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【實(shí)用】培訓方案合集6篇
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行,就需要我們事先制定方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案要怎么制定呢?以下是小編整理的培訓方案6篇,歡迎閱讀與收藏。
培訓方案 篇1
指導思想:
本著(zhù)一切為了孩子的原則和思想召開(kāi)家長(cháng)會(huì ),態(tài)度和表達方式是站在家長(cháng)和幼兒成長(cháng)的立場(chǎng)上。
活動(dòng)目標:
通過(guò)召開(kāi)家長(cháng)會(huì ),促進(jìn)家園聯(lián)系,溝通教育幼兒的經(jīng)驗,增進(jìn)與家長(cháng)的交流,向家長(cháng)宣傳新的教育觀(guān)、兒童觀(guān),讓家長(cháng)了解孩子在園的生活學(xué)習情況;了解幼兒園的教育工作,能主動(dòng)配合,做到家園互動(dòng)。
1、向家長(cháng)宣傳他們是幼兒園的教育合作伙伴,提出家園溝通的重要意義。
2、讓家長(cháng)了解幼兒在園的生活、活動(dòng)情況。
3、就本學(xué)期的教育目標和工作重點(diǎn)向家長(cháng)們介紹,向家長(cháng)提出期望,尤其是在紀律、行為習慣的養成教育和禮儀方面的協(xié)力配合。
4、國學(xué)班做好國學(xué)教材的使用介紹,尤其是家園聯(lián)系手冊的填寫(xiě),目的是為了使國學(xué)課的開(kāi)設發(fā)揮其作用。
5、進(jìn)一步提高幼兒園與家庭之間的溝通,促進(jìn)幼兒的更好發(fā)展。
活動(dòng)時(shí)間:xx年3月25日 (上午8:00-11:30)
活動(dòng)地點(diǎn):各班教室
活動(dòng)準備:
。ㄒ唬 場(chǎng)地布置
。1)學(xué)具 擴音器材 120支藍色中性筆 椅子 礦泉水 家長(cháng)簽到表、簽離表 意見(jiàn)反饋表 公開(kāi)課程 早操 音樂(lè )
。2)各班級適宜安排家長(cháng)座椅,總體環(huán)境具有漢文化特色、幼兒作品展示區。
。ǘ┤藛T安排
金星教師兩名負責家長(cháng)簽到發(fā)放礦泉水和活動(dòng)流程表
個(gè)配班老師負責家長(cháng)秩序管理,安排就坐(xx老師)
各班主任負責接待帶領(lǐng)家長(cháng)參觀(guān)幼兒平日作品,就班級課程的教學(xué)情況向幼兒家長(cháng)作簡(jiǎn)單介紹
活動(dòng)流程:
。ㄒ唬 幼兒按一日時(shí)間表進(jìn)行一日活動(dòng),教師帶領(lǐng)幼兒走廊排隊如廁洗手,并有秩序的進(jìn)入餐廳排隊坐好等待阿姨分發(fā)早 餐,家長(cháng)跟隨觀(guān)看。(8:40-9:20)
。ǘ┘议L(cháng)與幼兒一同參與親子早操。(9:20-10:00)
。ㄈ└靼喟嘀魅喂_(kāi)課,家長(cháng)隨堂觀(guān)看,配班老師維持課堂紀律。(10:00-10:30)
。ㄋ模└靼喟嘀魅握匍_(kāi)家長(cháng)會(huì ),宣傳教育理念與教學(xué)特色,指導家長(cháng)如何觀(guān)察孩子各方面表現,善于發(fā)現幼兒的發(fā)光點(diǎn),制 作好調查問(wèn)卷做好家長(cháng)會(huì )活動(dòng)記錄與反饋。(10:30-11:00)
。ㄎ澹┗顒(dòng)結束配班教室引導家長(cháng)到班主任處填寫(xiě)簽離表,家長(cháng)離校,幼兒如廁洗手吃午飯。
培訓方案 篇2
行業(yè)背景
