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公司年會(huì )演講稿集合15篇
使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍。在當今社會(huì )生活中，在很多情況下我們需要用到演講稿，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！以下是小編為大家收集的公司年會(huì )演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司年會(huì )演講稿1
尊敬的各位來(lái)賓、各位同事，大家下午好！
時(shí)間過(guò)得飛快，20xx年轉眼到了尾聲，回首過(guò)去，領(lǐng)導和同事們給過(guò)了我許許多多的關(guān)心和幫助，加上自身的不懈努力，使得我在工作的各個(gè)方面都取得了長(cháng)足進(jìn)步。展望未來(lái)一年，我想我會(huì )更嚴格地要求自己把將來(lái)的工作做好，這是對我工作的一種鞭策。我相信，沒(méi)有壓力，就沒(méi)有動(dòng)力，在新的一年里我會(huì )更加努力！
我是公司的一名老員工，在這多年的工作當中，我親身感受到了公司的規模在不斷的擴大，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并最終成為一家上市公司，身為公司的一員，我也感到無(wú)比的驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心。我工作中的格言是：勤謹做事，踏實(shí)做人，桃李不言，下自成蹊。
正是一名老員工，我才深切的體會(huì )到公司創(chuàng )業(yè)難，守業(yè)更難的道理，所以在工作中，我時(shí)常把公司的節約放在第一要位，特別是平時(shí)工作中的易耗品，小到一塊擦機布，大到一個(gè)工作中必不可少的直桿模、芯軸、碗模上沖，下沖，我都時(shí)常的告誡自己，把我平時(shí)自己積累的挑選、使用小經(jīng)驗告訴他們，告誡他們要省著(zhù)用，節約無(wú)小事，從身邊的點(diǎn)滴開(kāi)始做起。作為是公司的一名基層，我深深地的知道，員工，其實(shí)也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個(gè)工作的主導，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。
我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們每個(gè)人都是與公司緊密相連的，我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì )，這才能體現出自身的價(jià)值。雖然有一些小成績(jì)，但我深知，我還有很多不足之處，也還有很多東西需要學(xué)習。
我會(huì )在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導的指導思想，揚長(cháng)避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習提升工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。展望未來(lái)，我相信公司在董事長(cháng)及公司所有同仁齊心努力之下，公司的明天會(huì )更好！相信明年的這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻！
公司年會(huì )演講稿2
各位尊敬的來(lái)賓們、朋友們晚上好!
春風(fēng)傳喜訊、xx踏歌來(lái)!
在繽紛的焰火和歡快的樂(lè )曲中，新的一年向我們走來(lái)，值此新年來(lái)臨之際，我謹代表XX公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!(鼓掌)20xx是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年，無(wú)論是國家還是我們自己都或多或少經(jīng)歷了一些坎坷與輝煌!
北京舉辦奧運會(huì )和殘奧會(huì )的成功并取得了輝煌的成績(jì);我們公司在今年也創(chuàng )下了與2007年相比增長(cháng)40%的好成績(jì)，這都是我們承蒙各位來(lái)賓的幫助，家屬支持以及各位同事的努力才有了我們XX的今天，同時(shí)也是我們xx公司全體員工的敬業(yè)精神和良好的團隊凝聚力，使我們有了今天的可喜可賀業(yè)績(jì)，可以說(shuō)2010年對于我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)機遇與挑戰并存的一年!
在這一年里我們提出了用業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，以作為求地位的xx理念,將業(yè)績(jì)落實(shí)到每一位XX人的心目中;同時(shí)也將只為成功找方法,不為失敗找借口的工作方式深入到每一位xx人工作中,在這一年里我們學(xué)會(huì )了感恩，學(xué)會(huì )了理解，學(xué)會(huì )了如何在艱難的環(huán)境下生存與發(fā)展!
相信新的一年XX人將站在新的高度,在激烈的競爭環(huán)境中，發(fā)揚激情，傳承斗志!輝煌讓歷史銘記，夢(mèng)想仍在前方!讓我們攜手并肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫(xiě)xx新的篇章!
再次感謝各位來(lái)賓!各位同事以及家屬們!謝謝你們!(熱烈鼓掌)
公司年會(huì )演講稿3
各位親愛(ài)的領(lǐng)導們同事們：
大家晚上好！
首先借此機會(huì )向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬(wàn)事如意、鼠年吉祥！我希望大家都帶著(zhù)喜悅的心情，和公司共同揭開(kāi)20xx年嶄新的一頁(yè)。下面，我將利用一點(diǎn)時(shí)間，跟大家一起來(lái)回顧和總結20xx年積累的經(jīng)驗：在過(guò)去的一年里，從設備的安裝調試，到實(shí)現順利生產(chǎn)，我們各部門(mén)都緊密配合，團結協(xié)作，加班加點(diǎn)，客服了種種困難。20xx年，我們公司會(huì )加大力度改善軟硬件設施，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。我們的目標是實(shí)現公司持續健康快速發(fā)展。
20xx年公司會(huì )從總公司導入及推行績(jì)效考核及激勵機制，同時(shí)也會(huì )以人為本，跟人資部門(mén)對員工福利進(jìn)一步改善。并會(huì )加強對不同部門(mén)不同層級的人進(jìn)行培訓，讓每個(gè)人實(shí)現自我價(jià)值。在新的一年里，我希望各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，面對任何困難，都決不動(dòng)搖。希望大家表現出強烈的責任感，充分發(fā)揮出團隊的戰斗力，讓我們的員工隊伍保持旺盛的斗志與活力。
各位員工，我相信20xx年只要我們上下一心，群策群力，一定能夠圓滿(mǎn)完成20xx年公司各項經(jīng)營(yíng)指標。我相信在新的一年里在座的各位一定會(huì )繼續發(fā)揚不怕困難、不怕艱辛、團結協(xié)作、勤奮執著(zhù)的精神，統一思想、堅定信心，為實(shí)現自我價(jià)值而努力，為把我們的xxx建設的更加美好而努力。最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂(lè )。謝謝大家！
公司年會(huì )演講稿4
女士們，先生們，同志們，朋友們：
大家新年好！
龍辭舊歲蛇鬧春，歡歡喜喜迎新年！xx年過(guò)去了，感謝過(guò)去的一年，公司領(lǐng)導及全體員工的共同努力！值此新年來(lái)臨之際，我謹代表公司經(jīng)理辦公會(huì )向公司全體員工及親屬，向董事會(huì )、股東單位所有的領(lǐng)導，向所有關(guān)心支持公司發(fā)展的海內外朋友們，致以新年的問(wèn)候和美好的祝愿！回望舊年，我們心懷喜悅，滿(mǎn)腔自豪。
xx年是不平凡的一年。這一年，行總部新大樓落成啟用，標志著(zhù)我行邁入了新的發(fā)展時(shí)期；這一年，我們堅持“八做”戰略方針，深化“社區銀行”經(jīng)營(yíng)特色建設，積極應對各項挑戰，確保了我行健康、快速發(fā)展；這一年，我們繪就了慈溪農村合作銀行“xx”發(fā)展藍圖，為我行未來(lái)五年的發(fā)展指明了方向；這一年，我們實(shí)施轉型發(fā)展，創(chuàng )新業(yè)務(wù)品種，深入推進(jìn)信用體系建設，不斷優(yōu)化支農支小的金融服務(wù)；這一年，我們持續深化企業(yè)文化建設，“和美銀行”的品牌知名度和影響力繼續得到提升；這一年，著(zhù)力推動(dòng)改革發(fā)展，實(shí)施人才興行戰略，推出員工福利計劃，完成了股權結構改造工作，提升資本實(shí)力，為我行長(cháng)遠和可持續發(fā)展奠定基礎；
一元復始，萬(wàn)象更新。新的一年開(kāi)啟新的希望，新的歷程承載新的夢(mèng)想。我們堅信，在領(lǐng)導及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰都將成為我們前進(jìn)道路上的璀璨風(fēng)景，未來(lái)發(fā)展的輝煌終將屬于我們！
在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、學(xué)習進(jìn)步！
謝謝大家！
公司年會(huì )演講稿5
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
你們好!
