勞動(dòng)保障年度工作總結 15篇
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)保障年度工作總結 ，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)保障年度工作總結 1
一、大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現充分就業(yè)為目標，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策；認真開(kāi)展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“推薦高校畢業(yè)生就業(yè)活動(dòng)”等專(zhuān)項工作；認真落實(shí)十八大報告提出的“以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神，健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強信息網(wǎng)絡(luò )建設，及時(shí)更新信息。加大對全區勞動(dòng)力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。
二、更好完善離退休人員信息，做好數據庫臺賬
為離退休老人進(jìn)行指紋驗證、指紋采集和生存驗證，繼續做好上門(mén)驗證服務(wù)工作，提升服務(wù)水平，確保每個(gè)老人能夠每月按時(shí)領(lǐng)到退休金，并做好社保政策咨詢(xún)工作。建立完善退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作為主線(xiàn)，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
三、依法促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩定
�。ㄒ唬�、加強對珠寶加工、建筑工地等勞動(dòng)密集、流動(dòng)性大的企業(yè)的巡查力度，盡早發(fā)現問(wèn)題，提前介入，將糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)；
�。ǘ�、加大勞動(dòng)法律、法規宣傳力度，制作相關(guān)宣傳資料，在工業(yè)園區、建筑工地等人員密集地區粘貼；開(kāi)展戶(hù)外宣傳活動(dòng)，使勞動(dòng)者、用人單位知法，懂法、守法，構建和諧穩定商業(yè)園區。
1、理順機制、內部挖潛，在全隊上下實(shí)行網(wǎng)格化執法管理。按照管理區域和機構設置現狀建立多級監管網(wǎng)格，分層對網(wǎng)格監管負責，層層落實(shí)責任，規范執法行為，提升執法效能。
2、進(jìn)一步提升市容環(huán)境，繼續整治城市“七亂”現象，加強市容環(huán)境與愛(ài)國衛生的巡查和監管力度，有效推進(jìn)街道在市市容環(huán)境考核中的排名。
3、進(jìn)一步推進(jìn)城中村（社區）環(huán)境綜合整治，根據市、區及街道“迅雷行動(dòng)”、“治疤行動(dòng)”方案各項工作要求，持續開(kāi)展城中村臟、亂、差整治，參照區城管局制定整治提升標準，全面提升城中村整體衛生環(huán)境。
4、按照“垃圾不落地”實(shí)施方案工作要求，強化宣傳工作，以管理為基礎、以執法為保障，持續深入開(kāi)展“垃圾不落地、羅湖更美麗”工作，打造“最美麗城區”。
5、繼續深入推進(jìn)轄區戶(hù)外廣告招牌整治工作，消除戶(hù)外廣告招牌安全隱患。
6、持續開(kāi)展掃黃打非工作，凈化轄區文化市場(chǎng)。
7、提升案件辦理質(zhì)量，著(zhù)重改進(jìn)案件數量及質(zhì)量不足方面、
8、加強對社會(huì )力量輔助城市管理服務(wù)公司的管理和規范。
20xx年，街道行政服務(wù)大廳將繼續落實(shí)區委區政府的要求，以“幸�！�、“質(zhì)量”、“蝶變”、“美麗”、“便捷”和“法治”建設為抓手，鞏固提升行政服務(wù)的品質(zhì)成效，加強服務(wù)理念在踐行中的可操作性，通過(guò)細化工作標準，探索集約窗口職責改革，提高一體化行政服務(wù)程度。
1、探索“一門(mén)一窗式行政服務(wù)”改革工作，推進(jìn)窗口服務(wù)權責一體化。
“一門(mén)”就是多門(mén)向一門(mén)集中，把目前多個(gè)辦事大廳逐步往行政服務(wù)大廳這一個(gè)大廳集中；“一窗”，就是多窗向一窗集中，把目前需要在多個(gè)窗口才能辦成一件事的情況變成在一個(gè)窗口辦理，窗口不再分部門(mén)、事項，實(shí)現一個(gè)窗口就可以辦理任何行政服務(wù)事項�！耙婚T(mén)一窗式行政服務(wù)”改革以群眾需求和便利為原點(diǎn)進(jìn)行設計，總體目標是解決群眾在辦理行政服務(wù)事項的時(shí)候可以少跑一趟路，少跨一個(gè)門(mén)檻，少走一道程序。切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的.創(chuàng )新舉措，
2、完善行政服務(wù)業(yè)務(wù)統計分析工作。
業(yè)務(wù)量的統計分析是做好大廳知識儲備、數據挖掘的基礎，大廳將按季度統計大廳業(yè)務(wù)受理量，匯總進(jìn)駐科室數據進(jìn)行統計分析，對業(yè)務(wù)數據變動(dòng)情況進(jìn)行跟蹤、研究和反饋，提高數據的準確性和可靠性，實(shí)現業(yè)務(wù)辦理的科學(xué)化和動(dòng)態(tài)化管理。
3、加強監督管理，提高服務(wù)品質(zhì)。繼續加大制度建設和規范化建設力度，認真總結工作經(jīng)驗，不斷完善監督體系，加強自我監督和社會(huì )監督，提高依法行政水平。進(jìn)一步健全窗口建設民主評價(jià)制度，豐富民主參與管理的渠道和手段。加強窗口日常監督管理。通過(guò)電話(huà)抽查、社會(huì )監督員座談會(huì )等多種形式，拓展監督方式，改進(jìn)窗口工作人員的服務(wù)水平。
4、積極開(kāi)展人文關(guān)懷，努力營(yíng)造文化氛圍。制定《街道行政服務(wù)大廳窗口工作人員慰問(wèn)工作方案》，積極開(kāi)展人文關(guān)懷活動(dòng)，對生日、結婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進(jìn)行慰問(wèn)，堅持把硬性制度和柔性關(guān)懷相結合，增強隊伍歸屬感，打造團隊凝聚力，營(yíng)造和諧溫馨的工作環(huán)境，努力建設人文大廳。積極開(kāi)展豐富多彩、積極向上的文體活動(dòng)，提升窗口工作人員精神面貌，激發(fā)窗口工作人員工作熱情，努力創(chuàng )造新型公共行政文化。
勞動(dòng)保障年度工作總結 2
近幾年來(lái)，在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的領(lǐng)導下，我們結合內部管理工作目標，圍繞綜合服務(wù)、文秘宣傳、檔案管理、后勤服務(wù)等工作重點(diǎn)，不斷提高辦公室綜合管理水平，努力強化辦公室綜合管理職能，為推動(dòng)我市養老保險事業(yè)發(fā)展、深化養老保險制度改革作出了積極貢獻。⒉⒊××年連續被評為“綜合管理工作先進(jìn)單位”，我們的主要做法是：
一、立足全局，不斷提高服務(wù)意識。
辦公室的主要職能是服務(wù)。服務(wù)工作搞得好不好，能不能讓領(lǐng)導、科室和群眾滿(mǎn)意，是衡量辦公室工作的根本標準。為此，我們圍繞確保養老金按時(shí)足額發(fā)放、養老保險擴面和關(guān)系接續等中心工作，著(zhù)眼全局，不斷提高服務(wù)意識。
——超前服務(wù)意識。在辦公室工作中，我們注重調動(dòng)工作人員的主動(dòng)性和積極性，要求做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前、做在前、服務(wù)在前，明確任務(wù)要求，并按照分工負責的原則抓落實(shí)，形成了布置、落實(shí)、監督、檢查反饋、緊密銜接、運轉暢通的工作機制，避免了“領(lǐng)導說(shuō)了再干、催了再辦、推了再轉”的被動(dòng)應付、工作滯后問(wèn)題的發(fā)生，使辦公室真正成為領(lǐng)導稱(chēng)職的參謀助手。
——協(xié)調服務(wù)意識。對局內部科室，我們強調辦公室工作人員要有顧全大局、團結協(xié)調意識，按照“有理、有節、有度”的原則，對領(lǐng)導決定的工作主動(dòng)協(xié)調，對一些急事、要事和難度較大的工作及時(shí)協(xié)調，對領(lǐng)導關(guān)心和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題著(zhù)力協(xié)調，并時(shí)刻注意協(xié)調方式、方法和效果，使問(wèn)題及時(shí)有效地得到解決，從而避免了科室之間相互掣肘、“雞毛”擋車(chē)現象的發(fā)生，較好地發(fā)揮了“喉舌”作用，保證了政令暢通。
——日常服務(wù)意識。接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)文件、編發(fā)信息等，這些工作看起來(lái)是小事，耽誤了就是大事。為此，我們在工作中力求做到積極主動(dòng)，一絲不茍地進(jìn)行縝密處理，確保了辦公室日常工作的順利進(jìn)行。
——為群眾服務(wù)意識。我們除積極推行政務(wù)公開(kāi)、大力實(shí)施“民心工程”外，還在勞動(dòng)和社會(huì )保障系統內率先實(shí)行了首問(wèn)負責制，規定工作人員對每一位來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的群眾都要熱忱服務(wù)、負責到底，能作答復的，及時(shí)答復，不能答復的，要耐心做好解釋工作，不是職責范圍內的，要指引、帶領(lǐng)來(lái)電來(lái)訪(fǎng)群眾到相關(guān)科室，決不能在工作中出現相互推諉、相互扯皮問(wèn)題，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”現象發(fā)生。
二、協(xié)調各方，強化綜合管理職能。
近年來(lái)，在辦公室管理工作中，狠抓綜合管理不放松，進(jìn)一步健全和完善了內部管理體系，使我局辦公室工作基本實(shí)現科學(xué)化、規范化、優(yōu)質(zhì)化、高效化管理，為我局各項工作開(kāi)展創(chuàng )造了良好條件。
——綜合協(xié)調，形成推動(dòng)工作的整體合力。為做好綜合協(xié)調工作，我們從建立制度入手，規范程序、理順關(guān)系、明確職責，形成了科學(xué)、規范、有序的綜合協(xié)調工作機制。一是建立健全了黨政聯(lián)席會(huì )議制度，傳達上級有關(guān)重要會(huì )議，討論研究報請上級審定的重要事項，決定其它需要領(lǐng)導集體決定的重要事項等；二是建立健全辦公會(huì )、專(zhuān)題業(yè)務(wù)工作會(huì )制度，學(xué)習和傳達上級的重要文件、重要會(huì )議精神，研究貫徹實(shí)施意見(jiàn)，聽(tīng)取各科室匯報階段性的工作，并對下一步工作進(jìn)行部署安排；三是辦公室積極加強與業(yè)務(wù)科室的溝通，盡力發(fā)揮好上傳下達、聯(lián)絡(luò )左右、協(xié)調各方的樞紐作用。通過(guò)以上制度，在全局上下形成了規范的協(xié)調工作機制，對重要工作、重大問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系，互相溝通，統一步調，整個(gè)工作出現了圍繞中心、整體聯(lián)動(dòng)、互相配合的良好局面。
——嚴格考核，認真實(shí)行目標管理制度。每年年初，根據省下達年度工作任務(wù)，我們及時(shí)制訂年度工作目標計劃，并對執行情況進(jìn)行檢查督辦，嚴格考核，認真實(shí)行目標考核管理。一是簽訂目標責任書(shū)，局長(cháng)為第一責任人，分管副局長(cháng)為第二責任人，科室負責人專(zhuān)管，層層簽訂目標責任書(shū)，落實(shí)管理責任到人。二是實(shí)行定時(shí)定量考核制、專(zhuān)人專(zhuān)班負責制，細化和量化各項工作指標，將全年工作目標管理考核的`內容分為量化、質(zhì)化、黨風(fēng)廉政建設三大塊，量化目標根據各科室的工作職責分別制定，考核內容和考核標準全部用數字、百分比進(jìn)行量化；質(zhì)化目標則分解成領(lǐng)導班子和干部隊伍思想政治建設、文明創(chuàng )建、綜合治理等六個(gè)方面。三是強化措施，嚴格考核。為確�？己斯ぷ黜樌M(jìn)行，防止流于形式，我們成立了“量質(zhì)化目標管理考核領(lǐng)導小組”，實(shí)行平時(shí)考核與集中考核相結合的方式，按月通報考核情況，并制定嚴格的獎懲措施，確保目標考核落到實(shí)處。
——健全制度，提高規范化管理水平。按照《湖北省養老保險管理系統建設規劃》的思路和方法，我們從健全制度入手，規范工作程序，明確職責范圍、工作流程和工作標準，不斷完善涉及辦公室工作的一系列規章制度，確保了辦公室工作快速高效運轉。一是由辦公室承辦的全局性工作的規章制度，如辦事議事規則、會(huì )議制度、學(xué)習制度等管理規程；二是辦公室承擔的各項工作的規章制度，包括辦公室公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財務(wù)管理、后勤服務(wù)等工作制度；三是將工作紀律、科室工作職責等制度制成標牌，統一懸掛在一樓社會(huì )保險申報服務(wù)大廳的墻上，提高政務(wù)公開(kāi)透明度，認真接受群眾監督。
三、夯實(shí)基礎，全力抓好內部管理。
內部管理是全局工作的基礎，也是辦公室的重要工作。在內部管理工作中，我們不斷加大力度，堅持做到：
——實(shí)行陽(yáng)光財務(wù)。我們以機構改革為契機，全面推進(jìn)了財務(wù)制度改革。一是嚴格遵守財經(jīng)紀律，局經(jīng)費收支由基金管理科移交到辦公室，既便于和市勞動(dòng)保障局對口管理，又增強了聚財能力。二是改過(guò)去科室分散收費為局辦公室集中收費，規范了票據管理，堵塞了收費環(huán)節中出現的各種漏洞，又便于辦公室及時(shí)掌握各科室的收費情況，有效預防各科室坐收坐支、私設小金庫現象的發(fā)生。三是實(shí)行陽(yáng)光財務(wù)，細化定額標準嚴格按員支出，按月公布全局經(jīng)費收支情況，重大經(jīng)費開(kāi)支由集體研究決定，財務(wù)管理實(shí)現了全透明管理。四是按照《局經(jīng)費財務(wù)管理制度》，遵守審批程序，嚴格執行了財務(wù)報銷(xiāo)審批制度。
——注重信息宣傳。隨著(zhù)國有企業(yè)改革的不斷深入，養老保險工作的新熱點(diǎn)、新難點(diǎn)層出不窮，如何捕捉其中的問(wèn)題，讓參保人員了解政策、熟悉政策、運用政策，成為擺在宣傳工作面前的一道新課題。為創(chuàng )造良好輿論氛圍，使養老保險工作向縱深發(fā)展，我們從三個(gè)方面做好了宣傳工作：一是適時(shí)開(kāi)展對上宣傳報道工作，近兩年來(lái)累計在各級報刊媒體發(fā)表宣傳稿件余篇。二是加大本地新聞媒體宣傳力度，通過(guò)報紙、電視、電臺等媒體，使“參加養老保險、安度幸福晚年”的道理逐步深入民心。三是舉辦養老保險政策培訓班，開(kāi)展上街咨詢(xún)活動(dòng)，深入企業(yè)和參保人員開(kāi)展宣傳工作。為及時(shí)反映養老保險工作動(dòng)態(tài)，我們還將各項工作進(jìn)展情況、工作難點(diǎn)撰寫(xiě)成簡(jiǎn)報，報送各級勞動(dòng)保障行政部門(mén)和各級領(lǐng)導以及有關(guān)部門(mén)，引起大家對養老保險工作的重視，并建立了內部養老保險工作通報制度，按月通報養老保險工作進(jìn)展情況，起到表?yè)P先進(jìn)、激勵后進(jìn)的作用。
——重視檔案管理。在檔案管理工作中，我們不斷加大檔案管理力度，狠抓軟、硬件建設，檔案管理水平在晉升省一級基礎上得到了進(jìn)一步提高。一是配備專(zhuān)人，建立綜合檔案室，完善檔案管理網(wǎng)絡(luò )，并定期總結檔案管理工作經(jīng)驗，找出薄弱環(huán)節，狠抓整改，提高了檔案管理工作質(zhì)量。二是在檔案管理工作中，對文字材料實(shí)行定期收集，年終進(jìn)行清理和核對后，認真分類(lèi)組卷，把好案卷質(zhì)量關(guān)。三是編制了案卷文件目錄、離退休人員目錄、養老保險卡片目錄等多種檢索工具，并利用館藏檔案資料組編有關(guān)專(zhuān)題和文件匯集、全宗介紹等文字資料，并主動(dòng)為局領(lǐng)導、業(yè)務(wù)科室提供檔案服務(wù)。四是提高檔案管理自動(dòng)化水平，利用計算機進(jìn)行檔案分類(lèi)、組卷、檢索、統計等工作，建立文書(shū)檔案數據庫，為查閱資料提供了極大的便利，得到了各級領(lǐng)導和廣大參保單位的好評。
四、推行“五優(yōu)”，全面提高工作質(zhì)量。
面對新形勢和新任務(wù)，養老保險事業(yè)發(fā)展日新月異，為高標準、高要求的完成各項辦公室工作，我們在辦公室工作中認真推行“五優(yōu)”，以全面提高工作質(zhì)量。
——業(yè)績(jì)優(yōu)秀。我們鼓勵辦公室工作人員在工作中樹(shù)立管理創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新，勇?tīng)幰涣鞴ぷ鳂I(yè)績(jì)的意識，特別是要有良好的敬業(yè)態(tài)度和精神風(fēng)貌，牢固樹(shù)立大局意識、中心意識，自覺(jué)地將個(gè)人利益服從群眾利益、部門(mén)利益、組織利益。近年來(lái)，養老保險工作重要性日益突出，文件多、材料多、檢查多，辦公室工作量非常大，經(jīng)常加班加點(diǎn)，但大家絲毫沒(méi)有怨言，團結協(xié)作，努力克服各種困難，全身心地投入到工作中，出色地完成了各項工作任務(wù)，使我局養老保險工作得到了各級領(lǐng)導和上級部門(mén)的肯定。
