班主任工作方法探索 (八年級上冊)

發(fā)布時(shí)間：2016-6-6 編輯：互聯(lián)網(wǎng) 手機版

“教育有法，但無(wú)定法”，我們必須正確對待別人的工作方法。在不同的外部條件下（時(shí)間、地點(diǎn)、社會(huì )風(fēng)氣等因素），面對著(zhù)不同的學(xué)生個(gè)體，再加上不同班主任自身的不同特點(diǎn)，同一工作方法對甲有用，對乙則未必有用。所以這里所探索的工作方法，不是具體的方法，而是一種方法論，是一種原則上的要求。

一、給學(xué)生一個(gè)科學(xué)的評價(jià)--評價(jià)多元化

評價(jià)多元化的理念基礎是多元智力論：多元智力論是由美國哈佛大學(xué)的發(fā)展心理學(xué)家加德納（Gardner)于1983年在《智力的結構》一書(shū)中提出的，認為人的智力是由語(yǔ)言智力、邏輯智力、空間智力、音樂(lè )智力、運動(dòng)智力、人際交往智力、自我反省智力、自然觀(guān)察智力和存在智力等九種智力構成，并從新的角度闡述和分析了智力在個(gè)體身上的存在方式及發(fā)展潛力等。根據這一理論，學(xué)生的問(wèn)題不再是聰明與否的問(wèn)題，而是在哪些方面聰明和怎樣聰明的問(wèn)題：每個(gè)學(xué)生都有自己的優(yōu)勢智力領(lǐng)域，有自己的學(xué)習類(lèi)型和方法，全體學(xué)生都是具有自己的智力特點(diǎn)、學(xué)習類(lèi)型和發(fā)展方向的可就之才。

多元智力理論在本次新課程改革中得到充分的體現，提出了更為積極的學(xué)生評價(jià)觀(guān)，即：重視過(guò)程性評價(jià)、重視質(zhì)性評價(jià)、重視非智力品質(zhì)的評價(jià)，克服傳統評價(jià)只關(guān)注學(xué)生知性能力的片面性，使評價(jià)重新回歸于學(xué)生在教育活動(dòng)中的完整而真實(shí)的生活，強調在完成實(shí)際任務(wù)的過(guò)程中評價(jià)學(xué)生的發(fā)展，不僅要評價(jià)學(xué)生知識技能的掌握情況，也要通過(guò)對學(xué)生表現的觀(guān)察分析，評價(jià)學(xué)生在創(chuàng )新能力、實(shí)踐能力、合作能力以及健康的情感、積極的態(tài)度、科學(xué)的價(jià)值觀(guān)等方面的發(fā)展情況。關(guān)注學(xué)生個(gè)體間發(fā)展的差異性和個(gè)體內發(fā)展的不均衡性，評價(jià)內容多元、評價(jià)標準分層，重視評價(jià)對學(xué)生個(gè)體發(fā)展的建構作用。

第一、賞識評價(jià)：

先閱讀材料案例：《偉大的母親》

班主任應該如何對學(xué)生進(jìn)行賞識性評價(jià)？

1、真誠贊賞，降低“要求”，點(diǎn)亮學(xué)生內心的火花；

2、尊重差異，欣賞寬容，挖掘學(xué)生潛在的能力；

4、立足課堂，深入生活，了解學(xué)生的綜合素質(zhì)；

5、把握尺度，持之以恒，全面正確地評價(jià)學(xué)生；

第二、動(dòng)態(tài)評價(jià)：

動(dòng)態(tài)評價(jià)是建立在學(xué)生動(dòng)態(tài)發(fā)展基礎上的一種科學(xué)而全面的學(xué)生評價(jià)體系。它注重“以人為本”，著(zhù)眼于人的可持續發(fā)展和全面發(fā)展；注重促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)進(jìn)取，培養學(xué)生的創(chuàng )新意識和多元智能；注重全面提高學(xué)生的素質(zhì)和能力；注重充分發(fā)揮教育評價(jià)的功能和作用。