我很高興能和大家一起在這里召開(kāi)我們xx文具公司20xx年度首次年會(huì )，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來(lái)，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問(wèn)候，正因為有你們，xx才會(huì )更加精彩。
剛才xx經(jīng)理的講話(huà)具體實(shí)在，同時(shí)對生產(chǎn)工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調三點(diǎn)：
一、遵章守紀、重塑形象
20xx年我們的管理將要上一個(gè)新臺階，那么，首先會(huì )完善公司制度，向實(shí)現管理規范化進(jìn)軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無(wú)疑是持續發(fā)展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實(shí)際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家帶來(lái)幫助。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個(gè)團隊對工作更加細致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責任心強一點(diǎn)，我相信我們會(huì )越做越好，工資會(huì )越來(lái)越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠(chǎng)規廠(chǎng)紀行事，努力樹(shù)立企業(yè)形象，比如現在啟動(dòng)的考勤制度(拓展細說(shuō)，把問(wèn)題及要求羅列出來(lái))，同時(shí)注意安全，服從領(lǐng)導和工作安排。
二 、齊心協(xié)力、精誠團結
截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來(lái)自五湖四海，但我們?yōu)橐粋�(gè)共同的目標(賺錢(qián))，也為了文章的成長(cháng)和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時(shí)反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開(kāi)闊，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
三、忠于職守，盡職盡責
我們的整個(gè)公司就像一部大機器，每一個(gè)人就像機器上的一個(gè)零件，每一個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，困難面前挺得過(guò)來(lái)，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹(shù)立“廠(chǎng)興我榮，廠(chǎng)蓑我恥”的觀(guān)點(diǎn)，你們要干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長(cháng)離不開(kāi)大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會(huì )跟著(zhù)提高。
全體員工朋友們，20xx年我們將翻開(kāi)新的一頁(yè)，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取，為全面完成20xx年各項目標任務(wù)，為xx公司創(chuàng )造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
公司年會(huì )演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同仁：
大家好!
很榮幸能夠有這樣一個(gè)機會(huì )在東莞與大家歡聚一堂!
今天我們不需要感謝CCTV呵呵，但卻必須衷心地感謝這次評比活動(dòng)的策劃者和組織者，感謝人力資源的精心策劃，讓全體諾亞舟員工感受到高層所倡導的人文關(guān)懷，我代表所有的獲獎人員感謝你們!
同時(shí)，我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰的全體諾亞舟同仁!在評選的過(guò)程中，正是每一位諾亞舟人的主動(dòng)響應，才有我們這10個(gè)人的閃亮登場(chǎng)!據我們部門(mén)的同事和我說(shuō)，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政號召大家為我投票，每個(gè)部門(mén)，甚至是每個(gè)分公司都表現出前所有的凝聚力，都在為自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說(shuō)，感動(dòng)諾亞舟的不是我，而是諾亞舟感動(dòng)了我!
感謝諾亞舟提供了這樣一個(gè)廣闊而又充滿(mǎn)人性化的發(fā)展平臺，讓我們每一個(gè)人在不同的崗位上展示自己的才華和理想!也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽(tīng)我的心聲!
教育是一項功德無(wú)量的事業(yè)，我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè)，讓我心中充滿(mǎn)快樂(lè )與幸福!對于我來(lái)說(shuō)，20xx算是經(jīng)歷人生一劫，“生命”這二個(gè)字從未像現在一樣能讓我感動(dòng)，小品里小沈陽(yáng)說(shuō)“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過(guò)去了，眼睛一閉不睜一輩子過(guò)去了!”呵呵!我們每個(gè)人把每天至少八個(gè)小時(shí)的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時(shí)間還要長(cháng)!
感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛(ài)的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠!
諾亞舟正處于一個(gè)極速發(fā)展的時(shí)期，需要每個(gè)環(huán)節、每個(gè)部門(mén)都團結在一起，我們是一個(gè)大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個(gè)人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經(jīng)過(guò)長(cháng)年的堅持與奮斗，才能締造一個(gè)真正強大的諾亞方舟!