——作風(fēng)優(yōu)良。我們把“忠誠進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng )新，公正廉潔，團結奉獻”作為辦公室工作人員行為準則，要求大家在工作作風(fēng)上做到既“實(shí)”又“快”。一方面，抓工作求真務(wù)實(shí)，向上匯報情況要實(shí)，提供的各類(lèi)信息要實(shí)。另一方面，要做到反應、思考問(wèn)題快、工作節奏快和對科室和群眾提出問(wèn)題的答復要快。
——服務(wù)優(yōu)質(zhì)。除實(shí)行首問(wèn)負責制外，我們還要求辦公室工作人員切實(shí)轉變服務(wù)作風(fēng)，按照機關(guān)作風(fēng)建設的“六個(gè)一”作好各種接待工作，做到文明服務(wù)、禮貌接待，樹(shù)立辦公室工作人員良好的聲譽(yù)和形象。
——管理優(yōu)化。我局在辦公經(jīng)費十分緊張的情況下，仍擠出資金，為辦公室配置了三臺套計算機，復印機、傳真機、掃描儀、彩色打印機各一臺，對干部檔案、工資福利等全面實(shí)行計算機管理，基本實(shí)現了辦公自動(dòng)化和規范化管理，為辦公室管理優(yōu)化奠定了良好的物質(zhì)基礎。
——風(fēng)貌優(yōu)美。我們把科風(fēng)科貌作為辦公室工作人員年終重要考核標準，要求室內清潔、環(huán)境優(yōu)美，辦公用具擺設有序，做到無(wú)亂丟亂扔、亂牽亂掛、亂擺亂設現象發(fā)生，使大家有一個(gè)優(yōu)美潔凈的工作環(huán)境，能夠保持良好的精神狀態(tài)投入到日常工作當中。
在辦公室管理工作中，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績(jì)，但在具體實(shí)踐中仍有許多問(wèn)題需要深入研究和解決。今后，在市勞動(dòng)保障部門(mén)的領(lǐng)導下，我們將繼續圍繞養老保險中心工作，不斷汲取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，大膽探索管理新思路、新方法，使辦公室管理工作再上新臺階！
勞動(dòng)保障年度工作總結 3
今年以來(lái)，我局按照縣委、縣政府和市局對勞動(dòng)社會(huì )保障工作的總體部署與要求，倡導以人為本的理念，強化兩項職能，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)、社會(huì )擴面、依法維權”為手段，以完成勞動(dòng)社會(huì )保障工作目標任務(wù)和“八件實(shí)事”工作為目的，不斷完善我縣社會(huì )保險、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)維權體系。積極進(jìn)取，奮發(fā)爭先，圓滿(mǎn)完成市局下達的各項目標任務(wù)，工作卓有成效。
xx年工作情況
一、就業(yè)服務(wù)創(chuàng )出新路
就業(yè)是民生之本。近年來(lái)，各級政府部門(mén)實(shí)施了一系列的就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)。今年以來(lái)，我局千方百計統籌城鄉就業(yè)，采取以就業(yè)培訓中心為龍頭，以縣域內園區企業(yè)用工的集聚效應為依托，以免費送技能、送崗位下鄉為措施，有效地推動(dòng)了就業(yè)再就業(yè)工作。xx年新增城鎮就業(yè)8826人，完成目標任務(wù)的128.91%；失業(yè)人員再就業(yè)1531人，完成目標任務(wù)的102.07%；就業(yè)困難對象再就業(yè)717人，完成目標任務(wù)的102.43%；零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)援助100%；農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)10329人，完成目標任務(wù)的103.29%；農村勞動(dòng)力轉移技能培訓2820人，完成目標任務(wù)的100.71%；城鎮登記失業(yè)率為4.3%。全面完成了省、市、縣下達的各項目標任務(wù)。
11月28日，縣人力資源市場(chǎng)正式啟動(dòng)，市場(chǎng)“公共職介，免費服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)，構建和諧”為宗旨，每月28日定期舉行招聘會(huì )，平時(shí)負責就業(yè)咨詢(xún)、崗位洽談、就業(yè)推薦等工作�，F已舉行招聘會(huì )兩場(chǎng)，有中國人壽、旺旺公司、金龍銅業(yè)、新一佳等四十多家知名企業(yè)提供的近千個(gè)工作崗位供求職者選擇，2100余人參與競聘，400多人達成了用工意向，反響很好。市場(chǎng)醞釀在近期舉行一場(chǎng)返鄉農民工的'專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，正在做前期準備工作，重點(diǎn)解決當前民工返鄉就業(yè)困難問(wèn)題。市場(chǎng)的啟動(dòng)，暢通了求職的綠色通道，架起一座就業(yè)的金橋。隨著(zhù)市場(chǎng)的逐步完善和發(fā)展壯大，將會(huì )成為我縣吸納人才、匯集人力，凝聚人心重要陣地。
二、社會(huì )保險能力增強
城鎮居民醫療保險已全面完成4萬(wàn)人的參保任務(wù)；企業(yè)養老保險實(shí)現基金的良性運轉；失業(yè)保險覆蓋范圍進(jìn)一步擴大，已消除國有企業(yè)改制帶來(lái)的800萬(wàn)元銀行負債；工傷保險已落實(shí)上級要求，成立了專(zhuān)門(mén)的工作機構，正平衡推進(jìn)。醫療、生育保險實(shí)施以來(lái)，自求平衡，略有結余，服務(wù)參保對象，得到了社會(huì )的好評。6、7月份分別制作了城鎮居民基本醫療保險和養老保險兩期宣傳片，在望城縣新聞頻道播放。各項社會(huì )保險穩步推進(jìn)。企業(yè)基本養老保險新增參保7000人，完成目標任務(wù)的140%；基本醫療保險新增參保3180人，完成目標任務(wù)的106%。全年社會(huì )保險參保達11.5萬(wàn)人次，歸集各類(lèi)社會(huì )保險費16278萬(wàn)元；發(fā)放各類(lèi)社會(huì )保險金15550.8萬(wàn)元，發(fā)放率100%。
三、勞動(dòng)關(guān)系日趨和諧
隨著(zhù)勞動(dòng)保障制度的進(jìn)一步深化，特別是今年《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條件》的相繼頒和實(shí)施，全民勞動(dòng)保障維權意識逐步增強，勞動(dòng)爭議處理工作面臨新的課題和挑戰。加強了對新法律法規的宣傳，全年舉辦了5期培訓班，進(jìn)一步提高了全民的勞動(dòng)保障意識，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)保障氛圍。切實(shí)落實(shí)建筑領(lǐng)域民工工資保障金制度，加大監察，有效遏制了拖欠民工工資現象。勞動(dòng)爭議案件調處注重和諧，堅持預防為主，處理、監察為輔的工作方法，重在教育。積極化解各種勞動(dòng)爭議，將矛盾化解在源頭和基層，確保了勞動(dòng)關(guān)系的和諧和社會(huì )的穩定。如：縣航運公司一職工關(guān)于撫恤金補償問(wèn)題，綜合考慮公司的經(jīng)營(yíng)狀況和家屬的實(shí)際困難，我局多次深入企業(yè)，多次與職工家屬溝通，講道理、擺事實(shí)，反復協(xié)調，最終達成共識。再如中新森林海拖欠民工工資引發(fā)糾紛問(wèn)題，通過(guò)多方協(xié)調，先后發(fā)放工資290萬(wàn)元，切實(shí)保護了民工的合法權益。共調處各類(lèi)勞動(dòng)爭議案件209起，受理工傷案件111起，仲裁判決16次，仲裁調解59起，結案率達100%；開(kāi)展執法檢查9次，督促發(fā)放農民工工資702萬(wàn)元；處理日常投訴328件，接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)781人次，回復率、答復率100%。
勞動(dòng)保障年度工作總結 4
XX年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的指導下，全市勞動(dòng)保障部門(mén)按照“打造覆蓋城鄉、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，取得了明顯的成效。
一、深入推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，就業(yè)形勢保持基本穩定
一年來(lái)，全市新增就業(yè)人數18.89萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)的126.75％；幫助失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)13.1萬(wàn)人，其中就業(yè)困難人員6.36萬(wàn)人，分別完成全年目標任務(wù)的143.97％和289.17％；年末全市城鎮登記失業(yè)率為3.21%，就業(yè)形勢保持基本穩定。
進(jìn)一步實(shí)施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實(shí)施過(guò)程中出現的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問(wèn)題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施，加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來(lái)，全市使用促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項資金2.88億元，新增社區公益性崗位3040 個(gè)，主城區申領(lǐng)用工補助和社會(huì )保險補貼13444人、3941.01萬(wàn)元。
全面開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區和基本消除“零就業(yè)”家庭活動(dòng)。至年末，全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶(hù)，實(shí)現了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標。全市有287個(gè)社區達到了創(chuàng )建充分就業(yè)社區標準，占列入考核社區總數的60%，超額完成了年初下達的30%以上社區基本達到充分就業(yè)社區標準的目標,被市委、市政府表彰為“春風(fēng)行動(dòng)愛(ài)心獎（項目獎）”。
積極開(kāi)展有特色的招聘活動(dòng)。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“XX河南省農村勞動(dòng)力轉移、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì )”；圍繞“實(shí)現就業(yè)，穩定就業(yè)，我們共同努力”主題，開(kāi)展再就業(yè)援助月活動(dòng)；圍繞“進(jìn)城務(wù)工，幫您解難”主題，開(kāi)展進(jìn)城務(wù)工人員“春風(fēng)行動(dòng)”；圍繞“發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟，落實(shí)扶持政策，開(kāi)拓就業(yè)天地”主題，聯(lián)合市總工會(huì )、市工商聯(lián)開(kāi)展杭州市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。舉辦“杭州市大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“杭州市退役士兵專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“在杭部隊隨軍家屬專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。
進(jìn)一步開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。加強大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習訓練，提供見(jiàn)習崗位3710個(gè)，發(fā)放見(jiàn)習訓練生活補貼37.76萬(wàn)元。在中國計量學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院等4所高校設立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導站”，與團市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實(shí)施“XX年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)計劃”，舉辦大學(xué)生實(shí)習、就業(yè)崗位推薦會(huì )和大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì )。
深入推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展農村勞動(dòng)力求職登記工作的實(shí)施意見(jiàn)》,開(kāi)展了農村勞動(dòng)力求職登記工作。在全市農村開(kāi)展勞動(dòng)力資源補充調查和農村低保家庭就業(yè)情況調查。繼續落實(shí)農村勞動(dòng)者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮建立區域性勞動(dòng)力市場(chǎng)。一年來(lái)，全市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)8萬(wàn)人，完成年度目標任務(wù)的133.36%。
二、進(jìn)一步完善社會(huì )保障政策，“城鄉統籌、全民共享”的社會(huì )保障體系基本形成
社會(huì )保險覆蓋面、受益率進(jìn)一步擴大。各級勞動(dòng)保障部門(mén)采取有效措施，加大擴面力度。至年末，全市養老保險參保259.7萬(wàn)人，比上年末凈增參保25.07萬(wàn)人（其中企業(yè)養老保險參保人數237.8萬(wàn)人，比上年末凈增參保24.73萬(wàn)人）；醫療保險參保人數237.74萬(wàn)人,凈增參保29.24萬(wàn)人;失業(yè)保險參保人數170.09萬(wàn)人，凈增參保24.32萬(wàn)人; 工傷保險參保人數201.64萬(wàn)人，凈增參保69.55萬(wàn)人；生育保險參保人數155.64萬(wàn)人，凈增參保26.75萬(wàn)人。全市養老保險基金收入103.23億元，支付75.83億元，企業(yè)基本養老保險金支付能力從XX年的18.37個(gè)月增長(cháng)到21.32個(gè)月。離退休人員養老待遇水平明顯提高，至年末，市區企業(yè)離退休人員平均養老金從XX年底的1186.29元增加到1342.43元；最低養老金從XX年的863.50元增加到920.77元。從9月1日起，杭州市區失業(yè)保險金計發(fā)標準按企業(yè)最低工資標準的80%確定，由原來(lái)每月525元調整到680元。失土農民社會(huì )保障政策進(jìn)一步落實(shí)。至年末，全市有33.14萬(wàn)名失土農民參加養老保險及享受各類(lèi)生活補貼，其中參加征地農轉非“雙低”養老保險4.85萬(wàn)人。
出臺和實(shí)施企業(yè)在職人員門(mén)診醫療費社會(huì )統籌、城鎮老年居民生活保障、城鎮老年居民大病住院基本醫療保險、少年兒童大病住院基本醫療保險等政策。截至年末，在職人員門(mén)診統籌參保人數110.55萬(wàn)人；參加城鎮老年居民生活保障3239人；城鎮老年居民醫療保險參保6.03萬(wàn)人；城鎮少年兒童醫療保險參保12.62萬(wàn)人。出臺關(guān)于推進(jìn)杭州市建筑施工企業(yè)農民工參加工傷保險的'政策，大力推進(jìn)建筑業(yè)農民工工傷保險。
醫療保險管理服務(wù)進(jìn)一步加強，至年末，全市定點(diǎn)醫療機構1001家，定點(diǎn)藥店356家，分別比上年末新增55家和59家。與杭州市區以外的省內其他市縣的29家醫療機構，簽訂了醫療服務(wù)協(xié)議，實(shí)現了醫療費用結算的有效管理。加大參保人員醫療困難救助力度，全市救助醫療困難人員9076人次，發(fā)放醫療困難互助救濟資金2858.05萬(wàn)元，比上年增加1780人次、618.34萬(wàn)元。加大醫療保險稽核力度，市醫保中心全年拒付違規醫療保險費2806.43萬(wàn)元，追回違規支付醫療保險基金247.5萬(wàn)元。做好異地退休人員門(mén)診醫療服務(wù)工作。市企業(yè)退休人員門(mén)診醫療服務(wù)中心受理異地退休人員及駐外在職人員門(mén)診醫療服務(wù)費報銷(xiāo)80494人次，審核報銷(xiāo)異地退休人員醫療費3029.46萬(wàn)元。
