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農民技能培訓方案（精選10篇）
為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，就不得不需要事先制定方案，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項工程，一個(gè)課題的詳細過(guò)程。那么應當如何制定方案呢？以下是小編精心整理的農民技能培訓方案（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
農民技能培訓方案 1
一、指導思想
認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以農業(yè)增效、農民增收、鄉村昌盛為中心，以普及農業(yè)提高前輩技能和非農財產(chǎn)技藝為重點(diǎn)，執行就業(yè)培訓與創(chuàng )業(yè)培訓相結合，指導培訓與技藝培訓相結合，務(wù)工培訓與務(wù)農培訓相結合，采取培訓技能主干、培育專(zhuān)業(yè)強人、培養示范典型、建立推行基地、普及科技效果等辦法，經(jīng)過(guò)辦班培訓、集中講座、光盤(pán)學(xué)習、田間指導、技能承包、觀(guān)賞學(xué)習等方式，大力開(kāi)展農民培訓，具體提高全市農業(yè)科技程度和農民科技文明本質(zhì)，改變傳統農業(yè)發(fā)展方法，為加速推進(jìn)統籌城鄉發(fā)展和現代農業(yè)建立供應人才和智力支撐。
二、目的任務(wù)
全市百萬(wàn)農民大培訓活動(dòng)分市、縣、鄉三級開(kāi)展。
市級培訓活動(dòng)共舉行短期培訓班80期次，開(kāi)展基層巡回講座520場(chǎng)次，制造電視專(zhuān)題節目、講座75期次，制造發(fā)放光盤(pán)12000張，制造收集專(zhuān)題節目、信息、常識150期次；縣級培訓活動(dòng)共舉行短期培訓班440期次，開(kāi)展基層巡回講座5300場(chǎng)次，制造電視專(zhuān)題節目、講座550期次，制發(fā)光盤(pán)106000張，開(kāi)展鄉村勞動(dòng)力陽(yáng)光培訓960期次，開(kāi)展農民職業(yè)技藝培訓22期次，組織觀(guān)賞學(xué)習109次；鄉級培訓活動(dòng)對比市、縣級培訓活動(dòng)由各地辨別確定目的任務(wù)。全市累計培訓農民到達100萬(wàn)人次。
三、培訓對象
培訓對象首要包括：基層農業(yè)技能人員、鄉村基層黨員干部、鄉村財政人員、農民、農業(yè)財產(chǎn)化龍頭企業(yè)治理人員、農民專(zhuān)業(yè)協(xié)作組織治理人員等。
四、培訓內容
全市百萬(wàn)農民大培訓，要著(zhù)眼于思想大解放、觀(guān)念大更新，著(zhù)力于農業(yè)生產(chǎn)技能程度、非農財產(chǎn)技藝、運營(yíng)治理理念、信息獲取手段和市場(chǎng)掌握才能不時(shí)提拔，重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面：
�。ㄒ唬┈F代農業(yè)發(fā)展。
一是培育提高前輩的農業(yè)運營(yíng)治理理念。量體裁衣，因情制宜，增強指導，積極扶持，努力推進(jìn)農業(yè)規劃化、規范化、集約化、生態(tài)化、特征化、品牌化、專(zhuān)業(yè)化運營(yíng)。
二是圍繞現代農業(yè)發(fā)展重點(diǎn)進(jìn)行培訓。圍繞農業(yè)品牌創(chuàng )新工程，抓好品牌農業(yè)、規范化生產(chǎn)、三品一標、農產(chǎn)物安全等方面相關(guān)常識培訓。圍繞設備農業(yè)拓展工程，抓好提高前輩合用農業(yè)維護地設備建立、設備蔬菜技能等方面相關(guān)常識培訓。圍繞生態(tài)農業(yè)推行工程，抓好生態(tài)農業(yè)、輪回農業(yè)、沼氣建立、秸稈氣化、太陽(yáng)能應用等方面相關(guān)常識培訓。圍繞農業(yè)生產(chǎn)前提改善工程，抓好測土配方施肥、地盤(pán)整治、中低產(chǎn)田革新、高規范農田建立等方面相關(guān)常識培訓。圍繞地盤(pán)流轉加快工程，抓好鄉村地盤(pán)承包運營(yíng)權政策律例、機制形式、發(fā)展偏向、規劃運營(yíng)等方面相關(guān)常識培訓。圍繞農業(yè)鄉村嚴重工程項目開(kāi)展培訓，共同農機補助、農產(chǎn)物監測系統建立、沼氣工程等項目標施行，抓農機運用和維修、沼氣生產(chǎn)工及沼氣物管員、基層監測員培訓，為嚴重項目標施行供應人才保證。
三是推行提高前輩的農業(yè)生產(chǎn)技能配備。圍繞農業(yè)服務(wù)系統發(fā)展開(kāi)展培訓，抓好基層農技推行人員、村級農業(yè)技能推行員、村級動(dòng)物防疫員的常識更新培訓，為農業(yè)生產(chǎn)服務(wù)系統供應人才支撐。圍繞優(yōu)勢農產(chǎn)物和主導財產(chǎn)開(kāi)展適用技能培訓，以保證首要農產(chǎn)物有用供應和添加農民收入為目的，抓優(yōu)秀種類(lèi)、技能的引進(jìn)推行，結合農時(shí)時(shí)節，采取各類(lèi)方式，大力開(kāi)展農業(yè)適用技能培訓，提高農民生產(chǎn)才能和運營(yíng)程度，培育一批有文明、懂技能、會(huì )運營(yíng)的新型農民。
�。ǘ┙y籌城鄉發(fā)展。
大力宣傳統籌城鄉發(fā)展的嚴重意義和各級黨委、縣政府推進(jìn)統籌城鄉發(fā)展的各項政策、辦法，包括鄉村宅基地流轉、鄉村承包地治理、農民進(jìn)城落戶(hù)等方面。重點(diǎn)增強農民非農財產(chǎn)技藝培訓，大力施行鄉村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程，圍繞人力資本市場(chǎng)需求，增強鄉村勞動(dòng)力二三財產(chǎn)職業(yè)技藝培訓，開(kāi)展鄉村勞動(dòng)力自立創(chuàng )業(yè)才能培訓，積極指導鄉村勞動(dòng)力向非農財產(chǎn)轉移，鼓舞鄉村勞動(dòng)力到外埠務(wù)工、創(chuàng )業(yè)，推進(jìn)鄉村居民向城鎮轉移。
�。ㄈ┼l村綜合配套變革。
深化鄉村產(chǎn)權準則變革（鄉村集體地盤(pán)一切權、集體建立用地運用權、鄉村林權、鄉村地盤(pán)及果樹(shù)承包運營(yíng)權、鄉村房子一切權等確權頒證工作）、鄉村地盤(pán)股份協(xié)作制、鄉村社區資產(chǎn)股份協(xié)作制、鄉村資金合作協(xié)作社、鄉村集體財富積聚機制、基層民主治理與創(chuàng )新等方面政策辦法的`宣傳，進(jìn)一步提高農民的思想看法，推進(jìn)鄉村綜合配套變革，加速社會(huì )主義新鄉村建立。
�。ㄋ模┬旅窬咏�。
大力宣傳新民居建立的嚴重意義和各級黨委、縣政府推進(jìn)新民居建立的各項政策、辦法。宣傳各級新民居建立的規劃、方案和各類(lèi)新民居建立的形式、典型。鼓舞指導廣闊農民群眾積極參加新民居建立。
�。ㄎ澹┺r業(yè)財產(chǎn)化運營(yíng)。
圍繞龍頭企業(yè)提拔和農產(chǎn)物加工業(yè)強大，抓好農業(yè)財產(chǎn)化運營(yíng)、農民專(zhuān)業(yè)協(xié)作社建立、龍頭企業(yè)發(fā)展、農副產(chǎn)物加工業(yè)發(fā)展、各級扶持政策、龍頭帶舉措用、好處聯(lián)合機制、農產(chǎn)物基地建立、打造財產(chǎn)鏈經(jīng)濟等方面相關(guān)常識培訓。
五、培訓方式
�。ㄒ唬┡e行培訓班。舉行短期培訓班，就單項專(zhuān)業(yè)常識、專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行系統培訓，讓受訓人員做到結實(shí)把握、純熟運用。
�。ǘ╅_(kāi)展基層巡回講座。在縣、鄉、村舉行專(zhuān)題常識講座，讓受訓人員把握常識要點(diǎn)和技能方法。
�。ㄈ﹦�(chuàng )辦電視專(zhuān)欄。在市、縣電視臺創(chuàng )辦農民科技培訓專(zhuān)欄，制造科技講座、信息傳達、典型示范、產(chǎn)物宣傳等相關(guān)專(zhuān)題節目，擴展農業(yè)科技普及范圍。
�。ㄋ模┕獗P(pán)教育。市、縣兩級購置、制造光盤(pán)，下發(fā)到村和重點(diǎn)農戶(hù)，經(jīng)過(guò)觀(guān)看光盤(pán)讓受訓人員把握相關(guān)常識和技能。
�。ㄎ澹┈F代長(cháng)途培訓。應用黨建網(wǎng)、鄉村黨員干部現代長(cháng)途教育網(wǎng)、城鄉一體化網(wǎng)、農業(yè)信息網(wǎng)等收集，制造專(zhuān)題節目，相關(guān)信息、常識，到達培訓目標。
�。┎ニ桶鍒�。首要應用村級播送和板報，結合本地主導財產(chǎn)，結合農時(shí)時(shí)節，有針對性地播放、登載相關(guān)常識和技能，提高本地農民科技本質(zhì)和農業(yè)生產(chǎn)科技程度。
�。ㄆ撸┑湫褪痉�。圍繞培訓內容，在各個(gè)方面大力培養典型，充分發(fā)揚典型帶舉措用。積極指導已有的龍頭企業(yè)、種養大戶(hù)、科技示范戶(hù)等成功典型參加全市農民科技培訓，充分師資力氣。還市、縣、鄉、村圍繞相關(guān)財產(chǎn)，在栽種、養殖、加工、銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節積極培養典型，依托典型帶動(dòng)，充分調動(dòng)廣闊農民信科技、學(xué)科技、用科技熱情和積極性。
�。ò耍┐笈褴�(chē)活動(dòng)培訓服務(wù)。市、縣、鄉成立農業(yè)科技服務(wù)大篷車(chē)，公開(kāi)服務(wù)德律風(fēng)，為廣闊農民供應德律風(fēng)征詢(xún)和上門(mén)服務(wù)。
�。ň牛┈F場(chǎng)指導。市、縣、鄉各級農業(yè)主管部分，布置農業(yè)技能人員或延聘農業(yè)專(zhuān)家深化田間地頭，為廣闊農民開(kāi)展現場(chǎng)技能指導。
�。ㄊ┘寄艹邪�。市、縣、鄉各級農業(yè)主管部分，布置農業(yè)技能人員或延聘農業(yè)專(zhuān)家，對栽種、養殖等重點(diǎn)場(chǎng)（戶(hù)）開(kāi)展技能承包服務(wù)。
�。ㄊ唬┯^(guān)賞學(xué)習�？h、鄉、村三級要組織村干部、農民、龍頭企業(yè)治理人員、農民專(zhuān)業(yè)協(xié)作組織興辦人員比及周邊提高前輩典型觀(guān)賞學(xué)習，坦蕩眼界、拓寬思緒、靈通訊息，學(xué)習新理念、新形式、新技能。
六、時(shí)間布置
市百萬(wàn)農民大培訓活動(dòng)共分三個(gè)階段：
�。ㄒ唬╊A備階段。（20xx年11月20日—20xx年11月30日）。具體做好各項預備工作，包括制訂方案、成立組織、制造方案、布置課程、組織師資、購制材料、確定場(chǎng)地等。
�。ǘ┡嘤栯A段。（20xx年12月1日—20xx年5月15日）。市、鄉、村各級具體開(kāi)展各類(lèi)方式的農民科技培訓活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成各項培訓任務(wù)。