XX年,中國汽車(chē)產(chǎn)銷(xiāo)量雙雙超過(guò)1900萬(wàn)輛,成為毫無(wú)疑問(wèn)的全球最大汽車(chē)市場(chǎng),XX年,中國汽車(chē)產(chǎn)銷(xiāo)將突破20xx萬(wàn)輛,在這個(gè)龐大的市場(chǎng)上,消費者能關(guān)注到是是眾多的國際汽車(chē)品牌,整車(chē)企業(yè),但整車(chē)的發(fā)展正是來(lái)源于零部件企業(yè)的發(fā)展。目前我國零部件產(chǎn)業(yè)規模已居世界前列,其中具有外資背景的零部件企業(yè)占據了中高端市場(chǎng),而內資零部件企業(yè)主要占領(lǐng)低端市場(chǎng)。過(guò)民經(jīng)濟快速穩定發(fā)展推動(dòng)了民眾對汽車(chē)消費的持續需求,目前各大汽車(chē)生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)能快速擴張,中國汽車(chē)保有量突破一億,超越日本成第二大汽車(chē)保有國。
從汽車(chē)大國到汽車(chē)強國,汽車(chē)行業(yè)的蓬勃發(fā)展以及隨著(zhù)汽車(chē)市場(chǎng)的細分,對高質(zhì)量的人才需求也非常旺盛。目前無(wú)論是學(xué)校、廠(chǎng)商、經(jīng)銷(xiāo)商都對汽車(chē)人才培養非常重視,汽車(chē)培訓市場(chǎng)非常巨大。
問(wèn)題分析
睿泰在近幾年,也陸續和很多汽車(chē)企業(yè),比如吉利汽車(chē)、東風(fēng)起亞、奔馳汽車(chē)等進(jìn)行了合作,在深入合作后睿泰發(fā)現汽車(chē)企業(yè)在培訓中還有諸多的不足和可以提升改進(jìn)的地方。
目前現階段汽車(chē)行業(yè)的培訓還依賴(lài)于汽車(chē)院校的培訓和企業(yè)內部培訓師的培訓,隨著(zhù)汽車(chē)市場(chǎng)的不斷發(fā)展,目前的培訓現狀已無(wú)法滿(mǎn)足這方面的培訓需求。迫切需要采用一種全興的培訓方式來(lái)補充和完善目前的培訓體系。
解決方案與特色
睿泰在結合自己的行業(yè)經(jīng)驗和調查分析基礎上,提出了汽車(chē)行業(yè)的整體培訓解決方案。針對汽車(chē)企業(yè)崗位眾多,培訓無(wú)法完全覆蓋的情況,建議先從關(guān)鍵崗位出發(fā),梳理出一套標準的崗位能力,針對每一個(gè)能力點(diǎn)設計對應的課程,根據課程的特點(diǎn)采用不同的培訓方式—面授或者是E-Learning方式進(jìn)行培訓。
睿泰在汽車(chē)行業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權的通用課件,同時(shí)通過(guò)與中國汽車(chē)人才研究會(huì )的深度合作,深入了解并能及時(shí)更新相關(guān)課件資源。同時(shí)在汽車(chē)行業(yè)睿泰通過(guò)自身研發(fā)的測評工具與汽車(chē)行業(yè)積累,對相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員做針對性測評,并在此基礎上導入相關(guān)課程培訓。
培訓方案 篇3
根據《xx區20xx年暑期教師校本培訓指導方案》,結合我校教師隊伍的實(shí)際、學(xué)校三年規劃和特色發(fā)展的需要,特制定20xx年xx小學(xué)暑期教師校本培訓計劃和具體安排。
一、培訓目標
樹(shù)人根本任務(wù),強化重養德和持續專(zhuān)業(yè)發(fā)展,以提高培訓實(shí)效為工作重點(diǎn),以“立足課程,聚焦課堂,提升技能,引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展”為核心目標;以提升師德修養、研修教師專(zhuān)業(yè)標準、提升信息素養、研修有效學(xué)習評價(jià)、推動(dòng)讀書(shū)活動(dòng)和特色發(fā)展等板塊為主要內容;借助區教體局提供的培訓菜單、師訓片、學(xué)科教研組和學(xué)校閱讀工作坊等創(chuàng )新培訓模式,開(kāi)展行之有效的校本培訓。
二、培訓對象
全校在職和聘用教師
三、培訓內容
第一板塊和第三板塊:兩個(gè)板塊結合進(jìn)行師德和法治專(zhuān)題研修以及班主任專(zhuān)題研修