公司年會(huì )演講稿7
尊敬的xx、各位優(yōu)秀的伙伴：
大家晚上好！
一天宛如一年，一年宛如一天。當回憶久遠，初心始見(jiàn)。隨著(zhù)歲末年關(guān)的來(lái)臨，總有一些儀式感的東西提醒我們：你來(lái)到了新的一年。
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開(kāi)心的場(chǎng)合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時(shí)間過(guò)得飛快，我們已悄然告別了成績(jì)斐然的20xx年，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20xx年。過(guò)去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年。
風(fēng)雨送春歸，飛雪迎春到。在春天的腳步越來(lái)越近之時(shí)，利用周末召開(kāi)了xxxxxx公司20xx年工作會(huì )議。今天的會(huì )議開(kāi)的很成功，參會(huì )的人員都是各經(jīng)營(yíng)單位團隊長(cháng)以上人員和內勤骨干人員，是我們市公司現在和未來(lái)發(fā)展的棟梁。借此機會(huì )，公司黨委、總經(jīng)理室隆重舉行晚宴，邀請大家齊聚一堂，回顧20xx年取得的輝煌成績(jì)，暢談公司20xx年業(yè)務(wù)發(fā)展的雄偉藍圖。
回想剛剛過(guò)去的一年，對xxxxx公司來(lái)說(shuō)確實(shí)是非常不平凡的一年。在xxx總的帶領(lǐng)下，業(yè)務(wù)突破一個(gè)億，提前一年實(shí)現了累計盈利，各項關(guān)鍵指標居于全省前列，為上級公司達成10個(gè)億做出了特殊貢獻。這些成績(jì)的取得，主要得益于上級公司以xxx總為首黨委的英明決策，得益于xxx總的正確領(lǐng)導，更得益于在座各位同仁眾志成城，頑強拼搏。在此，我代表公司黨委、總經(jīng)理室真誠地向在座的各位伙伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了！
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。20xx年，是公司承上啟下的關(guān)鍵一年。大家一定要樹(shù)立趕超的信心與決心，堅決打贏(yíng)提升年趕超進(jìn)位攻堅戰。相信，有公司全體員工的共同努力，我們一定能再創(chuàng )佳績(jì)！大家有沒(méi)有信心�。ㄗ⒁庹Z(yǔ)氣）
下面，我提議：所有的靚男俊女、帥哥美女，共同敬我們越來(lái)越年輕的xxx總！干杯！
公司年會(huì )演講稿8
今天我們在美麗的海濱城市�？谡匍_(kāi)我公司20xx—20xx年度年會(huì )。此次年會(huì )的主要目的是總結和思考過(guò)去，展望和規劃未來(lái)。在過(guò)去的一年里，我們在業(yè)務(wù)上有了新的突破，取得了驕人的成績(jì)。供熱收費面積1710734.06平方米，較上年度增加了397137平方米；供熱收費基數4424.2942萬(wàn)元，較上年度增加1059.58萬(wàn)元；本年度單耗煤每平方米27.35公斤，較上年度減少0.27公斤。我公司的供熱能力和供熱質(zhì)量也超過(guò)和遙遙領(lǐng)先于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，管理方式與內容不斷規范，售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )在不斷完善，我們的客戶(hù)也越來(lái)越多??
20xx年已經(jīng)過(guò)去，回首我公司這些年來(lái)的發(fā)展歷程，我們有過(guò)挫折,有過(guò)成功，有過(guò)困惑，有過(guò)喜悅。今天，我要感謝和國環(huán)公司一路走來(lái)的每一位員工，為了工作，很多員工主動(dòng)放棄休息休假，在嚴寒中工作，忠于職守，正是有了大家的共同努力和奮斗，讓我公司取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我工作的支持和信任。在此，我想借這個(gè)機會(huì )，向你們說(shuō)一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！你們是公司的驕傲！
當然，在肯定過(guò)去一年中我們所取得的成績(jì)的同時(shí)，也應該看到我們工作中存在的問(wèn)題與不足。
首先，管理不規范。有人講：二級物資管理員已從公司領(lǐng)取資產(chǎn)了，不需要再對二級資產(chǎn)管理員進(jìn)行管理了�；谶@種觀(guān)點(diǎn)的人認為，二級物資管理員從公司領(lǐng)取資產(chǎn)時(shí)已經(jīng)有相關(guān)手續了，領(lǐng)到各站后，至于這些資產(chǎn)配件怎么使用不需要再管理了。還有的站存在丟東西的問(wèn)題，當出現問(wèn)題時(shí)，許多員工總是強調客觀(guān)理由，不從自身上找原因。我要說(shuō)的是，這些想法是不正確的，甚至是大錯特錯的。資產(chǎn)是公司的經(jīng)濟資源，是公司長(cháng)遠發(fā)展的基礎。公司的資產(chǎn)就是大家的資產(chǎn)，國環(huán)的每一位員工都應該關(guān)心資產(chǎn)的去向與使用情況，資產(chǎn)的取、用等各個(gè)環(huán)節都應該嚴格遵守各項規章制度。作為二級資產(chǎn)管理員更應該接受企業(yè)的管理與群眾的監督。這不僅僅是我公司的要求，也是國家法律的要求。
其次，工作標準不高。有人認為，我公司是私人企業(yè)，不需要那么多規范。這種想法顯然不對。一個(gè)公司要做大做強，可持續發(fā)展，必須要有嚴格的員工規范，許多知名的私企發(fā)展歷程就可以說(shuō)明這一點(diǎn)。比如大家熟知的華為公司，它
是全球最大的電信網(wǎng)絡(luò )解決方案提供商，全球第二大電信基站設備供應商，全球第二大通訊供應商，全球第三大智能手機廠(chǎng)商，也是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應商。同時(shí)，它也是一個(gè)民營(yíng)企業(yè)。一個(gè)民營(yíng)企業(yè)之所以能走向世界，成為了世界著(zhù)名的公司之一，與它的企業(yè)管理密不可分。華為公司有著(zhù)完善的企業(yè)管理制度與企業(yè)規范。華為公司有一部自己的公司制度大全，公司制度涉及到管理制度、績(jì)效管理制度、內部會(huì )計控制制度、考勤休假管理制度、例會(huì )制度等公司活動(dòng)的方方面面。由此可見(jiàn)，我公司做大做強，長(cháng)遠發(fā)展，制度和規范建設還任重道遠。