按照“城鄉統籌、全民覆蓋、一視同仁、分類(lèi)享受”、“沒(méi)有漏洞、不留空白”的要求，制定出臺了《杭州市基本醫療保障辦法》和《杭州市基本養老保障辦法》，將原獨立運作的各項制度整合到一個(gè)制度框架內，通過(guò)整合，完善了17個(gè)方面的相關(guān)政策，解決了困難人群的醫療保險和養老保障問(wèn)題；落實(shí)了本市農村戶(hù)籍居民、城鎮非從業(yè)人員、外地戶(hù)籍學(xué)齡前兒童、終止或解除勞動(dòng)合同后的非杭州市區戶(hù)籍從業(yè)人員等人群的參保問(wèn)題；建立了農民工醫保制度；增加了城鎮居民門(mén)診醫療保障；取消了二次及以上住院起付標準和門(mén)診定點(diǎn)管理規定；調整了城鎮老年居民參保的準入戶(hù)籍年限和準入年齡；完善了基本醫療保障管理體制，體現了廣覆蓋、城鄉統籌，制度間可選擇、可轉換，加大政府對民生保障的投入力度，從制度安排上解決了全市人民特別是困難群眾“老有所養、病有所醫”問(wèn)題，在全省乃至全國處于地位。
三、不斷優(yōu)化社會(huì )化管理服務(wù),企業(yè)退休人員滿(mǎn)意度進(jìn)一步提升
創(chuàng )新工作載體，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，在主城區建立6182個(gè)企業(yè)退休人員“自管小組”，杭州勞動(dòng)保障報寄送到自管小組長(cháng)家里，自管組織在加強溝通、宣傳政策、優(yōu)化服務(wù)中發(fā)揮出越來(lái)越明顯的作用。
認真貫徹落實(shí)中央和省有關(guān)文件精神，做好企業(yè)退休人員基本養老金調整工作。市區節日慰問(wèn)費在每人每年300元的基礎上提高到500元，生活補貼標準從原每人每月42元增加到63元，清涼飲料費發(fā)放標準從原每人每月95元調整為110元（發(fā)放4個(gè)月）。蕭山區、余杭區及各縣（市）努力增加地方財政支出，千方百計提高企業(yè)退休人員待遇。
市財政按每區100萬(wàn)元（濱江區50萬(wàn)元）撥付各區作為啟動(dòng)資金，建立企業(yè)退休人員困難幫扶資金，對通過(guò)春風(fēng)行動(dòng)、醫療救濟、低保等其它救助渠道幫扶后生活仍然困難的企業(yè)退休人員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。一年來(lái)，各區共幫扶困難企業(yè)退休人員9706人次，發(fā)放困難幫扶資金461萬(wàn)元。
各區、街道（鄉鎮）、社區積極開(kāi)展為老服務(wù)，使困難老人的晚年生活進(jìn)一步得到關(guān)心和照料。拱墅區由勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭，有關(guān)部門(mén)配合，資金統一使用，建立助老助殘站，實(shí)行裝修、設備、標識、服裝等“十個(gè)統一”，創(chuàng )出了“一崗解兩難”的工作特色。
組織實(shí)施了首次企業(yè)退休人員健康體檢工作，全市共有33.88萬(wàn)名企業(yè)退休人員參加了健康體檢。通過(guò)體檢，使退休人員比較全面地了解了自身健康狀況，提高了防病治病和健康保健意識。各區、街道（鄉鎮）、衛生醫療機構結合實(shí)際建立健康檔案、開(kāi)展跟蹤檢查、組織保健知識講座等后續服務(wù)，積極幫助退休人員提高晚年生活質(zhì)量。
各區、縣（市）加強指導，廣泛開(kāi)展內容豐富、形式多樣的文化娛樂(lè )健身活動(dòng)。市退休人員管理服務(wù)中心認真辦好退休職工大學(xué)，上城、下城、拱墅等區積極開(kāi)展企業(yè)退休人員文藝匯演、組建老年藝術(shù)團、舉辦企業(yè)退休人員文體比賽等特色活動(dòng)，受到企業(yè)退休人員的好評。
四、加強高技能人才培養和職業(yè)技能培訓鑒定工作，針對性和有效性進(jìn)一步提高
按照“建設一座綜合性、公益性、示范性的公共實(shí)訓基地”的要求，完成杭州市公共實(shí)訓基地建設用地選址、設計招標、資金籌集等前期工作，12月28日開(kāi)工建設。
在全市范圍內試行“首席技師”的評選工作，對選拔評選出的20名首席技師進(jìn)行表彰和宣傳。推出34個(gè)工種的技師和7個(gè)工種的高級技師進(jìn)行社會(huì )化考評。認真落實(shí)XX年政府補助高技能人才培訓項目。一年來(lái)，全市高技能人才培訓12607人（其中技師2521人），完成年度目標任務(wù)的114.6%。會(huì )同市貿易局、市總工會(huì )等單位聯(lián)合舉辦了11個(gè)工種的職業(yè)技能大賽，各區、縣（市）推薦選拔774名選手參加了各類(lèi)競賽。臨安市實(shí)施“50佳高技能人才政府津貼制度”，高新區（濱江）建立高技能人才培訓的三方機制，桐廬縣依托企業(yè)積極開(kāi)展高技能人才培訓，加大高技能人才培養力度。
提高培訓補貼標準，拓展培訓補貼對象，加大定向培訓、訂單培訓力度，建立提高培訓就業(yè)率的激勵機制。一年來(lái)，全市再就業(yè)培訓6.23萬(wàn)人，完成年度目標任務(wù)的148%，其中技能培訓3.74萬(wàn)人，培訓后就業(yè)率達到65%。全市共培訓失地農民13442人，完成全年目標任務(wù)的134.4%。廣泛開(kāi)展siyb創(chuàng )業(yè)培訓,培訓對象由失業(yè)人員擴大到失土農民、殘疾人、婦女、大學(xué)生和即將刑滿(mǎn)釋放的服刑人員，較好地發(fā)揮了創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)的倍增效應。杭州市職業(yè)技能培訓指導中心被勞動(dòng)保障部國家項目辦授予“創(chuàng )辦和改善你的企業(yè)”項目?jì)?yōu)秀培訓機構榮譽(yù)稱(chēng)號，杭州市被列入全國13個(gè)創(chuàng )業(yè)實(shí)訓項目試點(diǎn)城市之一。積極開(kāi)展高職院校、技校、職高畢業(yè)生的技能鑒定工作，加大對企業(yè)職工技能鑒定力度，技能鑒定工種達152個(gè)。進(jìn)一步完善技能鑒定督導體系，首次向社會(huì )聘請15名職業(yè)技能鑒定質(zhì)量社會(huì )督導員，一年來(lái)，全市核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)10.01萬(wàn)本，完成年度目標任務(wù)的149 %。
堅持職業(yè)培訓和學(xué)歷教育兩手抓的方針，積極推進(jìn)技校品牌專(zhuān)業(yè)建設，8所技校的10個(gè)專(zhuān)業(yè)被評為省級示范專(zhuān)業(yè)。組織全市技工學(xué)校技能競賽，9所技校60名選手參加了數控車(chē)工、汽車(chē)維修工、中式烹飪的技能比賽。選拔出15名選手參加全省技校技能運動(dòng)會(huì )，其中汽車(chē)維修工項目取得3個(gè)第一的好成績(jì)。杭州第一技師學(xué)院完成新校園建設和搬遷工作。
五、進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，積極維護勞動(dòng)者合法權益
繼續推進(jìn)勞動(dòng)合同實(shí)施“三年行動(dòng)計劃”。著(zhù)力提高非公企業(yè)和農民工的勞動(dòng)合同簽訂率。至年末，全市勞動(dòng)合同簽訂率達93.3%。建立健全勞動(dòng)合同登記臺帳，逐步實(shí)現對單位用工和勞動(dòng)合同的動(dòng)態(tài)管理，加強對用人單位履行勞動(dòng)合同的指導和監督，開(kāi)展勞動(dòng)合同管理情況專(zhuān)項檢查。進(jìn)一步推進(jìn)集體合同制度，重點(diǎn)擴大非公企業(yè)集體合同的覆蓋面。至年末，全市集體合同簽訂2.16萬(wàn)份，涉及職工184萬(wàn)人。
做好最低工資標準調整和執行工作，按期調整公布了XX年市區最低工資標準，公布了XX年度杭州市區全社會(huì )職工平均工資。會(huì )同市總工會(huì )、市企業(yè)聯(lián)合會(huì )、市企業(yè)家協(xié)會(huì )等部門(mén)組織開(kāi)展了以民營(yíng)企業(yè)和轉制企業(yè)為重點(diǎn)的全市企業(yè)推行工資集體協(xié)商工作專(zhuān)項檢查。至年末，全市共有1.05萬(wàn)家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，涉及職工86萬(wàn)人。完善企業(yè)工資指導線(xiàn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位制度。定期發(fā)布全市企業(yè)工資指導線(xiàn)，發(fā)布了323個(gè)工種、14個(gè)國民經(jīng)濟行業(yè)、10種登記注冊類(lèi)型企業(yè)、11種專(zhuān)業(yè)等級、分工種分學(xué)歷的XX年企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位。
加大辦案力度,依法處理勞動(dòng)爭議案件，一年來(lái)，全市共立案處理勞動(dòng)爭議案件2495件，涉及勞動(dòng)者4472人，其中集體爭議案件99件，涉及勞動(dòng)者1393人。全市結案2472件，結案率為93.74％，為雙方當事人追回經(jīng)濟損失5050萬(wàn)元。強化勞動(dòng)爭議調解,一年來(lái)，共調解處理勞動(dòng)爭議案件11999件，為雙方當事人追回經(jīng)濟損失1.46億元。加大勞動(dòng)仲裁機構實(shí)體化建設推進(jìn)力度，至年末，全市各區、縣（市）均成立了勞動(dòng)仲裁院，新增編制38人,提高了勞動(dòng)爭議處理能力。
勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化管理全面推進(jìn)。至年末，市區已建立街道（鄉鎮）勞動(dòng)保障監察中隊52個(gè)，劃分網(wǎng)格191個(gè)，公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監察協(xié)管員185名。通過(guò)網(wǎng)格化管理的實(shí)施，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)用工基本信息采集準確及時(shí)，實(shí)現了處理突發(fā)事件的關(guān)口前移，方便了群眾投訴，緩解了勞動(dòng)保障監察力量嚴重不足的矛盾。蕭山、余杭、富陽(yáng)、臨安、桐廬等區、縣（市）也陸續開(kāi)展了勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化管理工作試點(diǎn)，基本形成了“兩級執法、三級監管、四級網(wǎng)絡(luò )”的勞動(dòng)保障監察新體系。勞動(dòng)保障監察執法力度進(jìn)一步加大。一年來(lái)，組織開(kāi)展清理拖欠農民工工資等專(zhuān)項檢查7次，全市各級勞動(dòng)保障部門(mén)共監察檢查用人單位9.84萬(wàn)戶(hù)（次）,比上年增加128.6%，涉及勞動(dòng)者303.9萬(wàn)人；查處群眾投訴舉報案件1.12萬(wàn)件；書(shū)面審查用人單位6.5萬(wàn)家，比上年增加185%；為8萬(wàn)多名勞動(dòng)者追回拖欠工資5551.7萬(wàn)元，比上年減少19.6%；督促補簽勞動(dòng)合同8.01萬(wàn)份，取締非法職業(yè)中介機構523戶(hù)，查處清退童工116名，清退風(fēng)險抵押金55.5萬(wàn)元，處理群體性的事件401起，實(shí)施行政處罰案件517起，比上年增加84%。進(jìn)一步提高工傷認定質(zhì)量，全市工傷認定復議案發(fā)生率呈下降趨勢，一年來(lái)，全市共受理工傷認定案件15843件，受理職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定3945人，受理因病或非因工負傷勞動(dòng)能力鑒定1687人，切實(shí)保障了工傷職工合法權益。
抓好新一輪行政審批制度改革工作，進(jìn)一步完善行政執法責任制，分解落實(shí)法定行政執法權限，完善決策機制，抓好規范性文件的制發(fā)和管理，規范勞動(dòng)保障行政處罰自由裁量權的執行，規范行政執法行為，做好行政復議和應訴工作。
六、以提高滿(mǎn)意度為目標，認真做好信訪(fǎng)處理和提案議案辦理工作
認真做好信訪(fǎng)和市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)處理工作。
認真辦理人大代表、政協(xié)委員建議提案。全市勞動(dòng)保障部門(mén)共收到人大代表建議、政協(xié)委員提案278件，其中人大代表建議125件，政協(xié)委員提案153件。已全部辦結并答復代表委員，按時(shí)辦結率100%，面商率100％。在收回的意見(jiàn)表中，反饋滿(mǎn)意的258件，基本滿(mǎn)意的20件，滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率達100%。
七、強化勞動(dòng)保障基礎建設，努力提高服務(wù)水平
勞動(dòng)保障信息化建設進(jìn)一步加強。市本級先后完成了社會(huì )保險管理系統政策性調整以及就業(yè)再就業(yè)協(xié)查系統、行政管理系統、監察管理系統的開(kāi)發(fā)，擴大社會(huì )保險、培訓、勞動(dòng)保障監察等網(wǎng)上辦事項目的延伸服務(wù)，積極推進(jìn)勞動(dòng)保障數據中心、職業(yè)培訓管理信息系統建設，加強基礎網(wǎng)絡(luò )建設，認真做好技術(shù)支持工作，開(kāi)展城區、街道（鄉鎮）系統維護員培訓，建立勞動(dòng)保障信息系統維護機制。市勞動(dòng)保障局獲全國首批金保工程建設示范單位稱(chēng)號。
勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺建設進(jìn)一步推進(jìn)，基本實(shí)現了每個(gè)街道（鄉鎮）勞動(dòng)保障管理站至少有1名專(zhuān)職工作人員的要求，行政村服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設不斷推進(jìn)，全市有1179個(gè)行政村建立了勞動(dòng)保障服務(wù)室，1835個(gè)行政村配備了勞動(dòng)保障管理員。開(kāi)展了勞動(dòng)保障服務(wù)室規范化建設，首批83家勞動(dòng)保障服務(wù)室被評為規范化建設先進(jìn)單位。進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障站（室）工作人員培訓，參訓212人，經(jīng)考核合格獲得中級國家職業(yè)資格證書(shū)183人。
進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)，全年來(lái)電量達111.83 萬(wàn)個(gè)。擴大勞動(dòng)保障新聞宣傳，積極辦好《勞動(dòng)一周》、《勞動(dòng)時(shí)空》等電視電臺聯(lián)辦節目和《杭州勞動(dòng)保障報》、《杭州勞動(dòng)保障》雜志。大力開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規宣傳，至年末，全市共開(kāi)辦《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》學(xué)習培訓班235期、計24029人，舉辦《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動(dòng)保障咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)場(chǎng)82場(chǎng)次，印發(fā)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》單行本及宣傳冊30.6萬(wàn)本，舉辦企業(yè)人力資源管理人員勞動(dòng)保障政策培訓班154期，參訓人員12290人。
深入學(xué)習貫徹黨的十九大和省、市黨代會(huì )精神，扎實(shí)組織開(kāi)展共建共享“生活品質(zhì)之城”大討論活動(dòng)，建立和完善加強學(xué)習教育、密切聯(lián)系群眾、破解工作難題、辦理提案議案等四個(gè)長(cháng)效機制，把共建共享“生活品質(zhì)之城”理念融入到了工作生活之中。緊密結合各項新的政策法規出臺，積極組織開(kāi)展多種形式學(xué)習培訓活動(dòng)，勞動(dòng)保障隊伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。注重從提高黨員干部思想素質(zhì)入手，不斷加強基層黨組織建設，進(jìn)一步鞏固和擴大先進(jìn)性教育成果。圍繞“作風(fēng)建設年”活動(dòng)，廣泛組織開(kāi)展自查自評，積極運用反面典型，舉一反三開(kāi)展警示教育活動(dòng)，有效促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設責任的落實(shí)，廣大黨員干部廉潔自律意識不斷增強。積極抓好勞動(dòng)保障行政服務(wù)中心建設，機關(guān)辦事項目實(shí)行窗口式服務(wù)。進(jìn)一步深化創(chuàng )建文明機關(guān)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，群眾滿(mǎn)意度和系統整體形象得到有效提升。市社會(huì )保險服務(wù)局獲全國勞動(dòng)保障系統優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口稱(chēng)號；蕭山區社會(huì )保險業(yè)務(wù)管理中心、富陽(yáng)市社會(huì )保險管理中心、下城區武林街道勞動(dòng)和社會(huì )保障管理站、江干區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心、市勞動(dòng)保障咨詢(xún)服務(wù)中心等5個(gè)單位被評為全省勞動(dòng)保障系統優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。當前勞動(dòng)保障工作存在的主要矛盾和問(wèn)題：一是結構性就業(yè)矛盾和新生勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題日益突出，就業(yè)再就業(yè)任務(wù)依然繁重。二是各統籌地區之間社會(huì )保障水平差異較大，一些勞動(dòng)密集型企業(yè)的社會(huì )保險參保能力較弱。三是勞動(dòng)關(guān)系不和諧因素較多，規范和協(xié)調任務(wù)重。四是人力資源市場(chǎng)建設跟不上新形勢發(fā)展要求。市區人力資源市場(chǎng)規模小、檔次低，農村人力資源市場(chǎng)發(fā)育滯后。五是勞動(dòng)保障工作力量和人員素質(zhì)與勞動(dòng)保障新形勢、新任務(wù)的要求還有差距。這些問(wèn)題和矛盾有待于我們在今后的工作中引起充分重視，予以研究解決。
