連城一中 沈在陽(yáng)
題記：我最感興趣的是人，而不是裝置--比爾蓋茨
一中，現在有著(zhù)發(fā)展的最佳機遇：一級達標。這是令人振奮不已的大事。它不僅是連城一中的大事，更是全縣人民的大事。為了一中順利達一級標，政府及社會(huì )各界全力支持，不久的將來(lái)，一中的教學(xué)條件將有極大的改善。
為一中歡欣的同時(shí)，我們也應清醒地認識到：教育的發(fā)展，最終起決定作用的是人。世界首富比爾蓋茨接受采訪(fǎng)時(shí)曾說(shuō)過(guò)一句耐人尋味的話(huà)：我最感興趣的是人，而不是裝置。一中在面臨最佳發(fā)展機遇的同時(shí)，也面臨著(zhù)最大的挑戰--“人”的挑戰。機遇總是與挑戰并存的，隨著(zhù)連城一中名氣日益響亮，一中的教師、一中的學(xué)生都要面臨更嚴峻的考驗：要出更高的教學(xué)質(zhì)量，要成為更優(yōu)秀的人才。
作為一中人，我們覺(jué)得一中在兩方面受到挑戰，一是教師的素質(zhì)；二是學(xué)生的發(fā)展。這些問(wèn)題，都是“人”的問(wèn)題，應引起重視，并加以解決。只有這樣，才能保證一中的可持續發(fā)展。
下面是我們對二個(gè)問(wèn)題的一些思考及由此提出的一些建議。
問(wèn)題一：優(yōu)秀教師流失日益嚴重，教師總體素質(zhì)下降
這是目前一中面臨的最大挑戰。二十一世紀，是人才大戰日益劇烈的時(shí)代。沒(méi)有人才，發(fā)展即成無(wú)源之水，無(wú)本之木。近年，一中優(yōu)秀教師流失相當嚴重。從98年起，據不完全統計，就有近40位一中教師調離一中，其中大都是學(xué)科骨干，如教研組長(cháng)鄒春盛、馬上年、張敬春、曹桂珍等；副校長(cháng)童慶根；副校長(cháng)、教育碩士陳曉輝；……他們或通過(guò)公務(wù)員考試離開(kāi)教育部門(mén)，或調往經(jīng)濟發(fā)達地區，個(gè)人發(fā)展和優(yōu)厚的物質(zhì)待遇是吸引他們并導致流失的兩個(gè)主要原因。大量人才流失直接導致一中教師整體素質(zhì)下降。
面對一中日益嚴重的人才流失，我們認為應做好三方面的工作：一是盡力留住人才；二是全力培養人才；三是引進(jìn)人才。
留住人才的方法很多，如事業(yè)留人、待遇留人、感情留人等，在物質(zhì)待遇相對低下的連城，事業(yè)留人、感情留人顯得尤為重要。據馬斯洛的層次需要理論，人的需要是有層次的，依次是生存的需要、安全的需要、友愛(ài)和歸屬的需要、自我實(shí)現的需要。事業(yè)留人既要滿(mǎn)足人自我實(shí)現的需要，感情留人則是滿(mǎn)足人受尊敬的需要、友愛(ài)的需要，兩者都能滿(mǎn)足高層次的需要，所以它們能留住人的“心”！
事業(yè)留人，就是讓優(yōu)秀教師有用武之地。作為學(xué)校，可采用競聘制讓優(yōu)秀教師獲得一些崗位，如中層領(lǐng)導、教研組長(cháng)等，讓更多的優(yōu)秀教師在相應的崗位作出更大貢獻，這對滿(mǎn)足個(gè)人自我實(shí)現需要是十分有利的，可與教師聘任配合每二年進(jìn)行一次中層領(lǐng)導崗位的競聘。情感留人的關(guān)鍵是溝通，通過(guò)溝通聽(tīng)聽(tīng)意見(jiàn)，聽(tīng)聽(tīng)教師的牢騷，為教師解決一些實(shí)際困難，溝通方式很多，有公開(kāi)的，有私下的；有口頭的，有書(shū)面的；……
人才的流動(dòng)是不可避免的，在爭取留住人才的同時(shí)，我們更應全力培養人才。從目前一中的教師現狀看，經(jīng)驗型教師多，科研型教師少；實(shí)干型教師多，學(xué)者型教師少；一般教師多，名師少�！�
根據這種情況，我們認為學(xué)校在培養人才方面應從三方面入手：一多培養科研型教師；二是多培養高層次教師；三是多培養名師。
培養科研型教師，學(xué)校要壓擔子，要指導、要跟蹤�，F在情況卻是壓擔子多，指導少，跟蹤少，使許多教師心有余而力不足，這很不利于教師成長(cháng)。學(xué)校應利用教研教改成績(jì)突出的老師指導、帶動(dòng)、跟蹤較無(wú)經(jīng)驗的老師，多開(kāi)展一些教育科研講座，聘請國內知名教師、教育家為教師開(kāi)講座。
培養高層次教師。學(xué)校應鼓勵教師報考教育碩士，提高學(xué)歷有利于教師由經(jīng)驗型向科研型、學(xué)者型轉化。學(xué)�？赏ㄟ^(guò)簽訂合同的形式給予一定的補助，這應該成為一中今后培養科研型高層次人才的一個(gè)主要措施。
培養名師，應全面啟動(dòng)實(shí)施“名師工程”。這里的“名師”包含骨干教師�？h局在培養骨干教師、名師上也曾努力過(guò)，但評估不完善，待遇不落實(shí)，跟蹤不到位，因而沒(méi)有形成積極向上的激勵競爭機制。我們一中可以自己推出“名師工程”，讓更多的教師逐步成為骨干教師、名師，不僅是縣骨干教師、名師，我們的目標是培養一批市、省乃至全國有一定影響的名師，我覺(jué)得整個(gè)連城這樣的名師太少，大多停留在縣一級。我們的建議是在廣泛的討論的基礎上確定骨干教師、名師的條件（權利和義務(wù)、待遇等），然后由學(xué)校教研組推薦、個(gè)人自薦的形式向學(xué)校名師評估小組申請，（沒(méi)有名額限制，符合條件即可申報），評估小組嚴格考評后，確定骨干教師、名師名單，我們還設想骨干教師、名師資格有效期為三年，三年后須復評，以形成不斷超越，不斷競爭的氛圍，讓更多的教師脫穎而出。名師帶動(dòng)骨干教師、骨干教師帶動(dòng)一般教師，這樣就會(huì )人才輩出，不致辭青黃不接，后繼無(wú)人！“名師工程”程序圖示如下：
引進(jìn)人才也是不可缺少的一環(huán)。一中作為連城教育的窗口，理應讓最優(yōu)秀的教師進(jìn)入一中。目前，一中引進(jìn)人才主要采用公開(kāi)招聘制。遺憾的是招聘機制還不完善，受的干擾很多，再加上許多學(xué)校對本校參加一中招聘的優(yōu)秀教師采取威脅、打擊報復政策（我是參加過(guò)招聘的，深知其中甘苦）使得許多優(yōu)秀教師對招聘望而卻步。對目前的招聘制度，我們能提出的是：增加評委人數，評委隨機抽取并保密，評委當場(chǎng)亮分。還有就是對打擊、報復參加招聘者的校長(cháng)應進(jìn)行嚴肅處理。他們的本意也許是好的，但打擊、報復的做法實(shí)在是心胸狹窄而有失領(lǐng)導風(fēng)度的。
問(wèn)題二：學(xué)生正在遠離經(jīng)典，人文素質(zhì)降低。
這是教育界存在的一個(gè)普遍問(wèn)題，是對每位教師的挑戰：我們的學(xué)生到底還要不要經(jīng)典？
在中學(xué)，培養學(xué)生人文精神的最佳方式是文學(xué)教育。與文學(xué)教育密切相關(guān)的是語(yǔ)文教育。
可是，不知哪里出問(wèn)題了，語(yǔ)文受的批判最多，學(xué)生的意見(jiàn)也最大。難道學(xué)生真的討厭語(yǔ)文嗎？答案自然是否定的。學(xué)生不喜歡語(yǔ)文的原因一言難盡，相當復雜。本來(lái)最生動(dòng)、最有趣、最富有詩(shī)意的科目是語(yǔ)文，可是現在語(yǔ)文老師卻把它上得很枯燥、很單調，因為語(yǔ)文沒(méi)有把學(xué)生帶進(jìn)更廣闊的世界。還有一個(gè)致命的原因，就是現在學(xué)生的“剩余時(shí)間”基本被其它科目瓜分殆盡，語(yǔ)文在學(xué)生眼中似乎成了可有可無(wú)的科目，閱讀經(jīng)典已成為一種奢侈。