著(zhù)名企業(yè)家的名言
著(zhù)名企業(yè)家的名言1
1、不管什么時(shí)候，人都不可以自暴自棄�！锊课囊焕�
2、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處�！说谩ざ爬�
3、總經(jīng)理并沒(méi)有什么了不起，他只不過(guò)是能把命令系統清楚地轉換成符號�！咎镒谝焕�
4、聰明的投資者，要學(xué)會(huì )在擔心和恐慌中買(mǎi)進(jìn)，而在貪婪和歇斯底里狀態(tài)中賣(mài)出。──吉姆·羅杰斯
5、我自是行動(dòng)主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動(dòng)，而他們什么也沒(méi)做�！Z蘭恩·布希奈爾
6、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家�！鴤髦�
7、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！葼枴どw茨
8、最初的計劃如果只訂出低目標，達到的成果必定在目標之下�！じニ固�
9、一開(kāi)始設定高目標，日后才能構思出嶄新的方法�！量说隆てべM佛
10、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)�！材匪埂た铝炙�
11、雖然我喜歡冒險是不爭的事實(shí)，但冒險之前的學(xué)習，才是真正最具有魅力的地方�！聿臁げ祭噬�
12、討厭的工作即使勉強去做，最后也不會(huì )成功的……——本田宗一郎
13、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)�！说谩ざ爬�
14、組織架構排名第二的公司，最后在市場(chǎng)上也只能居于老二的位置�！f恩·戈接威
15、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)�！焓烂�
16、尚未成熟才有成長(cháng)的空間，一旦成熟，接下來(lái)只會(huì )走向衰退�！住た蹇�
17、光靠一個(gè)人，是不可能展現出這種能力�！撂傺趴�
18、領(lǐng)導階層與其用言語(yǔ)指示，不如用態(tài)度和行動(dòng)宣示�！宓隆ぜ岫�
19、天才從來(lái)都不是在現行的游戲規則下翻些花樣，而是重新發(fā)明一種新的游戲規則。──艾爾文·雅各布布
20、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！芸恕ろf爾奇
21、因為以前是靠日積月累的經(jīng)驗做出來(lái)的，所以一直沿擊，但是之后想如法炮制，卻怎么樣也做不出來(lái)�！畲�
22、贏(yíng)得所有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系人的信賴(lài)，是非常有價(jià)值的資產(chǎn)�！埠Ｋ埂げ枷�
23、看書(shū)是從頭開(kāi)始看，但經(jīng)營(yíng)企業(yè)卻恰好相反，先從結局開(kāi)始，為達成結局而努力�！宓隆ぜ岫�
24、要讓目前市面上已經(jīng)開(kāi)發(fā)出來(lái)的商品，一件也賣(mài)不出去�！矚q男
25、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙�
26、我并不特別，若一定要說(shuō)有什么地方比一般人強，就只是比較努力罷了�！驳卖斂位�
28、對商人而言，最重要的莫過(guò)于靈活�！撂僦冶l
著(zhù)名企業(yè)家的名言2
1、企業(yè)即人——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處——著(zhù)名管理學(xué)家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)——著(zhù)名管理學(xué)家彼得.杜拉克
5、造人先于造物——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
6、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資——著(zhù)名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫。貝尼斯
7、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中——管理學(xué)者詹姆斯�？铝炙�
8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾。蓋茨
9、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司——世界首富比爾.蓋茨
10、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)——管理學(xué)者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家——聯(lián)想集團總裁柳傳志
12、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
13、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀——美國著(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫.朱蘭博士
14、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
15、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)——華碩總經(jīng)理徐世明
16、質(zhì)量等于利潤——管理思想家湯姆.彼得斯
17、將良品率預定為85％，那么便表示容許15％的錯誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普.克勞斯
18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的——美國質(zhì)量管理大師威廉.戴明博士企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人
19、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人——管理大師羅伯特.凱利
著(zhù)名企業(yè)家的名言3
1、企業(yè)即人�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處�！�(zhù)名管理學(xué)家彼得．杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)�！�(zhù)名管理學(xué)家彼得．杜拉克
5、造人先于造物�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
6、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資�！�(zhù)名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫．貝尼斯
7、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！芾韺W(xué)者詹姆斯．柯林斯
8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！澜缡赘槐葼枺w茨
9、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枺w茨
10、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)�！芾韺W(xué)者詹姆斯．柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家�！�(lián)想集團總裁柳傳志
12、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！ㄓ秒娖鞴究偛媒芸耍f爾奇
13、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀�！绹�(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫．朱蘭博士
