一、導課
對于一個(gè)求職的人來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職者的“敲門(mén)磚”，通往面試的有效綠卡，和求職信一樣是求職者不可缺少的應用文書(shū)。
簡(jiǎn)歷帶給面試的第一印象，精心寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷，讓你的簡(jiǎn)歷變得醒目，使你在眾多求職者中脫穎而出，就要化一番心思。
出示課題：個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作
二、概念
個(gè)人簡(jiǎn)歷是對一個(gè)人生活經(jīng)歷的有重點(diǎn)地加以概述的一種應用文書(shū)，
個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信同等重要，不能馬虎了事。正因為這樣，個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作上講求真實(shí)性、正面性和精煉性。真實(shí)性是指寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要客觀(guān)理性地總結自己的經(jīng)歷，做到真實(shí)、準確、不夸大、不縮小、不編造，這樣才能取信于人，具有保存的價(jià)值。正面性是指內容應當是正面性的材料。負面的內容要遠離簡(jiǎn)歷。精煉性是指個(gè)人簡(jiǎn)歷要越短越好，在大多數情況下，一兩頁(yè)就足夠了。
三、個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的基本內容：
一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容應該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”、“學(xué)習和工作經(jīng)歷”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
四、個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本格式及要求
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作格式一般由六個(gè)部分組成，即標題、個(gè)人基本情況、應聘的職位和目標、學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。自己寫(xiě)自己的還可以加上署名和日期。
標題 可以直接寫(xiě)“簡(jiǎn)歷”二字，也可以在簡(jiǎn)歷之前冠以姓名和稱(chēng)謂。
個(gè)人基本情況 指對個(gè)人的基本情況作簡(jiǎn)要介紹，基本情況包括姓名、性別、出生年月日、出生地、民族、政治面貌、職務(wù)職稱(chēng)等。這一部分放在最前面，便于用人單位取得聯(lián)系。
應聘的職位和目標 讓用人單位一目了然，你的求職意向正是他們所急需的。
學(xué)習經(jīng)歷 這是介紹求職人的受教育程度，如畢業(yè)的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和時(shí)間�？砂磿r(shí)間順序來(lái)寫(xiě)自己的學(xué)習過(guò)程，主要以大學(xué)的學(xué)習經(jīng)歷為主。所學(xué)課程可以列上主要的、有特色的專(zhuān)業(yè)課及學(xué)習成績(jì)。
工作經(jīng)歷 這是最重要的部分。初出校門(mén)的大學(xué)生，工作經(jīng)歷可以改為社會(huì )實(shí)踐和實(shí)習經(jīng)歷，包括在學(xué)校、班級所擔任的職務(wù)、勤工助學(xué)、課外活動(dòng)、義務(wù)工作、參加各種團體組織、實(shí)習經(jīng)歷和實(shí)習單位的評價(jià)等。非初出校門(mén)的大學(xué)生，主要寫(xiě)參加工作之后各階段的情況，要注意突出主要才能、貢獻、成果以及學(xué)習、工作、生活中有典型意義的事跡等。這部分內容要寫(xiě)得詳細些，通過(guò)這些，用人單位可以考察求職者的團隊精神、組織協(xié)調能力等。
所獲得的各種獎勵和榮譽(yù) 所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)這部分包括上學(xué)期間、軍隊服役、出版物上發(fā)表的論文、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認的計算機技能、專(zhuān)利權、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)，個(gè)人興趣愛(ài)好也可以列上兩三項，讓用人單位了解求職者的工作、生活情況。
聯(lián)系方式：地址、郵編、電話(huà)（區號+號碼）、手機號碼、電子郵箱
總之，個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法沒(méi)有必要千篇一律，形式也不是紙介質(zhì)一種。采用哪種形式，要因人而異，要突出個(gè)性、富有創(chuàng )意，向用人單位展示自己、達到成功推銷(xiāo)自己的目的。
四、注意事項：
１．內容上突出個(gè)性
內容就是一切，所以一定要突出你個(gè)人的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。寫(xiě)作時(shí)應該注意先將本人具備的能力和所取得的成績(jì)一一列出，然后仔細分析你的能力并闡明自己能夠勝任這份工作的理由。強調以前的成就，然后一定要寫(xiě)上結果，比如可以這樣寫(xiě)：“組織了公司人員調整，削減了無(wú)用的員工，使公司每年節約人民幣￥５５００００元�！�
２．形式上與眾不同
如果想在競爭中求職成功，首先就要將簡(jiǎn)歷設計得與眾不同。要從形式到內容把簡(jiǎn)歷設計得落落大方，不落窠臼，并因此脫穎而出，任何一位招聘者都會(huì )對別出心裁的簡(jiǎn)歷感到眼前一亮。曾經(jīng)一位女生就將簡(jiǎn)歷設計成了一份精美的小禮品，結果這份簡(jiǎn)歷不但被招聘方細細品味，而且這位女生的細心、聰慧等優(yōu)點(diǎn)也得到了賞識，最后求職成功。
３．篇幅上短小精美
要使招聘者在最短的時(shí)間內讀到更多的信息。篇幅最好不超過(guò)兩頁(yè)（Ａ４復印紙），如果你在校期間已有著(zhù)作問(wèn)世或擔任組織、團體職務(wù)，就要一一列出，實(shí)實(shí)在在的實(shí)踐，遠比沒(méi)有成果的虛銜更讓人信服。如字數超出，可以另寫(xiě)一頁(yè)附錄。
４．表達上轉劣為優(yōu)
如果你只是一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，而正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。年輕，缺乏相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷是你的弱勢。寫(xiě)作時(shí)需要巧妙處理，以轉劣為優(yōu)。如可以在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干……迅速掌握新技能”，以此來(lái)彌補所欠缺的工作經(jīng)驗，或表示愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務(wù)，長(cháng)時(shí)間或在常規工作時(shí)間外工作。在簡(jiǎn)歷中有效地掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問(wèn)題，也許能為你獲取工作的機會(huì )�！�
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