�。ㄈ┛偨Y階段。（20xx年5月16日—20xx年5月31日）。具體總結培訓階段開(kāi)展的工作、獲得的成效、存在的問(wèn)題、收成的經(jīng)歷以及對今后開(kāi)展農民科技培訓工作的計劃和建議。
七、保證辦法
�。ㄒ唬┰鰪娊M織指導。
市百萬(wàn)農民大培訓活動(dòng)指導小組各成員單位要各司其職，各負其責，嚴密共同，構成工作合力。各單位之間要增強聯(lián)絡(luò )與協(xié)作，特殊要增強與新聞媒體和四家收集的聯(lián)絡(luò )與協(xié)作，構成強壯的宣傳培訓氣氛和收集掩蓋格式。指導小組辦公室（設在市縣政府農辦）要做好科技培訓活動(dòng)各項詳細工作的協(xié)調組織。各縣（市）區和各有關(guān)部分也要成立響應的指導組織和做事機構，組織開(kāi)展好全市百萬(wàn)農民大培訓活動(dòng)。
�。ǘ┰鰪娯熑温鋵�(shí)。
各級各有關(guān)部分要堅持百萬(wàn)農民科技培訓工作目的責任制，層層分化任務(wù)，責任落實(shí)到人。各縣（市）區要依照《市百萬(wàn)農民大培訓施行方案》中的目的任務(wù)（任務(wù)分化表附后），制訂具體詳細的施行方案和培訓方案。市指導小組各成員單位要依照《市百萬(wàn)農民大培訓施行方案》中的目的任務(wù)（任務(wù)分化表附后），制訂詳細培訓方案。各級各單位施行方案和培訓方案于12月10日前，報市指導小組辦公室。
�。ㄈ┰鰪娦麄靼l(fā)起。
各級宣傳部分、新聞單位要做好宣傳發(fā)起工作，大力宣傳科技在促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收中的主要效果，宣傳開(kāi)展農民科技培訓活動(dòng)的嚴重意義，宣傳提高前輩科技典型和工作典型，努力營(yíng)建廣闊農民群眾信科技、學(xué)科技、用科技、傳科技的濃重氣氛。
農民技能培訓方案 2
一、指導思想
以做大做強農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為導向，以提升農民綜合素質(zhì)、職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)發(fā)展為核心，整合資源，提高培訓的針對性、規范性和實(shí)效性，加快建立新型職業(yè)農民培育制度，著(zhù)力培養一支有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農民隊伍，為推動(dòng)農業(yè)規�；�、標準化、科技化、生態(tài)化、休閑化、藝術(shù)化的發(fā)展提供強有力的人才支撐。
二、培訓任務(wù)
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型新型職業(yè)農民培育任務(wù)150名。
2、新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體農產(chǎn)品電商人才（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“電商人才”）培訓150人。
三、工作安排
�。ㄒ唬┐_定培訓對象
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農民主要培訓種養大戶(hù)、家庭農場(chǎng)主、農民合作社骨干等。結合我市實(shí)際，原則上以家庭農場(chǎng)主為主要培育對象。培訓對象遴選條件：長(cháng)期穩定從事農業(yè)、培訓需求和愿望迫切、初中以上文化、年齡不超過(guò)60周歲，家庭人均純收入為本縣農民人均純收入2倍以上且產(chǎn)業(yè)達到一定規模（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型生產(chǎn)規模見(jiàn)附件2）。培訓對象遴選遵循立足產(chǎn)業(yè)、農民自愿的原則，由市農委按照個(gè)人申請、村委推薦、鄉鎮辦事處初審、市職業(yè)農民培育工作領(lǐng)導小組擇優(yōu)確定。20xx、20xx年已培訓的職業(yè)農民今年不再培訓。
2、電商人才培訓。主要培訓種養大戶(hù)、農民合作社、家庭農場(chǎng)、農業(yè)企業(yè)中從事農產(chǎn)品電子商務(wù)的技術(shù)人員和管理人員，以及返鄉農民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生和退伍軍人等。培訓對象遴選條件：已開(kāi)展或有開(kāi)展農產(chǎn)品電子商務(wù)愿望、年齡原則上不超過(guò)50周歲、有電腦和智能手機應用基礎。電商人才與職業(yè)農民培訓對象當年不得重復。
�。ǘ╁噙x培訓機構。
培訓機構條件：具有獨立法人資格、農民培訓資質(zhì)（辦學(xué)許可或培訓、推廣職能），必要的培訓場(chǎng)所、專(zhuān)業(yè)教師、現代教學(xué)設備和實(shí)踐實(shí)訓基地，具備跟蹤服務(wù)培育對象三年的能力，以及三年以上農民培訓工作經(jīng)歷等。按照省職業(yè)農民培訓實(shí)施方案對培訓機構的條件要求實(shí)行屬地認定和管理，遵循整合優(yōu)質(zhì)資源、通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)方式擇優(yōu)確定，并與市農委簽訂培訓合同。
�。ㄈ┮幏杜嘤杻热�
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農民培訓按照“因人制宜、按需培訓、分類(lèi)指導”的'思路，以“有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)、善管理”為目標，圍繞產(chǎn)前產(chǎn)中和產(chǎn)后發(fā)展關(guān)鍵環(huán)節，科學(xué)設置教學(xué)培訓內容，重點(diǎn)圍繞農民創(chuàng )業(yè)能力、優(yōu)良新品種、高效種養新技術(shù)、農產(chǎn)品初加工、農產(chǎn)品質(zhì)量安全、農村能源與環(huán)境、農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等進(jìn)行知識培訓，理論課和實(shí)踐課時(shí)間按1：2安排，累計不少于15天。
2、電商人才培訓。重點(diǎn)培訓農產(chǎn)品電子商務(wù)知識、網(wǎng)絡(luò )店鋪建設、產(chǎn)品包裝、客戶(hù)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò )店鋪營(yíng)銷(xiāo)等內容。培訓時(shí)間累計不少于7天，其中理論和實(shí)際操作培訓5天、參觀(guān)學(xué)習2天。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新培訓模式。
根據專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，聘請具有農業(yè)中高級職稱(chēng)的技術(shù)骨干和外聘專(zhuān)家，建立新型職業(yè)農民培訓師資庫。根據培訓內容和對象的不同，采取靈活多樣的培訓模式，分片、分班、分類(lèi)、分期開(kāi)展培訓，通過(guò)理論講座、實(shí)踐操作、觀(guān)摩交流等形式進(jìn)行培訓，提高培訓的針對性和實(shí)效性。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展考試考核。
培訓結束后，培訓機構按照有關(guān)要求，運用理論考試與實(shí)踐考核相結合等多種評價(jià)方式，對學(xué)員進(jìn)行考試考核，考試考核結果報市農委審定。對考試考核合格者，由培訓機構頒發(fā)新型職業(yè)農民培訓證書(shū)，作為新型職業(yè)農民認定的依據。
�。﹦�(chuàng )新培育機制。
突出需求導向，開(kāi)展職業(yè)農民培育后續跟蹤服務(wù)，建立新型職業(yè)農民檔案和信息管理系統。利用現有政策，加大對新型職業(yè)農民的扶持力度。建立農技人員跟蹤聯(lián)系服務(wù)制度，積極為新型職業(yè)農民提供技術(shù)服務(wù)。
四、進(jìn)度安排
�。ㄒ唬蕚潆A段（20xx年3—4月）。
一是制定印發(fā)培訓方案；
二是確定培訓機構；
三是遴選培訓對象。
�。ǘ⿲�(shí)施培訓階段（20xx年5月—10月）。
一是制定培訓計劃。培訓機構制定培訓工作方案和每期培訓計劃，做到“一班一案”、學(xué)員人手一份課程表。
二是開(kāi)展培訓。嚴格按照培訓計劃開(kāi)展培訓，嚴把培訓時(shí)間和質(zhì)量關(guān)。選擇通俗易懂的教材，做到學(xué)員人手一套。
三是抓好培訓管理。每期培訓班確定一名班主任，建立第一堂課制度、學(xué)員培訓考勤制度，健全培訓臺賬及培訓培訓過(guò)程影像資料等培訓檔案。建立學(xué)員滿(mǎn)意度調查制度和月報制度。
�。ㄈ炇湛偨Y階段（20xx年11月）。
一是項目驗收。市農委成立驗收組對職業(yè)農民培訓工作進(jìn)行驗收，驗收合格出具驗收報告。
二是工作總結。培訓任務(wù)完成后，認真做好總結上報工作。
五、保障措施
1、加強組織領(lǐng)導。市農委和市財政聯(lián)合成立職業(yè)農民培育工作領(lǐng)導小組，辦公室設在市農委，負責做好工作協(xié)調和組織推動(dòng)工作，及時(shí)研究解決試點(diǎn)工作中出現的困難和問(wèn)題。
2、規范資金使用。補助資金嚴格按照省方案規定的比例要求用于培訓、認定管理、信息化手段和后續跟蹤服務(wù)等全過(guò)程，建立職業(yè)農民培訓資金專(zhuān)賬和經(jīng)費使用管理制度，項目結束后進(jìn)行項目審計，確保專(zhuān)款專(zhuān)用、規范使用。
農民技能培訓方案 3
為貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于做好就業(yè)促進(jìn)工作的通知》省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》精神，按照安徽省民生工程協(xié)調小組辦公室《關(guān)于印發(fā)20xx年二十八項民生工程實(shí)施辦法的通知》要求，進(jìn)一步做好我鎮農民工技能培訓工作，大力提升農民工技能水平和就業(yè)能力，實(shí)現穩定就業(yè)，結合我鎮實(shí)際，制定本方案。
一、指導思想
堅持統籌城鄉就業(yè)，按照培訓與就業(yè)相結合，培訓促進(jìn)就業(yè)的.方針，結合人力資源市場(chǎng)需求，綜合運用新一輪就業(yè)政策，落實(shí)農民工技能培訓補貼，充分發(fā)揮各類(lèi)職業(yè)培訓學(xué)校作用，廣泛調動(dòng)農民工參加培訓的積極性，實(shí)現農民工素質(zhì)就業(yè)和穩定就業(yè)，促進(jìn)農村經(jīng)濟的發(fā)展和農民是人的持續增長(cháng)。
二、目標任務(wù)
全鎮農民工技能培訓目標任務(wù)為80人，培訓合格率達到百分之九十以上，就業(yè)率達到百分之八十以上；培訓后取得職業(yè)資格證書(shū)率要達到百分之六十以上。逐步建立就業(yè)導向、政策扶持、社會(huì )參與的農民工技能培訓工作機制，充分發(fā)揮政策效應，有效利用社會(huì )資源，使向非農產(chǎn)業(yè)轉移就業(yè)的農民工普遍得到培訓，技能水平得到明顯提高。
