公司年會(huì )致辭13篇
在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，大家一定都接觸過(guò)致辭吧，致辭是指在舉行會(huì )議或某種儀式時(shí)具有一定身份的人的講話(huà)。致辭的類(lèi)型有很多，你都知道嗎？以下是小編整理的公司年會(huì )致辭，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司年會(huì )致辭 篇1
大家好，非常歡迎你們。
這兩天的會(huì )議非常精彩，我們有很多的議題要討論。在過(guò)去50年當中，亞洲協(xié)會(huì )一直致力于將亞洲最好的東西帶給美國并且推動(dòng)亞洲和美國之間的關(guān)系。所以我們的這個(gè)會(huì )議是我們的使命當中的一部分，也就是說(shuō)我們要關(guān)注一些關(guān)鍵的話(huà)題，并且來(lái)推動(dòng)對于中國亞太地區和美國對于這些問(wèn)題的了解。所以我們將本次亞洲協(xié)會(huì )第18屆企業(yè)年會(huì )放在天津。主題就是全球商業(yè)的新時(shí)代，中國和世界的可持續發(fā)展。所以在這里我要感謝各位來(lái)參加我們本次的年會(huì )，昨天我們舉行了一個(gè)新聞發(fā)布會(huì )，其中有一個(gè)問(wèn)題，有一個(gè)記者問(wèn)到：“為什么要將全球商業(yè)和可持續發(fā)展這兩個(gè)詞聯(lián)系起來(lái)?”
為什么我們要將這兩者聯(lián)系起來(lái)?還有兩個(gè)詞就是“中國”和“世界”。當我們談到可持續發(fā)展的時(shí)候，很多人都認為這并不是全球商業(yè)的責任。但是我們知道，21世紀每一個(gè)人對于可持續發(fā)展都負有責任，每一個(gè)人在推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的時(shí)候都要考慮到這個(gè)問(wèn)題。而且，我們也知道在中國的發(fā)展將會(huì )影響到全世界。所以在亞洲協(xié)會(huì )我們總是說(shuō)我們的工作就是要讓亞洲和美國有一個(gè)共同的未來(lái)。這就是為什么可持續發(fā)展是一個(gè)非常急迫的話(huà)題。
我們本次會(huì )談邀請到了80多個(gè)來(lái)自于學(xué)術(shù)界、政府和企業(yè)的一些領(lǐng)導人作為演講嘉賓，他們會(huì )跟我們多角度討論可持續發(fā)展的問(wèn)題。
第一階段會(huì )議將會(huì )邀請到來(lái)自各個(gè)城市的市長(cháng)來(lái)討論可持續發(fā)展的問(wèn)題。在這個(gè)論壇當中我們也非常有幸地邀請到黃xx先生，天津市人民xx的市長(cháng)，我想他會(huì )跟我們講述一下天津市的發(fā)展的計劃，以及濱海新區的發(fā)展的規劃。事實(shí)上，現在印度和中國的城市化進(jìn)程都非常的快，所以我們將會(huì )在討論當中討論如何來(lái)加快城市的基礎建設的發(fā)展，同時(shí)要保持社會(huì )的可持續的發(fā)展。所以希拉?迪克希特(印度新德里市的市長(cháng))也會(huì )從印度的角度來(lái)討論一下這個(gè)問(wèn)題。同時(shí)，我們還會(huì )邀請到亞洲的其他的政府機構的代表，傅海燕她是新加坡國家發(fā)展部教教育部的部長(cháng)，還有蘇震西也就是澳大利亞墨爾本市的市長(cháng)，他們也會(huì )討論這個(gè)問(wèn)題。
除此之外我們還會(huì )討論企業(yè)家精神和創(chuàng )新精神。我們將會(huì )從多角度來(lái)討論可持續發(fā)展，除此之外我們還會(huì )討論文化的角色，文化的作用以及社會(huì )的發(fā)展，共同討論未來(lái)的25年當中我們怎么樣來(lái)推動(dòng)亞太地區的發(fā)展，并且共創(chuàng )一個(gè)美好的未來(lái)。
在這里我要特別感謝我們的聯(lián)合的主辦方——天津市人民xx和《亞洲華爾街日報》感謝我們的特別支持機構。中國國際貿易促進(jìn)委員會(huì )，感謝協(xié)辦機構天津市濱海新區管理委員會(huì )，我們的承辦機構中國國際貿易促進(jìn)委員會(huì )天津市分會(huì )和天津貿易開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )。同時(shí)我還感謝一系列的公司，像百事可樂(lè )，alt，聯(lián)邦快遞，還要感謝奧美公關(guān)公司，以及ttk(我們的贊助商)。
在未來(lái)的兩天當中，我們將會(huì )討論中國和世界的未來(lái)，我想關(guān)于這個(gè)問(wèn)題大家肯定都有自己很多的見(jiàn)解。這邊是在現在的會(huì )議上我們的心還是跟受中國地震影響的中國人民在一起，昨天xx副主席也談到了這個(gè)問(wèn)題，我們知道地震對于中國帶來(lái)的影響，我想現在這里大家跟我默哀一分鐘，共同哀悼在地震中死難的中國人民。
(默哀中)
公司年會(huì )致辭 篇2
氣質(zhì)、風(fēng)度、檔次、團隊的靈魂
一、變
1、繼續一個(gè)變字，讓自己可變化的空間不斷的擴大，沒(méi)有變化 是沒(méi)有出路的。
2、變化就是在創(chuàng )新，要淘汰那些，發(fā)展那些，要靈活機動(dòng)、不發(fā)展、不求變、必然遭到淘汰。
3、保持變化，現在是比實(shí)力、拼裝備看誰(shuí)能量大，靠產(chǎn)品說(shuō)話(huà)、和拳擊比賽一樣、誰(shuí)的拳頭硬、力量大、誰(shuí)說(shuō)了算。
二、敢
1、敢想別人不敢想的事、敢做別人不敢做的事。要敢于說(shuō)那些產(chǎn)品我們做不了，那些產(chǎn)品我們不做，我們只做那些產(chǎn)品、我們在選擇客戶(hù)，不是客戶(hù)選擇我們,xx不宣傳、不廣告、不推廣、不去開(kāi)發(fā)客戶(hù)、不做群里的詢(xún)盤(pán)，不開(kāi)發(fā)客戶(hù)為什么客戶(hù)反而越來(lái)越多呢？
2、敢于和高手過(guò)招、倒在高手/下，雖敗猶榮、不敢還手才是慫包、敢于說(shuō)：我們的產(chǎn)品可以不賣(mài)、敢淘汰不一個(gè)檔次的舊客戶(hù)、迎接高端的新客戶(hù)，滿(mǎn)天飛的詢(xún)盤(pán)群里的詢(xún)盤(pán)拒絕報價(jià)交貨期。
3、要敢于接受挑戰、敢于迎接產(chǎn)品的質(zhì)量異議。充分表現xx的牛氣和霸氣。什么東西都可以學(xué)習，一個(gè)人一個(gè)企業(yè)的氣質(zhì)、風(fēng)度是任何人都學(xué)不去的，是先天性的�，F在是產(chǎn)品說(shuō)話(huà)，不是你向客戶(hù)說(shuō)好話(huà)的時(shí)候了。
4、不能寫(xiě)什么開(kāi)發(fā)信、實(shí)地是守不住的，要敢于力戰，實(shí)地是越守越少、別人走一步你跟著(zhù)應一步，結局是沒(méi)有不輸的，贏(yíng)家屬于敢于脫先者、是領(lǐng)跑者。
5、客戶(hù)不是看你的態(tài)度的好壞、是看你產(chǎn)品的好壞、態(tài)度好、是底氣不足的表現、一味的討好老外，會(huì )越做越被動(dòng)。
三、獨
1、充分體現獨特性、別人做的我不做、我做的別人做不了，不循規蹈矩，不參與競爭。反其道而行之，決策者授予我獨斷專(zhuān)行的權利，我的地盤(pán)，我做主，xx容不得別人指手畫(huà)腳，我允許員工10點(diǎn)以后來(lái)上班、允許上班玩游戲、允許上班帶小孩，不允許開(kāi)發(fā)客戶(hù)。我的員工已經(jīng)具備獨立作戰的能力，分類(lèi)型我也要逐步授予她們獨斷專(zhuān)行的權利。
2、維護客戶(hù)利益，遵守保密協(xié)議，不泄露朋友機密，讓xx的客戶(hù)群體始終保持安全感、愛(ài)護好的合作伙伴、建立良好的合作秩序、享受合作的樂(lè )趣。融洽師徒關(guān)系、努力每年為員工增收加薪，保守公司秘密。
