會(huì )計年終工作總結通用15篇

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編幫大家整理的會(huì )計年終工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

會(huì )計年終工作總結1

　　一年來(lái)，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會(huì )工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此合具體情況，全年的工作總如下：

　　一、完成的工作

　　1、及時(shí)準確的完成各月記賬、賬和賬務(wù)處理工作，及時(shí)準確地填報市各類(lèi)月度、季度、年終統計報表，按時(shí)向各部門(mén)報送。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。

　　2、以認真的態(tài)度積極參加xx市財政局集中所得稅培訓，做好財務(wù)軟件記賬及系統的維護。

　　3、對各類(lèi)會(huì )計檔案，進(jìn)行了分類(lèi)、裝訂、歸檔。

　　二、加強學(xué)習，注重提升個(gè)人修養和綜合素質(zhì)

　　1、通過(guò)報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò )和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

　　2、認真學(xué)習財經(jīng)方面的各項規定，自覺(jué)按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

　　3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。

　　4、不斷改進(jìn)學(xué)習方法，講求學(xué)習效果，“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會(huì )貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

　　三、存在的不足

　　盡管我們圓滿(mǎn)完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：

　　1、理論水平不高，當前社會(huì )會(huì )計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會(huì )計法規的系統學(xué)習，導致了會(huì )計基礎知識和會(huì )計基礎工作缺乏，影響來(lái)工作水平的提高。

　　2、忙于應付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒(méi)深度。

　　3、只干工作，不善于總，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習用科學(xué)的方法，善總、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

　　四、嚴格履行會(huì )計崗位職責，扎實(shí)做好本職工作

　　1、不斷學(xué)習、更新知識、轉變觀(guān)念、完善自我，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

　　2、善于總，提出自己的意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益�？偨�(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

會(huì )計年終工作總結2

　　終于，年前工作收尾，立刻輕松了許多。很少寫(xiě)自己的工作，有些枯燥且難以言說(shuō)。這兩天，特別想寫(xiě)寫(xiě)關(guān)于決算，也算是總結。

　　不是會(huì )計專(zhuān)業(yè)，也不愿意問(wèn)為什么要做年終決算，只要是應該做的事兒，認真做好，力求高效就OK。學(xué)校財務(wù)人員有會(huì )計證的不多，提起決算就心生怯意者不少。其實(shí)，想來(lái)真的不難。

　　我以為，決算就是把一年來(lái)的賬過(guò)一遍，換成表格的形式再現。主表12個(gè)，確切地說(shuō)是17個(gè)；附表8個(gè)，填報說(shuō)明表15個(gè)，且表與表之間關(guān)聯(lián)甚密，一個(gè)數字有誤，可能就出現幾十個(gè)錯誤提示，讓人頭大。但坐下來(lái)細看，無(wú)非就是收入、支出和資產(chǎn)三個(gè)方面。

　　決算的重要前提是記好賬，做到不難。雖然非專(zhuān)業(yè)出身，但我們可以問(wèn)，可以參考，加上培訓，還有一本書(shū)，應付學(xué)校的賬足夠用了。這個(gè)做不好，就是自己不夠用心了，不用報怨其他。賬要在心里，每一筆錢(qián)要做到心中有數，畢竟，支付也出自會(huì )計之手。當然，年終對賬會(huì )出現小問(wèn)題，調整就是了。

　　只要賬記得清楚明了，決算就成功了一半。萬(wàn)一年底賬的科目有誤，只要支出與財政對上，可以依據對賬單先做決算，否則，就跟不上步伐。

　　決算開(kāi)始。

　　我習慣把各個(gè)科目下的收入列出來(lái)，然后看著(zhù)電子賬分科目把各種支出抄到紙上，比如工資、津貼、辦公費、電費等，列完之后，再加一遍，保證對著(zhù)總數，就萬(wàn)無(wú)一失了。兩張紙就可以搞定，簡(jiǎn)單、清楚，不用翻看余額表。而且，為決算之后的教育經(jīng)費做準備。一舉兩得，何樂(lè )而不為？

　　這樣，填表就輕松了。主表03是收入表，可以先填，也可以放后面填，記著(zhù)含本年所有收入，列要搞清楚。

　　填05－1“支出明細表”，對著(zhù)紙上的數字，按著(zhù)科目和類(lèi)別把所有支出列上，含財政補助和非財政補助支出哦。填完，對合計數，如果無(wú)誤，證明支出填列沒(méi)有問(wèn)題。然后，可以填08－1財政補助支出明細表，只用填財政補助支出部分，看清楚自己紙列的支出類(lèi)別。依然要核對支出總數。如果單位只有財政補助支出，這兩張表完全一樣。

　　支出填完，確保正確，工作就完成了一半啦。然后是07表，支出已經(jīng)自動(dòng)生成，只需把財政補助收入填上去，紙上已經(jīng)列出，填完記得和對賬單再核對一遍。否則，找問(wèn)題難。這張表牽扯到結轉結余，年末的數對賬單上有，要看清楚科目。年初數要注意，如果有收回的資金，年初數就得手動(dòng)改。改完還要改主表12，附表2和CS1、2兩張表，體現年初數改變原因。

　　接著(zhù)是02收入支出表，與07方法一樣，只是所以收入支出，年初、年末結余，收支結余填過(guò)后還要把結余或放“結余分配”或是“年末結轉結余”列，否則，表會(huì )有錯誤提示。

　　01和01－1表的決算根據支出和收入表自動(dòng)生成，預算數得自己按年初預算填報，看清楚哦，01是收入支出總表，－1是財政收入支出表，對應關(guān)系不一樣。也就是01對應02、05表，01－1對應07、08表。

　　理順關(guān)系是做好表的重要前提，一定要頭腦清醒再開(kāi)始，畢竟，調表比填表要難得多。

　　主表12其實(shí)就是我們會(huì )計報表中的資產(chǎn)負債表，只要記賬正確，這個(gè)表就直接照搬負債表的數字就可以，沒(méi)有技巧。唯一需要注意的是看清楚，學(xué)校是事業(yè)單位，不要填到行政或企業(yè)列了。

　　8張附表沒(méi)什么難度，認真仔細就好。而15張填報說(shuō)明表，根據單位情況說(shuō)明就行，只要不涉及年初數變化，需要注意的問(wèn)題就不稱(chēng)不上問(wèn)題。

　　這些表做完，一年來(lái)單位收支在腦子中過(guò)了一遍吧。趁熱打鐵，做教育經(jīng)費年報吧。

　　今年，教育經(jīng)費系統軟件與往年不同，單位得添加賬套。不過(guò)，也好，可以在他人電腦上直接添加，如果自己的電腦裝不上系統或電腦罷工，可以借用別人的系統，挺好。

　　教育經(jīng)費年報其實(shí)就是濃縮版的決算主表，把決算集中到三張表上。所以，前面提到的那兩張紙又一次派上了用場(chǎng)。

　　單位基本信息不用多說(shuō)，師生數、固定資產(chǎn)、圖書(shū)、校舍面積都可以查到，如實(shí)填列。

　　收入表，就是決算03的變異，只不過(guò)，把列變成了行。第一項就是財政補助收入，下面的1是教育收入，20502科目，摳出來(lái)決算中的養老和教育科目下其他保障類(lèi)，和醫療、公積金、離退休加起來(lái)放到4其他收入，3是教育費附加。事業(yè)收入只有非義務(wù)教育填，上級補助收入實(shí)事求是填。

　　表3支出表，共5列。第一列的各行對應決算05表的各列，不要串哦；第二列由第三列自動(dòng)生成，就是決算08表的數，當然，也可以看決算前準備的那兩張紙。第四列基本等同與第三列，只是不要列保障類(lèi)和住房公積金。第五列與第四列比起來(lái)，少了教育費附加部分的支出。

　　簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，第一列的合計數就是全年總支出；第二三列是財政補助支出，第四列少了財政補助收入中的其他收入支出，第五列又減掉教育費附加。再計算一下，看你列的對不？

　　第一次對自己的工作整理，只想說(shuō)，做什么都不算難，既然做了，就要認真做好。困難肯定有，肯動(dòng)腦筋就無(wú)畏。雖然做完這些活兒很疲憊，但成就感還是有的。這不，我能把單位收入、支出流利地背出來(lái)，瞬間覺(jué)得那些數字更可愛(ài)了。

　　我知道，又有人會(huì )說(shuō)我寫(xiě)這些字沒(méi)有用。我承認，沒(méi)有用，可我就是想要寫(xiě)。我的筆記本上，記下了記賬所有的注意事項，工資核算的簡(jiǎn)單方法。我一直認為，哪天我不干，接替我工作的同事可以少走些彎路，順利地開(kāi)展工作。

　　如此，而已。

會(huì )計年終工作總結3

　　現在的我由一個(gè)普通員工成為一名主管會(huì )計，壓力也相應的增加了！羨慕的眼神、支持和贊許的話(huà)也聽(tīng)了不少！而我到覺(jué)得沒(méi)什么，心里比較平靜，心中似乎也沒(méi)有什么可喜悅的！可能是因為上學(xué)就當過(guò)班干部，工作后也有從事過(guò)管理的崗位。又是一個(gè)新的起點(diǎn)新的開(kāi)始銀行會(huì )計工作總結，確實(shí)是個(gè)鍛煉人的機會(huì )！

　　一、加深了對銀行價(jià)值最大化的理解

　　何謂價(jià)值最大化，是指企業(yè)通過(guò)合理經(jīng)營(yíng)，采用最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)策略，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險與報酬的關(guān)系，我們銀行將“成為最具價(jià)值創(chuàng )造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實(shí)質(zhì)就是要求我們銀行能持續保持優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場(chǎng)”去賣(mài)得到的價(jià)值最大化。

　　作為現代商業(yè)銀行，必須樹(shù)立價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念，深刻認識和領(lǐng)會(huì )價(jià)值最大化理念的精髓，“價(jià)值最大化”克服和避免了“規模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標的狹隘；

　　“價(jià)值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現實(shí)財務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來(lái)價(jià)值增長(cháng)的發(fā)展潛力，在保證企業(yè)長(cháng)期穩定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價(jià)值最大它不僅計量了現實(shí)經(jīng)營(yíng)損失和風(fēng)險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性和成長(cháng)性的高度統一。