第三、多維評價(jià)：

1、評價(jià)內容多維化：關(guān)注知識與技能、關(guān)注過(guò)程與方法、關(guān)注情感、態(tài)度和價(jià)值觀(guān)；

2、評價(jià)主體多維化：班主任評價(jià)、學(xué)生評價(jià)、家長(cháng)評價(jià)及其他方面的議價(jià)；

3、評價(jià)方式方法的多維化：評語(yǔ)、評優(yōu)評先、公開(kāi)表彰、喜報；

第四、發(fā)展評價(jià)：

“評價(jià)最重要的意圖不是為了證明，而是為了改進(jìn)”，即評價(jià)本身不是目的，而是一種手段，是促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的手段之一。發(fā)展性評價(jià)即評價(jià)方向應立足現在，回顧過(guò)去，面身未來(lái)；評價(jià)目的應著(zhù)眼于學(xué)生未來(lái)的發(fā)展；評價(jià)對象應面向每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展；評價(jià)動(dòng)力應來(lái)自每一個(gè)學(xué)生自身發(fā)展的需要。發(fā)展性評價(jià)不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jì)，同時(shí)重視發(fā)現和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能，了解學(xué)生發(fā)展的需要，幫助學(xué)生認識自我，建立自信，以引導和幫助學(xué)生全面發(fā)展。

第五、自我評價(jià)與他人評價(jià)：

1、尊重人格，為學(xué)生筑起自我評價(jià)的信心；

2、樹(shù)立典范，為學(xué)生提供自我評價(jià)的標準；

3、創(chuàng )造時(shí)機，為學(xué)生提供自我評價(jià)的空間；

4、營(yíng)造氛圍，為學(xué)生提供自我評價(jià)的環(huán)境；

5、搭建平臺，為學(xué)生提供自我評價(jià)的方法和手段；

二、如何給學(xué)生一個(gè)恰當的評語(yǔ)

評語(yǔ)不僅僅是評價(jià)學(xué)生，它也可作為一面鏡子無(wú)聲地折射出對老師工作的評價(jià)，反映出一個(gè)老師的學(xué)識、素質(zhì)和師德。班主任要寫(xiě)好學(xué)生評語(yǔ)就必須從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：

1、平時(shí)注意積累、收集學(xué)生個(gè)人素材是寫(xiě)好評語(yǔ)的重要前提。

2、采用親切的語(yǔ)氣寫(xiě)評語(yǔ)，盡力縮短師生之間的距離。

3、評語(yǔ)要瞄準學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)。

4、肯定成績(jì)，充分發(fā)揮評語(yǔ)的激勵功能。

5、評語(yǔ)要善用名言（格言）警句，啟迪學(xué)生智慧。

6、評語(yǔ)要點(diǎn)到實(shí)處，切忌讓評語(yǔ)成為套話(huà)、空話(huà)。

經(jīng)典評語(yǔ)賞析：

其一、給一名學(xué)習尖子生的支持與鼓勵。

其二、對一名正在進(jìn)步的學(xué)生的肯定和鼓勵。

其三、給一名思想好，個(gè)性強烈但成績(jì)不夠好的學(xué)生。

其四、給一名成績(jì)好但學(xué)習上心理壓力過(guò)大的學(xué)生。

其五、給一名粗心大意且自信心不強的學(xué)生。

　　其六、給一名有著(zhù)不良習慣的學(xué)生，不須明說(shuō)，學(xué)生自己明白。

其七、給一名學(xué)習刻苦但成績(jì)較弱的學(xué)生，重在肯定與安慰。

三、掌握批評的藝術(shù)

批評是思想教育的重要手段，可以幫助學(xué)生認識并改正錯誤。批評也是一把雙刃劍，使用不當會(huì )產(chǎn)生更嚴重的負面影響。要使批評收到效果，就必須分析和研究被批評學(xué)生的心理狀態(tài)和特點(diǎn)，掌握批評的藝術(shù)，使批評入情、入理、入耳，從而讓學(xué)生樂(lè )于接受，規范學(xué)生的言行，凈化學(xué)生的心靈。