3、要做生意先做人，把人做好了把事情做好了，再去做生意結果有兩條：a失敗是偶然的，b成功是必然的。把人和事情都沒(méi)有做好就來(lái)做生意，結果也兩條：a成功是偶然的，b失敗是必然的。什么低調做人、高調做事，胡說(shuō)八道嘛、把人沒(méi)有做好、做什么事情啊。
4、不和學(xué)前班的小朋友玩，不按游戲規則玩的必然遭到強烈反彈，名片滿(mǎn)天飛、xx的名片和xx的產(chǎn)品一樣、不是你想要就可以拿到的、不亂發(fā)名片、不給朋友的客戶(hù)發(fā)名片。要淘汰一批、發(fā)展一批，要保持xx客戶(hù)群的純潔性。
5、xx外貿不存在上班的心情和上墳一樣、上班是一種享受、大家天天開(kāi)心快樂(lè )。
公司年會(huì )致辭 篇3
各位同事、朋友們：
一年一度的春節就要來(lái)到了，值此之際，請允許我代表公司及我本人向一年來(lái)奮戰在各個(gè)崗位的全體同事及你們的家人，向在座的各位朋友致以誠摯的問(wèn)候和衷心的祝福！
剛剛走過(guò)的20xx年，是康普頓發(fā)展進(jìn)程中極不平凡、極不尋常的一年，也是大家共克時(shí)艱、共享成功的一年。在這一年里，我們積極應對百年一遇的金融危機，齊心協(xié)力，迎難而上，取得了公司有史以來(lái)的最佳業(yè)績(jì)，提前一個(gè)月完成了全年經(jīng)營(yíng)目標，銷(xiāo)售量增長(cháng)40%，高端產(chǎn)品和防凍液銷(xiāo)售實(shí)現了翻番增長(cháng)，取得了公司有史以來(lái)最輝煌的業(yè)績(jì)。這些成績(jì)的取得，一方面得益于中國汽車(chē)市場(chǎng)高增長(cháng)的大環(huán)境，更重要的是我們各方面的政策更加貼近市場(chǎng)、公司各部門(mén)精誠合作、廣大員工努力拼搏的結果。在基礎工作和創(chuàng )新工作兩手抓的思想指導下，20xx年，公司各部門(mén)齊頭并進(jìn)，捷報頻傳，銷(xiāo)售部門(mén)用汗水換回了一個(gè)個(gè)訂單，后勤部門(mén)用心完成了一件件工作，點(diǎn)點(diǎn)滴滴鑄就了一個(gè)又一個(gè)輝煌。
借此機會(huì )，我對大家取得的優(yōu)異成績(jì)表示熱烈的祝賀！對大家所作的努力和貢獻表示衷心的感謝！
到20xx年底，公司已經(jīng)整整走過(guò)了20年，我們實(shí)現了公司成立20年來(lái)的連年持續增長(cháng)，邁上了一個(gè)新臺階。20年是企業(yè)生命中的一個(gè)重要里程碑。中國企業(yè)的平均壽命是7年，國際500強企業(yè)的平均壽命是40年，絕大多數企業(yè)都夭折于20年以前。經(jīng)過(guò)二十年的耕耘，我們在品牌、渠道、技術(shù)積累和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等諸多方面都取得了豐碩的成果，在許多區域市場(chǎng)，康普頓和路邦已經(jīng)成為當地的第一品牌。公司始終以“誠信”作為核心價(jià)值觀(guān)和企業(yè)文化精髓，我們通過(guò)“誠信產(chǎn)品”、“誠信經(jīng)營(yíng)”、“誠信服務(wù)”，打造了康普頓和路邦的“誠信品牌”，堅持以人品鑄造產(chǎn)品，以產(chǎn)品質(zhì)量贏(yíng)得人心，贏(yíng)得了客戶(hù)的信賴(lài)，靠堅守誠信取得了企業(yè)的持續、穩健發(fā)展。
近幾年來(lái)，伴隨著(zhù)潤滑油和汽車(chē)養護品市場(chǎng)競爭的加劇，市場(chǎng)格局發(fā)生了很大變化。公司堅持在競爭中不斷完善自我，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷建立起新的競爭優(yōu)勢。20xx年，康普頓車(chē)用油開(kāi)展了以“推高端、我能”為主題的貫穿全年的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提高了sl、cg—4及以上級別高端產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，提升了康普頓品牌地位，推動(dòng)了銷(xiāo)售的大幅度增長(cháng)；康普頓工業(yè)油按行業(yè)設置產(chǎn)品線(xiàn)，對產(chǎn)品結構進(jìn)行了重新規劃，目前已經(jīng)形成以水泥、電力、橡膠三大行業(yè)為核心的產(chǎn)品結構，開(kāi)創(chuàng )了工作新局面；路邦產(chǎn)品在多個(gè)方面取得突破性進(jìn)展，vi系統進(jìn)行了設計提升，全系列產(chǎn)品進(jìn)行了包裝更新，我公司主持制定了三項中國標準化協(xié)會(huì )標準，參與制定了三項汽車(chē)養護品的國家標準，占領(lǐng)了行業(yè)的技術(shù)制高點(diǎn)，銷(xiāo)售工作有了新思路，正在駛入發(fā)展的快車(chē)道。這些創(chuàng )新工作都對公司的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用，也為20xx年及以后的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
同志們，20xx年，一個(gè)新的起點(diǎn)，是新的五年規劃的元年。我們已經(jīng)制訂20xx—20xx五年發(fā)展規劃，到20xx年，年度銷(xiāo)售收入計劃突破15億元，使公司成為合作伙伴信賴(lài)、員工得到提升、股東滿(mǎn)意的著(zhù)名企業(yè)，把康普頓打造成具有國際先進(jìn)水平的高檔潤滑油品牌，把路邦建設成中國最大的汽車(chē)養護品生產(chǎn)基地，綜合競爭實(shí)力進(jìn)入全國前三名。
20xx年，公司的銷(xiāo)售目標是實(shí)現33%的增長(cháng)。從目前合同簽訂情況看，合同額已經(jīng)遠遠超過(guò)年度目標，公司各部門(mén)的工作都緊緊圍繞著(zhù)年度目標緊張而有序的推進(jìn)，每個(gè)部門(mén)的工作都有新舉措、新氣象。我們欣喜地看到，目前，整個(gè)公司的面貌就好像是一片塔吊林立的開(kāi)發(fā)區，熱火朝天，生機勃發(fā)。在這里我很高興的告訴大家，在剛剛過(guò)去的一月份，我們已經(jīng)實(shí)現了開(kāi)門(mén)紅，與去年1、2月份捆綁比較，我們的整體銷(xiāo)售目標達成率為112%，實(shí)現了15%的同比增長(cháng)。
已經(jīng)有種種跡象表明，20xx年中國汽車(chē)產(chǎn)業(yè)將會(huì )繼續在國際市場(chǎng)上一枝獨秀，保持20xx年強勁增長(cháng)的勢頭。在這種形勢下，作為汽車(chē)消費市場(chǎng)領(lǐng)域，潤滑油及汽車(chē)養護品的市場(chǎng)容量將會(huì )進(jìn)一步擴大，這是一個(gè)千載難逢的機遇。但是，隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的大浪淘沙，能夠在市場(chǎng)中占有一席之地的對手越來(lái)越少但也越來(lái)越強悍，我們如何保住現有的市場(chǎng)？如何爭取新增的市場(chǎng)份額？還有大量具體的、艱苦的工作等待著(zhù)我們。
在機遇和挑戰面前，我們也已經(jīng)做好了乘風(fēng)破浪，取得新勝利的準備。做為新的五年發(fā)展規劃的第一年，20xx年，將是公司綜合實(shí)力大提升、大發(fā)展的一年，是一個(gè)更新的、也是一個(gè)更高的起點(diǎn)。20xx年，我們將重點(diǎn)抓好三方面的工作。
一是要解決過(guò)去的工作中存在的問(wèn)題，縮小或消滅差距。
各部門(mén)、各崗位都要查找問(wèn)題，分析我們與競爭者、其他部門(mén)、其它崗位的差距。這些問(wèn)題和差距就是我們工作的提升空間，要拿出措施解決問(wèn)題，縮小或消滅差距。解決問(wèn)題的過(guò)程就是一個(gè)進(jìn)步的過(guò)程。