三、培訓對象、時(shí)間和內容
1、培訓對象為進(jìn)城求職的農村勞動(dòng)者。
2、培訓以訂單式培訓和定向培訓為主，根據國家職業(yè)標準和用人單位崗位規范要求，強化職業(yè)技能實(shí)訓，突出操作訓練。
3、培訓時(shí)間以1—6個(gè)月為主，使參加培訓的農村勞動(dòng)者至少掌握一項技能，且能達到用人單位上崗要求。
四、組織保障
為確保培訓工作落到實(shí)處，完成各項任務(wù)，實(shí)現農民增收農業(yè)增效。鎮成立農民工技能培訓工作領(lǐng)導小組，設立辦公室，組長(cháng)xx；副組長(cháng)：xx；成員：xx；聯(lián)絡(luò )員：xx。
五、保障措施
1、切實(shí)加強組織領(lǐng)導，全力以赴落實(shí)目標責任。根據當前經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)形勢的變化，抓住農民工返鄉有利時(shí)機，綜合利用新一輪農民工技能培訓政策，切實(shí)加強農民工技能培訓工作組織領(lǐng)導，進(jìn)一步明確責任，確保全鎮農民工技能培訓目標任務(wù)的全面完成。
農民技能培訓方案 4
各縣（市、區）勞動(dòng)保障局、定點(diǎn)培訓機構：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于解決農民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》（國發(fā)[20xx]5號）和《福建省人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于解決農民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)的通知》（閩政[20xx]14號），切實(shí)抓好我市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓工作，決定在全市大力開(kāi)展農民工技能提升培訓，現制定具體工作方案如下：
一、指導思想
堅持以“提升技能、穩定就業(yè)、增加收入、促進(jìn)發(fā)展、構建和諧”為主題，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整升級的需要，運用財政補貼政策，組織用人單位、各類(lèi)定點(diǎn)職業(yè)培訓機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構，大力開(kāi)展農民工職業(yè)技能培訓和就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步提高農村勞動(dòng)力整體素質(zhì)，實(shí)現有效和穩定就業(yè)，促進(jìn)農民增收本小康，推動(dòng)我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，建設新農村，構建和諧社會(huì )。
二、培訓對象
培訓主要對象是已在我市城鎮務(wù)工的農民工（含外省、外地區來(lái)的農村勞動(dòng)者）、未轉移就業(yè)但有轉移就業(yè)愿望的農村富余勞動(dòng)力、農村初高中畢業(yè)未升學(xué)人員、農村退役士兵和其他新生勞動(dòng)力。
三、基本原則
農民工培訓要堅持“五個(gè)結合”。
農民工培訓與有效轉移就業(yè)相結合。農民工培訓要緊緊圍繞就業(yè)，就業(yè)要緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)，對準我市“3+1”產(chǎn)業(yè)集群，以企業(yè)的需求為導向，大力推進(jìn)定單式培訓、定向培訓的校企合作培訓模式，促進(jìn)農民工穩定就業(yè)，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整升級提供穩定合格的勞動(dòng)力保障。
農民工培訓與職業(yè)技能鑒定相結合。積極引導、鼓勵和支持受培訓的農民工參加職業(yè)技能鑒定，確保參加培訓的農民工絕大部分能考取初級工以上的職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)，實(shí)現持證上崗。
農民工培訓與引進(jìn)項目促進(jìn)發(fā)展相結合。通過(guò)培訓，培養企業(yè)需要的合格產(chǎn)業(yè)工人，促進(jìn)招商引資工作更好開(kāi)展，吸引更多商人來(lái)三明各地投資興辦企業(yè)，實(shí)現富余農村勞動(dòng)力及時(shí)、就地、就近有效轉移就業(yè)，促進(jìn)三明各地經(jīng)濟社會(huì )的共同發(fā)展，實(shí)現社會(huì )和諧。
農民工培訓與我市產(chǎn)業(yè)結構調整升級相結合。通過(guò)培訓，加快培養中高級技能人才，培養適用型技能農民工隊伍，滿(mǎn)足企業(yè)用工需求，促進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)結構調整升級。
農民工培訓與促進(jìn)穩定就業(yè)相結合。完善農民工就業(yè)服務(wù)機制，為進(jìn)城求職農民提供“四免”（即免費提供政策咨詢(xún)、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和就業(yè)信息）和“兩補”（即職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼）。為進(jìn)一步優(yōu)化農民進(jìn)城務(wù)工環(huán)境，有效解決企業(yè)用工難和留工難問(wèn)題。在全市推廣農民工《就業(yè)保障卡》制度，給進(jìn)城務(wù)工人員在就業(yè)服務(wù)、追薪維權、買(mǎi)藥看病、子女就學(xué)、旅行消費、定點(diǎn)購物等方面享受各種優(yōu)惠。要求各企業(yè)在用工工資報酬、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強度和社會(huì )保障等方面做到合理合法，努力做到與其他勞動(dòng)者 “三同”即 “同工同酬、同工同時(shí)、同工同權”，吸引農村勞動(dòng)力就地轉移就業(yè)，提高農村勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)穩定性。
四、目標任務(wù)
總體目標：20xx—20xx年，組織17.5萬(wàn)農民工參加技能提升培訓，年均培訓3.5萬(wàn)人；培訓合格率要達到90%以上，培訓后獲得職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的比率達到80%以上；培訓后就業(yè)率要達到80%以上。
具體目標： 20xx年，實(shí)現農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)4萬(wàn)人，組織農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓3.5萬(wàn)人，免費職業(yè)技能鑒定6000人，培訓合格率要達到90%以上，培訓后獲得職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的比率達到80%以上，培訓后就業(yè)率要達到80%以上。20xx年組織農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓中包括組織崗位技能提升培訓2萬(wàn)人、勞務(wù)輸出培訓0.8萬(wàn)人和勞動(dòng)預備制培訓0.7萬(wàn)人。今后每年的年初，將農民工培訓、免費鑒定和轉移就業(yè)任務(wù)分解下達到各縣（市、區）及各有關(guān)單位。
五、工作措施
�、寮訌娊M織領(lǐng)導
為加強統籌領(lǐng)導，推進(jìn)農民工培訓工作在全市廣泛開(kāi)展，農民工培訓具體工作由三明市農村勞動(dòng)力轉移培訓就業(yè)工作領(lǐng)導小組（設在勞動(dòng)保障局內）負責。各部門(mén)和各單位之間要通力合作，加強組織領(lǐng)導，高度重視，落實(shí)工作責任，健全工作機制，層層抓落實(shí)，切實(shí)把我市農村勞動(dòng)力培訓轉移就業(yè)和農民工技能提升工作抓出實(shí)效，確保完成省下達的農民工培訓就業(yè)任務(wù)。各縣（市、區）勞動(dòng)保障部門(mén)要根據本通知要求，結合本地工作實(shí)際，制定好農民工培訓具體實(shí)施方案，明確具體目標任務(wù)、工作措施、經(jīng)費保障、工作進(jìn)度和工作要求。
充分發(fā)揮有關(guān)部門(mén)和工青婦組織等社會(huì )團體的積極性，做好農民工培訓就業(yè)的宣傳工作，積極引導社會(huì )各類(lèi)培訓機構參與農村勞動(dòng)者技能培訓。鼓勵企業(yè)加強校企合作，開(kāi)展訂單培訓和定向培訓。根據社會(huì )化原則，公開(kāi)公平地評估認定，確定具備培訓資質(zhì)、愿意承擔農村勞動(dòng)力技能培訓任務(wù)、培訓質(zhì)量高、就業(yè)效果好、社會(huì )認可的職業(yè)培訓機構作為定點(diǎn)培訓機構，并向社會(huì )公布。
�、鎻娀芾碇贫�
每年年初，各縣（市、區）勞動(dòng)保障部門(mén)要及時(shí)制訂農民工培訓年度計劃，報送市勞動(dòng)就業(yè)中心和市局職業(yè)培訓科。開(kāi)展每一期培訓都要制定出具體的培訓計劃，每期培訓計劃包括培訓時(shí)間、培訓對象、培訓工種、培訓人數、培訓形式、課程設置、師資安排和課程表等。各縣（市、區）定點(diǎn)培訓機構開(kāi)展農民工培訓實(shí)行報備制，市直定點(diǎn)培訓機構農民工培訓實(shí)行報批制，每一期的培訓計劃必須在培訓開(kāi)課前及時(shí)上報備案審批。開(kāi)展每期培訓，要認真做好農民工簽到記錄，要建立健全農民工培訓檔案。
�、缗嘤柧唧w要求
1、組織開(kāi)展三種類(lèi)型培訓。
�、艅趧�(dòng)預備制培訓。主要是依托技工學(xué)校和各類(lèi)職業(yè)院校，以及有條件的職業(yè)培訓實(shí)體，組織本市農村初、高中畢業(yè)生，以幫助實(shí)現就業(yè)和獲得初級工以上職業(yè)資格證書(shū)為目標進(jìn)行的技能培訓。未能實(shí)現就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生、退役士兵，也可納入勞動(dòng)預備制培訓。培訓時(shí)間半年至一年。
�、苿趧�(wù)輸出培訓。主要是依托各類(lèi)職業(yè)培訓實(shí)體，組織本市山區農村富余勞動(dòng)力（重點(diǎn)是被征地農民、農村貧困戶(hù)）進(jìn)行的技能培訓，以實(shí)現其轉移就業(yè)的目標。培訓時(shí)間視就業(yè)崗位要求，原則上不少于120課時(shí)。