　　并探討實(shí)現價(jià)值最大化的有效途徑。，在國際通行的財務(wù)指標上達到領(lǐng)先水平；

　　在市場(chǎng)價(jià)值的增長(cháng)上達到同業(yè)領(lǐng)先水平；

　　樹(shù)立全面的價(jià)值觀(guān)，能夠為股東、客戶(hù)、員工和社會(huì )等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報。

　　二、在實(shí)踐中印證了理論，鍛煉了能力

　　拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練�！昂�蝶效應”的深刻教訓，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。它是一種培訓，是一種通過(guò)每一個(gè)人的親身參與、挑戰自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過(guò)拓展訓練給我感悟最深的是一個(gè)人的力量是有限的，團隊的力量是無(wú)限的，“1+1>2！”。一個(gè)人不可能完美，但團隊可以；

　　每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰無(wú)處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團隊可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。

　　三、模擬銀行演練

　　在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)要成功，必須具有比競爭對手學(xué)習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過(guò)四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理理論與實(shí)踐的結合點(diǎn)。從戰略目標和實(shí)施策略的制定，到根據業(yè)務(wù)戰略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、證券投資、財務(wù)管理等方面進(jìn)行決策，再到每一個(gè)戰略步驟的具體實(shí)施；

　　使我們真正體驗了如何在市場(chǎng)競爭的環(huán)境下規避和控制風(fēng)險，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓、搶占市場(chǎng)、爭得先機，努力實(shí)現銀行價(jià)值最大化和股東價(jià)值最大化�！澳�擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個(gè)方面。

　　1、更加深刻的理解了銀行價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念。

　　模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場(chǎng)的股價(jià)（即各家銀行的市場(chǎng)價(jià)值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場(chǎng)競爭環(huán)境中去權衡“規模擴張”、“追求利潤”、“資本對風(fēng)險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動(dòng)性”的關(guān)系；

　　體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動(dòng)過(guò)程，理解了要實(shí)現“價(jià)值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價(jià)值最大”的“平衡點(diǎn)”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價(jià)值最大化”是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性以及成長(cháng)性的高度統一；

　　價(jià)值最大化不僅是衡量業(yè)績(jì)的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營(yíng)管理的始終；

　　而“以經(jīng)濟資本為核心的風(fēng)險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績(jì)效評價(jià)和是價(jià)值創(chuàng )造的兩個(gè)核心機制。

　　2、明確了銀行管理的目標。

　　銀行管理的目標是要確定如何實(shí)現股東價(jià)值最大化，成為持續高效的銀行。而持續高效銀行不會(huì )為了一時(shí)的高利潤而接受較高的風(fēng)險，而只在限定的“風(fēng)險承受范圍”內開(kāi)展業(yè)務(wù)；

　　不會(huì )為了更快的賺錢(qián)而頻繁變動(dòng)業(yè)務(wù)方向，而要保持目標和方向的穩定性；

　　不會(huì )經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革，而是堅持循序漸進(jìn)，注重長(cháng)期治理。

　　3、“戰略決定方向，細節影響成敗”的深刻教訓。

　　在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了x個(gè)億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度xx個(gè)億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰略目標的最終實(shí)現高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%，，他們的唯一差別不過(guò)是高效銀行在xx件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個(gè)特殊的高風(fēng)險行業(yè)，防范和控制風(fēng)險是生命線(xiàn)。而風(fēng)險防范的根本在于人，在于員工的風(fēng)險控制能力，在于各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實(shí)質(zhì)所在。

　　四、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦

　　做領(lǐng)導是一件既復雜又簡(jiǎn)單的管理工作。美國管理專(zhuān)家米契爾拉伯福在《管理原則》一書(shū)中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡(jiǎn)單的一句話(huà)：人們會(huì )去做受到獎勵的事情�！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導的真諦。而人的管理和領(lǐng)導的關(guān)鍵又在于三樣東西：“人的思想觀(guān)念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。

　　一個(gè)成功或卓越的領(lǐng)導者、管理者就是要在這三個(gè)方面贏(yíng)得員工和下屬的信賴(lài)支持，從而創(chuàng )造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個(gè)頗具群體意志和協(xié)同戰斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰、群策群力、共同解決工作問(wèn)題。

會(huì )計年終工作總結4

　　一年來(lái)，xx財政所各項工作雖然取得了一些成績(jì)，但離上級領(lǐng)導的要求還有一定的差距：

　　一是學(xué)習風(fēng)氣不濃，學(xué)習的熱情不夠。

　　二是協(xié)調解決復雜問(wèn)題的能力不強。

　　三是工作效率不高，執行力有待加強。

　　四是與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調不夠，造成有些工作進(jìn)度不理想。今后，我們將認真查找不足，總結經(jīng)驗，不斷開(kāi)創(chuàng )性的開(kāi)展工作，爭取各項工作水平再上新臺階。鄉鎮財政所年終總結一年來(lái)，我鎮財政所在鎮黨委、政府及縣財政局的領(lǐng)導，圓滿(mǎn)完成財政收入任務(wù),基本維持了我鎮各項事業(yè)的順利發(fā)展和社會(huì )穩定，較好的完成了鎮財政的工作任務(wù)�，F就今年以來(lái)的工作總結如下：

　　一、財政收支完成情況：

　　(一)全年，財政收入累計完成10.2萬(wàn)元，占任務(wù)6.2萬(wàn)元的164.5%，其中：耕地占用稅完成8.4萬(wàn)元，占任務(wù)4.5萬(wàn)元的186.7%，契稅完成0.40元，占任務(wù)0.6萬(wàn)元的67%，其它收入完成1.3萬(wàn)元,占任務(wù)1萬(wàn)元的130%,在不含農業(yè)稅和地方工商稅的前提下，與上年同期下降38.6%，減收6.4萬(wàn)元。

　　(二)截止12月5日，財政支出為176.05萬(wàn)元，比上年同期增長(cháng)24%，增支33.15萬(wàn)元，各部門(mén)具體支出情況如下：xxxxxxxx

　　從收入的完成情況分析：全年的財政收入比上年同期減少，主要是由于我鎮稅源枯竭，稅基總量小，加上取消農業(yè)稅和農業(yè)特產(chǎn)稅的征收，又沒(méi)有新的稅源替代，征收工作非常困難。從預算支出情況分析：全年的預算支出，都按上級撥款計劃安排進(jìn)行，基本保證職工工資和離退休干部生活費用的發(fā)放，為我鎮的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定起到了一定的作用。

　　二、一年來(lái)財政工作的簡(jiǎn)要回顧：

　　1、狠抓稅收的征收管理工作，保證全年稅收目標任務(wù)的完成。年初，我所積極與各單位、各部門(mén)配合，摸清我鎮的稅源結構，根據年度收入計劃，制定和完善稅收相關(guān)的辦法，調動(dòng)全鎮各單位、各包村干部抓財政收入的積極性，真正形成齊抓共管的格局，從源頭上控制耕地占用稅、契稅等零散稅收的流失，應收盡收。

　　2、積極推進(jìn)農村稅費改革，認真宣傳農業(yè)稅減免政策。全所干部職工以“三個(gè)代表”重要思想為指導，從講政治的高度，按省經(jīng)濟工作會(huì )議精神和“反哺農業(yè)、回報農業(yè)”的工作方針，積極宣傳農業(yè)稅免征政策。

　　3、完成農業(yè)稅減免兌現工作。根據縣財政局下達農業(yè)稅各項減免指標的通知要求，我所按照“輕災少減、重災多減、特重全免”的工作方針，公正、公開(kāi)、公平地發(fā)放農業(yè)稅減免款,按時(shí)、按量地完成了農業(yè)稅61.4萬(wàn)元的災歉、基建減免兌現工作。

　　4、完成種糧農民糧食直接補貼工作。為穩定糧食播種面積，確保糧食增產(chǎn)，促進(jìn)農民收入穩定提高，我所高度重視種糧農民糧食直接補貼工作，并及時(shí)將補貼資金兌現到農戶(hù)手中，共兌現補貼資金3.97萬(wàn)元，受益農戶(hù)5439戶(hù)。

　　5、完成退耕還林補助兌現工作。我所認真貫徹退耕還林還草的精神，促進(jìn)退耕還林糧食直補工作在全鎮穩步推進(jìn)，完成兌現退耕還林直補資金6.10萬(wàn)元，補貼兌現工作涉及24個(gè)行政村，4,745戶(hù)。

　　6、積極開(kāi)展“稅收宣傳月”宣傳活動(dòng)。為切實(shí)加大稅收重要性的宣傳，增強公民依法納稅意識，我所按財照政局的統一部署，采用掛橫幅、貼標語(yǔ)等形式，認真開(kāi)展稅收宣傳月活動(dòng)。

　　7、努力清收小額扶貧貸款和國際農發(fā)項目貸款工作。我所積極配合鎮黨委、政府的工作安排，與縣農行清收工作組一起，緊緊圍繞縣委、政府確定的清收工作目標任務(wù)，積極采取措施，扎實(shí)工作，截止12月15日，全鎮累計收回小額扶貧貸款本金218.60萬(wàn)元，占年初任務(wù)174萬(wàn)元的126%;收回國際農發(fā)項目貸款本金3.27萬(wàn)元,占年初應收回借款14.63萬(wàn)元的23%，收回利息0.59萬(wàn)元，清收工作成效顯著(zhù)。

　　8、嚴格各項預算支出，加強財務(wù)管理。我所認真按照縣財政局的工作要求，以“保工資、保重點(diǎn)、專(zhuān)款專(zhuān)用”的原則來(lái)安排各項支出，不擠占挪用專(zhuān)款，堅持定期和不定期檢查和督查務(wù)，確�！傲銘�(hù)統管”工作的正常運轉。

　　9、繼續鞏固“零戶(hù)統管”工作,加強預算外資金管理力度。我鎮根據縣財政局xx號文件精神，制定了零戶(hù)統管實(shí)施辦法和相配套的財務(wù)管理制度。將鎮屬各部門(mén)資金統一納入財政管理，財政所每月將各部門(mén)的收入、支出及各種費用開(kāi)支的情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報，增強資金管理的透明度，增強對各項資金的監管，有效制止了部門(mén)資金亂收亂支的不良現象，增強了政府統攬經(jīng)濟的能力。