勞動(dòng)保障年度工作總結 5
xxxx年，xxxx村勞動(dòng)保障工作在區勞動(dòng)局的精心指導及湯泉街道勞動(dòng)所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務(wù)，努力創(chuàng )新思維，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障工作實(shí)現新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業(yè)工作，促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展，現將勞動(dòng)保障工作一年來(lái)工作開(kāi)展情況匯報
如下：
一、 全年目標任務(wù)完成情況：
全村戶(hù)籍人口379人，其中農村勞動(dòng)力235人，轉移就業(yè)230人，轉移率達97%以上;援助困難人員就業(yè)2人，完成100%;農村勞動(dòng)力轉移23人，完成230%;新增農村勞動(dòng)力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng )業(yè)者2人，帶動(dòng)就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。
二、建立健全各類(lèi)基礎臺賬
建立健全勞動(dòng)保障18項基礎工作臺帳，(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農村勞動(dòng)力轉移花名冊、勞動(dòng)力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農村勞動(dòng)力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進(jìn)行認真梳理、歸類(lèi)，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點(diǎn)，對此類(lèi)人員采取上門(mén)或者電話(huà)回訪(fǎng)的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎情況，做到有針對性的開(kāi)展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務(wù)率達95%以上。建立農村勞動(dòng)力跟蹤花名冊，及時(shí)掌握更新勞動(dòng)力人員基礎信息、就業(yè)轉移情況。
三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動(dòng)保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會(huì )開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，村勞動(dòng)保障站都及時(shí)與村民聯(lián)系，讓他們根據自己的個(gè)人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒(méi)有一技之長(cháng)人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導培訓，為解決剩余勞動(dòng)力就業(yè)帶來(lái)了很大的幫助。同時(shí)為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動(dòng)保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專(zhuān)畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時(shí)了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢(xún)問(wèn)題。在及時(shí)向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時(shí)，推薦他們參加市、區組織的創(chuàng )業(yè)培訓，并為他們創(chuàng )業(yè)提供便利。在村勞動(dòng)保障站的.鼓勵下現已有2人自主創(chuàng )業(yè)，并帶動(dòng)下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動(dòng)力就業(yè)難問(wèn)題。
四、加大農村新型社會(huì )養老保險工作的政策宣傳
新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著(zhù)應保盡保的原則，采取上門(mén)宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障協(xié)理員多次上門(mén)講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農�？梢耘c企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實(shí)惠。經(jīng)過(guò)多次上門(mén)進(jìn)行政策宣傳xxxx村現已全部參加新農保，參保率100%;對于低保戶(hù)人員自09年7月1日起參保個(gè)人繳費全免，全部由政府承擔，xxxx村符合此條件人員均已參保，新農保續保以預存代扣的形式繳費，村勞動(dòng)保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時(shí)發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農保創(chuàng )建目標任務(wù)。
對于今后的勞動(dòng)保障工作，xxxx村勞動(dòng)保障站應精益求精，為失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)提供信息，推進(jìn)新農保工作。
xxxx村勞動(dòng)保障站下一步的工作計劃：
1.圍繞街道及上級部門(mén)下達的各項目標任務(wù)來(lái)開(kāi)展工作
2.進(jìn)一步完善各類(lèi)基礎臺帳
3.全力以赴，大力促進(jìn)我村轉移就業(yè)、再就業(yè)情況
在今后的工作中，xxxx村勞動(dòng)保障站會(huì )積極配合勞動(dòng)保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學(xué)習，提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿(mǎn)的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂(yōu)排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。
勞動(dòng)保障年度工作總結 6
20xx年，我鎮社保工作以黨的十八大精神和黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)重要思想為指導，以推進(jìn)構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的進(jìn)程，走活富余勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)這盤(pán)棋為目標，扎實(shí)開(kāi)展工作，勞務(wù)和社保工作得到了圓滿(mǎn)完成，現將一年來(lái)工作情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，提升工作效能
鎮黨委、政府高度重視，重新調整了以社保辦牽頭，民政辦、計生辦、文化站、共青團、婦聯(lián)、工會(huì )全力協(xié)助配合，各社區居委會(huì )主任負責的鎮勞務(wù)輸轉工作領(lǐng)導小組，社區專(zhuān)干配備齊全，分工明確，責任到人。為確保各項工作落實(shí)到位，我鎮采取每月以會(huì )代訓的方式，組織社區社保專(zhuān)干、居民小組長(cháng)學(xué)習社會(huì )保障、勞務(wù)輸轉相關(guān)政策、法規等業(yè)務(wù)知識，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有效提升了工作效率。
二、加大宣傳力度，落實(shí)保障政策
通過(guò)舉辦鎮百姓大舞臺、宣傳咨詢(xún)活動(dòng)和電子顯示屏、專(zhuān)欄宣傳、入戶(hù)動(dòng)員、發(fā)放宣傳資料等方式，加大了對社會(huì )保險政策法規的宣傳力度，提高了用人單位和勞動(dòng)者對社會(huì )保險的認識和參保的積極性。一是城鄉居民社會(huì )養老保險工作開(kāi)展順利，全鎮參加城鄉居民社會(huì )養老保險4182人，其中，60歲以上1497人，應繳費人數2685人，實(shí)繳費2515人，續保率達93.67%，完成了縣綜合目標責任書(shū)92%的續保任務(wù)。二是利用4-6月三個(gè)月時(shí)間，對企業(yè)離退休人員進(jìn)行了認證，目前，共認證971人，未認證16人。三是開(kāi)展了城鄉居民醫保的收繳工作，通過(guò)張貼宣傳標語(yǔ)、入戶(hù)宣傳等方式，截至11月中旬，各社區居民醫保繳費9759人、1112040元，在校學(xué)生學(xué)校繳費和居民自行信用社繳費3000人以上，全鎮居民醫療保險參保任務(wù)全面完成。
三、完善基礎資料，夯實(shí)信息服務(wù)平臺
20xx年，我鎮注重基礎資料的建立和收集，為1897名勞務(wù)輸轉人員登記造冊，為252名回鄉創(chuàng )業(yè)人員建立了檔案，及時(shí)辦理公益性崗位人員變更、就業(yè)失業(yè)證相關(guān)手續和離退休職工領(lǐng)取養老保險金資格認證，并對企業(yè)離退休職工死亡情況進(jìn)行了及時(shí)上報。同時(shí)，按月、季度報送勞務(wù)輸轉報表，建立了求職登記表、外出務(wù)工人員跟蹤服務(wù)登記表、外出務(wù)工人員臺帳，分類(lèi)記載外出務(wù)工人員的詳細情況，對外出務(wù)工人員實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理。
四、加大勞務(wù)輸出，推進(jìn)轉移就業(yè)
一年來(lái)，我鎮把勞務(wù)輸轉工作作為富余勞動(dòng)力增收的`主渠道和發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的主導產(chǎn)業(yè)來(lái)抓，廣泛收集用工信息，認真篩選，為外出務(wù)工人員提供真實(shí)可靠的勞務(wù)信息，減少了勞務(wù)輸轉的盲目性，提高了輸轉的成功率。同時(shí)，將北大橋工業(yè)園區及各風(fēng)電企業(yè)定為就地轉移的輸出基地，截止10月底,共發(fā)布勞務(wù)信息180條，勞務(wù)輸轉1897人，其中就地轉移1224人，自謀輸出1171人，有組織輸出726人，完成了全鎮勞務(wù)經(jīng)濟收入3096.2萬(wàn)元。
五、強化就業(yè)服務(wù)，實(shí)現充分再就業(yè)
一是以全縣舉行的春季企業(yè)用工招聘洽談會(huì )為契機，設立招聘洽談點(diǎn)2處，在廣場(chǎng)、社區分設5個(gè)宣傳點(diǎn)，共印發(fā)宣傳資料3000余份，組織個(gè)體工商戶(hù)和企業(yè)參加用工招聘洽談會(huì )，共與180名求職人員達成用工協(xié)議，與87名持優(yōu)惠證的下崗職工簽訂了政府公益性崗位人員上崗協(xié)議書(shū)。二是通過(guò)公益性崗位為35名零就業(yè)家庭解決了就業(yè)問(wèn)題；為下崗職工、失業(yè)及零就業(yè)家庭人員提供11個(gè)環(huán)衛工人安置崗位；為10名35歲以下富余勞動(dòng)力提供巡警崗位；為120名富余勞動(dòng)力和260名下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)崗位，有效促進(jìn)了鎮區失業(yè)人員的充分就業(yè)。三是從經(jīng)濟上、政策上幫助有困難的下崗職工，鼓勵他們自主創(chuàng )業(yè)。我鎮積極與工商、稅務(wù)部門(mén)協(xié)調由24名生活困難的下崗職工組建了一支免稅擦鞋隊。截至目前，我鎮現有344名持優(yōu)惠證的下崗職工已實(shí)現重新就業(yè)，在公益性崗位從事保潔、綠化、社區綜合服務(wù)員等工作。
六、存在的問(wèn)題
1.輸出人員總體素質(zhì)偏低，轉移培訓工作仍顯薄弱。輸出人員仍以體力型工種為主，技能欠缺，文化層次偏低，市場(chǎng)競爭力不強的劣勢未能根本改變，大量的轉移培訓仍停留在以務(wù)工常識為主的引導性培訓上。
2.由于80歲以上高齡老人補貼自20xx年1月由社保部門(mén)摸底發(fā)放等政策，導致一部分既沒(méi)有離退休身份也沒(méi)有參加居民養老保險的老人漏報，部分高齡老人意見(jiàn)大，產(chǎn)生不良情緒，給工作的開(kāi)展造成了被動(dòng)局面，影響了工作效率。
七、20xx年工作謀劃
1.加強社保工作人員的的業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，力爭各項工作再上新臺階。
2.加大政策宣傳，統籌安排居民養老保險的續保工作和居民醫療保險參保工作，力爭超額完成目標任務(wù)。
3.依托本鎮項目建設開(kāi)發(fā)力度的進(jìn)一步加大，在鼓勵外出務(wù)工的同時(shí)，進(jìn)一步開(kāi)辟本地就業(yè)渠道。
4.加大勞務(wù)技能培訓和勞務(wù)輸轉力度，提高輸出人員技能及總體素質(zhì)，力爭完成勞務(wù)收入任務(wù)。
5.做好輸出引導、輸后管理服務(wù)和外出務(wù)工人員的維權工作，協(xié)調解決好勞務(wù)糾紛，為務(wù)工人員提供政策、法律咨詢(xún)服務(wù)，切實(shí)維護外出務(wù)工人員的合法權益。
勞動(dòng)保障年度工作總結 7
按照xx市20xx年農業(yè)農村工作的總體要求，結合我街道農業(yè)發(fā)展現狀，為進(jìn)一步推進(jìn)農業(yè)轉型升級，加快農業(yè)發(fā)展方式轉變，全面提升現代農業(yè)發(fā)展層次，增強農業(yè)綜合生產(chǎn)能力、市場(chǎng)競爭力和可持續發(fā)展能力，促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收，農村發(fā)展，建設美麗鎮村示范區，主要抓好以下幾方面工作：
一、推進(jìn)農業(yè)“兩區”建設，提升現代農業(yè)發(fā)展水平
1、積極發(fā)展現代農業(yè)園區
大力實(shí)施農業(yè)產(chǎn)業(yè)提升行動(dòng)，繼續優(yōu)化特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)園區化布局，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚、融合和功能拓展，做強做優(yōu)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。采取街道與綠城集團、省農科院三方合作開(kāi)發(fā)模式，以現代農業(yè)園區建設為載體，結合綠城集團新農村改造規劃，由省農科院負責編制了《蕭王廟街道農業(yè)產(chǎn)業(yè)規劃》，具體包括建設完善1個(gè)省級現代農業(yè)綜合區、4個(gè)市級特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、3個(gè)特色農業(yè)精品園（水蜜桃、蔬菜瓜果、竹筍）、物流基地、檢測中心、農產(chǎn)品深加工、農業(yè)休閑觀(guān)光等，街道已初步擬定種苗基地、物流中心、檢測中心、芋艿頭、水蜜桃、竹筍示范基地及設施蔬菜瓜果精品園的選址和建設規模。
2、繼續加強糧食生產(chǎn)功能區建設
緊緊圍繞保障x(chóng)x市1.4萬(wàn)畝xx市級糧食生產(chǎn)功能區標準化建設總體目標，按照建設良田、應用良種、推廣良法、配套良機、推行良制的要求，高標準建設蕭橋頭700畝糧食生產(chǎn)功能區。進(jìn)一步加強糧食功能區的農田基礎設施建設，完善溝、渠、路配套，提高農田排灌和防災能力，全面改善農田基礎設施條件；繼續推進(jìn)標準農田地力提升工程，積極推廣應用測土配方施肥技術(shù)，提升標準農田質(zhì)量。