二是要將20xx年作為公司的“管理提升年”。
管理的提升最重要的是人力資源的提升，要建立起人才隊伍的培養和引進(jìn)機制，搭建人才脫穎而出的平臺，形成人力資源優(yōu)勢。公司的發(fā)展為每個(gè)崗位人員的工作水平提出了更高的要求。希望每個(gè)人都要不斷提升自己，要做公司整體工作的推動(dòng)者，而不是適應者、順應者或跟隨者，每個(gè)人都要做動(dòng)車(chē)組中的動(dòng)力車(chē)，與其他崗位一道共同推動(dòng)公司前進(jìn)，不要成為附掛車(chē)，依靠其他動(dòng)力車(chē)的拖動(dòng)，去消耗公司發(fā)展的動(dòng)力。
三是既要繼續抓好各項基礎工作，又要重視開(kāi)拓創(chuàng )新。
大家在新一年的工作中，既要打開(kāi)思路，用心智去工作，又要腳踏實(shí)地，從眼前做起，抓好細節。每個(gè)人的工作都可以分成兩大類(lèi)，一類(lèi)是例行性的基礎工作，另一類(lèi)是開(kāi)拓性的創(chuàng )新工作，二者缺一不可。
例行性工作是所有工作的基礎，必須踏踏實(shí)實(shí)地做好。但僅僅一般性地做了例行性的基礎工作只能是原地踏步，只有在基礎工作做得更加完善的前提下做好開(kāi)拓創(chuàng )新，才會(huì )取得突破性進(jìn)步，也就是孫子兵法講的“以正合，以奇勝”。開(kāi)拓創(chuàng )新，一方面是在原來(lái)已經(jīng)做過(guò)的基礎工作上進(jìn)行提升，另一方面是擺脫思維定勢，用新思維、新方法去把基礎工作做得更好，再一層含義就是拓展新的領(lǐng)域，建立更多的工作基礎和競爭優(yōu)勢。只有開(kāi)拓創(chuàng )新，才能出奇制勝。
新的一年里，我倡議，每個(gè)部門(mén)都要建立自己的目標，形成口號，并將口號上墻，營(yíng)造奮發(fā)上進(jìn)的氣勢；每個(gè)部門(mén)要至少發(fā)起一項對公司有意義、有貢獻的活動(dòng)；……。公司每月要對各部門(mén)的上述活動(dòng)進(jìn)行檢查和評比，對優(yōu)勝者發(fā)放流動(dòng)紅旗，在年終進(jìn)行綜合評比，對“先進(jìn)集體”和“先進(jìn)個(gè)人”在年會(huì )上給予嘉獎。
同志們，牛奮四蹄開(kāi)錦繡，虎添雙翼會(huì )風(fēng)云。夢(mèng)想、激情和超越是我們20xx年工作的主旋律。讓我們將更多的精彩呈獻給20xx年，鑄造一個(gè)更加燦爛的輝煌！
最后，預祝大家成功！祝福大家和各位的家人虎年安康！萬(wàn)事如意！
公司年會(huì )致辭 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家上午好!
很榮幸參加這次座談會(huì )，有機會(huì )和其他優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習、交流，同時(shí)利用這個(gè)機會(huì )，我也把**物流的發(fā)展情況和一些想法，向各位領(lǐng)導作一下匯報，請各位領(lǐng)導、同仁多提寶貴意見(jiàn)。
**物流于20xx年下半年開(kāi)工建設，項目總投資7.2億元，規劃占地面積1000畝，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括倉儲下站、剪切加工、質(zhì)押監管、零散交易、電子交易、行業(yè)資訊和商務(wù)辦公等。**物流立足于**及周邊區域經(jīng)濟能量巨大、機械制造業(yè)繁榮、鋼材需求量大的實(shí)際，選址地理位置優(yōu)越、交通便利的**區，依托區委、區政府制定的積極的優(yōu)惠政策和良好的發(fā)展軟環(huán)境，發(fā)揮區位輻射能力、配套設施完善和經(jīng)營(yíng)理念先進(jìn)的優(yōu)勢，將建成我國北方規模最大、服務(wù)最全的綜合型鋼鐵物流中心。項目建成后，預計吸引入駐客戶(hù)500多家，實(shí)現鋼材年流通量400多萬(wàn)噸，加工量150萬(wàn)噸，提供就業(yè)崗位3000多個(gè)，擁有良好的經(jīng)濟和社會(huì )效益，20xx年列入**省重點(diǎn)建設項目，20xx年列入**省服務(wù)業(yè)重點(diǎn)扶持項目，同時(shí)還是國家行業(yè)協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位，國家aaa級物流企業(yè)，也是我市鋼鐵物流行業(yè)中唯一的aaa級物流企業(yè)。演講稿
項目建設以來(lái)本著(zhù)“邊建設，邊經(jīng)營(yíng)”的原則，倉儲下站、剪切加工業(yè)務(wù)先期展開(kāi)，先后承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站、國家電網(wǎng)線(xiàn)架運輸等業(yè)務(wù)，并與多家鋼廠(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商簽署合作協(xié)議開(kāi)展業(yè)務(wù)，近期又與福田模具、凱馬汽車(chē)等終端用戶(hù)合作、做好原材料下站、加工和配送服務(wù)。到20xx年年底，全年共完成倉儲下站量60多萬(wàn)噸，鋼材開(kāi)平加工5萬(wàn)多噸，隨著(zhù)配套設施陸續投入使用，現代化管理和服務(wù)理念到位，整個(gè)物流中心初具規模，行業(yè)美譽(yù)度和社會(huì )知名度良好，為下一步快速發(fā)展奠定了良好基礎。企業(yè)座談會(huì )發(fā)言稿國家推行鋼鐵、物流等產(chǎn)業(yè)振興規劃以來(lái)，鋼鐵物流企業(yè)，肩負著(zhù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟“調結構、促發(fā)展”的重任，快速發(fā)展刻不容緩。20xx年，一方面我們將繼續完善配套設施建設，確保商務(wù)辦公區、零散交易區以及剩余吊裝、加工設備盡早投入使用，加快經(jīng)營(yíng)發(fā)展。特別是去年12月初，新的市區交通管制范圍推行，為下一步大宗商品物流集散發(fā)展規劃指明了方向，**物流北靠南禁行道路，近鄰**高速入口，面臨206國道，區位優(yōu)勢進(jìn)一步提升，近期業(yè)務(wù)招商和市場(chǎng)招租情況較為順利，預計明年業(yè)務(wù)量將有大幅提升，20xx年預計完成倉儲量120多萬(wàn)噸，訂單加工量40多萬(wàn)噸。另一方面，我們不斷做好業(yè)務(wù)推廣和運營(yíng)，把鋼鐵物流服務(wù)的新概念、新思想不斷引入、推廣，做到“別人沒(méi)有我們有，大家都有我做精。通過(guò)自我完善和
發(fā)展，不僅僅從外延上做好鋼廠(chǎng)和終端用戶(hù)的橋梁，還要不斷豐富內涵，延伸到物流融資、行情資訊、電子商務(wù)以及期貨交割等領(lǐng)域的服務(wù)，打造完整的產(chǎn)業(yè)供應鏈，實(shí)現規�；�、信息化、多元化、現代化四位一體，建設成一家兼容現貨、網(wǎng)上兩個(gè)交易模式，服務(wù)全面、設施一流大型現代化鋼鐵物流中心。
當然，一個(gè)成熟的物流園區，置身于市場(chǎng)需求，服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展，涉及面廣，政策性強，更離不開(kāi)政府的大力支持。項目建設以來(lái)，市、區兩級黨委、政府領(lǐng)導和部門(mén)都給予了很多的關(guān)心和支持，多位領(lǐng)導百忙中親臨園區點(diǎn)評、指導，幫助研究、制定有關(guān)政策，借此機會(huì )，我們也表示衷心的感謝!希望各位領(lǐng)導一如既往的支持我們，指導、幫助我們早日把項目做大做強，盡早發(fā)揮其經(jīng)濟和社會(huì )效益。
歡迎各位領(lǐng)導多來(lái)公司檢查指導工作，謝謝大家!