一忌當眾訓斥。學(xué)生難免會(huì )犯錯誤，教師對此只需點(diǎn)到為止，而不能“興師動(dòng)眾”，在眾目睽睽之下對學(xué)生進(jìn)行批評，從而讓學(xué)生覺(jué)得有失面子而難堪。學(xué)生犯了錯誤，教師應把握好批評的適宜時(shí)機。最好能單獨與學(xué)生進(jìn)行交流，擺事實(shí)，講道理，讓學(xué)生心悅誠服，即所謂的“表?yè)P用喇叭，批評用電話(huà)”。批評教育時(shí)力求留有余地，給學(xué)生自我批評、自我教育的機會(huì )，利于他們不斷鞭策自己。

二忌狂風(fēng)暴雨。有的教師看到學(xué)生有過(guò)失，就大發(fā)脾氣，甚至對學(xué)生進(jìn)行暴風(fēng)驟雨式的嚴厲訓斥。這不僅是對學(xué)生的不尊重，也顯示出教師缺乏工作藝術(shù)。對學(xué)生的錯誤行為，可以采取“冷處理，熱熨帖”的策略，給學(xué)生一個(gè)臺階下，不急于與學(xué)生論是非曲直，讓學(xué)生自己進(jìn)行反思，達到自我教育的效果。其實(shí)多數學(xué)生對自己的錯誤都會(huì )感到不自在，迫切希望與老師交流，以解除心理包袱，他們會(huì )主動(dòng)找教師說(shuō)明情況、承認錯誤，此時(shí)，是教師進(jìn)行教育的最佳契機。

三忌辱罵挖苦。班級管理“三分靠制度，七分靠感情”。教師與學(xué)生在人格上是平等的，需要相互信任和尊重，學(xué)生有了過(guò)失，教師不能過(guò)分苛刻地嚴厲批評，更不能辱罵和挖苦，否則會(huì )傷害他們的自尊心。

　　教師在批評學(xué)生時(shí)可以繞一個(gè)彎，講究批評的藝術(shù)。如“旁敲側擊法”、 “榜樣說(shuō)服法”等，達到“不批評卻勝于批評”的效果，讓學(xué)生看到自己的不足，促使他們迎頭趕上。

四、掌握與學(xué)生談話(huà)的藝術(shù)

首先要正確選擇談話(huà)的地點(diǎn)和方式，營(yíng)造良好的談話(huà)氛圍。建議不要在辦公室找學(xué)生談話(huà)，不要在教室外面找學(xué)生談話(huà)，不要只在學(xué)生出了問(wèn)題時(shí)才找學(xué)生談話(huà)。（球場(chǎng)上、游戲中、網(wǎng)絡(luò )上、路上、吃飯的時(shí)候、學(xué)校的休閑場(chǎng)所如花園、紙上談兵也是奇招）

其次要掌握好談話(huà)的技巧。談話(huà)是最常用的教育手段之一，談話(huà)的效果很大程度上決定了教育的效果，所以掌握較好的談話(huà)技巧是一個(gè)優(yōu)秀班主任必備的基本功之一。

要有共鳴性，班主任工作離不開(kāi)理論、觀(guān)點(diǎn)的說(shuō)教，在注意觀(guān)點(diǎn)正確的同時(shí)，必須高度重視學(xué)生的可接受性。要多從學(xué)生的角度去分析問(wèn)題，而不能只從教師的感受或者需要來(lái)分析問(wèn)題，更不能只從班級考核得分來(lái)分析問(wèn)題。學(xué)生接受，心理相容，才能產(chǎn)生共鳴。

要有哲理性，班主任為人師表，無(wú)論對本人，班級或學(xué)生的經(jīng)歷、事跡、教訓、感想，還是對事物、事件的評價(jià)、感受都應進(jìn)行縝密的思維、提煉，使之具有哲理性。

