作質(zhì)量不能達到甲方的要求,或者不配合甲方工作,在甲方書(shū)面警告后仍拒不整改的,甲方有權解除合同,乙方應按合同服務(wù)費總額的 %向甲方支付違約金,并賠償甲方的一切損失。
4、未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得將本合同賦予乙方的權利及義務(wù)部分或全部轉讓給第三人,或由第三人承繼,否則甲方有權隨時(shí)解除本合同并要求乙方支付 萬(wàn)元違約金,乙方應承擔因此給甲方造成的一切損失。
九、其它
1、因不可抗力,如行政命令、政策法規、罷工、工程停建、禁運、戰爭、自然災害(如洪水或地震)或其它超出協(xié)議雙方控制的事件,因而一方無(wú)法履行協(xié)議,受到不可抗力影響的一方應立即通知對方并可以提前 天書(shū)面通知對方終止合同,且不需承擔違約責任。雙方按照乙方實(shí)際提交并經(jīng)甲方確認的成果,據實(shí)結算服務(wù)費用。乙方已提交的設計成果的知識產(chǎn)權歸甲方所有,乙方應提供相關(guān)的電子文檔,并配合相關(guān)后續工作。
2、本合同的訂立、效力、解釋和執行受中華人民共和國法律約束。
3、本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議作為附件,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。在合同實(shí)施過(guò)程中,若雙方發(fā)生爭議,應協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院起訴。
4、雙方約定,以本協(xié)議載明通訊方式為雙方聯(lián)絡(luò )通訊方式,如有變更,需在變更前三日內書(shū)面通知對方,否則,應承擔因對方通知不能所產(chǎn)生的法律后果。
5、本合同一式五份,甲方三份,乙方二份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,具有同等法律效力。
。ㄒ韵聼o(wú)正文)
。ㄒ韵聼o(wú)正文,本頁(yè)為開(kāi)成置業(yè)東門(mén)項目《整合推廣代理服務(wù)合同》簽署頁(yè))
甲方:(公章)
乙方:(公章)
地址:
地址:
法定代表人:
法定代表人:
委托代表人:
電話(huà):
電話(huà):
傳真:
傳真:
開(kāi)戶(hù)行:
開(kāi)戶(hù)行:
帳號:
帳號:
郵政編碼:
郵政編碼:
培訓合同 篇2
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據平等自愿的原則,達成以下培訓協(xié)議,此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作
用,任何一方違反本協(xié)議,對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、 甲方的權利與義務(wù):
1.根據乙方自愿申請和公司有關(guān)部門(mén)的推薦,甲方同意乙方參加培訓學(xué)習,具體學(xué)習內容另見(jiàn)所附《員工培訓內容表》。
2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用預計元人民幣(大
寫(xiě) )(具體甲方所提供的全部培訓費,包括路費、食宿費及其它各類(lèi)實(shí)際
發(fā)生的費用等按完成培訓后,乙方所報銷(xiāo)的實(shí)際票據統計)。另包括培訓合作單位公司提供的 服務(wù),約合人民幣 元。
3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4.在乙方參加培訓期間,甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系,做好乙方生活
安排,以便很好的完成培訓任務(wù)。
5.培訓結束后,甲方組織有關(guān)培訓部門(mén)對乙方的培訓結果進(jìn)行綜合評價(jià)。
6.對參加完培訓之后的人員,甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待
遇等方面,將予以?xún)?yōu)先考慮。
二、 乙方的責任與義務(wù)
1.乙方自愿參加甲方組織的 培訓學(xué)習,愿意接受甲方所
提供的條件與費用,并遵守本協(xié)議的所有內容和甲方的《外部培訓費用管理制度》。
2.培訓期間,乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求,乙方在培訓中務(wù)
必掌握技術(shù)要點(diǎn),并做認真詳細的記錄。
3.培訓期間,乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排,遵守公司、主辦單位或委
托培訓單位的各項管理制度,積極維護公司形象和利益,遵守所在國家的法律法規,如果由
于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的,所有賠償均由乙方承擔。
4.乙方參加完培訓之后,必須服從甲方安排,到甲方所規定的崗位上工作,乙方為甲方服務(wù)年限為 年,即從年月日至 年 月 日,若因甲方公司內部變更,需縮減合同時(shí)間,則以甲方變更為準。
5.乙方嚴格執行公司保密制度,未經(jīng)公司許可,不得將培訓中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者(具體技術(shù)內容另附),培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。
6、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者,必須重新簽訂協(xié)議,按照新的服務(wù)期限執行。
三、 甲乙雙方其它約定
1、乙方單次或年累計培訓費超過(guò)3000元(含),中層管理單次或年累計培訓費超過(guò)5000元(含),及個(gè)人自費培訓結業(yè)后公司給予報銷(xiāo)的均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議,并約定為公司繼續服務(wù)的期限。
2、服務(wù)期限界定將外部培訓結束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。實(shí)施勞動(dòng)合同后,按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。
3、乙方在培訓協(xié)議規定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)前,非正常、合理原因,未經(jīng)公司批準而辭職,或正常原因被公司辭退除名的,應按以下規定賠償公司:
員工部分:
A、培訓費用單次或年累計3000-5000元(含),服務(wù)期限不少于1年,未滿(mǎn)1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(1×12)×不足年限(月)。
B、培訓費用單次或年累計5001-8000元(含),服務(wù)期限不少于2年,未滿(mǎn)2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(2×12)×不足年限(月)。
C、培訓費用單次或年累計8001元以上,服務(wù)期限不少于3年,未滿(mǎn)3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3×12)×不足年限(月)。
D、因工作需要參加外部高端理論或專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,為公司服務(wù)期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3×12)×不足年限(月)。