二、加大土地開(kāi)發(fā)力度，充分利用耕地（表土）資源
在土地適宜性評價(jià)和詳細調查論證的基礎上，對每個(gè)開(kāi)發(fā)區域，按照田、路配套連片的開(kāi)發(fā)思路，宜糧則糧、宜果則果，形成科學(xué)合理、綜合協(xié)調的土地利用空間布局。20xx年計劃開(kāi)發(fā)土地214畝，新增耕地190畝，現已開(kāi)工。新增耕地禁止用于種植花卉，提倡種植高山西瓜、水蜜桃、香榧等經(jīng)濟作物，提高土地的質(zhì)量和產(chǎn)值，以及耐火植被，不僅優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，而且起到森林防火作用。街道在陳家岙村設置了占地15畝的表土剝離堆放場(chǎng)地，主要采取兩種處理方式：一是結合增減掛鉤就近表土覆蓋，不僅降低了運輸成本，而且減少了外調土的熟化費用和時(shí)間；二是將暫且不用的表土運至陳家岙表土剝離堆放場(chǎng)臨時(shí)堆置，等其他工程需要時(shí)再調用。目前，泉溪江地塊表土剝離工作正在實(shí)施中。
三、科學(xué)指導，提高農產(chǎn)品銷(xiāo)量
加大農產(chǎn)品市場(chǎng)推廣與開(kāi)發(fā)力度，提高農產(chǎn)品銷(xiāo)量，拓展農產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道。重點(diǎn)做好水蜜桃促銷(xiāo)工作，主要通過(guò)林家村桃子交易市場(chǎng)，年銷(xiāo)售量在6000噸以上。同時(shí)注重品牌推廣，搶占高端消費市場(chǎng)，穩固杭州、臺州、舟山等地市場(chǎng)，杭州地區主要促銷(xiāo)方式為超市銷(xiāo)售和市場(chǎng)批發(fā)，在世紀華聯(lián)、歐尚、華潤萬(wàn)家等大超市設有奉化水蜜桃專(zhuān)柜，銷(xiāo)售量在800噸左右；何應村推銷(xiāo)大戶(hù)應焰定、王如龍與臺州路橋瓜果世界達成協(xié)議，年銷(xiāo)售500多噸；云溪村袁杏方每年向舟山、沈家門(mén)最大的兩家超市運送600多噸水蜜桃，并在超市放置奉化錦屏山水蜜桃專(zhuān)業(yè)合作社招牌。通過(guò)多管齊下，今年的水蜜桃銷(xiāo)售供不應求。
四、開(kāi)創(chuàng )“四聯(lián)”工作，推動(dòng)農業(yè)經(jīng)營(yíng)戶(hù)做大做強
以農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化、市場(chǎng)化為發(fā)展方向，積極扶持培育農業(yè)經(jīng)營(yíng)大戶(hù)，形成政府引導、經(jīng)營(yíng)戶(hù)參與、農戶(hù)受益的發(fā)展模式。制定了街道班子領(lǐng)導“四聯(lián)”政策，即聯(lián)系農業(yè)龍頭企業(yè)、農業(yè)合作社、養殖場(chǎng)、種植基地，每個(gè)班子成員聯(lián)系到兩家經(jīng)營(yíng)戶(hù)，幫助經(jīng)營(yíng)戶(hù)搜集市場(chǎng)信息、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、解決銷(xiāo)售難題，引導經(jīng)營(yíng)戶(hù)轉變經(jīng)濟運行方式，即實(shí)現從原來(lái)的粗放型管理盡快向節約型管理轉變。鼓勵經(jīng)營(yíng)戶(hù)盡快盡早盡可能多的采用先進(jìn)的管理手段和管理方式提高企業(yè)的管理績(jì)效，實(shí)現高質(zhì)量的經(jīng)濟增長(cháng)和健康發(fā)展。
五、積極響應，落實(shí)h7n9禽流感防控工作
根據4月11日全市防控h7n9禽流感緊急會(huì )議要求，積極響應，制訂《蕭王廟街道h7n9禽流感防控應急預案》，成立以辦事處主任為組長(cháng)的h7n9禽流感防控領(lǐng)導小組，統一指揮、協(xié)調和組織禽流感防控應急工作，下設疫情處理、救護、宣傳、后勤四個(gè)應急組，明確各組工作職責，建立街道、派出所、衛生院、交警隊等部門(mén)聯(lián)防聯(lián)控機制。召開(kāi)h7n9禽流感防控工作緊急會(huì )議，街道辦事處主任親自主持會(huì )議，部署禽類(lèi)基礎免疫、消毒、疫情排查與監測等工作，落實(shí)防控專(zhuān)項資金，購買(mǎi)防疫物資。逐戶(hù)走訪(fǎng)養殖戶(hù)，了解和掌握養殖業(yè)情況，做好安撫和宣傳工作，提高養殖戶(hù)在遭遇災害和發(fā)生突發(fā)情況時(shí)的應對能力。防控工作在領(lǐng)導高度重視下，在各部門(mén)、工作人員努力落實(shí)下取得明顯的效果，撲殺病禽500只，無(wú)一起人感染事件。
六、全力以赴，成功抗擊臺風(fēng)“菲特”
23號臺風(fēng)“菲特”來(lái)襲，是對我街道防汛防臺工作的.一次重大考驗，街道根據市防指指示，迅速召開(kāi)全體機關(guān)干部緊急會(huì )議，并啟動(dòng)應急預案。臺風(fēng)登陸前，組織人員對轄區內防洪工程設施進(jìn)行汛前檢查，主要有堤防工程、防洪河段、水閘樞紐、重要大中型水庫、蓄滯洪區及山洪、泥石流多發(fā)地等，發(fā)現安全隱患，立即采取措施解決，發(fā)出通知，要求各在建工程立即停止施工，并做好相應防臺措施，針對杜嶺水庫、蟹洞山塘兩個(gè)在建工程制定專(zhuān)項度汛方案；要求各聯(lián)村干部下村指導防臺工作，協(xié)同村干部排查危房，提前轉移危房群眾；街道儲備好防汛物資，以備調用。臺風(fēng)登陸后，街道設立指揮中心，農業(yè)副主任擔總指揮，全體機關(guān)干部、搶險小分隊，民兵隊伍24小時(shí)值班，一旦接到險情通知，立即出動(dòng)搶險。臺風(fēng)過(guò)后，第一時(shí)間做好災后統計工作，做到救災資金到村到場(chǎng)到戶(hù)；指導村民做好災后生產(chǎn)自救，減少災害造成的損失；及時(shí)修復水毀工程，確保水利基礎設施盡快投入使用，保障農業(yè)生產(chǎn)需要；購買(mǎi)消毒物品，發(fā)放到各村、各企，督促做好災后消毒工作；同時(shí)注重做好村民心理安撫工作，消除災害造成的心理陰影，盡快恢復到正常生產(chǎn)生活當中。全街道上下齊心、全力以赴，成功抗擊臺風(fēng)“菲特”的襲擊，無(wú)一起人員傷亡事故。
七、加大山塘水庫整治力度，改善農田水利基礎設施
重點(diǎn)做好山塘水庫、河道維修整治：一是同山腳、龍潭坑、下龍潭等9個(gè)山塘水庫除險加固工程，目前所有山塘已經(jīng)開(kāi)工，做好各山塘水庫施工質(zhì)量、施工進(jìn)度監管工作，確保工程保質(zhì)保量完成；二是牌亭、后竺保村塘維修加固，牌亭保村塘已經(jīng)完成，并通過(guò)驗收，后竺保村塘即將完工，保村塘在此次抗擊“菲特“臺風(fēng)中起到了重要作用,云溪河道整治正在抓緊施工；三是積極爭取上級水利部門(mén)加大對未進(jìn)行整治病險山塘、重點(diǎn)地段的整治力度。
八、嚴格落實(shí)春防部署，確保農產(chǎn)品質(zhì)量安全
根據年初市春防會(huì )議精神和要求，集中精力開(kāi)展好牲畜口蹄疫、高致病禽流感、豬瘟等重大動(dòng)物疫病的防控工作。一是成立春防工作領(lǐng)導小組，統一領(lǐng)導指揮春防工作；二是加強培訓，通過(guò)培訓提高防疫人員技術(shù)能力（培訓5次，共172人）。三是與養殖大戶(hù)簽訂責任書(shū)，配合街道做好春防工作。按照市重大農業(yè)植物疫情防控指揮辦公室文件《關(guān)于做好加拿大一枝黃花重大農業(yè)職務(wù)疫情防控工作的通知》，街道雇傭人員分批包干，采取挖取和藥劑防治方法對10個(gè)行政村12處總面積約4畝左右一枝黃花地段于4月前進(jìn)行了集中防治。組織水稻、蔬菜、草莓種植大戶(hù)參加農技總站針對植物防病、種苗培育等技術(shù)培訓，提高農戶(hù)植物防病能力。建立兩個(gè)村級農產(chǎn)品質(zhì)量安全監管站（林家、蕭橋頭）。截至目前，完成尿樣檢測120批次，無(wú)發(fā)現使用瘦肉精事件，共檢疫動(dòng)物112批次（家禽2400羽，生豬2786頭）。對病死豬處理做到上報、登記、處理全程監管，上半年共無(wú)害化處理病死豬515頭。
九、高度重視，森林防火一絲不茍
森林防火密切關(guān)系著(zhù)群眾生命財產(chǎn)安全和生態(tài)環(huán)境保護，做好森林防火工作意義重大。思想上高度重視，不松懈、不僥幸；落實(shí)去年開(kāi)始實(shí)施的野外用火審批制度，根據市氣象部門(mén)發(fā)布的森林防火等級，嚴格監管野外用火；調整專(zhuān)業(yè)防火隊伍成員，辭退年齡超標、責任心不強等不符條件的隊員，保證撲火隊伍的活力和素質(zhì)，根據上級部門(mén)規定調整撲火隊員和巡查員待遇；補充防火物資，今年新購買(mǎi)26套防火服、3臺風(fēng)力滅火器、20把柴刀；普及森林防火宣傳，宣傳是項長(cháng)期工作，不能局限于防火期，多管齊下，通過(guò)橫幅、宣傳畫(huà)、防火手冊、口頭等方式普及森林防火知識宣傳，提高群眾防火意識和責任。因天氣干燥、農戶(hù)野外用火不規范、森林面積大而管理人員有限等，上半年發(fā)生火災5起（慈林村1起、潘村1起、許家山1起、袁家岙2起）。10月11日召開(kāi)了森林防火會(huì )議，在進(jìn)入防火期前，落實(shí)工作、落實(shí)人員、落實(shí)責任，深刻吸取教訓，以更強的責任感，更周密的工作部署，避免再次發(fā)生森林火災。
十、加強“三資”管理，完善村級財務(wù)制度
一是年初按照農負辦（2011）2號文件規定明確各村公費訂閱報刊限額，并根據市委辦（20xx）16號文件規定，按預算制定各村非生產(chǎn)性開(kāi)支額度，超額不予入賬。二是做好20xx年度規范化專(zhuān)業(yè)合作社推薦和復查工作，對耕農果蔬專(zhuān)業(yè)合作社進(jìn)行復查。三是抓好農村村務(wù)、財務(wù)公開(kāi)工作，4月20日公開(kāi)后，街道經(jīng)管站組織“三資”代理服務(wù)中心會(huì )計下村進(jìn)行公開(kāi)自查工作。四是把好大額資金使用審批關(guān)，其去年規定各村大額資金使用采用街道“三資”代理服務(wù)中心審查審批制度后，對各村領(lǐng)用的資金使用情況進(jìn)行核實(shí)。五是督促各村及時(shí)整改市農林局、督查室督查發(fā)現的問(wèn)題，進(jìn)一步規范“三資”管理。
勞動(dòng)保障年度工作總結 8
今年以來(lái)，我局工作在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在上級民政部門(mén)的具體指導下，堅持“以人為本，為民解困、為民服務(wù)”的宗旨，發(fā)揮民政在構建和諧社會(huì )中的基礎作用，落實(shí)民權、改善民生的各項要求，保障我區人民群眾的基本生活權益和民主政治權利，推動(dòng)了我區民政事業(yè)的發(fā)展。經(jīng)過(guò)努力，重點(diǎn)工作進(jìn)展順利，各項業(yè)務(wù)協(xié)調發(fā)展，多項工作取得了新突破。我區順利蟬聯(lián)第七屆“省級雙擁模范城”榮譽(yù)稱(chēng)號；婚姻登記中心榮獲“福建省工人先鋒號”；在全市民政系統績(jì)效考評中榮獲二等獎。
一、順利完成20xx年各項工作
(一)突出社會(huì )救助體系建設，強化基本民生保障
1、實(shí)施陽(yáng)光操作，全面清查城鄉低保。認真貫徹落實(shí)城鄉居民最低生活保障條例，在城鄉低保工作中，著(zhù)重規范城鄉居民最低生活保障申請、調查、評審、審批及低保金發(fā)放程序。堅持公開(kāi)、公正、公平的原則，實(shí)現了動(dòng)態(tài)管理下的應保盡保。截至11月，享受城市低保待遇共計1968戶(hù)3135人，共發(fā)放城市低保金1025.99萬(wàn)元，月人均補差達302.08元；享受城鎮“三無(wú)”人員待遇142戶(hù)142人，共發(fā)放金額76.84萬(wàn)元；享受農村低保待遇共計3403戶(hù)7491人，共發(fā)放農村低保金1238.87萬(wàn)元，月人均補差達144.39元；農村五保戶(hù)675人，其中分散供養597人，集中供養78人，共發(fā)放五保金392.07萬(wàn)元。動(dòng)態(tài)調整1-11月取消城鎮低保對象165戶(hù)317人，其中轉入城鎮“三無(wú)”對象142戶(hù)142人，新增57戶(hù)102人；取消農村低保184戶(hù)547人，新增303戶(hù)704人。取消五保對象71人，新增59人。下半年我區救助申請家庭核對平臺建立后，我區充分發(fā)揮其功能，對城鄉低保對象和享受廉租房的低收入對象進(jìn)行核對。
2、進(jìn)一步規范農村敬老院管理。指導鄉鎮敬老院制定了崗位職責、財務(wù)制度、安全管理等一系列管理制度。為深刻汲取河南省XX市XX縣康樂(lè )園老年公寓“5·25”特別重大火災事故教訓，6月3日起，由我局牽頭聯(lián)合區消防大隊、區藥食監局、區衛計局等相關(guān)部門(mén)組成四個(gè)檢查小組，對我區轄區內的19個(gè)養老院、福利院逐一進(jìn)行檢查。對檢查情況在全區進(jìn)行了通報，要求鄉敬老院對照存在的問(wèn)題立即整改。
3、實(shí)施新型的醫療救助制度。在以“五位一體”綜合救助為原則的基礎上，采取對城鄉患重病人員住院、門(mén)診和城鄉特殊人群參保參合的方式實(shí)施醫療救助。一是資助城鄉低保人員參保參合。資助參加基本醫療保險16780人136.4萬(wàn)元。二是對城鄉患有重病的人員住院救助2214人次342.54萬(wàn)元，門(mén)診救助10317人次56.46萬(wàn)元，三是對我區重度殘疾人員實(shí)施補助，前3季度發(fā)放城市重度殘疾補助54.31萬(wàn)元，農村重度殘疾補助120.15萬(wàn)元，惠及城鄉重度殘疾人3881人，其中城鎮1207人、農村2674人。
4、加大對困難群眾的 “救、急、難”救助。對凡因火災、交通事故等意外事件，家庭成員突發(fā)重大疾病等原因，導致基本生活暫時(shí)出現嚴重困難的家庭，或者因生活必需支出突然增加超出家庭承受能力，導致基本生活暫時(shí)出現嚴重困難的'低保家庭，以及遭遇其他特殊困難的家庭，給予臨時(shí)救助。對于刑滿(mǎn)釋放人員，其中的困難對象符合低保的給予積極納入低保享受范疇，并進(jìn)一步建議上報住房、教育等救助措施；1-11月累計救助困難家庭202戶(hù)202人，累計發(fā)放臨時(shí)救助資金35.20萬(wàn)元。區慈善總會(huì )也發(fā)放救助金185.636萬(wàn)元。
(二)突出救災應急機制建設，提升災害應急救助能力
1、及時(shí)核查災情，妥善安置災民生活。一是進(jìn)一步加大災害核查力度，實(shí)行隨報隨查，確保各類(lèi)災害信息的準確上報，妥善處理。截止11月我區農房發(fā)生火災、冰雹、暴雨等災害30起，我局及時(shí)發(fā)放發(fā)放棉被等物資保障受災戶(hù)基本生活，同時(shí)積極協(xié)調南平人保公司做好農房災害理賠工作，協(xié)調農房保險理賠金額計87.075萬(wàn)元。二是主動(dòng)應對，全面做好防災救災各項準備。是針對汛期易發(fā)的暴雨洪澇、臺風(fēng)等災害，我區認真做好災害風(fēng)險隱患排查工作。對發(fā)現的隱患點(diǎn)及時(shí)納入群測群防或專(zhuān)業(yè)監測體系，采取措施及時(shí)治理。同時(shí)我區加大了對各鄉鎮（街道）的應急預案和演練檢查力度，對避災場(chǎng)所通道、各類(lèi)消防設施、水電管線(xiàn)等進(jìn)行重點(diǎn)安全隱患排查。
2、加快自然災害避災點(diǎn)和救災物資儲備庫建設步伐。按照實(shí)用原則，上報大橫鎮葫蘆坵、西芹鎮長(cháng)建、峽陽(yáng)鎮大埂、南山鎮大壩、洋后鎮洋后村等5個(gè)避災點(diǎn)為示范避災點(diǎn)。為做好5個(gè)示范避災點(diǎn)建設工作，我局與鄉鎮、村分別簽訂避災點(diǎn)建設項目承諾書(shū)，從建設時(shí)限、資金籌措、物資配備、管理辦法等方面規范建設內容�，F5個(gè)避災點(diǎn)已完成指示牌、功能分區、制度建設、物資配備（部分）等工作。以此為契機，我局要求全區避災點(diǎn)今后幾年按照省上要求完成規范建設工作，做到交通順暢、標志明白、制度完備、物資充足，確保災害發(fā)生時(shí)候受災群眾可以入住避災，充分保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。目前我區新的救災物資儲備庫已建成，正在進(jìn)行簡(jiǎn)單裝修后就可啟用。
(三)突出維護優(yōu)撫對象權益，完善雙擁優(yōu)撫安置體系
1、增強軍民團結，創(chuàng )新雙擁工作。一是做好我區雙擁工作，春節和“八一”期間走訪(fǎng)了駐區的7個(gè)部隊、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、參戰和農村籍60歲退役士兵，向烈軍屬發(fā)放年畫(huà)7000張，慰問(wèn)駐軍金額12.3萬(wàn)元，慰問(wèn)了重點(diǎn)優(yōu)撫對象748人，發(fā)放慰問(wèn)金22.4萬(wàn)元，慰問(wèn)重點(diǎn)特困優(yōu)撫對象18戶(hù)，共發(fā)放慰問(wèn)金1萬(wàn)元�！�9.3”抗戰紀念日前夕，為我區的6個(gè)抗戰老兵送去紀念章和3萬(wàn)元慰問(wèn)金。二是對在部隊服現役期間立功受獎的軍人，給予適當的獎勵，共對86人發(fā)放獎勵金84865元。三是我區順利蟬聯(lián)新一屆“雙擁模范城”的榮譽(yù)稱(chēng)號。抓住創(chuàng )模工作契機，落實(shí)好優(yōu)撫安置各項政策，做好優(yōu)撫信息管理系統優(yōu)撫對象數據的自查核查工作，全面排查烈士紀念設施的維修保護情況，深入做好參戰退役人員信訪(fǎng)和維穩工作，認真完成復退軍人接收安置任務(wù)。四是組織開(kāi)展了全國第二個(gè)烈士公祭日活動(dòng)。