�、菎徫患寄芴嵘嘤�。主要依托企業(yè)和職業(yè)培訓實(shí)體，對已經(jīng)在我市就業(yè)的省內外農民工，按照不同技能水平的要求，組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓，以實(shí)現提高其崗位技能的目標。企業(yè)可以通過(guò)設立培訓基地、勞務(wù)派遣組織培訓、校企聯(lián)合等方式，探索培訓的`多樣化，落實(shí)崗位技能提升的培訓任務(wù)。培訓時(shí)間不少于120課時(shí)。
2、大力開(kāi)展農民工技能提升培訓。
在培訓內容上，實(shí)施崗前培訓、崗后培訓和崗位技能提升培訓的分類(lèi)培訓，特別是農民工技能提升培訓，提高培訓和就業(yè)質(zhì)量。組織有轉移就業(yè)愿望的農村勞動(dòng)者開(kāi)展法律法規、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛生、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規等崗前培訓；組織已經(jīng)錄用上崗的農民工進(jìn)行基本理論知識、基本技能和安全操作規程等崗后培訓；組織企業(yè)在崗職工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論知識、實(shí)際操作技能和安全操作規程等崗位技能提升培訓。通過(guò)不同階段的培訓，在崗的職工取得初級工以上的職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)，實(shí)現持證上崗，更好地推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。
在培訓方式上，堅持以用人單位崗位需求為導向，以在崗培訓為主要形式，采用勞動(dòng)保障部門(mén)或社會(huì )定點(diǎn)培訓機構組織培訓、校企聯(lián)合培訓、用人單位自主培、行業(yè)統籌培訓和農民工自選培訓等多種形式。
�、杓訌娊�(jīng)費保障
各縣（市、區）勞動(dòng)保障部門(mén)要根據農民工技能提升培訓的需要，按照上級有關(guān)文件要求，做好當年農民工培訓經(jīng)費預算，協(xié)調當地財政按規定安排農民工培訓就業(yè)補貼資金，并納入當年財政年度預算。企業(yè)應按照有關(guān)規定提取職工教育培訓費，并按農民工占全部職工比例，結合所承擔的培訓任務(wù)，安排農民工在崗技能提升培訓經(jīng)費。
各地要加強政策配套，結合農民工實(shí)際，抓緊制訂《進(jìn)城務(wù)工農村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓補助資金使用管理辦法》，積極爭取當地財政部門(mén)安排相應配套資金，與中央和省市財政補助資金合并使用，確保資金落實(shí)到位并有效用于開(kāi)展農民工培訓，使農民工直接受益。
農民技能培訓方案 5
為了貫徹《國務(wù)院關(guān)于解決農民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》（國發(fā)[20xx]5號）、《xx關(guān)于印發(fā)農村勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃的通知》（xx發(fā)[20xx]18號）和《xx關(guān)于進(jìn)一步加強農民工工作的意見(jiàn)》的精神，制定了農民工技能提升培訓實(shí)施方案。
一、指導思想：
本方案以“提升技能、穩定就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞廣東省經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結構調整升級的需要，通過(guò)財政補貼政策，組織用人單位、各類(lèi)職業(yè)培訓機構和就業(yè)服務(wù)機構，大力開(kāi)展在粵農民工職業(yè)技能培訓和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農民工提高技能和穩定就業(yè)，培養適用型技能農民工隊伍，促進(jìn)我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。
二、基本原則：
1、堅持六個(gè)結合，突出廣東特色。
以企業(yè)需求為導向，大力推進(jìn)定向培訓、勞務(wù)合作、對口扶貧、勞務(wù)代理等工作，促進(jìn)農民工穩定就業(yè)，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供穩定合格的勞動(dòng)力供給。
加快培養適用型技能農民工隊伍，促進(jìn)我省產(chǎn)業(yè)結構調整升級，滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。
大力推進(jìn)校企合作培訓模式，充分發(fā)揮職業(yè)培訓機構與用人單位兩方面的優(yōu)勢，建立農民工培訓與就業(yè)緊密結合的新機制。
重點(diǎn)扶持用工規范的用人單位加強培訓，促進(jìn)企業(yè)規范用工，優(yōu)化我省用工環(huán)境。
突出重點(diǎn)，集中資金扶持有愿望和條件組織農民工培訓的用人單位，點(diǎn)面結合，促進(jìn)企業(yè)切實(shí)履行農民工培訓義務(wù)。
確保參加培訓的農民工絕大部分能考取職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)。
2、堅持二個(gè)導向。
在培訓規劃上堅持以當地經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結構調整升級為導向；在培訓實(shí)施上堅持以用人單位的需求為導向。
3、堅持二個(gè)創(chuàng )新。
創(chuàng )新培訓模式，建立政府統籌、企業(yè)導向、社會(huì )參與、個(gè)人努力的聯(lián)動(dòng)機制；創(chuàng )新投入機制，建立政府、用人單位和個(gè)人共擔經(jīng)費的培訓投入機制。
三、目標任務(wù)：
總體目標：20xx—20xx年，組織400萬(wàn)在粵農民工參加技能提升培訓，年均培訓80萬(wàn)人；培訓后獲得職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的比率達到90以上，與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同的比率不低于80、20xx年任務(wù)按勞動(dòng)保障部的要求執行。
在農民工技能培訓方面，可以采取多種形式，但必須以用人單位的崗位需求為導向，以在崗培訓為主要形式。為此，可以依托用人單位開(kāi)展農民工技能培訓。具有農民工定點(diǎn)培訓資格的用人單位，可以自主制定在崗農民工培訓計劃和教學(xué)大綱，報同級勞動(dòng)保障部門(mén)批準后，自行組織培訓，經(jīng)考核鑒定領(lǐng)證后按規定申請培訓補貼。各行業(yè)協(xié)會(huì )也可以根據國家職業(yè)標準和行業(yè)通用技術(shù)工種的技能要求，制定行業(yè)工種培訓教學(xué)標準、教學(xué)大綱和農民工培訓計劃，指定行業(yè)內具有農民工定點(diǎn)培訓資格的用人單位開(kāi)展行業(yè)農民工培訓，并按規定申請培訓補貼。對于不具備培訓條件或不履行農民工在崗培訓義務(wù)的用人單位，由同級勞動(dòng)保障部門(mén)制定農民工培訓計劃，統籌組織農民工到勞動(dòng)保障部門(mén)或社會(huì )定點(diǎn)培訓機構培訓，企業(yè)應承擔培訓費按規定分擔的部分。承擔農民工培訓的定點(diǎn)培訓機構要加強與用人單位合作，共同制訂農民工培訓計劃和教學(xué)大綱，采取在用人單位設立培訓基地或隨崗培訓、培訓機構派師資上門(mén)授課，或選送農民工到培訓機構培訓共同組織培訓。同時(shí)，需要規范培訓標準和教學(xué)大綱，加強職業(yè)技能鑒定，確保農民工的培訓質(zhì)量和職業(yè)技能水平得到提高。
為了提升農民工的技能水平，廣東省制定了《農民工技能提升培訓標準和教學(xué)大綱》，并規定了不同培訓學(xué)時(shí)的執行標準。培訓內容應包括公共課程和技能培訓課程，以實(shí)操培訓為主。對參加培訓的農民工，各級職業(yè)技能鑒定機構應積極提供技能鑒定和發(fā)證服務(wù)，并降低收費。地級市應根據本地區的需要，協(xié)助省組織開(kāi)發(fā)適應農民工參加的新工種、新職業(yè)和專(zhuān)項能力培訓鑒定標準、教材等資料，確保培訓和鑒定質(zhì)量。
為促進(jìn)農民工的穩定就業(yè)，各級公共就業(yè)服務(wù)機構應向農民工開(kāi)放，為其免費提供政策咨詢(xún)、就業(yè)信息、就業(yè)指導和職業(yè)介紹服務(wù)。同時(shí)，鼓勵社會(huì )就業(yè)服務(wù)機構為農民工提供減免費服務(wù)，并給予職業(yè)介紹補貼。對經(jīng)培訓獲得相應證書(shū)并達到用人單位上崗要求的農民工，所在用人單位或協(xié)議接收單位要與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并作為申領(lǐng)培訓補貼的依據。
為提高農民工組織就業(yè)程度，廣東省加強區域勞務(wù)合作，完善省際勞務(wù)合作和省內對口勞務(wù)幫扶機制，加強輸入與輸出地在聯(lián)動(dòng)組織農民工培訓輸送就業(yè)的合作。同時(shí)，將“百萬(wàn)工程”與“農民工培訓計劃”結合起來(lái)，完善培訓輸出基地和就業(yè)安置基地對接機制，探索推行“11”培訓就業(yè)模式。此模式著(zhù)力培養用人單位適用的中級以上技能人才。同時(shí)，加快推進(jìn)輸出、輸入地勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )聯(lián)接和遠程可視見(jiàn)工系統建設，積極組織開(kāi)展勞務(wù)派遣工作，逐步提高農民工組織培訓就業(yè)比例。
為建立政府、用人單位、個(gè)人共擔的培訓投入機制，廣東省將推行政府、用人單位、個(gè)人共擔的培訓費用投入機制。此機制將有助于提高農民工的技能水平，促進(jìn)其穩定就業(yè)。
1、農民工技能培訓鑒定的費用分擔由財政、用人單位和農民工個(gè)人共同承擔。財政根據培訓等次定額補貼，不足部分由用人單位承擔70%，農民工個(gè)人承擔30%。各地可根據工種實(shí)行不同的補貼標準，并可根據當地財力提高補貼標準，提高標準所需經(jīng)費由當地財政承擔。
2、為確保農民工有時(shí)間參加培訓，用人單位應積極調整工作時(shí)間，并確保農民工培訓期間的基本生活。
3、農民工經(jīng)培訓獲得相應職業(yè)證書(shū)并與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，由用人單位向所屬勞動(dòng)保障、財政部門(mén)申領(lǐng)補貼。農民工自選工種培訓，應先墊付培訓和鑒定費用，獲得相應職業(yè)資格證書(shū)的，由個(gè)人憑有關(guān)證件向就業(yè)所在地勞動(dòng)保障部門(mén)申請補貼。
4、公共就業(yè)服務(wù)機構和實(shí)行全免費職業(yè)介紹服務(wù)的社會(huì )職業(yè)介紹機構，免費介紹農民工就業(yè)的，按登記并推薦就業(yè)的農民工人數，按省規定的標準進(jìn)行補貼。