再次，員工責任心欠缺。比如，供暖期斷管不規范，導致有的用戶(hù)沒(méi)交取暖費私自接上，繼續取暖，或沒(méi)交取暖費的用戶(hù)沒(méi)給斷管等這些問(wèn)題，都是因為個(gè)別員工工作態(tài)度不端正，缺乏責任心，在給公司造成了損失之后還強調客觀(guān)理由：公司這么大，有一些損失是正常的。這都是缺乏工作責任心的表現。我們對工作要認真負責，做工作要精益求精，把公司的利益當成個(gè)人的利益，要以嚴謹的工作態(tài)度把公司可能遭遇的損失降到最低。
基于上述問(wèn)題，為確保公司持續快速發(fā)展，我對廣大員工提出以下幾點(diǎn)希望和要求。
一、遵守公司制度
“無(wú)規矩不成方圓”，國不可一日無(wú)法，家不可一日無(wú)規，國環(huán)大家庭亦是如此。我公司將把規范管理內容，提升管理水平作為下一年度的重點(diǎn)工作之一。在新一年度里，我公司將出臺一系列員工行為規范以及各崗位員工工作標準，包括：中層以上干部行為規范、管理人員行為規范；服務(wù)熱線(xiàn)接聽(tīng)員、收費員、鍋爐水質(zhì)化驗員、換熱站水質(zhì)化驗員、工程項目負責人等工作標準；公司各場(chǎng)所衛生標準以及換熱站各項標準等九項規范與標準。這些制度的出臺是為了規范員工行為，培養員工素質(zhì)，使公司的各項獎懲措施有章可循；同時(shí)為規范公司管理，提升公司管理水平，樹(shù)立現代企業(yè)形象，確保公司長(cháng)足發(fā)展。這些規范與標準將以手冊的形式印發(fā)給大家，希望廣大員工認真閱讀，仔細學(xué)習并嚴格遵守。
二、端正工作態(tài)度
第一，對企業(yè)要忠心。只有忠誠于企業(yè)的人，才不會(huì )總想著(zhù)利益得失；只有忠誠于企業(yè)的人才不會(huì )總有“跳槽”的苦惱；只有忠誠于企業(yè)的人，才不會(huì )因情
緒的波動(dòng)而困惑不安。請大家記住，忠于企業(yè)，忠于領(lǐng)導，與同事們同舟共濟，克難求進(jìn)，這樣你的人生才會(huì )更加充實(shí)，事業(yè)才會(huì )更有成就。忠心給企業(yè)帶來(lái)的是恒久的效益，給你自己帶來(lái)的卻是生存的價(jià)值。
第二，對崗位要愛(ài)心。所謂干一崗、愛(ài)一崗，愛(ài)心成就未來(lái)。只有對工作擁有愛(ài)心，你才能談得上敬業(yè)奉獻�？梢哉f(shuō)，愛(ài)心就是敬業(yè)，愛(ài)心就是盡責！當你將愛(ài)崗敬業(yè)變成一種習慣時(shí)，帶著(zhù)愛(ài)的情感去工作，就能快樂(lè )地實(shí)現自己人生的最大價(jià)值，也就是所謂現代的工作理念叫“工作著(zhù)，快樂(lè )著(zhù)；享受著(zhù)，幸福著(zhù)”。所謂能耐得住寂寞，耐得住艱苦，你才能把握成功。
第三，對業(yè)務(wù)要精心。所謂精心，就是要精益求精，要有要有認真負責的工作態(tài)度。荀子在《勸學(xué)》中有句名言叫：“蚓無(wú)爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也�！闭且驗轵球舅膶�(zhuān)心至致才有它的安身之處。作為國環(huán)的員工也是如此。只有精心才能將公司損失降到最小，企業(yè)才能從你的精細勞動(dòng)中獲取效益，你的勞動(dòng)才變得有意義有價(jià)值。反之，缺乏責任感、得過(guò)且過(guò)，你的工作不會(huì )做好，業(yè)務(wù)能力也不會(huì )提高，你也不會(huì )成為企業(yè)的金牌藍領(lǐng)或驕人白領(lǐng)。
三、提升自身素質(zhì)
沒(méi)有杰出的人力資源，就無(wú)法建立優(yōu)秀的團隊，優(yōu)秀的管理和服務(wù)人才是集體生存、發(fā)展的命脈。國環(huán)的每一位員工，無(wú)論你在什么崗位，你都是整個(gè)企業(yè)的形象。因此，你的每一言，每一行，都影響著(zhù)集體的榮譽(yù)與利益。
首先，員工自己需要主動(dòng)加強自身修養。對自己要高標準、嚴要求，對工作精益求精，不偷懶、不�；�、不得過(guò)且過(guò)。謹記我是國環(huán)大家庭的一員，國環(huán)因我而驕傲，我為國環(huán)而自豪。把公司視同自家，自覺(jué)維護好公司的利益。
其次，領(lǐng)導干部要樹(shù)立榜樣、率先垂范。領(lǐng)導干部是一面鏡子，一樹(shù)旗幟，一種形象。領(lǐng)導者的素質(zhì)修養如何將直接影響到下屬。領(lǐng)導干部要強化責任意識、服務(wù)意識和公仆意識，正確看待手中的權利，摒棄私心雜念，自覺(jué)遵守公司的各項工作紀律，當好“領(lǐng)頭羊”。
講到這里，有人可能會(huì )說(shuō)，我只是一名普通的員工，只要干活拿工資就行了，國環(huán)發(fā)展與否，如何發(fā)展跟我沒(méi)有任何關(guān)系。這種想法又錯了。進(jìn)入國環(huán)，你便
是一個(gè)國環(huán)人，這個(gè)公司就是你自己的公司，國環(huán)的榮辱便是你自己的榮辱，國環(huán)的夢(mèng)想理應成為你自己的夢(mèng)想。國環(huán)是所有員工的大家庭，是我們每個(gè)員工生活工作和實(shí)現人生價(jià)值的依托�？梢哉f(shuō)國環(huán)公司的利益是每個(gè)員工至高無(wú)上的長(cháng)遠利益和根本利益。大家要謹記：公司是我家，愛(ài)護靠大家，只有公司發(fā)展了，作為公司大家庭中一員的你才有發(fā)展平臺。在任何時(shí)候、任何地方、任何情況下，我們都要以公司大局為重，精誠團結，密切協(xié)作，忠誠奉獻，拼搏實(shí)干，不負使命。