　　10、顧全大局，積極配合鎮中心工作

　　財政所的同志在做好本職工作的同時(shí)，積級參與鎮的中心工作，如駐村工作、計劃生育、小城鎮建設、等等，做到服從組織領(lǐng)導和安排。特別是在駐村工作中,我所五人一人包一個(gè)村，財政所干職沒(méi)有推諉稅收工作的繁忙，而是積極為黨委、政府分憂(yōu)解愁，投身駐村工作，為解決“三農”問(wèn)題、及時(shí)傳達上級有關(guān)文件、會(huì )議精神起到了積極地推動(dòng)作用。

　　11、提高自身素質(zhì)、增強理財能力。財政所全體人員狠抓業(yè)務(wù)培訓，特別加強對計算機和會(huì )計業(yè)務(wù)的學(xué)習。財政所人員分別參加縣財政局舉辦的業(yè)務(wù)培訓，努力學(xué)習計算機操作的基礎知識、會(huì )計業(yè)務(wù)技能。通過(guò)認真的摸索與實(shí)踐，提高了辦事效率。同時(shí)，充分利用業(yè)余時(shí)間，積極開(kāi)展自學(xué)。目前，我所有四個(gè)同志在黨校學(xué)習。

　　三、存在的問(wèn)題和不足：

　　1、我鎮經(jīng)濟總量有限，加之財政所人員包村抓其它工作等原因，開(kāi)展工作存在些顧此失彼的現象，直接影響我鎮的財政收入。

　　2、統攬能力差，監管力度不夠。對資金支出管理上，只制定了措施辦法。沒(méi)有按照監管權力嚴格執行，有時(shí)有坐收坐支現象發(fā)生。

　　四、今后財政工作打算：

　　一是強化收入征管，增強財政實(shí)力。確保財政機構工作正常運行是是推動(dòng)本地區經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步的重要保證，是增強政府宏觀(guān)調控能力的重要因素。為此，我們要切實(shí)加強稅收征管，堵塞漏洞，依法嚴厲打擊偷、逃、抗、騙、漏稅行為，作到應收盡收，確保財政收入任務(wù)的完成。

　　二是深化財政改革，加強財政管理。首先要進(jìn)一步推進(jìn)預算制度改革，細化預算，實(shí)施綜合財政預算，從創(chuàng )新制度入手，規范支出管理;其次要認真做好“零戶(hù)統管”工作，本著(zhù)簡(jiǎn)便、易行、合理、合規的原則，改進(jìn)現有操作辦法，切實(shí)加大對預算，外資金的管理力度，增強政府統攬地區經(jīng)濟的能力，提高資金使用效率，保證政府機關(guān)工作的正常進(jìn)行和各項事業(yè)的正常發(fā)展。

會(huì )計年終工作總結5

　　日歷已經(jīng)翻到了最后幾頁(yè)，這一年就要結束了。在今年的工作中我是很好的完成了領(lǐng)導分配給我的工作任務(wù)的，也保證了自己在工作中沒(méi)有出現錯誤。今年自己是有了一些進(jìn)步的，但我覺(jué)得我是不能驕傲的，應該要繼續的努力，讓自己能夠在明年的工作中學(xué)到更多。今年的成績(jì)只能代表著(zhù)自己今年的努力成果，我現在已經(jīng)要為明年自己的工作做準備了，在此之前先做一個(gè)工作總結。

　　一、具體的工作

　　在這一年的時(shí)間中我主要是做了以下幾個(gè)方面的工作：

　　1、做好每月x號的工資發(fā)放工作，保證公司的所有員工都能夠準時(shí)的收到工資，在這一年中自己也做到了每月都能夠準時(shí)的發(fā)放工資，每月出現一次拖延發(fā)工資的情況。

　　2、做好每個(gè)月給員工繳納五險一金的工作，公司的員工數量是比較的'多的，所有這一個(gè)工作量是比較的大的。每一個(gè)月在結算工資時(shí)我都會(huì )仔細的核對繳納五險一金的金額，在這一年中是沒(méi)有出現過(guò)一次錯誤的。

　　3、做好每月公司資金進(jìn)出的統計工作，在次月初上交給領(lǐng)導。這一項工作是非常的重要的，在做的時(shí)候我會(huì )非常認真的去做，保證自己是絕對不會(huì )出現錯誤的，在做完表格之后我會(huì )再三的檢查，確保沒(méi)有錯誤之后才會(huì )上交。

　　4、做好每一個(gè)月都要做的財務(wù)報表工作。這一個(gè)工作是比較的繁雜的，是需要我細心和耐心的去做的。在這一年中是我們出現過(guò)一次錯誤的，也做到了我應該要做的。

　　5、做好領(lǐng)導安排的其它工作。在這一年里只要是自己的工作我都會(huì )認真的去完成，并且保證自己在這其中不會(huì )出現一些錯誤。

　　二、工作的表現

　　在這一年中我是很好的完成了自己應該要做的工作的，并且在工作的過(guò)程中是沒(méi)有犯錯的，我知道我是沒(méi)有犯錯的機會(huì )的，所以在工作的過(guò)程中我能夠做到小心謹慎的做好自己工作，不要在工作中分心，這樣就不會(huì )出現一些不應該的錯誤了。今年自己在完成工作的同時(shí)也做到了嚴格的遵守公司的規章制度，做一個(gè)各方面都表現優(yōu)秀的員工。我絕對不會(huì )利用自己的職務(wù)的便利去做一些損害公司利益的事情，也不會(huì )為自己謀取私利。

　　現在新一年馬上就要到來(lái)了，自己也要開(kāi)始新的一年的工作了，在這一年中我會(huì )保持著(zhù)自己現在的狀態(tài)，在新的一年中有更多的進(jìn)步。

會(huì )計年終工作總結6

　　20xx年年緊張忙碌的一年即將結束了，總結這一年的工作，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下，我在本工作崗位上取得了一定的成績(jì)，但也存在著(zhù)很多的不足之處。本著(zhù)正視當下、展望明天、總結成績(jì)、剖析不足的思想，對本人今年的工作作以膚淺的小結，不足之處請領(lǐng)導批評指正：

　　一、崗位工作取得的成績(jì)

　　1、資金方面：作為一個(gè)企業(yè)，資金的安全及管理是財務(wù)業(yè)務(wù)中很重要的工作，20xx年年我每月月末會(huì )與出納人員及時(shí)、完整核對現金、銀行存款、其他貨幣資金往來(lái)進(jìn)行對賬、盤(pán)點(diǎn)，并做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實(shí)相符，為公司資金安全管理及合理使用提供了數據基礎。

　　2、供應鏈方面：作為一個(gè)總賬會(huì )計，我要負責每天采購、出庫等發(fā)票的生成，月底我要做供應鏈的對賬、關(guān)帳結賬工作。在這一年里，我能堅持每天生成相關(guān)發(fā)票、月底做庫盤(pán)點(diǎn)數據并參與盤(pán)點(diǎn)、審核盤(pán)盈盤(pán)虧單據及寫(xiě)盤(pán)點(diǎn)報告，為公司商品管理工作盡到了一個(gè)作為財務(wù)人員的職責。

　　3、應收應付系統方面：我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據在當天入賬，及時(shí)核銷(xiāo)客戶(hù)應收款、供應商應付款；及時(shí)處理商務(wù)部門(mén)及業(yè)務(wù)人員OA郵件關(guān)于應收應付款項的調整入賬；改變了以前因入賬不及時(shí)，給商務(wù)方面在對客戶(hù)和供應商款項管理方面造成的數據信息滯后、帳期影響。在這一塊，通過(guò)我的工作有了很大改善，為公司各層級數據需求者提供了及時(shí)、完整、準確的數據支持。每月底及時(shí)進(jìn)行了關(guān)、結賬工作，仔細調整業(yè)務(wù)環(huán)節中出現的數據不符合系統的情況，從未因供應鏈關(guān)結賬的問(wèn)題影響下月的業(yè)務(wù)開(kāi)單。

　　4、固定資產(chǎn)系統及存貨方面：我每月對公司購入的各項固定資產(chǎn)進(jìn)行登記入賬、建立卡片，月底對資產(chǎn)項目核對關(guān)結賬。

　　5、總賬賬務(wù)方面：我堅持每天及時(shí)從出納處取得各項單據，及時(shí)分類(lèi)歸集記賬，做到分錄摘要清晰明了、數據準確、核算項目對應無(wú)誤；并增加了原來(lái)未做現金流量項目；在月末及時(shí)進(jìn)行賬目核對，保證資金、備用金項目、應收和應付項目帳帳相符，通過(guò)每月對應收預收、應付預付項目的數據的對比，核銷(xiāo)了應收款、應付款的重復項，保證了資產(chǎn)負債表項目數據的真實(shí)合理，為數據分析奠定了扎實(shí)的基礎；及時(shí)處理財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監OA郵件關(guān)于各種賬務(wù)調整、數據清理的工作；能及時(shí)每月對工廠(chǎng)、采購、銷(xiāo)售、一般往來(lái)賬務(wù)及時(shí)進(jìn)行核對并制作對賬表，對于雙方有疑問(wèn)的事項我能做到和對方財務(wù)人員保持密切溝通只至找出問(wèn)題所在、及時(shí)解決，保證雙方往來(lái)賬務(wù)清晰、數據準確。

　　6、其他會(huì )計事項：我能按照財務(wù)部規章制度、領(lǐng)導要求，處理相關(guān)財務(wù)事宜，提供需要的數據信息及賬表及其他事務(wù)；對于其他部門(mén)和人員通過(guò)系統查詢(xún)關(guān)事項，能積極配合并釋疑；遵守財經(jīng)紀律和制度、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密，做到數據不外泄不傳播。

　　二、工作中存在的各種問(wèn)題及修正

　　1、在憑證制作過(guò)程中出現了數據登記不完整、科目歸集、核算項目歸集不準確的時(shí)候，在20xx年年的工作中應更加仔細、詳細分析數據屬性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項目及現金流項目歸類(lèi)準確、數據準確。