2、嚴格落實(shí)優(yōu)待撫恤政策。及時(shí)足額發(fā)放優(yōu)撫對象各類(lèi)撫恤金及義務(wù)兵家庭優(yōu)待金。共發(fā)放各類(lèi)優(yōu)撫對象撫恤金共計205萬(wàn)元,發(fā)放義務(wù)兵家庭優(yōu)待金499萬(wàn)元，農村義務(wù)兵家屬優(yōu)待標準達上年度農民純收入100%，城鎮義務(wù)兵家屬優(yōu)撫標準達上年度城鎮居民可支配收入40%。今年冬季共接收退役士兵217人，就業(yè)安置1人，領(lǐng)取地方性經(jīng)濟補助218人。
3、落實(shí)重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫療保障待遇。重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫療保障工作全面鋪開(kāi)，與醫院實(shí)行了即時(shí)結算。為重點(diǎn)優(yōu)撫對象辦理大病救助50人次，金額2.5萬(wàn)元，為303人重點(diǎn)優(yōu)撫對象發(fā)放每人180元的門(mén)診補助費計54540元。
勞動(dòng)保障年度工作總結 9
光陰荏苒，歲月如梭，多是多非的20xx年很快就過(guò)去了。一年的工作，簡(jiǎn)單、繁瑣、輕松、快樂(lè )。經(jīng)過(guò)努力工作和不斷學(xué)習，我獲益良多，但也有不足和遺憾�，F總結如下：
良好的工作態(tài)度是一個(gè)人對待工作的先決條件。起初，對于工作我還是茫然一片，不過(guò)在老同事的熏陶和感染下，很快熟悉了工作環(huán)境。平時(shí)從周?chē)律砩下?tīng)、看、學(xué)，工作也得心應手起來(lái)。做好自己份內的事，遵守工作紀律和工作時(shí)間，力所能及的幫助需要你幫助的人，我從開(kāi)始的躊躇滿(mǎn)志變得信心十足。
最初，我們實(shí)行輪崗實(shí)習，我和幾個(gè)新進(jìn)的同事被分配在綜合辦公室。我以為辦公室的事情做起來(lái)很簡(jiǎn)單，無(wú)非是接電話(huà)，打印文件，下達通知，奔走與各個(gè)科室傳送資料。幾天工作下來(lái)，才知道看似簡(jiǎn)單的工作卻并不容易。辦公室的電話(huà)很多，工作的，咨詢(xún)情況的，投訴的，討要工資的，不管是什么樣的來(lái)電內容，都要清楚的記錄下來(lái)，通知相關(guān)負責人解決問(wèn)題。辦公室也是處理文件最多的地方，僅領(lǐng)導們需要的會(huì )議發(fā)言稿，每天也打印的不計其數。復印了無(wú)數份，我也學(xué)會(huì )了怎么在單面復印機上進(jìn)行雙面復印。漸漸地，繁忙而瑣碎的辦公室工作讓我們幾個(gè)處理的井井有條，我也覺(jué)得工作充實(shí)并快樂(lè )。
去年10月份，城鎮居民醫療保險在我縣全面啟動(dòng)，由于社區工作人員緊缺，我們又被分配到8個(gè)社區及所有的學(xué)校協(xié)助參保登記工作。那段時(shí)期，是全年工作最辛苦的時(shí)候。天氣剛好入冬，我所在的那個(gè)社區是剛剛騰出來(lái)的一個(gè)新工作點(diǎn)，房間里沒(méi)有暖氣，北方的氣候，冬天沒(méi)有暖氣是很難熬的。但我們一起工作的幾個(gè)同事，不懼嚴寒，依然堅持每天按時(shí)上下班，給前來(lái)參保登記的居民耐心講解相關(guān)政策，以及參保后享受的待遇。同時(shí)，記錄參保居民的個(gè)人信息，各個(gè)表格要一一填好，建立檔案。很多次，由于參保人數過(guò)多，來(lái)不及整理檔案就已經(jīng)下班了，我便抱著(zhù)一大摞資料回家連夜再完善。我所在的這個(gè)社區，是縣城交通相對便利的一個(gè)參保登記點(diǎn)，有時(shí)來(lái)參保的`居民不屬于我們社區所轄范圍的，我們也一樣接收，從不推三阻四，正因如此，我們的工作態(tài)度受到參保居民的一致好評。雖然天寒地凍，工作很辛苦，但能受到老百姓的認可，我從心底感到欣慰。城鎮居民醫療保險確實(shí)對于老百姓是一件大實(shí)事，“有病看不起”的大難題基本上得到了解決。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的艱苦奮戰，截止12月底，全縣統計參保人數達9100多人，超出市里制定任務(wù)將近1000人。在年終總結會(huì )上，城鎮居民醫療保險工作的順利完成得到了領(lǐng)導們的肯定。
一年的工作完滿(mǎn)結束，我內心很踏實(shí)。除了專(zhuān)業(yè)知識的提高，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是多么重要。我學(xué)會(huì )了心態(tài)平衡的重要，學(xué)會(huì )知足者常樂(lè )的重要，以及對生活的熱愛(ài)，這是我在專(zhuān)業(yè)知識汲取的同時(shí)最大的收獲。從領(lǐng)導和老同事們身上也學(xué)到不少，他們兢兢業(yè)業(yè)，廉潔自律，為人民解決實(shí)際困難。但我仍然需要繼續努力，在工作中我還存在很多不足和亟待改進(jìn)的問(wèn)題：思想上進(jìn)取心不強，工作深度不夠，工作方法簡(jiǎn)單，有許多工作，不能適應新情況、新問(wèn)題，工作方法過(guò)于陳舊，想問(wèn)題辦事情沒(méi)有超前意識和創(chuàng )新意識。
面對20xx年新一年的工作，我充滿(mǎn)了信心。在這一年里，我一定要戒驕戒躁，針對自己的不足不斷改進(jìn)，繼續努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，積極的向其他同事請教和學(xué)習，能踏實(shí)、認真地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。堅持做到每一項工作能制定一個(gè)明確的計劃和步驟，不僅能夠埋下頭去忘我工作，還要能在回過(guò)頭的時(shí)候，對工作的每一個(gè)細節進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結分析，從而在百尺竿頭更進(jìn)一步，達到新層次，進(jìn)入新境界。
勞動(dòng)保障年度工作總結 10
今年以來(lái),我所在上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的統一布置安排和指導下；在街黨委、辦事處的支持領(lǐng)導下，緊緊圍繞街道的中心工作，以全面推進(jìn)勞動(dòng)保障為主線(xiàn)，以?xún)A力做好“民生工程”，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，較好地完成了“民生工程”責任目標各項任務(wù)，現將全年工作情況匯報如下：
1、狠抓任務(wù)指標，各項民生指標全面完成任務(wù)。
20xx年，我們一方面把任務(wù)指標細化分解到社區，與社區簽定了目標管理責任狀，并將指標任務(wù)完成情況作為社區年終評優(yōu)評先的重要依據；另一方面，在鞏固“兩個(gè)確�！钡幕A上，加大擴面覆蓋和征繳力度，確保了民生指標按進(jìn)度全面完成任務(wù)。截止到目前為止，城鎮新增就業(yè)人數1255人，困難群體（4050）人員再就業(yè)139人，醫療保險全面推進(jìn)，全街征繳醫療基金160余萬(wàn)元，加強醫保平臺、基礎臺帳建設，確保輸機率100%。五險擴面進(jìn)一步加大。
2、每月1-12日為XX0余名失業(yè)人員辦理失業(yè)保險金的登記，做到了不重領(lǐng)、不冒領(lǐng)。
3、加強了離、退休人員社會(huì )化管理。
共為6667余名離、退休人員進(jìn)行了養老保險金資格證驗證工作，退休人員基本信息計算機輸入率達100% ，及時(shí)辦理死亡登記，并協(xié)助家屬辦理喪葬撫恤金的申領(lǐng)。
4、按規定辦理《江西省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放審核工作，到目前已辦理了兩百余本。組織指導社區做好領(lǐng)證人員的動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)。
5、為了更好地鼓勵XX區就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，我所配合區就業(yè)局及時(shí)將去年上報，并審核通過(guò)的'社保補貼發(fā)放到位，共計170余名就業(yè)困難人員。今年審核通過(guò)了近200 名靈活就業(yè)人員享受社保補貼。
6、我所年初積極宣傳高校畢業(yè)生招聘月，并深入、社區發(fā)放高校畢業(yè)生宣傳單（手冊），宣傳當前的就業(yè)形勢，以及我市在幫助高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng )業(yè)方面的政策，促進(jìn)其轉變就業(yè)觀(guān)念，主動(dòng)實(shí)現就業(yè)。
7、今年2月份醫保系統全面升級，我所及時(shí)做好各協(xié)管和下沉干部的業(yè)務(wù)知識培訓，確保每人都能熟悉新系統，并靈活運用。并及時(shí)的審核各清理掉手中遺留的發(fā)票，以確保居民及時(shí)報賬。
8、著(zhù)力推動(dòng)了商城社區網(wǎng)格化管理服務(wù)平臺，努力打造扶持創(chuàng )業(yè)推動(dòng)就業(yè)的工作亮點(diǎn)。
20xx年的工作計劃：
1、做好各項日常工作。
2、進(jìn)一步加強對下沉人員的就業(yè)創(chuàng )業(yè)、醫療保險等方面的業(yè)務(wù)培訓。加強政策的宣傳學(xué)習，寫(xiě)好宣傳報道。（主要學(xué)習好國發(fā)20xx.53號文件，贛府發(fā)20xx.36號文件。）
3、努力把南正街拆遷店面居民的再就業(yè)服務(wù)、創(chuàng )業(yè)服務(wù)打造成亮點(diǎn)。
4、全面完善各項臺賬，并完成全年的各項民生指標任務(wù)。
20xx年，在街黨委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在上級民政部門(mén)的具體指導和有關(guān)部門(mén)的大力支持配合下，街民政所緊緊圍繞街黨委、辦事處的中心工作，堅持“以民為本、為民服務(wù)、為民解困”的工作理念，全面落實(shí)民政政策，著(zhù)力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，在保障困難群眾基本生活上辦實(shí)事，在基層民主政治建設上求實(shí)效，在社會(huì )事務(wù)管理上創(chuàng )實(shí)績(jì)，認真做好各項民政工作，按時(shí)完成了全年工作任務(wù)�，F總結如下：
一、社會(huì )救助工作逐步完善。
1、城鎮居民最低生活保障政策進(jìn)一步落實(shí)。
規范了低保申報程序，強化了民主評議，創(chuàng )新民政專(zhuān)干評議模式，實(shí)施分類(lèi)施保、三榜公示制度，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《最低生活保障審核審批辦法》；完善管理措施，建立健全低保信息網(wǎng)絡(luò )化管理機制，加強動(dòng)態(tài)管理，健全年審核機制，加強督查。應保盡保，應退盡退，陽(yáng)光施保，低保政策全面落實(shí)。
20xx年，全街共有常住人口5.65萬(wàn)，低保戶(hù)1044戶(hù)，1936人，新XX市低保,56戶(hù)，87人，共清理了條件有所好轉的低保對象124戶(hù)，XX5人。做到了動(dòng)態(tài)下的應保盡保，應退盡退，全年共發(fā)放低保金共計628萬(wàn)余元。
2、城鄉醫療救助服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化。
嚴格貫徹落實(shí)城鄉醫療救助政策，“一站式”醫療救助宣傳廣泛，“一站式”救助系統平臺維護及時(shí)、準確。重特大病醫療救助工作深入開(kāi)展，切實(shí)解決對象戶(hù)生活困難，各類(lèi)醫療救助信息檔案規范、完整。積極做好臨時(shí)救助等政策的銜接。
20xx年，全街共有230人次申報醫療救助，救助金額98萬(wàn)元；開(kāi)展臨時(shí)救助21人次，救助金額3萬(wàn)8仟元。
3、災害救濟工作進(jìn)一步深入。
積極開(kāi)展全國防災減災日等宣傳活動(dòng)，加強災害天氣值班，及時(shí)有效報災核災、開(kāi)展救災工作。社會(huì )化發(fā)放冬春荒等救災資金14萬(wàn)元。
4、殯葬改革進(jìn)一步推進(jìn)。
深入宣傳殯葬改革政策,推行遺體火化、改革土葬、建立殯葬惠民制度、樹(shù)立殯葬文明新風(fēng)，堅定不移地推動(dòng)殯葬改革，樹(shù)立殯葬改革新風(fēng)。殯葬改革平穩順利，工作取得階段性成效。全年共辦理了火花費報銷(xiāo)46人，并保證了火花費發(fā)放及時(shí)到位。
二、雙擁優(yōu)撫和維穩體系建設進(jìn)一步鞏固。
1、落實(shí)重點(diǎn)優(yōu)撫對象優(yōu)待政策。
全街共有重點(diǎn)優(yōu)撫對象86人，及時(shí)了發(fā)放參戰、傷殘軍人、帶病回鄉退伍軍人、病故軍人遺屬等優(yōu)撫對象定期補助資金，建立人員溝通平臺制度，認真落實(shí)優(yōu)撫政策。共發(fā)放金額180萬(wàn)元。
2、開(kāi)展優(yōu)撫安置宣傳、慰問(wèn)工作。
積極宣傳落實(shí)優(yōu)撫對象撫恤補助相關(guān)政策。完善重點(diǎn)優(yōu)撫對象信息系統錄入工作。繼續完善優(yōu)撫政務(wù)公開(kāi)制度，確保優(yōu)撫各項資金發(fā)放情況的透明度，有利于優(yōu)撫工作的更好開(kāi)展。雙擁創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，重點(diǎn)優(yōu)撫對象群體穩定。做好了春節、八一節期間退役軍人、現役軍人家屬等各類(lèi)優(yōu)撫群體的慰問(wèn)工作，密切加深了軍民關(guān)系。
三、養老服務(wù)體系建設進(jìn)一步推進(jìn)。
1、推進(jìn)養老服務(wù)機構建設。加快了重建項目建設進(jìn)度，創(chuàng )新居家養老服務(wù)站管理機制，積極籌建了街居家養老日間照料中心。
2、大力開(kāi)展敬老宣傳活動(dòng)。深入組織開(kāi)展敬老月、節日慰問(wèn)等活動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì )尊老敬老的良好氛圍。
四、其他工作
1、住房保障工作深入開(kāi)展。
加強政策宣傳，積極為符合條件的低收入家庭辦理公共租賃房申報，對象戶(hù)資格審查工作扎實(shí)開(kāi)展，著(zhù)力推進(jìn)保障住房工作。今年共受理公共租賃住房申報52戶(hù)。
2、積極參加重點(diǎn)工程工作，全力投入到南正街棚戶(hù)區改造項目征遷工作中。嚴格按照街黨委、辦事處、上級民政部門(mén)要求，開(kāi)展各項臨時(shí)性工作。
五、民政工作20xx年工作思路。
1、進(jìn)一步規范城市低保工作，“應保盡�！�、“動(dòng)態(tài)調整”，確保低保工作“公開(kāi)、公正、公平”。
2、落實(shí)城鄉醫療救助制度，推進(jìn)“一站式”救助服務(wù)工作，切實(shí)解決大病患者生活困難。
3、加強災害應急處置，及時(shí)開(kāi)展救災救濟工作。妥善安排好冬春荒困難群眾基本生活；加大因病因災家庭的摸排梳理，做好大�。模┴毨Ъ彝ヅR時(shí)救濟（助）工作。
4、開(kāi)展擁軍慰問(wèn)活動(dòng)，規范優(yōu)待金發(fā)放程序，加大優(yōu)撫對象的幫扶，推進(jìn)優(yōu)撫安置工作。
5、著(zhù)力推進(jìn)養老服務(wù)體系建設。完善社區居家養老基礎實(shí)施，創(chuàng )新為老服務(wù)新思路，努力做好老齡證辦理、高齡老人津貼等各項為老服務(wù)工作。
6、加強貫徹執行黨和國家有關(guān)住房保障的政策、法規，加強申報、審核工作，著(zhù)力推保障性住房工作。
勞動(dòng)保障年度工作總結 11
今年以來(lái)，江口街道勞動(dòng)保障站緊緊圍繞街道黨工委、辦事處年初提出的目標任務(wù)和市人社局的工作要求，克服人手緊、任務(wù)重等困難，積極開(kāi)展工作，保證了全年各項任務(wù)的圓滿(mǎn)完成�？偨Y一年來(lái)所做的工作，主要有以下幾方面：
一、深化充分就業(yè)街道創(chuàng )建工作，加強就業(yè)服務(wù)和引導，盡可能緩解和化解企業(yè)招工難及農村就業(yè)困難人員就業(yè)難等實(shí)際困難。