1.目的:加強職業(yè)道德教育、心理健康教育、增強立德樹(shù)人、教書(shū)育人的責任感和使命感,帶頭踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。爭做有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛(ài)之心的“四有好老師”,進(jìn)一步引導教師依法執教,依法治教。
2.內容:優(yōu)秀教師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員師德宣講!靶切屈c(diǎn)燈——班主任工作藝術(shù)論壇和教育工作坊的形式開(kāi)展!八牟樗目础弊圆樽约m活動(dòng)。
3.形式:報告和主題論壇相結合。
4.成果:撰寫(xiě)“星星點(diǎn)燈”班主任工作藝術(shù)心得和做“四有好老師”的自我反思剖析報告。
第二板塊:教師專(zhuān)業(yè)標準研習
1.目的:研修教師專(zhuān)業(yè)標準,促進(jìn)我校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
2.內容:分學(xué)科研讀《教師專(zhuān)業(yè)標準》的三個(gè)維度,十四個(gè)領(lǐng)域,六十多個(gè)專(zhuān)業(yè)標準要點(diǎn)。
3.形式:依托教研組、骨干專(zhuān)題講座和名師案例模擬研討三種為主。以讀案例、模擬測評、模仿研討到分組研修。
4.成果:再次修定和完善個(gè)人三年專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃。
第三板塊:學(xué)生發(fā)展核心素專(zhuān)題研修
1.目的:教育的內涵,建立以“學(xué)生核心素養”
為統領(lǐng)的課程體系和評價(jià)標準。
2.內容:學(xué)習課程標準和學(xué)生核心素養專(zhuān)題講座,分學(xué)科進(jìn)行整本書(shū)的教材知識點(diǎn)梳理。新編部級語(yǔ)文學(xué)科、道德與法制、科學(xué)等參加區級培訓。(學(xué)校頂層設計,指導課程改革)
3.形式:觀(guān)課議課,專(zhuān)題匯報,專(zhuān)家講座
4.成果:語(yǔ)、數、英三科的整本書(shū)教材知識體系“知識樹(shù)”;趯W(xué)生核心素養發(fā)展的教學(xué)案例一篇。
第四板塊:信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)
1.目的:提升教師信息技術(shù)能力,促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)的深度融合。
2.內容:進(jìn)一步學(xué)習多媒體課件制作和電子白板使用技巧,提高教師整體微課制作水平。
3.形式:區級、學(xué)校信息教師集中培訓,個(gè)人設計并制作。
4.成果:教師人人設計基于白板應用的教學(xué)設計一篇或微課1節。
第六版塊:特色發(fā)展需求
1.目的:提高教師書(shū)法素養、推動(dòng)學(xué)校三年發(fā)展規劃和讀書(shū)活動(dòng)。
2.內容:
特色一:聘請專(zhuān)家進(jìn)行書(shū)法專(zhuān)題培訓,提高每位教師書(shū)法素養和書(shū)法指導能力。
特色二:自主閱讀,撰寫(xiě)讀書(shū)心得,分享讀書(shū)收獲;閱讀工作坊分年級指導教師進(jìn)行圖書(shū)館閱讀課程的.培訓。
特色三:骨干依托南園學(xué)區聯(lián)盟參加為期一周的xx師大《基于核心素養》專(zhuān)題研修班,回校分享培訓所得。
特色四:游戲節專(zhuān)題培訓。以學(xué)校三年規劃為核心,創(chuàng )編學(xué)校游戲教材。
特色五:主題研究。全學(xué)科參與,STEm課程實(shí)施方案與課程設計。
3.形式:開(kāi)展讀書(shū)沙龍播撒“讀書(shū)的種子”、主題論壇、經(jīng)驗分享等形式。