　　2、對于應收應付項、資產(chǎn)項、總賬項，不能拘泥于做賬而“作”帳，在每項目完成之余，多看多想各環(huán)節數據狀況、關(guān)聯(lián)信息，發(fā)現及處理系統中出現的有必要處理的事項，使財務(wù)帳各項目、數據更完整清楚、符合邏輯。

　　三、工作打算及展望

　　新的一年，工作也是一個(gè)全新的開(kāi)始，理應對人生對工作有個(gè)新展望，在嶄新的下一年我要：

　　1、20xx年年建立新財務(wù)帳套，全面準備、核對、處理數據，在xx月底完成帳套各個(gè)模塊數據錄入及初始化工作。

　　2、更好、更全面完成本崗工作；團結部門(mén)全體人員、緊密協(xié)同工作；不折不扣完成上級領(lǐng)導安排布置的各項財務(wù)工作。

　　3、積極參與各種培訓及學(xué)習，不斷充實(shí)、更新知識，提升職業(yè)勞動(dòng)技能。

會(huì )計年終工作總結7

　　出納業(yè)務(wù)是一項基礎性工作，近年來(lái)，我行從完善出納工作制度入手，建立組織，落實(shí)責任，強化培訓，嚴格督查，認真考核，有力地加強了出納工作的規范化管理，有效地提高了出納工作質(zhì)量。我行的具體做法是：

　　一、完善制度，落實(shí)責任，為提高出納工作質(zhì)量提供制度規范保證

　　出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎性工作，同時(shí)又是一項有固定操作規程、操作技術(shù)、每天周而復始不停操作的經(jīng)常性工作。這項工作的特點(diǎn)就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈情緒，不能堅持操作規程，而一旦不按操作規程操作就極易出錯。

　　因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規程操作，并一直保持較高的質(zhì)量，必須要有完善而又嚴密的制度體系作保證�；�于這樣的認識，我行按照出納工作的特點(diǎn)及運行規律，對如何通過(guò)制度規范來(lái)保證出納工作質(zhì)量的提高，并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。

　　1、深入調查研究，找出影響出納工作質(zhì)量的癥結。

　　前期，我行針對出納制度和操作規程不能一以貫之地嚴格執行、工作質(zhì)量時(shí)好時(shí)壞的問(wèn)題進(jìn)行廣泛深入的調查研究。

　　通過(guò)深入細致的調查，我們發(fā)現導致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要原因是，對一以貫之嚴格執行出納操作規程缺乏有效的激勵和剛性的約束；對防范繳庫現金出現差錯的重點(diǎn)操作環(huán)節缺乏明確具體的硬性規定；對出納工作檢查督導不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多原因的根本性癥結就是缺乏嚴明的制度規范。

　　因為，一個(gè)人要一以貫之、周而復始地干好一項工作，除了要熱愛(ài)這項工作之外，更重要的是不僅要知道這項工作如何干、干好干壞的標準、干好或干壞后會(huì )得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規定是長(cháng)期執行的，是不會(huì )以領(lǐng)導人的變動(dòng)或個(gè)人的意志變化而改變的。而要達到這一點(diǎn)，就必須按照保證出納工作質(zhì)量的實(shí)際，完善各種相關(guān)的制度。

　　2、抓住問(wèn)題癥結，制定相應配套的制度和操作規程。

　　根據調查研究得出的結論，我行針對出納工作操作規程不全面不系統的問(wèn)題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行（市行）大庫等全過(guò)程進(jìn)行制度規范，制定了《出納操作規程》；針對沒(méi)收假幣缺乏嚴密的操作規程，容易與客戶(hù)產(chǎn)生矛盾的問(wèn)題，制定了以“五個(gè)當面”為主要內容的《沒(méi)收假幣操作規程》，“五個(gè)當面”即當客戶(hù)的面辦理現金業(yè)務(wù)、當客戶(hù)的面識別真假幣、當客戶(hù)的面加蓋“假幣”戳記、當客戶(hù)的面開(kāi)具假幣沒(méi)收證明、當客戶(hù)的面講清沒(méi)收的理由和道理。

　　針對保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效激勵，又缺乏剛性約束的問(wèn)題，我行根據出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質(zhì)量管理競賽考核辦法》的要求，按照多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個(gè)人經(jīng)濟利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實(shí)施細則》，由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩定質(zhì)量的重點(diǎn)環(huán)節都有了制度保證，為實(shí)現規范化、制度化管理奠定了基礎。

　　3、狠抓責任落實(shí)，確保制度得到嚴格執行。

　　制度的應有作用能否得到有效的發(fā)揮，關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執行。而要保證制度得到嚴格執行，首先要把執行制度的具體責任落實(shí)到實(shí)處。因此，我行對出納、內勤主任、會(huì )計科監管人員都制定了《崗位職責履行明白書(shū)》，把每個(gè)工種、每個(gè)崗位應履行的職責及操作程序明確地落實(shí)到具體責任人，從而有效地增強了各崗位員工執行制度的自覺(jué)性和責任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執行。

　　二、抓好培訓，增強技能，為提高出納工作質(zhì)量提供業(yè)務(wù)素質(zhì)保證

　　出納工作責任重大、專(zhuān)業(yè)性強，要提高出納工作質(zhì)量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還必須具備精湛的業(yè)務(wù)操作技能。因此我行在抓好員工政治素質(zhì)提高和嚴格執行各項制度的同時(shí)，切實(shí)抓好采取多種形式對出納人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓。

　　1、舉辦出納業(yè)務(wù)培訓班。近年來(lái)，我行始終堅持每個(gè)季度都利用一個(gè)雙休日舉辦一期出納業(yè)務(wù)培訓班，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都輪流選派柜員或專(zhuān)職出納員參加。培訓班系統講授出納工作的基本要求、制度規定、操作程序；邀請人行貨幣發(fā)行部門(mén)的同志講解人民幣質(zhì)量管理規定要求和假幣的辨別知識，組織觀(guān)看反假防假光盤(pán)教學(xué)片，同時(shí)組織優(yōu)秀出納員現身說(shuō)法，傳授工作經(jīng)驗。近年來(lái)，我行對全行18名專(zhuān)職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓了一遍以上，使他們的專(zhuān)業(yè)知識水平得到了系統的提高。

　　2、正常開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。近年來(lái)，我行十分重視組織員工開(kāi)展技術(shù)練兵。各營(yíng)業(yè)機構每個(gè)月都要利用業(yè)余時(shí)間，組織對出納人員進(jìn)行鈔票整點(diǎn)標準及要求的掌握程度、假幣識別能力、點(diǎn)鈔速度及準確性進(jìn)行綜合訓練考核，并把考核成績(jì)列入員工季度崗位績(jì)效工資考評的內容。

　　3、定期對業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評級考試。從20xx年起，每年都定期對會(huì )計出納人員的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評級考試，以考試成績(jì)定技能級別，與崗位工資系數掛鉤，并實(shí)行“一考定一年、來(lái)年再考評”的動(dòng)態(tài)調整政策。此舉極大地調動(dòng)了全體出納人員苦練業(yè)務(wù)技能基本功的主動(dòng)性、自覺(jué)性和持久性，有效地促進(jìn)了出納人員業(yè)務(wù)水平的不斷提高。

　　三、抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，為提高出納工作質(zhì)量提供客觀(guān)條件保證

　　多年的出納工作實(shí)踐使我們認識到，春節高峰期的現金收付及回籠現金的整點(diǎn)繳庫、殘破幣整點(diǎn)繳庫是影響出納工作質(zhì)量提高的重點(diǎn)突出問(wèn)題，而要解決這些客觀(guān)存在的問(wèn)題，光靠出納人員的主觀(guān)努力是不夠的，支行財會(huì )科還必須有針對性地創(chuàng )造解決問(wèn)題必需的條件，才能達到提高并保持出納工作質(zhì)量的預期目的。我行在抓好出納工作日常管理的同時(shí)，從物資上、人力上向春節現金回籠高峰期傾斜，采取針對性措施解決殘破幣整點(diǎn)繳庫的問(wèn)題，為有效打通影響出納工作質(zhì)量的瓶頸創(chuàng )造了必需的客觀(guān)條件。

　　1、加大購置機具設備的投入。

　　我行投入了十余萬(wàn)元購買(mǎi)自動(dòng)、半自動(dòng)捆鈔機、防偽點(diǎn)鈔機和偽幣識別儀等，對部分現金收付量較大的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配置了半自動(dòng)捆鈔機具，同時(shí)支行還庫存了十多臺點(diǎn)鈔備用機具，一旦營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)機器發(fā)生故障，立即進(jìn)行調換；此外，春節現金回籠高峰期之前，我行還組織力量對出納機具設備進(jìn)行調試維修，保證機具設備滿(mǎn)足現金回籠高峰期的需要，以提高出納工作效率，防止差錯發(fā)生。

　　2、集中人力突擊整點(diǎn)。

　　我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點(diǎn)成捆后，必須與庫存現金余額核對無(wú)誤后方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現金，必須進(jìn)行抽樣復點(diǎn)。春節現金回籠高峰期，單靠出納與復核兩個(gè)人是無(wú)法既保證時(shí)間又保證質(zhì)量的。因此，每年春節期間我行各個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都集中人力，利用班余時(shí)間突擊整點(diǎn)。支行中心庫組織支行機關(guān)人員利用晚上突擊整點(diǎn)，從人力上保證每年春節期間上繳人行國庫現金近億元無(wú)差錯。

　　3、殘破幣以支行中心庫集中整點(diǎn)上繳為主。

　　針對基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)收繳殘破幣數量少、聚集成捆時(shí)間長(cháng)、上繳標準掌握不一的問(wèn)題，為了減少損傷幣占壓庫存，提高殘破幣上繳的合格率，減少差錯，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣，可以逐張上繳，十元以下面額的損傷幣，成把上繳，由中心庫出納人員集中整點(diǎn)。同時(shí)對支行中心庫出納人員提出嚴格的要求，把上繳殘破幣質(zhì)量作為績(jì)效工資考核的重要內容，從而有力地促進(jìn)了中心庫出納人員盡心盡職做好殘破幣整點(diǎn)工作，有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯。