詩(shī)意被急功近利的思想蹂躪，詩(shī)意被做不完的作業(yè)湮沒(méi)�？纯次覀儗W(xué)生的課桌，可有誰(shuí)堂堂正正擺上一本《紅樓夢(mèng)》、《圍城》抑或是《巴黎圣母院》？堆滿(mǎn)課桌的是教材、教輔，一些花哨時(shí)尚的中學(xué)生雜志，倒是見(jiàn)得不少的，這些雜志 封面青春是靚女、內文花花綠綠、插畫(huà)、色彩，令人眼花繚亂，有時(shí)翻了半天，目錄也沒(méi)找到，這樣雜志，不讀也罷。據調查，大多數高中生都在閱讀與文化課有關(guān)的復習資料、習題集、作文精品等，或者就是武俠、言情小說(shuō)，很少人讀《紅樓夢(mèng)》、《三國演義》、《戰爭與和平》等國內外名著(zhù)。這不能不引起我們教育者的關(guān)注：學(xué)生離經(jīng)典越來(lái)越遠了。
課業(yè)負擔過(guò)重，學(xué)生自由發(fā)展的空間日益狹小，個(gè)性受到壓抑，這對學(xué)生的可持續發(fā)展、培養創(chuàng )新型人才是十分不利的。學(xué)生學(xué)習缺少詩(shī)意，在不少人眼里成為負擔！不記得誰(shuí)說(shuō)過(guò)“詩(shī)意地棲居”這句話(huà)了，我們覺(jué)得我們一中學(xué)生的學(xué)習也應當是“詩(shī)意的學(xué)習”！
我們呼喚經(jīng)典的回歸，呼喚詩(shī)意的回歸。把學(xué)生拉回經(jīng)典，讓學(xué)生詩(shī)意地學(xué)習、自由發(fā)展、做一個(gè)完整的人！梁思成曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“我們要走出‘半個(gè)人’的時(shí)代”。所謂“半個(gè)人”，即只懂科學(xué)、不懂人文，或者只懂人文、不懂科學(xué)的畢業(yè)生�，F在的情況是很多懂科學(xué)，卻不懂人文的畢業(yè)生，正因如此，兒子殺母、劉海洋傷熊、十三歲孩子火燒網(wǎng)吧的現象也就不足為奇了。技術(shù)至上主義的盛行、信息時(shí)代的信息崇拜，使人的情感縮減。一中，在培養學(xué)生的人文精神方面，應該強化，以保證學(xué)生健康地發(fā)展。
據上分析，我們的建議是：
一是控制各科作業(yè)量，把時(shí)間還給學(xué)生。這一點(diǎn)是基礎和前提，沒(méi)有較充足的時(shí)間讀書(shū)，談人文只能是空中樓閣�，F在學(xué)生的作業(yè)量還是偏大，就拿高一來(lái)說(shuō)，學(xué)習科目達九科，以每科30分種計，共需270分鐘，4個(gè)多小時(shí)做作業(yè)，晚自習三節課也僅150分鐘。所以作業(yè)量一定要控制，能在課堂上完成的，盡量在課堂上完成。留一點(diǎn)時(shí)間給學(xué)生自由閱讀，二十一世紀也是弘揚個(gè)性的時(shí)代，沒(méi)有一定的空間和時(shí)間，學(xué)生的個(gè)性只能被埋沒(méi)。
二是啟動(dòng)“經(jīng)典詩(shī)歌誦讀”工程。詩(shī)，是經(jīng)典中的經(jīng)典，讀詩(shī)是直抵心靈的閱讀，對培養學(xué)生的人文精神有其獨到而輝煌的功效。
詩(shī)在中國可謂源遠流長(cháng)，博大精深�！对�(shī)經(jīng)》、《離騷》雙峰并峙，高不可攀；此后杰出詩(shī)人、作品層出不窮，唐詩(shī)、宋詞、元曲，各領(lǐng)風(fēng)騷數百年，成為文學(xué)史上的奇觀(guān)。我國很早就有詩(shī)教的傳統，孔子曾說(shuō)過(guò)：不學(xué)詩(shī)，無(wú)以言。足見(jiàn)古人對詩(shī)之重視程度。
