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班主任的PAC心態(tài)分析

發(fā)布時(shí)間:2016-1-2 編輯:互聯(lián)網(wǎng) 手機版

   班主任與學(xué)生接觸的時(shí)間較多,對學(xué)生的影響也最大。班主任的心理狀態(tài)和行為表現對學(xué)生的心理行為有直接影響。良好的心態(tài)結構和恰當的行為表現不僅可以提高班主任的威信和工作績(jì)效,而且有利于班集體建設和學(xué)生的健康成長(cháng)。

  一、班主任的PAC心態(tài)結構及其行為表現

  加拿大精神分析專(zhuān)家貝爾尼(Berne)于60年代提出了“P、A、C分析模型”。他認為,每一個(gè)人在心理上都有三種心理狀態(tài):父母心理狀態(tài)(Parent)、成人心理狀態(tài)(Adult)、兒童心理狀態(tài)(Child),簡(jiǎn)稱(chēng)PAC分析。

  父母心態(tài)是權威的、教誨的,對待別人就像父母對待孩子一樣,以權威和優(yōu)越感自居。在行為中常常表現出命令式的作風(fēng)和主觀(guān)武斷的態(tài)度。成人心態(tài)是理智的、邏輯的,以實(shí)事求是為準則。其行為表現冷靜、謹慎、理智,待人民主、平等。兒童心態(tài)是情感的、感覺(jué)的,以情緒化為主要特征。其行為表現幼稚、依賴(lài)、無(wú)主見(jiàn)、任性、沖動(dòng)。

  在每個(gè)人身上,三種心態(tài)的比重并不相同,因而有不同的行為表現。具體到班主任身上,不同的心態(tài)結構也表現不同的行為特征。班主任的心態(tài)結構及其行為表現如下表:PAC 行為表現高低低教訓學(xué)生,控制學(xué)生,限制學(xué)生, 要求學(xué)生絕對服從自己、老實(shí)聽(tīng)話(huà),只抓紀律和學(xué)習, 對學(xué)生的心理健康漠不關(guān)心. 高低高喜怒無(wú)常,對學(xué)生要求嚴,對自己要求松,支配欲和虛榮心都很強,既希望指揮、控制學(xué)生,又渴望得到學(xué)生的頌揚. 低低高在學(xué)生面前和藹、隨和,有吸引力,很討學(xué)生的喜歡,但不能堅持原則,幼稚、沖動(dòng)、隨心所欲,情緒化行為多. 低高低客觀(guān)、理智、實(shí)事求是,公事公辦,工作刻板, 缺乏靈活性,對待學(xué)生嚴格、冷漠,在學(xué)生面前只談公事不談私事. 高高低能夠從父母心態(tài)過(guò)渡到成人心態(tài),對待學(xué)生既嚴厲又關(guān)心, 嚴格要求與悉心呵護相結合,嚴中有愛(ài),嚴中有理. 低高高能夠所成人心態(tài)和兒童心態(tài)很好地結合起來(lái),既理智、客觀(guān)、堅持原則,又活潑、隨和、具有靈活性,在學(xué)生面前和藹可親. 

  二、班主任的PAC心態(tài)轉換及其角色扮演 

 每一種心理狀態(tài)都不是絕對的好或絕對不好。父母心態(tài)有權威、主觀(guān)的一面,也有關(guān)心、愛(ài)護的一面;成人心態(tài)有客觀(guān)、理智的一面,也有刻板、冷漠的一面;兒童心態(tài)有幼稚、沖動(dòng)的一面,也有活潑、可愛(ài)的一面。人的心態(tài)結構是一種動(dòng)態(tài)結構,并不是一成不變的,而是可以隨時(shí)調整的。班主任應當根據工作內容和場(chǎng)合的變化,隨時(shí)進(jìn)行心態(tài)轉換,并扮演不同的角色! ≡诮虒W(xué)環(huán)境和教學(xué)過(guò)程中,班主任應當以成人心態(tài)為主,用成人心理支配自己的行為,扮演教師角色。在學(xué)校內、教室里,在教育、教學(xué)過(guò)程中,班主任作為教師,是學(xué)生學(xué)習的發(fā)動(dòng)者、組織者和評定者;是學(xué)生靈魂的塑造者;是班集體的組織者和領(lǐng)導者。班主任的言傳身教對學(xué)生有直接影響。此時(shí),班主任必須客觀(guān)、理智,嚴格按照學(xué)校的規章制度辦事,以身作則,嚴格要求學(xué)生,在傳授科學(xué)文化知識的同時(shí),給學(xué)生以正確的教育和引導。

  在生活環(huán)境和生活過(guò)程中,班主任應當以父母心態(tài)為主,用父母心理支配自己的行為,扮演父母角色。這里所說(shuō)的父母心理特指關(guān)心、愛(ài)護下一代的一面。在宿舍里,食堂內,在日常生活中,班主任應當親近學(xué)生,關(guān)心愛(ài)護學(xué)生,尊重和理解學(xué)生,把學(xué)生的飲食起居、吃穿住行醫掛在心上,尤其是在學(xué)生生病時(shí),班主任應當給予更多的關(guān)愛(ài)。班主任對學(xué)生的愛(ài)應當是自覺(jué)的、普遍的、持久的、細致的。