5、農民工職業(yè)培訓、技能鑒定和職業(yè)介紹補貼的具體辦法由省勞動(dòng)保障廳和財政廳另行制定。
四、保障措施
一）加強組織保障。各級“百萬(wàn)工程”領(lǐng)導小組及其辦公室負責統籌組織實(shí)施農民工培訓工作。各地要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任，健全工作機制，確保完成省下達的農民工培訓就業(yè)任務(wù)。
二）加強經(jīng)費保障。各級勞動(dòng)保障部門(mén)根據農民工技能提升培訓的需要，按照國發(fā)5號文和省政府貫徹意見(jiàn)的要求，做好經(jīng)費預算，協(xié)調當地財政按規定安排農民工培訓就業(yè)補貼資金，并納入財政年度預算。企業(yè)應按照有關(guān)規定提取職工教育培訓費，并按農民工占全部職工比例，結合所承擔的培訓任務(wù)，安排農民工在崗技能提升培訓經(jīng)費。對不履行義務(wù)的企業(yè)，按規定強制提取，用于政府組織農民工培訓。中央財政補助資金主要用于資助外省籍農民工培訓，省本級和各地配套資金主要用于資助本省籍農民工培訓。
三）強化管理。加強政策配套，制訂實(shí)施全省統一的《農民工技能提升培訓計劃工作規程》、《農民工定點(diǎn)培訓機構認定管理辦法》、《農民工培訓質(zhì)量監控和考核辦法》、《農民工就業(yè)補助資金使用管理辦法》等辦法。加快開(kāi)發(fā)使用農民工培訓管理信息系統，實(shí)現信息化管理。
為了加強農民工的培訓和就業(yè)工作，需要充分利用有關(guān)部門(mén)和工青婦組織等社會(huì )團體的積極性，積極宣傳農民工培訓就業(yè)，并引導各類(lèi)培訓機構參與農村勞動(dòng)者技能培訓。同時(shí)，鼓勵企業(yè)加強校企合作，開(kāi)展訂單培訓和定向培訓，公開(kāi)公平地評估認定，確定具備培訓資質(zhì)、愿意承擔農村勞動(dòng)力技能培訓任務(wù)、培訓質(zhì)量高、就業(yè)效果好、社會(huì )認可的職業(yè)培訓機構作為定點(diǎn)培訓機構，并向社會(huì )公布。
為了加強管理制度，各縣（市、區）勞動(dòng)保障部門(mén)要及時(shí)制訂農民工培訓年度計劃，并報送市勞動(dòng)就業(yè)中心和市局職業(yè)培訓科。每期培訓計劃包括培訓時(shí)間、培訓對象、培訓工種、培訓人數、培訓形式、課程設置、師資安排和課程表等。定點(diǎn)培訓機構要開(kāi)展農民工培訓實(shí)行報備制，每期的培訓計劃必須在培訓開(kāi)課前及時(shí)上報備案審批，并建立健全農民工培訓檔案。
針對具體要求，需要組織開(kāi)展三種類(lèi)型培訓。勞動(dòng)預備制培訓主要是依托技工學(xué)校和各類(lèi)職業(yè)院校，以及有條件的職業(yè)培訓實(shí)體，組織本市農村初、高中畢業(yè)生和未能實(shí)現就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生、退役士兵進(jìn)行技能培訓，以幫助實(shí)現就業(yè)和獲得初級工以上職業(yè)資格證書(shū)為目標。勞務(wù)輸出培訓主要是依托各類(lèi)職業(yè)培訓實(shí)體，組織本市山區農村富余勞動(dòng)力進(jìn)行技能培訓，以實(shí)現其轉移就業(yè)的目標。崗位技能提升培訓主要依托企業(yè)和職業(yè)培訓實(shí)體，對已經(jīng)在我市就業(yè)的省內外農民工，按照不同技能水平的要求，組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓，以實(shí)現提高其崗位技能的目標。企業(yè)可以通過(guò)設立培訓基地、勞務(wù)派遣組織培訓、校企聯(lián)合等方式，探索培訓的多樣化，落實(shí)崗位技能提升的培訓任務(wù)。
在培訓方面，需要大力開(kāi)展農民工技能提升培訓，以提高農民工的技能水平和就業(yè)能力。
本文介紹了農民工技能培訓的分類(lèi)和方式，并強調了經(jīng)費保障的重要性。在培訓內容上，分別對崗前培訓、崗后培訓和崗位技能提升培訓進(jìn)行了詳細說(shuō)明，并強調了持證上崗的重要性。在培訓方式上，強調了以用人單位崗位需求為導向，以在崗培訓為主要形式，并介紹了多種培訓形式。最后，強調了政策配套和經(jīng)費保障的重要性。
針對全市建筑業(yè)農民工技能培訓鑒定工作，本文提出了指導思想和工作目標。指導思想以和“為指導，以全面提升建筑業(yè)農民工技能水平為目的。工作目標是通過(guò)各級建設培訓機構和工地業(yè)校為培訓平臺，落實(shí)企業(yè)培訓責任為抓手，加大經(jīng)費投入和調動(dòng)各方面的`積極性，創(chuàng )新培訓機制，提高培訓質(zhì)量和效果，以達到全面提升建筑業(yè)農民工技能水平的目標。
市xx已經(jīng)成立了濱州市建筑業(yè)農民工技能培訓鑒定工作領(lǐng)導小組，該領(lǐng)導小組下設辦公室，設在局技術(shù)培訓中心。領(lǐng)導小組的職責是審批下達全市建筑業(yè)農民工技能培訓計劃，并監督檢查培訓鑒定工作和補貼資金撥付情況，組織考核驗收。市xx負責市本級轄區和市直企業(yè)建筑業(yè)農民工的培訓工作。
各縣區（開(kāi)發(fā)區、高新區、北海區）也要成立建筑業(yè)農民工培訓機構，負責本轄區內建筑業(yè)農民工的培訓工作。建筑業(yè)農民工的技能鑒定工作由濱州市建筑職業(yè)技能鑒定站負責。
各級建設培訓機構應盡快列入人保部門(mén)的定點(diǎn)認定，將建筑業(yè)農民工培訓計劃列入全市加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng )業(yè)能力培訓項目，并積極爭取財政培訓鑒定補貼，對建筑業(yè)農民工實(shí)行免費培訓和鑒定。各縣區（開(kāi)發(fā)區、高新區、北海區）也應成立相應的建筑業(yè)農民工技能培訓鑒定工作領(lǐng)導小組，明確各部門(mén)的職責，建立健全工作制度，完善工作機制，加強對建筑業(yè)農民工技能培訓鑒定工作的組織領(lǐng)導。
各級建設行政主管部門(mén)培訓管理機構應該搞好調查摸底，科學(xué)制定培訓計劃。各建筑業(yè)企業(yè)應根據建設主管部門(mén)下達的培訓計劃，制定詳細的培訓工作方案，明確責任人員，建立工地業(yè)校，落實(shí)培訓責任。各級建設行政執法隊伍也應該將施工企業(yè)技術(shù)人員、施工人員持證上崗情況列入執法檢查的重要內容。對持證上崗率不達標、未與培訓機構簽定培訓協(xié)議、培訓計劃不落實(shí)的，應嚴肅查處，依法處理。
各級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理機構、行政許可辦理機構在資質(zhì)年度考核、資質(zhì)審批、升級、增項審查時(shí)，必須要求建筑業(yè)企業(yè)提交市xx出具的企業(yè)技術(shù)人員、施工人員持證上崗情況證明。持證上崗率不達標的施工企業(yè)必須與市局技術(shù)培訓中心簽定培訓協(xié)議書(shū)落實(shí)培訓責任，否則不予通過(guò)年度考核、不予批準資質(zhì)、資質(zhì)升級、增項。核發(fā)建設工程施工許可證、市外施工隊伍進(jìn)濱備案時(shí)，也要嚴格審查技術(shù)人員、施工人員持證情況，并要求提交市xx出具的企業(yè)技術(shù)人員、施工人員持證上崗情況證明或施工企業(yè)與市局技術(shù)培訓中心簽定的培訓協(xié)議書(shū)。
在本市行政區域內從事建筑業(yè)的在崗農民工是培訓的主要對象。培訓工種以吸納就業(yè)人數較多的工種為主，重點(diǎn)是砌筑工、木工、架子工、鋼筋工、混凝土工、油漆工等。
市建筑業(yè)農民工技能培訓鑒定工作領(lǐng)導小組實(shí)行督查制度，對建筑業(yè)農民工技能培訓工作進(jìn)行不定期檢查和重點(diǎn)督導。督查的重點(diǎn)包括工作進(jìn)展情況、培訓臺賬、培訓質(zhì)量、就業(yè)情況以及補貼資金使用情況。對那些違反規定騙取和冒領(lǐng)補貼資金的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴肅查處，同時(shí)對觸犯法律的人員進(jìn)行依法移交有關(guān)部門(mén)處理。
四）加強宣傳教育。市建筑業(yè)農民工技能培訓鑒定工作領(lǐng)導小組加強對建筑業(yè)農民工技能培訓政策的宣傳教育，提高農民工對技能培訓政策的認識和理解。同時(shí)，加強對技能培訓的宣傳，提高農民工參與技能培訓的積極性和主動(dòng)性。
為了提高農民工的技能水平，市建筑業(yè)農民工技能培訓鑒定工作領(lǐng)導小組加強宣傳教育工作，讓農民工更加了解和理解技能培訓政策，并積極參與技能培訓。
五）加強組織領(lǐng)導。市建筑業(yè)農民工技能培訓鑒定工作領(lǐng)導小組加強對建筑業(yè)農民工技能培訓工作的組織和領(lǐng)導，落實(shí)技能培訓政策，確保政策的有效實(shí)施。同時(shí)，加強對農民工的關(guān)心和照顧，幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題。
市建筑業(yè)農民工技能培訓鑒定工作領(lǐng)導小組加強對建筑業(yè)農民工技能培訓工作的組織和領(lǐng)導，確保技能培訓政策的有效實(shí)施。同時(shí)，關(guān)心和照顧農民工，幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題。
農民技能培訓方案 6
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞省委、省政府的決策和部署及我區經(jīng)濟發(fā)展戰略，以及《區2009年農民工職業(yè)技能培訓工作實(shí)施方案》的精神，強化責任，狠抓落實(shí)。按照“政府推動(dòng)、部門(mén)監管、機構主辦、農民受益”的原則，以提升培訓層次，強化培訓質(zhì)量為抓手，以提高農村勞動(dòng)力技能水平，大力促進(jìn)就業(yè)為目標，不斷拓寬農民工就業(yè)渠道，增加農民收入。
二、工作目標
全年我街道組織開(kāi)展農民工職業(yè)技能培訓合格人數200人。組織農民工參加職業(yè)技能鑒定，取得相應《職業(yè)資格等級證書(shū)》100人。
三、培訓對象
在法定勞動(dòng)年齡內，有勞動(dòng)能力且就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員及進(jìn)城求職的農村勞動(dòng)者。
四、工作措施
1、大力開(kāi)展職業(yè)培訓。堅持培訓與就業(yè)相結合的方針，結合人力市場(chǎng)供求狀況，以農民工職業(yè)技能培訓定點(diǎn)機構為培訓主體，開(kāi)展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓。鼓勵企業(yè)自行組織或委托定點(diǎn)培訓機構，開(kāi)展在崗農民工技能提升培訓，使農民工不斷適應企業(yè)對崗位技能的要求，促進(jìn)穩定就業(yè)。
2、開(kāi)展職業(yè)技能鑒定。對已參加培訓，經(jīng)過(guò)考核，理論知識和操作水平達到國家職業(yè)標準的農民工，發(fā)給相應等級的`《職業(yè)資格證書(shū)》。職業(yè)技能鑒定機構要嚴格程序，規范操作，確保鑒定質(zhì)量。