要有情感性，語(yǔ)言貴在打動(dòng)人心，而要打動(dòng)人心離不開(kāi)班主任的情感注入。情感中最重要的是信任而不是感激。

要有激勵性，班主任管理是讓學(xué)生興奮，還是叫人沉思，最終目的都是激勵情趣，啟迪心靈。激勵性正是語(yǔ)言實(shí)施的效益所在。

其三要正確把握談話(huà)的內容。不能為了產(chǎn)生共鳴與隨意附和學(xué)生的觀(guān)點(diǎn)，否則會(huì )誤導學(xué)生；不要認為談話(huà)的內容過(guò)于純潔與高尚而覺(jué)得有些虛偽從而選擇低俗化的交談。

五、正確看待學(xué)生的錯誤

名人名言思考：

一個(gè)總犯錯誤的孩子是可怕的，一個(gè)不會(huì )犯錯誤的孩子更是可怕的。學(xué)習是一個(gè)試誤的過(guò)程，錯誤也是學(xué)生成長(cháng)的重要資源。

1、對待學(xué)生的錯誤不能忽視、輕視。（結合圖形分析）

圖形釋義：從一個(gè)端點(diǎn)發(fā)出的兩條射線(xiàn)，其夾角始終未變，但隨著(zhù)射線(xiàn)的延伸，兩線(xiàn)之間任意兩點(diǎn)之間的距離卻越來(lái)越大。

哲理引申：我們必須認真對待學(xué)生成長(cháng)過(guò)程中出現的各種錯誤，尤其是要善于發(fā)現學(xué)生所犯錯誤的深層次的危害從而引起我們足夠的警覺(jué)。我們必須明白，有些錯誤一開(kāi)始似乎很微不足道，但如果不及時(shí)予以糾正，它對學(xué)生未來(lái)的影響將會(huì )越來(lái)越大。

2、不要任意夸大學(xué)生的錯誤，不盲目的上綱上線(xiàn)。當學(xué)生在其成長(cháng)過(guò)程中出現錯誤時(shí)，一方面我們要予以足夠的重視，另一方面，我們又要客觀(guān)地分析學(xué)生所犯的錯誤，不能一昧地上綱上線(xiàn)，盲目夸大其危害性，否則引發(fā)了學(xué)生的逆反心理，以而會(huì )使他不能改正錯誤。要謹防“蝴蝶效應”理論在我們的工作中出現。

3、采用正確的方法處理學(xué)生的錯誤：

①尊重學(xué)生的正當權利，讓學(xué)生有“說(shuō)理”的機會(huì )。專(zhuān)制式的處理學(xué)生的錯誤所導致的逆反心理只會(huì )讓學(xué)生在錯誤的方向上越走越遠。

②幫助學(xué)生比較不同的觀(guān)念、現象，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的是非觀(guān)，從而使其從思想上真正意識到錯誤的實(shí)質(zhì)并主動(dòng)予以改正。

③要有足夠的耐心和寬容的態(tài)度。學(xué)生從真正認識到自身的錯誤并徹底改變需要一段時(shí)間，而且這期間還會(huì )出現一定程度的反復現象，所以不能急于求成。

④摸清學(xué)生的心理，適時(shí)、及時(shí)的糾錯。積極利用學(xué)生錯誤中的積極面來(lái)教育學(xué)生，如陶行知先生“三顆糖”的故事。

⑤以良好的心態(tài)對待學(xué)生的錯誤，采用“洗泥漿”的辦法來(lái)對待學(xué)生的錯誤。

六、班主任工作口訣：

班主任工作中的“九字真經(jīng)”：

心：即責任心，這是做好班級管理工作的起碼要求；

愛(ài)：即愛(ài)護學(xué)生，沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有真正的教育；

勤：即勤了解、勤觀(guān)察、勤發(fā)現、勤解決；

細：即細心、周密，不粗枝大葉，簡(jiǎn)單粗暴；