會(huì )計年終工作總結8

　　經(jīng)年的崗位調整，我本人被聘任為“20xx級執行會(huì )計師”,在新的崗位面前，我一再告戒自己盡快找準位置、進(jìn)入角色，因為營(yíng)業(yè)室不允許有無(wú)所事事的人。卸掉了部分管理方面的擔子，我把精力集中到抓前臺業(yè)務(wù)和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)上，尤其是對儲蓄存款及相關(guān)新產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)，更是緊抓不敢松懈。

　　1.“求生存”壓力變成了動(dòng)力

　　進(jìn)入20xx年，通過(guò)認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )我行的一系列職工大會(huì )、中層干部會(huì )議及我行的第一次“經(jīng)營(yíng)分析會(huì )議”的會(huì )議精神，新一屆領(lǐng)導班子超常規、跳躍式發(fā)展的嶄新思路，既激發(fā)了營(yíng)業(yè)室全體人員的工作熱情,同時(shí)也拓寬了我本人的工作思路�！扒笊�存”壓力變成了動(dòng)力，在勞動(dòng)競賽中以求生存、促發(fā)展為主題,不斷加大工作力度,在充分挖掘各方面潛力的基礎上針對實(shí)際情況，站在快速發(fā)展的高度上,我和營(yíng)業(yè)室主任客觀(guān)分析了面對存款增量份額與其它行的差距,在會(huì )計主管的指導下詳細制定了工作計劃和方案,切實(shí) 遵循行黨總支確立的“大發(fā)展、大市嘗大營(yíng)銷(xiāo)”的工作思路,在土地補償資金歸集、集團企業(yè)工資源頭上及來(lái)兗投資商找突破點(diǎn),鞏固擴大了營(yíng)業(yè)室的客戶(hù)群體。營(yíng)業(yè)室作為核算主體行，是全行各項工作的樞紐，是全行會(huì )計核算的中心。要提高我行的會(huì )計管理水平和會(huì )計核算質(zhì)量，必須從營(yíng)業(yè)室的會(huì )計基礎工作抓起。按照內部控制制度的要求，通過(guò)對營(yíng)業(yè)室不同崗位、不同業(yè)務(wù)種類(lèi)進(jìn)行認真分析，重新制定和細化了崗位職責，調整了輪崗制度，嚴格了操作流程，制定了錢(qián)箱現金管理辦法、錢(qián)箱單證管理辦法、證券業(yè)務(wù)管理辦法、憑證整理裝訂辦法、會(huì )計差錯考核辦法等一系列管理規定。明確專(zhuān)人對錢(qián)箱現金、單證、重點(diǎn)會(huì )計科目及帳戶(hù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，確保出現問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現，及時(shí)解決。同時(shí)通過(guò)制定二次分配辦法，將營(yíng)業(yè)室人員的績(jì)效工資與業(yè)務(wù)量、存款任務(wù)完成、核算質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)紀律等內容相結合，打破了分配上的“小鍋飯”“小平均”，促進(jìn)了各項任務(wù)目標的完成和服務(wù)質(zhì)量、核算質(zhì)量的提高。

　　此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去，班上談存款、班下跑存款，以自身的行動(dòng)啟發(fā)引導前臺柜員提高存款意識、指標意識。并和同志們總結了“新客戶(hù)以服務(wù)吸引，老客戶(hù)用感情穩固”這一經(jīng)驗，3月份一個(gè)20xx年存入營(yíng)業(yè)室1000美圓的老年客戶(hù)密碼遺忘，我先后xx-xx上門(mén)為其辦理掛失解掛手續，該客戶(hù)非常感動(dòng)，將其他銀行的各種存款都轉存到營(yíng)業(yè)室來(lái)。為了提高自身和營(yíng)業(yè)室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證我行會(huì )計核算質(zhì)量，我們制定了詳細的培訓計劃和文件傳閱學(xué)習制度，利用業(yè)余時(shí)間組織營(yíng)業(yè)室人員進(jìn)行會(huì )計業(yè)務(wù)、會(huì )計法規學(xué)習和職業(yè)道德教育，此外，我還積極參加行里舉辦的統一業(yè)務(wù)培訓，學(xué)習中，注重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，使自己的業(yè)務(wù)知識趨向全面，業(yè)務(wù)操作更加熟練規范。

　　2.以身作則，努力學(xué)習內控制度，提高工作效率。

　　20xx年本人和營(yíng)業(yè)室主任在分管行長(cháng)、會(huì )計主管的要求及指導下嚴格按照內控制度的要求，研究不同業(yè)務(wù)量、不同業(yè)務(wù)種類(lèi)的崗位設置和勞動(dòng)組合形式，重新制定細化了會(huì )計崗位職責，嚴格了操作流程，并根據不同的營(yíng)業(yè)人員經(jīng)辦的業(yè)務(wù)權限，確定相應的職責。同時(shí)，根據上級行的要求和我行各網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)際情況，今年先后參與制定了錢(qián)箱現金管理辦法、錢(qián)箱單證管理辦法、證券業(yè)務(wù)管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會(huì )計差錯考核辦法等一系列規章制度，進(jìn)一步規范各網(wǎng)點(diǎn)帳務(wù)，使我行的核算手續更加嚴密，業(yè)務(wù)辦理程序更加安全科學(xué)，做到了相互制約、職責分明。強化了內部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通過(guò)主動(dòng)觀(guān)察和總結，發(fā)現問(wèn)題和業(yè)務(wù)操作中不合理的地方，都能及時(shí)給主任和主管匯報，并能及時(shí)給柜員和網(wǎng)點(diǎn)提醒，起到了警示建議作用。

　　3.努力提高自身服務(wù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是金融行業(yè)永恒的話(huà)題，但如何落實(shí)行動(dòng)上，徹底改變我行社會(huì )形象，營(yíng)業(yè)室全體人員確實(shí)動(dòng)了一番腦筋。一是擺正位置，靠服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)，靠客戶(hù)吸收存款，靠存款保住飯碗。消除了思想上的松懈和不足，徹底更新了觀(guān)念，以客戶(hù)滿(mǎn)意為標準，自覺(jué)規范自己的行為，認真落實(shí)我行各項服務(wù)措施。二是把業(yè)務(wù)技術(shù)和熟練程度作為衡量服務(wù)水平尺度，苦練基本功，加快業(yè)務(wù)辦理的速度，避免失誤，把握質(zhì)量。雖然我們營(yíng)業(yè)室盡心盡力的搞服務(wù)，但是，因各種因素，營(yíng)業(yè)室的服務(wù)質(zhì)量仍是不盡人意。三是努力學(xué)習新業(yè)務(wù)知識大力拓展業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)室的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境。對于我本人來(lái)講，盡力做到了“三個(gè)服務(wù)”。一是給客戶(hù)服好務(wù)，由于我主要任務(wù)是分管前臺，柜員幾乎每天都有不好處理的業(yè)務(wù)和客戶(hù)介紹給我，本著(zhù)“客戶(hù)就是上帝”的意識，每次我都能圓滿(mǎn)的讓客戶(hù)滿(mǎn)意而歸，有一些較難處理的事情，我都是帶著(zhù)禮物主動(dòng)上門(mén)，最終看到的都是客戶(hù)滿(mǎn)意的笑臉。就這樣，有的客戶(hù)甚至已經(jīng)和我交上了朋友，也成為了建行的忠實(shí)客戶(hù)。二是給本營(yíng)業(yè)室的柜員服好務(wù)，不論柜員業(yè)務(wù)、設備出現了問(wèn)題，我都能主動(dòng)解決，柜員身體不適、家庭不順心，我都能主動(dòng)關(guān)心和幫助。三是給各網(wǎng)點(diǎn)服好務(wù)，因營(yíng)業(yè)室是全行業(yè)務(wù)的中心樞紐，我和各網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)聯(lián)系也較為頻繁，工作中不論網(wǎng)點(diǎn)因設備問(wèn)。

會(huì )計年終工作總結9

　　二0xx年以來(lái)，我鄉財政工作在鄉黨委、政府的高度重視下，在縣財政局的大力支持下，以實(shí)行適度從緊的財政政策，深入推進(jìn)稅費改革工作，強化征管力度，積極組織收入，從嚴控制支出，實(shí)現“兩個(gè)確�！�，加大財源建設力度，依法理財，依法行政，提高全民納稅意識為指導思想，經(jīng)過(guò)一年的努力，已圓滿(mǎn)完成全年和各項工作任務(wù)，現將其一年來(lái)的工作總結如下：

　　一、二0xx年財政預算執行情況

　　全鄉一般預算收入完成xx元，占任務(wù)的xx，其中：耕地占用稅完成xx元，占任務(wù)的xx;契稅完成xx元，占任務(wù)的xx;其他收入完成xx元，占任務(wù)的xx。

　　全鄉一般預算支出元。其中：農業(yè)事業(yè)費xx元，土管事業(yè)費xx元，廣播電視事業(yè)費xx元，計生事業(yè)費xx元，財政事業(yè)費xx元，養老保險繳費xx元，醫療保險基金xx元，政府機關(guān)經(jīng)費xx元，人大經(jīng)費xx元，共產(chǎn)黨經(jīng)費xx元。

　　上級轉移支付基金預算收入xx元，基金預算支出xx元。

　　二、二0xx年以來(lái)開(kāi)展的主要工作

　　二0xx年以來(lái)的財政工作緊緊圍繞“兩個(gè)確�！边@個(gè)基本目標，抓機關(guān)工作作風(fēng)的轉變，強化內部管理機制，深化農村稅費改革，會(huì )計集中核算改革，加大財稅檢查，鄉鎮債務(wù)消化，會(huì )計信息質(zhì)量，行政事業(yè)性收費票據，專(zhuān)項資金的財政監督工作。

　　進(jìn)一步加強鄉鎮財政預算資金撥付管理，保障資金使用安全，提高資金使用效率，建立健全內部監督和控制制度，保證資金的合法性，安全性，以及會(huì )計資料的真實(shí)性和完整性，認真貫徹執行“兩個(gè)確�！�，截止12月底，足額發(fā)放全鄉干部12個(gè)月工資及第13月獎勵工資。