3、落實(shí)農民工培訓補貼政策。對已參加培訓并取得相應等級《職業(yè)資格證書(shū)》的農民工，給予一次性培訓和技能鑒定補貼。補助標準和補助程序按市財政局、勞動(dòng)保障局《關(guān)于印發(fā)〈市就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理實(shí)施細則（暫行）〉的通知》（池財社[2009]60號）、《關(guān)于市直農民工培訓補貼資金撥付有關(guān)問(wèn)題的通知》（池勞社秘[2009]105號）執行。同時(shí)，要切實(shí)建立農民工培訓資金補貼與培訓質(zhì)量、培訓成效掛鉤的工作機制，確保培訓補助和鑒定資金發(fā)揮最大效應。
4、強化就業(yè)服務(wù)。以統籌城鄉就業(yè)為目標，在區人力資源市場(chǎng)設立專(zhuān)門(mén)“窗口”，為農民工提供“一站式”服務(wù)：免費發(fā)布用工信息、辦理求職登記、開(kāi)展職業(yè)介紹等相關(guān)業(yè)務(wù)。緊緊圍繞我區引資項目和企業(yè)用工需求，積極組織用人單位“技能”崗位對接活動(dòng)。各定點(diǎn)培訓機構也要根據自身培訓工種的行業(yè)特點(diǎn)，加強與用人單位的交流和溝通，千方百計的共同做好農民工培訓后的推薦就業(yè)工作，引導其就近就地就業(yè)或有序流動(dòng)。
5、夯實(shí)工作基礎。不斷健全完善農民工培訓各項管理制度，進(jìn)一步促進(jìn)和夯實(shí)農民基礎工作。
一是建立健全培訓機構公示制度。將定點(diǎn)的農民工培訓機構和培訓工種（專(zhuān)業(yè)）向社會(huì )公開(kāi)，通過(guò)培訓機構網(wǎng)站、就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )等窗口，公布培訓內容、培訓時(shí)間、培訓承諾以及師資配備情況，方便農民工查閱和了解，接受社會(huì )各界監督；
二是建立健全基礎臺帳管理制度。定點(diǎn)培訓機構要進(jìn)一步完善農民工基本情況、技能培訓情況、技能鑒定情況、培訓后就業(yè)情況等各項基礎臺帳。
三是建立健全質(zhì)量驗收和績(jì)效考核制度。實(shí)行開(kāi)班前驗證、培訓中檢查、培訓后核查的工作機制，對定點(diǎn)培訓機構的培訓質(zhì)量進(jìn)行檢查驗收，并通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)、走訪(fǎng)查問(wèn)等方式，對參加培訓農民工進(jìn)行抽查，了解培訓情況，每次抽查人數不少于培訓總人數的20%，對于農民工培訓工作做得比較好的、培訓質(zhì)量高的、深受農民工歡迎的定點(diǎn)培訓機構將予以通報表?yè)P，對于發(fā)現存在問(wèn)題的，限期整改；
四是建立健全督查制度。將農民工職業(yè)技能培訓工作作為我區就業(yè)工作中一項重要內容，加強對農民工培訓工作的督查，勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì )同財政部門(mén)對各定點(diǎn)培訓機構、技能鑒定機構的培訓鑒定服務(wù)情況采取定期檢查和不定期抽查，以確保培訓成效和農民工培訓工作的各項政策措施落到實(shí)處。
6、維護農民工的合法權益。在做好農民工技能培訓和就業(yè)服務(wù)工作的同時(shí)，要建立健全農民工維權和保障工作機制，積極推行培訓、就業(yè)、維權三位一體工作模式。按照《勞動(dòng)合同法》要求，全面實(shí)行勞動(dòng)合同制和最低工資標準，進(jìn)一步完善農民工參加養老、醫療、工傷保險有關(guān)政策規定。規范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，嚴厲打擊違法中介行為，嚴肅查處拖欠、克扣農民工工資等不良行為，切實(shí)維護農民工的合法權益。
五、工作要求
1、農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)轉移，農民向城鎮產(chǎn)業(yè)工人轉化，以成為必然趨勢，同時(shí)也是農民增收的有效途徑之一。而要實(shí)現這種轉移轉化，就必須讓大量農民通過(guò)培訓擁有一技之長(cháng)，從而在競爭中實(shí)現擇業(yè)和就業(yè)。因此，各單位一定要從大局出發(fā)，充分認識開(kāi)展農民工培訓工作的重要意義，進(jìn)一步增強做好農民工培訓工作的緊迫感和責任感，成立組織、統籌規劃，通力協(xié)作，確保我街道農民工職業(yè)培訓工作按質(zhì)、按量如期完成。
2、公共就業(yè)服務(wù)機構、各村（居）要加大宣傳力度，通過(guò)發(fā)放培訓宣傳資料、進(jìn)村入戶(hù)、設立宣傳欄等多種宣傳方式，將這項“惠民”政策進(jìn)行廣泛宣傳，積極動(dòng)員和引導符合條件的農民參加職業(yè)技能培訓和鑒定，確保培訓生源。
3、嚴明紀律，嚴把培訓質(zhì)量關(guān)，對于培訓質(zhì)量、就業(yè)率達不要求或培訓過(guò)程中存在弄虛作假行為的培訓機構，要在據實(shí)追回相應補助資金的基礎上，將取消其定點(diǎn)培訓機構資格；對于騙取、套取培訓補助專(zhuān)項資金的單位或個(gè)人，將依法追究相關(guān)責任人的法律責任。
農民技能培訓方案 7
為認真貫徹落實(shí)省、市、縣《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計劃綱要》工作會(huì )議精神，緊緊圍繞《會(huì )澤縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃》，對全鄉農民進(jìn)行有針對性和實(shí)用性的培訓，以提高農民掌握、運用現代科技的能力，進(jìn)一步促進(jìn)農業(yè)增效和農民增收�，F根據我鄉20xx年農業(yè)農村工作的實(shí)際，制定大橋鄉20xx年農民科學(xué)素質(zhì)技能培訓工程實(shí)施方案。
一、指導思想
20xx年農民科學(xué)素質(zhì)技能培訓工程，以提高農民對農業(yè)科技認知和應用能力為核心，緊緊圍繞圍繞《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計劃綱要》和我鄉農業(yè)主導優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以增強農業(yè)綜合生產(chǎn)能力和轉移農村剩余勞動(dòng)力為出發(fā)點(diǎn)，堅持“政府統籌，站所協(xié)作、村組組織、農民參與”的原則，充分利用各種教育培訓資源，推行“分層培訓、梯次提高”的組織形式，對全鄉農村主要勞動(dòng)力進(jìn)行實(shí)用技術(shù)普及性培訓、馬鈴薯地方標準培訓、科技示范戶(hù)主體培訓和農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓，著(zhù)力提高農民的科學(xué)文化素質(zhì)，為我鄉農業(yè)和農村經(jīng)濟實(shí)現跨越式發(fā)展提供必須的技術(shù)支持和智力保障，推動(dòng)我鄉農業(yè)增效、農民增收和農村經(jīng)濟發(fā)展，為了進(jìn)一步提高廣大干部和農民群眾的.科學(xué)文化素質(zhì)，增強開(kāi)拓市場(chǎng)，增收致富的本領(lǐng)，使農民群眾的素質(zhì)與建設新農村相和諧，以進(jìn)一步提高廣大農技干部和農民群眾的科學(xué)文化素質(zhì)、提高農民對農業(yè)科技認識和應用能力為核心，以增強農業(yè)綜合生產(chǎn)能力為出發(fā)點(diǎn)，著(zhù)力構建以“農民培訓工程”為主體，農業(yè)科技入戶(hù)、新型農民培訓工程和農村勞動(dòng)力轉移培訓相結合的農村素質(zhì)提升工程體系；積極探索建立適應現代農業(yè)要求的旱作農業(yè)生產(chǎn)體系，倡導發(fā)展 “一村一品、一鄉一業(yè)”的模式，堅持常規培訓與集中培訓相結合的方式，對全市農民進(jìn)行針對性、實(shí)用性的培訓，提高農民掌握、運用現代科技的能力，促進(jìn)農業(yè)增效和農民增收。
二、目標任務(wù)
20xx年我鄉農民培訓工程“主要任務(wù)是：以農民科技培訓、農村勞動(dòng)力轉移培訓、現代遠程知識（種養殖）培訓為重點(diǎn)為，培訓農民5500人次，其中：農民實(shí)用技術(shù)培訓4500人；科技入戶(hù)工程示范戶(hù)培訓100人；農村勞動(dòng)力轉移培訓400人次。
三、培訓方式及時(shí)間
實(shí)行常規培訓與集中培訓相結合，農閑集約化培訓與農時(shí)季節性培訓相結合，時(shí)間安排從20xx年1月開(kāi)始至20xx年11月對14個(gè)村民委員會(huì )開(kāi)展培訓。
四、培訓內容
按照《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計劃綱要》實(shí)施方案和《會(huì )澤縣“十一五”農牧業(yè)發(fā)展規劃》確定的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)任務(wù)和目標，采取專(zhuān)家巡回講課的方式，綜合知識講授設施農業(yè)、特色農業(yè)和避災農業(yè)理念等；實(shí)用技術(shù)培訓重點(diǎn)講授馬鈴薯標準化生產(chǎn)地方標準、林果、蔬菜、養殖等產(chǎn)業(yè)的無(wú)公害、標準化生產(chǎn)以及重點(diǎn)、難點(diǎn)技術(shù)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的科技知識。重點(diǎn)是，專(zhuān)業(yè)培訓 ：
1、馬鈴薯產(chǎn)業(yè)
�。�1）小春馬鈴薯地膜栽培
�。�2）大春馬鈴薯會(huì )—2號商品薯栽培管理技術(shù)
�。�3）大春馬鈴薯種薯標準化生產(chǎn)技術(shù)規程
�。�4）馬鈴薯商品、種薯分級包裝標準
�。�5）馬鈴薯標準化脫毒栽培及窖藏保鮮技術(shù)
�。�6）對鄉內營(yíng)銷(xiāo)馬鈴薯大戶(hù)進(jìn)行市場(chǎng)培訓
2、經(jīng)果林產(chǎn)業(yè)
核桃、板栗栽培管理技術(shù)
3、草畜產(chǎn)業(yè)
�。�1）肉牛、羊、豬、雞、兔的品種改良及鍵舍飼養殖技術(shù)
�。�2）青貯玉米種植及玉米青貯技術(shù)
�。�3）動(dòng)物疫病防控技術(shù)
4、蔬菜產(chǎn)業(yè)
�。�1）農作物病蟲(chóng)害防治技術(shù)
�。�2）無(wú)公害辣椒栽培技術(shù)
�。�3）大白菜無(wú)公害栽培技術(shù)
�。�4）塑料拱棚蔬菜栽培技術(shù)
�。�5）中藥瑪卡種植技術(shù)
4、勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓
以農產(chǎn)品加工、餐飲、保健、建筑、制造、家政服務(wù)就業(yè)技能為主，同時(shí)兼顧農民工維權法律知識和城市生活常識等方面的培訓。
五、培訓組織措施