今年來(lái)，繼續認真貫徹落實(shí)XX市人民政府《關(guān)于創(chuàng )建“充分就業(yè)市”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)文件精神，圍繞深化充分就業(yè)街道創(chuàng )建這一主線(xiàn)，堅持擴大就業(yè)和穩定就業(yè)“兩手抓”，創(chuàng )新理念，把握重點(diǎn)，立足就業(yè)增長(cháng)和創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)，積極組織100多家企業(yè)參加市局舉辦的各類(lèi)招聘會(huì )30多場(chǎng)次，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息1500多條，為企業(yè)提供職業(yè)介紹360多人次，使街道的充分就業(yè)創(chuàng )建工作取得了更加明顯成效，全街道52個(gè)村、3個(gè)居委會(huì )在去年全部創(chuàng )建成功為“充分就業(yè)村（社區）”的基礎上，通過(guò)各村勞動(dòng)保障協(xié)理員的共同努力，更加完善了就業(yè)、再就業(yè)臺帳，并全部實(shí)現了計算機微機化管理。摸清了全街道農村勞動(dòng)力、城鎮勞動(dòng)力、“4050”人員、失業(yè)人員、失地農民、低收入家庭等情況，分門(mén)別類(lèi)建立基礎臺帳，完善了工作平臺，其他各項創(chuàng )建工作也做得更加完善，使我街道的城鄉勞動(dòng)力就業(yè)率不斷提高。目前，街道城鄉勞動(dòng)力就業(yè)率已達到99.2%，農村低保家庭勞動(dòng)力就業(yè)率達到 99.33 %，分別比上年末提高0.2和0.3個(gè)百分點(diǎn)，推動(dòng)了街道的就業(yè)、再就業(yè)工作健康、持續發(fā)展。
二、推進(jìn)企業(yè)社會(huì )保險、農村城鄉居民養老保險、失地人員養老保險和城鄉居民醫療保險參保覆蓋面。
一是熱情為企業(yè)職工和農村居民提供各種咨詢(xún)服務(wù)，及時(shí)為符合條件的參保人員辦理好社會(huì )保險有關(guān)手續。
二是我們專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)了二次由各村勞動(dòng)保障協(xié)理員、會(huì )計參加的動(dòng)員會(huì )和業(yè)務(wù)培訓會(huì )，并根據市政府要求把責任和任務(wù)分解落實(shí)到各村，同時(shí)采用走訪(fǎng)企業(yè)和給企業(yè)發(fā)送短信等形式，要求、督促企業(yè)積極參加職工社會(huì )保險，確保全年社保擴面任務(wù)圓滿(mǎn)完成。今年，街道全年新增養老保險參保人數達2200人，其中企業(yè)職工新增養老保險參保人數1000多人，新增城鄉居民養老保險和失地人員養老保險參保人數達1200人。
到目前止，街道本地戶(hù)籍人員的養老保險參保率已達87.3%，其他各類(lèi)保險除工傷保險外都基本完成市局下達的擴面指標。同時(shí)，我們還完成了XX市戶(hù)籍人員未參保人員信息核查9737人次，信息登記完成率達到100%，還辦理了老農保退保手續200多份，受理各類(lèi)參保人員資格認定合計為12000多人次。
三、及時(shí)處理和協(xié)調好勞資糾紛，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益，確保社會(huì )穩定。
一是做好日常投訴案件的接待和處理工作，到目前已受理處理勞資糾紛和勞動(dòng)爭議案件200多起，其中有檔案記錄在案的`有103件，包括涉及勞動(dòng)報酬案件42件，工傷補償案件61件，共涉及人數127人次，涉案金額207.3萬(wàn)元，其中勞動(dòng)報酬12.2萬(wàn)元，工傷賠償195.1萬(wàn)元，目前都已結案。
二是協(xié)助處理好因企業(yè)關(guān)閉等引起職工群體上訪(fǎng)案件4件，總涉及職工人數634人，涉及拖欠工資及經(jīng)濟補償金等累計總金額達513萬(wàn)元，其中寧波米斯克電子有限公司涉及職工531人，拖欠工資及經(jīng)濟補償金等412萬(wàn)元；奉化納米多電鍍有限公司電鍍車(chē)間涉及職工13人，拖欠工資12萬(wàn)多元；奉化博鑫源陶瓷有限公司涉及職工31人，拖欠工資 47萬(wàn)元；寧波泓盾金屬制品有限公司涉及職工59人，拖欠工資42萬(wàn)元，目前這4件群體案件經(jīng)過(guò)協(xié)調有2件已得到妥然解決，還有2件正在進(jìn)入司法程序，職工情緒穩定。
三是繼續協(xié)調處理好去年因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)等引發(fā)的群體性拖欠工資事件的后續處理工作（順星沖件、光輝印花、褀瑞織造和榮利機械），協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好倒閉企業(yè)的資產(chǎn)評估、資產(chǎn)拍賣(mài)和職工上訪(fǎng)的解釋協(xié)調等善后處理工作，到目前，已收回去年由街道墊付的職工工資款40.73萬(wàn)元，尚有35.27萬(wàn)元正在按法律程序追回。
四、加強勞動(dòng)保障監察力度，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì )穩定。
今年來(lái)，一是我們通過(guò)街道信息平臺、有線(xiàn)電視及懸掛橫幅等方式積極向企業(yè)宣傳勞動(dòng)保障方面的法律法規，向街道所屬的800多家企業(yè)的法定代表人、人事干部及會(huì )計等有關(guān)人員發(fā)送勞動(dòng)保障書(shū)面審查、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì )保險參保、按時(shí)發(fā)放職工工資等內容的信息6次，共計發(fā)送3600多條信息，還懸掛宣傳橫幅2條。
二是明確目標，責任到人，街道與各企業(yè)主尤其是一些租賃企業(yè)和職工較多的企業(yè)簽訂了《防范和處置拖欠工資目標責任書(shū)》700多家。
三是完成了對780家企業(yè)進(jìn)行的勞動(dòng)保障年度書(shū)面審查和履行社會(huì )責任進(jìn)行評價(jià)，嚴格把關(guān)，對不符合要求的限期整改；四是健全和完善了街道勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”管理工作，并對每個(gè)網(wǎng)格的勞動(dòng)保障監察員和協(xié)管員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)培訓，全部持證上崗，嚴格執法，使街道“兩網(wǎng)化”管理工作更上了一個(gè)新臺階，得到了XX市人社局的肯定，今年已接待了寧波、舟山、金華等市的監察系統領(lǐng)導前來(lái)參觀(guān)考察，受到了他們的一致好評。
四是發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。對于勞動(dòng)者投訴的案件從沒(méi)發(fā)生推諉或把案件上交給市其他有關(guān)部門(mén)等情況，全年去市勞動(dòng)監察隊投訴或去市勞動(dòng)仲裁的案件比上年有所減少；對于市勞動(dòng)監察隊或其他部門(mén)交辦的案件都能及時(shí)認真的去處理好，反饋結案率達到100％。
五、配合上級有關(guān)部門(mén)開(kāi)展做好“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)”
“雙愛(ài)”活動(dòng)啟動(dòng)及企業(yè)和諧指數調查測評等項工作，推薦羅蒙制衣、可星電子和奧迪斯丹等20家企業(yè)作為示范企業(yè)，并通過(guò)了XX市、XX市二級人社局等部門(mén)的考評驗收，勞動(dòng)關(guān)系和諧指數綜合測評得分名列全市前茅。同時(shí)積極配合和協(xié)助街道總工會(huì )、民政、殘聯(lián)、司法所等部門(mén)做好有關(guān)職工維權、殘疾人低保戶(hù)參保援助、人民司法調解、新農合參保等各項工作。
六、當前存在的主要問(wèn)題有：
一、對本轄區內各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況掌握還不夠清楚，有些方面工作還不夠深入，對企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善而導致企業(yè)關(guān)閉甚至企業(yè)主逃逸的事件雖也有提前預知，但我們對企業(yè)主除了督促以外，沒(méi)有切實(shí)可行的制約措施，給以后工作帶來(lái)被動(dòng)。
二、對企業(yè)服務(wù)、監督等有待進(jìn)一步提高，部分小企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同、規章制度不健全、超時(shí)加班不付加班費及拖欠職工工資等現象仍然存在
三、社保擴面的宣傳、發(fā)動(dòng)和督促工作做得還不夠，大部分企業(yè)的職工參加社會(huì )保險的比例仍然偏低，完成率尤其是工傷保險參保數離市局下達的任務(wù)數還有一定距離。
四、就業(yè)培訓方面，高等級技能人才短缺，就業(yè)結構性矛盾依然存在，企業(yè)招用工難與勞動(dòng)力就業(yè)難的現象交替出現，企業(yè)培訓與崗位要求不對口，促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的政策體系尚需進(jìn)一步健全和完善。
七、下步工作計劃：
一、繼續深入細致地做好勞動(dòng)就業(yè)工作，確保就業(yè)質(zhì)量，從以平臺建設促就業(yè)，以培訓促就業(yè)，以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)，以政策扶持促就業(yè)，以重點(diǎn)項目促就業(yè)和以重點(diǎn)困難幫扶促就業(yè)六方面入手，切實(shí)提高保障站就業(yè)服務(wù)水平；同時(shí)繼續抓好充分就業(yè)街道創(chuàng )建復評工作，對照評價(jià)內容和要求，收集補全好各種臺賬資料，確保充分就業(yè)街道創(chuàng )建工作不斷完善和提高。
二、繼續抓好《社會(huì )保險法》等法律法規的宣傳、貫徹和落實(shí)工作，進(jìn)一步完善社會(huì )保障服務(wù)制度，提高社保參保率。同時(shí)要按照政府引導和居民自愿參保相結合的原則，加強社保政策宣傳等有效措施，完成市政府下達擴面考核指標，擴大社會(huì )保險覆蓋面。三是完善社保信息系統建設，加強對社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓，及時(shí)把未參保人員的信息發(fā)送給各村和企業(yè)，引導和督促各村和企業(yè)積極參保，以確保街道本地戶(hù)籍人員養老保險參保率達到90%以上。
三、加強勞動(dòng)保障監察力度，加大巡查范圍，進(jìn)一步推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設，同時(shí)要完善和健全各村、企業(yè)的基層勞動(dòng)保障協(xié)理員、監察協(xié)管員調解工作體系和工作機制，實(shí)行企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監測點(diǎn)制度，密切關(guān)注用工量大、經(jīng)營(yíng)情況不穩定企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系狀況，一旦發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)介入、協(xié)調處理，盡量把問(wèn)題化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕群體性勞資糾紛案件發(fā)生。要認真做好職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，努力維護勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì )和諧穩定。
四、強化農村農民工和企業(yè)職工的技能培訓，健全和完善面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓制度，讓更多的人特別是那些就業(yè)困難人員都學(xué)會(huì )一技之長(cháng)，促進(jìn)他們都能充分就業(yè)。
五、要加強自身隊伍建設，加強業(yè)務(wù)知識培訓，努力建設一支勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的工作隊伍，為發(fā)展民生、構建和諧社會(huì )作出應有貢獻。
勞動(dòng)保障年度工作總結 12
XXX年以來(lái)，XXX社區勞動(dòng)保障工作站在黨委、政府以及相關(guān)領(lǐng)導單位的高度重視和正確指導下，積極宣傳勞動(dòng)保障政策、法規，認真執行上級主管部門(mén)部署的各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )和平臺作用，不斷加強和完善社區就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)社區勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展�，F將這一年的工作情況匯報如下：
一、征集崗位，安置各類(lèi)人員
根據錫林郭勒盟勞動(dòng)就業(yè)局下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展XXX年全盟崗位需求調查活動(dòng)的通知》及旗勞動(dòng)就業(yè)局的安排部署，XXX社區保障工作站開(kāi)始了XXX年度崗位需求調查。工作站工作人員在社區工作者協(xié)助下，深入轄區內的各類(lèi)用工單位，重點(diǎn)了解了用工單位的崗位需求情況。我社區共XX家單位有崗位需求，崗位需求人數達到XX人。我社區采取在社區大屏幕上刊登崗位征集信息及上報上級單位的形式希望能夠及早公布和通知到有崗位需求的失業(yè)人員，為轄區的'失業(yè)人員提供必要的就業(yè)途徑。
二、協(xié)助居民申請貸款以及辦理就業(yè)失業(yè)登記證
社區積極協(xié)助有創(chuàng )業(yè)熱情的、但資金遇到困難的自主創(chuàng )業(yè)人員辦理小額擔保貸款手續。為調動(dòng)個(gè)人創(chuàng )業(yè)的積極性，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、大中專(zhuān)生自主創(chuàng )業(yè)，使他們盡快轉變就業(yè)觀(guān)念，早日實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。我工作站積極配合就業(yè)局小額擔保貸款項目，對前來(lái)申請蓋章的人員提供了方便快捷的辦事效率，我站在今年共協(xié)助了XX人申請小額擔保貸款。對申報貸款人員的項目、資產(chǎn)、場(chǎng)地、經(jīng)營(yíng)狀況以及擔保等情況進(jìn)行了嚴格審核，現已全部上報旗勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局，保證了小額貸款的順利進(jìn)行。
三、入戶(hù)登記勞動(dòng)力資源，完善微機錄入
X月X日召開(kāi)了關(guān)于開(kāi)展全盟城鄉勞動(dòng)力資源調查工作以及社會(huì )保障局入保調查部署工作會(huì )議，我站從四月底開(kāi)始在社區工作人員的協(xié)助下入戶(hù)調查勞動(dòng)力資源，得出今年新的數據：我社區總戶(hù)數XXX戶(hù)，總人口XXX人，其中：流動(dòng)人口XX戶(hù)、XX人；常住人口XX戶(hù)、XX人；駐區單位XX家；個(gè)體經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)XX家、私營(yíng)企業(yè)XX家；勞動(dòng)力XX人。
登記完數據后我們開(kāi)始錄入微機，完善我鎮勞動(dòng)力的微機錄入情況。
四、舉辦招聘洽談會(huì )，打造充分就業(yè)社區
為認真貫徹促進(jìn)就業(yè)有關(guān)政策，統籌城鄉就業(yè)，努力實(shí)現將我工作站打造成為“充分就業(yè)社區”，XX月XX日我鎮保障人員積極協(xié)助就業(yè)局舉辦了為期X天的招聘會(huì )，我社區提供了XX家招聘單位，XX個(gè)工作崗位，基本上所有崗位都有應聘人員詢(xún)問(wèn)和登記。
五、就業(yè)困難人員的登記及公示
我工作站從完善勞動(dòng)保障平臺和建立健全充分就業(yè)社區入手，對就業(yè)困難人員進(jìn)行了登記及公示。今年我社區到目前共登記了就業(yè)困難人員XX名，大部分為40.50失業(yè)人員及大中專(zhuān)畢業(yè)生.這表明社區失業(yè)人員中有很多是大中專(zhuān)畢業(yè)和中年人員找不到合適工作，我們必須努力創(chuàng )建和發(fā)掘適合他們的工作充分發(fā)揮他們的工作和生活經(jīng)驗來(lái)進(jìn)行合適的工作。
六、積極開(kāi)展技能培訓，為群眾多謀一門(mén)謀生之道
到目前為止鎮保障所開(kāi)展了兩次技能培訓，計算機培訓和動(dòng)物疫病防治培訓，我社區有XX名年輕人報名學(xué)習了計算機培訓，動(dòng)物防治疫病主要針對了牧區的牧民。
七、充分的利用新建立的社區便民服務(wù)站
今年我社區新建立了社區服務(wù)站，工作站要積極與社區工作人員配合，在居民來(lái)往最多的服務(wù)站粘貼和發(fā)放關(guān)于勞動(dòng)和社會(huì )保障的相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及有關(guān)就業(yè)，服務(wù)，幫扶等的信息和材料，讓群眾對我們的工作更加熟悉。
八、新錄入臺賬
今年我工作站新錄入臺賬：小額擔保貸款XX，靈活就業(yè)XX名，公益性崗位安置XX人。自謀職業(yè)XX名，勞務(wù)輸出XX名，暫不就業(yè)XX名，登記失業(yè)人員XX名，（已全部就業(yè)），享受社會(huì )保險補貼的XX名。
以上是這一年來(lái)的工作，其中的不足之處我們還要努力學(xué)習和改進(jìn)，積極工作，大膽創(chuàng )新，結合本社區實(shí)際，加大工作力度，發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎作用，本著(zhù)為群眾解憂(yōu)，真情服務(wù)的工作理念，把全心全意為人民服務(wù)作為永恒的目標，直到群眾滿(mǎn)意。