公司年會(huì )致辭 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的員工們、朋友們：
大家晚上好!
火樹(shù)銀花不夜天、禮花璀璨鬧新年。在農歷豬年即將到來(lái)之際，我們歡聚一堂，總結過(guò)去、展望未來(lái)。值此佳節之際，我代表工貿公司向一直支持我們的各位領(lǐng)導、向兢兢業(yè)業(yè)努力工作的全體員工致以新年的問(wèn)候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意!
20xx年是國際金融危機以來(lái)的第三個(gè)年頭，也是我國“”的開(kāi)局之年，國內外、長(cháng)短期矛盾交織，大環(huán)境、小形勢復雜多變，但是我們工貿公司全體員工能夠緊緊團結在一起，堅持理想信念，用我們的堅強毅力和頑強作風(fēng)，取得了一個(gè)豐收的20xx!我們再次超額完成了年度計劃，實(shí)現利潤萬(wàn)。我為全體員工感到自豪，并向所有支持和關(guān)心我們的領(lǐng)導致以最崇高的敬意!
20xx年新的一年，新的氣象，還有一個(gè)新的征程。我們的未來(lái)光明、前景喜人。讓我們攜手并肩，再創(chuàng )工貿公司20xx新的輝煌!
最后，再次祝愿各位領(lǐng)導和全體員工新年快樂(lè )、合家幸福!
公司年會(huì )致辭 篇6
值此新春佳節到來(lái)之際，我代表管理團隊向——快遞的全體成員致以最誠摯的祝福！祝大家身體健康，闔家幸福！
在金戈鐵馬的20xx年，xx快遞逆流爭鋒，勇創(chuàng )佳績(jì)。前半年里，我們穩扎穩打，夯實(shí)網(wǎng)絡(luò )基礎，調整和改進(jìn)管理策略；后半年里，我們不斷刷新各項業(yè)績(jì)紀錄，圓滿(mǎn)度過(guò)“”和“雙十二”業(yè)務(wù)高峰，喜氣洋洋迎來(lái)公司20周年慶，獲得郵管局各級領(lǐng)導、同行伙伴以及社會(huì )大眾的高度評價(jià)和稱(chēng)贊。
與此同時(shí)，——快遞注重對員工的人文關(guān)懷，積極履行社會(huì )責任，努力建設企業(yè)文化。公司內部多次發(fā)放節日福利和補貼、組織員工活動(dòng)、熱心幫助困難員工。另外，主動(dòng)響應社會(huì )號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點(diǎn)綠”、“愛(ài)心夏令營(yíng)”、“快樂(lè )閱讀袋袋相傳”等多項公益活動(dòng)，豐富企業(yè)文化內涵，傳遞社會(huì )正能量。
種。種令人矚目的成績(jì)，表明天天快遞已經(jīng)成功度過(guò)轉型期，進(jìn)入快速發(fā)展期。
企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，離不開(kāi)每一位xx人的付出。在過(guò)去的一年里，——人凝心聚力，營(yíng)造奮發(fā)向上的工作氛圍，充分發(fā)揚亮劍精神，用智慧和汗水換來(lái)每一項進(jìn)步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了天天的新形象，打響了天天的品牌口號，創(chuàng )造了天天美好的未來(lái)！
潮平岸闊帆正勁，乘勢開(kāi)拓譜新篇。20xx年，我們將繼續保持團結奮進(jìn)、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業(yè)，把事業(yè)融入生命，堅決做一個(gè)有責任心的人，辦一個(gè)有責任心的企業(yè)，進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)，樹(shù)立天天快遞的品牌形象，不斷提升天天快遞的社會(huì )影響力，開(kāi)創(chuàng )更加輝煌燦爛的明天！
再一次衷心祝愿xx全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、豬年大吉！
公司年會(huì )致辭 篇7
各位來(lái)賓、各位同仁：
很榮幸代表公司在此做年會(huì )致辭，首先感謝長(cháng)期關(guān)心和支持我們公司的各界同仁，感謝付出辛勤勞動(dòng)、積極進(jìn)取的公司全體員工！謝謝你們的關(guān)注和付出，謝謝大家！也給大家拜個(gè)早年，祝大家羊年發(fā)洋財，佳績(jì)捷報揚。服務(wù)威名響，要做領(lǐng)頭羊�。ㄎ⑽⑶飞�，等掌聲停后繼續）
今天，我講話(huà)的主題是——新十年，新起點(diǎn)。
策馬揚鞭辭舊歲，吉祥如意賀新春�；厥资陙�(lái)企業(yè)的發(fā)展，可謂歷經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過(guò)挫折，有過(guò)困惑，也有過(guò)喜悅。一路走來(lái)，我感謝每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓xx公司在中國業(yè)內嶄露頭角，進(jìn)而取得今天的成就。在此，我想借這個(gè)機會(huì )，向你們說(shuō)一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常驕傲！”
一路走來(lái)，許多老員工見(jiàn)證了企業(yè)的歷史，看到了企業(yè)規劃所定目標逐一達成，深切地為在如此自強不息的企業(yè)中工作感到充實(shí)和自豪！而身為公司領(lǐng)導人，從投身企業(yè)那天開(kāi)始，我們一直謹記公司的使命：傳播燈光文化，締造品味空間，拉近你我距離，成就心中夢(mèng)想。我們用十年去踐行這一使命，并將持續篤定這一信念至下一個(gè)十年！這是企業(yè)夢(mèng)，更是中國夢(mèng)。
各位同事，20xx年注定是我們企業(yè)發(fā)展史上的又一轉折點(diǎn)，過(guò)去十年的輝煌不用再提，讓我們立足新起點(diǎn)，通過(guò)全體員工的共同努力，圓滿(mǎn)完成20xx年的各項指標任務(wù)，繼續發(fā)揚過(guò)去的優(yōu)良傳統，奮發(fā)向上、繼往開(kāi)來(lái)，朝著(zhù)我們既定的目標，堅定地、踏實(shí)地向前邁進(jìn)。同時(shí)也希望在座的每一位員工珍惜市場(chǎng)提供給我們的機遇，珍惜行業(yè)蓬勃發(fā)展給我們的動(dòng)力，珍惜我們企業(yè)前十年打下的扎實(shí)基礎。我始終堅信，只要我們上下一心，群策群力，在經(jīng)濟迅猛發(fā)展的潮流中一定會(huì )有立足之地。
龍騰蛇躍馬年笑，業(yè)績(jì)攀新輝煌耀。
綢繆羊年風(fēng)雨調，大展宏圖歡聲笑！
新十年，新起點(diǎn)，愿我們全體員工在新的一年中永葆佳績(jì)，再創(chuàng )輝煌！
謝謝大家！
公司年會(huì )致辭 篇8
各位親愛(ài)的領(lǐng)導們同事們：
大家晚上好！
首先借此機會(huì )向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬(wàn)事如意、雞年吉祥！我希望大家都帶著(zhù)喜悅的心情，和公司共同揭開(kāi)20xx年嶄新的一頁(yè)。下面，我將利用一點(diǎn)時(shí)間，跟大家一起來(lái)回顧和總結20xx年積累的經(jīng)驗：在過(guò)去的一年里，從xxx到xxx，我們各部門(mén)都緊密配合，團結協(xié)作，加班加點(diǎn)，客服了種種困難。20xx年，我們公司會(huì )加大力度改善軟硬件設施，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。我們的目標是實(shí)現公司持續健康快速發(fā)展。