詩(shī)為我們展示了廣闊的天地：這里有“臨行密密逢，意恐遲遲歸”的無(wú)限親情；也有“執手相看淚眼，竟無(wú)語(yǔ)凝噎”的凄美愛(ài)情；也有“舉頭望明月，低頭思故鄉”的濃濃鄉情；也有“忽聞岸上踏歌聲，不及汪倫贈我情”的拳拳友情。這里有“明月松間照，清泉石上流”的寧靜；也有“兩個(gè)黃鸝鳴翠柳，一行白鷺上青 天”的清麗；也有“大江東去浪淘盡”的奔放；也有“金戈鐵馬，氣吞萬(wàn)里如虎”的雄壯；也有“天生我材必有用”的自信，……再加上詩(shī)具有短小精悍，富有情感，音韻和諧瑯瑯上口等特點(diǎn)，所以千百年來(lái)，詩(shī)以其獨特的藝術(shù)魅力熏陶了無(wú)數英才偉人！
我們想通過(guò)“經(jīng)典詩(shī)歌誦讀”工程，弘揚詩(shī)教傳統，步驟如下：
（1）編寫(xiě)誦讀課本。學(xué)�？山M織語(yǔ)文教師編寫(xiě)詩(shī)歌誦讀讀本，高一、高二、高三各一本。我們的設想是高一為《唐宋名詩(shī)誦讀讀本》，高二為《唐宋名詞誦讀讀本》，高三為《現代新詩(shī)誦讀讀本》。每學(xué)期期初發(fā)給學(xué)生。
2、組織誦讀。規定每天早晚用10分鐘誦讀，還有每節語(yǔ)文課抽3~5分鐘誦讀。學(xué)生愛(ài)讀誰(shuí)的詩(shī)就讀誰(shuí)的詩(shī)。讓讀詩(shī)成為習慣，慢慢地，我們的學(xué)習，我們的生活就會(huì )充滿(mǎn)詩(shī)意。
3、開(kāi)展誦讀競賽。分班分年段展開(kāi)競賽，競賽形式要靈活，如擂臺賽、男女對抗賽、師生對抗等。每年還可舉行一次大型詩(shī)歌朗誦會(huì )。
4、嘗試詩(shī)歌創(chuàng )作。在大量誦讀的基礎上，還可指導學(xué)生嘗試詩(shī)歌創(chuàng )作�？梢蚤_(kāi)一些詩(shī)歌創(chuàng )作講座，有條件的話(huà)，可聘請詩(shī)人主講，效果更好。
步驟圖如下：
三是開(kāi)展“閱讀經(jīng)典”讀書(shū)活動(dòng)。
這里的經(jīng)典不僅僅是文學(xué)經(jīng)典，還可以是哲學(xué)、美學(xué)、科學(xué)、歷史等方面的經(jīng)典著(zhù)作。語(yǔ)文課程說(shuō)明附錄有開(kāi)出閱讀推薦書(shū)目，但這個(gè)書(shū)目有不少缺點(diǎn)，缺點(diǎn)表現在：①太少。涉及的基本上是文學(xué)經(jīng)典，其它領(lǐng)域未列出，這樣可供學(xué)生選擇的余地不大；②太難。有一些書(shū)目太難，如《歌德談話(huà)錄》等，對高中生不太適合，也不利于培養學(xué)生的閱讀興趣；③太窄。歷史、科學(xué)、哲學(xué)等方面著(zhù)作未列出，現代新經(jīng)典作品也未涉及。這種情況，作為語(yǔ)文教師，應加以改變，可在對學(xué)生進(jìn)行調查的基礎上確定更廣泛的書(shū)目，供學(xué)生自由選擇，然后寫(xiě)出讀書(shū)心得，每期在班上舉行一次讀書(shū)報告會(huì )，交流心得，這也很有利于提高學(xué)生閱讀興趣。
教育的對象是人，作為培養人才的學(xué)校，一定要關(guān)注人的發(fā)展，處處以人為本，那么我們的學(xué)校就充滿(mǎn)朝氣，充滿(mǎn)詩(shī)意。我心目中的一中是朝氣蓬勃、人才濟濟，充滿(mǎn)詩(shī)意的一中。我相信巍巍冠豸山下一顆璀璨的明珠--連城一中，必將走出連城，走向全省，走向全國……讓我們一起努力，共同打造現代新一中！
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