　　繼續推進(jìn)農村稅費改革，進(jìn)一步減輕農民負擔我區根據農村稅費改革指導思想，嚴格按照中央有關(guān)農村稅費改革的精神，減免農業(yè)稅，健全農民負擔監督管理機制，堅持群眾路線(xiàn)，進(jìn)一步促進(jìn)農村民主與法制建設。加強領(lǐng)導，提高認識，進(jìn)一步搞好耕地占用稅、契稅的宣傳工作，提高了農民自覺(jué)納稅意識。

　　堅持“量入為出，在保有壓”的原則，樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，大力壓縮非工資性支出，對公務(wù)費、會(huì )議費、招待費等進(jìn)行有效壓縮，節減財政支出。

　　清理整頓行政事業(yè)單位銀行賬戶(hù)。按照信用社要求，對我所銀行賬戶(hù)開(kāi)設情況進(jìn)行排查及統計匯總。按要求設立開(kāi)設一個(gè)基本賬戶(hù)，設立各專(zhuān)戶(hù)。各項收入直接進(jìn)入財政專(zhuān)戶(hù)，嚴禁設立帳外帳。

　　財源建設方面，我們以“xxx”的經(jīng)濟以展思路，抓住西部大開(kāi)發(fā)的歷史機遇，依托本地資源，結合產(chǎn)業(yè)結構調整、扶貧開(kāi)發(fā)等方面，培植后續財源，形成新的財源增長(cháng)點(diǎn)。

　　堅持依法理財、依法行政。按照鄉黨委、政府的要求，組織全所人員進(jìn)行思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。我們堅持每月的例會(huì )制度，在會(huì )上，大家積極討論工作中出現的疑難問(wèn)題，在共同學(xué)習、討論中，達到共同進(jìn)步。通過(guò)思想作風(fēng)整頓例會(huì )，使大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)得到了明顯提高，工作作風(fēng)明顯改善。

　　加強隊伍建設和精神文明建設。

　　一是組織學(xué)習、提高財政干部政治理論水平和思想素質(zhì)。

　　二是大力開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)評差活動(dòng)，整頓和改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)，樹(shù)立了財政部門(mén)的良好形象。

　　三是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，狠抓精神文明建設。

　　總之，在二0xx年這一年里，我鄉財政工作在鄉黨委、政府的領(lǐng)導下，工作面貌得到了一定改變，也取得了一些成績(jì)，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題，如內部管理制度不健全，會(huì )計核算中心運行不規范等原因，這些工作我們將在二0xx年予以糾正，使財政工作有更大的突破。

會(huì )計年終工作總結10

　　尊敬的公司領(lǐng)導，各位同事:

　　大家好!

　　我叫顏彤，于本年八月下旬進(jìn)入公司，根據公司需要，目前任職于財務(wù)部門(mén)，負責會(huì )計核算工作。這是我走出大學(xué)校門(mén)之后的第一份正式工作，能夠加入這樣一個(gè)有活力有素質(zhì)有發(fā)展前景的公司，我由衷的感到榮幸與自豪。這半年的工作生活中，我學(xué)習到了很多：首先，在業(yè)務(wù)方面，由于剛剛走上工作崗位，業(yè)務(wù)上有很多細節方面都不能做到盡善盡美，在這里，要特別感謝部門(mén)肖經(jīng)理和我的師父戎佩芳會(huì )計對我的幫助與照顧。戎會(huì )計是位熱情善良并且業(yè)務(wù)水平很高的老會(huì )計，在她身上有著(zhù)財務(wù)工作者應具備的良好素質(zhì)，仔細認真，工作上井井有條，跟著(zhù)她一起工作的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多在書(shū)本上學(xué)不到的知識和工作技巧。這幾個(gè)月中我主要接觸了第三分公司的賬務(wù)處理，在師父的幫助下我熟悉了我們公司的NC財務(wù)系統，學(xué)會(huì )了如何為聯(lián)營(yíng)單位進(jìn)行查賬，對賬。第三公司涉及的聯(lián)營(yíng)單位很多，帳套龐大，各種特殊賬務(wù)情況的處理隨時(shí)發(fā)生，這對于像我這樣的新人來(lái)說(shuō)，是業(yè)務(wù)上的極大鍛煉。通過(guò)這幾個(gè)月的工作，我明顯能夠感覺(jué)到自己業(yè)務(wù)水平的提高，在這里，我要再次感謝各位領(lǐng)導的悉心栽培和同事們的友愛(ài)幫助。聯(lián)營(yíng)單位的賬務(wù)處理中，管理費的管理和材料發(fā)票的返還是重中之重。因此每到月末我們都對材料發(fā)票的返還情況進(jìn)行統計，及時(shí)催收，保證工作的效率和質(zhì)量。本著(zhù)客觀(guān)、嚴謹、細致的原則，在處理賬務(wù)時(shí)我做到了實(shí)事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務(wù)紀律，按照財務(wù)制度和會(huì )計基礎工作規范化的要求進(jìn)行工作。在審核原始憑證時(shí)，對不真實(shí)、不合規、不合法的

　　原始憑證敢于指出，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過(guò)認真的審核和監督，保證了會(huì )計憑證手續齊備、規范合法，確保了會(huì )計信息的真實(shí)、合法、準確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財務(wù)核算和監督的作用。其次，在思想上，我進(jìn)一步提高了對會(huì )計工作的認識，記賬，填制財務(wù)報表等一系列工作并非我想象的那么簡(jiǎn)單，需要仔細耐心嚴謹的工作態(tài)度和過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。會(huì )計核算關(guān)系到公司資金往來(lái)，不能有絲毫馬虎。在這幾個(gè)月的工作中，我覺(jué)得自己還有以下幾點(diǎn)不足：

　　1、辦事不夠干練。

　　2、工作主動(dòng)性發(fā)揮不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定差距。

　　3、業(yè)務(wù)知識方面不夠扎實(shí)等等。在今后的工作和生活中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向各位領(lǐng)導同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大進(jìn)步。

　　以上是我這半年以來(lái)工作的一些體會(huì )和認識，也是我在工作中將理論轉化為實(shí)踐的一個(gè)過(guò)程，在以后的工作中我將加強學(xué)習和掌握財務(wù)各項政策法規和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，加強財務(wù)安全意識，維護公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工共同發(fā)展，為公司提高效益。

會(huì )計年終工作總結11

　　一、嚴格遵守財務(wù)會(huì )計制度和稅收法規，認真履行職責，組織會(huì )計核算

　　財務(wù)部的主要職責是做好會(huì )計核算，進(jìn)行會(huì )計監督。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會(huì )計制度、稅收法規、××集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規，認真履行財務(wù)部的工作職責。從

　　審核原始憑證、會(huì )計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會(huì )計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到結算中心的統一調撥、支付等等，每位會(huì )計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業(yè)會(huì )計制度，實(shí)現了會(huì )計信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準確性。

　　二、以實(shí)施新中大軟件為契機，規范各項財務(wù)基礎工作

　　在經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的××年度三套會(huì )計決算報告的編制后，財務(wù)部按新企業(yè)會(huì )計制度的要求著(zhù)手進(jìn)行了新中大xx年財務(wù)會(huì )計模塊的初始化工作。對會(huì )計科目、核算項目、部門(mén)的設置，會(huì )計報表的格式等均按照新企業(yè)會(huì )計制度的規定，并針對平時(shí)會(huì )計核算和報表編制中發(fā)現的問(wèn)題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進(jìn)行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開(kāi)支情況現已一目了然；規范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個(gè)人所得稅的科目統一、現金流量項目的規范化；對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷(xiāo)售毛利率的反映更為合理、恰當；在配合固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門(mén)對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎上，按照《固定資產(chǎn)分類(lèi)與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類(lèi)別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。

會(huì )計年終工作總結12

　　xxxx年，是我公司工作承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的關(guān)鍵年。一年來(lái)，財務(wù)部在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導、關(guān)心及有力的指導下，在各部門(mén)的通力合作及各位同仁的全力支持下，牢牢把握“參謀、助手、精打細算”的定位，認真履行職能，努力發(fā)揮作用，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，在財務(wù)支付、資金調度、內部管理等方面，圓滿(mǎn)地完成了年度各項工作任務(wù)，取得了新成績(jì)，積累了新經(jīng)驗，為促進(jìn)財務(wù)工作發(fā)展作出了積極貢獻。xxxx年度眼看就要結束，而財務(wù)部的工作還不能停止�；厥滓荒陙�(lái)財務(wù)部的工作頗有感觸，財務(wù)部人員結構、崗位分工、工作內容等諸多方面雖說(shuō)沒(méi)有進(jìn)行較大的調整和變化，但面臨公司新形勢、新目標、新架構、新挑戰等等許多新的環(huán)境和條件，本年的整體工作也給部門(mén)帶來(lái)了很大的壓力，但是財務(wù)部沒(méi)有畏縮不前，而是在公司領(lǐng)導的指引和各部門(mén)的支持下，部門(mén)員工憑著(zhù)應有的職業(yè)熱情和責任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來(lái)歇息，因為我們知道進(jìn)步是應該連續性的，可持續發(fā)展才是我們的追求，為了能夠在xxxx年度創(chuàng )造新的進(jìn)步，我們覺(jué)得很有必要對這一年來(lái)的部門(mén)工作做一簡(jiǎn)單的回顧和總結，以警示和激勵自己怎樣去走未來(lái)的路。

　　一、作為職能部門(mén)，為公司健康發(fā)展提供有用的數據支持是我部的工作重點(diǎn)之一，而成本工作是重點(diǎn)中的重點(diǎn)

　　根據公司管理需要，公司車(chē)間實(shí)行原輔料及包裝材料的物料消耗績(jì)效考核，財務(wù)部負責物料消耗績(jì)效考核的成本核算，財務(wù)部根據質(zhì)量部、物料部以及車(chē)間提供的有用的成本相關(guān)數據進(jìn)行成本核算，這也是公司成本分析會(huì )的基礎，更好地控制了成本，在這項工作中公司領(lǐng)導和同事給予了很大的支持與幫助。

　　二、結合新會(huì )計準則的實(shí)施，當好領(lǐng)導的參謀，確保完成上級下達的各項指標

　　隨著(zhù)公司逐步走上良性發(fā)展軌道，經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結合績(jì)效考核治理，本著(zhù)“嚴、深、細、實(shí)”的原則，全面強化責任制的制定與落實(shí)，隨著(zhù)資產(chǎn)規模的不斷擴大，銷(xiāo)售收入逐月遞增加的情況下，千方百計研究稅收籌劃，降低稅負，力爭完成各項任務(wù)指標。同時(shí)，加大應收賬款的催收，提高企業(yè)資金周轉速度。