1、按照“政府引導、部門(mén)協(xié)作、組織農民參與”的原則，加大對農民的科技培訓力度。馬鈴薯產(chǎn)業(yè)、畜牧產(chǎn)業(yè)、經(jīng)果林產(chǎn)業(yè)、蔬菜產(chǎn)業(yè)等技術(shù)培訓，由鄉農科、畜牧、林業(yè)、科協(xié)共同組織實(shí)施，14個(gè)村兩委負責14個(gè)村內農民的組織，并提供培訓場(chǎng)地。勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓由扶貧、勞保所共同組織實(shí)施。
2、農民實(shí)用技術(shù)培訓繼續推行“二個(gè)一”（即免費發(fā)給農民一張培訓卡、一本培訓教材）和“科技入戶(hù)”機制。
3、充分發(fā)揮農村科普示范培訓基地的作用，授課教師由鄉涉及站所邀請縣農業(yè)局、縣畜牧局、林業(yè)局統一組織安排，任務(wù)落實(shí)到人。在培訓的過(guò)程中，要建立農民培訓檔案（花名冊、培訓卡），同時(shí)要發(fā)揮好現有農業(yè)科技示范園、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農村合作經(jīng)濟組織在農民培訓中的作用，合力抓好農民培訓工作。
4、各村民委員會(huì )配合培訓機構對培訓人員進(jìn)行登記造冊，并組織技術(shù)人員采取多種形式開(kāi)展培訓，確保培訓任務(wù)的完成。各培訓機構要規范農民科技培訓工作，建立農民培訓檔案，同時(shí)負責在農民培訓卡上對農民培訓情況進(jìn)行登記。
5、培訓結束后，要將培訓花名冊上報。
六、保障措施
1、加強領(lǐng)導，明確責任，層層抓好落實(shí)。今年是實(shí)施“十一五”規劃的第二年，要充分認識農民科學(xué)素質(zhì)技能培訓實(shí)施的重要意義，切實(shí)履行職能作用，明確目標、精心組織、周密部署，做好培訓工作。各村要切實(shí)做好組織工作，認真落實(shí)培訓場(chǎng)地和受培人員，保證培訓時(shí)間的落實(shí)和培訓效果。今年的農民培訓工作繼續實(shí)行目標管理責任制，要層層簽訂目標責任書(shū)，明確各培訓目標任務(wù)，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機制，切實(shí)把培訓任務(wù)落實(shí)到培訓機構和受訓農民，力爭通過(guò)較長(cháng)一段時(shí)間的持續強化培訓，造就一批有文化、懂科學(xué)、善經(jīng)營(yíng)、講誠信的新型農民，讓他們成為科技興農和科技致富的先鋒。
2、增加投入，加大力度，扎實(shí)推進(jìn)農民培訓。加強農民培訓，提高農民科技素質(zhì)，是解決“三農”問(wèn)題的治本之策，是一項長(cháng)期的基礎戰略任務(wù)。積極籌措資金，加大投入力度，努力營(yíng)造“學(xué)習型”鄉村、培養“學(xué)習型”農民，把“農民培訓工程”、“農業(yè)科技入戶(hù)工程”和“農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程”引導深入，把農民教育培訓工作推向一個(gè)新階段。
農民技能培訓方案 8
一、培訓目標
通過(guò)開(kāi)展農民技能培訓，提高農民的綜合素質(zhì)和生產(chǎn)技能，增強農民的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收和農村發(fā)展。
二、培訓對象
具有一定文化程度和農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗的農民。
三、培訓內容
農業(yè)種植技術(shù)
�。�1）農作物栽培技術(shù)：包括選種、播種、施肥、病蟲(chóng)害防治等。
�。�2）果樹(shù)栽培技術(shù)：包括果樹(shù)修剪、病蟲(chóng)害防治、果實(shí)采摘等。
�。�3）蔬菜栽培技術(shù)：包括蔬菜種植、病蟲(chóng)害防治、田間管理等。
養殖技術(shù)
�。�1）家畜養殖技術(shù)：包括豬、牛、羊等家畜的飼養管理、疾病防治等。
�。�2）家禽養殖技術(shù)：包括雞、鴨、鵝等家禽的飼養管理、疾病防治等。
�。�3）水產(chǎn)養殖技術(shù)：包括魚(yú)類(lèi)、蝦類(lèi)、蟹類(lèi)等水產(chǎn)養殖的技術(shù)要點(diǎn)和疾病防治。
農產(chǎn)品加工技術(shù)
�。�1）糧食加工技術(shù)：包括稻谷、小麥等糧食的加工方法和技術(shù)要點(diǎn)。
�。�2）果蔬加工技術(shù)：包括水果、蔬菜的保鮮、加工和貯藏技術(shù)。
�。�3）畜產(chǎn)品加工技術(shù)：包括肉類(lèi)、蛋類(lèi)、奶制品等畜產(chǎn)品的.加工方法和技術(shù)要點(diǎn)。
農業(yè)機械操作技術(shù)
�。�1）拖拉機、收割機等農業(yè)機械的操作方法和維護保養。
�。�2）農業(yè)機械的安全使用規范和注意事項。
農村電商知識
�。�1）電子商務(wù)基礎知識：包括電商平臺的注冊、開(kāi)店流程、商品上架等。
�。�2）農產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)技巧：包括農產(chǎn)品的包裝、宣傳、推廣等。
�。�3）電商物流配送知識：包括快遞的選擇、包裝、發(fā)貨等。
四、培訓方式
集中授課
邀請農業(yè)專(zhuān)家、技術(shù)人員進(jìn)行集中授課，講解農業(yè)種植、養殖、加工等技術(shù)知識。
現場(chǎng)指導
組織學(xué)員到農業(yè)生產(chǎn)基地、養殖場(chǎng)所、農產(chǎn)品加工企業(yè)等進(jìn)行現場(chǎng)參觀(guān)和實(shí)踐操作，由技術(shù)人員進(jìn)行現場(chǎng)指導。
網(wǎng)絡(luò )培訓
利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，開(kāi)展在線(xiàn)課程、視頻教學(xué)等網(wǎng)絡(luò )培訓，方便學(xué)員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習。
實(shí)踐操作
安排學(xué)員進(jìn)行實(shí)際操作練習，提高學(xué)員的動(dòng)手能力和實(shí)際操作水平。
五、培訓時(shí)間和地點(diǎn)
培訓時(shí)間：根據不同的培訓內容和學(xué)員需求，靈活安排培訓時(shí)間，一般為x天。
培訓地點(diǎn)：選擇在鄉鎮政府會(huì )議室、農業(yè)技術(shù)推廣站、農業(yè)生產(chǎn)基地等場(chǎng)所進(jìn)行培訓。
六、培訓師資
邀請農業(yè)專(zhuān)家、技術(shù)人員、企業(yè)管理人員等擔任培訓教師，確保培訓質(zhì)量。
七、培訓考核
理論考核
對學(xué)員進(jìn)行理論知識考核，了解學(xué)員對培訓內容的掌握程度。
實(shí)踐考核
對學(xué)員進(jìn)行實(shí)踐操作考核，檢驗學(xué)員的實(shí)際操作能力。
綜合評價(jià)
根據學(xué)員的理論考核成績(jì)、實(shí)踐考核成績(jì)和平時(shí)表現，對學(xué)員進(jìn)行綜合評價(jià)，評選出優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰獎勵。
八、培訓經(jīng)費
培訓經(jīng)費由xx承擔，主要用于培訓教師的授課費、教材費、實(shí)踐操作費、場(chǎng)地租賃費等。
九、保障措施
加強組織領(lǐng)導
成立農民技能培訓工作領(lǐng)導小組，明確各成員單位的職責分工，確保培訓工作順利開(kāi)展。
強化培訓管理
建立健全培訓管理制度，加強對培訓教師和學(xué)員的管理，確保培訓質(zhì)量和效果。
做好宣傳發(fā)動(dòng)
通過(guò)廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等媒體，廣泛宣傳農民技能培訓的重要意義和政策措施，提高農民參加培訓的積極性和主動(dòng)性。
加強跟蹤服務(wù)
培訓結束后，對學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解學(xué)員的就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況，及時(shí)解決學(xué)員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問(wèn)題。
農民技能培訓方案 9
一、培訓目標
提升農民的專(zhuān)業(yè)技能水平，增強其在農業(yè)生產(chǎn)、養殖、農產(chǎn)品加工等方面的能力，提高生產(chǎn)效率和農產(chǎn)品質(zhì)量。
培養農民的創(chuàng )新意識和經(jīng)營(yíng)管理能力，幫助他們更好地適應現代農業(yè)發(fā)展的需求，促進(jìn)農村產(chǎn)業(yè)的升級和轉型。
增強農民的就業(yè)競爭力，拓寬其就業(yè)渠道，為農民增收致富創(chuàng )造條件。
二、培訓對象
農村戶(hù)籍的勞動(dòng)力，包括農村富余勞動(dòng)力、返鄉農民工、新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體從業(yè)者等。
三、培訓內容
農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)
種植技術(shù)：根據當地的氣候、土壤等條件，培訓農作物的選種、播種、施肥、灌溉、病蟲(chóng)害防治等技術(shù)，推廣綠色、生態(tài)、高效的種植模式，如有機種植、設施農業(yè)等。
養殖技術(shù)：培訓家畜、家禽的養殖管理、飼料配制、疫病防控等技術(shù)，介紹生態(tài)養殖、循環(huán)養殖等新型養殖模式。
農產(chǎn)品加工技術(shù)：教授農產(chǎn)品的初加工和精深加工技術(shù)，如糧食加工、果蔬保鮮與加工、肉類(lèi)加工等，提高農產(chǎn)品的附加值。
農業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：培訓農產(chǎn)品的市場(chǎng)調研、品牌建設、營(yíng)銷(xiāo)策略等知識，幫助農民了解市場(chǎng)需求，提高農產(chǎn)品的銷(xiāo)售能力。
財務(wù)管理：教授基本的財務(wù)知識，如成本核算、利潤計算、財務(wù)報表分析等，幫助農民掌握農業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟核算方法，提高經(jīng)濟效益。
農業(yè)合作組織管理：介紹農業(yè)合作社、家庭農場(chǎng)等新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的組織形式、管理模式和運營(yíng)機制，鼓勵農民通過(guò)合作經(jīng)營(yíng)提高生產(chǎn)效率和市場(chǎng)競爭力。
農業(yè)信息化技術(shù)