20xx年公司會(huì )從總公司導入及推行xx機制，同時(shí)也會(huì )以人為本，跟人資部門(mén)對員工福利進(jìn)一步改善。并會(huì )加強對不同部門(mén)不同層級的人進(jìn)行培訓，讓每個(gè)人實(shí)現自我價(jià)值。在新的一年里，我希望各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，面對任何困難，都決不動(dòng)搖。希望大家表現出強烈的責任感，充分發(fā)揮出團隊的戰斗力，讓我們的員工隊伍保持旺盛的斗志與活力。
各位員工，我相信20xx年只要我們上下一心，群策群力，一定能夠圓滿(mǎn)完成20xx年公司各項經(jīng)營(yíng)指標。我相信在新的一年里在座的各位一定會(huì )繼續發(fā)揚不怕困難、不怕艱辛、團結協(xié)作、勤奮執著(zhù)的精神，統一思想、堅定信心，為實(shí)現自我價(jià)值而努力，為把我們的xx建設的更加美好而努力。最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂(lè )。謝謝大家！
公司年會(huì )致辭 篇9
各位領(lǐng)導，各位來(lái)賓，同事們：
大家晚上好！
今天是我們公司的年終晚會(huì )，我代表公司歡迎大家的到來(lái)，回頭頭來(lái)看看，我們走過(guò)了艱難的xx年，在這一年的工作當中會(huì )有很多的收獲，我們全體員工都非常的努力，到了年底了，可以回過(guò)頭來(lái)思考思考，我相信大家每一個(gè)人都能夠找到自己的過(guò)去的一年來(lái)所做出的成績(jì)，這自然是非常好的，我也相信大家都在為這件事情努力著(zhù)。
回顧公司過(guò)去的一年，充滿(mǎn)著(zhù)很多色彩，我們做了很多事情，舉辦了很多活動(dòng)，雖然有的時(shí)候會(huì )有一點(diǎn)幸苦，但是我們每一個(gè)xx的員工都不曾喊累，這種精神是非�？少F的，過(guò)去的一年雖然已經(jīng)結束，可是我們留在xx年的那些點(diǎn)滴回憶依然在，我始終都認為只只有堅持做好自己的工作這么以來(lái)才能夠更好的投入到來(lái)年的工作當中在，過(guò)去的一年雖然艱難，但是公司還是取得了不錯的成績(jì)，這是我們全體xx員工的功勞，我們在公司領(lǐng)導的的真切領(lǐng)導下，各部門(mén)緊密團結，面對問(wèn)題都有做好十足的準備，這讓我感覺(jué)非常了不起，是我們的xx員工的在下階段依然要保持下去的。
再來(lái)看看現在市場(chǎng)簡(jiǎn)直就是一片大好，我們通過(guò)了xx年的不懈努力，其實(shí)就打下了不錯的基礎，在下階段的工作當中這些依然是我們要去努力完善的，我相信還會(huì )有更多值得做好的事情，這是一定的，我也相信我們每一個(gè)人都是可以做好，現在市場(chǎng)很不錯，xx年就是我們大展宏圖的機會(huì )，過(guò)去的一年已經(jīng)結束了，xx年就是我們奮斗機會(huì )，在今天晚上說(shuō)這些也是希望全體xx的員工能夠緊密團結在一起，我們一起為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值，相信大家跟我的想法也是一樣的，新的一年我們制定一個(gè)好的發(fā)展路線(xiàn)，圍繞著(zhù)公司董事的領(lǐng)導方針開(kāi)展工作，在新的一年里自然就會(huì )有足夠多的時(shí)間去做好。
總結這一年來(lái)的工作，我希望大家能夠繼續保持初心，讓我們共同見(jiàn)證公司的美好未來(lái)，在全新的一年里，更加都動(dòng)力的去做好身邊的每一件事情，這不僅僅是的我們需要落實(shí)好的，更加是公司對大家的期望，我相信在大家的努力下我們公司會(huì )發(fā)展更好的，如今形式一片大好，正是整裝待發(fā)的時(shí)候，最后我祝愿大家在今晚玩的開(kāi)心，吃喝都盡興。
公司年會(huì )致辭 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導、來(lái)賓，親愛(ài)的各位同事：
大家好!
律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。
回顧20xx年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年：公司成立十周年，公司工會(huì )正式成立，湖南分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動(dòng)等，讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望。20xx年來(lái)臨了，在冬天里，對春天的向往也漸漸清晰起來(lái)，要從重重風(fēng)險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰略性轉折機會(huì )，抓住它并利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機，順應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟，一路前行，創(chuàng )造更加輝煌的明天!
最后，在春節即將來(lái)臨之際，借此機會(huì )給大家拜個(gè)早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福，祝愿我們的明天更加美好。
公司年會(huì )致辭 篇11
xx公司的各位同仁，各們來(lái)賓：
大家上午好！
首先很感謝各位同仁，陪同xx公司，走過(guò)xxxx年的最后一個(gè)季度，更是xx的第一個(gè)季度，在這里，我感謝各位�。ň瞎�
xxxx年馬上就要過(guò)去，xx公司的第一個(gè)季度也劃上了一個(gè)句號！今天，我們要總結一下我們共同走過(guò)的這78天，規劃一下我們將要走過(guò)的xxxx年的工作和生活，讓企業(yè)在一個(gè)快樂(lè )，高效，嚴謹，和諧的氛圍中再長(cháng)大一歲！
企業(yè)就像一個(gè)孩子一樣，看著(zhù)它出生，并經(jīng)歷和成長(cháng)，我心中的感情很復雜！想讓它去經(jīng)歷，去歷煉，以便于在它以后路上能夠走的更穩；可是，又怕它在路上摔倒了，摔壞了！xx公司，是一個(gè)集體，相信在座的各位在經(jīng)歷了這過(guò)去的這78天，都會(huì )感覺(jué)到這個(gè)集體的整體感！有一句話(huà)，牽一發(fā)而動(dòng)全身，任何一個(gè)環(huán)節的操作，將直接影響到這個(gè)整體的效率和效益！在座的各位，我們每一個(gè)人，都是這個(gè)鏈條上的一個(gè)重要部件，你們都不要小看了自己的那一份工作，在掙到你生活和生存所必須的錢(qián)財的同時(shí)，你也可以把工作做的不出任何差錯，你也可以做的很差，差到連自己都不好意思再做不下去了！可是，兩種工作態(tài)度，能夠直接影響到你自己的兩種不同的心情！可以試想一下，自己份內工作做的完美無(wú)瑕，既便是辛苦一點(diǎn)，但是心里很安寧，心情會(huì )很好！可是，換一種心態(tài)，如果自己的工作實(shí)在做的不夠好，做的很差，要返工，那怎么可能會(huì )有一個(gè)好的心情？那么，你的這一生中的這一個(gè)2萬(wàn)分之一，就在一個(gè)很糟的心情中度過(guò)了！如果，你有了一個(gè)月這樣的心情，那么，你的840分之一的歲月就在這樣的心情中度過(guò)了！所以，怎樣調節自己的工作態(tài)度，完善自己的工作素質(zhì)，輕松的去工作和生活，這是我們每一個(gè)人都要去想的！這就是我開(kāi)頭所說(shuō)的，----快樂(lè )、高效、嚴謹、和諧！