同時(shí)，“以人為本”是我公司堅定不移的用人方針，員工作為企業(yè)發(fā)展的第一資本與力量源泉，我公司歷來(lái)重視人才，致力于提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，實(shí)現員工價(jià)值。伴隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展壯大，我公司將創(chuàng )造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng )造性的環(huán)境和條件，為員工實(shí)現自我價(jià)值搭建廣闊的平臺；構建同員工利益和價(jià)值追求相一致的企業(yè)共同愿景，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時(shí)實(shí)現自己的人生價(jià)值，實(shí)現企業(yè)與員工的共同的成功。
用一流的工作狀態(tài)創(chuàng )一流的工作業(yè)績(jì)：以較高的目標定位、得力的措施、務(wù)實(shí)的過(guò)程以及完美的結果，體現一流。
在未來(lái)的工作中，我們需要自強不息、拼搏進(jìn)��；需要規范的公司管理，使公司各項規章制度步入正軌，提高管理水平；需要較高的工作標準，嚴格規范員工行為，提升服務(wù)水平；需要高尚的職業(yè)道德，加強員工思想教育，增強員工素質(zhì)；需要團結，全體國環(huán)人擰成一股繩，同心同德，為國環(huán)更加輝煌燦爛的明天一起努力奮斗！
謝謝大家！
公司年會(huì )演講稿9
尊敬的領(lǐng)導，各位同事們：
大家好！
我很是有幸能夠在年會(huì )現場(chǎng)做出發(fā)言，沒(méi)有想到這一年就這么過(guò)去了，內心實(shí)在是感觸很多，在走位在今后的工作當中我一定會(huì )繼續做好這么一件事情，保持好的態(tài)度，未來(lái)我一定不會(huì )辜負了公司的期望，這一年來(lái)我們也是取得了不錯的成績(jì)我希望我嫩能夠繼續做好相關(guān)的工作，在年會(huì )之際我相信每一位xxxxxx的員工夠跟我想的一樣未來(lái)我們還會(huì )有更多的時(shí)間，公司還會(huì )遇到更多的挑戰，可是我們沒(méi)退縮，對即將來(lái)臨新的工作已久充滿(mǎn)信心。
在工作上面我一直都希望我們能夠處理好細節，我要感激公司這一年來(lái)對我的栽培，我希望能夠在下階段的工作當中繼續處理好這些，工作是我應該要去想的一個(gè)問(wèn)題，我知道只有把這些細節的事情處理好了才能繼續在下階段的工作當中發(fā)揮好未來(lái)的工作一定會(huì )更加充滿(mǎn)挑戰，我這一年來(lái)在xxxxxx這里經(jīng)歷的真的是非常的多，我也希望能夠繼續在下階段保持下去，我要感激公司同事們對我的幫助，我么是一個(gè)大團體，過(guò)去一年來(lái)相互扶持著(zhù)，相互配合著(zhù)，我能夠在工作當中取得一點(diǎn)點(diǎn)小成績(jì)，都是離不開(kāi)大家的幫助，我一直都希望自己能夠在工作當中繼續保持好的工作狀態(tài)。
我感激xxx總這一年來(lái)在工作上面的指導，我想了很多，這份工作是我一直都希望做好的工作，未來(lái)的工作當中還會(huì )有更多的問(wèn)題，我希望不辜負了公司，還有xxx總對我的看好，過(guò)去一年來(lái)雖然在工作上面取得了一些成績(jì)但是那還不夠，我也沒(méi)有驕傲這都是我應該做好的，我不能辜負了公司對我的看好，這也是一直所遇到的問(wèn)題，未來(lái)還會(huì )有的很多要去做的事情我會(huì )一直記住過(guò)去一年所經(jīng)歷的工作，那些都是我的工作經(jīng)驗，在未來(lái)的工作當中我一定會(huì )繼續保持好的態(tài)度，端正自己落實(shí)好，以后還會(huì )遇到很多問(wèn)題，也請同事們能夠多多照顧，大家對我的幫助我一定會(huì )記在心里，不管遇到什么事情都會(huì )讓自己端正好的態(tài)度，保持虛心學(xué)習。
這次我們舉辦年會(huì )，回顧公司過(guò)去一年取得了不少成績(jì)，我作為xxxxxx的一員我感到跟驕傲，我相信在未來(lái)的工作當中我還會(huì )有更多的事情等著(zhù)我去做好，當然我也會(huì )繼續處理好相關(guān)的事情，希望公司能夠越來(lái)越好，這是我們xxxxxx人的驕傲，同事們讓我們一起努力吧，為公司創(chuàng )造恢弘明天。
公司年會(huì )演講稿10
親愛(ài)的各位同事，尊敬的吳總，大家新年好!
今天，我們懷著(zhù)輕松喜悅的心情，歡聚在錢(qián)塘凱信大酒店，舉行宏遠公司20xx年團拜會(huì )暨答謝晚宴。在這個(gè)歡聚一堂的時(shí)刻，請允許我代表宏遠公司董事會(huì )、宏遠公司管理團隊和董事長(cháng)吳國健先生，向出席今天晚宴的全體同事們、兄弟姐妹們、朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
20xx年，宏遠公司又走過(guò)了積極發(fā)展的一年，盡管市場(chǎng)競爭日趨激烈，但我們依然取得了可喜的成績(jì)，營(yíng)業(yè)收入比上年同期增長(cháng)31%，凈利潤更是強勁增長(cháng)了35%，雙雙突破歷史高位。去年的這個(gè)時(shí)候，也是在這里，我們深切地感受到國際金融危機給公司業(yè)務(wù)帶來(lái)的沖擊，并預言：隨著(zhù)宏觀(guān)經(jīng)濟形勢的好轉，經(jīng)過(guò)20xx年的蟄伏，20xx我們必將取得更大的成功。今天，在各位同事們共同的努力下，我們實(shí)現預言，分享成功。
下面就由我向同事們簡(jiǎn)單回顧一下今年公司整體取得的各項成績(jì)：
在零售業(yè)務(wù)群組中，聯(lián)想零售事業(yè)部把金華和永康兩家門(mén)店納入了連鎖經(jīng)營(yíng)體系，使我們的連鎖專(zhuān)賣(mài)門(mén)店數量達到五家。并利用快速高效的出貨能力和出色的產(chǎn)品運作取得了非常好的成效，在營(yíng)收方面撐起宏遠公司的半壁江山。能取得如此驕人的業(yè)績(jì)，除了方勤和李敏的成功領(lǐng)導外，最該感謝的就是奮戰在市場(chǎng)一線(xiàn)的銷(xiāo)售人員，他們的不懈努力取得了豐碩成果。就在前段時(shí)間聯(lián)想組織的全省SUPER SALES(超級銷(xiāo)售員)大賽中，分屬義烏宏遠、金華宏遠、永康宏遠的寧凱、何燕軍、柳曉康三人一舉獲得了全省第一、第三和第九名的優(yōu)異成績(jì)，一店和二店的兩位店長(cháng)賴(lài)富昌、葉光斌雙雙榮獲全省商用體驗店十佳店長(cháng)的殊榮，使宏遠公司的聯(lián)想專(zhuān)賣(mài)連鎖體系繼續保持著(zhù)在聯(lián)想浙江大區的領(lǐng)先地位。