  在娛樂(lè )環(huán)境和娛樂(lè )過(guò)程中,班主任應當以?xún)和膽B(tài)為主,用兒童心理支配自己的行為,扮演朋友角色。這里所說(shuō)的兒童心理特指天真、活潑、真摯、可愛(ài)的一面。在操場(chǎng)上、公園里和自然界,在娛樂(lè )活動(dòng)中,班主任應當像兒童一樣天真、活潑,暫時(shí)放棄教師角色和父母角色,把自己融入到廣大學(xué)生之中,使自己成為學(xué)生可以信賴(lài)的大朋友。此時(shí),班主任應當同學(xué)生一起玩、一起樂(lè ),甚至可以故意挑起“事端”、“惹是生非”,使自己和學(xué)生的心理都能充分放松,玩得盡情盡興。

  三、班主任的PAC心態(tài)失衡及其自我調節 

 班主任在工作和與人交往的過(guò)程中,會(huì )出現一些心態(tài)失衡的現象,常見(jiàn)的心態(tài)失衡現象可分為三類(lèi):心態(tài)錯位、心態(tài)錯對和心態(tài)結構僵化。

  班主任的心態(tài)錯位是指班主任在一定的場(chǎng)合下,表現出與之不相適應的心理狀態(tài)和行為。班主任的心態(tài)錯位主要有兩種情況:一種情況是在正規場(chǎng)合表現出兒童心理和行為。如有的班主任在校內和學(xué)生稱(chēng)兄道弟;有的班主任在教育、教學(xué)過(guò)程中不敢嚴格要求,對違反紀律的現象視而不見(jiàn)、聽(tīng)之任之等等。

另一種情況是在非正式場(chǎng)合表現出成人心理行為或父母心理行為。如有的班主任在唱歌、跳舞、踢球等活動(dòng)中,過(guò)于拘謹,生怕自己唱不好、跳不好、踢不好,不能參與其中;有的班主任在旅游、爬山、游泳等活動(dòng)中,生怕學(xué)生出問(wèn)題,這也不行,那也不行,對學(xué)生保護過(guò)度,限制過(guò)多等等。班主任的心理狀態(tài)和行為表現應當與環(huán)境相適應。

  班主任的心態(tài)錯對是指班主任在與人交往的過(guò)程中,采取了與對方心態(tài)不協(xié)調的應對方式。班主任的心態(tài)錯對主要有四種情況:一種以父母心態(tài)對父母心態(tài)。某些領(lǐng)導者或教師,在不了解本班實(shí)際的情況下,對本班妄加評論,采取家長(cháng)作風(fēng),班主任也以同樣的態(tài)度回敬;一種是以?xún)和膽B(tài)對兒童心態(tài)。這種情況多發(fā)生在班主任與學(xué)生交往的過(guò)程中,學(xué)生缺乏理智、不足時(shí),自己卻不能接受,為了維護本班的利益而極力與之爭辯;一種是以?xún)和膽B(tài)對成人心態(tài)。別人冷靜、理智、實(shí)事求是,自己卻任性、無(wú)主見(jiàn)、感情用事。在與別人交往的過(guò)程中,尤其是在對方表現出父母心態(tài)或兒童心態(tài)時(shí),班主任應以成人心態(tài)與對方溝通,這樣可以避免不必要的沖突。

  班主任的心態(tài)結構僵化是指班主任不能隨機制宜地轉換自己的心態(tài),而是固守某一種心態(tài)結構不變。從靜態(tài)角度分析,上表所列的前四種心態(tài)結構均不可取,后兩種尤其是最后一種是可取的;從動(dòng)態(tài)角度分析,任何一種固定不變的、僵化的心態(tài)結構都是不可取的。如對學(xué)生關(guān)心、愛(ài)護固然是正確的,但愛(ài)而不嚴,就會(huì )袒護學(xué)生。正確的做法是從父母心態(tài)過(guò)渡到成人心態(tài),愛(ài)嚴相濟。對學(xué)生嚴格要求、嚴格管理是正確的,但當學(xué)生犯了錯誤時(shí),卻要求班主任要批評從嚴,處理從寬,即從成人心態(tài)過(guò)渡到父母心態(tài),嚴愛(ài)結合。班主任與學(xué)生交往密切、打成一片并不是壞事,但如果班主任在與學(xué)生同玩、同樂(lè )的過(guò)程中,喪失原則,嚴重違章違紀便是錯誤的。正確的做法是把兒童心態(tài)和成人心態(tài)有機地結合起來(lái),做到情理交融?傊,班主任不應當固守一種心態(tài)結構,以不變應萬(wàn)變,而應當始終保持動(dòng)態(tài)的心態(tài)結構,以變應變。

  綜上所述,班主任應當善于自我調節,因人、因事、因時(shí)、因地,隨機制宜地調整自己的心理狀態(tài),使自己的心理狀態(tài)和行為表現能適應當前的環(huán)境和氛圍,能適應對方的心態(tài)和需求。這是班主任提高工作績(jì)效、提高威信、增強影響力的有效途徑,也是班主任應當掌握的交往藝術(shù)和工作藝術(shù)。 

楊艷如

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