那么，下面大家把心情再放輕松一點(diǎn)兒，我們一起再回憶一下這78天！這里只是回憶，沒(méi)有任何的責任問(wèn)題！為什么這么說(shuō)呢？因為，工作責任就是在工作中談的，今天不是工作，而是大家聚在一起聊聊天，嘮嘮嗑，所以，就只是回憶！
這就是到目前為止的全公司45個(gè)人的勞動(dòng)成果。講到這兒，再說(shuō)一下，xx公司的第一個(gè)兩年計劃為前后道共75人，有三個(gè)固定客人，內銷(xiāo)品牌基本成形；設計，下單，生產(chǎn)，營(yíng)銷(xiāo)，基本適應市場(chǎng)變化，形成一個(gè)小而精的企業(yè)文化。這里面包括規范的操做，人性的管理，和理性化的物流通道。
那么規范的操作，指的是工作程序和工作質(zhì)量的標準化，一切的操作有標準和規則要求，所有的質(zhì)量形成一個(gè)體系，自動(dòng)的對于每一個(gè)環(huán)節的操作進(jìn)行監督：比如，工作上常說(shuō)的，上錯下不接，形成一個(gè)習慣后，群體的習慣就是體制，體制去自動(dòng)的制約產(chǎn)品的生產(chǎn)和操做員的操作！
理性化的物流通道，指的是從產(chǎn)品的研發(fā)，試制到購料到生產(chǎn)，到銷(xiāo)售，都有一個(gè)合理穩定可控的流程！訂單的旺季和淡季可以提前預知并可以通過(guò)各個(gè)渠道各種方式的調整，協(xié)調，以達到穩定合理的一個(gè)效果！比如說(shuō)，在訂單旺季的時(shí)候，分流，外放外包，保證質(zhì)量的同時(shí)，穩定客戶(hù)，同時(shí)操作內銷(xiāo)品牌，培養市場(chǎng)忠誠度，所以在外貿淡季的時(shí)候，通過(guò)多個(gè)客戶(hù)的訂單和內銷(xiāo)訂單來(lái)彌補訂單的不足。這是一方面，另一方面，物流指的并非是運輸，而是一個(gè)生產(chǎn)資料在生產(chǎn)程序中的流動(dòng)！理性化的物流，就是要將一個(gè)產(chǎn)品的一個(gè)流程規范穩定，購料市場(chǎng)，銷(xiāo)售市場(chǎng)，都平穩通暢，這樣才能夠在節約生產(chǎn)成本的同時(shí)，也節約時(shí)間成本！
最后要說(shuō)的就是人性化的管理，管理，聽(tīng)起來(lái)就是像是一個(gè)強硬的，絲毫溫暖都感覺(jué)不到的一個(gè)詞匯！其實(shí)，這里的人性化，就是要彌補單純的管理所不能達到的一個(gè)效果！就像開(kāi)頭我說(shuō)過(guò)的，工作和生活中，要快樂(lè )，高效，嚴謹，和諧！
快樂(lè )，就是要輕松，要讓工作成為生活的一部分，而不是一個(gè)負擔一個(gè)累贅！每天輕松著(zhù)工作，微笑著(zhù)生活！有一個(gè)原理叫做“蝴蝶效應”，說(shuō)的是，一個(gè)澳大利亞的王蝶，世界上最美麗的蝴蝶，在澳洲扇了一下翅膀，卻在太平洋上引發(fā)了一場(chǎng)巨大的風(fēng)浪！也就是說(shuō)，一個(gè)人的好的心情，可以感染周?chē)娜�，甚至大家�?huì )在這樣一個(gè)不經(jīng)意的好的心情的感染下，最后讓你得到你想像不到的改變和回報！比如說(shuō)，你笑，司機笑，避免事故，回家團聚，妻子心情好，上班教學(xué)生，對于一個(gè)調皮的學(xué)生，耐心而尊重的，學(xué)生被感召，發(fā)奮，成才，而這個(gè)學(xué)生，就是你的兒子，緣于你的一個(gè)不經(jīng)意的微笑，讓他從一個(gè)調皮搗蛋沒(méi)有出息的野孩子轉變?yōu)橐粋�(gè)有用之才！所以，快樂(lè )很重要！你能想像到，一群每天陰暗古怪的人能生產(chǎn)出美好的產(chǎn)品么？
那么，高效呢，通常人們說(shuō)的是時(shí)間，但是我要說(shuō)的是不浪費！這里的浪費包括很多，最簡(jiǎn)單的，一針一線(xiàn)，一塊面料，一支鉛筆，并非說(shuō)一定要在公司內使用，如果，這一支鉛筆在公司里被無(wú)緣無(wú)故的浪費掉，我覺(jué)得，倒不如讓愿意充分利用他的人拿走，去好好的利用！我記得北大有一位姓的何的教授寫(xiě)過(guò)一本書(shū)，好像叫做論道德底線(xiàn)，其中說(shuō)到人的道德底線(xiàn)有幾條，不浪費，不說(shuō)謊，不偷盜，不傷人，不J##Y！所以浪費實(shí)物，不是一個(gè)好的素養！但是，這里的高效重要的還是要指的另外一種浪費，也就是時(shí)間的浪費！常常聽(tīng)到有人說(shuō)，哎呀，我太忙了，這個(gè)工作我做不了了！可是，你卻在去洗手間的路上多停了一會(huì )兒，為的是等一等洗手間里面的人一起走！然后，又在工作的時(shí)候出去接了個(gè)電話(huà)，然后，又多看了旁邊的人兩分鐘，因為她今天穿了一件以前沒(méi)穿過(guò)的衣服！其實(shí)，這些時(shí)間都是一種浪費，做為一個(gè)道德準則，工作時(shí)間，是屬于工作的，換個(gè)角度來(lái)說(shuō)，是要用工作來(lái)?yè)Q取生活和生存的必須品的，也就是說(shuō)，你的這個(gè)時(shí)間是要為掙到生活必須品而工作的！世界上沒(méi)有免費的午餐，你浪費了時(shí)間，那么，時(shí)間是會(huì )要你付出代價(jià)的！----這是工作時(shí)間上的浪費，還有一種是生活時(shí)間上的浪費！在生活中，也要抓緊每一段時(shí)間去品位生活，不要浪費！比如，想在下一個(gè)假日去看一個(gè)朋友，那就一定去看！想在休息日的時(shí)候好好休息一下，那就好好休息一下，休息，同樣是一種有用的利用時(shí)間！不會(huì )休息，就不會(huì )工作！這就是我所說(shuō)的高效，----在正確的時(shí)間里，做正確的事情！
下面說(shuō)到嚴謹，有一個(gè)運動(dòng)，叫保齡球，一局要打十個(gè)回合，每次全倒為100分，少一個(gè)瓶為90分，少兩個(gè)瓶為70分，以此類(lèi)推，立的瓶越多，分越少，并不是均減的，而是遞減的！如果兩個(gè)人比賽，一個(gè)人總是打滿(mǎn)分，而另一個(gè)人總是少打一個(gè)瓶或兩個(gè)瓶，從每一局看，并不是相差太大，每一次也才少了區區10分20分而己，可是，等打到第八個(gè)回合時(shí)，分差卻要達到一二百分！第九局，第十局是無(wú)論如何也不可能會(huì )贏(yíng)的了，這個(gè)時(shí)候，輸贏(yíng)相差可就不是那一點(diǎn)點(diǎn)了！還有一件事情，有這么一個(gè)人，偶爾有一天遇到了一位小學(xué)同學(xué)，看他這個(gè)同學(xué)穿著(zhù)得體，舉止高雅，所穿的所用的都是上了一定的檔次的！可是再看看自己，唉，實(shí)在是�。�！等到再見(jiàn)到小學(xué)老師，就大發(fā)勞騷，唉，人啊，就是命啊，你看，在學(xué)校里，我比他也不差啥啊，他考一百分，我也考了96，可是，現在，他倒風(fēng)光無(wú)限，你再看看我？不能說(shuō)一事無(wú)成吧，可也沒(méi)成了什么，小市民都談不上，唉，啥也不怪啊，就怪命吧！老師看了看他，說(shuō)“那個(gè)同學(xué)在他這一輩子里，生活中的每一次考驗都考了一百分，可是，你每次都只考了96分，你說(shuō)，一輩子下來(lái)，你跟他差的`僅僅是四分么？所以說(shuō)，嚴謹就是要每次都努力，每次都爭取，哪怕是一個(gè)小的事情，哪怕是一個(gè)小的數字！每件事情做完后，你都問(wèn)問(wèn)自己，我得到滿(mǎn)分了么？