4.成果:分年級師生讀書(shū)單——“讀書(shū)的種子”,教師個(gè)人讀書(shū)心得——“分享果實(shí)”。學(xué)校校本教材(游戲和DIy)初稿成型。
四、培訓時(shí)間
20xx年7月-8月。
五、培訓管理
依托第五師訓片,由師訓片牽頭,聯(lián)盟校組織,結合學(xué)校實(shí)際,制定培訓計劃,安排培訓內容,由學(xué)校校本培訓領(lǐng)導小組負責監督實(shí)施。
xx市xx小學(xué)20xx年7月12日
培訓方案 篇4
為貫徹落實(shí)市人力資源和社會(huì )保障局、財政局和市殘聯(lián)聯(lián)合印發(fā)的《20xx年全省殘疾人職業(yè)技能與實(shí)用技術(shù)培訓實(shí)施方案》(衡殘聯(lián)〔20xx〕12號)文件精神,切實(shí)做好20xx年度我區殘疾人職業(yè)技能與實(shí)用技術(shù)培訓工作,提高殘疾人職業(yè)技能水平和綜合素質(zhì),增強殘疾人的競爭能力,促進(jìn)殘疾人就業(yè),特制定本方案。
一、任務(wù)目標
今年全區培訓任務(wù)90名。
二、培訓對象
殘疾人培訓實(shí)行引導鼓勵、自愿參加的原則,培訓對象必須持有第二代殘疾人證、處于就業(yè)年齡段(男16至59歲,女16至54歲)、有勞動(dòng)意愿且具備接受培訓的條件和能力。
三、組織實(shí)施
。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導、明確任務(wù)職責。區殘聯(lián)制定殘疾人培訓實(shí)施方案,明確責任部門(mén)和責任人,加強監督檢查。培訓方案于20xx年5月31日前報市業(yè)務(wù)主管部門(mén)。
。ǘ┱J真部署實(shí)施、穩步推進(jìn)工作。各鄉鎮街道殘聯(lián)要認真履行職責,做好殘疾人就業(yè)、培訓狀況摸底調查,通過(guò)在鄉鎮、社區設置窗口辦理登記等方式,實(shí)名制掌握城鎮就業(yè)年齡段殘疾人就業(yè)、失業(yè)底數和培訓需求。區殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)中心要精心組織實(shí)施培訓工作,確保培訓計劃落實(shí)到位,培訓后就業(yè)從業(yè)率保證70%以上。
。ㄈ┘訌娍己嗽u估、保證培訓質(zhì)量。委托技校、定點(diǎn)培訓機構、實(shí)訓基地進(jìn)行的培訓,區殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)中心要對培訓實(shí)施情況進(jìn)行評估。職業(yè)技能培訓學(xué)員結業(yè)要組織進(jìn)行職業(yè)技能鑒定,合格的頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū),對不合格學(xué)員進(jìn)行免費補習直至考核合格。
四、培訓內容及時(shí)間安排
。ㄒ唬┞殬I(yè)技能培訓:6月下旬舉辦一期殘疾人專(zhuān)職委員辦公自動(dòng)化技能培訓班,為期30天,培訓對象為各鄉鎮、街道的專(zhuān)職委員、每個(gè)鄉鎮街道另選一名優(yōu)秀的村(社區)殘疾人專(zhuān)職委員(衡州路街道選村專(zhuān)職委員1名)共20人。培訓內容為辦公自動(dòng)化、殘疾人工作業(yè)務(wù)知識。
。ǘ⿲(shí)用技術(shù)培訓:6月底7月初舉辦一期花圃苗木栽培管理實(shí)用技術(shù)培訓,為期7天,培訓對象為農村殘疾人,由酃湖、東陽(yáng)渡、茶山坳鎮、和平鄉、衡州路街道組織70名農村殘疾人參加培訓,培訓內容為農村花圃苗木栽培管理實(shí)用技術(shù)。
五、殘疾人就業(yè)保障金補貼
對職業(yè)技能培訓按2500元/人、實(shí)用技術(shù)按800元/人安排資金,學(xué)員不要負擔任何費用。
六、工作要求
。ㄒ唬└叨戎匾、強化措施
區殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心要把殘疾人職業(yè)培訓工作放在重要位置,認真落實(shí)各項政策措施,強化職業(yè)培訓工作,為促進(jìn)殘疾人就業(yè)提供有力支撐。