組裝機事業(yè)部在做好日常店面運營(yíng)之外，大力開(kāi)拓賓館酒店行業(yè)，使行業(yè)大單源源不斷，并開(kāi)辟出了KTV這個(gè)細分市場(chǎng)。在高伯敏的帶領(lǐng)下，他們不只關(guān)注DIY電腦產(chǎn)品，而是根據客戶(hù)的需求量身定制各種產(chǎn)品和服務(wù)，做精做深，最大限度的去滿(mǎn)足客戶(hù)的真正需求。這種經(jīng)營(yíng)策略使得組裝機部門(mén)跳出了與電腦城內眾多競爭對手價(jià)格戰的泥潭，贏(yíng)利能力由此大幅提升，部門(mén)凈利潤比上年同比增長(cháng)73%，成為公司各事業(yè)部中贏(yíng)利增長(cháng)幅度最大的部門(mén)。外設耗材事業(yè)部則是低成本、高效率的典范，他們人少志氣高，在傳統的辦公耗材產(chǎn)品上，僅僅占公司員工人數的1%，就創(chuàng )造出了占公司利潤總額的10%的財富，我們所有人都要向他們表示充分的敬意。讓我們全體同事為零售業(yè)務(wù)群組的三個(gè)團隊鼓掌……
在行業(yè)業(yè)務(wù)群組中，一直充當領(lǐng)頭羊的行業(yè)客戶(hù)事業(yè)部，銷(xiāo)售額比去年同比增長(cháng)近三成。取得了眾多高端行業(yè)客戶(hù)和前沿產(chǎn)品的成功案例，例如復元醫院PACS系統硬件集成、義烏法院庭審系統sybase核心數據庫遷移和Unix小型機更新、義烏法院的X射線(xiàn)安檢系統、義烏公安局警用地理信息系統云計算平臺、義烏出入境檢驗檢疫局的服務(wù)器虛擬化、永康教育局下屬學(xué)校的校園網(wǎng)設備、義烏教育局下屬學(xué)校電腦和多媒體教學(xué)系統、義烏行政服務(wù)中心辦公設備搬遷和更新項目等。行業(yè)客戶(hù)部的服務(wù)器存儲類(lèi)產(chǎn)品在20xx年的出貨量達到了230臺，遙遙領(lǐng)先于本地區同行，特別是在第三季度，連續刷新宏遠公司的刀片服務(wù)器最大單筆訂單記錄。而在思科認證、IBM技能認證、H3C服務(wù)星級認證、安全測評師考試等各項重要認證中，行業(yè)客戶(hù)部有多名員工取得了認證資質(zhì)。弱電工程部在20xx年初擴大人員規模，加入新鮮血液，業(yè)務(wù)上發(fā)生了三級跳式的進(jìn)步。相繼取得了復元醫院監控、法院監控等項目，并一如繼往的與義烏供電局、義烏電信公司、義烏農村合作銀行等大客戶(hù)保持緊密合作。在競爭更激烈的情況下贏(yíng)利能力卻得到了很大的提升。軟件應用事業(yè)部在20xx年取得了一個(gè)令人矚目的成功案例——中國小商品城集團的OA軟件項目，軟件部的同事在趙祖田的領(lǐng)導下，在與諸如用友、金蝶等國內大牌軟件廠(chǎng)商的PK中，毫不怯場(chǎng)，在合作伙伴的支持下，最終脫穎而出，取得了這個(gè)公司有史以來(lái)最大的軟件訂單。讓我們全體同事為行業(yè)業(yè)務(wù)群組三個(gè)部門(mén)的出色表現鼓掌……。
服務(wù)業(yè)務(wù)群組是三大業(yè)務(wù)群組中最年輕的、最有沖勁的、最有朝氣的。正如吳總所說(shuō)，服務(wù)業(yè)務(wù)是公司未來(lái)的發(fā)展方向。合同服務(wù)事業(yè)部成立后經(jīng)過(guò)幾年的探索和耕耘，灑進(jìn)了無(wú)數的汗水，終于在20xx年結下了累累碩果。他們的服務(wù)收入同比增長(cháng)了128%，也就是翻了一番還要多，這種勢頭只有一個(gè)詞能形容——井噴。但是親愛(ài)的同事們，你們知道嗎?在寒冷冬夜里，當你們在溫暖的被窩里沉浸在美夢(mèng)中的時(shí)候，合同服務(wù)部的同事也許正在騎著(zhù)摩托趕往客戶(hù)處的路上;在五一十一黃金周，當你陪著(zhù)家人共享天倫之樂(lè )的時(shí)候，合同服務(wù)部的同事們卻面對著(zhù)賓館客房上網(wǎng)審計系統、旅館業(yè)入住治安登記系統、服務(wù)業(yè)防偽稅控系統、網(wǎng)吧收費管理系統等涉及服務(wù)行業(yè)的各個(gè)客戶(hù)的眾多報修需求而不得不放棄休假�？蛻�(hù)服務(wù)部是公司服務(wù)的對外窗口，客戶(hù)提出的各種服務(wù)要求都要盡量滿(mǎn)足，工作壓力很大。20xx年初，公司把承接數字電視轉換工作的部門(mén)也掛到了客戶(hù)服務(wù)部下面，除了義烏市的數字電視轉換外，他們積極走出去，又相繼承接了金華、永康的數字電視整轉工作，而在與同行公司競爭的過(guò)程中，不斷凸顯自己的優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能力和良好的態(tài)度，得到了用戶(hù)的交口稱(chēng)贊。值得一提的是，歷來(lái)由公司貼補資源的客戶(hù)服務(wù)部，20xx年取得了贏(yíng)余，這是公司服務(wù)業(yè)務(wù)的一個(gè)新高度。把熱烈的掌聲送給服務(wù)業(yè)務(wù)群組兩個(gè)部門(mén)……謝謝。
在這里，還有不得不提的兩個(gè)部門(mén)，他們在后勤上默默支持，功勞簿上受到表?yè)P的都是業(yè)務(wù)部門(mén)，但這兩個(gè)部門(mén)付出的辛勤汗水也不比業(yè)務(wù)部門(mén)少，他們就是財務(wù)部和行政部。讓我們全體同事為財務(wù)總監王旭花、行政總監吳福生及他們領(lǐng)導的團隊成員鼓掌……謝謝
金華宏遠20xx年的表現可以用四個(gè)字形容：風(fēng)馳電掣!在09年高速發(fā)展的前提下，20xx年繼續以70%的增長(cháng)速度成長(cháng)，在包應星、巫利慧的帶領(lǐng)下，全體金華同事的辛勤耕耘下，我們可以自豪地宣布，金華宏遠已經(jīng)進(jìn)入了高鐵時(shí)代，在不遠的將來(lái)，必將在金華傲視群雄。感謝他們!
在過(guò)去的一年，公司在IT領(lǐng)域繼續尋找業(yè)務(wù)的延伸。投資了義烏第一大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站：義烏熱線(xiàn);義烏本地最大的網(wǎng)游公司：稠州游戲。
說(shuō)了這么多，核心只有兩個(gè)字：感恩。正是由于在座各位同事的辛勤付出，才有上面講的這么多成績(jì)，宏遠公司經(jīng)歷的每一步成長(cháng)也都融入了在座各位滴下的汗水。我代表宏遠公司董事會(huì )感謝你們，謝謝!!