昨天早上，我父親四點(diǎn)半起床，他每天早上一般都早起，跑步，不過(guò)，昨天早上，拿著(zhù)掃帚，把小區的道路掃了一遍，等掃到大門(mén)口的時(shí)候物業(yè)公司負責小區內衛生的老頭跟他一起掃！掃完了，上樓上，我們起床吃飯時(shí)，他說(shuō)，下去掃了掃雪，第一個(gè)想法是因為兒子兒媳婦上班好走，再一個(gè)想法就是掃到哪兒都覺(jué)得給掃掃吧，也不費什么事兒！所以就都給掃了！我說(shuō)：行啊，全國十三億人口，其中有八億人像你這種心態(tài)，估計共產(chǎn)主義也就不遠了！說(shuō)真的，我聽(tīng)完以后，真的，腦海里蹦出來(lái)的第一個(gè)念頭就是一句話(huà)，叫“贈人玫瑰，手有余香”！在給予別人便利的同時(shí)，也讓自己的心靈安寧平和！這就是最近社會(huì )上常說(shuō)的和諧！大家都要有一個(gè)合作的心態(tài)，在給予別人的同時(shí)也是給予自己最起碼的關(guān)愛(ài)和尊重，這就是和諧！沒(méi)有了和諧合作，一切社會(huì )活動(dòng)也就都不存在了！
快樂(lè )，高效，嚴謹，和諧，就是xx公司的經(jīng)營(yíng)理念，也希望每一個(gè)員工，每一位同事，能夠做到這幾點(diǎn)！我，并非只是為了自己，也為了每一位公司的員工，不過(guò)，我也一樣感謝大家的努力，所以，對于xxxx年xx公司的工作和發(fā)展，我拜托大家了！
公司年會(huì )致辭 篇12
尊敬的XX、各位優(yōu)秀的伙伴：
大家晚上好！
風(fēng)雨送春歸，飛雪迎春到。在春天的腳步越來(lái)越近之時(shí)，利用周末召開(kāi)了XXXX公司20xx年工作會(huì )議。今天的會(huì )議開(kāi)的很成功，參會(huì )的人員都是各經(jīng)營(yíng)單位團隊長(cháng)以上人員和內勤骨干人員，是我們市公司現在和未來(lái)發(fā)展的棟梁。借此機會(huì )，公司黨委、總經(jīng)理室隆重舉行晚宴，邀請大家齊聚一堂，回顧20xx年取得的輝煌成績(jì)，暢談公司20xx年業(yè)務(wù)發(fā)展的雄偉藍圖。
回想剛剛過(guò)去的一年，對XXX公司來(lái)說(shuō)確實(shí)是非常不平凡的一年。在XXX總的帶領(lǐng)下，業(yè)務(wù)突破一個(gè)億，提前一年實(shí)現了累計盈利，各項關(guān)鍵指標居于全省前列，為上級公司達成10個(gè)億做出了特殊貢獻。這些成績(jì)的取得，主要得益于上級公司以XXx總為首黨委的英明決策，得益于XX總的正確領(lǐng)導，更得益于在座各位同仁眾志成城，頑強拼搏。在此，我代表公司黨委、總經(jīng)理室真誠地向在座的各位伙伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了！
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。20xx年，是公司承上啟下的關(guān)鍵一年。大家一定要樹(shù)立趕超的信心與決心，堅決打贏(yíng)提升年趕超進(jìn)位攻堅戰。相信，有公司全體員工的共同努力，我們一定能再創(chuàng )佳績(jì)！大家有沒(méi)有信心！
下面，我提議：所有的靚男俊女、帥哥美女，共同敬我們越來(lái)越年輕的XX總！干杯！
公司年會(huì )致辭 篇13
各位xx的家人們：
歡迎回家!
我們一起度過(guò)了xx歷史上非常不平凡的一年。在這一年里，我們的各項經(jīng)營(yíng)管理等工作又邁向了一個(gè)新的臺階。在行業(yè)內，進(jìn)一步奠定了xx的地位，見(jiàn)證了xx的價(jià)值。在此，我要為在這一年里為xx的發(fā)展和進(jìn)步默默無(wú)聞的奉獻著(zhù)的英勇的將士們致以崇高的敬意。
我沒(méi)有像大家一樣做一份很好的ppT，不光是因為這段時(shí)間的忙碌，更主要的是我幾次動(dòng)筆都難以表述，所以我希望在這兒用一個(gè)簡(jiǎn)短的發(fā)言，用一些樸素的語(yǔ)言來(lái)贊賞我們這一年里集團上下不惜氣力、風(fēng)雨同舟取得的一個(gè)又一個(gè)的進(jìn)步。
對于集團在這一年里取得的成績(jì)我就不一一點(diǎn)評了，我想和大家共同探討一個(gè)話(huà)題作為現在的xx人，我們到底擁有什么?
我們很多的同事乃至于不在xx工作的很多同行，經(jīng)常會(huì )探討我們xx缺少什么?我們還需要什么?真的很少有人去思考我們擁有什么。我覺(jué)得只有知道現在擁有什么，才會(huì )考慮你會(huì )如何珍惜、你將如何滿(mǎn)足。
我們擁有什么呢?每年大家來(lái)開(kāi)會(huì )，每年都會(huì )有收獲�？纯唇裉斓膞x，說(shuō)真的，我是從內心感到驕傲。每一個(gè)人在各自的崗位上都是xx最大的財富。無(wú)論是我們的財務(wù)報表還是銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，它能夠展示展現的，只是我們擁有巨大財富的一小部分，我們有很多不可計量和無(wú)法計量的財富。比如我們現在共同擁有的xx家園，它可以讓我們的親人感到安全，可以讓我們的家人感受到溫暖。比如我們擁有的技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)，它可以讓xx獲得持續的競爭力。比如我們共同擁有的組織體系以及還需進(jìn)一步完善的流程和制度，它可以讓企業(yè)運行的更安全，可以讓客戶(hù)感受到我們的服務(wù)具有足夠的能力和可靠的保障。再比如，我們共同擁有的xx這樣一個(gè)品牌，目前已經(jīng)是業(yè)內知名的品牌�，F在有很多的經(jīng)銷(xiāo)商和業(yè)內的競爭伙伴都主動(dòng)來(lái)函、來(lái)人、接洽，要跟xx合作共同發(fā)展我們的商業(yè)模式已經(jīng)從單純的促銷(xiāo)逐漸過(guò)渡到以合資、合營(yíng)、代理、分銷(xiāo)等各種形式逐漸鋪向全國乃至世界的各個(gè)市場(chǎng)和戰場(chǎng)------
我們要看到即使我們工作中還有各種問(wèn)題和不如意，但我們應清楚的知道，我們現在擁有的東西是我們的競爭對手和同行所不具備的。正因為我們具備這些無(wú)法計量的財富和追求，所以xx的明天不可限量，大家的未來(lái)不可限量。在過(guò)去的一年里集團上下特別是在座的很多干部，在實(shí)際的工作中不斷經(jīng)受著(zhù)歷練和考驗，我驚喜的發(fā)現我們的同志真的是一年一個(gè)樣。我不知道大家有沒(méi)有這樣的感受，其實(shí)每年你都在變化、進(jìn)步和提高，只是你現在不覺(jué)得，也正因為如此，所以公司總是給你提出一些工作上的新要求、新標準，總是不斷地在工作中提醒你存在的問(wèn)題和缺點(diǎn)。