。ǘ﹦(chuàng )新模式、注重實(shí)效
各類(lèi)培訓,要根據培訓項目及殘疾人特性,設置相關(guān)課程,突出“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”三大原則,確保培訓質(zhì)量和培訓后的就業(yè)率。
。ㄈ┮幏豆芾、嚴格考核
區殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)中心要建立詳細的學(xué)員培訓檔案(書(shū)面檔案和電子檔案),包括培訓實(shí)施方案、培訓人員花名冊(見(jiàn)附件二)、學(xué)員培訓情況登記表(見(jiàn)附件三)、結業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格認定證書(shū)、培訓評估資料,每期培訓學(xué)員集體照片。每期培訓班結業(yè)15天內,必須將學(xué)員信息資料錄入有關(guān)數據庫。
培訓方案 篇5
價(jià)格戰是雙十一的標配策略,我們應該根據自身的特點(diǎn)來(lái)推出新生報名優(yōu)惠政策,讓在這期間購買(mǎi)課程的家長(cháng)或多或少都享有價(jià)格優(yōu)惠,這樣可以拉動(dòng)課程銷(xiāo)量,增加品牌曝光機會(huì ),拓展營(yíng)銷(xiāo),本次活動(dòng)策劃方案如下:
一、新生報名優(yōu)惠政策參考
1.雙十一特惠,報名可抽獎,最高獎項學(xué)費全免;
2.部分課程雙11當日買(mǎi)一送一;
3.上門(mén)摘紅包+報名有驚喜(半價(jià)、買(mǎi)贈、搶券、秒殺)+微店有秒殺;
4.慶雙11,滿(mǎn)5000減20xx;
5.最紅雙11,學(xué)費5折起(限當天);
6.登記信息,免費試聽(tīng)。
雙11針對會(huì )員做打折優(yōu)惠活動(dòng)。動(dòng)員老會(huì )員成為雙11活動(dòng)最好的推廣員,同時(shí)也為下一階段的續報做好準備。
二、會(huì )員打折活動(dòng)參考
1.轉發(fā)機構活動(dòng)信息,并@三個(gè)好友,領(lǐng)禮品/減下階段學(xué)費;
2.點(diǎn)贊雙11活動(dòng)換學(xué)費;
3.雙11,拍照轉發(fā)活動(dòng)海報拿禮品;
4.會(huì )員20xx-5000獎學(xué)金。
三、機構全員營(yíng)銷(xiāo)
在活動(dòng)開(kāi)始之前,組織員工動(dòng)員大會(huì ),“雙十一”啟動(dòng)的一個(gè)重點(diǎn)。
1.宣布“雙十一”整體策劃。
這是讓大家深刻的參與進(jìn)來(lái)。只有充分認可校區的員工,才能被激發(fā)出更大的動(dòng)力。在員工大會(huì )里面盡可能把雙11講詳細,而且告訴大家怎樣更輕松的完成目標,這樣才能得到大家的認可。
2.獎勵方案。
當員工認可校區之后,再來(lái)宣布當他完成任務(wù)以后,怎樣拿到獎勵。舉例說(shuō)明,比如一個(gè)老師教50個(gè)人報四科,每科獎勵50元。那么50個(gè)人獎金就是2500,但是首先他得完成校區的一級目標,就是第一個(gè)100%的目標。當他完成115%的目標之后,獎勵2500就變成了3750。他完成第三級的時(shí)候,完成了130%的目標,就是100萬(wàn)的目標變成130萬(wàn),獎金就是5000元。這種獎勵機制對老師動(dòng)力的激發(fā)是很起作用的。
培訓方案 篇6
為認真貫徹落實(shí)《罡城鎮教育系統安全培訓方案》,將“安全責任落實(shí)年”活動(dòng)進(jìn)一步推向深入,根據《關(guān)于印發(fā)<罡城鎮教育系統安全培訓方案>》(堽教辦發(fā)[xxx]17號),結合我校安全工作實(shí)際,特制定本方案。
一、指導思想:
堅持發(fā)展,以確保師生和校園安全為目的,以提高教師和學(xué)生的責任意識,、法規意識、安全意識和安全技能為重點(diǎn),以實(shí)現安全培訓規模、質(zhì)量、效益的綜合提高為目標,采取理論學(xué)習與實(shí)際演練的培訓形式,加強領(lǐng)導,落實(shí)責任,分級實(shí)施,全員參與,全面覆蓋,建立健全安全培訓工作組織責任體系和目標考核體系,切實(shí)提高安全管理水平和師生的安全素質(zhì),杜絕各類(lèi)事故發(fā)生,確保全鎮教育系統安全形勢持續穩定。
二、培訓內容
1、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等學(xué)校安全工作法律法規;
2、學(xué)校安全管理責任制度的制定、責任劃分與責任追究;
3、學(xué)校交通、飲食、校舍、教學(xué)設施設備、水電、消防和教學(xué)服務(wù)設施等日常安全管理及事故預防;
4、突發(fā)事件的應急處置預案的制定、演練和實(shí)施;
5、突發(fā)事件的應急自救、逃生和災害事故的現場(chǎng)指揮和搶救;
6、學(xué)校安全事故典型案件分析與思考;
7、特種作業(yè)人員技能培訓。
三、培訓對象
1、全體教職員工培訓。以落實(shí)安全工作主體責任為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),著(zhù)力提高其安全工作事前、事中、事后的監管、應急、處置能力。全面強化干部和教師安全意識和主體責任,提高干部和教師的應處置素質(zhì)。
2、學(xué)生培訓。以掌握安全技能和知識為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),著(zhù)力使學(xué)生掌握基本的自我保護技能和應對不法侵害的能力。
3、特種作業(yè)人員培訓。按照縣安監局的要求統一進(jìn)行,必須做到持證上崗。
四、培訓要求
。ㄒ唬┨岣哒J識,做好規劃。安全培訓是保障師生人身安全的一項基礎工程,是貫徹“安全第一、預防為主”方針的重要舉措,也是落實(shí)以人為本、關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注健康的具體行動(dòng)。學(xué)校將制定詳細的安全教育培訓計劃,通過(guò)多種途徑和方法,使教職工熟悉安全規章制度,掌握安全救護常識,并對學(xué)生開(kāi)展安全防范教育,使學(xué)生掌握預防事故、自救、逃生、緊急避險等基本的自我保護技能,確保其安全。
。ǘ┘訌婎I(lǐng)導,落實(shí)責任。加強對安全培訓工作的領(lǐng)導,定期召開(kāi)專(zhuān)題例會(huì ),分析安全培訓形勢,及時(shí)解決工作中的問(wèn)題;建立縱向貫通、橫向協(xié)作、上下聯(lián)動(dòng)、優(yōu)勢互補的工作網(wǎng)絡(luò )和組織體系,保障安全培訓工作的順利開(kāi)展。學(xué)校作為安全培訓責任主體,負責將教師培訓納入本單位年度工作計劃,并組織好學(xué)生安全培訓教育工作。
。ㄈ┩晟浦贫,確保質(zhì)量。學(xué)校將建立安全培訓檔案臺帳制度;學(xué)校要按照國家課程標準和地方課程設置要求,將安全教育納入教學(xué)內容,積極開(kāi)展安全教育;堅持集中培訓少個(gè)人自覺(jué)相結合,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢,通過(guò)局域網(wǎng)、校園網(wǎng)開(kāi)展培訓與交流,擴大培訓范圍,提高培訓攝質(zhì)量。
。ㄋ模┘哟笮麄,濃化氛圍。以安全教育日、安全生產(chǎn)宣傳月等為契機,積極利用各種輿論工具和宣傳手段,加大宣傳力度,提高師生對關(guān)愛(ài)生命、關(guān)愛(ài)健康的認同感和安全教育的緊迫感,營(yíng)造全社會(huì )關(guān)注校園安全的氛圍。
。ㄎ澹┘訌姍z查,督促整改。學(xué)校加強對安全培訓工作的督促檢查,對安全培訓工作搞得好的個(gè)人給予通報表彰,對安全培訓工作不重視、開(kāi)展不力的給予通報批評,并督促整改。
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