互聯(lián)網(wǎng)應用：培訓農民使用互聯(lián)網(wǎng)獲取農業(yè)信息、開(kāi)展農產(chǎn)品電子商務(wù)的技能，幫助他們拓寬農產(chǎn)品的.銷(xiāo)售渠道，提高農業(yè)生產(chǎn)的信息化水平。
農業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)：介紹農業(yè)物聯(lián)網(wǎng)的基本概念、應用場(chǎng)景和技術(shù)原理，讓農民了解如何利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現農業(yè)生產(chǎn)的智能化管理，如遠程監控、自動(dòng)化控制等。
其他實(shí)用技能
農業(yè)機械操作與維修：培訓農民使用和維護農業(yè)機械的技能，提高農業(yè)生產(chǎn)的機械化水平，減輕勞動(dòng)強度。
農村環(huán)境保護：教授農村生態(tài)環(huán)境保護、農業(yè)面源污染防治等知識，提高農民的環(huán)保意識，促進(jìn)農村的可持續發(fā)展。
四、培訓方式
集中授課：邀請農業(yè)專(zhuān)家、技術(shù)人員、高校教師等進(jìn)行課堂教學(xué)，講解理論知識和技術(shù)要點(diǎn)�？梢圆捎枚嗝襟w教學(xué)、案例分析、互動(dòng)交流等方式，提高培訓效果。
現場(chǎng)實(shí)踐：組織農民到農業(yè)示范基地、養殖場(chǎng)、農產(chǎn)品加工廠(chǎng)等實(shí)地參觀(guān)學(xué)習，讓他們親身體驗和操作，掌握實(shí)際技能。同時(shí)，安排技術(shù)人員進(jìn)行現場(chǎng)指導，解答農民的疑問(wèn)。
線(xiàn)上培訓：利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，開(kāi)設在線(xiàn)課程、網(wǎng)絡(luò )直播等，讓農民可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習。在線(xiàn)培訓可以提供豐富的學(xué)習資源，如教學(xué)視頻、電子文檔、在線(xiàn)測試等，方便農民自主學(xué)習。
結對幫扶：安排農業(yè)技術(shù)人員與農民結對，進(jìn)行一對一的技術(shù)指導和幫扶，幫助農民解決生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，鼓勵農民之間相互交流、學(xué)習，共同提高技能水平。
五、培訓時(shí)間和地點(diǎn)
培訓時(shí)間：根據培訓內容和農民的實(shí)際情況，合理安排培訓時(shí)間�？梢赃x擇農閑季節進(jìn)行集中培訓，也可以根據農民的需求，開(kāi)展不定期的短期培訓和專(zhuān)題培訓。
培訓地點(diǎn)：在鄉鎮、村屯等基層單位設立培訓點(diǎn)，方便農民參加培訓。同時(shí)，也可以利用農業(yè)示范基地、職業(yè)院校等場(chǎng)所，開(kāi)展現場(chǎng)實(shí)踐和集中授課。
六、培訓師資
農業(yè)專(zhuān)家：邀請農業(yè)科研院所、高校的專(zhuān)家教授，為農民講解農業(yè)生產(chǎn)的前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢。
技術(shù)人員：從農業(yè)技術(shù)推廣部門(mén)、農業(yè)企業(yè)等單位選拔具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗的技術(shù)人員，擔任培訓的實(shí)操指導教師。
成功農民：邀請當地的種植大戶(hù)、養殖能手、農產(chǎn)品加工企業(yè)負責人等成功農民，分享他們的創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗和生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
七、培訓考核
理論考核：在培訓結束后，組織農民進(jìn)行理論考試，考查他們對培訓內容的掌握程度�？荚噧热莅ㄞr業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、信息化技術(shù)等方面的知識。
實(shí)踐考核：安排農民進(jìn)行實(shí)際操作考核，檢驗他們的技能水平。實(shí)踐考核可以根據不同的培訓內容，設置相應的考核項目，如農作物種植、家畜養殖、農產(chǎn)品加工等。
綜合評價(jià)：結合理論考核和實(shí)踐考核的成績(jì)，對農民的培訓效果進(jìn)行綜合評價(jià)。對于考核合格的農民，頒發(fā)培訓結業(yè)證書(shū)；對于表現優(yōu)秀的農民，給予表彰和獎勵。
八、培訓保障
組織保障：成立農民技能培訓工作領(lǐng)導小組，負責培訓工作的組織、協(xié)調和管理。領(lǐng)導小組由農業(yè)、財政、教育、人社等部門(mén)的相關(guān)人員組成，明確各部門(mén)的職責和任務(wù)，確保培訓工作的順利開(kāi)展。
資金保障：積極爭取政府財政資金的支持，同時(shí)整合社會(huì )資源，多渠道籌集培訓資金。建立健全培訓資金管理制度，加強資金的使用監管，確保資金的安全和有效使用。
教材保障：根據培訓內容，組織編寫(xiě)或選用適合農民的培訓教材和學(xué)習資料。教材內容要通俗易懂、實(shí)用，注重理論與實(shí)踐相結合，方便農民學(xué)習和掌握。
服務(wù)保障：建立培訓后的跟蹤服務(wù)機制，定期對農民進(jìn)行回訪(fǎng)，了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)解決他們在實(shí)際生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題。同時(shí)，為農民提供信息咨詢(xún)、技術(shù)指導、市場(chǎng)對接等服務(wù)，幫助他們更好地發(fā)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)。
農民技能培訓方案 10
一、培訓目標
通過(guò)開(kāi)展農民技能培訓，提高農民的綜合素質(zhì)和生產(chǎn)技能，增強農民的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收和農村發(fā)展。
二、培訓對象
年齡在 18-60 周歲之間的農民，重點(diǎn)是農村勞動(dòng)力、返鄉農民工、農村婦女等。
三、培訓內容
農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)
�。�1）種植技術(shù)：包括農作物栽培、病蟲(chóng)害防治、土壤改良等。
�。�2）養殖技術(shù)：包括家畜養殖、家禽養殖、水產(chǎn)養殖等。
�。�3）農產(chǎn)品加工技術(shù)：包括農產(chǎn)品初加工、深加工等。
職業(yè)技能
�。�1）建筑工：包括砌筑工、鋼筋工、混凝土工等。
�。�2）電工：包括低壓電工、高壓電工等。
�。�3）焊工：包括手工電弧焊、氬弧焊、二氧化碳氣體保護焊等。
�。�4）家政服務(wù)：包括保姆、月嫂、保潔員等。
創(chuàng )業(yè)培訓
�。�1）創(chuàng )業(yè)意識培養：包括創(chuàng )業(yè)理念、創(chuàng )業(yè)精神、創(chuàng )業(yè)風(fēng)險等。
�。�2）創(chuàng )業(yè)項目選擇：包括市場(chǎng)調研、項目評估、項目策劃等。
�。�3）創(chuàng )業(yè)管理：包括企業(yè)注冊、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。
四、培訓方式
集中授課
邀請專(zhuān)家、技術(shù)人員進(jìn)行集中授課，講解理論知識和操作技能。
現場(chǎng)指導
組織學(xué)員到田間地頭、養殖場(chǎng)、加工廠(chǎng)等進(jìn)行現場(chǎng)指導，讓學(xué)員親身體驗和掌握實(shí)際操作技能。
實(shí)踐操作
安排學(xué)員進(jìn)行實(shí)踐操作，讓學(xué)員在實(shí)踐中鞏固所學(xué)知識和技能。
遠程教育
利用現代遠程教育手段，為學(xué)員提供在線(xiàn)學(xué)習資源，方便學(xué)員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習。
五、培訓時(shí)間和地點(diǎn)
培訓時(shí)間：根據不同的培訓內容和對象，確定培訓時(shí)間，一般為 3-15 天。
培訓地點(diǎn)：根據培訓內容和對象，選擇在鄉鎮、村、田間地頭、養殖場(chǎng)、加工廠(chǎng)等進(jìn)行培訓。
六、培訓師資
聘請農業(yè)專(zhuān)家、技術(shù)人員、職業(yè)技能培訓師等擔任培訓教師。
邀請成功創(chuàng )業(yè)的農民企業(yè)家、農村致富帶頭人等擔任創(chuàng )業(yè)培訓導師。
七、培訓經(jīng)費
培訓經(jīng)費由政府、企業(yè)、社會(huì )等多渠道籌集。
政府可以通過(guò)財政撥款、項目資金等方式支持農民技能培訓。
企業(yè)可以通過(guò)捐贈設備、提供實(shí)習崗位等方式支持農民技能培訓。
社會(huì )可以通過(guò)捐贈資金、志愿服務(wù)等方式支持農民技能培訓。
八、培訓管理
成立農民技能培訓工作領(lǐng)導小組，負責培訓工作的組織領(lǐng)導和協(xié)調管理。
制定培訓計劃和教學(xué)大綱，明確培訓內容、培訓方式、培訓時(shí)間和培訓師資等。
加強培訓過(guò)程管理，嚴格考勤制度，確保培訓質(zhì)量。
建立培訓檔案，記錄學(xué)員的`基本情況、培訓內容、培訓時(shí)間、考試成績(jì)等。
加強培訓效果評估，通過(guò)問(wèn)卷調查、考試考核、實(shí)踐操作等方式，對培訓效果進(jìn)行評估，及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，不斷改進(jìn)培訓工作。
九、培訓保障措施
加強組織領(lǐng)導
各級政府要高度重視農民技能培訓工作，將其作為促進(jìn)農民增收、農村發(fā)展的重要舉措，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，明確工作職責，落實(shí)工作任務(wù)。
加大宣傳力度
通過(guò)廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等媒體，廣泛宣傳農民技能培訓的重要意義、培訓內容、培訓方式和培訓政策，提高農民的知曉率和參與度。
加強部門(mén)協(xié)作
農業(yè)、人社、教育、科技、扶貧等部門(mén)要密切配合，形成工作合力，共同做好農民技能培訓工作。
加強培訓基地建設
加強農民技能培訓基地建設，完善培訓設施設備，提高培訓質(zhì)量和水平。
加強政策扶持
各級政府要出臺相關(guān)政策，對參加農民技能培訓的農民給予一定的補貼和獎勵，對成功創(chuàng )業(yè)的農民給予一定的扶持和幫助。
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