復旦計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)生顧澄勇，2002年畢業(yè)時(shí)沒(méi)有像他的同學(xué)一樣選擇在企事業(yè)單位工作，而是回農村賣(mài)雞蛋，3年來(lái)，他成了“阿強雞蛋”的年輕負責人之一，業(yè)內的知名人士。最近，上海市南匯區農委正在為他申報“中國農民十大杰出青年”。
放棄體面，名校畢業(yè)生回鄉賣(mài)蛋
當年決定回鄉賣(mài)雞蛋，顧澄勇也一度十分猶豫。他說(shuō)：“你知道，像復旦這種名校，又是計算機專(zhuān)業(yè)的，想要找到一份工作還是很容易的�！钡�，面試了幾家軟件公司的小顧越來(lái)越發(fā)現，自己對在計算機行業(yè)里的發(fā)展欠缺某種熱情，而對于生活了二十多年的農村，卻有著(zhù)深深的感情。顧澄勇告訴記者，大學(xué)里他曾經(jīng)有過(guò)多次實(shí)習，在那些企業(yè)里，他看到了工業(yè)、金融業(yè)在信息化方面取得的成就，也見(jiàn)慣了工業(yè)企業(yè)的先進(jìn)管理模式，相形之下，父親那種傳統的農業(yè)操作模式，養雞、雞生蛋、賣(mài)蛋，長(cháng)年不變的模式讓他深感農業(yè)發(fā)展的落伍。
基于這樣的考慮，23歲的顧澄勇做出了一個(gè)改變他人生軌跡的決定---回鄉、養雞、賣(mài)蛋。
親友議論，幾年大學(xué)不是白讀了
得知顧澄勇的決定，一向支持他的父親和女友都有些猶豫，家中的親戚朋友更是議論紛紛，同學(xué)也覺(jué)得他傻：“隨便找個(gè)工作，也比賣(mài)雞蛋體面呀！”
年輕的顧澄勇反倒堅定了決心，他告訴母親，自己和父親雖然同樣是賣(mài)雞蛋，但他不僅僅靠母雞，更靠科技，會(huì )走出不一樣的路來(lái)。
初試牛刀，成功開(kāi)發(fā)雞蛋“身份證”
2002年年底，憑著(zhù)大學(xué)四年學(xué)到的計算機專(zhuān)業(yè)知識以及對雞蛋的初步了解，他開(kāi)始了在農企里的第一步：開(kāi)發(fā)一個(gè)雞蛋質(zhì)量查詢(xún)系統。為此，他還求助于精通計算機的大學(xué)同學(xué)和朋友，通過(guò)半年的探討、實(shí)驗，終于研制開(kāi)發(fā)出“阿強”雞蛋的“網(wǎng)上身份查詢(xún)系統”，這在上海所有農產(chǎn)品中屬于首家。
從此，“阿強”雞蛋的包裝盒中多了一張薄薄的卡片，提醒消費者可以根據卡片上標明的查詢(xún)號碼和生產(chǎn)日期，到上海農業(yè)網(wǎng)上查詢(xún)與這盒蛋有關(guān)的產(chǎn)蛋雞舍、蛋雞周齡、蛋雞品系、飼料飲水及檢驗結果等信息，甚至還能看到雞舍及員工消毒、喂養的視頻畫(huà)面。從此，市民購買(mǎi)“阿強”雞蛋更放心了。而消費者放心的結果，直接帶來(lái)的是經(jīng)濟效益的增長(cháng)，有了身份證的雞蛋銷(xiāo)量大增，僅2003年7月到年底半年時(shí)間，“阿強”雞蛋的銷(xiāo)量就比上年同期增長(cháng)了2.5倍。
創(chuàng )意頻出，賣(mài)蛋賣(mài)理念
年輕有創(chuàng )意的顧澄勇于是從包裝開(kāi)始重新打造自家的雞蛋品牌，他逐一設計修改了“阿強”雞蛋的包裝，將“父親時(shí)代”那些缺乏時(shí)代氣息的包裝，改造成了時(shí)尚、方便的樣子。沒(méi)用半年時(shí)間，廠(chǎng)里95%的雞蛋包裝都被他改過(guò)了，并且所有的雞蛋身上也都打上了“阿強”兩個(gè)字。
包裝改得差不多的時(shí)候，小顧靈活的腦子又轉出了新的念頭。去年年底的上海市面上就出現了阿強“頭窩雞蛋”的身影，并且受到市民的歡迎。由于“頭窩雞蛋”數量有限，價(jià)格也就比普通雞蛋翻了一倍多。這樣算下來(lái)，單憑“頭窩雞蛋”，公司一年就可以多賺35萬(wàn)元。
一步步走向成功的顧澄勇，用自己的實(shí)力，一點(diǎn)一點(diǎn)證明著(zhù)自己進(jìn)入這一行的決心，也逐漸糾正著(zhù)一直對他擔心不已的父母、女友的想法。
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頭條小評
從“北大學(xué)子賣(mài)肉”到“復旦學(xué)子賣(mài)蛋”
兩年前，北大學(xué)子陸步軒賣(mài)肉的消息曾廣受人們議論，除了對于時(shí)勢弄人的感慨外，最多的就是對于一個(gè)名校學(xué)生墮為販夫走卒的惋惜。在很多人眼中，“賣(mài)肉”是“下等人”才干的事情，不是一個(gè)有學(xué)問(wèn)的人該做的，后者的出路只能是登堂入室，做“高級”的工作。
雖然說(shuō)了多年的“工作無(wú)高低貴賤之分”，但在受兩千年儒家文化影響的國人的觀(guān)念中，“勞心者”和“勞力者”仍有著(zhù)身份、等級上的差別，人們給予他們的尊敬程度也有著(zhù)很大不同。這就不難理解人們對于陸步軒的惋惜和對顧澄勇的不解。
盡管如此，從陸步軒的形勢所迫到顧澄勇的主動(dòng)選擇，從人們對陸步軒的同情到對顧澄勇的鼓勵，兩年間，社會(huì )觀(guān)念還是發(fā)生著(zhù)變化。在網(wǎng)上對顧澄勇報道的留言中，“年輕人，有闖勁”、“很喜歡這種生活方式和生活態(tài)度”等說(shuō)法占到了多數，顧澄勇的成功固然是因素之一，但人們對于職業(yè)選擇的務(wù)實(shí)與對價(jià)值看法的變化，也是這樣評判的重要原因。做什么工作無(wú)關(guān)乎體面，能否在工作中體現自己的價(jià)值、表現自己的能力，才是是否值得尊敬的理由。
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