勞動(dòng)保障年度工作總結 13
xx社區地處成都北大門(mén)，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區縱橫穿過(guò)，社區地理條件優(yōu)越，交通十分便捷，通訊方便，經(jīng)濟發(fā)展迅速，社區幅員面積0.67平方公里�，F有兩個(gè)居民小組，常住人口600余人。xx年xx社區勞動(dòng)保障站工作在市、區、街道有關(guān)部門(mén)的督導和社區兩委班子的領(lǐng)導下，認真做好各項工作，并順利完成了各項目標任務(wù)，現將勞動(dòng)保障站工作情況總結如下：
一、制定全年工作計劃
為促進(jìn)城鄉充分就業(yè)，社區領(lǐng)導非常重視，建立健全了勞動(dòng)保障機構，居委會(huì )主任擔任勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導小組組長(cháng)，設有勞動(dòng)保障的專(zhuān)職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開(kāi)展，在年初，社區勞動(dòng)保障站就按照上級的有關(guān)要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開(kāi)展。
二、 充分就業(yè)工作
�。ㄒ唬┳龊檬I(yè)人員登記、就業(yè)工作
社區勞動(dòng)保障站人情接待來(lái)登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農民，詳細登記他們的就業(yè)愿望和相關(guān)信息，做到社區失業(yè)人員狀況“六個(gè)清”（即失業(yè)原因清，社保關(guān)系清，就業(yè)意愿清，技能特長(cháng)清，就業(yè)去向清）。及時(shí)的為來(lái)登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區共登記失業(yè)人員5人，去年結轉1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區進(jìn)行了宣傳動(dòng)員，并在社區的網(wǎng)站上進(jìn)行了宣傳。
�。ǘ﹦趧�(dòng)力培訓工作
xx年社區勞動(dòng)保障站組織轄區內有培訓愿望的局面進(jìn)行了一次集中培訓，參加職業(yè)技能培訓的80人都取得了合格證書(shū)，并實(shí)現就業(yè)60人，就業(yè)率達75%。
�。ㄈ┚W(wǎng)格化管理工作
認真做好網(wǎng)格化管理工作，對社區內的單位進(jìn)行入戶(hù)調查，督促轄區內用人單位與勞動(dòng)者簽訂用工合同，購買(mǎi)社會(huì )保險或綜合保險，及時(shí)的相應的用工信息反饋給上級有關(guān)部門(mén)。
�。ㄋ模┙衲晟鐓^購買(mǎi)保險數為：城鄉居民養老保險16-59歲、60歲以上兩個(gè)階段購買(mǎi)人數125人，但數據統計不完全，因社保局出具的票據上出現一些問(wèn)題，12月以后居民都是自行到街道購買(mǎi)，社區沒(méi)有得到確切的數據；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200余人購買(mǎi)基本保險，大病補充險也接近100人。
�。ㄎ澹╇S訪(fǎng)回訪(fǎng)工作
對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪(fǎng)回訪(fǎng)，詳細的記錄隨訪(fǎng)回訪(fǎng)的具體內容，裝入相應的盒子存檔。
�。┘訌娦麄飨嚓P(guān)政策
社區會(huì )及時(shí)的將新的政策文件告知給社區的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專(zhuān)門(mén)設立政策咨詢(xún)室，轄區內單位或居民有不明白的政策問(wèn)題，都可以來(lái)詳細咨詢(xún)。
三、 實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理
xx社區xx年4月進(jìn)行了實(shí)名制入戶(hù)點(diǎn)調查，共有戶(hù)數為848戶(hù)（其中包括農村187戶(hù)，城鎮661戶(hù)），調查人數為1747人（其中包括農村465人，城鎮1282人，城鎮失業(yè)人員14人）。xx年4月開(kāi)始實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。xx年社區代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺(jué)社區，社區重新進(jìn)行了調查和統計，截止到技能12月底，實(shí)名制勞動(dòng)力總人數為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟活動(dòng)人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。
四、 做好各項數據的錄入工作，并及時(shí)上報各項報表資料
按時(shí)的將各項數據錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數據及時(shí)的`上傳。做好勞動(dòng)保障站的各種統計報表，并及時(shí)上報給上級有關(guān)部門(mén)，保證他們掌握社區內的基本情況。
五、 以后的工作開(kāi)展
xx年，xx社區勞動(dòng)保障站的工作非常順利的開(kāi)展，并取得了一定的成績(jì)，圓滿(mǎn)完成了上級下達的各項任務(wù)。在以后的工作中，勞動(dòng)保障站會(huì )一如既往的努力工作，爭取更好的為社區內的用人單位和居民朋友服務(wù)好，更出色的完成各項目標任務(wù)。
勞動(dòng)保障年度工作總結 14
翻開(kāi)中央到地方政府有關(guān)文件，就業(yè)已成為關(guān)鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內需、保增長(cháng)。而水部街道領(lǐng)導班子根據新形勢下的勞動(dòng)保障工作特點(diǎn)提出了：科學(xué)管理、重點(diǎn)扶持、穩定就業(yè)的新思路，要求在各社區制作下崗失業(yè)人員和退休人員動(dòng)態(tài)管理分布圖，讓需要服務(wù)的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩定就業(yè)。
社區為做好勞動(dòng)保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、4050社保補貼申報工作、退休人員社會(huì )化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，促進(jìn)穩定就業(yè)；二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；三是做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。具體做法是：
一、動(dòng)態(tài)管理重點(diǎn)扶持促進(jìn)穩定就業(yè)
1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學(xué)的動(dòng)態(tài)管理才能促進(jìn)穩定就業(yè)。我們社區現有46戶(hù)零就業(yè)家庭到年底前動(dòng)態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩定就業(yè)，我們46戶(hù)零就業(yè)家庭逐一進(jìn)行摸底分門(mén)別類(lèi)建立檔案資料，為需要重點(diǎn)幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書(shū)，確定幫扶時(shí)間表。經(jīng)過(guò)努力，其中有6戶(hù)通過(guò)小額擔保貸款已成功創(chuàng )業(yè)，另外40戶(hù)我們根據各戶(hù)的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業(yè)。
2、我們還利用信用社區這一優(yōu)勢，采用家族聯(lián)保的'形式，為確實(shí)有創(chuàng )業(yè)愿望又有創(chuàng )業(yè)項目的，但無(wú)法提供擔保的失業(yè)人員，社區以信用社區為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)。
二、加大宣傳力度增強全民醫保意識
1、建立城填居民基本醫療保險制度是直接關(guān)系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。
2、在去年摸底的基礎上，進(jìn)行重新摸底，擴大宣傳范圍，動(dòng)員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。
3、為得到廣大城填居民的理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所養安享晚年
退管工作我社區已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進(jìn)與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息。為使退休人員能及時(shí)的領(lǐng)取養老金，我們積極主動(dòng)做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時(shí)領(lǐng)取養老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了樂(lè )天泉社區老年志愿者服務(wù)隊真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區還成立了福州語(yǔ)合唱隊、腰鼓隊、乒乓球隊、門(mén)球隊、象棋隊在各個(gè)節日期間組織他們開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)這體現了老有所樂(lè )。為此，社區勞動(dòng)保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)達標先進(jìn)單位。使退休人員社會(huì )化管理工作逐步走上規范化，制度化軌道。
成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去。我們深信只要銳意進(jìn)取，努力為轄區居民服務(wù)就能實(shí)現人人勞有所得、老有所養，家家安居樂(lè )業(yè)。
勞動(dòng)保障年度工作總結 15
近一年的多方努力，終于促成XX市新型農村合作醫療保險試點(diǎn)工作正式啟動(dòng)，現正進(jìn)入初步實(shí)施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為20xx年至*年農村醫療保險試點(diǎn)村，征繳工作也已全面鋪開(kāi)�，F將今年工作總結如下：
一、統一思想認識，加強組織領(lǐng)導
市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實(shí)利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實(shí)施社會(huì )統籌醫療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財政預算預留400萬(wàn)元用于參保補助。由于市領(lǐng)導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動(dòng)市直有關(guān)部門(mén)和各鎮主要領(lǐng)導的工作熱情，統一思想認識，為推動(dòng)本項工作的統一組織、協(xié)調和發(fā)動(dòng)創(chuàng )造良好氛圍。為加強統一領(lǐng)導，落實(shí)責任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了XX市農村住院醫療保險工作領(lǐng)導小組，負責新型農村合作醫療保險工作的組織、協(xié)調、管理和指導工作，同時(shí)設立農村住院醫療保險辦公室，負責貫徹實(shí)施、日常監督管理和信息反饋等工作。由于責任落實(shí)到部門(mén)，任務(wù)分解到人，為確保本項工作順利開(kāi)展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。
二、廣泛征求意見(jiàn)，加強宣傳發(fā)動(dòng)
農村醫保涉及千家萬(wàn)戶(hù)的切身利益，做好本項工作，一鎮村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質(zhì)上說(shuō)醫療保險仍屬商業(yè)行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關(guān)各方工作上無(wú)顧慮，村民參保成為一種自覺(jué)行為。為此，市農保領(lǐng)導小組做了大量宣傳工作，通過(guò)發(fā)放建議方案、召開(kāi)座談會(huì )、聘請專(zhuān)家論證等多種形式廣泛征集意見(jiàn)和建議，同時(shí)重點(diǎn)在有關(guān)試點(diǎn)村大力做好宣傳工作，有的村多次召開(kāi)有關(guān)會(huì )議向廣大農村黨員、群眾代表、老人協(xié)會(huì )成員和一般群眾宣傳市農保政策，讓群眾對農保有關(guān)事項有較全面的.了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X(jué)參與。另外，經(jīng)與承保單位平安保險公司協(xié)商，準備編撰宣傳小冊，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關(guān)條目投保、就診、理賠等，同時(shí)擴大影響面，爭取更多的村民參與農保。試點(diǎn)工作開(kāi)展一段時(shí)間后，媒體也會(huì )作相關(guān)的跟蹤宣傳報道。
三、深入調查研究，認真制定試行辦法
要正式啟動(dòng)和運作農村合作醫療保險工作，必須有可遵循的實(shí)施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴格按規定實(shí)施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關(guān)鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調工作。
一是與平安保險公司協(xié)作制定農保辦法，市農辦領(lǐng)導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領(lǐng)導為落實(shí)制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領(lǐng)導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領(lǐng)導和辦事人員也保持與農辦領(lǐng)導頻繁聯(lián)系，逐一對有關(guān)條款進(jìn)行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關(guān)條款�，F在出臺的《XX市新型農村合作醫療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來(lái)的，而每次易稿都做了大量的相關(guān)工作。
二是當好組織協(xié)調角色。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調配合工作。市農辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調查研究，充分聽(tīng)取鎮、村基層干部的意見(jiàn)和建議的基礎上，召集承保單位主要負責人協(xié)商，為此市農辦經(jīng)常組織有關(guān)人員開(kāi)會(huì )座談，耐心協(xié)調，對條款逐條研究，直至各方都能接受。
三是及時(shí)向市有關(guān)領(lǐng)導反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農保工作，上級領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)非常關(guān)注、關(guān)心農保工作進(jìn)展，為此市農辦經(jīng)常提供有關(guān)農保信息，匯報工作進(jìn)展情況，及時(shí)得到有關(guān)領(lǐng)導的指示，政信暢通保證農保工作有計劃有步驟地開(kāi)展。
由于農保工作才剛剛啟動(dòng)，一切努力僅僅是開(kāi)始，社會(huì )效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進(jìn)步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認真地組織實(shí)施，順利管理運作，嚴格執行辦法規定，積極探索，大膽創(chuàng )新，逐步完善我市農保體系，為我市今后農保全面鋪開(kāi)打下良好基礎。
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