14、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
15、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)�！A碩總經(jīng)理徐世明
16、質(zhì)量等于利潤�！芾硭枷爰覝罚说盟�
著(zhù)名企業(yè)家的名言4
1、人活著(zhù)有兩種方式：一種是像草一樣活著(zhù)，雖然同樣享受著(zhù)陽(yáng)光雨露，美麗著(zhù)環(huán)境，但是永遠長(cháng)不大。人們可以踩過(guò)你，卻不會(huì )因為你的痛苦而感到痛苦，因為人們本身沒(méi)有看到你。另一種是像樹(shù)一樣成長(cháng)，只要你有樹(shù)的種子，即使你被踩進(jìn)泥土里，你依然能夠吸收泥土的養分，成長(cháng)起來(lái)。當你長(cháng)成參天大樹(shù)以后，就是在遙遠的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著(zhù)是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才。
2、聽(tīng)不到批評是一種危險，聽(tīng)不到奉承是一種幸運。
3、有一個(gè)夢(mèng)想不容易，堅持夢(mèng)想更不容易。
4、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
5、產(chǎn)品試銷(xiāo)快不得，全國推銷(xiāo)慢不得。
6、每個(gè)人一定要學(xué)會(huì )走出自己的生活和思維邏輯去思考問(wèn)題，這樣才能走更遠。
7、外因總是通過(guò)內因起作用的，要找到自我原因。
8、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會(huì )成為好的將軍。
9、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
10、小勝憑智，大勝靠德。
11、經(jīng)營(yíng)的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來(lái)自誤會(huì )，資源的九十八靠整合。
12、創(chuàng )業(yè)永遠沒(méi)有終點(diǎn)，我們永遠在路上。
13、心中無(wú)敵，無(wú)敵于天下。
14、一定要記住，永遠是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。
15、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
16、創(chuàng )業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬(wàn)萬(wàn)，失敗的原因就那么幾個(gè)。
17、一個(gè)團隊，戰略不正確，靠戰術(shù)調整是很困難的。
18、千斤重擔人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標。
19、只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多。
20、巨大的成功不是來(lái)自力量，而是來(lái)自韌性。
21、要學(xué)會(huì )向競爭者學(xué)習。
22、上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
23、創(chuàng )業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做快樂(lè )，去欣賞去體會(huì )，你才會(huì )成功。
24、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會(huì )很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的`太陽(yáng)。
25、創(chuàng )新在于成為你自己。
26、當我們做事業(yè)的時(shí)候，要明白什么是戰略，而在制定戰略的時(shí)候你要明白三件事：一要明白誰(shuí)是你的客戶(hù)。二你會(huì )為他們創(chuàng )造什么樣的價(jià)值。三如何實(shí)現并傳遞該價(jià)值。
27、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼�？梢詾樯蠈④�。
著(zhù)名企業(yè)家的名言5
1、我并不特別，若一定要說(shuō)有什么地方比一般人強，就只是比較努力罷了。--安德魯卡奈基
2、天才從來(lái)都不是在現行的游戲規則下翻些花樣，而是重新發(fā)明一種新的游戲規則。──艾爾文·雅各布布
3、討厭的工作即使勉強去做，最后也不會(huì )成功的……--本田宗一郎
4、雖然我喜歡冒險是不爭的事實(shí)，但冒險之前的學(xué)習，才是真正最具有魅力的地方。--理察·布朗森
5、尚未成熟才有成長(cháng)的空間，一旦成熟，接下來(lái)只會(huì )走向衰退。--雷·卡洛克
6、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家。--柳傳志
7、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)。--徐世明
8、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。--詹姆斯·柯林斯
9、領(lǐng)導階層與其用言語(yǔ)指示，不如用態(tài)度和行動(dòng)宣示。--哈洛德·吉尼恩
10、看書(shū)是從頭開(kāi)始看，但經(jīng)營(yíng)企業(yè)卻恰好相反，先從結局開(kāi)始，為達成結局而努力。--哈洛德·吉尼恩
11、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)。--詹姆斯�？铝炙�
12、光靠一個(gè)人，是不可能展現出這種能力。--伊藤雅俊
13、對商人而言，最重要的莫過(guò)于靈活。--伊藤忠兵衛
14、聰明的投資者，要學(xué)會(huì )在擔心和恐慌中買(mǎi)進(jìn)，而在貪婪和歇斯底里狀態(tài)中賣(mài)出。──吉姆·羅杰斯
15、不管什么時(shí)候，人都不可以自暴自棄。--田部文一郎
16、最初的計劃如果只訂出低目標，達到的成果必定在目標之下。--威廉·弗斯特
17、組織架構排名第二的公司，最后在市場(chǎng)上也只能居于老二的位置。--韋恩·戈接威
18、總經(jīng)理并沒(méi)有什么了不起，他只不過(guò)是能把命令系統清楚地轉換成符號。--本田宗一郎
19、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)。--彼得。杜拉克
20、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。--杰克。韋爾奇
21、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處。--彼得。杜拉克
22、贏(yíng)得所有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系人的信賴(lài)，是非常有價(jià)值的資產(chǎn)。--安海斯·布希
23、因為以前是靠日積月累的經(jīng)驗做出來(lái)的，所以一直沿擊，但是之后想如法炮制，卻怎么樣也做不出來(lái)。--井深大
24、一開(kāi)始設定高目標，日后才能構思出嶄新的方法。--伊克德·皮費佛
25、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。--比爾·蓋茨
26、要讓目前市面上已經(jīng)開(kāi)發(fā)出來(lái)的商品，一件也賣(mài)不出去。--井植歲男
27、我自是行動(dòng)主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動(dòng)，而他們什么也沒(méi)做。--諾蘭恩·布希奈爾
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