北京娛樂(lè )信報 2002-09-30 記者鄭超
中國青年政治學(xué)院今年有5%的大學(xué)教師或解聘或轉崗。如今的大學(xué)老師也不好當了，記者在中國青年政治學(xué)院采訪(fǎng)時(shí)了解到，教師紛紛充電，以應對競爭。
據介紹，學(xué)校每學(xué)期都組織學(xué)生填寫(xiě)教學(xué)效果機讀卡，通過(guò)閱卷機打分，寫(xiě)主觀(guān)評語(yǔ)，并由學(xué)生評選十佳教師，學(xué)生打分一般在課堂上進(jìn)行，當時(shí)打分當時(shí)交，這樣做是防止學(xué)生在打分時(shí)受周?chē)说挠绊�，保證了學(xué)生打分的“原汁原味”。教學(xué)評估處王玉蘭處長(cháng)告訴記者，除此之外，教學(xué)評估、教學(xué)督導組采用隨機聽(tīng)課、學(xué)生座談、檢查教案、抽查試卷等方式對教學(xué)進(jìn)行綜合測評，經(jīng)過(guò)幾年的探索，已逐步形成一套完整的教學(xué)質(zhì)量保障和監控體系，師德較差、不安心教學(xué)或不勝任教學(xué)的教師，堅決不讓其走上講臺誤人子弟。
該院教師紛紛通過(guò)各種途徑充電，提高業(yè)務(wù)水平，僅青年教師在職讀碩士、博士學(xué)位的就達15%，學(xué)院還選派10%的教師出國進(jìn)修。此外，教師之間的自主交流也蔚然成風(fēng)，不久，該院教師自發(fā)組織“教師沙龍”，邀請連續10年被評為優(yōu)秀教師的方爾加教授介紹經(jīng)驗，沒(méi)有行政命令，沒(méi)有硬性要求，全院教師紛紛來(lái)取經(jīng)，黨委書(shū)記、第一副院長(cháng)諸平說(shuō)，機制至關(guān)重要，要調動(dòng)教師的積極性，必須有一套科學(xué)有效的激勵機制。
在半夜12點(diǎn)至凌晨1點(diǎn)，到北大教師宿舍區走一走就會(huì )發(fā)現，許多教師宿舍的燈還亮著(zhù)，理科樓、化學(xué)樓等主要研究室，至少有三分之一的房間燈火通明，他們或是在備課，或是在搞科研。大學(xué)教師的壓力越來(lái)越大，北大宣傳部副部長(cháng)張黎明說(shuō)，大學(xué)也開(kāi)始實(shí)施聘任制，除了教學(xué)和科研任務(wù)外，大學(xué)教師也處在競爭中，學(xué)校與學(xué)校之間，老師與老師之間，生源的競爭，畢業(yè)生的就業(yè)競爭，這些競爭具體到教師，就是教學(xué)上的競爭�，F在學(xué)生獲取知識的渠道越來(lái)越多，某些知識，學(xué)生比老師還豐富，大學(xué)教師的壓力之一來(lái)自于學(xué)生，他們要和學(xué)生共同學(xué)習。中國青年政治學(xué)院對所聘用的教師進(jìn)行考核，一年考核不合格者，就要轉到非教師崗位，宣傳部長(cháng)李寶國說(shuō)，如今的大學(xué)教師不好當了。
不僅大學(xué)，中小學(xué)也是如此，過(guò)去學(xué)生和老師之間的關(guān)系好比“一杯水和一桶水”的關(guān)系，如今卻是“一杯水和不斷更新的流水”的關(guān)系。這就要求老師必須學(xué)會(huì )改變觀(guān)念，學(xué)會(huì )終身學(xué)習。據了解，目前北京市中小學(xué)老師正在流行“下班上夜�！�。工作本身、家長(cháng)過(guò)高的期望、教師之間的良性競爭和學(xué)歷的漸高都是老師壓力所在，致使教師充電忙。某中學(xué)今年有兩位老師落聘，該中學(xué)嚴老師告訴記者，前幾年剛實(shí)行崗位聘用制的時(shí)候，還以為是“換湯不換藥”，教師這個(gè)“鐵飯碗”都端了幾十年了，還能真下崗？可事實(shí)是這樣的，看著(zhù)有些教師落聘了，才感覺(jué)到危機感。以前有事就跟別的教師調課，感覺(jué)很正�！，F在不敢了，到時(shí)候沒(méi)人聘你，就得不償失了。
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