歲月如歌，市場(chǎng)競爭瞬息萬(wàn)變，未來(lái)的路不可能一馬平川，做為本地IT業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，既是同行們追隨的目標，也是競爭的目標，超越的目標，我們宏遠人責任重大、壓力重大。我們的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和其他方面還存在許多不如人意的地方，給我們的客戶(hù)帶去不少麻煩，對此，我深感不安。不過(guò)，我們有清醒的頭腦、有堅定的決心、有強烈的信心去迎接挑戰，去努力把“宏遠電腦”這個(gè)品牌做得更好、更強。更何況我們最大的底氣正是來(lái)自于你們，在座的各位同事、各位朋友，你們是宏遠公司堅強的后盾、牢固的基石。
最后，我提議，讓我們共同舉起酒杯，為我們的相聚快樂(lè )、為我們的友誼、為所有同事們的健康幸福，大家一起，干杯!!
預祝大家新年快樂(lè )，合家幸福，萬(wàn)事如意，謝謝大家!
公司年會(huì )演講稿11
尊敬的'各位嘉賓，親愛(ài)的家人們：
大家好！
喜氣洋洋辭舊歲，XX 大吉迎新春！
難以忘懷的 XX 年已經(jīng)過(guò)去，充滿(mǎn)希望的 XX 年已經(jīng)到來(lái)了。今天，我們在這富麗堂皇、金碧輝煌的大酒店歡聚一堂，辭舊迎新，舉行 XX 年新春酒會(huì )，總結過(guò)去的工作，共話(huà)美好的未來(lái)！在此，我對大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎！
XX 在各界朋友的大力支持下，在全體家人的共同努力下，我們公司取得了可喜的成績(jì)，為今后的工作打下了扎實(shí)的
基礎。借此機會(huì )，首先，我代表公司董事會(huì )衷心的感謝各位嘉賓、各位同仁多年來(lái)對公司的支持和幫助！
其次，感謝我們公司的全體家人們，是大家的努力工作和敬業(yè)精神使公司取得了今天的成績(jì)。在新的一年里，我祝大家幸福安康，家庭和睦！新年快樂(lè )！
回顧過(guò)去的一年，公司已經(jīng)培育出了一個(gè)具有良好競爭力的優(yōu)秀團隊；展望新的一年，公司將繼續遵循“企業(yè)管理科學(xué)嚴謹，完善機制循序漸進(jìn)”的方針，在今后的工作中，我們的目的只有一個(gè)：全面提升公司的核心競爭力。
各位嘉賓、朋友們，公司的家人們：長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海。我相信在新的一年里，我們的公司一定會(huì )創(chuàng )造出更輝煌的業(yè)績(jì)，大家的收入一定會(huì )芝麻開(kāi)花節節高！大家有沒(méi)有信心�。ɑ�(dòng)：大家一起說(shuō)：有�。�
最后，我提議，請全體起立，斟滿(mǎn)美酒，高舉金杯：
為大家的身體健康、闔家幸福、事業(yè)有成干杯！
為我們的友誼天長(cháng)地久干杯！
為我們公司的興旺發(fā)達干杯！
為我們美好的明天—干—杯！
公司年會(huì )演講稿12
尊敬的各位同事：
大家好！你們辛苦了！
律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。我們即將告別成績(jì)斐然的20xx年，迎來(lái)充滿(mǎn)希望的20xx年，值此我謹代表工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進(jìn)取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬(wàn)事如意！
回首不平凡的20xx年，全體員工以高度的責任心和飽滿(mǎn)的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點(diǎn)如期交貨，涌現出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠信贏(yíng)得客戶(hù)的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家的努力下，20xx年我們出柜量突破1000個(gè)，我們又一次榮獲“杭州資信評估3A等級”、“xx市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)”、“杭州市外貿出口優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問(wèn)候。
機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線(xiàn)看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿(mǎn)這坎坷，需要我們克服過(guò)去的不足。我們要加強品質(zhì)觀(guān)念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推進(jìn)生產(chǎn)；加強思想素質(zhì)、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。
十載風(fēng)雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟，一路前行，創(chuàng )造更加輝煌的明天！“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰！
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福！祝愿文通的明天更加美好！謝謝！
我的演講完畢，謝謝大家！
演講人：xxx
20xx年xx月xx日
公司年會(huì )演講稿13
首先，感謝公司領(lǐng)導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績(jì)給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會(huì )，也是我們公司第五個(gè)年會(huì )，也是農歷的小年，從五年前的今天開(kāi)始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會(huì )期，以此來(lái)表達對各位來(lái)賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來(lái)賓、各位同事先拜個(gè)早年，祝各位來(lái)賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬(wàn)事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。
在過(guò)去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過(guò)三次深圳公司的搬遷，四次工廠(chǎng)的搬遷，加上去年西安，北京工廠(chǎng)的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長(cháng)，在開(kāi)始的幾年里高速成長(cháng)曾經(jīng)是我們引以為傲的一個(gè)企業(yè)口碑，在這個(gè)高速成長(cháng)的過(guò)程當中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長(cháng)起來(lái)，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長(cháng)作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動(dòng)鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶(hù)，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應商， 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時(shí)，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會(huì )，以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生，沒(méi)有一個(gè)系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒(méi)有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長(cháng)的過(guò)程當中給掩蓋了下去，直到xx年在經(jīng)濟危機和市場(chǎng)競爭加劇，客戶(hù)要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來(lái)，在xx年的上半年企業(yè)出現了從未有過(guò)的巨額虧損，在xx年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷(xiāo)售額未降低的情況下出現近三百萬(wàn)的虧損，加上公司沒(méi)有系統的治理方案，一時(shí)間束手無(wú)策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時(shí)期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈。
痛定思痛，在下半年公司著(zhù)手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實(shí)施，在人員管理和調整上，更換一部分管理人員，使整個(gè)公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)所有員工的辛勤勞動(dòng)，在辛勤勞動(dòng)的同時(shí)也應該給到員工合理的報酬，給員工一個(gè)公平的內部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來(lái)魏總制定的職業(yè)化管理，專(zhuān)業(yè)化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來(lái)發(fā)展的必不可少的管理要義。