中層管理部分:
A、培訓費用單次或年累計5000-10000元(含),服務(wù)期限不少于1年,未滿(mǎn)1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(1×12)×不
足年限(月)。
B、培訓費用單次或年累計10001-15000元(含),服務(wù)期限不少于2年,未滿(mǎn)2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(2×12)×不足年限(月)。
C、培訓費用單次或年累計15001元以上,服務(wù)期限不少于3年,未滿(mǎn)3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3×12)×不足年限(月)。
D、因工作需要參加外部高端理論或專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,為公司服務(wù)期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3×12)×不足年限(月)。
2.乙方在培訓期間,如出現違反有關(guān)規定,未能通過(guò)培訓考核或未達到培訓要求,未能取得培訓證書(shū)的,由本人負擔30%的培訓費用。培訓過(guò)程中,如因甲方或人事變動(dòng),甲方有權中斷培訓,所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
3、乙方在培訓中獲得的培訓證書(shū)所有權歸公司所有。
4.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執一份,協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方(簽章):乙方:
簽字日期:簽字日期:
培訓合同 篇3
訂立合同各方:
培訓單位,__________學(xué)院(或學(xué)校),以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
委托培訓單位,____________________,以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
學(xué)生,____________________________,以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方
為了開(kāi)辟人才培訓的渠道,加速智力開(kāi)發(fā),保證受培人員的質(zhì)量,明確培訓各方的責任,為社會(huì )主義現代化建設提供更多更好的人才,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。
一、甲方對丙方的授課內容,應按照教育部對同類(lèi)本科生(或大專(zhuān)、中專(zhuān)生)所規定(部屬學(xué)校按其系統的有關(guān)規定)的科目、學(xué)時(shí)安排,不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況,應于每學(xué)期末向乙方作一次詳細介紹。
二、甲方如發(fā)現丙方有違反校紀校規的行為,應及時(shí)與乙方取得聯(lián)系,共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德評為“差”等,學(xué)期內有三門(mén)功課不及格,一年之內有兩門(mén)功課補考不及格者,甲方有權勸其退學(xué)或取消其學(xué)籍。
三、甲方負責丙方獎學(xué)金的評定和發(fā)放。獎學(xué)金每學(xué)期評定一次,分一、二、三等,具體評定和發(fā)放方法、標準,按甲方的統一規定辦理。
四、乙方承擔丙方在校學(xué)習期間的全部學(xué)費和獎學(xué)金費。學(xué)費每人每學(xué)期______元,獎學(xué)金每人每學(xué)期______元,其它費用每人每學(xué)期______元。丙方的以上費用,乙方應于每學(xué)期學(xué)生報到時(shí)直接匯到甲方,或由丙方帶交給甲方。
五、乙方應按規定發(fā)給丙方工資(標準工資加地區生活費補貼,不發(fā)獎金)和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿,乙方按規定每天補助丙方生活費 ______元(如國家有新規定,按新規定執行),向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節假日回家的來(lái)回路費,乙方按規定給予報銷(xiāo)。丙方如不在甲方食宿,其家離甲方兩公里以上,乙方應按國家規定按月發(fā)給交通費補貼。
六、乙方要加強對丙方的管理和教育,要經(jīng)常了解丙方的學(xué)習和思想品德?tīng)顩r,如發(fā)現丙方有問(wèn)題,應及時(shí)配合甲方教育和處理。
七、丙方學(xué)習結束,經(jīng)甲方考核、考試合格準予畢業(yè)后,乙方應根據丙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況,合理安排其工作。
八、丙方必須自覺(jué)接受甲方和乙方的教育和管理,努力學(xué)習,遵紀守法,從德、智、體三方面全面發(fā)展,爭當“三好學(xué)生”。丙方如違反校規校紀,要自覺(jué)接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學(xué),或被甲方勸其退學(xué)或取消學(xué)籍的,應承擔向甲方交付的各項費用,丙方如不交付,乙方有責任代丙方交付。
九、丙方學(xué)習結束經(jīng)考核、考試合格準予畢業(yè)后,必須到乙方單位工作,一般在______年內不得提出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出,必須符合上級的有關(guān)規定,經(jīng)乙方同意后,方可辦理調離手續。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作,或回乙方單位工作不到______年要求調離工作的,應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類(lèi)費用和工資。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效,于丙方學(xué)習期滿(mǎn)畢業(yè)后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜,須經(jīng)三方共同協(xié)商,作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力,但不得與本合同內容抵觸。
本合同正本一式三份,甲、乙、丙三方各執一份;合同副本一式______份,交______市教育局……等單位各留存一份。
學(xué)院或學(xué)校(甲方):_______(公章)
代表人:___________________(蓋章)
電話(huà):_____________________________
銀行帳戶(hù):_________________________
(乙方):_________________(公章)
代表人:___________________(蓋章)
職務(wù):_____________________________
電話(huà):_____________________________
銀行帳戶(hù):_________________________
丙方:_____________________(蓋章)
_____________________單位職工或干部
簽訂日期:______年_____月______日訂
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