　　財務(wù)核算和財務(wù)管理工作方面，管理提高員工綜合素質(zhì)，財務(wù)部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。

　　財務(wù)部每天都離不開(kāi)資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作，一年來(lái)，我們及時(shí)為各項內外經(jīng)濟活動(dòng)提供了應有的支持�；�本上滿(mǎn)足了各部門(mén)對財務(wù)部的財務(wù)要求。公司資金流量大，財務(wù)部同志本著(zhù)“認真、仔細、嚴謹”的工作作風(fēng)，各項資金收付安全、準確、及時(shí)，沒(méi)有出現過(guò)任何差錯。全年累計實(shí)現資金收付達xx_元。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動(dòng)最終都將以財務(wù)數據的方式展現出來(lái)。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節省各項開(kāi)支費用盡自己最大的努力。財務(wù)部全年填制并審核原始單據xx_張，填制記賬憑證xx_張，隨著(zhù)銷(xiāo)售收入的不斷擴大，原材料采購業(yè)務(wù)頻繁，往來(lái)款項增大，尤其出納員往返于銀行數次，本年度辦理銀行電匯、信匯xx次，全年開(kāi)據支票xx張，開(kāi)據增值稅發(fā)票xx張，同時(shí)統計銷(xiāo)售單據xx_張，開(kāi)據支票xx張，登記收付款原始憑證xx_張，每日報送資金日報，發(fā)放工資及登記固定資產(chǎn)臺賬一些輔助性的工作，協(xié)助物料部登記GMP臺賬，配合銷(xiāo)售部門(mén)往來(lái)款項查詢(xún)等工作，因此出納員付出了艱辛工作。財務(wù)部雖然工作量上升是顯而易見(jiàn)的，但大家仍然克服了困難，所有財務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂和保存。每月、季度、年度報表及時(shí)報送，工作完成的都很不錯。

　　三、與各部門(mén)配合方面，財務(wù)部按照上級規定的財務(wù)制度和開(kāi)支標準，經(jīng)常了解各部門(mén)的經(jīng)費需要情況和使用情況

　　相關(guān)部門(mén)的報表及時(shí)報送如：每月及時(shí)照規定編制物料消耗考核表報送綜合辦公室及車(chē)間， 每月與物料部、車(chē)間、銷(xiāo)售部門(mén)核對賬務(wù)，與往來(lái)客戶(hù)核對債權、債務(wù)。尤其與銷(xiāo)售客戶(hù)核對產(chǎn)品銷(xiāo)售貨款匯款情況;配合招投標提供財務(wù)產(chǎn)品成本核算及價(jià)格情況等。

　　四、稅務(wù)、工商、統計工作方面財務(wù)部克服了諸多困難

　　通過(guò)積極與國地稅溝通，按要求完成了國地稅xxxx年度稅務(wù)自查工作，完成了增值稅票開(kāi)據的自查工作，完成了稅務(wù)登記證股權變更工作，完成了國稅稅收調查表的申報工作，完成了國稅財產(chǎn)損失調減所得稅的報備工作，完成了國稅增值稅的網(wǎng)上抵扣認證及申報工作，由于銷(xiāo)售產(chǎn)值的增大，完成了國稅增值稅的增量工作，完成了工商部門(mén)營(yíng)業(yè)執照年檢工作;完成了地稅個(gè)人所得稅明細及綜合申報工作，地稅交納了殘疾人保障金、車(chē)船使用稅及城建稅及教育費附加。參加了豐臺區管委會(huì )xxxx年度的統計培訓及所得稅納稅調整會(huì )議，完成了國稅所得稅稅審及年報工作，這對其自身業(yè)務(wù)素質(zhì)以及部門(mén)整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動(dòng)作用。

　　綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺(jué)得xxxx年的工作重點(diǎn)應著(zhù)重于兩個(gè)方面，其一財務(wù)分析及預算方面加強;其二是如何改進(jìn)工作態(tài)度。

　　基礎工作仍然不可放松，從xxxx年度的工作情況看，我部的基礎工作并沒(méi)有明顯的進(jìn)步，如：財務(wù)產(chǎn)品利潤、成本費用預算等。簡(jiǎn)單的工作想要做好，需要更加嚴謹的態(tài)度，要發(fā)揚團隊精神，這種團隊精神不局限于本部門(mén)。但這一定要建立在每個(gè)員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話(huà)。所以每個(gè)員工都要有主動(dòng)用自身的進(jìn)步帶動(dòng)了大家的共同進(jìn)步的職業(yè)精神，如果認識不清楚就會(huì )產(chǎn)生惡性影響，這勢必使自己脫離團隊，或者說(shuō)團隊放棄自己。

　　作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務(wù)與責任。我們將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步，共同成長(cháng)�？傊�，本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè)，雖然做了很多工作，但還有很多事情等待著(zhù)我們，我們將繼續挑戰下年的工作。

會(huì )計年終工作總結13

　　20xx年受xx支行委派我到xx支行從事會(huì )計主管工作，上崗以來(lái)本人帶領(lǐng)xx支行路全體會(huì )計人員，加強內控核算，進(jìn)行內部風(fēng)險排查，開(kāi)展員工培訓，做好柜面服務(wù)工作，工作中堅持核算、服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)的有機結合，將上級行有關(guān)制度扎實(shí)落到實(shí)處，力保支行前臺工作運行有序�，F將本人20xx年在xx支行的工作總結如下：

　　一、會(huì )計工作質(zhì)量

　　1、根據會(huì )計核算的統一要求，堅持每日、每周、每旬、每月、半年的檢查工作，按照檢查計劃和上級行的檢查要求，認真履行會(huì )計基礎規范常規檢查職責，做好內控自查，對支行的重要物品管理、印章管理、查庫情況、錄音電話(huà)管理、會(huì )計檔案管理、單位賬戶(hù)資料、個(gè)人開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)資料、查詢(xún)查復、掛失業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀業(yè)務(wù)、托收業(yè)務(wù)、假幣收繳、各類(lèi)資料打印情況、個(gè)人存款證明、詢(xún)證函、單位資信證明、代發(fā)業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)、大額款項支付核實(shí)制度執行、反對洗錢(qián)工作進(jìn)行了全面的檢查和梳理，對檢查出的問(wèn)題堅決予以整改，督促柜員養成良好的柜面操作習慣。

　　2、提高會(huì )計核算質(zhì)量�，F前臺柜面共有柜員x名，其中柜員xx在xx月底剛剛上崗。在工作中我采取前期抽出老柜員幫新柜員進(jìn)行專(zhuān)職輔導，后期業(yè)務(wù)較熟悉后，新柜員之間互相查看傳票，這樣不僅降低了差錯率，同時(shí)也從他人的傳票中學(xué)習到了新業(yè)務(wù)。

　　二、員工管理及培訓

　　1、在x月份，XX支行對員工直行了一系列的調整對柜員的心理影響較大，情緒波動(dòng)不穩定。針對這種情況，我及時(shí)與柜員逐個(gè)進(jìn)行溝通，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，柜員已能熟練掌握所在崗位的技能，實(shí)現了業(yè)務(wù)的平穩過(guò)渡。

　　2、由于有幾名柜員從業(yè)時(shí)間不長(cháng)，他們的操作風(fēng)險意識較淡薄，我利用班后時(shí)間舉行業(yè)務(wù)培訓，利用班前晨會(huì )和每周例會(huì )帶領(lǐng)柜員采用領(lǐng)講、討論、提問(wèn)等多種形式學(xué)習上級行行制定的各項會(huì )計結算制度，會(huì )計風(fēng)險管理及相關(guān)操作流程要求，并重點(diǎn)學(xué)習《xx市行柜面操作風(fēng)險管理工作指引》以及柜面操作風(fēng)險題庫等內容，對員工進(jìn)行了操作風(fēng)險防范的宣貫，使柜員的操作風(fēng)險意識有了一個(gè)較大的`提高。

　　3、在業(yè)務(wù)培訓方面，我積極組織前臺柜員開(kāi)展業(yè)務(wù)知識學(xué)習，在內部舉行業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)，積極調動(dòng)大家的主觀(guān)能動(dòng)性，認真組織柜員進(jìn)行新業(yè)務(wù)的演練，柜員能熟練的操作，使新的操作系統按時(shí)對外辦理業(yè)務(wù)。

　　三、反對洗錢(qián)工作

　　1、加強反對洗錢(qián)內控管理。從反對洗錢(qián)內控制度建設、盡職調查、數據的上報質(zhì)量、客戶(hù)資料及交易記錄保存、培訓制度及宣傳各個(gè)方面進(jìn)行嚴格要求。

　　2、指定專(zhuān)人負責個(gè)人開(kāi)戶(hù)資料的保管整理工作，按時(shí)將個(gè)人批量開(kāi)戶(hù)風(fēng)險等級評定單獨專(zhuān)夾保管，作為反對洗錢(qián)資料。做好臨時(shí)身份證及即將到期身份證管理，編制臨時(shí)身份證及即將到期身份證表格，及時(shí)聯(lián)系客戶(hù)，完善后續手續。

　　四、其他主要工作

　　1、補充制定xx路支行前臺業(yè)務(wù)柜員績(jì)效考核實(shí)施細則。

　　2、按時(shí)準確報送支行各項報表。

　　3、配合會(huì )計部門(mén)進(jìn)行各季度會(huì )計檢查，及時(shí)上報整改報告。

　　4、組織召開(kāi)支行季度風(fēng)險分析會(huì )議并上報風(fēng)險分析報告。

　　5、配合上級行行各管理部門(mén)進(jìn)行檢查。

　　五、存在的問(wèn)題

　　首先是管理水平有待進(jìn)一步提高，要轉換視角，以一個(gè)基層管理人員的角度看待問(wèn)題和解決問(wèn)題。再者業(yè)務(wù)水平需要進(jìn)一步的提高，會(huì )計主管需要掌握更加全面更加細致的業(yè)務(wù)知識。