過(guò)去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來(lái)約束企業(yè)，很大程度上制度往往會(huì )被人情替代，由人性化管理逐步轉變?yōu)榧易寤娜饲榛芾�，在企業(yè)高速發(fā)展的過(guò)程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到?jīng)]有關(guān)系沒(méi)有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實(shí)現自我價(jià)值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng )立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，體現自我價(jià)值的員工沒(méi)有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時(shí)的對職能部門(mén)不合適人員，作出及時(shí)的調整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒(méi)有及時(shí)的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒(méi)有得到及時(shí)的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠(chǎng)開(kāi)始治理才逐步的有所好轉。
XX年我們會(huì )在新的財年開(kāi)始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據說(shuō)話(huà)，真正的表現出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的內部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開(kāi)一場(chǎng)公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個(gè)大的提高，使我們的客戶(hù)，員工，供應商和企業(yè)能達到一個(gè)共贏(yíng)，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營(yíng)上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話(huà)，用數據來(lái)顯示增高的效益和降低的成本來(lái)衡量出部門(mén)管理者的能力，來(lái)
衡量部門(mén)的整體能力，把精細化管理落實(shí)到實(shí)處，把制度化管理落實(shí)到實(shí)處，真正的體現出員工自我價(jià)值來(lái)。
展望未來(lái)，我們公司的發(fā)展會(huì )在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過(guò)治理再次高速的成長(cháng)起來(lái)，努力實(shí)現我們的新的五年規劃。新年伊始萬(wàn)象更新，在春節后立奇峰人將以滿(mǎn)腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來(lái)，將以全新的管理理念來(lái)治理公司，以全新的工作態(tài)度來(lái)安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng )立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來(lái)賓各位同事，預祝大家新年快樂(lè )、幸福美滿(mǎn)、合家安康。
怡景灣在xx年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績(jì)，也離不開(kāi)分公司、總公司各級領(lǐng)導的支持和關(guān)心。
回顧一年以來(lái)的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長(cháng)避短，共同打造“易亞”品牌，樹(shù)立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個(gè)方面取得了比較好的成效。
公司年會(huì )演講稿14
尊敬的各位領(lǐng)導、來(lái)賓，親愛(ài)的各位同事：
大家好！
首先祝大家�；仡�20xx，我們在各店面老板和主管的帶領(lǐng)下，以飽滿(mǎn)的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，取得了不錯的成績(jì)。在這里，我感謝一年來(lái)全體xxxxx人的不懈努力！大家辛苦了。另外我要說(shuō)的就是：這是一個(gè)英雄沒(méi)落的時(shí)代，這是一個(gè)團隊協(xié)作的世界。單兵游勇，已迷失于中世紀的城堡。唐吉柯德，也不再做改變世界的騎士之夢(mèng)。我們要么自己組建團隊，要么與現有團隊親密接觸。愛(ài)公司就是愛(ài)自己，祝大家鼠年大吉，鵬程萬(wàn)里！20xx年，我祝愿我們精誠合作，腳踏實(shí)地步步為營(yíng)，事業(yè)再上新臺階。謝謝大家。
公司年會(huì )演講稿15
各位同仁:
大家上午好!時(shí)隔一年之久，今天,我們又齊聚一堂,共謀發(fā)展,內心激動(dòng)非常,感動(dòng)萬(wàn)分!在此,我謹代表xx集團和即將在x市成立的xx生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過(guò)去的一年里,為公司的發(fā)展不遺余力,出謀劃策.可謂批星戴月,勞苦功高!公司能有今天的發(fā)展,與你們的努力是分不開(kāi)的!同時(shí),特別感謝大家對我的幫助和關(guān)心!
xx集團重慶營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心自去年成立以來(lái),至今也一年有余,在過(guò)去的一年里,我們并肩作戰,同歡苦,共榮辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收獲和快樂(lè )!最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員,匯集了一大批你們這樣的銷(xiāo)售精英和營(yíng)銷(xiāo)高手!看到你們,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未來(lái),有你們在,我堅信!有任何的困難我們都可以克服,有任何市場(chǎng)我們都可以做好!公司的明天將充滿(mǎn)無(wú)限希望!
過(guò)去的一年中,我們有過(guò)太多的失敗,也有過(guò)很多的成功.總結過(guò)去,展望未來(lái)。我們需要的不是沉醉于過(guò)去的些許收獲，更不是懊惱于過(guò)去的點(diǎn)滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思!共同創(chuàng )造更加輝煌的明天!
下面，我將我們過(guò)去一年以來(lái)公司所存在的一些問(wèn)題簡(jiǎn)單作一下總結，希望大家共勉!
公司的收獲與成功：
一、 在過(guò)去的一年中，公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上從無(wú)到有，從滯銷(xiāo)到暢銷(xiāo)。知名度、美譽(yù)度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個(gè)市場(chǎng)，共實(shí)現銷(xiāo)售回款160多萬(wàn)元�？蛻�(hù)九千多家，其中，建立穩定供銷(xiāo)關(guān)系的近三千家。產(chǎn)品也有原來(lái)的16種增加到現在的20幾種，并且以后還會(huì )逐漸增加!我們充分看到了市場(chǎng)的潛力，也看到了xx集團和我們的發(fā)展。
二、 在過(guò)去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個(gè)人，發(fā)展到今天的幾十人，員工隊伍不斷成長(cháng)，銷(xiāo)售額更是節節攀升。涌現出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續發(fā)展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創(chuàng )造一個(gè)好的平臺，一個(gè)快樂(lè )和諧的工作環(huán)境。
三、 在過(guò)去的一年中，營(yíng)銷(xiāo)模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng )新了很多營(yíng)銷(xiāo)模式，xx年十月十日中秋感恩活動(dòng)更是創(chuàng )下墊江之最、xx之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因為我們有一個(gè)團結的團隊，創(chuàng )新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。
四、 現在的我們，更是得到了xx集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬(wàn)的信用擔保，還給了我們更多的市場(chǎng)。我們有蓉藥集團這樣一個(gè)好的平臺，有總部大力的扶持，是沒(méi)有理由做不好的。
過(guò)去的輝煌都也成為過(guò)去，人的眼睛是長(cháng)在前面的，不是長(cháng)在后面，現在的我們，最應該做的是做好以后的工作。保證我們曾經(jīng)犯過(guò)的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開(kāi)誠布公的總結總結我們過(guò)去的一年來(lái)所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來(lái)都是情有可原，難以避免。也有人說(shuō)責任不在員工，在領(lǐng)導。是的，我也很認同這種說(shuō)法，過(guò)去的所有錯誤，責任的確不在員工，也不在經(jīng)理，而在于我自己，如果我不出差，不擔擱這段時(shí)間，所有的錯誤是不是都可以避免呢?所以，今天把這些過(guò)去的失誤指出來(lái)，并不是要追究哪一個(gè)人的責任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。
最后，預祝我們的公司在新的一年里，更上一層樓，再創(chuàng )佳績(jì)!謝謝大家。
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