我想說(shuō)的是這一切都是為了工作，為了你的成長(cháng)，為了整個(gè)xx集團的美譽(yù)度、知名度有一個(gè)更好的提升，是我們?yōu)榱嗣魈毂仨毘惺艿膲毫吞魬�。一年了如果你讓我總結一下，我就兩個(gè)字感謝，如果想讓我多說(shuō)一些，我就三個(gè)字辛苦了!明天我們還要繼續發(fā)展我們的事業(yè)，明天我們還要接受更多的壓力和挑戰，如何更好的開(kāi)拓和進(jìn)取，如何證實(shí)和證明我們這樣一個(gè)大家庭，我們每一個(gè)在這個(gè)大家庭里共同奮斗的一員能夠有更輝煌的明天，公司、特別是在總裁辦的系統上，至少我本人一直沒(méi)有放棄這方面的追求和努力。
既然我已經(jīng)清楚的告訴大家我們的財富能體現在報表上面的只是很小一部分，那我們更大的財富體現在哪里呢?剛才建新同志講了股改的一些方案，其實(shí)這些年，黃總一直在思考這些問(wèn)題，一直希望未來(lái)這個(gè)企業(yè)是我們共同擁有、可以讓我們的子子孫孫依靠這樣一個(gè)新的人民公社。但是這個(gè)過(guò)程我得跟大家強調一下，我們得有耐心，這個(gè)過(guò)程我們得能夠經(jīng)受的住考驗。
剛才很多同志都講到了四個(gè)字過(guò)程管理，其實(shí)我們這二十年的發(fā)展，我們培養出了很多優(yōu)秀的品質(zhì)，比如我們的客戶(hù)意識非常強，但與此同時(shí)，我們的經(jīng)營(yíng)意識還有很大的欠缺。所謂客戶(hù)意識它是xx文化的體現，可以簡(jiǎn)單概括為責任。那我們的經(jīng)營(yíng)意識呢?我們是企業(yè)，就像一只軍隊，如果一只軍隊不會(huì )打仗，那還叫軍隊嗎?還能保家衛國嗎?經(jīng)營(yíng)意識從哪里來(lái)?從困惑中來(lái)。過(guò)去的一年，我處理過(guò)一些來(lái)自于基層的困惑、矛盾乃至于沖突，當然這比例已經(jīng)越來(lái)越少，因為大家很多事情、壓力都自己擔負、消化了。但我們在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，的確有很多沒(méi)有破解的課題。比如我們的合同預算和我們的實(shí)際運營(yíng)成本不匹配，這樣就會(huì )導致各種矛盾和沖突。
這些矛盾和沖突其實(shí)是正常的。大家不要遇到問(wèn)題頭就大，或者簡(jiǎn)單處理，打個(gè)報告，跟公司要筆錢(qián)，這個(gè)問(wèn)題就解決了。如果這個(gè)問(wèn)題就這樣解決了，你們每個(gè)人都能辦個(gè)企業(yè)，還不比xx差。不是這樣的，很多困惑和矛盾就是在解決問(wèn)題、尋找答案的過(guò)程中使我們的企業(yè)和事業(yè)得到發(fā)展和進(jìn)步。我們的答案在哪兒呢?
我們不能指望工作中不出現問(wèn)題，或出現了問(wèn)題就各自為政，甚至站在自己的角度，拿自己的標準去判斷別人、判斷事情的正誤。反過(guò)來(lái)我們的客戶(hù)有沒(méi)有困惑?照樣有。合同簽了是采購的事，車(chē)間主管你把活干好，你想讓客戶(hù)、采購部門(mén)和車(chē)間協(xié)調一個(gè)標準和答案，很難啊。憑啥一個(gè)供應商來(lái)管客戶(hù)啊。那如何有效的把這些問(wèn)題通過(guò)合理的方式展現在客戶(hù)的研討的平臺中來(lái)呢?這不僅需要一種方法更要有一種思想，我們如果連這種想法和經(jīng)營(yíng)意識都沒(méi)有的話(huà)，很多問(wèn)題是沒(méi)辦法找到答案的。所以發(fā)現問(wèn)題、暴露問(wèn)題、認真研究解決問(wèn)題，這就是我們做干部的本分。
大家在這個(gè)行業(yè)、崗位都是有經(jīng)驗、有資歷、乃至于有智慧的，不要埋沒(méi)了你自己。如果我說(shuō)我愛(ài)你們，我個(gè)人認為，沒(méi)有人應該懷疑。因為xx今天擔負的責任和壓力、使命和期盼都是經(jīng)歷過(guò)市場(chǎng)洗禮的考驗，經(jīng)歷過(guò)競爭和奮斗迎來(lái)的地位。哪個(gè)人身上沒(méi)有壓力，如果沒(méi)有壓力，那就要問(wèn)問(wèn)自己你有沒(méi)有追求?如果僅僅滿(mǎn)足于只是把手上的事干好，你就成為經(jīng)理了，你就可以在一家上市公司吃股份了，那問(wèn)題也太簡(jiǎn)單了。作為企業(yè)的創(chuàng )始人，xx來(lái)xx這個(gè)品牌不僅沒(méi)倒，而且還蒸蒸日上，這一點(diǎn)根本不是我一個(gè)人能夠做到的，有太多太多的雷鋒、董存瑞、黃繼光為這樣的目標默默無(wú)聞的奉獻。
剛剛毅講了中國式管理和西方式管理，其實(shí)兩者并不矛盾，兩者都重要。沒(méi)有以科學(xué)管理為指導的西方管理模式在xx的植入和建立，我們就不可能提供一個(gè)安全可靠，穩定持久的經(jīng)濟運行模式，那就根本談不到為客戶(hù)承擔責任、創(chuàng )造價(jià)值。反過(guò)來(lái)任何事業(yè)的成敗都取決于人，沒(méi)有人的主動(dòng)性、積極性和責任心單靠制度、條例，也無(wú)法實(shí)現我們的理想。因此以人心管理、思想管理為背景的中國式管理當然要放入xx集團繼續發(fā)展的管理體系和指導思想里面，兩者都要抓，兩者缺一不可。在這問(wèn)題上，xx集團所有干部都要認真貫徹這兩個(gè)管理思想。
比如說(shuō)我們強調KpI的考核體系，其實(shí)目的不是為了考核你怎樣，而是為了讓你把集團的目標、事業(yè)部的目標能夠分解到你那來(lái)、到你下屬那里去，這樣我們就可以避免單純的中國式管理帶來(lái)的風(fēng)險和誤區。說(shuō)都靠人來(lái)管，你有幾個(gè)腦袋幾雙手，你就是累死了，你的工廠(chǎng)、項目部也未必能讓客戶(hù)滿(mǎn)意。你的質(zhì)量、安全、成本問(wèn)題都找不到答案。反過(guò)來(lái)，我們單純地去強調標準化、制度而忽略了人的發(fā)展，忽略了團隊建設，特別是干部隊伍思想意識的優(yōu)化、改進(jìn)和提高，我想我們的人員流失率、一切向錢(qián)看、不給加班就不干活這樣的問(wèn)題仍然會(huì )長(cháng)期存在于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中。所以我非常希望xx年能夠把過(guò)去存在的問(wèn)題找出來(lái)，通過(guò)合理化建議、組織系統的研究去找到答案、持續改進(jìn)和發(fā)展，同時(shí)我們要繼續發(fā)揚xx來(lái)形成的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，把xx文化通過(guò)你的思想、培訓、工作------扎扎實(shí)實(shí)的傳遞到下級員工的心里，讓大家覺(jué)得做xx人光榮，做xx人驕傲，做xx人有希望。
前陣子和一位管理人員出差，他跟我講一件事讓我眼淚在眼眶里打轉。他說(shuō)回家了，老父親寫(xiě)了一首詩(shī)，詩(shī)從哪里來(lái)呢?是因為從xx的網(wǎng)站了解了xx是干什么的，天天在家里琢磨xx，覺(jué)得xx很有希望，為兒子在xx工作很感到自豪，回去就問(wèn)兒子xx這xx那。所以我們每一個(gè)人都要知道我們真正擁有的是什么，我們即將還會(huì )擁有的在哪里。告訴我們的員工xx的未來(lái)是他的，是我們大家的，xx的未來(lái)是我們環(huán)保產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域的未來(lái)，xx的未來(lái)是那些還不知道xx是干什么的卻使用著(zhù)xx創(chuàng )造的產(chǎn)品與服務(wù)的人們可以放心、安心享用的一方綠地和綠水。
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