　　這些都需要我在以后的工作中多學(xué)、多問(wèn)、多總結，認真加以改進(jìn)和完善，按照上級行要求及委派會(huì )計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責，努力做好分支行交辦的各項工作任務(wù)。

　　六、下一步工作計劃

　　1、進(jìn)一步梳理、規范會(huì )計基礎管理工作，為支行會(huì )計管理打下堅實(shí)基礎。按時(shí)做好會(huì )計主管日常檢查工作，對于工作中存在的問(wèn)題要做到早發(fā)現、早整改。

　　2、加強人員管理，繼續加強柜員培訓，結合上級行各項規章制度、操作流程等對柜員開(kāi)展會(huì )計基礎培訓，進(jìn)一步提高柜員的工作效率和業(yè)務(wù)素養，積極為大家創(chuàng )造一個(gè)良好的工作氛圍。

　　3、加強柜員的道德風(fēng)險警示教育，使每一位柜員都緊繃風(fēng)險這根弦，時(shí)刻不松懈，杜絕風(fēng)險隱患。

會(huì )計年終工作總結14

　　一、思想方面

　　本人思想品德好，上進(jìn)心較強，自xx年起開(kāi)始對自己嚴格要求，廉潔自律，團結領(lǐng)導及同事，團隊精神強，組織協(xié)調能力也較強。不計較個(gè)人得失，敬業(yè)精神強。

　　二、學(xué)習方面

　　本人能吃苦耐勞勤奮好學(xué)，能全面掌握xx支行所有柜面業(yè)務(wù)知識。在20xx年參加了省行講師團培訓班，被省行評為優(yōu)秀學(xué)員。學(xué)成后與其他三位共同完成了xx分行柜面人員的全員培訓工作。為xx系統的順利上線(xiàn)做出了應有的貢獻。個(gè)人獲得省行數據集中工程推廣項目貢獻獎。利用業(yè)余時(shí)間不斷給自已充電，參加了xx年xx月國際注冊?xún)炔繉徲嫀熧Y格考試。

　　三、工作方面

　　做為管理者，能與支行負責人一起奮力拼搏，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，圍繞全行中心工作，深化會(huì )計改革，狠抓基礎建設，規范業(yè)務(wù)操作，強化監督職能，加強人員管理和培訓，增強風(fēng)險防范能力，圓滿(mǎn)完成了全年各項工作任務(wù)。用心管理，進(jìn)行人性管理，并與支行領(lǐng)導達成共識:業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防范的最終目標都是一致的，規范經(jīng)營(yíng)是基礎，均是為了建行業(yè)務(wù)的穩健發(fā)展。使xx支行圓滿(mǎn)地完成了各項任務(wù)。

　　xx年度安全行建設綜合考核中被市分行確認為xx個(gè)a類(lèi)行之一，考評分為xx分，名列第一。會(huì )計基礎工作等級被市分行確認為xx個(gè)二級等級行之一。在市分行xx年xx月至xx年xx月開(kāi)展的“抓服務(wù)、樹(shù)形象、促營(yíng)銷(xiāo)”的柜面服務(wù)競賽活動(dòng)中獲得二等獎。

會(huì )計年終工作總結15

　　我們xx會(huì )計事務(wù)開(kāi)業(yè)不到一年，已取得了可喜的成績(jì)。在市xxx部門(mén)的大力支持下，我們各項業(yè)務(wù)開(kāi)展得很順利，公司營(yíng)業(yè)額穩步上升，現就20xx年一年來(lái)的工作總結如下：

　　一、取得可喜的業(yè)績(jì)，穩步的邁出第一步

　　我所自xx月開(kāi)業(yè)以來(lái)，本著(zhù)客觀(guān)、獨立的立場(chǎng)和實(shí)事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護社會(huì )公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會(huì )計師基本準則的基礎上，廣開(kāi)客源、大力開(kāi)拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開(kāi)業(yè)近兩個(gè)月來(lái)已做了xx項審計，xx項驗資，x項資產(chǎn)評估。在做業(yè)務(wù)的過(guò)程中，我們的員工以?xún)?yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶(hù)的滿(mǎn)意并贏(yíng)得了客戶(hù)的尊重，和客戶(hù)保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏(yíng)得了良好的口碑，同時(shí)也贏(yíng)得了一定的客源。

　　二、建立一套科學(xué)的管理體系

　　一流的的事務(wù)所必須有一流的價(jià)值創(chuàng )造，一流的價(jià)值創(chuàng )造來(lái)源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴(lài)于一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運行，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：

　　1、全員聘用合同制。我所面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼備，雙向選擇，全部人員包括所長(cháng)實(shí)行聘用合同制。

　　2、以主任會(huì )計師負責制為主線(xiàn)的崗位責任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線(xiàn)，形成對人員及其他方面的管理體系，實(shí)施主任會(huì )計師負責制。副主任會(huì )計師、部室主任、項目經(jīng)理、執業(yè)人員、一般職員等都要明確責任和義務(wù)，實(shí)行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。

　　3、工資與效益掛鉤�，F行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個(gè)檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個(gè)人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標準來(lái)提取，這樣一來(lái)個(gè)人的能力和業(yè)績(jì)以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情，同時(shí)形成了員工學(xué)習的動(dòng)力，這樣在所里形成工作—學(xué)習，工作這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執業(yè)質(zhì)量的基礎上又提高了經(jīng)濟效益。我所開(kāi)業(yè)以來(lái)取得的成績(jì)則是一個(gè)證明。

　　4、綜合福利保險制。凡在xx事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工后顧之憂(yōu)，穩定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營(yíng)造出了一種人員能進(jìn)能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會(huì )效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長(cháng)短，以工作業(yè)績(jì)一個(gè)標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng )造一個(gè)平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。

　　三、吸引人才，重視對新老員工的培訓

　　審計業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會(huì )計師的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，為此，在強化業(yè)務(wù)質(zhì)量監管的同時(shí)，我所把職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務(wù)。

　　充分認識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線(xiàn)，我所自成立以來(lái)就本著(zhù)長(cháng)遠的目光，面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼備，雙向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時(shí)，也注重對后備人才的培養。

　　注冊會(huì )計師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓是行業(yè)的顯著(zhù)特點(diǎn)，后續培訓教育貫穿了每一位注冊會(huì )計師的整個(gè)職業(yè)生涯。對事務(wù)所日常、系統的培訓從一般助理人員、項目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至可以說(shuō)，員工的執業(yè)過(guò)程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進(jìn)行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個(gè)報告，或者變成一種可有可無(wú)的形式，為了防止事務(wù)所員工覺(jué)得培訓是在浪費資源、浪費時(shí)間與精力。

　　所長(cháng)在百忙之中抽時(shí)間出來(lái)親自給員工做思想動(dòng)員，把培訓工作當作一件重要事情來(lái)抓，讓全所上下從思想上把對學(xué)習的認識提升到一個(gè)高度。同時(shí)挑選業(yè)務(wù)尖子來(lái)講課，各個(gè)所長(cháng)在旁邊補充指導，大家有問(wèn)題隨時(shí)交流，整個(gè)課堂完全是開(kāi)放式，成為全所互相學(xué)習、交流經(jīng)驗的平臺。不管是有著(zhù)豐富經(jīng)驗的注冊會(huì )計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習。xx所自成立以來(lái)已組織全所員工專(zhuān)業(yè)培訓了x次，在事務(wù)所內部局域網(wǎng)上發(fā)布了專(zhuān)業(yè)技術(shù)公告x部。

　　四、建設“愛(ài)”的家園

　　1、xx自成立伊始即打出建立“xx之家”的旗號，xx是這樣說(shuō)的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵。這使xx所的每一個(gè)員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會(huì )計師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導對自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領(lǐng)導經(jīng)常組織一些集體活動(dòng)，使員工們感覺(jué)到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動(dòng)不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語(yǔ)說(shuō)得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團結在一起，xx必將所向披靡，無(wú)往不勝。

　　xx也很注重員工專(zhuān)業(yè)技能的提高，鼓勵大家學(xué)習，創(chuàng )造條件讓沒(méi)考過(guò)各種執業(yè)資格的員工安心學(xué)習，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習時(shí)間，還有互相理解后的感動(dòng)，使員工再投入工作時(shí)會(huì )更竭盡全力去維護xx所的利益。歸根到底，是忠誠創(chuàng )造了忠誠，友誼締結了友誼，信任產(chǎn)生了信任，盡職盡責促發(fā)了盡職盡責。

　　五、展望明天

　　1、以誠為本�？梢哉f(shuō)誠信是會(huì )計師事務(wù)所發(fā)展的生命線(xiàn)。注冊會(huì )計師的誠信是對社會(huì )的誠信，是對公眾的誠信，注冊會(huì )計師的信用是一種社會(huì )信用，而不僅僅是一種經(jīng)濟信用。注冊會(huì )計師只有遵守職業(yè)道德準則，堅持誠信，憑借其豐富的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗，以獨立、客觀(guān)、公正的身份發(fā)表意見(jiàn)。會(huì )計師事務(wù)所要自覺(jué)的在執業(yè)過(guò)程中樹(shù)立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機制。

　　在xx，“誠信”并不僅僅是兩個(gè)字，“獨立、客觀(guān)、公證”也并是僅僅是一個(gè)口號，她已經(jīng)滲透進(jìn)了xx人的血液里。昨天、今天、明天，“誠信”都將是xx嚴格遵守的座右銘。

　　2、現階段，事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業(yè)務(wù)流失、資質(zhì)分割等問(wèn)題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經(jīng)濟總量是在不斷增加的，國內市場(chǎng)的潛力是巨大的，事實(shí)上，我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長(cháng)，而且增長(cháng)幅度較大；我們還要看到，隨著(zhù)政府職能轉變的深入推進(jìn)，包括會(huì )計師事務(wù)所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，我所將繼往開(kāi)來(lái)，發(fā)揚團結協(xié)作的精神，拓展市場(chǎng)份額，同時(shí)要努力將天源做大做強，形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了，穩定了，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。

　　在新的一年里，我們相信，在社會(huì )各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會(huì )沿著(zhù)一個(gè)良性的軌道健康發(fā)展，事業(yè)一定會(huì )走向繁榮。

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