中新網(wǎng)4月10日電 遼寧省今后將逐步取消中小學(xué)校長(cháng)的行政級別，建立校長(cháng)職級制，將校長(cháng)職級、待遇與其德、能、勤、績(jì)掛鉤，形成職務(wù)能上能下、待遇能高能低、流動(dòng)能進(jìn)能出的機制。

　　據中國教育報報道，這是遼寧省中小學(xué)人事制度改革的目標之一。

　　新一輪改革對校長(cháng)的選拔任用辦法進(jìn)行了改進(jìn)，實(shí)行中小學(xué)校長(cháng)聘任制。校長(cháng)的選拔任用采取在本系統或面向社會(huì )公開(kāi)招聘、平等競爭、嚴格考核、擇優(yōu)聘任的辦法進(jìn)行。同時(shí)，對中小學(xué)校長(cháng)實(shí)行任期制，校長(cháng)每屆任期為3至5年，同一名校長(cháng)在同一學(xué)校任期不超過(guò)6年。全省中小學(xué)教職工則按照按需設崗、公開(kāi)招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，實(shí)行聘用(聘任)制度。各級教育行政部門(mén)積極鼓勵富余教師到薄弱學(xué)校、缺編學(xué)校應聘上崗。遼寧省還以各縣區為單位建立了教育人才中心，以加強對中小學(xué)教職工聘用工作的指導和管理。此外，正在籌建與社會(huì )人才市場(chǎng)溝通的教育人才市場(chǎng)，為中小學(xué)教育人才資源配置提供服務(wù)。(記者劉玉)

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